2023年度民主生活会对班子成员批评意见（40例）

2023年度民主生活会对班子成员批评意见（40例）.某某同志我给你提2条批评意见一是在利用党的先进理论，强化统筹管理，解决实际问题方面还存在差距比如在处理部分问题时，方法举措不够灵活多样，导致处理完问题后正面回响不够好；二是在学深悟透党的历史上还有差距比如在学习四本书中，充分理解掌握不够好，理论水平还有很大提升空间.某某同志我给你提1条批评意见在对党章、党史理论上联系实际指导所分管部门的工作上有差距比如综合管理部员工的整体服务意识和奉献精神还不够强.某某同志我给你提2条批评意见一是在党的先进理论运用上有差距比如，所分管的工程部、建筑公司的整体员工的思想意识还不够强，还需要进一步提升；二是利用党的各个历史时期丰富经验不够比如，在统筹工程项目抓风险防控方面不够系统.某某同志我给你提2条批评意见一是围绕党史学习教育，结合自身实际工作不够比如在监督检查、内控管理方面，不够深入，方法不活，举措不多二是作为某某主席，扮演员工“娘家人”角色不够好比如，了解员工所思、所想、所困不够深入、不够及时，没有做到真正为职工群众办实事、解难事.某某同志我给你提2条批评意见一是对党的理论知识理解不深，未能完全理解原文、原著精髓比如，在四本必读书籍的学习上，还需要进一步加强；二是结合党史学习教育，利用先进理论来指导公司发展不够比如在日常工作中，作为党委委员，涉及整个集团公司整理发展的思考不够多.某某同志我给你提2条批评意见一是利用先进理论指导实际工作还有差比如，在产业园区项目工作推进中，方法举措还需要进一步加强，还需要深入思考和谋划;二是对所分管领域的管理还不够比如，所分管领域员工形成的合力还有差距，还需要进一步加大队伍建设.加大工作督查力度，尤其对阶段性重点工作要加大盯办力度干部管理打不破情面，作为纪委书记，抓好本单位的工作纪律不足.对干部的管理不严格，对一些上下班迟到、早退、签到代签等现象监督的不够•对干部考勤及值班值守情况监督不够严格，对村干部的日常在岗和工作开展情况监督不主动.更多的关注分管工作和业务工作，对其他一些工作关注少.工作力度不够，存在老好人现象，对镇村两级干部要求的多，抓落实的少，没有很好的发挥督促和督查作用.存在好人思想，干部监督管理还不到位，抓早抓小做的不够好，致使干部值班纪律涣散.在镇村干部管理上不严格，有时候顾虑太多，发现了问题没有及时处理，缺乏一抓到底和敢抓敢管的恒心和毅力.对扶贫领域腐败和作风问题监督检查力度还不够大，扶贫领域专项治理工作还不够深入，日常监督方法措施还不够有力有效，履行监督第一职责的能力需要进一步增强.对分管工作要求不严对分管工作有时存在得过且过现象，不求高质量、只求过得去，平时注重文件批阅转办安排工作，但跟踪督办问效力度不够.工作积极性上有待加强，尤其对产业结构调整、项目建设等各项工作，被动安排接受多，主动开展工作少.工作不够大胆，瞻前顾后，对工作干的多，思考的少，没有充分发挥其它干部的能动性对遗留问题的处理上主动介入、主动化解的力度不够，对存在的矛盾纠纷处理不及时.工作中统筹兼顾不够，计划性不强，有时存在顾此失彼的现象对政治理论学习抓的不紧，存在重业务轻理论学习的现象.受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于四平八稳，不出问题，不捅漏子，只求过得去，不求过得硬.统筹协调推动工作的效率还不够高，导致部分工作相对被动°对分管的道路交通安全工作缺乏常抓不懈的精神，辖区内施工路段安全隐患排除不及时，警示标志设置不到位.对群众反映的一些难点和困难问题，虽然能积极认真解决，但存在效果不够理想的问题.在工作开展上不够大胆有力，怕吃不准、怕做不好对有些工作目前的现状和今后的发展还吃的不透，对存在的困难和问题还没有好的解决办法，督促指导还不是很有力.比较喜欢干有经验、易上手的工作，存在“求稳多、求进少”倾向.加大民政惠农资金监管力度，尤其是临时救助、低保资金发放方面要严格规范条件和程序；.对疫情防控工作指导不够平时下沉到村一级指导工作的多，但是对各镇属单位指导不够.工作中抓落实的力度和魄力还不够，对分管工作盯办落实力度不够，有时存在畏难情绪.作为党建联系领导，对所包村党建工作指导督促不到位.政策理论学习不深不透，在分管工作推动中缺乏足够的底气;.创新精神不够，满足于被动完成领导安排的工作，开创意识和主动精神缺乏.对包抓村的“三会一课”工作指导不到位，特别是对包抓村党支部建设标准化、“四抓两整治”等工作方面，没有及时督促村党支部严格按照要求开展相关工作.在全域生态治理工作上，发动群众不充分，没有将群众的主动性和积极性调动起来，全域环境卫生整治群众参与率低.在执行上级决策上领会不充分不透彻，由于工作任务繁重，方方面面都要兼顾，对当前重点工作关注的比较多、盯的比较紧，而对已经安排部署了的工作在具体推进和落实落细上抓得不紧，造成个别工作滞后和被动，离预期效果还有一定的差距.在推进产业振兴上，存在因循守旧思想，对丰富产业形态、拓宽销售渠道、提升群众收入上缺乏长远谋划.在创业致富带头人培育方面，对合作社负责人参与创业致富带头人培育的积极性不高，导致全镇创业致富带头人培育覆盖面不广.与群众沟通思想、直接倾听意见的少，对群众身边的一些难缠事、烦心事关心、关注不够，特别是在解决涉及群众切身利益的矛盾方面工作不够有力.创造性开展工作的办法措施不多，在集体研究讨论问题时，勇于建言献策的主动性不够.在工作中重视安排部署，理论与实际结合还要进一步提高，抓落实的措施和方法不多.对理论学习还没有放在重要位置，对党的先进理论、政策精神，还没能足够认真地学习、深入钻研、学以致用.对习近平新时代中国特色社会主义思想学习理解不够全面、不够系统，在学懂弄通做实上下功夫不够.作为党建工作站长，对组织生活会重要性认识不足，镇机关组织生活会重形式上的组织，未能在“思想”上融入、行动上见效。