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2023年度(六个方面)民主生活会对照检查检查材料十一篇第一篇按照市委要求,我紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的XX作出的重大决策部署”这个主题,对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,带头坚持和加强党的全面领导,带头坚持以人民为中心的发展思想,带头发扬斗争精神,带头落实全面从严治党政治责任等6个方面深入查摆存在的突出问题,深刻剖析问题根源,进一步明确改进措施,现将个人检视剖析情况报告如下
一、存在的突出问题
(一)在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义方面作为党组书记,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志但对照党中央和省市委要求,仍存在一些问题生活中做到讲操守、重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求2023年度(“六个带头”)民主生活会对照研讨发言第二篇根据上级部门关于开好民主生活会的相关通知精神,会前,我紧扣会议主题,深入学习党的二十大报告、习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州工作的重要指示批示精神、新修订党章、党内监督条例等重点学习内容,并围绕6个方面内容深入对照反思,联系自身工作实际,对照查摆自身存在的不足和差距,深刻剖析产生问题的根源,提出相应的整改措施现作对照检查发言如下,不妥不详之处,请同志们批评指正
一、个人重大事项情况报告配偶、子女及子女配偶从业情况;房产情况;落实中央八项规定及其实施细则精神的情况
二、对照规定的6个重点方面对照检查情况按照总体工作安排,在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上,对照党的二十大精神和党章党规党纪,重点从6个方面深入查摆存在的突出问题,具体情况如下
(一)带头深刻领悟”两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃致深入,创新办法不多,个别贫困群众出现等靠依赖心理三是抓决策坚决贯彻还不够有时对中央的重大决策、上级的部署要求,站位不够高、理解不够透,执行起来容易出现偏差;有时过多地考虑本地区、分管部门实际,强调客观条件,存在一定程度的实用主义倾向
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是管党治党力度不够大自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位,落实主体责任成效不够明显;对纪委监委履职和巡察“利剑”作用支持和督促指导不够,落实第一责任人责任仍有差距;对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多,对党员干部经常性教育和监督仍未到位,尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足,动真碰硬的少二是意识形态工作责任制落实不够到位对全区意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够,今年以来,全区发生多起舆情事件,处置不够及时有效;同时,抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显,亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够三是党员干部教育管理不严格在干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象比如,在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多,下的功夫不够权责挂钩不严格,对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬,没有及时问效问责,没有及时果断撤换
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是一抓到底不够在推进组织工作一些打基础、管长远、求长效,服务保障群众的任务方面,急于看到变化、见到实效,缺少“钉钉子”精神,绵绵用力、久久为功做的不够比如,基层组织带头人队伍建设需要长期坚持方能见效,自己虽然在人选资格上严格把关,但是日常教育管理上存在失之于软,农村“两委”干部违纪违法现象还是时有发生,某种程度上侵害了群众的利益二是精准施策不够贯彻执行上级要求有时习惯照搬照抄,上下一般粗,结合实际分类指导、对症施策不够比如,在推进党建引领基层治理工作中,虽然建立了“社区大党委十小区党支部+楼栋党小组+党员中心户”四级组织架构全覆盖,但是没有结合社区小区实际情况,做到“一区一策”,导致党员参与小区治理工作主动性不够,小区功能型党支部作用发挥不够,服务群众的合力没有有效集中三是联系群众不够主动下乡进村不多,调研督导还不深入,到乡镇与一般副科级干部谈心谈话少,到村听取普通党员群众意见建议不经常比如,平时到一线调查研究时,到边远乡镇、偏僻村组去的比较少,有时工作繁忙,调研时蜻蜓点水,一上午跑几个乡镇,对真实情况掌握不彻底
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是风险忧患意识还需要进一步提升这些年,我们总体保持了健康稳定的发展局面,自己也滋生了一定程度的乐观心理,防范化解重大风险方面还缺乏应有的警觉性,比如,对因征地拆迁容易引发的房屋补偿、生态环保、劳资纠纷等问题,对民间非法信贷问题增多可能引发的不稳定因素,认识还不够清醒,风险评估的覆盖面还不够全,各类风险防范化解措施还不够实二是斗争性原则性还需要进一步加强有时存在好人主义的思想,总觉得大家同在一起共事不易,怕影响关系伤了感情、怕影响名声丢了选票,对干部职工存在重使用轻管理、多批评少教育的现象,对一些倾向性的问题苗头,往往是点到为止,不愿狠下心来纠治处理,存在你好我好大家好的现象三是攻坚克难锐气不足当前,仍处在高新区谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期,面临的机遇前所未有,作为一名领导干部,自己在优化发展空间、激发创新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升的空间尤其是对于推进全区经济社会高质量发展中面临的科技创新投入不够、营商环境急待改善、乡村振兴战略实施不够平衡等难点问题,虽然也结合实际工作进行了研究思考,但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神,求稳有余,闯劲不足,在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作,有时还存在小进则满的情绪
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一是履行“一岗双责〃不够到位始终把抓好党风廉政建设和意识形态工作作为份内职责、应尽职责,但在工作精力投入和落实上还有差距比如,对分管部门单位的党风廉政建设和意识形态工作强调布置的多,但检查督办不够,与干部谈心谈话少二是形式主义问题若隐若现工作中把握内容与形式的关系不够精准,思想上存在惯性思维,重形式、轻内容的问题没有彻底杜绝比如,基层党建工作材料多、报表多在一定程度上依然存在,“重痕不重绩”等问题仍未彻底解决;向上级汇报工作讲成绩、说亮点多,敢于自我揭短的勇气还不足三是纪律规矩没有把牢没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面,自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位;有时存在“老好人”思想,压力传导不够到位,对新时期如何更好的加强思想政治修养,缺乏深入思考;在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己
二、原因分析
(一)理论学习的系统性不够,理论学习认识有偏差认为党的理论知道了解就行了,不需要花费过多的心思去研究,存在“只顾埋头拉车,不会抬头看路”的现象缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头,常常借口材料多、事情多,不能抽出时间静下心来学习学习存在实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的不愿主动学
(二)党性修养不够高,工作上党性原则意识还不够强在政治素养、思想境界、道德水平方面离习近平总书记的要求和教诲还有一定差距反思自己,总认为自己工作多年,业务能力不错,工作经验丰富,逐渐放松了自我要求,放松了理论学习和自我教育,放松了党性锻炼和世界观改造
(三)思想不够解放,担当精神不够强,担当劲头不足在工作中思想不够解放,工作缺乏激情,工作缺乏开拓性,碰到矛盾和问题有时存在能躲就躲,能拖就拖的思想工作紧迫感和自我加压加担子的意识有所减弱,创新意识、进取精神不够强
三、今后努力方向及改进措施
(一)学通弄懂做实,进一步提高政治素养始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为第一要务、首要政治任务,深刻体会蕴含其中的立场、观点、方法,努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力立足“两个大局”、心怀“国之大者“,深刻学习领会、扎实贯彻落实党中央重大决策部署精神,以及省市区委工作要求,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致坚持以学促干、以学促行,依靠学习增长才干,加强政策法规和业务知识学习,不断提高把握工作全局的能力、决策能力、综合协调能力和处理问题的水平
(二)保持政治定力,进一步严守政治规矩严格遵守和执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规,带头落实好“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话、驻点包乡等制度,带动党内政治生活严起来、实起来坚持民主集中制原则,准确把握和规范运用集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,做到凡属重大事项集体研究、集体讨论、集体决策,积极在分管领域和部门营造团结和谐的政治氛围坚决服从区委领导,带头维护区委权威,严格执行重大事项报告制度,加强同事之间沟通协调,当好区委决策的执行者、推动者
(三)始终勤奋履职,进一步强化担当作为聚焦全区中心大局、聚焦组织工作主责主业,强化宗旨意识、责任感和使命感,牢固树立“以人民为中心”的发展理念,全力以赴推动各项工作任务落实落地准确把握新发展阶段,深入贯彻新发展理念,坚持系统推进、整体提升,在工作实践中切实转变思想观念,拓宽工作思路,不断改进工作方式,推进观念创新、工作创新、制度创新和机制创新紧盯难点问题、短板问题,发扬钉钉子精神,立足自身分管领域,以功成不必在我的境界打基础、强根基
(四)坚持务实重行,进一步改进工作作风坚持“把抓落实作为开展工作的主要方式“,做到闻风而动、雷厉风行,树立“全周期管理”意识,强化跟踪督办,形成工作闭环,力促每一件工作见行见效坚决抵制形式主义、官僚主义,多采取“四不两直”工作方式,深入一线抓指导、抓督办、抓推进,带头改进文风、会风和调研之风,切实为基层减轻负担从严贯彻落实中央八项规定,时刻自重自省自警自励,做到慎独慎初慎微慎友,切实筑牢纪律底线和廉洁防线,永葆共产党人的政治本色2023(“六个带头〃)民主生活会对照剖析材料第十一篇按照市委、纪委关于开好2022年度民主生活会的部署要求,我做了扎实的会前准备,认真学习了二十大精神、习近平关于工作的指示批示精神、中央经济会议精神等,紧密联系个人思想、工作和生活实际,深入查摆自身存在的不足,并深刻剖析问题产生的根源,提出了下一步整改落实的方向和措施现将对照检查情况报告如下
一、存在的问题
(一)带头深刻领悟“两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面一是对“两个确立”的理解和感悟不够深刻能够认识“两个确立”是党的十八大以来最重要政治成果,是党的第三个历史决议作出的重大政治论断,对推进全党统一思想,统一意志,统一行动,开创时代新局具有重大历史意义但对“两个确立”的丰富内涵、精神实质学习思考的不够,领悟的不深在机关层面对“两个确立”的解读、宣讲、辅导做的不够,推动广大干部职工把“两个确立”入心入脑还有差距工作中把“两个确立”和加强党的建设,加强干部队伍思想政治教育,结合的不好在“两个确立”的指导下如何把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒,发挥党员先锋模范作用,鼓舞斗志,攻坚克难,思考和谋划的不深二是对党史观的理解和感悟不够深刻虽然在跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想中投入了很多精力,但学习中依然存在“浅层次阅读”、“碎片式”学习、“学而不深思”等惯性思维,学习缺乏系统性和连贯性,没有注重宏观系统的党史观的培育和养成,对百年大党的初心使命、精神谱系、价值内涵缺乏深入研究;对中国共产党百年历史所取得的伟大成就印象深刻,但对百年成就背后的历史规律研究的不够,如何运用党的历史经验观照现实,想问题、做决策、办事情还没有新突破,理论学习成果转化方面还需持续用力三是政治能力上还有欠缺履职以来,能够团结和带领机关党员干部,坚决贯彻落实省委、市委的各项决策部署但从政治上看待形势、把握原则、作出决策、推动工作的高度还不够,政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待提高把政治工作融入金融工作的全过程、各方面还缺思路、缺措施,存在着就政治论政治、就业务论业务现象面对复杂形势和困难挑战,如何提升自身的政治能力,政治思维,从政治上想问题,办事情,履职担当,确保一域金融安全,助力一方经济发展,让一地群众满意,做为新任党组书记,不论从工作准备、知识储备,还是深入思考上都还不够
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对党的创新理论理解和感悟不够深刻通过学习,能深刻认识到,我们党的发展壮大、事业的成功,是党在正确理论指导下的结果但在工作实践中,对马克思主义的基本原理、基本方法和基本要求掌握不系统,存在一知半解、生搬硬套的情况对习近平新时代中国特色社会主义思想实现了马克思主义中国化新的飞跃理解不深,对其蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会不够透彻,对党的执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律“三大规律”的学习领会不够,距离将党的先进理论全面运用于指导工作实践方面还有差距二是对金融和金融工作的极端重要性认识不够对马克思主义政治经济学基本知识和原理学习不够,浅尝辄止,没有形成系统的马克思主义政治经济学的理论思维,不能用来指导工作实践;对习近平总书记关于金融和金融工作的重要论述研究不深,对金融的政治性、人民性领悟不够,对金融的国家安全观,金融服务经济属性,金融工作的三大任务在基层的融入和对接缺乏前瞻性和主动性;对新形势下经济社会发展的新特点、新规律还不能及时把握、合理利用,不善于用科学的经济分析方法应对金融工作面临的困难和挑战,埋头于事务主义之中,用习近平新时代经济金融思想武装头脑存在差距,还需要在理论上积累,在实践中提升
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是在贯彻落实党中央重大金融决策部署上有差距对党中央关于金融工作的决策部署没有从讲政治的高度认识把握,推动上级决策部署思路不宽,举措不多,对如何将当前金融服务科技创新、服务小微企业、服务乡村振兴、服务消费升级、服务新市民,服务城市建设治理等政策措施细化落实落地,仍缺乏途径结合地方实际,深思熟虑,创新落实不够,存在着以文件落实文件,以会议落实会议情况作风上有差距存在过得去,差不多的思我始终把政治建设摆在首位,自觉加强党性修养,旗帜鲜明的拥护核心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,忠诚的拥护两个确立深入结合工作实际,还存在一些不足一是在科学认知和准确把握“两个确立〃的决定性意义上还有差距主要表现在,政治理论学习的重点聚焦在文字和思想认识层面,未能完全从“两个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝、是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的致胜法宝,这两个高度上科学认知和宏观把握“两个确立”的决定性意义比如,虽然能坚持组织开展党组及党政工作会学习,但完成规定动作多、自觉主动学习少,没有做到全面读原著、学原文,对一些新观点、新论断理解还不够深刻,把握还不够精准,没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法转化为科学的思维方式和工作方法,活学活用到谋划发展、推动改革等工作实践中去二是在践行知行合一,强化担当作为方面还有待进一步强化主要表现在,学思用、知信行没有很好统一起来,理论联系实际,如何用党的最新理论进一步指导、丰富管理理念,进一步提高干部队伍凝聚力、战斗力,都需要重新思考,加深思考比如,抓理论学习更多是停留在是否学过了,而对于学习效果好不好、学习内容是否应用于推动工作没有深入追究,引导党员干部真正把政治信仰想,受人员和精力限制,一些工作存在浮于表面的现象质效上有差距一些工作不够深入,一些工作没有破题,一些工作反复循环,市场上许多顽瘴固疾没有得到根本解决二是基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分统筹业务工作和党的建设,“两手抓,两手都要硬”做的不实,以党建统领全面工作的认识和时间都需在基层党支部进行强化党支部标准化规范化建设还存在薄弱环节,“三会一课”、主题党日等组织活动实质效果有待提高,党员的先锋模范作用发挥不够充分三是落实意识形态工作还有不足对意识形态工作极端重要性认识不够深刻,对本单位意识形态工作的分析研判还不深入,推动宣传思想政治工作往深里走、往实里走还存在薄弱环节对当前思想政治和意识形态领域的新发展,新变化,新形态把握不好,对新形势下做好意识形态工作的自觉性不够,措施手段不多,守好意识形态主阵地的能力还需持续加强,意识形态责任制和保密工作责任还需进一步压实虽然定期组织研判意识形态工作,但对问题表现挖的不深不细,在以往的民主生活会和述职报告中,对意识形态工作的汇报不够具体,对各党支部落实意识形态责任情况也缺乏必要的指导和督促
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是与群众心贴心有距离以人民为中心的发展思想还没有扎根深厚,对人民群众美好生活的向往响应不力,群众路线和宗旨意识有所淡化,没有从思想上、行动上树牢全心全意为人民服务的公仆意识与人民群众联系交流不够密切,对当前金融消费者复杂多元的利益诉求不够了解,在解决群众急难愁盼等方面还需要进一步统筹谋划、持续用力到机关工作后,由于事务繁忙,同干部的直接接触交流不多,了解不深,对干部尤其是青年干部的思想状况、意识形态方面的动态把握不够,对如何做好群众工作,走好群众路线还需要深入探二是为群众办实事不多能够进一步强化人民情怀,站稳群众立场,持续开展“我为群众办实事”活动,也取得良好效果,但多数项目清单属于常规业务,直接为群众办实事办好事的项目少,特色不明显,一些项目形式化倾向明显全面总结,系统提炼工作还不够,在推动形成常态长效化上还需要用情用心用力
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是应对风险挑战能力不强作为新任党组书记,对当前经济金融的复杂形势和任务,欠缺全面认知和熟练驾驭能力,距离优秀领导干部的标准,还存在很大的差距自身政治素质需要提高,政治思维,政治语言运用不熟练领导经验和领导能力不足,安排工作缺乏系统性、全局性和周密性,统筹摆布能力不强业务素质和能力有待提升,金融工作知识和经验存在短板底线思维、系统思维、科学思维不强,忧患意识、风险意识不浓,预判风险、驾驭风险的本领不高,应对金融行业发展变化的智能手段不多二是主动斗争的意识不强斗争意识不强,缺乏越是艰险越向前的勇气,对党内不良风气和现象缺乏斗争,有时把行动上不出格等同于政治上合格,对身边出现的消极言行或“低级红”和“高级黑”现象,很多时候只作善意提醒,抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行,没有真刀真枪开展斗争斗争本领和斗争策略不高,在解决复杂疑难矛盾问题时,原则性、平衡性、灵活性运用的不好三是改革创新精神不足到本单位工作的时间还不长,还需进一步学习,面对新事物、新问题、新矛盾,敢想、敢试、敢干、敢为人先方面存在一定的思想顾虑工作中,存在就事论事、就问题抓问题现象,从制度层面解决根本性问题研究不多、认识不深,争创一流的主动意识还需进一步加强担当尽责抓落实,出实招,见实效方面还有所欠缺,雷厉风行、严谨细致之心还不够,面对金融领域急难险重任务,准确把握、科学应变的能力还有差距习惯于常规思维,运用新思想、新方法,研究解决新情况、新问题的水平不高
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一是全面从严治党主体责任压得还不够实作为党组书记,能够牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,但将党建工作作为“主责”“主业”“主角”的意识完全落实到具体工作中还有差距党建工作与业务工作的融合还需进一步深化对新的历史时期管党治党工作的复杂性,严峻性和长期性认识不足对基层党组织建设中存在的问题研究的不透对如何体现金融系统党建特色、创新党建工作方式方法、提升党建工作质量等方面探不够责任压力传导有一定落差,主体责任上实下虚问题不同程度存在,在推进落实、求实求效方面仍需加大力度二是履行党风廉政建设责任方面还有差距机关党风廉政建设工作主动性、深入性不够,在思想上依赖纪委较多;对党风廉政建设具体工作深入研究不够,对年度党风廉政建设工作落实情况复盘得少,以“钉钉子”精神抓落实还不到位自我警示警醒力度有待加强,虽能够严守纪律规矩、严格执行干部廉洁自律准则,与机构保持亲清关系,但对系列腐败案件反思得不够深刻,对于如何织密廉政防控网、扎紧制度的笼子、一体推进“三不”探的还不够深入党风廉政建设如何管到人头、管住关键、管在具体上还缺乏措施对惩治“微腐败”,整治“四风”顽瘴固疾,构建亲清生态环境上还需加大力度
二、问题原因剖析
(一)理论武装和学习标准有所放松政治理论学习存在实用主义和功利主义倾向,对理论学习的紧迫性、重要性认识不够,抓的不好学习缺乏自觉性和持之以恒精神很多读本还有部分章节没有学完,学习强国APP的学习时长和积分不达标,X全文只完整读过一遍,没有反复研究学习的针对性不强,没有把提升能力和解决问题作为学习的出发点和落脚点,被动学习成为普遍情况学习方法缺乏融会贯通,缺乏深钻细研,缺乏和工作结合,导致系统思维、创新思维、战略思维意识不强,解决实际问题的能力不高,领导能力和领导水平提升缓慢
(二)党性锻炼和宗旨意识有所减弱对人民群众是历史的创造者缺乏清醒认识,过分看重个体的力量和价值,忽略了群众创造才是个体发展的环境和基础以人民为中心的理念没有深入头脑,全心全意为人民服务的宗旨意识薄弱,与基层群众打交道少,面对群众反映的问题和诉求,有时缺乏换位思考,对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够,开展群众工作的方法不多,没有真正去了解群众的所思所盼,与“共产党人没有个人私利,只有人民利益”的思想境界仍有差距
(三)攻坚克难和干事创业的锐气不足对金融事业的情怀和执着精神不够,满足于做好本职工作就行,对工作缺乏精益求精,深钻细研精神存在好人主义思想,对工作中存在的问题,不愿意揭盖子打板子,信守中庸之道,存在过得去就行的思想对一些工作要求标准不高,对看到的问题和错误不愿发声,不愿得罪人作风温和偏软,对同事批评少,宽容多随着年纪增长,自身奋斗精神和进取精神减弱,导致工作热情下降
(四)与时俱进和越往后越严的认识还不够深刻对新形势的研判不够透彻,在研究新情况、解决新问题方面不能驾轻就熟,还不能脱离习惯和经验的惯性;与时俱进、开拓创新的紧迫感不够强烈,知识储备未跟上时代的发展和形势的变化,谋划创新的基础不够牢靠,对一些难度较大的任务有等靠要思想领导经验和领导能力还需要在实践中锻炼提升
三、下一步努力方向
(一)坚定不移讲政治、守规矩坚持把党的政治建设摆在首位,毫不动摇坚持和捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致不断深化政治理论和政策学习,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,融会贯通学、持之以恒学,巩固深化党史学习教育活动成效,带头牢记初心使命,做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定进一步加强调查研究,认真掌握实情、把握全局、了解民意,为更好地服务决策、完善思路、指导工作奠定基础
(二)坚定不移重导向、选好人把政治标准放在第一位,强化党管干部原则,严把政治关、作风关、能力关、廉洁关,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍不断加强领导班子建设,把“六讲”建设落到实处坚持党的好干部标准,特别是注重在一线选拔任用干部,让优者上、庸者下、劣者汰,坚持“凡提四必”原则,防止带病提拔注重青年干部的教育培养培训,出台青年干部队伍建设方案,切实把忠诚可靠、素质过硬、敢打硬仗、实绩突出的优秀干部选出来、用起来
(三)坚定不移抓执纪、正风气纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争,推动“两个责任”和“一岗双责”落地生根,确保管党治党责任层层传导、有机协同始终保持惩治腐败高压态势,扎实开展群众身边的不正之风和腐败问题治理深化标本兼治,提高运用监督执纪“四种形态”和依法依规依纪反腐败水平,全力构建亲清关系着力推进家风建设,督促领导干部把加强家风建设作为政治责任和社会责任,走在前列、当好示范,时时、事事、处处带头,对亲属子女严格教育、严格约束、严格监督,打造廉洁家园、培育廉政家风
(四)坚定不移转作风、强担当树牢正确政绩观,多做打基础、利长远的实事,时刻关注特殊困难群体,解决群众合理诉求,让群众共享金融改革发展成果抓实普惠金融落地、乡村振兴、金融支持“新市民”等工作,不断提高群众获得感和幸福感严抓作风整治,深入贯彻落实中央八项规定精神各项作风建设的要求,突出整治作风顽疾,着力解决“不担当、不务实、不高效、不争先、不为民”突出问题,纠正“四风”不止步,营造良好政治生态健全工作激励和容错免责机制,旗帜鲜明地支持改革者、保护干事者、褒奖担当者,全面激发干部干事创业激情
(五)坚定不移抓建设、提能力坚持集体领导和分工负责相结合,建立科学规范的党组工作运行机制落实“三重一大”等基本制度,重大事项准备工作不充分不上会,没有调查研究不决策,进一步提高议事决策能力,促进形成共识和合力,提高集体领导的质量和效率下功夫加强自身能力素质建设,提高政治思维意识,补齐能力短板,增强斗争精神,掌握领导艺术和方法,提升党组领导班子的凝聚力和战斗力融入情感,内化于心外化于行,将职责义务落实到具体行动上,需要深入思考
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂我能够坚持带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想,努力将学习成果体现到提高政治能力上,确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致联系工作实际,该方面还存在一些不足一是对贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中的立场观点方法把握不够系统主要表现在,研读习近平新时代中国特色社会主义思想,往往将重点放在一些关键性的具体内容上,很少能够沉下心来对新思想的形成、发展历程,进行系统性的思考研究,缺少统筹兼顾、科学把握的理论底蕴和政治能力,未能达到体现时代性、把握规律性、富于创造性的高标准要求比如,作为主要领导,更多时间忙于统筹推进业务工作,在通过政治理论学习提升班子凝聚力、战斗力,更好发挥班子核心作用方面,深入思考较少,在促进班子整体功能不断加强,真正形成强大合力方面,还有提升空间二是活学活用,用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力有待提高主要表现在,对习近平新时代中国特色社会主义思想,往往只是从党的创新理论层面去理解,没有结合其治国理政的鲜明特征,将其放到时代大背景下,学习揣摩蕴含其中的治国理政的方法论,处理问题存在思维定势,习惯于凭经验做决定,不能做到推陈出新、游刃有余比如,面对经济持续下行,短期和长期交织等多重困难,在统筹谋划和推进工作时,对当前决策和长远发展之间的矛盾,思路不够清晰,不能科学取舍,果断决策,运用党的创新理论解决自身思维和能力的瓶颈的能力亟待提高
(三)带头坚持和加强党的全面领导我能够带头把党中央集中统一领导作为最高政治准则,不断加强党性修养,自觉以理论的清醒确保政治的坚定,以党性的纯洁确保行动的正确,坚决信赖核心、维护核心、紧跟核心、捍卫核心联系工作实际,该方面还存在一些不足一是落实意识形态工作的新思维形成不够快,用科学的思维方法指引意识形态工作还有差距主要表现在,对新时代下,意识形态工作的地位作用、使命任务、根本原则等认识不够深入,对本领域意识形态工作形势分析研判不够经常比如,网络意识形态工作,虽然经常关注本领域舆论热点,但对舆论导向的风险研判敏感性不强,网络舆论引导能力不够,在画好网上网下同心圆方面,势头不够强劲,成效不够明显二是抓基层党建方面,在政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、发展推动力等方面发力不够均衡主要表现在,对于扎实推进新时代党的建设新的伟大工程,坚持大抓基层的鲜明导向重大意义,理解还不深刻,党建创新动力不足、措施不实,基层党组织政治功能、组织力凝聚力发挥不明显比如,虽然在思想上能够认识到围绕中心抓党建、抓好党建促业务,但在实际推动过程中,实现党建工作与业务工作同向聚合、深度融合的办法不多、创新能力不足,如何充分发挥党组织战斗堡垒作用,引领党员发挥先锋模范作用,还需拿出更多切实有效的举措
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定我能深刻认识坚持以人民为中心,既是重要的政治责任,也是重要的政治考验,时刻牢记为民服务的宗旨意识,用实际行动践行初心使命联系工作实际,该方面还存在一些不足一是对人民群众新期待和新要求掌握不够精细,在真正践行“民有所呼、我有所应〃上还有差距随着我国社会主要矛盾的转化,人民对美好生活的向往更加强烈我没有静下心来深入思考,立足职能职责,如何满足人民群众品质化、多样化的美好生活追求,也没有体现在对实际工作的安排部署当中比如,在谋划安排布置工作时,自觉站在人民的立场上想问题、办事情、做决策方面做得还不够二是改革创新的精气神稍显不足面对新形势新挑战,贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动,特别是吸收新思想新知识,借鉴新经验还不够深入,主动对接改革、迎接改革、推动改革做的还不够,有时满足于完成上级交办的任务,在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多,求稳保底的思想抑制了创新发展思维比如,落实上级政策,更多的是被动执行,对于结合实际,充分利用政策支持机遇,主动争取上级政策支持方面,还研究得不深不透,缺乏系统深入的思考
(五)是否带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战我始终牢记实现中华民族伟大复兴绝不会是一帆风顺,必须直面前进道路上的风险和挑战,以动真碰硬、不达目的誓不罢休的精神状态,以闯关夺隘、善作善成的意志品质,不断攻坚克难,破解各种难题联系工作实际,该方面还存在一些不足一是危机意识不强,提前谋划工作考虑得不深、不全主要表现为,忧患意识欠缺,能力危机突显,对经济社会发展中的深层次问题认识不够,对一些工作中的风险问题考虑得不够深,难点和复杂性估计得不够充分比如,落实保密工作责任制方面,还没有从总体国家安全观的高度,增强抓好保密工作的责任感和紧迫感,层层传导压力不够,居安思危,防患于未然的动力不足,保密宣传教育时有松懈二是对纪律作风方面出现的问题动真碰硬底气不足,斗争意识不够强作为主要领导,更多时候集中精力抓核心业务,在纪律作风方面关注不多,投入的精力不够,存在着制度偏松、执行偏软的现象比如,关于考勤制度的严格执行过问的不多,对个别干部执行不严的现象,没有深入追究,没有从更深层次的考虑,动真碰硬的硬气、底气不足,没有始终以高度负责的态度从严管理、狠抓落实
(六)是否带头落实全面从严治党政治责任我能深刻认识全面从严治党是党长期执政的根本保证,是确保各项工作正确政治方向的根本要求,不断强化系统观念,弘扬钉钉子精神,做到以上率下,把党的优良作风继承下去、发扬光大联系工作实际,该方面还存在一些不足一是对廉政相关要求落实不够严,不够细,没有融入到业务工作之中党风廉政建设压力传导不到位,在落实全面从严治党“一岗双责”上,有时偏重于业务工作,对部门党建和党风廉政建设亲力亲为、一抓到底的劲头还不是很足比如,抓廉政建设停留在传达学习党规党纪、警示教育等常规方式,对廉洁文化建设在培育、涵养和锻造高素质干部队伍重要现实意义的认识还不够清晰明确,对如何提炼有特色廉洁文化核心要素缺少统筹谋划,还没有形成符合本部门特色的廉洁文化氛围二是民主监督作用发挥不充分,民主监督融合发展,形成监督合力还有提升空间立足本单位监督职能,与其他部门监督贯通融合,强化监督协同、高效联动,提升监督治理效能方面思考不深,还还没有拿出切实可行的具体措施
三、产生问题的原因剖析对照查摆出来的问题,深刻反思在思想上、工作上、行动上存在的不足,深入剖析问题产生的原因,主要是以下四个方面在一定程度上有所减弱
(一)政治能力所有弱化没有持续以党的理论宗旨武装自己,对党的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅掌握,没有深入研究其内在的关系,存在很多知识的空白和盲点,导致在工作中就事论事,缺少雄厚的理论功底作支撑,缺乏深入细致的研究分析运用党的科学理论解决具体问题的水平还有待进一步提高,学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距,对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通面对新形势、新问题,不善于从政治上去分析和思考,还没有自觉运用唯物史观和正确党史观认识历史、观照现实、思考未来
(二)担当精神有所减弱面对新形势下提质增效、改革发展各项任务,没有很好地从党的红色精神谱系中汲取力量,开天辟地、敢为人先的红船精神欠缺,不畏艰险、不怕牺牲的长征精神不足,牢记使命、勇于担当的赶考精神强化不够在应对各类风险和挑战的进程中,改革创新、锐意进取的意识还不够强烈,百折不挠、勇渡难关的精气神还不够足,攻坚克难、勇争一流的办法还不够多,抓住新机遇、打开新局面的举措还不够有力
(三)宗旨意识有所淡化工作中习惯从管理者的角度思考问题,对关系部门发展的问题考虑得多一些,对党员干部的思想动态、心理诉求和关注的焦点问题关心少一些全心全意为人民服务的宗旨意识树的不牢,以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中,宗旨意识和群众观点落实不够,在研究解决问题的时候,开拓进取的意识不强,真正从老百姓的所想、所需、所求出发落实工作还有差距,说明“为了谁、依靠谁”的问题没有很好地解决实施管理有时凭热情和经验,听取基层职工意见较少,与工作实际贴合不够紧密
(四)自我革命狠劲有所减弱过多考虑推进各项改革工作任务较为辛苦,在落实全面从严治党主体责任,抓纪律作风等方面有些松懈,部分党员干部思想弱化,标准降低,正视问题的自觉有所松解,刀刃向内的勇气不够充沛,党性修养和党性锤炼的标准不够高还需要时刻绷紧全面从严治党这根弦,以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着,高标准、严要求,管好人、干好事,履职尽责用好手中的权力,始终保持先进性和纯洁性党建与业务融合度不够,没有真正起到党建工作推动业务发展的作用党建考核机制不完善,有些工作停留在简单完成任务上,没有形成强有力的约束机制
四、整改措施和努力方向针对6个方面查摆的问题,坚持找准症结、强化整改、务求实效的原则,逐项对照查摆出的问题提出整改措施,为下一步抓好整改明确思路和方向
(一)抓实理论武装,提升政治素养一是持续加强理论武装把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深刻领会“十个明确”的战略思想和创新理念,在学懂弄通做实上下功夫,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚践行者;二是始终做到旗帜鲜明讲政治把对“两个确立”决定性意义的深刻感悟转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心三是做到对党忠诚、表里如一要始终把政治责任抗在肩上,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与习近平总书记对贵州重要指示精神结合起来,一体领会、一体践行,不断校准践行初心使命的方向标,提高理论指导实践、推动工作的能力一是思想引领、凝聚共识不够作为党组书记,在政协政治建设上下功夫不够,距离成为坚持和加强党对各项工作领导的重要阵地、用党的创新理论团结教育引导各族各界代表人士的重要平台还有较大差距如,由于政协委员的界别不同,其思想境界也各不相同,但我在抓日常学习、凝聚共识上,特别是对一些敏感点、风险点、关切点问题上,强化思想政治引领同经常性思想政治工作结合不紧密,不敢、不愿、不会的问题还不同程度存在,导致求同存异、聚同化异的效果不明显
(二)在带头带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面坚持读原著、学原文、悟原理,深刻理解其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义,深刻领会其道理学理哲理,做到知其言更知其义、知其然更知其所以然但还存在以下问题一是学习上还不深入在思想上把学习当成任务来完成,缺乏“我要学”的主动性,主要以碎片式摘录为主,在理解的深度、把握的精度上还达不到学习的要求,出现了“形而上学”的问题二是对人民政协的理解还不到位2019年召开的中央政协工作会议在历史上是首次,习近平总书记出席会议并发表重要讲话,但我对人民政协作为统一战线的组织、多党合作和政治协商的机构、人民民主的重要实现形式理解四是坚持问题导向,不断攻坚克难把研究解决问题放在突出位置,聚焦全区中心工作,立足主责主业,梳理亟需解决的重点问题清单,创新思路提出具体措施,努力走出难点突破、难题化解的新路子
(二)勇于担当承责,带头真抓实干第一,坚持用党的最新理论武装头脑、指导工作一是不断用新知识充实自己、丰富自己,积极拓展学习的广度和深度坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,通过重点学与一般学相结合,全面学与具体学相结合,在多思多想、学深悟透、融会贯通、成果转化上下功夫,加强知识积累,牢牢把握好工作主动权二是坚定自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻理解和掌握这一科学思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求,完整、全面、准确把握好其中蕴含的世界观和方法论,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,做到知其然又知其所以然第二,提升创新思维,勇于攻坚克难一是注重理论学习的方式方法,提高学习成效,以更好指导实际工作在理论学习上要科学细致,深刻领会其政治意义和精神实质,深刻检视自身存在的差距,增强贯彻落实的自觉性、坚定性,紧密结合实践,具体问题具体分析,根据实际情况变化,创造性开展工作,使理论学习真正落到实处,做到学习用贯通,知信行统一二是强化创新发展,以更多的创新硬招增动力、激活力,攻克工作中的难关要紧跟时代步伐,不断提高运用科学理论指导应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、决绝重大矛盾的能力要在头脑里树立创新思维,从传统模式、路径依赖中解放出来,打通创新开展工作的堵点,切实提高解决实际问题的能力
(三)坚持党的领导,筑牢执政根基一是用好线上线下宣传平台,做好本领域舆论舆情宣传引导充分认识当前网络意识形态领域工作面临的复杂问题和挑战,拓宽思路、创新思维,主动适应新媒体宣传渠道,自觉接受监督,积极做好正面舆情引导,真正掌握舆论宣传主动权二是是提高政治站位,从夯实党的执政基础的高度,树牢抓牢抓实党建工作极端重要性的认识围绕增强党支部政治功能和组织力、凝聚力,将党建与业务工作同谋划同部署,有效督促跟踪重点工作相互促进、相互落实,发挥党建服务大局、服务中心、服务业务的重要作用;立足增强党支部的组织力和感召力,引导党员干部知责于心、担责于身、履职于行,强化政治担当、敢于动真碰硬三是创新工作思路,注重工作方式方法,不断创新活动载体,提升党建水平加强基层党组织建设,不断增强政治功能和组织工程,把支部建成宣传主张、贯彻党的决定推动改革发展的坚强战斗堡垒,引导党员干部学会用马克思主义立场观点方法分析问题解决问题,做到学用结合,提升明辨是非、透过现象看本质的能力、对群众诉求、基层实践有敏锐观察力,争取判断力,切实扛起政治责任,充分发挥领导作用,把党的决策部署全面落实到具体工作实践中
(四)厚植为民情怀,弘扬务实作风一是常怀“忧民之情〃要始终把人民群众放在心中最高位置,在为民服务中厚植爱民之心,提升忧民之情,付诸为民之行,耐心倾听群众的呼声、认真记录群众的建议、用心解决群众的难题,在细枝末节中将为民之事一件件办细、办实、办好二是扛起“为民之责〃要把担当体现在作为中,用苦干实干来体现为民情怀,用实际成效来检验为民担当以“敢教日月换新天”的豪情壮志,抓改革、谋发展、促稳定;以“不破楼兰终不还”的勇气决心,干工作、解难题、抓落实;以“危难时刻显身手”的使命担当,迎挑战、控风险、渡难关,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋三是常行〃利民之举〃百姓有所呼,干部有所应;百姓有所求,干部有所为既要自压担子,在“吃劲”的岗位上练硬身板,干在乡村振兴最前沿,埋于社会治理最深处;也要勇挑担子,知重负重下步履不停,多思多问中笃行善为,敢拼敢冲里与“难”俱进,在栉风沐雨中展现铿锵本色,于真抓实干中展现担当作为四是要敢于创新,积极创新按照新形势、新任务的要求,进一步解放思想,勇于跳出条条框框限制,在探索中不断突破,把创新精神贯穿工作始终;通过增强创新意识,更新充实知识,锻炼提高逻辑思维能力,开阔视野、注重新知识、新信息的收集整理和提炼等途径来全面提升自身素质和创新能力,以适应新形势的要求
(五)坚持以身作则,持续改进作风一是切实增强底线思维、风险意识和忧患意识,不断提高运用党的创新理论应对风险挑战的能力和水平要带头解放思想,进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,加强政治理论和科学知识的学习,在实践中增强理性思考,提高领导发展的能力,不断破除制约改革发展的思想障碍要不折不扣落实好各项改革任务,既立足当下又着眼长远,找准着力点和切入点,做好统筹谋划二是进一步强化斗争精神,坚定自觉地把“全面从严治党〃落实到工作各方面全过程加强党的政治建设,严明政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活坚持正确选人用人导向,打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍驰而不息正风肃纪,锲而不舍落实中央八项规定精神,推动纠治“四风”常态化、长效化加强新时代廉洁文化建设,努力营造风清气正、干净干事的良好氛围
(六)严守纪律规矩,树立廉洁形象一是立足本地资源,结合部门特点,努力形成有特色的廉洁文化氛围深入挖掘传统文化、红色文化、地域文化等特色资源中的廉洁元素,不断加强廉洁文化阵地建设,充分发挥廉洁文化的教育引导浸润作用,通过警示教育、现场教学等多种方式,教育引导党员干部接受廉政勤政思想洗礼,增强廉洁履职意识;二是狠抓自身建设,练就钢铁之躯带头从点滴做起,从自身做起,既守好大的原则,又关注亲属和身边人,自觉接受各方面的监督在思想上警钟长鸣,行为上克己慎行,坚决不越制度红线、不碰纪律警戒线,不触法律高压线,严守廉洁自律底线,始终坚持“一心只为实事”的工作信念,把握大德这条高线,站稳公德这条基线,以勤政廉政、干净干事作出表率2023六个方面专题民主生活会对照检查检查材料第三篇按照本次民主生活会要求,本人准确把握会议主题,认真做好会前、会中、会后各项工作,在制定学习计划、开展理论教育、广泛征求意见、谈心谈话的基础上,对照“六个方面”内容,深入开展批评与自我批评,深刻查摆检视,深挖问题根源,提出了今后努力的方向和整改措施现将有关情况汇报如下
一、查摆的问题
(一)在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强”四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到“两个维护〃方面一是在对〃两个确立〃的理论宣传上有差距对基层和分管干部的理论宣传不够系统、全面、深刻,有时为了突出重点,往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上,主观上认为这样接受效果会更好,没有将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、去宣讲,使个别党员干部知其然而不是其所以然,不能正确理解和对待党的领导核心与科学理论指导之间关系,没有真正形成广泛共识与共同行动,使“两个确立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥二是“两个维护〃还有欠缺有些同志仅从字面和思想层次学习“两个维护”,没有从新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果,以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面去领悟“两个确立”的决定性意义,未能全面系统地把握“两个确立”的真理性和实践性三是政治站位不够高能够坚定不移地维护和执行党的政治纪律和政治规矩,在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致,但有些班子成员观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强,对上级精神的理解不深刻、不全面,对自身政治要求还不够严格;对习近平总书记强调的坚持民主集中制等方面缺少更为深入的思考,重大问题讨论不够、争论不多;对全县党员干部的约束和管理还不够严格,对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是抓理论学习的深度、强度不够到位虽然领导班子中心组学习基本达到常态化,但由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍整体素质、促进发展问题解决的极端重要性,政治理论学习有时仍然停留在表面,缺乏深入研究和思考,没有很好地处理好工学矛盾,理论武装还不够深入,集中学习的多、个人自学的少,被动学习的多、主动学习的少,专题讨论的多、系统学习的少,务虚学习的多、联系实际的少,存在急用先学、现学现用等现象对党员干部党性党风党纪教育不够深入,不能很好地运用政治理论为干部群众释疑解惑、引导各级党员干部打牢思想理论防线正因为对政治理论学之不深,导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题二是在〃深学〃上还有差距读原著、学原文、悟原理还不到位,学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不系统、不全面比如,学习的计划性、系统性、持续性还有差距,自学的主动性不强,自学效果不佳,过于依赖集中学习,重工作、轻学习的思想依然存在,还存在用什么、学什么的实用主义倾向运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平不高,缺乏运用马克思主义立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉贯彻落实上级决策部署按部就班、创新不足,满足于学习了、传达了、布置了,创新思维不强,战略谋划不足,政策举措不实,甚至有的工作贯彻落实不及时,执行不严格,落实不到位,影响贯彻落实的效果三是还存在站位大局不够高的问题领导干部党的意识是强的,始终做到在党言党、在党爱党,做到听党话、跟党走,做到在大是大非问题上,信仰不动摇,立场不含糊,方向不偏离坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉主动向党中央、向习近平总书记看齐,坚决维护党中央权威对中央的大政方针衷心拥护,对省委和市委的重要决策,第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实但从严对照,对一些具体政策站在大局的角度去思考、理解还不够自觉,比较习惯从自己所处的地方实际去看问题有时由于领会理解方面还不够到位,导致谋划工作、考虑问题、推动落实有所偏差,执行中有时没有达到应有的效果
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是民主集中制的决策质量不高落实党委事务公开实施办法不够严格,没有做到能公开的全部公开,对于一些棘手、烫手的决策问题,因为怕麻烦,担心捅娄子,没有及时让敏感问题“脱敏”,让热点问题“曝光”,未能最大限度提高民主参与度,距离实现民主集中效力“最大化”“最优化”和“常态化”的要求,还有一定的差距二是党支部标准化规范化建设水平有待提升一些领导同志和支部书记上党课,准备不够积极认真,授课内容单一,不善于教育引导党务工作者特别是基层党组织书记从历史方位看问题、从职责定位找方向如,仅仅围绕高质量发展和乡村振兴、基层治理等重点任务中的一个方面准备授课内容,不能让不同领域、不同类别的基层党组织和党员搞清楚、弄明白,应该发挥好什么样的战斗堡垒作用和先锋模范作用,党建引领政治保障作用发挥不充分三是在基层党建工作方面,系统性还欠缺对基层党建工作,能够做到亲自谋划、亲自部署,亲自抓落实推进,带动了各级抓党建的氛围,责任意识、工作举措都在强化不少方面都有探、创新,做法、经验得到省、市肯定但在整体提升推进的系统性研究、措施上还有不足特别怎样更好解决基层党员作用发挥,整体提升相对软弱村支部战斗力方面,深入思考研究不够虽然都有些措施,也发挥作用,但系统性、基础性方面还不够
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系,接受群众的监督还不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄了一些,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚有的对科学政绩观、事业观理解不全面,工作中存在功利主义色彩,一事当前考虑个人得失多、考虑单位工作少,对上级负责多、对群众负责少有时放松了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己,八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对放松,在单位上要求高,在社会上要求就比较低,言行举止还没有做到一以贯之党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,一些问题就会随之而来不深入,把握不全面,对新时代人民政协事业发展的方向把握不够
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面始终坚持党对政协工作的领导,不断提高政协党的建设质量,推动政协工作与党政工作紧密衔接但还存在以下问题一是工作站位还不够高虽然坚持党委会同政府、政协制定年度协商计划制度,但在执行中打了折扣,没有做到清单式推进,没有结合具体的协商事项明确参加范围、讨论原则、基本程序、交流方式等,导致出现“一锅馀”现象,未能在市委、政府的中心工作中很好发挥参政议政作用二是党建引领还存在差距政协党组桥梁纽带作用发挥不充分,在引导各党派团体和各界人士深入学习党的创新理论,学习时事政策,树立大历史观和大局观上还有差距,只注重提升逢山开道、遇水架桥的硬功夫,缺少借力发力、四两拨千斤的巧功夫,特别是在处理一致性和多样性上方法不多,多以“清一色”统领全盘
(四)在带头带头坚持以人民为中心的发展思想方面坚持以人民为中心的工作导向,持续发挥政治协商、民主监督和参政议政作用,认真做好争取人心、凝聚人心、稳固人心的工作,为全面推进人民政协事业创新发展交出了一份亮眼的答卷但在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面还有不足二是落实上级决策部署有偏差对一些上面看得重、抓得紧、来得快的工作落实得快一些,相对而言其他工作稍微推进得慢一些,工作出现不平衡,特别是一些涉及利益调整、影响面广的敏感问题,有时会行动慢些、抓得松些没有充分发挥主观能动性,守业意识强,但创新发展意识不够,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态对电站长远发展出谋划策不够,不敢打破原有框框,求稳怕难,如何做大做强明珠、远望公司缺乏新举措,导致发展受限,步伐不快,实力不强,与职工群众的期望还有较大差距三是领导能力和知识水平需要进一步提高虽然注重把理论学习与实际工作相结合,认真思考发展战略和发展定位,积极探新形势下做好各项工作的新方法、新思路,努力追求工作的创造性和实效性但是对照检查起来,有些班子成员忙于工作和各种事务,仍存在以干代学、以忙挤学的现象,理论学习还不够深入系统,特别是对新理论、新知识、新技能的学习还不够,理论创新、制度创新、实践创新不足
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是对新形势下的斗争形势研究不足有时认为做好新形势下的斗争工作,重点就是上级安排什么就做什么,因此,对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够到位,在把握斗争的广度、深度和密度上,历史欠账较多,短板日渐显现如,意识形态斗争、金融领域斗争、科技领域斗争等方面,没有主动抓住先发制敌的战略优势,谋盘布局,思虑在先、筹谋在前持续用力不足,对于新形势下,一些分管党员干部功利化和世俗化的思想倾向,以及斗争的锐气涵养不足的问题,没有及时因地制宜地进行分析研判,不够敏感,被动应对,招法不多,部分党员干部精气神不足,在受到一点挫折后就打“退堂鼓”,失去斗争勇气,消极斗争的心理还没有从根本上得到改变二是底线思维还有差距一些领导同志对分管干部要求不够严格,个别干部底线思维树得不牢,没有按照“凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果”的底线思维要求谋划和推进工作,不能客观、准确地认识并确定相关工作的界限,没有充分考虑未来的发展和变化,当时看起来没有问题的工作,在新的阶段,却发生了危机的苗头性、倾向性问题,因估计不足而手足无措,陷入被动,虽然处理及时并没有造成系统性的风险,但也给我们的工作敲响了警钟三是识变应变求变能力不足思想观念相对保守,创新精神、争先劲头有时欠缺,创造性开展工作不够,很多情况下是班子和领导安排了的事才去干、按老办法干,没有安排的事情很少主动谋划着干、创新方式干比如在等工作,只是落实了上级的部署任务,没有根据发展变化的基层实践特点,创新思路、创新举措、创新机制,创造性地推进工作
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是廉政教育方式创新不足主要模式是下发文件、组织开会、签订承诺书、请上级纪委讲课、公开表态等常规形式,部门单位也是上行下效,缺少方式方法创新,距离“触及思想、触及灵魂”的效果还有差距对重点部门、关键岗位、敏感职位上的领导干部监管的较多,对非重点部门和岗位上的领导干部监管的较少;对班子成员监管的较多,对部门领导干部和具体工作人员监管的较少;对农村脱贫攻坚工作过问的较多,对基层党风廉政建设指导的较少二是党内监督的效果有待严肃对党内监督认识不够,对干部队伍中存在的散布小道消息、传播有损党的形象的政治谣言有时制止不力;对干部队伍中有的自由散漫、不讲规矩,外出不请假等失之于宽、失之于软针对一些同志怕“捅娄子”,奉行“好人主义”搞“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学,批评管理不够三是自我要求不够严格有些同志对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足,认为只要原则上不出事,就没有事,满足于不违规、不触线、不出事,导致对抓好分管部门干部主体责任时紧时松,改作风、提效能的力度还不够大,没有完全在源头管控、力量统筹上形成一抓到底的狠劲和韧劲实际工作中,由于联系分管经济综合工作,在招商引资、对接项目也还有出差相对频繁,商务接待工作细节把握不好等方面的问题,这主要还是自我要求不严、防微杜渐坚持的不够
二、问题产生的原因一是放松了理论武装,理想信念有所松懈面对当前新形势新要求,把更多精力放在稳增长、促改革、保稳定这些“硬指标”上,忽视了政治理论学习这个“软指标”学习不够系统,对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神深入学习,深刻理解还有差距,精神“篱笆”扎得不牢对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望有时把工作当成硬任务,学习当成软任务,把完成好事务性工作当做首要任务,没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求,导致理论学习的深度还不够,运用理论知识指导工作实践的能力不足二是宗旨意识有所减弱原因就在于没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”、“硬性政策”,群众的生产生活条件得到了改善,广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导,“从群众中来,到群众中去“坚持不好三是纪律执行不够严格有时对执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律观念淡漠,不够严格,对上级的决策部署有时图一时轻松,照抄照转放松了对增强自我约束、自我提高能力的重视面对大环境影响,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,存在讲享受、讲面子的现象有时该执行的纪律坚持不够,有时该落实的决策执行不力,没有同不良风气和行为作坚决的斗争的勇气,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全彻底执行到位四是个人修养有待加强对外在形象看得比较重,在与群众的交往中姿态不够低,容易让群众感到压力,深挖其根源,实际上是官僚主义抬头的表现缺乏以“一日三省吾身”的精神总结反思自己,满足于成绩,主动深挖自身存在的问题还不够有时为了急于做好工作,存在急躁情绪,批评人不注意方式方法
三、今后整改方向及主要措施
(一)进一步加强政治理论学习,增强党性修养坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,切实增强政治敏锐性和鉴别力,以理论上的清醒,促进政治上的坚定坚守共产党人的精神追求,严格遵守《准则》、《条例》,严把思想关口,树立正确的人生观、世界观、价值观
(二)进一步转变工作作风,增强服务意识把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来,坚持党的事业第
一、职工群众的利益第一多深入基层,联系群众,倾听群众意见,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,脚踏实地的投入到工作中去,多为群众办实事、做好事、解难事自觉维护班子团结,做到“到位不越位,补位不抢位”,进一步加强同班子成员之间的沟通交流,营造和谐气氛
(三)进一步加强党风廉政建设,增强廉洁意识围绕全面从严治党进入新时期要求,全面加强新形势下党建工作,着力强化党风廉政建设,认真贯彻落实《准则》和《条例》,运用好监督执纪的“四种形态”,坚定不移做党风廉政建设的领导者、推动者、执行者做到任何时候,都要绷紧思想这根“弦”;任何时候,都要用好制度这把“锁”;任何时候,都要高悬法纪这把“剑”;任何时候,都要把牢廉洁这个“关”
(四)进一步落实“一岗双责〃,增强责任意识认真履行好“第一责任人”职责,始终把履行好主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,一方面,就是模范带头,以上率下带头严守党的纪律规矩,落实中央“八项规定”,坚决反对“四风”问题;带头秉公用权,依法用权,为民用权,不失从政准则,不忘做人原则;全面落实“两个责任”,守住欲望关,净化朋友圈,管好身边人,敢于、乐于、善于接受监督另一方面,就是履职尽责,敢于担当同时,明确要求和督促其他班子成员和部门负责人履行好“一岗双责”,管好“责任田”,做到守土有责、守土负责、守土尽责
(五)进一步加强基层党组织建设,增强凝聚力抓好中心组学习,坚持每月集中学习一次,每月安排学习内容下发到各党支部,要求各党支部组织党员、职工学习;坚持“三会一课”制度,切实加强支部标准化建设;严格执行《党支部综合考评办法》,做到充分发挥党委政治核心作用,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,切实增强党组织凝聚力
(六)进一步务实创新,增强工作实效坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面2023年六个带头民主生活会对照检查剖析检查材料第四篇按照市委统一部署,市纪委监委领导班子聚焦民主生活会主题,精心开展专题学习研讨,深入学习习近平总书记对纪检监察工作的重要指示批示精神和党中央决策部署以及党章、《习谈治国理政》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和中央关于民主生活会的有关要求,深化认识、统一思想领导班子成员之间、领导班子成员和分管部室负责同志之间开展了谈心谈话,查找剖析问题,进一步明确今后整改措施和努力方向
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义,增强“四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面一是“四个意识〃还没有全面形成,特别是大局意识不够坚定班子成员共同反思,一致认为我们还没有能够在各项工作的贯彻落实上有效突出大局意识在政治监督具体化常态化有短板,监督保障执行、促进完善发展的作用发挥不充分比如,聚焦党中央重大决策部署开展监督检查的思路不够宽、力度不够大,过去一年对疫情防控、安全生产、生态环保、信访稳定等底线工作落实情况的监督用力较多,监督推动其他方面重大决策部署落实的力度较小,监督保障作用发挥不够全面二是政治敏锐性不强在监督检查、巡察监督等工作中,对相关问题线习惯单纯从作风角度来认识思考,从严明政治纪律的高度来分析把握的自觉性不强,发现的违反政治纪律和政治规矩的问题较少,查处的典型案件少这些问题暴露出在立足岗位职责、践行“两个维护”方面还有不足,推动政治监督具体化、常态化缺乏有效的思路和手段,监督保障党中央决策部署落实的效果有待提升三是探创新意识不强考虑纪检监察工作特殊性的时候多,工作中存在求稳怕乱的思想,创新贯彻落实上级决策部署的力度不够大,用新思路、新举措推动党风廉政建设和反腐败斗争的效果不突出,有影响力的纪检监察特色亮点工作不多比如,派驻监督“探头”作用发挥不到位,驻在式监督等工作推进不够有力,派驻监督质效还需进一步提升
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想过程中,没有把理论学习成果全部转化为自己的自觉行动,用理论指导实践、推动工作不够有力比如,有的班子成员习惯于就理论学习理论,满足于读过了、学过了,将理论与实践相结合的自觉性不强,缺少联系本地实际的深入思考,没有把科学理论蕴含的规律性认识转化为推动工作的强大武器;再比如,学习贯彻全面从严治党战略部署要求不到位,对上级有关精神把握不深入不细致,推动纪检监察工作按部就班的时候多,创新推动工作高质量开展的思路不宽,效果不突出这些问题都反映出理论联系实际的意识不强,主动性和有效性还需提升
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是管党治党力度不够大自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位,落实主体责任成效不够明显,充分发挥纪委监委履职和巡察“利剑”作用支持和督促指导不够,落实第一责任人责任仍有差距比如,对发挥基层党组织政治功能思考谋划得不多,对党员干部经常性教育和监督仍未到位,尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足,动真碰硬的少二是意识形态工作责任制落实不够到位对意识形态领域的复杂性认识不足、敏锐性不强,抓意识形态工作存在薄弱环节比如,虽然将落实意识形态工作责任制情况作为日常监督的一项重要内容,但对全市意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够,在监督中缺少有效抓手,特别是不善于通过政治巡察和专项监督等方式发现和查处意识形态领域问题,工作还存在短板三是党员干部教育管理不严格在干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象比如,在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多,下得功夫不够权责挂钩不严格,对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬,没有及时间效问责,没有及时果断撤换
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是调研视察针对性不强作为党组书记,在严格把关议案、协商事项等方面还不能把协商与民、协商为民的贯穿始终,主要表现为对全市的重点工作研究的还不够透彻,缺少“小题大做”的勇气和魄力,未能把社会主要矛盾、人民对美好生活的需要、民生改善等作为调研选题的着力点如,在今年的视察工作中,我选定的主题多为学习借鉴的先进经验,没有选择群众反映的其他问题和意见建议,投入精力不足,这一方面反映出我践行以人民为中心的发展理念自觉性不够
(五)在带头发扬斗争精神方面能够较好应对风险,做好各项工作,对对照更好标准、更高要求还存在一是工作标准低,创先争优意识不强自己工作年限时间长了,争创一流意识有所松懈,满足于工作干了、任务完成了,导致分管工作在全省排名位置不高,成效不好如,在政协提案办结质效上,没有很好的进行审核把关,导致一些提案在“一步三回头中“摇摆,迟迟得不到很好的答复二是压力传导不够在平时工作中提要求做部署的时候多一些,对工作落实效果关注的还不够,缺少压力传导和跟踪问效,导致一些工作完成的不好如,建设“懂政协、会协商、善议政、守纪律、讲规矩、重品行”的委员队伍还有差距,在抓班子带队伍方面用劲不足、下功夫不够,导致一些参政议政工作不明显一是与人民群众的血肉联系不够紧密,查处群众身边腐败和作风问题成效不突出平时主动走进群众、贴近群众较少,对群众所想、所盼了解不全面,群众意愿没有摸清摸透,很多工作没有办到群众“心坎上”比如,采取“四不两直”的方式到基层调研少,调研中与领导干部交流多,与一线群众工作人员沟通少,倾听民声民意不足,影响了调研的质量和效果二是以人民为中心的发展思想树的不牢全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化,没有把以人民为中心的发展思想落实到工作的方方面面,主动联系服务群众做得不细致、不到位比如,在实践活动中,满足于完成规定动作,主动问需于民、问计于民的自觉性不强,主动扑下身子倾听群众呼声、帮助群众解决实际困难的意识不足三是履行监督责任不够有力发现和查处的侵害群众利益典型问题较少,群众身边的不正之风和腐败问题依然多发,监督执纪执法力度仍需加大比如,日常监督举措不系统、不完善,对发生在群众身边的不正之风和腐败问题,习惯沿用固有的思路方法开展监督,对隐形变异问题发现和查处的不多,警示震慑作用发挥不明显
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面协助市委落实全面从严治党主体责任的实招、硬招不多,管党治党责任压力传导层层弱化的问题依然存在,纪律刚性约束作用没有充分展现,基层党员干部、公职人员作风漂浮、纪法意识淡薄等问题依然较多一是斗争精神弱化,履行监督责任不够严格对各级党组织特别是领导班子履行主体责任的监督不够有力,“红脸出汗”不经常,惩治震慑不明显,有的党组织对党员干部的教育管理监督“宽松软”,党风廉政建设存在薄弱环节二是综合素质能力有待提升随着全面从严治党战略部署深入推进,对纪检监察工作提出了一系列新要求,在推动全市纪检监察工作高质量发展上存在能力不足、本领恐慌的问题比如,面对“执纪+执法”的业务能力要求,以及业务知识更新速度快的现实特点,学习的主动性不强,对纪检监察业务知识掌握不全面、不深入,距离专家型领导干部还有一定差距;再比如,对上级决策部署精神领会不到位,思考不深入不具体,对如何更好发挥日常监督职责,破解监督合力不足、发现问题线难、廉政教育精准性不够等问题,缺少新思路、新举措、新成效
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实中央八项规定精神有短板面对贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的部署要求,对“四风”问题的顽固性、复杂性估计不足,对如何高效发现问题、查处典型问题上缺少有效举措比如,对一些隐形变异的享乐主义、奢靡之风,主要通过明察暗访等方式开展监督,但发现的有价值的线不多对纪检监察系统落实中央八项规定精神情况用心用力不够,开会部署的时候比较多,主动抓落实的力度较小,对委机关相关职能部室开展监督检查、强化自我监督情况的调度不经常这些问题反映出持之以恒落实中央八项规定精神的自觉性不强,对“四风”问题的反弹回潮警惕性不足二是履行管党治党责任不到位对上级关于加强“一把手”监督和领导班子监督的精神领会不深,结合工作实际研究不够透彻,工作落实存在不细致不到位的情况比如,对“一把手”监督和领导班子监督方面,制定了一些措施和办法,但统筹抓落实的力度不足,在一些部门单位还存在落实不细不实的情况,管党治党责任压力传导没有到边到底,相关工作需要进一步深化拓展落实内部管党治党责任主动性不强,平时对业务工作关注较多,抓机关党建投入的精力较少,习惯靠副手抓具体落实比如,对委机关干部的教育提醒和关心关爱不够,主动与年轻干部谈心谈话较少,对干部队伍中的苗头性问题掌握不及时,“抓早抓小”的工作还有不足
二、产生问题的原因分析
(一)〃四个意识〃树得不牢纪委监委机关是政治机关,开展的是政治工作,身为纪检监察机关领导干部,必须带头讲政治做表率但在实际工作中,从政治高度分析问题、推动工作的主动性和自觉性不强,没有自觉把政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识落实到工作的方方面面对“四个意识”更多是从思想上、理论上来认识把握,思想和行动结合不够紧密,没有完全形成思想自觉、政治自觉和行动自觉
(二)理论武装还有短板在政治理论等学习中满足于完成规定要求,主动学、深入学、联系实际学的自觉性不高,学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想缺少与现实问题的对照联系,导致没有真正入脑入心,用科学理论指导实践、推动工作的成效打了折扣对全面从严治党有关精神掌握的不全面、不深入,学习缺少系统性和深入性,结合全市党风廉政建设实际加以消化吸收不够,没有真正做到内化于心、外化于行,一定程度上影响了纪检监察工作质效
(三)群众立场站得不够稳全心全意为人民服务的宗旨意识弱化,践行群众路线主动性不强,在谋划推动纪检监察工作过程中,主动倾听群众呼声、反映群众意愿、吸纳群众意见的时候少,缺少想群众之所想、急群众之所急的情怀公仆意识不强,工作中从群众需求角度想得少,没有坚持把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准,主动走进群众、服务群众的意识不足,没有真正做到与群众同呼吸、共命运、心连心
(四)攻坚克难意识有所弱化作为纪检监察干部,应当以最高标准严格自我要求,自觉接受最严格的监督约束面对纪检监察体制改革的新形势新任务新要求,班子缺少敢闯敢试的劲头,习惯用旧思维、老办法解决问题、推动工作,有些工作缺乏特色亮点和突破性
三、今后努力方向和整改措施
(一)强化理论武装,做到学用结合把理论学习作为提升党性修养的重要抓手,严格落实“三会一课”、理论学习中心组等制度要求,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,用好指定教材以及学习强国等平台,持续加强党史学习,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”聚焦“学懂弄通做实”的目标要求,把学习成果体现到不折不扣贯彻落实党中央决策部署上,落实到推动纪检监察工作高质量发展上,结合实际科学谋划推动全市党风廉政建设和反腐败斗争,以实际行动践行初心使命
(二)聚焦中心大局,强化监督保障提高政治站位,聚焦“国之大者”强化政治监督,着力加大党中央重大决策部署落实情况的监督检查,严查违反政治纪律和政治规矩问题,督促全市上下始终与党中央步调一致紧紧围绕省纪委监委和市委各项决策部署,强化跟进监督、精准监督,保障全市上下令行禁止、攻坚任务高效推进创新思路方式,划分监督工作片区,创建监督“流动哨”,统筹开展重大工程项目精准监督、民生领域专项整治及软弱涣散基层党组织腐败和作风问题专项整治等工作,加大容错纠错、澄清正名和打击诬告陷害工作力度,系统开展警示教育和廉洁文化建设,推动广大干部能干事、干成事、不出事
(三)从严正风反腐,维护群众利益树牢以人民为中心的发展思想,持之以恒纠治“四风”,加大群众身边腐败和作风问题整治力度,推动全面从严治党向基层延伸针对不担当不作为、推诿扯皮、弄虚作假等问题,开展“”专项工作,查纠履职尽责不担当、为民服务不作为、落实任务虚假应付等问题,以强有力的监督执纪问责推动工作高效落实通过明察暗访、现场随访、电话回访“12345”政务热线投诉群众等方式,深入筛查纠治违规审批、勾结中介、吃拿卡要等“窗口腐败”问题,以及“庸懒散、推拖绕”等问题同步督促相关单位完善规章制度,强化监督约束,提升服务水平,进一步优化营商环境,提高群众满意度,推动干部作风持续转变
(四)创新思路举措,压紧压实责任聚焦管党治党责任落实,持续深入整治享乐、奢靡之风问题针对隐形变异享奢问题,采用大数据等高科技监督手段,从严查处公款吃喝、公款旅游、违规收送节礼、违规发放津贴补贴福利等老问题新表现,以及铺张浪费、因履职不到位导致的财政资金损失和国有资产流失等问题,典型问题点名通报曝光,形成威慑、形成习惯、形成常态牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,高标准、规范化推进机关党建工作,抓实抓好意识形态和保密安全工作,加大对分管领域干部的教育管理监督,经常性“咬耳扯袖”、抓早抓小,加大干部教育培训力度,全力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军
(五)提升标准境界,带头廉洁自律提高政治站位,认真把握新的伟大斗争的历史特点,发扬斗争精神,增强斗争本领,做到在大是大非面前敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对歪风邪气敢于坚决斗争立足岗位职责,始终坚持严的主基调不动摇,一刻不松、持之以恒正风肃纪反腐,持续释放越往后越严的强烈信号聚焦素质能力短板,认真落实全员培训要求,不断提升纪法意识、纪法思维、纪法素养,使班子素质能力更好适应纪检监察工作高质量发展要求带头落实中央八项规定及其实施细则精神,自觉抵制各种歪风邪气,始终严守纪法底线2023年“六个带头”六个方面民主生活会检视剖析检查材料第五篇根据上级统一安排部署,会前我紧扣本次民主生活会主题,进一步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和感悟,并结合班子之间的谈心谈话,以及从支部、科室征求到的意见建议,严格对照六个方面内容,认真检视自身存在的问题,深入剖析产生问题的原因,明确了今后的努力方向和改进措施通过这一阶段的学习和反思,我在思想上有了新认识,工作上有了新思路,提振了橹起袖子干事创业的精气神,进一步坚定了自己推动医院实现转型突破和高质量发展的信心和决心下面,我重点就以下六个方面进行对照检查,如有不妥之处,恳请同志们批评指正
一、存在的主要问题
(一)带头深刻领悟“两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面能忠诚拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”,在工作中能按照习近平总书记关于“充分挖掘和利用丰富多彩的历史文化、红色文化资源加强文化建设,深入挖掘优秀传统文化”的要求,积极组织党员教育活动,开展红色文化之旅,引导广大干部职工不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,切实提升医务人员职业道德、树立良好职业风尚但通过这一段时间的认真反思,我在具体工作中还存在以下问题一是政治执行力还有待加强天下之事,虑之贵详,行之贵力提高政治执行力,是党的思想路线得以贯彻落实的基本保障但工作中我在执行上级的决策部署时还存在一些偏差,如贯彻新发展理念的意识还不够强,今年虽然申请了高质量发展示范项目,但推进的还不够扎实特别是身处我院医疗用地极为紧张的客观条件下,面对如何打好学科建设基础、提升学科建设水平、补足医院发展短板等方面的问题,思考谋划还不够深入,决策的前瞻性还不够强,对工作的具体落实和跟踪问效方面抓的还不够紧,导致工作进度上存在一定拖延现象二是政绩观还有所偏差认为自己是院长主管业务,党建工作有书记主抓,导致在工作中带头发挥政治引领的作用不充分,没有主动分担医院党建工作的担子,在探党员干部思想政治教育、党建品牌创建等方面发挥的作用还不够多,存在重业务、轻党建的“偏科”思维
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面能积极参加上级部门组织的各类学习活动,认真完成院党委理论学习中心组学习安排,严格执行党委会“第一议题”学习制度,但还缺乏学习的主动性,对党中央的新理论、新观点、新战略的研究还不够深入系统,运用马克思主义观点分析问题、解决问题的能力还有待提高一是学习上浅尝辄止存在“急学急用”“现学现用”的实用主义问题,习惯于以干代学、以会代学,读原著、悟原理不够,碎片化的学习较多,满足于读过了、看过了,往往是零敲碎打地挑着学,对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心,运用新思想武装头脑、指导实践不够到位二是党性锤炼不够思想“紧箍咒”戴的不牢,对新时代如何更好的加强思想政治修养缺乏深入思考,在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己三是存在本位主义思想在医院发展过程中,缺少站在全市卫生健康发展大格局上考虑问题、谋划工作的意识,如在贯彻落实上级决策部署时,仅仅满足于“规定动作”,习惯于按部就班,在医院的改革发展上动作不多,大胆创新的意识不强
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面工作中能严格执行党委领导下的院长负责制,院党委发挥了把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,在院党委的领导下,我作为院长全面负责医疗、教学、科研、行政管理工作,但在坚持和加强党的全面领导方面还存在差距一是管党治党力度不够大在自觉做好主体责任的践行者、引领者和示范者方面不够到位,落实主体责任成效不够明显工作中有时存在不分管就不负责的错误思想,落实第一责任人责任仍有差距,工作中我对纪检监察工作的支持力度还不够,对发挥基层党组织的政治功能思考谋划不多,对党员干部经常性教育和监督仍未到位,在党员干部廉政建设方面重视不足,动真碰硬少二是意识形态工作及党员干部管理方面落实不够到位
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面能够做到旗帜鲜明讲政治,严守党的纪律规矩,但在自觉要求方面还不够严格一是作为班长,抓自身建设不够在落实党对人民政协工作的全面领导,完善工作制度机制等方面乏力,缺乏刀刃向内的勇气和自我革命的魄力如,对于强化政协委员履职至今未出台相关的制度机制,仍然依靠老办法、老经验推动落实对委员的教育监督管理,没有严在日常、抓在经常,对一些苗头性、倾向性问题没有及时运用“第一种形态”进行处置,导致X被立案审查调查二是自我约束标准不高主要表现为没有时刻以党员干部的最高标准要求自己,在日常考勤制度中存在迟到早退现象,没有发挥好“关键少数”作用,给政协机关党员干部作好榜样艰苦奋斗、节约意识还有待进一步提高随着生活水平的提高,放松了节约意识,偶尔会买几件高档衣服,提高一下自己的生活质量
二、问题根源剖析反观自身存在的上述问题,主要是自身主观原因造成的从更深层次剖析,主要有以下几点一是理想信念方面随着自己年岁越来越大,自然而然产生了“船到码头车到站”的心理,在工作积极性、学习主动性等方面都有所松懈,为民服务的宗旨意识和创新意识不强,究其原因主要是党性意识有所弱化,理想信念对全院意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判较少,认为意识形态工作由书记主抓,自己就可以放一放、松一松;对党员干部的思想教育不严格,存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励的现象如权责挂钩不严格,对有些工作中决策执行不力、工作推进消极的干部,没能及时动真碰硬,没有及时问效问责
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面能始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,践行以人民为中心的发展思想,坚决做到听党话、跟党走,如年内在中秋、国庆、春节等传统节日为全院职工发放了米面油等生活慰问品;赴我院扶贫点进行两节慰问;继续积极推进公房(福利房)清零工作,以彻底解决我院住户长期没有房产证的遗留问题;针对职代会职工代表提出的实现同工同酬等若干焦点、热点问题,及时提交院党委会审议提案,拟定针对性强的解决措施但是在具体工作中还存在服务意识不足、调查研究不够的情况如我院学科建设单一,发展基础薄弱,在人才队伍引进、培育方面还存在短板,激励机制方面做的还不到位,缺乏对高端专业技术人才的吸引力
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是开拓进取精神有所松懈统筹全局、科学决策的能力还有待提升,近年来虽然针对我院学科建设短板、科研学术发展等方面开展了许多工作,但在如何抢抓机遇谋发展上思考的还不够深入具体,抓工作务求实效的韧劲也有不足,在工作中遇到难题,存在“等靠要”的思想,有时对重点工作关注较多、安排的具体,对自己不分管的工作指导督促、推进落实较少,一定程度上影响了医院整体工作的有序推进二是攻坚克难的劲头不足缺乏较真碰硬的决心,敢于斗争的勇气还有待提升,存在“多栽花、少栽刺”的“老好人”思想,有时对班子成员或重点科室负责人出现的工作失误会碍于情面,提醒不够及时,奖惩制度落实的不严,批评指正蜻蜓点水、一笔带过;干事创业的精气神还有欠缺,在繁重的工作任务面前,勇于担当的意志不够坚定,存在重部署、轻落实,重宏观、轻微观的倾向
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一年来,我严格按照《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中央八项规定及其实施细则》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等相关规定约束自己,自觉把党的政治纪律和政治规矩挺在前面,不断增强廉洁自律意识和拒腐防变的底线思维,坚决做到对党忠诚老实,如实申报个人事项年内也相继签订了《党风廉政建设与行风建设责任书》《廉洁供货承诺书》,修订完善了《医疗设备采购工作流程》等4个工作流程,制定了《公平竞争审查制度》等3项制度,切实扎紧扎实制度的笼子但通过深刻反思,自身仍存在一些“四风苗头一是在自我管理上时松时紧没有持之以恒从内心真正正视“四风”问题的危害性,工作中还存在官僚主义、形式主义现象,个别工作找别人代劳多,自己亲力亲为少;二是党风廉政建设“一岗双责〃的执行力度还有待加强拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力,特别是在加强对重点科室和重点人员权利运行的监督制约方面做的工作不深不细,缺乏严肃奖惩的态度和决心;三是纪律规矩没有把牢,存在“好人主义〃倾向对重点科室、关键岗位的压力传导不够到位,对新时期如何更好的加强思想政治修养,缺乏深入思考,在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己
二、有关情况说明
(一)个人住房情况
(二)公务用车情况
(三)办公用房情况
(四)群众反映、巡察反馈、组织约谈函询情况
三、产生问题的原因分析
(一)政治理论学习不深,党性锤炼还有差距加强党性修养是共产党员的终生必修课,是永葆共产党员本色的基础但深挖问题产生的根源,工作中我将主要精力放在了抓医院建设发展、防疫抗疫等具体工作上,虽然能够在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但平时只注重了医疗业务方面的学习,在政治理论学习上还不深入、不全面,运用马克思主义的立场、观点、方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升,没有把学习提升到增强党性锻炼、坚定理想信念、强化宗旨意识的高度来认识特别是对党的二十大精神的学习还不够系统全面,有时满足于一知半解,认为只要完成党委会“第一议题”、院党委理论学习中心组学习以及上级的指令性学习任务即可,欠缺学习的主动性和自觉性,在理论联系实际、指导工作实践上做得不够到位,学用结合还不够紧密,在牢固树立正确的价值观和政绩观上与党组织的要求仍存在一定差距
(二)群众路线执行不严,工作作风有待加强一是群众意识不够到位由于长期担任领导职务,或多或少的沾染了官僚主义习气和经验主义苗头,对坚持以人民为中心的发展思想理解不深刻,对“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题缺乏认识虽然平时能做到深入临床一线现场办公,但深入基层调查研究还不够深刻,与职工、患者缺少沟通交流,特别是对基层职工的生活情况及所思所想了解不够,对人民群众对美好生活的向往把握不充分,在破解基层工作中存在的焦点、难点问题考虑不充分,有时自认为管理经验丰富,时常依靠老办法解决新问题,与群众联系的不够紧密,淡化了为人民服务的宗旨意识,在执行群众路线和树立为民情怀方面还有差距二是工作作风还有待加强随着工作年限的增长,少了钉钉子的精神,多了为难畏难的情绪,创新发展和勇往直前的劲头不足,有时对待工作不够积极主动,只停留在满足于完成指令性工作,没有做到对标对表,在破解医院改革发展难题和解决复杂矛盾的能力上还有不足,一些好的想法和思路流于形式,没有真正的落实和推动下去,工作中存在小成即安、小进即满的保守思想,怕出错误、怕担责任,思想和行动上缺少了攻坚克难的定力和不断进取的劲头,特别是在一些事情上用老经验、老办法多,用新思想、新观念少,满足于吃老本,学用结合及理论联系实际能力不足深究根源,还是工作作风上出了问题,勇于担当、敢于干事的劲头不足了,产生了求稳守成的消极思想
(三)底线红线扎的不牢,从严律己还有差距自认为受党锻炼培养多年,坚持党的政治纪律和政治规矩是比较严的,虽然在大问题上能守好廉洁自律的底线,却在落细落小上存在不足通过认真反思剖析,自己在严以律己方面,还是缺少时刻自省、自查的危机意识,没有从内心深处真正筑起有效的思想防线,没能从坚定政治信仰的高度来认识党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的重要性,有时认为只要在大事大非问题上能坚守原则立场就行,因而对自己放松了要求、降低了标准正本溯源,还是自身的政治素养不高,世界观、人生观、价值观这个总开关还没有拧紧,在面对复杂变化的社会环境和医院内部存在的矛盾困难时,理想信念出现了松动
四、下一步改进措施一要强化政治意识,提升政治觉悟习近平总书记强调对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱在今后的工作和生活中首先要树立终身学习的意识,坚定不移的用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,真正做到博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之同时,要发挥好模范带头作用,要在全院干部职工中倡导原汁原味地学习马克思主义理论思想和习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高理论联系实际的能力,在认真参加党委理论学习中心组学习和“第一议题”学习的基础上,还要在工作之余挤出时间加强政治理论学习,把学习作为生活的重要组成部分,形成常态二要坚持人民至上,树牢宗旨意识要进一步增强“四个意识”,带头坚持以人民为中心的发展思想,完整准确全面贯彻新发展理念,积极践行党的群众路线,把患者职工的根本利益作为谋划医院发展的出发点和落脚点,把患者群众对生命健康和医疗服务日益增长的需求作为自己持之以恒的奋斗目标,把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面在今后的工作中,要继续深入一线、深入基层,急群众之所急、想群众之所想、忧群众之所忧,把全部精力投入到医院的改革发展上来,抓住医院专科、学科建设这个核心,不断提升诊疗水平,推动医院高质量发展,努力为患者群众提供更加优质、便捷、科学的医疗服务三要严守纪律规矩,筑牢廉洁底线要始终筑牢绷紧拒腐防变的思想防线,进一步加强廉洁自律意识,带头严格执行党的各项纪律规矩,带头依法用权、依法治院,切实管好自己、管好亲属、管好身边工作人员同时,要进一步从严管理队伍,力戒“好人主义”倾向,树立闻过则喜、从善如流的胸怀,鼓励和带动广大党员干部讲真话,讲心里话,营造一个开展积极思想斗争的良好环境和氛围,坚决杜绝不良的社会风气和官场作风在院内滋生,做到守土有责、守土负责、守土尽责以上是我个人的检视剖析,其中一些不够深刻、不够具体的地方,恳请各位领导、同志们给予批评、指正2023六个方面(六个带头)民主生活会个人对照检查材料第六篇按照县纪委、县委组织部的有关部署要求,本人紧扣2022年度民主生活会主题,会前认真开展理论学习,深入学习党章党规党纪、《习谈治国理政》第四卷等采访实录和党的二十大会议精神,学习习近平总书记对工作的重要指示批示精神,进行了专题集中学习研讨,认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议,结合自己思想、工作和生活实际,对照党员标准认真查摆问题、深刻剖析问题根源,进一步明确了努力方向和改进措施现将对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
(一)是否带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护”方面一是政治理论学习不够深入集中学习安排比较密、抓得也比较紧,但对个人自学抓得还不够,在学习的过程中,更多的是学习上级要求和安排的内容,主动、深入、系统学习的积极性和主动性不高二是学习的广度不够把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会,对其缺乏深层次思考,未能真正系统、透彻的学习领会,学习笔记摘句抄段的任务式学习痕迹明显,存在着一定的实用主义,学习内容缺乏系统性、全面性三是理论联系实际不够在政治理论学习中存在走形式、走过场现象,看得多思考少、浏览多记住少,不能从更深层次去研究、去理解、去运用,去指导工作,存在联系工作实际不足,学用脱节的情况
(二)是否带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在学以致用上还存在差距,在深刻领会上力度不够如对党的二十大精神学习过程中,注重检验看掌握了内容没有,对掌握内容后理解消化做的不够,导致掌握了文件内容,却不能够紧密结合本职工作去落实二是大局观念不够强对上级的重大决策研究不够透彻、理解不够系统,有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系,存在一定的本位主义、实用主义思想,考虑本地利益比较多一些三是推动工作落实力度不够对单位会上决定的事项认真负责、统筹谋划,想方设法在工作落实上下功夫,但对上级一些政策的贯彻,一些重大项目的落地,一些年度预定目标的完成,抓落实的力度还不够大
(三)是否带头坚持和加强党的全面领导方面一是遵守党的组织纪律还不够严格,未按高标准、严要求开展组织会议如在党组会上习惯于会前表态,定调子;与党员干部的深入交流不够,平时与党员干部交流多为安排工作、提工作要求,静下心与普通党员谈心、提醒不多二是贯彻民主集中制有时还不充分比如对一些时间要求紧、比较紧急的事项,有时讨论还不够充分,征求意见还不够到位
(四)是否带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是宗旨观念有所淡化,在实际工作中,总是把工作业务放在先,没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作有时虽能走访入户但是走访也是流于形式,走走样子,没有带着问题、带着政策、带着解决问题心态去走访,达不到预期的效果二是调查研究不够实在把下基层执行调研作为一种形式,注重场面热闹,不注重调研实效,存在走马观花、蜻蜓点水和雾里看花等问题
(五)是否带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是节约意识不够艰苦奋斗精神保持不够,缺乏过“紧日子”的思想性,对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识,标准执行还不够严格二是对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够到位虽然平时对自己要求很严格,但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够三是执行纪律不严对党的政治纪律内涵有时认识不清,理解不深、不透,甚至有偏差,错误地认为遵守政治纪律是高级别领导干部的事,自己作为中层干部,不可能有问题,甚至简单认为只要在思想上、行动上与中央保持一致即可,其它的无所谓不够坚定,宗旨意识有所滑坡,先锋模范作用发挥不够充分二是政治立场方面对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉立足新时代、新征程的“赶考之路”,缺少理论自信、历史自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求三是工作作风方面在工作生活中,讲个人主义多了些,宗旨意识淡了些,一心为公的大无畏精神欠缺对群众的呼声、疾苦、困难了解不够研究解决一些矛盾和问题,实事求是、群众路线坚持得不够好,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些四是能力素质方面政协是一个讲意见、提建议的平台,参政不行政、建言不决策、监督不强制,主要通过协商发挥作用,这种作用不是靠“说了算”,而是靠“说得对“反思认为自己主要是在求真、求对上下功夫不够,没有坚持高标准高质量,而是尽快完成任务,解决实际问题的能力欠缺五是廉洁从政方面面对“四大考验”“四种危险”,在执行廉洁自律准则上没有把严的主基调贯穿始终,放松了个人修养的持续磨炼,而且随着政治生态的不
(六)是否带头落实全面从严治党政治责任方面一是性子急躁,修养不够批评下属不顾情面,安排的工作没有落实就爱啰嗦,甚至发脾气主动到上级汇报思想、交流工作较少只顾埋头工作,不顾抬头望路,怕给领导添麻烦,怕耽误领导办大事,担心自己不善言辞反而“坏事”,有简单做事的心理,忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理二是激情减退不愿担当随着从严管党治党的不断深入,权力空间小了,监督问责严了,乡村振兴、产业发展、项目建设,工作压力越来越大,岗位风险越来越高,存在畏难厌战,不愿吃苦,干事既缺乏激情,又缺乏韧劲的现象
二、产生问题的原因分析针对上述问题,深刻反思自身存在的突出问题,不管是被动适应,还是随波逐流,都是主观上出了问题
(一)从学习上讲,忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改造共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界只有不断地加强政治理论学习,才能坚定社会主义理想信念,提升自身的党性修养由于放松了学习,自觉不自觉淡化了“三观”教育,忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神,从而产生了这样那样的问题
(二)从党性上讲,主要是宗旨意识有所淡薄,群众观念弱化党的宗旨是全心全意为人民服务,也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准作为一名在机关工作的党员,只有把自己工作融进到为群众服务中,才能实现其本身价值对群众疾苦了解不多,反映甚少究其根源,就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了,在思想深处没有解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题
(三)从工作上讲,主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识工作中错误地以为,自己只是挂职干部,没有必要去专研去学习,只要循序渐进,按照上级要求处理好平常事务就完事大吉,不需要创新基于这种想法,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主动性、创新意识有了差距
三、今后的努力方向和改进措施针对自身存在的问题和不足,在今后的工作学习和生活中,我将在社区党委的正确领导下,切实抓好整改落实,不断提高工作水平
(一)加强学习,提升素质深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,做到“两个维护”,树立终身学习的理念,将政治理论学习和业务学习都抓在手上,使思想和实际相结合,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新积极党组中心组组织的集中学习,认真学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章修正案等内容的学习
(二)牢记宗旨、强化意识结合县委、县政府工作部署和招商引资重点工作任务,深入下沉基层,察民情、摸实情,拿出破解难题的实招、硬招,推动决策部署落地见效
(三)严格要求,改进作风强化纪律意识,对纪律心存敬畏,时时处处严格约束自己,全心全意为人民服务,做到从遵守和维护党章入手,遵守党的政治纪律和单位各项纪律规定,自觉加强党性修养
(四)主动作为,踏实工作围绕创建现代化工业园区的总体定位,常态长效解决项目建设、招商引资、服务企业中的现实问题全面深化改革,大胆探创新,重点在经济体制、政府职能转变和行政管理制度等3个方面进行改革创新,激发园区发展活力以上是我的分析检查和整改措施,一些不够深刻、不够具体的地方,恳请各位领导、同志们提出批评意见,我一定虚心接受,认真整改,今后努力把工作做好,不辜负组织和同志们的信任与期望2023年六个方面民主生活会对照检查研讨发言稿第七篇按照《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前本人积极参加党组组织的集中学习和研讨活动,认真开展个人自学,切实把检视问题与关照现实、推动工作紧密结合,坚持边学边查、边查边改,切实把思想和行动统一到自治区党委、市委和局党委精神上来,重点对照“六个方面”开展党性分析,不妥之处还望各位同志批评指正
一、存在的问题
(一)在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义,增强”四个意识〃、坚定〃四个自信”、做到两个维护〃方面一是理论学习的自觉性主动性不高,上级有要求才学,工作有需要才学,主动学、自觉学的劲头还不足对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够全面系统在学习和贯彻落实上存在实用主义倾向,与工作密切相关的内容学习的多,对其他领域的学习的少,缺乏“挤”与“钻”的韧劲二是学习不深入对理论知识创立的背景、作用、影响等理解浅尝辄止通过学习,认识度有所增强,但领悟力、判断力仍然不足,入心入脑不深,对一些重大理论问题,有些方面吃得不透、嚼得不细,没有潜心研究、专心研讨,对新形势、新问题缺乏敏锐性,没能及时了解和掌握理论的精髓三是没有充分运用理论指导实际在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”方面,执行力不强自己没能充分运用创新理论指导工作完成任务,实践经验缺乏,实践经历不丰富,实践积累不全面在践行为人民服务的宗旨意识上有差距,没能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在以上率下、推动工作上用心用力不足用习近平新时代中国特色社会主义思想来认识问题、分析问题、解决问题的能力还不足比如在协调推进乡村振兴建设上,与县委要求的还有差距,村内脏、乱、差的农户家庭依然存在,给群众宣传教育的多,亲自盯住落实到位的少,给村两委干部要求做的多,实地检验工作成果少二是落实还不够迅速深入在具体工作推进中,有时考虑的客观因素过多,反复研究考量,抓落实的时效性还不够对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一些,反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些虽然能对标贯彻执行自治区党委、市委的决策部署,但有时更多是为完成上级交办任务,创新性开展工作不够三是落实还不够均衡对习总书记讲话的精神内涵理解不透,对原理方法举一反三不足,理论指导实践不到位,工作的精力分配上有所失衡本人工作精力过多倾向于X一定程度上忽视了其他工作,工作重心失衡、不全面、不到位的表现一定程度存在
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是带头抓党建作用没有发挥到位有时受事务性工作影响,对党建应付抓、被动抓的时候多,没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管,造成党建工作与业务工作分离脱节二是在落实全面从严治党责任履行〃一岗双责〃方面做得不够对有些工作多注重于留存资料,形式和内容缺乏实效性和针对性工作纪律要求不够严格,对个别干部中存在的工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作要求不高、对群众态度蛮横方式简单等现象,加强监督管理方面不到位
(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是在立足岗位、履职尽责方面存在的差距和不足对自己的要求还不够严、标准还不够高,锲而不舍、一抓到底、盯住不放的干劲还不足对实施乡村振兴战略“二十字”方针理解把握还不到位,对深入贯彻落实中央农村工作会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神,真抓实干做好新发展阶段“三农”工作,促进农业高质高效,乡村宜居宜业,农民富裕富足工作任务落地见效方面思考领悟不深不透用学习指导实践、检验工作的效果不高二是信念基石有待加固没有常态化坚持用党的理论成果武装头脑,在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面有所欠缺党员的先锋模范带头作用没有充分发挥,在履行党员的责任和义务,坚定理想信念,尽职尽责为民方面做的还不够,表现不突出三是创新意识还不够强,创新的思路不广,工作亮点不多,缺乏创造性、创新性担当精神有待加强,在实际工作中,勇于担当的精神没有完全凸显,敢于斗争的胆识没有完全体现遇到难点问题时,对有些棘手问题有畏难情绪,怕激发矛盾
(五)在带头深入发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是应对新形势新问题的能力有待提升随着网络的快速发展,已进入了人人都是自媒体的时代,一年来舆情虽未升级扩散造成重大不良影响,但在疫情期间网络上出现大量不和谐声音,在应对舆情应对处理中,对本单位工作人员风险提示还未做到及时迅速化,舆情风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足二是奋斗精神有待加强认为自己提升空间有限,从而进取心、责任心、上进心减退,干劲、拼劲、闯劲不足,拼搏奋斗精神有所丧失工作只求过得去,不求干得好的思想存在,敢于拼搏的勇气不足,导致工作成效不大,落实力度不够,执行效果不佳三是奉献品德有待升华对比革命先烈和模范人物的奉献品德,我自愧不如,他们为了信仰,为了党和人民的事业,抛头颅洒热血,舍小家顾大家,忘我工作,奉献生命和毕生精力自己的看齐意识不高,学先烈先进的动力不足,赶先进、当先进的自信心不强,在本职岗位上没有始终保持高尚的奉献品德和精神
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是理解把握不够到位有时全面从严治党同等于反腐败没有认识到党的思想建设、组织建设、作风建设还认为从严治党就是抓贪官,就是纪委的事,重视党员领导干部以普通党员身份参加党内组织生活力度不过到位,参加“三会一课”活动存在停留于传达文件、学习党内资料、记学习笔记层面,深刻领会,吃透学习会议精神上还要下功夫二是廉洁自律意识有待提高自己在律己上、眼睛盯住纪律“底线”上比较多,平时约束自己也自觉不自觉地把标准拉低到纪律和规矩的低线±o在厉行节约、反对浪费上,能保持良好的节约习惯,但浪费现象依然不同程度地存在,比如材料打印数次多,造成了纸张浪费作为主要领导,对关键岗位业务干部廉政风险点教育力度不够到位,存在注重工作进度和质量而忽视办公经费超支的现象三是规矩意识需提高做遵规守矩党员,就是要践行《准则》《条例》在贯彻执行《准则》《条例》的自觉性和坚定性上还不够,没有认真学习落实,做到内化于心、外化于行始终站稳政治立场,严格按党性原则办事,按制度程序办事有所欠缺在严格遵守政治纪律和政治规矩方面有待进一步提高标准,在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律,心中有戒,对党忠诚、对事业忠诚方面还需加强
二、产生问题的原因剖析经过认真分析,产生以上问题与不足的原因,主要有以下几个方面
(一)政治素养有所滞后自己作为一名党员、一名党的干部,在思想深处没有真正把用党的基本理论武装头脑作为人生的历史责任和工作的第一需求特别随着工作条件的变化、工作阅历的增长、工作经验的积累,抓理论学习有所放松理论学习滞后,政治嗅觉就会迟钝,精神状态就会不佳,意识中存在吃老本的思想意识,没有真正静下心来潜心研读原着,弄清吃透内涵,理解把握实质,深入思考问题
(二)宗旨意识有所弱化,服务意识不牢固把握以人民为中心的发展思想还不够到位,对群众反映的问题能够及时办理,但有时还存在按“流程办,按规定办”的思想,急群众之所急、解群众之所难的意识还有差距,有时存在生搬硬套、缺乏变通,在解决棘手问题方面还不够到位特别是今年参加驻村工作,面对基层的困难,有时过分考虑农村条件艰苦、压力比较大,自身“老好人”的思想有所抬头,对照习近平总书记“我将无我、不负人民”的无私品格和“人民至上”的真挚情怀,还有一定的差距
(三)担当精神有退化担当精神和进取意识出现了淡化,“争”和“创”的意识不够强烈,“干”和“闯”的冲劲不足,对难点、堵点问题,敢担责、敢破解的勇气不够思想认识和工作方法存在一定的片面性,从全局的角度分析处理问题做得不周全,没有用发展的眼光看待改革中的新事物,对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备,敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大没有传承好革命先辈和先进的担当、奋斗精神品质,表率作风不突出,“头雁”效应不凸显,干事创业的激情不强烈
(四)遵守纪律不够严,道德境界有差距一是对严守党的各项纪律的重要性认识还不够深刻,学习领悟党纪党规不深不透,对党性原则和党的政治纪律认识只停留在表面,深刻把握内涵不够,自我要求降低二是还没有时刻绷紧纪律观念这根弦,在自省自律、慎独慎微,始终保持高度的警惕性和敬畏心方面还做的不够,没有做到“一断好转,自身有了喘口气、歇歇脚的思想,对生活中的细节规矩认为无关大雅,致使对廉洁自律准则遵守的不够好
三、下步努力方向和改进措施针对检视剖析出的问题,联系同志们提出的意见建议,我将立足工作实际进行整改,并努力做到以下几个方面一是坚定信念,加强政治建设始终把坚持和加强党的领导作为根本政治原则,在政治立场上不含糊、政治原则上不动摇、政治方向上不偏离,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,巩固和扩大党执政的群众基础和社会基础,推动人民政协始终沿着正确的政治方向发展严明政治纪律和政治规矩,重大事项主动向政协党组请示汇报,重要会议、重要工作、重要活动及时向市委报告,确保政协履职与市委同心同向二是坚持学习,持续领航定向一个民族要走在时代前列,就一刻不能没有理论思维,一刻不能没有正确思想指引坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为统揽政协工作的“纲”和“魂”,总结提炼委员读书、集体研讨等制度成效,修订完善出台各层级学习制度,弘扬自我学习、自我教育的优良传统,深入学习、全面领会,构建起以科学理论为指导、协商交流为特色、自我提高为宗旨、增进认同为目标的学思践悟平台坚持学用结合,找日三省吾身“,对隐形异化的一些“四风”、四气”问题警惕性不高三是对党员领导干部为官从政的品德要求认识不深,想当然地认为“自己在遵守纪律上没有任何问题“,从严模范遵守党的纪律的意识还不强,没有时常对照《党章》、《准则》、《条例》等党纪党规来检视自己,主动对标党内的先进模范党员,提升道德境界不够
三、努力方向和整改措施
(一)加强理论学习,夯实思想根基坚持把政治理论学习贯穿始终,认真参加党的二十大精神学习培训,不断夯实政治根基,筑牢政治忠诚基础把理论学习放在首位,加强学习,起到模范带头作用结合工作实际,开展多形式、分层次、全覆盖的学习,做到积极主动学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学,以思想自觉引领行动自觉;二是组织开展好党的二十大学习教育,积极开展专题研讨、讲专题党课、专题培训、面对面的宣讲等,三是坚持把学习理论知识同教育实践相结合,与学习贯彻党的各项会议精神相结合,与继承和弘扬革命精神相结合,不断学习、不断实践、不断领悟,确保学出忠诚、学出信仰、学出担当、学出本领、学出责任、学出干劲
(二)坚持群众路线牢记“作风建设永远在路上“,始终坚持党的群众路线,带头弘扬密切联系群众的好作风,深入群众中开展调查研究,主动听取干部群众的意见,帮助基层解决实际困难和问题始终牢记秉公用权,真正把权力用在正处,用在为民办实事、办“急难愁盼”的好事上,用在促发展、惠民生的各项工作中尽最大能力、最大精力把工作做到位、做深入、做细致、做扎实,倾心竭力地为人民群众服务
(三)着力改革创新主动适应新形势、融入新形势,不断总结工作经验,创新工作方法,进一步明确责任、细化目标,敢想敢干、真抓实干,以新理念新思想狠抓工作落实,在工作中,面对矛盾,敢于迎难而上,敢于相向而行,不回避矛盾,不绕行困难,不推脱问题,不推诿职责,不逃避责任对待工作,勤勤恳恳、尽职尽责、兢兢业业,勇挑重担,勇于担当、勇于较真、勇于创先争优要打破常规,开拓创新,用改革的办法、创新的思维,创造性地破难题、解困局、疏堵点
(四)坚持清正廉洁认真践行廉洁从政承诺,自觉遵守党的各项制度和纪律按照《中国共产党章程》的各项规定严格要求自己,自觉遵守政治纪律和政治规矩,让纪律意识和规矩意识成为工作和生活的出发点和基准点,做到自重、自省、自警,努力抵制不正之风侵蚀,不搞特权、不谋私利,老老实实做人,踏踏实实干事,自觉接受党组织和群众的监督,始终保持艰苦奋斗、求真务实、清正廉洁的工作作风以上是我的对照检查,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正2023年六个带头(六个方面)民主生活会对照检查检查材料第八篇按照此次民主生活会要求,xx紧扣“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设””主题,深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,认真学习贯彻省委十届三次、四次和五次全会,以及市委十二届三次、四次全会精神,以贯彻中央八项规定、省委省政府X项规定和市委市政府实施办法、落实市委“两个实施意见”、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点,广泛听取意见,深入查摆问题,认真剖析检查现对照检查如下
一、贯彻中央、省市有关精神,遵守政治纪律等方面存在的问题
(一)贯彻执行民主集中制方面.思想认识有偏差对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透,仅仅当作一般的原则、一般的要求甚至一般的工作方法,对民主集中制的重要性认识不足比如部分同志对民主与集中的关系认识不清,把民主同集中分开来看,有时认为开会就是集中、征求意见就是民主,没有认识到民主与集中的辩证统一性.发扬民主不充分对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调,存在文件传达多,系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够,个别同志在没有关系自身利益调整时,存在不闻不问,被动应对的情况,对一些基本的决策程序,议事规则不很清楚.参与讨论不主动个别同志全局意识还不够强,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在党组会议上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”
(二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面.政治责任意识减弱一是忧患意识不足部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作,对新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”认识不深,对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难,比如有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识二是政治敏锐性不高没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行,对一些苗头性倾向性问题警惕性不高,甚至视而不见、麻木不仁,缺乏应有的政治责任和历史担当比如对当前网上流传的反动段子,一些信件、短信和1元人民币上的反动标语警惕性不足,认为这些都是小打小闹、成不了气候,没有意识到问题的严重性再如个别同志对保密工作不够重视,不遵守保密相关规定,随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件三是大局意识不强存在一定的本位主义思想,在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上,考虑本单位利益多,考虑全局利益少,致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象.组织纪律放松一是思想涣散有的同志整天无所事事,不思进取,不注重学习新的理论知识和工作技能;有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗二是工作作风懒散有的开会布置多,真抓实干少,擅于“上有政策,下有对策”,以文件落实文件,以会议落实会议;有的喜欢在办公室调度工作,发号施令,深入基层调研摸底少,即使是下到基层,也多为“走马观花”“蜻蜓点水”;三是组织观念淡薄个别同志纪律观念淡薄,不参加组织安排的活动,不接受组织的教育和群众监督,习惯于不请示、不汇报、不作为;一些集体活动,如开会、学习等想来就来,想去就去,凭个人兴趣参加活动,随意缺席也不请假.廉政纪律有待加强一是抓党风廉政主体责任意识不强个别班子成员“一岗双责”意识不强,认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事,与自己无关,对分管领域的党风廉政建设过问较少二是监管惩防失于松软只注重制度建立,不注重制度执行,制度没有成为带电的“高压线”有时甚至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理,高举轻放,惩戒不力比如对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题,没有严格逗硬惩罚,仅仅发份通报、口头批评就了事三是教育警示未触及灵魂对干部廉政思想教育不重视,满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例,形式陈旧,效果不好,未真正起到震慑和警醒的作用
(三)贯彻执行中央八项规定及省市有关规定等方面.贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府实施办法等方面情况八项规定出台后,班子时刻注意带好头,从自身做起,从具体问题改起,切实抓好规定的贯彻落实20xx年,“三公经费”和各类会议、活动费用与去年同期相比均有大幅下降但在具体执行过程中仍还存在一些问题一是认识含糊对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性缺乏清醒认识,认为抓作风转变可能会一阵紧一阵松,有等一等、跟着走、观望的心态二是执行不力在省市有关公务接待、因公出差等细则出台前,公务接待存在陪餐人数偏多、公务出差存在标准不统一的情况三是监管不严部分同志抱着“现在是人情社会”的错误思想,认为“水至清则无鱼”,管太严不利于工作开展,因此对业务处室和派驻队伍执行八项规定督查少、放得宽.落实省委“两个意见”和“一个决定”以及市委有关要求方面我办及时制定了《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》,并提出了具体的贯彻措施但具体执行过程中还存在一些问题一是思想上不够重视部分同志对抓好作风建设长效机制的认识不够深入,在思想上还没有真正引起足够重视,认为机关干部的作风是过硬的,不存在什么问题,在率先垂范上做得还不够,发现问题有“护短”的现象二是制度有待进一步完善先后制定修改和完善了多项工作制度,对干部请销假、值班备勤、公务车辆使用、招投标程序、合同制聘用人员管理等工作纪律作了进一步明确,但在还需进一步完善比如有的制度针对性、严密性、严肃性等还需进一步改进三是对干部的教育管理监督还不够严格个人重大事项报告制度、民主生活会制度等落实不够到位;对重点岗位、重点环节的管理和约束还需进一步加强.抓好巡视组反馈问题整改方面结合中央巡视组反馈的问题,组织干部职工进行了自查自纠,做到即知即改、立行立改经过自查还存在以下几方面问题一是车辆管理还需加强对车辆的日常监管还需进一步规范,对违反交通规则的行为需强化惩治,杜绝出现“车轮上的浪费”二是选人用人方面还需改进对《党政领导干部选拔任用工作条例》《XX市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》等规章制度学习不够深入,具体措施还不够细化,选拔任用程序还不严格;对干部德、能、勤、绩、廉等方面情况考察不深入、掌握不全面;干部档案材料不够规范;对中层干部和普通干部培养重视不够,未制定鼓励干部职工加强学习的激励机制和办法三是庸懒散浮拖的现象还有空间在专项整治过程中,共梳理出党员干部职工有关庸懒散浮拖的问题26个,在具体工作中需持续抓好整治
(四)坚决反对“四风〃,履职尽责、攻坚克难方面.形式主义依然存在学习图完成任务,甚至把学习当放松,停留在形式上,未能入脑入心,未能结合实际深层次思考会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到彻底改善比如有些专项工作,无实质性内容,文件、简报满天飞,只求形式,不求实效;有时上级开会发文后,打着“贯彻落实不过夜”的旗号,在精神还没吃透、措施还没研究成熟的情况下“依样画葫芦”开会发文,表面上是讲政治、落实快,实际上是典型的形式主义.官僚主义还有残余联系服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,闭门造车、不接地气,凭经验办事,不深入了解困难,不主动为开展工作创造条件、出点子,加之个别处室内部分工不明确,导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付对干部的关心和培养不够,关心关爱少,交心谈心少,到派驻队伍调研少,没有与下属真正打成一片部分同志服务意识还不够强,工作拖拉,效率低下,对派驻队伍反映问题和群众合理诉求,有办理不及时、不认真的情况比如XXX.勤俭节约意识不足虽完善了经费管理使用相关制度,但从严要求、从严管理还不够,态度还不够坚决,措施还不够得力,导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象比如个别同志节约意识差,电灯、电脑、空调、饮水机通宵开;食堂吃饭浪费粮食现象也还存在;公务用车管理还有待加强,公车违反交通规定的问题还时有发生;好面子穷大方,在会务筹备、活动组织过程中,“讲排场,论规格”的思想在一定范围仍然存在.履职尽责还存在差距自我感觉良好,有松一松、看一看、歇一歇的倾向,干工作只图完成任务、追求过得去,没有从更高的标准、更好的成效去思考,工作的主动性、积极性不足,这实质是履职尽责不到位的表现比如XXXo.攻坚克难缺少主观能动有的同志革命意志消退,开拓进取精神减退,不愿再甩开膀子干事,如部分同志在抓工作、抓落实方面做得不够,工作布置之后能拖就拖、能推则推,落实党组和全办统筹安排的工作不及时、不主动有的工作凭经验、吃老本,只求过得去、不求高标准,没有求进求为、锐意进取比如XXX
二、存在问题的原因分析管委办班子对查摆出来的问题进行了认真分析,主要有以下几方面的原因
(一)理想信念松动,精神懈怠缺钙存在“重业务、轻理论”的思想,放松理论修养一是没有看到思想政治建设的重要性对政治理论学习的重要性认识不足,自我感觉“大道理都懂“,政治上是很坚定的,是经得起检验的,不会出什么问题认为理准同政协工作的结合点,不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作结合政协工作实际,虚心向各界委员学习,向群众学习,向实践学习,密切与群众的联系,积累工作经验,履行好自身的工作职责三是主动作为,增强责任担当人民政协是专门协商机构,发挥作用靠的是协商水平越是形势复杂、任务艰巨、思想多样,越需要提高协商水平来广集众智、广谋良策、广聚共识始终心怀“国之大者”,立足战略全局,坚守政协职责定位,锚定党中央的各项决策部署,紧紧围绕市委、政府的中心工作,强化“一线思维”,坚持一线标准”,坚持发扬民主和增进团结相互贯通、建言资政和凝聚共识双向发力,以重点突破带动经济社会发展水平整体跃升,多方式宣传政策、多载体解疑释惑、多渠道鼓舞干劲,努力把市委的要求、决定变成政协的自觉行动,为全市经济社会发展强信心、聚人心、筑同心四是纯洁本色,践行宗旨意识坚持人民政协为人民,是习近平总书记在中央政协工作会议上提出的明确要求,也是政协必须深入贯彻落实以人民为中心的发展始终遵循的履职理念围绕打造有高度、有深度、有温度的“人民”城市,聚焦医疗、养老、住房、出行、环境治理等领域,紧扣群众牵肠挂肚的急难愁盼问题,推动“有事多商量♦遇事多商量•做事多商量”走深走实,把“委员论功底、理想信念是对高级干部的要求,县处级以下干部主要是抓落实、做具体工作,只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了,理想信念坚不坚定无关大局,理论水平再高也没有实质意义,从而淡化政治学习和党性修养,疏于学习提升,思想上放松警惕,“精神之钙”不足,理想信念淡化二没有看到思想政治建设的紧迫性认为理想信念是否坚定在和平时期和日常工作中看不出来、显不出来,通过思想政治建设来强化理想信念短期内也不能见效在思想上有惰性,奉行经验主义、实用主义、本本主义固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的经验,抱残守缺,忙于日常事务,学习兴趣不高,态度消极对落实工作有用的学一点,关系不大的就放一放死记硬背,生搬硬套,学习效果不明显三是静不下心来抓思想政治建设不重视理论功底和理论素养的提升,理想信念上得了“软骨病”,缺了精神之钙,世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好,在思想上失去了对“四风”问题的深刻认知力,在行动上缺乏坚实的抵抗力
(二)宗旨意识淡薄,群众观念模糊班子成员大多从基层做起,常常自认为来自群众、与群众联系紧密,实际上随着位置的提升和宗旨意识教育的放松,群众观念逐渐模糊,认识和践行群众路线发生了偏差,淡忘了党的群众观点和群众路线,脱离基层和群众一是群众意识弱化有“唯上”心理,轻视群众,觉得群众不满意只是个体现象,而上级不满意就会直接丢帽子,只从个人得失看待群众,没有从党的执政基础、党夺取胜利的政治和历史高度看待群众,没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,淡忘了为人民服务的根本宗旨,导致工作目的扭曲和工作方法变形二是“官本位〃思想依然存在“以官为本”,干工作为了求官、保官、升官由于“官本位”思想作祟,弄虚作假,虚报浮夸,骗取虚荣现象不可避免;明哲保身,不求上进,不求有功,但求无过的现象显现三是批评监督制约机制不完善个别党员干部奉行“好人主义”的处世哲学,在价值观中讲中庸,擅长歌功颂德、评功摆好,不扎实开展积极、健康的思想斗争,接受不了应有的批评,使群众监督难以开展起来
(三)党性修养弱化,标准要求降低班子成员平均年龄偏大,“老资格”比较多,对自身的要求有所放松,群众观念有所减弱一是党性修养放松受“潜规则”冲击,价值观念发生变化,觉得“多做多错、少做少错、不做不错”,干好干舜一个样,修养高低一个样,产生“划船”思想,党性修养产生放松,对比“三严三实”“好干部”要求和焦裕禄等先进典型,确实感到党性修养水平存在差距正是由于党性修养把关不严,为“四风”问题滋生、滋长提供了温床二是自认为党性修养〃可以了〃觉得受党教育多年,修养已经不低了,比上不足比下有余干事创业热情不高,不思进取,工作能应付则应付、能敷衍则敷衍,拼搏进取的劲头减退三是认为个人素养差不多了觉得全国现在有8600多万党员,差不多家家户户有党员,很多党员水平比自己低;同时,觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如自己,原来熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔,感觉提高修养费力不讨好,没有多大现实意义
(四)责任意识淡化,放松了刚性约束心理懈怠,“船到码头车到站“,不愿多干事,不想多谋事,只求平稳过渡,缺乏担当一是看重个人得失对于不属于自己分管的工作,能够不管的就尽量不管,事不关己高高挂起,该提醒的时候碍于情面没有及时提醒,该发表意见的时候也很少作声,总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪,也担心自己丢面子,表面上看是“当好人、做好人”,其实是“私心”在作怪二是依法执纪意识弱化执纪问责存在“好人主义”,对作风建设发现的小毛病不闻不问有问题讲情面,执纪问责“打折扣”“搞变通”,能捂则捂,有责不问、重责轻处,名为保护,实则纵容、姑息迁就三是刚性约束放松个别同志忽视艰苦奋斗精神的再教育,缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识,淡忘了艰苦奋斗精神和厉行节约作风总认为经费预算反正是财政拨款,不用白不用,思想上有“拜金主义”作祟,错误地认为只要不揣进腰包就不算违纪
三、今后的努力方向及整改措施针对查摆出来的问题,办党组将以“三严三实”为准则,立说立行、立查立改,以优良的党风带政风、促作风,确保取得实实在在的成效
(一)强化理论武装,加强党性俄炼,增强政治定力认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,不断增强“三个自信”一是严守政治纪律始终在思想和行动上与中央、省委、市委保持高度一致,认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策,第一时间传达贯彻中央、省委、市委各项重要决策部署,为全面建成小康社会多作贡献二是坚定理想信念坚守共产党人的精神追求,认真学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系每年组织办党组班子开展红色专题教育和理想信念教育,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,补足精神之“钙”,让“革命理想”内化于心、外化于行三是强化党性锤炼持续加强党性党风党纪教育,增强党性修养,强化忧党、忧国、忧民意识,树立正确的权力观、得失观、服务观,担当起“在党忧党”责任;突出谈党性、谈作风、谈自律,深入开展谈心谈话活动四是加强理论武装增强党组中心组理论学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效及时制定党组织学习计划,完善各类学习计划、制度,丰富学习内容对走在前、学在前、用在前的支部进行表彰
(二)强化宗旨意识,践行群众路线,保持与人民群众的血肉联系一是密切联系服务群众按照“五进”工作要求,定期带队深入联系辖区企事业单位、对口帮扶村,开展集中走访落实“三视三问”工作法,完善走访群众记录制度,坚持记“民情日记”实行月走访、季例会、定期走访制度,领导干部每月定期下访不少于2次,每年深入一线调研时间累计不少于60天二是认真处理群众来信来访热情接待来访,及时处理来信,做到件件有落实,事事有交待,切实解决群众提出的实际问题同时,经常向群众宣传有关城市建设、安全法规、交通管理和市场经营方面的政策和措施,赢得群众理解和支持三是做好联系服务工作加强与辖区企事业单位以及市级派驻队伍主管单位的联系,充分听取在办事效率、服务企业、服务基层、服务群众和与派驻队伍主管部门工作联系上有哪些需要改进的地方,应采取哪些有效措施和方法四是加强与机关和派驻队伍干部交流定期开展组织活动,班子成员主动以普通党员身份参加支部活动,主动与机关干部交流谈心,积极营造良好的工作氛围同时,创新服务形式、丰富服务内容、增强服务实效,创造派驻执法队伍良好工作条件,关心关注派驻队伍干部成长
(三)扎紧制度笼子,强化依法行政,健全党要管党、从严治党的长效机制一是健全科学民主决策机制牢固树立民主意识,大力弘扬民主作风,在决策前慎密论证,广泛征求各方意见,凝聚集体智慧,为科学决策提供准确依据、打牢群众基础完善并严格执行党组班子议事工作制度,党组会议题至少提前两天分送至每位班子成员,留足充分论证、提出修改、建议评议的时间,确保重大问题由集体充分讨论和决定,进一步提高决策科学化和民主化水平二是健全抓班子带队伍机制践行“三严三实”要求,大力整治“庸懒散浮拖”等问题,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象以“三严三实”“好干部”和“五懂干部”为标准,坚持“注重实绩、群众公认”的用人导向,抓好“育、弓I、选、用”关键环节,细化完善“两测三谈一评价”日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情况,递进培养、动态跟踪管理优秀年轻干部人才,切实配强班子、建好队伍三是健全惩腐治贪机制认真履行党风廉政建设主体责任制,班子成员带头履行“一岗双责”,当好党风廉政建设的“明白人”责任人”和“带头人”深入推进惩防体系建设,健全改进作风的常态化机制,强化权力运行制约和监督体系建设,不断推进纪律检查体制改革创新建立健全教育警示机制,每年组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育,并撰写心得体会,让廉政教育入脑入心、触及灵魂
(四)长抓正风肃纪,建立长效机制,以作风建设的实际成效取信于民聚焦“四风”问题,持续抓好11+X”和“庸懒散浮拖”专项治理,坚持“零容忍”,行动“真逗硬”,在转作风树新风上下深功夫苦功夫一是改进文风会风,坚决取消一切没有实质内容和作用的会议、活动和文件二是以建设学习型党组织为抓手改进学风,以优良学风促进党员干部不断提高学习能力和知识素养三是狠刹〃老爷〃作风,严查工作混日子图清闲,得过且过、松松垮垮,人在曹营心在汉,总是不在状态的问题四是督查督办全覆盖,对贯彻落实迟缓、〃上有政策下有对策〃〃有前手,无后手〃〃临门一脚〃乏力、有令不行、有禁不止等执行不力问题进行严肃查处五是严肃查处办事不公、优亲厚友、以权谋私、与民争利、吃拿卡要等违法违纪行为六是健全领导班子和领导干部科学考核评价体系,切实解决政绩观不正确的问题,使落实科学发展观真正成为自觉行动七是大力整治行政行为不规范问题,严肃查处执法不公,办关系案、人情案、金钱案,收红包、拿回扣等行为八是严肃查处领导干部个人或者借他人名义违规经商办企业、在企业兼(任)职等问题九是严格执行公车管理使用有关规定,规范办公用房使用管理,严肃查处违规行为十是坚持正确用人导向,整治违规选用干部等不正之风,细化完善〃两测三谈一评价〃日常考察考核方式十一是做好〃裸官〃〃吃空饷〃等问题的日常监管,一经发现立即按程序予以处置我们将对检查出来的问题,抓好整改落实,带领权限干部职工,紧紧围绕市委、市政府中心工作,严格按照中央及省、市工作部署,立足窗口地区工作实际,一心一意“谋服务”,聚精会神抓党建,坚持不懈转作风,不断提高服务水平,持续提升保障能力,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗2023年“六个方面”民主生活会对照检查检查材料第九篇按照《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前我紧扣会议主题,带领班子成员深入学习相关精神,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,并在广泛征求意见、深入谈心交流的基础上,紧密结合个人思想工作实际,重点围绕“六个带头”深入查摆自身存在的差距和不足,深刻剖析根源,认真制定整改措施,明确了下步努力方向现作个人对照检查如下
一、存在问题及具体表现
(一)在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义,增强”四个意识〃、坚定四个自信、做到两个维护〃方面能够坚持带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持政治立场不移、政治方向不偏但对照理论学习高标准严要求,还存在一些不足一是理论学习不够深入虽然注重运用新思想新理论武装头脑,能够认真学习研读规定书目,不断提升自己的理论水平,但客观上忙于事务性工作多,牵扯了大量的精力,静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少,对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够二是交流研讨不够充分能够认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是及时跟进学习习近平总书记的最新批示指示要求,但与同志们交流研讨还做的不够,还需要更加深入的学习领会三是学用结合不够到位学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密,面对新机遇新挑战,运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大,比如,在推动产业转型、城乡融合发展等方面,虽然也做了深入的研究,形成了一些新思路、新想法,但落地的速度还不快,成果转化上还有差距作业”写进群众心坎里创新开展界别群众工作的形式载体,通过定期与委员交流谈心,认真听取采纳委员意见建议,主动帮助委员解决实际问题,积极为委员发挥主体作用创造条件、搭建平台,形成广集众智谋良策、万众一心开新局的磅礴力量五是严谨作风,努力弘扬务实精神作风关系形象,作风体现素质带头完善和落实政协各项规章制度和运行机制,更加主动自觉地推动政协工作制度化、规范化、程序化建设,使政协各项工作有章可循、规范开展加强机关队伍建设,经常和干部谈心谈话,了解干部思想动态,积极为机关干部提高理论分析能力、调查研究能力、组织协调能力和文字综合能力创造条件,使政协真正成为干部成长进步的摇篮坚持一以贯之地狠抓机关作风建设,大力提倡规范务实、节约高效、和谐奋进的工作作风六是廉洁自律,发挥模范带头作用党的力量来自于组织要认真履行指挥长抓党建的政治责任,发挥党组在政协工作中把方向、管大局、保落实的重要作用,实现党的组织对党员委员全覆盖、党的工作对政协委员全覆盖坚持从政协的特点出发,明大德、守公德、严私德,在“打铁还需自身硬”上下功夫严格落实中央八项规定及其实施细则精神,落实公务接待、会议安排、因公出差等制度,以身作则,抓好市政协系统党风廉政建设在个人
(三)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面始终坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精神,但对照理论学习高标准严要求,还存在一些不足一是入脑入心还不够虽然注重运用新思想新理论武装头脑,能够认真学习研读规定书目,但由于事务性工作较多,静下心学习的时间较少,更多的侧重于看看报纸、读读材料、听听讲座,与班子成员深入研讨、交流学习的频率和质量还有待进一步提升二是学以致用还不够往往是上级要求学什么就学什么,没有真正做到触类旁通、举一反三,运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟比如,到工作后,对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求,在谋划推进县域经济高质量发展方面,思路还不够完善,措施还不够具体
(四)在带头坚持和加强党的全面领导方面始终把政治建设摆在突出位置,讲政治、顾大局、明大势,充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用,团结带领广大党员干部务实重干、攻坚克难,有力推动了党中央各项决策部署落地生根但也存在一些不足一是落实民主集中制还不够规范对涉及经济社会发展的一些重大决策,都能够认真主持召开常委会和专题会议进行集体研究决定,但有时与四大班子领导和常委同志的交流还不够,虽然事后也及时进行沟通达成一致,但毕竟在决策程序上不规范不严谨二是引导基层党组织发挥政治功能还不够充分对非公企业党建投入精力较少,非公企业党建相关制度还不够健全,工作不够规范,党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用有待加强比如,虽然指导建立了个重点企业党支部和个联合型党支部,也选派了名驻企第一书记,但在实际工作中,有时担心党建抓得紧了,会给企业带来不便,对各党支部和第一书记指导督促还不够,难以适应非公企业的体制机制和经营发展实际三是推动上级决策部署落实落细还不够到位始终抱着对党忠诚、对组织和发展负责的态度,以最坚决的行动、最有力的举措,严格执行中央和省委市委各项决策部署,但在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细比如,在推动产业园规划建设方面,由于种种原因,相关方案和实施意见至今还没有出台,、还停留在规划阶段,影响了项目的推进实施
(五)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面面对严峻复杂的外部环境,特别是新冠肺炎疫情的持续反复,积极应对,主动求变,统筹推进疫情防控和经济社会发展,各项经济指标保持了健康平稳快速发展的良好势头但对照习近平总书记发展为了人民、发展依靠人民的更高要求,还有一定差距一是工作推进还不够平衡对上级关注度高和群众反映强烈的疫情防控、“六稳六保”、民计民生等重点难点工作抓得紧力度大,但对一些自认为不太重要的工作关注度低,推进力度小,存在抓落实不平衡的现象二是资金瓶颈制约破解能力还不够强虽然探实施了“政府+企业+中介+金融”的片区综合开发模式,与中建七局、豫资公司、中裕燃气等十家企业建立了战略合作伙伴关系,但示范区下属的新投、临港、建投三个融资平台融资能力还不够强,资金制约还没有彻底破解三是脱贫攻坚与乡村振兴衔接机制还不够健全始终把乡村振兴作为重大政治任务和第一民生工程,自觉扛稳抓牢第一责任人责任,带头深入一线,带头推进落实脱贫攻坚与乡村振兴衔接各项政策和增收帮扶措施,但在推动脱贫攻坚与乡村振兴在体制机制、领导力量、资金项目的有效衔接方面,研究谋划还不够深入,巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接的机制还不够完善
(六)在带头发扬斗争精神方面一是创新意识还需进一步加强对于部分日常工作,有时满足于按部就班落实上级要求,勇于破除自我设限、善于创新方式方法,破除惯性思维,勇于斗争改变做得还不够到位二是改革魄力还需进一步提升面对发展新常态和改革新形势,能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾,统筹推进各项重点工作,但对深化医共体管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入,不够适应新形势新任务新要求
(七)在带头落实全面从严治党政治责任方面坚决扛稳全面从严治党第一责任人责任,切实加强作风建设,全力支持纪工委监督执纪,营造了风清气正的良好政治生态但对照中央更高标准,还存在一些不足一是压力传导还有待加强能够紧紧围绕全面从严治党要求,加强对广大党员干部的教育引导,但由于对主体责任落实情况监督还不够,存在上热中温下冷、压力层层递减现象,在推动全面从严治党向基层延伸上,还有一定提升空间二是作风建设还需要持续发力对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力,导致隐形变异四风问题还禁而不止,部分基层干部深入实际、深入基层、深入群众主动性不强,懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发生三是“四种形态〃运用还有待强化有时怕执行规定过严,影响同志们的工作积极性,对一些苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的没有及时提醒,该批评的没有及时批评,“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态
(七)个人有关事项说明参加工作以来始终坚持严于律己,从来没有利用名贵特产和特殊资源谋取私利的情况;妻子在工作,儿子在企业工作,均不存在经商办企业的现象;车辆、住房等方面均严格按要求,并进行了个人事项报告;没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询或被问责的情况
二、原因分析一是理论学习还需要强化反思自我,虽然能够严格按照党委理论学习中心组学习计划,带头开展集中学习与自我学习,积极参加红色教育、专题讲座等培训活动,一定程度提高了自身政治水平、思想水平和理论水平,但主观上过于偏重业务学习,放松了政治理论学习,对习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是最新重要讲话和指示批示精神,还需要更加深入系统的学习领会二是党性修养还需要提升参加工作这些年,自认为受组织多年教育培养,经历了多岗位多层级历练,在理想信念、党性原则方面是过硬的,在政治立场、政治意识方面是坚定的但认真反思自己,对党性修养的锤炼坚持还不够,偶尔有以工作替代党性锻炼的情况,没有时刻对照党章党规党纪衡量审视思想、检查言行,思想上的高度警惕性、警觉性有所减弱,需要在学习和实践中持续强化三是为民意识还需要增强作为党员领导干部,无论是价值取向上,还是工作方法上,都应该牢固树立以人民为中心的发展思想和全心全意为人民服务的宗旨意识,实实在在地为群众办实事办好事就我而言,立党为公、执政为民思想是坚定的,谋发展做决策办事情,始终能够从人民群众切身利益出发,及时完善工作思路举措但有时还存在做决策倾听基层群众意见少,回应群众关切不够直接等问题这方面虽然有工作繁忙的客观因素,但归根结底,还是主观上群众观点、宗旨意识树的不够牢固四是进取精神还需要巩固能够始终牢记组织重托,牢记肩上的责任,从不敢有丝毫懈怠,带领广大党员干部苦拼实干、攻坚克难但对照新时代新任务新要求,面对严峻形势和改革发展繁重任务,攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气都只能强化不能减弱,必须有大刀阔斧、开拓进取的精气神在加快开放改革的部署上,还需要进一步解放思想;在破解发展瓶颈制约上,还需要多研究办法;在重点工作推进落实上,还需要进一步加大力度
三、整改措施针对存在的问题,结合自身思想和工作实际,着重从以下四个方面认真整改抓好落实
(一)加强党性修养,不断提高思想政治素质坚持理论学习和实践学习相结合,把理论学习贯穿到实际工作中,通过中心组学习、专题辅导、自学研读等多种形式,以重要论述选编等党的先进理论作为学习重点,抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词,深入学习、系统把握、全面贯彻二十大精神,不断坚定理想信念,强化党性修养经常对标看齐,始终紧跟习近平总书记步伐、紧扣党中央节拍,发扬斗争精神、增强斗争本领,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到对党忠诚、听党指挥、为党尽责
(二)强化作风建设,为人民群众办实事办好事坚持以人民为中心的发展思想,牢固树立“江山就是人民,人民就是江山”执政理念,不断加大民生实事落实力度,做好普惠性、基础性、兜底性民生建设,着力解决医疗就业、教育养老、社会保障、生态环保等事关群众切身利益的问题,以为民谋利、为民尽责的实际成效,取信于民、造福于民,不断提高群众的获得感幸福感满意度
(三)切实扛稳责任,推动经济社会高质量发展自觉履行保一方稳定、促一方发展的责任,大力弘扬求真务实、敢担当、敢作为、敢碰硬的精神,带头坚持以干立身、以干率下、以干树威,不回避矛盾,不惧怕挑战,不推卸责任,勇挑重担,迎难而上,以自身的作风大转变,带动全县干部群众的作风大转变,主动对标市委“”总体思路和重点任务,全力抓好产业转型、开放招商、乡村振兴、民生保障等重点工作,全力破解影响高质量发展的瓶颈制约,解决影响社会稳定的突出问题
(四)持续正风肃纪,营造风清气正政治生态按照新时代党的建设总要求,扛稳抓牢第一责任人责任,认真履行“一岗双责”,领好班子带好队伍,推动各级党组织切实扛稳主体责任一体推进不敢腐不能腐不想腐,坚持利剑高悬,强化政治巡查,完善体制机制,扎紧制度笼子,深入开展宗旨意识、党风党纪、廉政法规和警示教育,切实增强党员干部廉洁从业意识、拒腐防变能力坚持依规用权、为民用权、秉公用权、廉洁用权,充分发挥率先垂范、以上率下的引领作用,传递正能量,培树新风气,影响带动全县党员干部树立清正廉洁的良好形象2023年度“六个带头”民主生活会对照检查对照检查材料第十篇按照区纪委机关、区委组织部关于召开2022年度民主生活会相关通知要求和局党委部署安排,会前,我紧扣本次民主生活会主题,即全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署进一步深化习习近平新时代中国特色社全主义思想和党的二十大精神,认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议,联系一年来的思想和工作实际,结合自查自纠和征求意见,围绕“六个带头”查找自身差距和不足,对照党员标准梳理了自身存在的问题,深刻剖析症结所在,明确了今后努力方向和整改措施现将个人对照检查情况报告如下,请给予批评指正
一、自身存在的问题和差距
(一)带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强“四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面一是理论学习不够深入,开展学习比较单一,大多围绕上级要求的特定主题开展,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够,自学程度不高,自学意识不强,学习笔记不全比如对党的二十大精神学习不深入,仅把报告从头到尾学习一遍,没有反复学习研究,存在时间一久就学了后面忘前面的情况,自学学习笔记少二是学习不够认真,思考不深,不能够创造性的开展工作认为只要思想上、政治上、行动上与党中央保持一致,积极干好本职工作就可以了,对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够,基本的政治素养还不够过硬,尤其不善于运用政治的眼光、全局性的头脑,分析思考现实问题,如,有时也有说说讲讲、发发牢骚的现象,反映出自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有差距三是学以致用上有差距,与业务工作结合不紧密针对分管的工作更多的考虑是如何推进业务工作的开展,对带头学习党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深刻领悟“两个确立”的决定性意义、树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上起带头引领作用发挥不够好,引导分管部门员工的思想及意识形态的教育不够比如对分管部门仅局限于党委安排的规定动作的教育学习,自觉主动开展教育学习少
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是勤奋进取干事业的精神有所弱化这些年,虽然能够尽心尽责干好本职工作,但随着年龄的增长,工作锐气、劲头有所减弱,出现思想懒惰、精神萎靡的现象,面对一些急难任务,思想上还有畏难情绪,比如,疫情防控存在“多一事不如少一事”的想法,贯彻“六稳”“六保”要求,在推进一些涉及民生工作落实方面,总觉得上有书记掌舵,下有同志划船,自己只要跟着走就行了,缺乏攻坚克难的勇气,甘于当“二传手”“传话筒”,有矛盾上交的现象二是与时俱进抓创新的意识有所弱化思路陈旧,创新意识不高,缺乏探精神,有时还习惯凭经验考虑问题和办事,习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题,干工作,常规性工作多,亮点工作少、精品工作少比如,在推进脱贫攻坚方面,对于所包保的贫困村,围绕上项目、抓产业、搞帮扶方面想得了不少办法,下了不少功夫,但如何激发贫困群众的内生动力方面,抓得还不够细。