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2023年六个方面(六个带头)民主生活会对照研讨发言12篇第1篇根据支部关于召开2023年度组织生活会党的要求,会前本人围绕组织生活会主题,深入学习党的二十大报告和党章,学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,全面准确领会党的二十大精神,学习党中央关于组织生活会的有关要求,注重运用《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》《习谈治国理政》第四卷等辅导材料开展学习,进一步提高认识、统一思想、增强自觉,打牢思想基础深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等六个方面的问题和不足针对查找出的问题进行了深刻剖析,并提出整改措施,为开好本次组织生活会奠定了基础虚心征求意见建议,对照“六个方面”紧密结合实际深入查摆自身问题,并进行深刻剖析及提出整改措施,现将情况汇报如下
一、上年度组织生活会问题整改情况2021年度专题组织生活会后,我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式,对自身存在的问题进行了认真梳理汇总,共整理为X个方面X个问题,并建立了整改台账,制定了具体的整改措施目前,所有问题已全部整改到位少数干部对帮扶群众的情况了解不够充分、帮扶政策落实不够及时三是为基层减负任重道远主观上能做到严格控制发文、会议数量,提倡开短会、讲短话、发短文;客观上,因为推进疫情防控、“八大行动”等实际需要,下发文件、筹办会议数量仍然较多,基层干部普遍反映为基层减负任重道远
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是攻坚克难的劲头还需提升全办干部在艰巨繁重的工作任务面前,大多能够发扬无私奉献精神,不计个人得失,舍小家顾大家,为县委大局倾情服务但也有极少数干部在选择岗位时,挑肥拣瘦、拈轻怕重,敢于碰硬、敢于斗争、甘于奉献的精神有所丧失二是创新发展能力还需提升习惯于按照规定办、惯例办、领导意见办,创造性开展工作的能力和水平有待提升比如,对如何建立科学的选人用人工作机制探索不够,打破常规选贤任能的办法措施不多,导致部分股室人员紧张,干部梯队建设也面临现实问题
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是抓党建工作力度还要加大领导班子一定程度存在重业务轻党建的问题,对党建工作投入的精力不多,大多是按照上级要求开展工作,主动研究谋划较少比如,入一线、深入群众,耐心细致的倾听群众的批评和意见,研究制定更具针对性、操作性的政策措施,汇集起谋发展、促振兴的集体智慧和力量,使人民群众和干部职工在共建共享发展中有更多获得感、幸福感
(四)强化责任担当时刻保持时时放心不下的精神状态和责任担当,脚踏实地、埋头苦干,带头转变观念,带头开拓创新,带头攻坚克难,以踏石留印、抓铁有痕的力度全面推进健康中国建设,持续深化统计现代化改革,实施积极应对人口老龄化战略,大力推进数字中国战略和网络强国战略在卫生健康领域的实践,以新作为开启新征程,努力创造出经得起实践、人民、历史检验的新业绩
(五)严实纪律作风强化底线思维和红线意识,带头树牢纪律意识、规矩意识,严格遵守党章党规党纪、国家法律以及党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例,主动接受组织、群众和舆论的监督,切实管好亲属子女和身边工作人员,始终做勤政廉政的表率切实履行好全面从严治党“第一责任人”职责,强化党风廉政建设责任制落实,带头抓工作部署、抓工作指导、抓检查考核,健全常态化长效化工作机制,推动责任全覆盖锲而不舍落实中央八项规定精神及其实施细则,紧盯“四风”新动向、新表现,扎实践行监督执纪“四种形态”,发现倾向性、苗头性问题,及时进行提醒谈话,让“红脸、出汗”成为常态2023年度(六个方面)民主生活会对照检查剖析研讨发言稿第11篇按照中央和省市部署要求,我紧紧围绕这次专题民主生活会的主题,在前期系统领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上,又深入学习了二十大精神、党章、习近平总书记在上的重要讲话以及规定篇目,进一步提升政治站位、牢固理论根基同时,采取座谈交流、走访调研、谈心交心等方式,广泛征求意见建议,认真对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等六个方面,紧密联系个人思想和工作实际,深入查摆问题、剖析原因症结,制定整改措施现将对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面一是学深悟透还不够到位虽然能够认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻感悟“两个确立”的决定性意义,但有时忙于事务性工作多,全面理解、系统把握不够,还存在快餐化、零散化、浅表化的倾向对于“两个确立”的历史地位、哲学意蕴、时代价值等深刻内涵的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其实践要求思考得也不够深刻,还存在浅尝辄止的情况,离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距二是对标看齐还不够到位能够坚决拥护“两个确立“、做到“两个维护”,但在实际工作中还没有真正上升为思想自觉、政治自觉和行动自觉,有时存在离得远、与我关系不大的模糊认识,单纯认为这是高层的事、对高级干部的要求,自己职低位轻,轮不着、够不上有时对如何更好地维护党的权威形象、维护公司利益等思考研究不多,身边出现的一些错误言论、不良思潮,虽然自觉做到不听、不信、不传,但没有真正站在“两个维护”的政治高度去反思本质危害,也没有旗帜鲜明地进行抵制批驳三是贯彻落实还不够到位没有真正把“两个确立”、“两个维护”内化为过硬的政治领悟力政治判断力政治执行力,有时不能完全站在政治和全局上思考问题,看表面多、看根源少,看现象看、看本质少;还没有真正转化为坚决贯彻落实党中央决策部署和省委、市委决议的实际行动,对于棘手难办的、影响利益的,有时强调客观因素多、看风向左右观望多,推进落实力度还不够大
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习理解还需要深入有时学得不够实,单纯注重学习数量、通读篇目、体会字数,会议集中传达学习多,缺乏细品慢读、深入体验的措施;有时悟得不够透,泛读多、精研少,对一些重要理论观点在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够有时跟得不够紧,紧跟形势学的主动性还不强,对新思想、新战略、新理念把握领悟不够及时、把握不够精准二是融会贯通还需要加强对习近平总书记关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神理解不深刻、研究不到位、引领作用不强围绕培育企业核心竞争力,在加快技术创新、提升管理质效、数字赋能等方面,还缺乏具体有效的办法,推进企业高质量发展的制胜优势没有充分显现出来三是推动工作还需要用力运用习近平新时代中国特色社会主义思想破解难题、推动工作的能力还不够,有时站位还不够高,从工作落实的绩效上看,远未达到学以致用,理论的科学性和工作的高标准没有统一起来,跟着惯性经验走、按着本本套路走的毛病改得还不彻底特别是身为副职领导,对党委、主要领导的决心意图理解把握不够准确,抓工作动作还跟不上,缺乏强烈的时间、效率和质量观念
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是参与集体议事决策还不够主动身为党委委员,有时参加党委议事决策存在“事不关己、高高挂起”的思想,对于重大融资、重大投资项目、大额度资金运作等事项,属于自己分管的就多说一些,不属于自己分管的就少说为佳特别是在当前经济下行压力较大的情况下,就如何化解企业高额债务、市场竞争力减弱、盈利能力不足等问题,主动参与研究不够,有针对性的意见措施还不够多二是贯彻执行党委决议还不够严格有时认为贯彻党委决议,上有党委书记把关定向,下有分管部门贯彻落实,身为副职搞好上传下达就行了,有些涉及分管的工作行动不够迅速,落实措施不够具体,效果不够明显,甚至还有一定程度的打折扣、搞变通现象有时一些常规工作请示报告制度落实不到位,甚至主要领导过问了、强调了才进行报告,给分管工作带来了不良影响三是推动党建深度融合还不够到位身为分管党建工作的副职领导,能够认真履行党建职责,协助书记建章立制,在完善公司治理中加强党的领导但有时统筹兼顾不够到位,没有把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核,“两层皮”的现象还没有得到根本解决基层组织党建标准化、规范化建设还相对滞后,虽然进行了试点规范、整体推进,但受时间、能力、人员等方面因素影响,工作进展的成效还不够明显
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面一是深入一线调研的常态性需要进一步坚持平时工作中,受一些具体繁杂琐碎的事务性工作影响,有时深入项目建设、生产销售一线调研较少,有时即使来到一线,但听汇报多、搞座谈多、个别谈话多,与基层员工面对面交流、听取一线的声音还比较少,服务一线生产经营的工作还不够到位,面对问题只是简单布置,未能做到深挖根源、跟进解决二是服务群众的实效性还需要进一步加强虽然对企业的性质定位能够准确把握,但有时没有真正摆布好经济指标与群众满意指数的关系,工作思路、服务意识还需要进一步拓宽今年结合开展服务群众活动,指导分管部门研究确定了10件实事,但大多是职责范围内、应该办的事,对于干部职工反映的重病医疗、上下班通勤、洗澡饮水等实际问题,还没有真正放在心上,想办法协调解决反映出自己以人民为中心的发展思想树得不牢,全心全意为人民服务的宗旨意识还不够强三是工作统筹的科学性需要进一步改进身子进入新时代,思维习惯还没有跟上来,工作作风还有浮于表面的现象,比如,有时对多项工作进行集中安排部署,要求尽快落实,未考虑到各项工作的完成时间节点,造成基层工作“手忙脚乱”图名挂号的思想还有,干工作有时还希望得到上级的认可,有时甚至不切合实际提出过高标准,反映出自己的政绩观还不够端正
(五)在带头发扬斗争精神方面一是争创一流意识还不够强自己努力把“建设一流企业”思想贯彻到分管工作中,但有时考虑分管部门人少事多、人员素质参差不齐,在抓落实力度上、抠标准较真上不够坚决比如,有的同志办文、办会、办事上存在不规范、不严谨、不精准等现象,自己没有做到时时较真,处处纠正;年度工作筹划、重大工作设计,身体力行深入调研、主动谋划、审核把关上下功夫还不够能够严格遵照党委的指示抓工作落实,但多数局限于按部就班完成,缺少锐意进取的精神,创新性工作不突出二是主动担当意识还不够强面对一些影响制约企业高质量发展的难点问题,比如,发展模式相对粗放、产品结构、产业布局不够合理、投入与产出效率不高等,虽然也进行了一些研究探,但突破性进展还不够明显从自身反思,还存在怕的心理,怕步子迈大了容易出问题,影响个人前途;还存在等的心理,总感受有些问题受限于政策因素,寄希望国家出台政策措施,自主作为精神不强;还存在推的心理,能推就推一推,能靠就靠一靠,缺乏任期内解决的坚定决心三是改革创新意识还不够强虽然能够清醒认识到提高创新能力是实现国有企业高质量发展的根本出路,但创新的突破点在哪里、如何推动创新还没有很成熟的措施办法,在培育新发展理念上主动解放思想、更新思维做得还不够,利用云计算、大数据等促动传统产业转型做得还不够实
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是抓教育管理还不够严格对党员干部的廉洁教育还需要进一步创新形式,目前多是以传达文件、会议学习为主,在以案说法、警示教育、参观见学等方面做得还不够纠台“四风”工作的常态化机制未形成,常态化的管理和检查落实不够到位,虽然组织重点岗位人员签订《廉洁从业保证书》,但只在重大节日、重要节点进行检查督促,日常谈心提醒做得还不够我二是坚持党性原则还不够严格有时带头讲党性做得还不够,对一些问题把握处理不够好,往往做了“好人”忘了“原则”、讲了“和气”损了“正气”,在一些不正之风、不良倾向治理方面,有时出于团结大局方面的考虑,采取了容忍默认、听之任之的态度,在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延在参加双重组织生活时,开展批评与自我批评不够经常,指名道姓的思想交锋做的还不够,辣味不足三是强化自我约束还不够严格虽然能够对照党员的标准严格要求自己,坚持按制度、按程序办事,着力为部属做好表率,但对照更高标准来审视,自律标准不高,还不能完全做到模范带头,有时也羡慕轻松自在的生活,工作的艰苦性有所减弱,对一些不良倾向和苗头缺乏应有的警觉
二、产生问题的原因分析
(一)思想改造放松导致信念弱化学习贯彻党的创新理论缺乏自觉性、系统性、深入性,还没有真正从思想和灵魂深处增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,没有真正把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来,加强的世界观、人生观、价值观改造还不够主动自觉
(二)党性锤炼不够导致斗志衰减对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬不够,党员先进性意识还不够牢固,党性原则性缺失持久锤炼历练,自我教育、自我管理、自我激励欠缺能动性,满足于既定的工作节奏,进取精神、斗争精神、奋斗精神不足,推动企业高质量发展的积极性、主动性和创造性不足
(三)宗旨意识淡化导致作风不实思想深入没有正确处理好“我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题,对政绩观、事业观理解不全面,对上级负责多,对群众职工负责少;履职尽责的精神状态不够振奋,改革创新的担当意识不够牢固,求真务实的求实作风不够扎实
(四)规矩意识不强导致要求放松没有时刻对照党章党规党纪约束自身、做出表率,遵守规章制度有时形势所迫多于内心自觉,对落实上级政策、严格执行各项制度的教育引导、率先垂范不够,廉洁自律的标准还不够高,没有真正做到心存敬畏、手握戒尺,自觉接受职工群众监督
三、今后努力方向及整改措施
(一)持续提升政治素养始终把理论武装放在首要位置,按照学懂弄通做实要求,持续学好习近平新时代中国特色社会主义思想,不断强化思想改造、不断加强党性锻炼,坚定理想信念,提升政治领悟力政治判断力政治执行力,使自己始终做到明辨是非、分清良莠、站稳立场
(二)持续锤炼党性修养贯彻绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠要求,始终加强自我教育、自我净化、自我完善;严格执行党内政治生活制度,认真贯彻民主集中制原则,严格执行重大问题请示汇报制度,自觉接受党内监督、群众监督;着眼加强党的全面领导,下力抓好党建与业务深度融合,为企业健康发展提供可靠政治保证
(三)持续强化责任担当紧紧围绕推动企业高质量发展的历史重任,着力解放思想、勇于开拓创新,在节能降耗、经营管理、人才培养上下功夫;紧密结合公司实际,坚持以市场为导向,进一步加强品牌研发,确保完成公司安排的各项指标和任务,争创一流业绩;大力弘扬勤奋进取、无私奉献精神,树立强烈的时间观念、质量观念,做好分管部门“领头雁”O
(四)持续自省自警自律始终用党章党规党纪来警醒自己、对照自己、约束自己,不断务实工作作风,着力纠治形式主义官僚主义倾向,抓好生产经营各项工作落地落实;注重强化表率意识,规范言行举止,培养良好的生落实“三会一课”制度不够细致严谨,对会议记录和学习笔记检查较少,开展党建活动形式单一,仅仅满足于完成上级规定动作,以学习讲座、观看视频形式进行的多,外出参观活动少,没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性二是对干部的教育管理还需加严对办公室党员干部的日常管理还不深不细,对干部八小时以外行为情况还缺乏全面了解,在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手,没有真正做到常抓长管、真管真严,压紧压实班子成员“一岗双责”责任做得不够深入到位
二、相关民主生活会整改落实情况在去年召开的县委常委班子党史学习教育专题民主生活会上,县委办领导班子按照相关要求,对照“五个带头”要求,认真查摆问题,共梳理出15个具体问题对于这些问题,县委办领导班子高度重视,认真谋划整改落实工作,明确整改方案、整改措施和整改时限目前,相关问题均已全部整改到位,并将长期坚持
三、其他有关情况说明
(一)意识形态责任制落实情况办公室领导班子严格落实意识形态工作责任制,把意识形态工作与业务工作同谋划、同部署、同推进,确保意识形态工作落实落细牢牢掌握意识形态工作主动权,对于确需对外发布的内容,均需经分管领导审核、签发后方活情趣,自觉做到不碰高压线,时刻树立维护党员干部良好形象2023年“六个带头”专题民主生活会对照检查剖析发言提纲第12篇根据支部工作安排,本人认真围绕组织生活会主题,深入学习党的二十大报告和党章,学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,全面准确领会党的二十大精神,学习党中央关于组织生活会的有关要求,注重运用《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料开展学习,进一步提高认识、统一思想、增强自觉,打牢思想基础深入查找自身突出问题,针对查找出的问题进行了深刻剖析,并提出整改措施,为开好本次组织生活会奠定了基础下面,按照“六个对照”要求,现将对照检查情况汇报如下
一、对照6个方面存在的问题
(一)〃深刻领悟,两个确立,的决定性意义、坚决做到俩个维护,〃方面本人能够自觉深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况但在日常学习教育、集中学习、自学中,还存在部分内容学习不够深入,在学深悟透新时代党的创新理论方面做的还不到位
(二)〃牢记,国之大者,、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献〃方面本人能够牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,牢记初心使命,为人民谋幸福,为民族谋复兴,积极贯彻组织各项决策部署,贯彻新发展理念,主动融入和改革发展工作需要但本人在政策解读、组织研讨、准确把握贯彻执行方面需进一步加强,政治站位上还有待提高有的时候认为做好本职工作就是讲政治,没有站在全局的高度,把工作放到大局全局中来把握
(三)〃学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想〃方面本人能够积极参加集中学习,按规定完成自学,勤记学习笔记,但没有完全做到把读马克思主义经典、悟马克思主义原理当作一种生活习惯、当作一种精神追求,满足于完成“规定动作”,在读原著、学原文、悟原理上深钻细研的功夫还不够,对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精髓要义掌握的还不够透彻,有时存在知其言而不知其义,知其然而不知其所以然的问题
(四)〃发扬斗争精神、勇于担当作为〃方面面对日益复杂的各类工作要求,个人主动性、自我激励还有待提高,虽然能够清楚地认识到目前工作面临的问题,但办法不够多、超前意识不够强,缺乏攻坚克难的敬业精神,主动担当、直面困难、破解难题还不够除重点工作、重大事项和重要材料外,在常规性一般性工作的落实上,有完任务、交差事的心态,标准不高,要求不严,得过且过,不同程度存在走形式、走过场问题对日常简单的业务办理,抠得不细,质量标准不高
(五)〃坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题〃方面本人能够自觉践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系情况但是在实践活动中,认为自己只是一名普通的党员,权责有限、能力有限,完成好任务就可以了,设身处地、深入群众了解所思所盼,千方百计、解放思想破解群众急难愁盼方面还需要进一步的加力
(六)〃克服形式主义、官僚主义〃方面踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深,面对繁琐的工作任务,有时会疲于应付,满足于不超时、不出错,安于现状、按部就班,降低了工作标准对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级安排部署有时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”,往往忽视打基础、练内功,只顾当前,不重长远,主动作为意识不强
二、产生问题根源分析一是政治站位不高学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距,对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通面对新形势、新问题,不善于从政治上去分析和思考,还没有自觉运用唯物历史观和正确党史观来认识历史、观照现实、思考未来政治能力和政治担当不够,运用党的科学理论和政策解决具体问题的水平还有待进一步提高二是勇于担当的精神不足面对新形势下各项中心任务,没有很好地从党的红色精神谱系中汲取力量,开天辟地、敢为人先的红船精神欠缺,不畏艰险、不怕牺牲的长征精神不足,牢记使命、勇于担当的赶考精神强化不够在应对各类风险和挑战的进程中,改革创新、锐意进取的意识还不够强烈,百折不挠、勇渡难关的精气神还不够足,攻坚克难、勇争一流的办法还不够多,抓住新机遇、打开新局面的举措还不够有力三是宗旨意识还不牢固以人民为中心的发展思想和根本立场认识有待深化,急群众之所难,设身处地为群众想办法、解难题的攻坚克难精神有待进一步提升,践行“从群众中来,到群众中去”的主动性、自觉性有待进一步提高没有深刻领会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的精神实质,没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准四是自我革命的精神有所懈怠觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题,加上事多、任务多、工作繁杂,有时对理论学习抓得不够紧,造成工作中运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、分析和解决实际问题的能力尚有欠缺导致正视问题的自觉有所松解,刀刃向内的勇气不够充沛,党性修养和党性锤炼的标准不够高还需要时刻绷紧全面从严治党这根弦,以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着,高标准、严要求,始终保持先进性和纯洁性
三、今后努力的方向和整改措施
(一)把政治建设摆在首位,提高党员意识一是坚决做到〃两个维护〃深入学习贯彻党的二十大精神,心怀“国之大者”,胸怀“两个大局”,坚决拥护“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”坚持唯物史观和正确党史观,更好用党的创新理论武装头脑、指导实践,更加坚定、更加自觉地践行初心使命以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,改进自己工作,提高工作实效,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保自己政治合格坚持党的全面领导,坚持一切从实际出发,充分发挥党员先锋模范带头作用,做好各项工作,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效
(二)勇于担当作为,增强宗旨意识坚持解放思想,胸怀全局,从大局出发,结合实际,实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新牢记党的宗旨,切实在实际行动上体现出践行党的宗旨的坚定性和自觉性牢固树立以人民为中心的思想,坚持党的事业第
一、人民利益至上进一步树立服务群众观念,积极寻找解决问题的方法和路径,不断提高为民服务的能力在工作中坚决克服消极情绪,牢固树立干事创业敢担当的责任意识,始终保持昂扬向上的精神状态面对新形势、新问题,勇于化解难题,不松劲、不懈怠,尽心竭力完成组织交给的各项任务
(三)坚持自律自省,永葆清廉本色树立科学的世界观、人生观和价值观,发扬斗争精神,推进自我革命,干干净净做事,老老实实做人,坚决抵制歪风邪气,坚持严字当头,强化自我监督,接受社会监督,时刻牢记党员身份,带头遵纪守法,树立党员的良好形象全面贯彻中央“八项规定”、的具体要求,严格遵守《廉洁从政若干准则》,划清边界不越界,不踩“红线”、不闯“雷区”低调为人、谨慎交友,做到交往有原则、有界线、有规矩,坚持原则,守住底线、慎独慎微、洁身自好,纯洁社交圈、净化生活圈,多读书少应酬,多思考不浮躁,保持阳光磊落坦荡胸怀,发扬“低调务实不张扬”作风,老实做人、踏实干事以上对照检查,不妥之处,请同志们批评指正能报送,重要敏感事件由“一把手”签字把关,全年未出现违背主流意识形态的内容始终坚持做好网络舆论管理,掌握网络意识形态主动权,积极净化朋友圈、微信群、QQ群,领导班子带头不在网络上发布不真实、不和谐信息,对于网络上的不和谐声音,及时上报、及时表明立场、及时妥善处理,防止问题发酵传播
(二)抓巡视巡察整改落实工作2022年度县委办公室未接受上级巡视巡察
(三)群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题2022年度无群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题
四、产生问题的原因分析针对查摆出来的问题,深刻剖析思想根源,主要有以下几个方面一是强化理论武装有“温差〃思想方面存在的诸多问题,根本症结在于党性锻炼不够,忽视了政治理论武装和主观世界改造,政治理论学习不够深入,学习的主动性、自觉性不够,存在实用主义倾向,“现用现学、急用急学、不用不学”的现象不同程度存在,导致世界观、人生观、价值观上不同程度的出现了偏差二是砥砺党性修养有〃时差〃办公室班子在强化党性修养上存在认识不足,觉得有的同志入党时间久了,党性修养没有问题了,从而放松了对党性修养的锤炼,久而久之导致有的同志在行动上跟进不及时,在要求上落实不严格,缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神,对县委办各项服务保障工作中遇到的困难、难题破解办法不多,对身边发生的不良风气习以为常、见怪不怪,缺乏从政治高度认识和思考,没有看到潜在的风险,逐渐淡化了管党治党、爱党护党的责任感三是践行为民宗旨有“偏差与习近平总书记要求的“坚持以人民为中心的发展思想”相对照,班子成员宗旨意识、群众观念有所淡化,没有从思想上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,“官本位”思想不同程度地存在四是带头执行纪律有“落差在实际的工作中,执行纪律的表率作用不够强,用当标杆、作表率的要求来衡量,还有一定差距,特别是在狠抓规矩纪律执行上,对办公室党员干部日常管理监督上,还有思考不深、措施不实的问题,有时还没有完全做到带头抓、亲自抓,在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方
五、今后努力方向和整改措施一是夯实理论武装,补足精神之钙坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一政治要务,把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务和长期战略任务,在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识,,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省、市、县委工作要求上来,找准贯彻落实的切入点和着力点,确保上级精神在“三服务”工作具体实践落地生根、开花结果二是聚焦中心大局,勇担奋进之责从讲政治、讲大局的高度谋划推进县委办工作,立足主责主业,坚持守正创新,高效完成县委交办的各项任务,统筹抓好综合文稿、办文办会、督查督办、信息调研、机要保密、队伍建设等各项工作,当好县委“坚强前哨”和“巩固后院”树牢“关键时候敢站出来、危急时刻敢豁出去”的意识,把承担急难险重任务作为锻炼提高的难得机遇,雷厉风行、快干实干、干就干好,对县委作出的决策、部署的工作、定下的事情盯住不放、一抓到底,高效推动县委决策部署落地落实三是严明纪律规矩,恪守廉洁之本坚持把党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上,把责任压力传导到位,认真对照纪委查办的典型案件,深入查摆班子及其成员自身在执行纪律规定、落实责任要求等方面存在的薄弱环节进一步严格组织生活,带头落实民主集中制,带头开展批评与自我批评,带头接受监督,不折不扣落实各项组织生活制度四是狠抓自身建设,锻造钢铁之躯加强干部梯队建设,拓宽选人用人渠道,实施干部队伍能力提升计划,常态化选派人员到上级党办跟班学习,经常性邀请专家学者到办公室开展授课,全面提升业务能力和工作水平进一步优化完善绩效考核和干部选拔任用机制,鲜明实干实绩工作导向,让比争赶超、争创一流成为全办工作主旋律严守纪律底线,做到思想清醒、政治坚定、行为规范,坚决不越制度“红线”、不碰纪律“警戒线”、不触法律“高压线”,既守好大的原则,又管住小事小节,既要管住自己,又要管住亲属和身边人,自觉接受各方面的监督,营造心齐气顺、干净干事的良好工作氛围2023年度“六个方面”民主生活会对照检查研讨发言稿第3篇根据市《关于2022年度民主生活会的通知》要求,局领导班子紧扣主题,紧密结合班子实际,深入开展学习交流,广泛征求意见建议,开诚布公谈心谈话,对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,聚焦党的二十大会议精神,紧盯形式主义官僚主义新动向新表现,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,围绕六个方面认真对照检查,深刻剖析原因,提出改进措施,明确努力方向现对照检查如下
一、存在的问题
(一)带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定“四个自信〃、做到〃两个维护〃严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面一是在深学细悟上还有差距局领导班子能够充分认识到“两个确立”的决定性意义,但对“两个确立”中蕴含的科学内涵,阐释的深刻道理,学习思考得还不够透彻对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑,未能完全做到对标对表、学思践悟和融会贯通在宣传贯彻“两个确立”的过程中,个别同志在增进政治认同、思想认同、情感认同方面,还不够及时、充分和深刻比如在把握信仰信念信心时,往往学理论、讲理论更多一些,而用理论少了一些,特别是在思考如何用这种精神力量激励全局党员干部的精气神方面,统筹谋划得还不够全面细致,理论修炼与精神淬炼结合得不够严实在深刻感悟信仰信念信心内在逻辑统一性上也还有差距,在学习、宣传、贯彻的过程中,用力也还不够均衡再比如部分班子成员对自己分管领域内容学习和研究得多一些、思考得深一些,对自己分管领域以外的工作,主动学习还不够,存在用什么、学什么的实用主义倾向,有时还存在宏观思维、大局意识不强等问题,政治领悟力和政治执行力还有待进一步加强二是在细照笃行上还有差距党委班子能够坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,但在坚定不移把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉上还有差距;如何充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作、破解难题的能力和水平还不足三是在严明纪律规矩上还有差距局班子成员一向注重加强政治纪律和政治规矩建设,制定出台了重大事项请示报告制度,从执行的情况来看,在推动基层党组织严格执行党的纪律和规矩方面,工作执行力度还不够大,推动落实的有效性有待进一步提高比如,还有少数基层党组织规矩意识还不够强烈,重大事件和重大事项报告不及时、不主动;少数党员干部纪律意识较为淡薄,对政治规矩缺乏敬畏比如少数领导干部,在年初的常态化疫情防控期间,离岗外出未能及时报告,对上半年重点工作推进落实产生了一定影响
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大动力方面一是在领悟真理魅力、强化思想引领上有不足习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深,党委班子虽然能深刻认识到这一点,为此建立并坚持逢会必学制度,但有时还存在仅仅停留在学的层面上,在政治上对其中蕴含的真理魅力、深刻内涵理解还不够深、不够透比如巡视组巡察时指出的学习贯彻习近平总书记考察XXX重要讲话精神不够到位的问题,XXX也不同程度存在再比如总书记考察XXX的重要讲话指示精神,虽然第一时间就作了传达学习,但一开始对总书记讲话的内涵、讲话的用意理解上还不够精准,如总书记讲发展的落差就是发展空间,之前我们理解落差就是差距、是短板,这里总书记换了一个角度看问题,立刻就豁然开朗了,对其中蕴含的辩证观点、思维方式,普遍表示一开始学习时没有深入思考领悟透,后面越学越感到其中的思想伟力,是一种方法论、认识论精准运用二是在把握思想体系、领悟精髓要义上有不足习近平新时代中国特色社会主义思想系统完整、逻辑严密、相互贯通,十分重视学习的系统性,年初便制定理论学习中心组学习计划,但还是一定程度上存在浅表化、碎片化现象,从整体上读懂吃透、从体系上系统把握还不够比如总书记多次强调要有系统思维,具体对照到学习中,班子成员能够做到钻进去深入学,但是跳出来站在整体系统的高度去理解把握上还不够,真正把蕴含其中的思想方法、工作方法和领导方法学深悟透上还要再加强再比如从全巡察反馈的一些问题看,少数单位和部门在学习中实用主义有抬头现象,与本部门工作紧密契合的、与当前工作紧密相关的就抓的紧一点、学的多一点,现抓现学、急用急学的情况还不同程度存在三是在理论联系实际、推动转化运用上有不足理论的学习在于指导实践,对此,在习近平总书记考察XX后,班子成员分别围绕一个专题、一个领域,对照总书记提出的要求,深入到基层一线开展调研,找准理论指导实践的切入点,并形成专题调研报告,但在工作中还存在转化不快、标准不高等不足比如总书记强调要提高调查研究能力,对照来看,在认真研究分析,由此及彼、由表及里上还有欠缺,如何将调研成果转化为具体举措思考的不够深再比如在调研中,针对具体工作往往提“过河”的要求多,但对如何解决“路”和“桥”的问题思考的不全面、不深入
(三)带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基方面一是在加强全面领导上还存在薄弱环节主要表现为对每个领域、每个方面、每个阶段上用力还不够平衡,全面性和整体性上还有不足,有的地方还有弱化的现象比如基层建议党委能更扩大党建调研指导覆盖面,多到XX等讲党课,也从侧面反映出平时在一些领域关注的还不
二、存在的问题与不足
(一)政治信仰方面能够坚持党的领导,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚持党和人民事业高于一切,自觉执行组织决定,服从组织安排,始终坚定政治信仰,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”但还有差距一是共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定认为共产主义是一个遥远的目标,有时对现阶段是实现共产主义的一个过程存在模糊认识,有时对实现共产主义是需要我们共产党人几代人的不懈努力才能达到感到急躁二是贯彻落实不足对中央的政策、上级决策部署态度坚定,但有时行动不够迅速,存在慢半拍、不彻底、不全面的现象,落实效果不够理想
(二)党员意识方面能够牢记自己党员身份,始终站在人民群众的立场上,坚定地代表人民群众的利益,全心全意为人民服务但仍有不足一是服务宗旨意识不够强由于工作忙碌深入群众调研不多,主动性不强,只注重了解自己想要了解的问题,未能完全做到紧密联系群众、从群众来到群众去,不能真正做到及时掌握群众的真实意愿,为人民服务的宗旨有待加强够,有时还存在一手硬一手软的问题又如面对百年未有之大变局,各类挑战、考验接踵而至,如何更好的开新局、育先机,对全面领导的能力和水平提出更高要求,这方面有时更关注当前重点或者眼前工作,总揽全局、协调各方作用发挥的还不够好,调研中也发现一些基层党的领导作用弱化,如,议事决策不规范,面对新情况、新问题,党的全面领导优势没有充分发挥,还存在“两张皮”的问题二是建强基层党组织政治功能尚需发力对基层党组织调研指导还不够经常,平时比较注重帮助基层党组织协调解决一些工作上的需求和难题,但对基层党组织如何更好发挥作用过问还不够多、指导还不够到位,致使一些基层党组织在发挥党的政治优势方面有所弱化,存在不会做、不愿做群众工作,不敢教育群众、引导群众的现象基层党建还不够扎实,主要表现为少数基层党组织软弱涣散,领导力、组织力还不够强,对照“两应”党组织要求,在全面进步、全面过硬上还有空间,特别是在村级党组织带头人队伍建设上,党委虽然把加强村干部队伍建设作为农村基层组织建设的重中之重,注重抓好“领头雁”、选好“带头人”,但针对村干部队伍存在的“青黄不接”现象,对基层后备干部队伍的建设规划还不够系统,基层后备干部的培训教育、培养锻炼、监督管理、选拔任用等还没有完全步入制度化轨道,后备干部的数量和质量不能较好地满足新老干部交替的需要三是意识形态工作有待进一步加强工作中能够认真落实意识形态工作责任制,统筹抓好宣传教育、机制建设、阵地管理等重点任务,但在意识形态阵地建设方面,管理和谋划力度都还需要进一步加强,少数干部对社会上一些不良思潮或错误言论自觉抵制不够有力部分班子成员有时还存在政治站位不够高的问题,没有时时刻刻站在维护国家政治安全的高度落实意识形态工作比如对网络上出现的不实消息,有时仅仅满足于不信谣、不转载,很少能够深入思考其背后根源,在举一反三开展重点领域隐患排查、整治管理和建章立制上做得不够
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想推动改革发展稳定,完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习宣传贯彻党的二十大精神的实际成效方面一是践行以人民为中心的理念不够严实在思考谋划如何将工作更好地服务于以人民为中心理念方面,还缺少积极性和主动性,有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中,未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、促改革的各个环节和全过程在推动党的二十大精神在系统落地生根上,解决不平衡不充分的发展问题及在发展中保障和改善民生的力度还不够,还没有完全让人民群众看到、感觉到、享受到学习宣传贯彻党的二十大精神的实际成效在听取干部群众的意见建议上还不够充分,有些同志在摆正位置,放下架子,扑下身子,拜干部群众为师方面,还存在一定差距,尤其是在制定出台一些事关全局发展的政策方案上,听取基层干部群众的意见建议还不够广泛二是创新驱动发展能力有待提升党的二十大报告提出,完善科技创新体系,坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位面对当前严峻复杂的形势,班子迎难而上、逆势而为的魄力还不够足,跳起来摘桃子的胆识还不够强,在危机中发现和抢抓发展机遇的力度还不够大,工作做得还不够充分坚持从问题导向把握新发展理念上还不够牢固,践行新发展理念还需要再精准、再务实三是破解群众急愁难盼问题力度有待加强在日常工作中,班子能够践行一线工作法,狠抓落实,但面对项目建设、XX等难点问题,有时还存在畏难情绪,破解人民群众急愁难盼问题力度还需要进一步加强比如落实安全生产工作措施有待加强,群众安全防范意识有待提升比如XXX安全生产无小事,这件事情警示我们必须要严格党政领导干部安全生产责任制,落实好“促一方发展、保一方平安”的政治责任
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面一是攻城拔寨、攻坚克难的担当有所不足当前,经济社会发展更多的堵点难点在深层次领域,用总书记的话讲剩下的都是难啃的硬骨头,对此有深刻认识,但是在实际工作中有的同志对此积极性不高,在一些难点重点问题处理上力度还不够大,只求过得去就行如,领导班子对XXX十分关注,列入到年度定期调度予以推动,但一些部门仍以历史遗留问题较多、矛盾较为复杂等来推脱,缺乏抽丝剥茧的韧劲、斗真碰硬的狠劲,导致XX工作离预期还有较大差距在防范化解重大风险挑战上,对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险,还缺少全面认知和科学掌控的能力,提前预判的形势风险、驾驭工作风险的执政本领还不够强,导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢比如聚焦信访领域突出问题,我们部署开展信访XX活动,深化源头治理和积案攻坚,有力维护了社会大局稳定,但与争创XX目标要求相比还有差距,特别是少数信访积案虽然做了大量工作,但化解效果并不理想对照习近平总书记指出的“四个有的“,通过总结反思,班子及成员深刻意识到,自身在推进积案和难案攻坚时,有时还缺乏攻坚克难的锐气和斗志二是锐意改革、勇于创新的干劲有所懈怠党的二十大报告指出,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力创新是第一动力,改革是制胜法宝,这也是XX发展的经验总结,但在实际工作中,有时出于严谨规范考虑,更多的强调原则性、准确性,导致工作中的改革创新精神有所欠缺,工作的创新性还不够对斗争所需的法律规范、决策部署、群众诉求和专业知识还没有真正做到深入了解和精准掌握,斗争的知识体系还不够牢固斗争的艺术也有所欠缺,不善于在复杂多变的斗争中找准规律,把握时机总结斗争经验不够及时,在把强烈的斗争精神转化为斗争能力上,还缺少行之有效的方法方法比如2022年是极不平凡的一年,遇到很多挑战,面对一些棘手问题,有时在“稳”与“进”的辩证关系把握上不够精准,更多的强调了“稳”再比如在落实全面深化改革部署还有不足,具体到我们开展的xx改革,在全系统来讲我们是走在前列的,但是放眼xx来看,一些先发地区几年前就开始探索了,并且已经形成了较为成熟的机制,如何把这些好的做法和经验复制过来,创造性的用好,服务于我们的工作,还需要进一步开动脑筋三是善作善成、久久为功的耐力所有减弱领导班子十分重视工作落实,对定下的事一着不让抓落地见效,但对一些工作部署后,到底落实的怎么样、落实到什么程度、落实压力到底有没有传导下去,有时关注、跟踪的还不够;对于具体落实中遇到了哪些困难,帮助解疑释惑、解决困难做得还不够,致使一些工作在落实及效果上打了折扣比如当前,防疫重心从防控感染转到医疗救治,一开始在应对的方式方法上还比较被动,能力储备上明显不足,还有手忙脚乱的情况如何有效统筹发展与安全,依靠顽强斗争打开事业发展新天地,还需要强化久久为功、善作善成的韧劲
(六)带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法,持续深化纠治“四风重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面一是落实管党治党责任有差距对照《党章》《准则》《条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》的要求,XXXXXX班子抓廉洁自律警示教育、筑牢思想道德防线的密度和频次还不够管党治党压力向基层党组织和普通党员传导的还不够,贯彻执行党的政治纪律和政治规矩的压力传导尚未到底到边,行之有效的举措、办法还不够多,全面从严治党责任有层层递减的现象,一些党员干部在行动上紧跟不够,“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制有待进一步完善,“小微权力”监督制约新机制再创新、再提升的步伐放缓比如从2022年查处的案件来看,部分党员干部的纪法意识还不够强,基层党员干部违纪违法问题占比较高,反映出xx压实党委(党组)和基层党组织从严治党责任力度还有待加强,对党员干部的管理监督还不够严格,全面从严治党压力向下传导还不够到底到边二是落实“一岗双责〃有差距在落实“一岗双责”,指导分管领域推进党建重点工作上还有不足,对分管部门业务工作关注更多、在党建工作指导上投入精力相对较少落实“一岗双责”还缺乏针对性的措施,对分管联系部门和单位违纪违规问题还不能有效做到抓早抓小、防微杜渐,往往是出了事情才狠抓严抓,出现苗头性问题时开展廉政谈话、严肃批评有时不够及时比如,在xxx委第xxx轮巡察中,发现部分被巡察党组织不同程度存在落实党风廉政建设责任制不够、开展警示教育不扎实、层层传导压力有缺少等问题,xxxxxx党委管党治党存在宽松软现象,对违纪违规人员处理不到位;xx党组落实全面从严治党主体责任意识不强,班子成员履行“一岗双责”不够到位,单位违纪案件频发三是落实作风建设有差距在贯彻落实中央和市委关于作风建设的系列要求上还存在一定差距,对当前“四风”问题产生的新变化、新表现,研究得还不够多,警惕性还不够强,批评得还不够多整治形式主义、官僚主义问题不够有力,开展基层减负工作还不够扎实,形式主义、官僚主义没有得到完全根治,“报表多”“材料多”的现象仍一定程度存在比如在征求意见中,就有基层干部反映报材料多、时间紧,高龄津贴核查要求一周内完成,手机App、公众号、微信群多,摊派的注册、完成任务压力大,前期虽然有整治,但又呈现出反弹态势再比如虽然xx注重加强对会议和文件数量质量的统筹把关,也在不同场合强调了开短会、发短文的鲜明导向,但出于及时学习贯彻上级精神和要求的初衷,有时还是存在以会议贯彻会议、文件落实文件的惯性思维,特别是xx里组织的一些会议,为体现重视,习惯通知“一把手”参加,牵扯了干部精力,占用了落实时间在这次民主生活会征求意见座谈会上,一些基层干部也提出了这方面的意见和建议
二、存在问题原因剖析以上查摆出的问题,原因是多方面的,但主观原因是产生这些问题的根本原因,归纳起来主要有以下几个方面一是理想信念不够坚定习近平总书记强调,崇高信仰、坚定信念不会自发产生要炼就“金刚不坏之身”,必须用科学理论武装头脑,不断培植我们的精神家园总的来看,党委班子把精力和重点大部分放在了抓发展、惠民生、保安全、促攻坚上,一定程度上对理论学习有所放松,没有正确认识理论武装才是指导实践的最有力武器,深刻领悟“两个确立”的决定性意义还不够透彻,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想标准还不够高,特别在学懂弄通做实上,还存在一定的片面性和局限性,还没有能够很好地运用理论武装解决实际问题,没有以更高标准解决好理想信念这个“总开关”问题二是担当意识不够强烈习近平总书记强调,有多大的担当才能干多大的事业,尽多大的责任才会有多大的成就敢于担当,是一种政治信念、是一种发展能力,也是一种领导责任面对疫情防控、防汛救灾、脱贫攻坚及经济下行等多重考验,党委班子敢接“烫手山芋”的信心和决心还不够大,勇闯“险关隘口”的劲头还不够足,积极进取、争创一流的进取意识还不够强,一些工作推动只满足于开座谈会、听汇报、看材料,没有深入实际察实情,对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题,抓落实善始善终不够,对一些重大工程建设、项目建设进度迟缓问题,抓推进善作善成不够三是管党治党不够严格习近平总书记指出,管党治党,必须严字当头,把严的要求贯彻全过程,做到真管真严、敢管敢严、长管长严在日常工作中,虽然把全面从严治党与中心工作进行同谋划、共部署、齐推进,但在从严落实“两个责任”、反对形式主义官僚主义方面,抓常、抓细、抓长的韧劲还不够足,有些时候对党员干部在遵规守纪、自我约束方面标准不高、刚性不足,对队伍中存在的苗头性、倾向性问题未能及时有力提醒,导致形式主义、官僚主义等“四风”问题仍有滋生蔓延的土壤
三、下一步整改举措
(一)深化思想理论武装,坚定政治信仰始终把党的政治建设摆在首位,坚决贯彻落实党的路线方针政策,坚持用党章规范言行,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉做“两个维护”的模范行动者和坚定实践者加强理论武装不放松,发扬学到底、悟到位的精神,坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命当担深入学习宣传贯彻党的二十大精神,,推动党员干部理论更加清醒、信仰更加坚定、行动更加坚决全面贯彻落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,常态化开展意识形态领域突出问题、风险隐患和薄弱环节二是党性修养不够强总认为自己是一名具有多年党龄的老党员,受党教育多年,党性修养已经大道了一定的层次和程度,因而对加强党性修养和党性锻炼不够重视,考虑问题习惯于实用主义,站在全局的角度和战略高度上想问题不够
(三)理论学习方面能够利用“学习强国”、微信公众号、新闻等平台学习党的理论知识和各项理论知识,不断丰富理论知识,提升党性修养,增强党员责任感,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护\但还有差距:一是学习浮于表面理论学习过程中存在浅尝辄止、不求甚解的情况,上级要求学什么就学什么,上级要求做什么就做什么,多注重领导讲话,看似“张口就来”,实则“不得要领”,未能深刻理解理论的精神实质,读原著、学原文、悟原理不够,带着“是什么、为什么、怎么做”的问题进行深入探究不够,将学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署的自觉行动的能力还需加强二是理论联系实际不够理论学习与实际融会贯通上存在脱节现象,在如何运用新思想解决实际问题、破解工作难题还不到位,学习成效没有完全转化成推进工作的思想动力和高效方法,理论学习不够深入、研究不够透彻,没有真正做到学以致用、融会贯通排查工作,全力维护意识形态领域安全更加注重学以致用,努力把学习成果转化为贯彻中央和省市委决策部署的具体行动,真正做到学思用贯通、知信行合一,不断增强工作的系统性、创造性、原则性
(二)深化党的全面领导,把牢政治方向始终绷紧政治这根弦,使讲政治的要求从外部要求转换为内在主动,不断深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致从政治的高度分析研究工作,推动任务落实强化XX总揽全局、协调各方的作用,把党的全面领导落实到统筹推进全XXX经济社会发展各方面,充分调动一切积极因素,始终做到政治立场不移、政治方向不偏,不断提高驾驭发展的能力和水平,为实现高质量发展提供根本保证
(三)深化履职尽责负责,强化政治担当认真贯彻党的二十大精神、中央经济会议精神和XXX委全会精神,时刻对标对表习近平总书记重要指示批示精神,扎实抓好各项决策部署落实,坚持稳字当头、稳中求进,完整、准确、全面贯彻新发展理念,深入落实XXX等重大战略,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,推动XXX实现更大进展,确保全面贯彻落实党的二十大精神开好局聚焦XXX战略,扎实推进XXX着力建设XXX;坚持项目支撑,发扬XXX二十大精神、“钉钉子”精神,完善项目调度机制,推动XXX等重大项目加速落地;坚持全域发展,全面提升城市形态、功能和品质,全面推进乡村振兴,着力打造XXXXXX;坚持改革开放,紧扣一体化、高质量,全方面加强交流合作,推进XXXXXX发展取得新成效
(四)深化为民服务意识,厚实政治优势坚持以人民为中心的发展思想,总结运用好党在百年奋斗中积累的伟大斗争经验,提高应对风险挑战和破解难题的能力水平,用心用情解决好群众急难愁盼问题,重点解决XX等与群众最关心、最现实、最直接的利益问题;带头深入开展XXXX等下基层活动,问政于民、问需于民,加快调研成果转化,加快形成一些行之有效工作决策、制度执行和任务部署,持续增强群众的获得感、幸福感和安全感
(五)深化全面从严治党,涵养政治生态严格执行主体责任清单管理、述责述廉、约谈等制度,落实“一岗双责”,压紧压实责任坚持抓班子、带队伍,一盘棋抓好XXXX强化干部锻炼历练,牢固树立“以实绩论英雄、按贡献排座次、从作风看素养、为发展配干部、用墩苗促成长”的鲜明用人导向,着力打造一支政治强、信念坚、本领高、作风硬的干部队伍坚持强基层、夯基础,以提升组织力为重点,突出政治功能,推动基层组织全面过硬、全面进步坚持反腐败、倡清廉,严格落实中央八项规定精神,紧盯“四风”新表现新动向,坚决防止形式主义官僚主义反弹回潮,深化政治巡察,用好监督执纪“四种形态”,优化“小微权力”监督制约机制,始终挺纪在前,保持高压态势,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制,着力营造风清气正的政治生态2023年六个方面专题民主生活会个人对照发言提纲第4篇根据《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》精神,结合落实XX局巡察整改评估和公司实际,围绕本次民主生活会主题,本人严格遵照局党委部署和公司党委民主生活会方案要求,本着认真负责的态度,充分准备通过深入学习党的十九届六中全会精神、党的二十大精神、《习近平关于本企业本行业本领域重要指示批示汇编》《习谈治国理政》(第四卷)等,不断强化学习提高认识同时与班子成员、部门负责同志进行了谈心谈话,发放征求意见表等方式,广泛征集大家对我的意见与建议,并将巡察整改评估发现的问题及我个人发现的问题进行汇总整理,深入查摆问题,找差距、抓落实,认真分析自我剖析现将个人发言提纲汇报如下
一、个人学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和学习领会党的二十大精神情况及成效作为党委书记,我坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,牢记“国之大者”一是突出党的政治引领,强化思想理论武装严格落实“第一议题”制度14项,中心组学习6次,专题研讨4次,组织开展学习贯彻党的二十大精神专题报告会开展讲党课、作形势分析及调研工作,将调研成果转化为推动项目生产的实际力量督导支部开展学习贯彻党的二十大精神主题座谈、心得分享等研讨式学习,推动学习贯彻落实党的二十大精神工作走深走心走实二是擦亮党的特色品牌,推进党产深度融合坚持从组织管理上融合,持续实行项目经理与支部书记“一肩挑”,围绕项目生产实际,结合安全月、质量月等专项活动,开展主题党日,让党建与生产经营工作同部署、同实施持续优化党支部特色品牌建设暨共产党员先锋工程主题实践,夯实基层堡垒渝西、庙堂、平桥等6个支部,以“党建十”为载体,结合安全、技术、重大节点目标等内容,创建党建特色品牌,先后成立了党员示范岗、党员先锋队、青年突击队等共计16个,在施工现场划分党员责任区,实行党员分区管理的新格局,有力促进党建融入度,为公司高质量发展助力
二、上年度民主生活会整改落实情况公司党委2021年度领导班子民主生活会,我个人共梳理检视问题6个方面9条问题,认真分析、制定整改措施,现将情况汇报如下
(一)带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识〃、坚定“四个自信〃、做到〃两个维护〃方面O我加强政治学习,坚持用党的创新理论武装头脑,严格落实局党委《贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作办法》,落实好“第一议题”制度,学习习总书记重要讲话指示批示精神14项深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,坚持互联网+学习教育,邀请省委党校教授开展学习贯彻落实党的二十大精神专题报告会结合党员学习教育“一支部一台账”,每月线上推送文件、视频等学习材料40余项认真组织、督导各支部通过“三会一课”、主题党日、职工夜校等,开展集中学习280余次先后组织240余名党员参加网络学习培训班,63名党务干部参加党支部书记暨党务干部培训班巩固深化党史学习教育成果,结合建局70周年,因地制宜充分运用资源,先后组织开展现场教育、红色教育、典型教育20余次,让学习教育成为党员干部全面提升的动力与源泉
(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者〃,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面全年,围绕公司中心工作,研究制定了年度党建工作要点全年,主持召开党委会5次,审议重大议题39项为了促进项目正常履约,狠抓6个重大风险项目,多次到施工现场督导工作,解决现场实际问题为圆满解决商务问题和履约,本年度我多次去现场蹲守指导,对接相关方,夯实了基础工作2022年,公司按期或提前实现工程重大阶段目标16个
(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面突出服务与关爱,2022年,加强对基层党务公开工作的监督、检查,进一步畅通群众咨询、互动渠道到项目工作时,我积极主动与职工群众交流谈心,进行个别谈心,面对面听取职工群众诉求,持续推进我为群众办实事活动大力开展群众性线上答题、知识竞赛、技术创新等活动,公司再获省职业技能竞赛团体第一名持续开展“四季送”、职工之家创建,举办退伍军人专题分享会、“六一亲子”等特色活动,提升职工归属感以开展青年精神文明素养提升工程为契机,进一步为青年指引奋进方向开展导师带徒活动16次,集中学习30余次,组织青年交友、青年突击队岗位建功、帮扶乡村困难村民等活动10余次
(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面在公司21个支部实施党建联系点制度全覆盖,公司党委委员、领导班子带头开展讲党课、作形势分析,深入开展党建调研,特别是对分管业务领域事关企业发展全局的重大问题要进行前瞻性研究分析,形成调研报告21篇,有针对性的采取措施指导工作实践同时,通过现场教育、红色教育、典型教育等形式,统一思想,增强职工的忧患意识积极参加局组织的党组织书记及党务干部培训班,进行公司党委党建工作总结,与局属公司开展党建工作经验交流,学习好的管理经验做法
(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠〃四风〃、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手〃监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面落实主体责任,年初研究制定年度党建工作要点,抓好党建责任制实施,逐级签订党建责任书21份,做到与生产经营工作同部署、同落实主持召开党委会5次,审议重大事项39项2022年,公司基层党支部新任命书记5人,副书记4名配强、配齐基层党务工作人员,积极组织党务人员参加局党组织书记及党务干部培训,组织开展党务制度宣贯,做好党务人员培训工作在12月中旬,主持召开了2022年度基层党支部书记述职评议考核及标准化验收工作,夯实21名党支部书记工作职责
(六)带头落实集团公司第三轮常规巡视中公司存在的问题及整改工作,落实局违规挂靠专项巡察整改工作,创新提出破解办法和改进措施,推动企业升级转型可持续高质量发展和党建工作提水平方面夯实巡察整改工作责任,以集团常规巡视、局局巡察项目及巡察整改评估工作为契机,持续坚持问题导向,对公司及在建项目进行全面自查、检查,提高政治站位,强化政治担当,党员领导干部认真履职,进一步增强“四个意识”,做到“两个维护”,切实将整改工作抓出实效针对巡察反馈问题“举一反三”,堵塞漏洞,补齐短板,督促引导出台管长效、利长远的制度措施,扎紧制度的笼子,堵住制度的漏洞,加强对制度执行的日常监督检查,真正做到用制度管权、管事、管人,防止各类问题反弹,持续巩固整改成效通过一系列整改措施,进一步提升党员领导干部的思想意识,认真抓好上级精神的贯彻落实,推进“一岗双责”履行到位,加强基层组织工作执行力度,充分发挥党组织战斗堡垒作用
三、查摆出来的突出问题本次民主生活会前,汇总整理的意见共6个方面共10条问题
(一)带头深刻领悟”两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面同志们建议一是坚持严格落实〃第一议题〃制度、党委理论中心组学习研讨,进一步深化理论体系学习二是建议在〃三会一课〃、主题党日、职工夜校等学习方式的基础上,进一步创新学习方式、方法,组织开展政治理论知识学习解读,强化职工思想觉悟,深层次理解内涵,增强四个意识〃、坚定”四个自信〃、做到“两个维护〃三是进一步结合项目生产实际,围绕公司生产经营工作,开展专项调研,进行形势分析及党课宣讲
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面同志们建议强化党员学习教育管理,项目党支部运用多种教育资源、载体、教育手段、教育方式和方法,开展党员学习教育工作,特别是在深入学习党的二十大精神上下功夫,指导项目党支部针对如何深化落实党的二十大精神开展学习教育、发挥岗位职能,夯实基层党支部堡垒作用
(三)带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基同志们建议深化“双引双建”工作,巩固基层党支部标准化建设成果落实,持续加大对一线项目工作指导力度,打造“党建标准化+特色”品牌,加强党产深入融合,持续助推项目生产履约
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧
(四)能力本领方面对自己的本质工作有着崇敬和虔诚的态度,有着神圣的使命感和责任心,有着全身心投入的热忱但还有不足一是工作作风不够扎实有时遇到复杂工作会存在畏难情绪和急躁心思,与群众沟通时不自觉加大声音,说话比较直接不够婉转二是工作能力不够强应对突发舆情的工作预案缺乏相应的应对机制,没有完善的应对措施,发生问题后手忙脚乱,不能从容应对,对一些舆情负面报到处置应对不力
(五)作用发挥方面作为党员,在工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做表率,做给群众看,带着群众干,并为此不断努力但有时存在先进性意识不强的问题作为一名党员先进性意识不足,责任感、使命感不强,在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多,缺乏发挥作用的勇气和动力,对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧,没有发挥一名党员的模范带头作用
(六)纪律作风方面能够严守党的政治纪律和政治规矩,听从党中央指挥,党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决照办,党中央禁止的坚决杜绝但仍有差距紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面同志们建议一是多组织开展基层交心、谈心活动及时掌握一线职工的工作动态,加强与一线职工的沟通交流,增强一线职工的工作热情二是采取实地考察和视频会议等多种形式,加强与基层职工群众联系,让群众敢于提问题,提具体、实际的生活和工作问题,坚持以问题为导向,全面解决职工群众热点难点问题,让职工群众更好的了解公司改革发展的方向
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面同志们建议一是持续加强党建制度宣贯,特别是新进党支部书记、支委及组织员培训、指导工作,不断提升党务干部工作能力,有效深度融合思想经营与生产经营二是进一步加强青年人才培训,关注后备干部队伍梯队建设,指导项目做好基层青年人才培养
(六)带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面同志们建议进一步巩固项目巡察整改、巡察整改评估反馈问题整改工作成果,夯实整改工作责任,加强局及公司各项制度宣贯及制度落实检查、督导工作,确保各项制度有效落实
五、存在问题的原因剖析
(一)政治理论学习方面深入反思存在的问题,虽然表现在工作上,但也反映出政治理论学习不够、理解不深一是总是忙于工作事务,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习,不能做到深研细读、吃透精神实质,导致对政策理论的掌握理解肤浅,不深不透二是对党的最新理论成果学习不深入、不系统,理解把握的不够全面,在主观上放松了自己对政治理论学习的要求三是对党的重大理论与实践问题,有时候没有做到先学先用、其学真用在实践中,遇到一些困惑时难以从理论上找到依据,缺乏理论对实践的指导
(二)坚定理想信念方面对照党员标准,自己深刻认识到,在与时俱进、求真务实方面还做得不够,离党章要求还有距离在思想深处对政治认识还不到位,宗旨意识不够牢固反映出工作中深入调查研究还不够,虽然关心职工、贴近职工经常挂在嘴上,但落实到行动上做的还不够工作多了,与项目一线员工面对面接触就少了,与基层一线员工交流谈心就少了从而对基层一线情况掌握的就不够全面,对员工反映的一些问题,不能做到及时回应,或者没有亲自过问,亲自督办,致使与职工群众联系不够紧密
(三)勇于担当作为方面党性锤炼不强,不能够经常性地自省、自警,导致在服务基层员工、指导基层工作上做得还不够虽然能够积极想办法解决工作的难题,但遇到时间紧任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准创新突破的锐气有所弱化,战略思维能力不强,提高素质能力的紧迫感需进一步提升,大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头有所欠缺
(四)深化规矩意识方面公司以巡察整改落实及巡察整改评估工作为契机,开展了思想建设工作,自查自纠工作,思想上规矩意识及纪律意识虽进一步加强,但一部分人员仍然认为在基层抓工作是主要的,上级的安排部署都要基层来落实,都体现在具体工作上,因而重视工作落实与横向部门及上下级沟通交流,多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面,导致个别干部担当劲头不足、攻坚克难需进一步提升
六、努力方向和整改措施
(一)加强政治理论学习,坚定理想信念认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神作为首要政治任务,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力严格执行“第一议题”制度,坚持党委理论中心组学习研讨,进一步丰富学习方式、方法,让全体党员干部切实把“两个确立”转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉
(二)坚持基层党建创新,不断深化党建业务融合坚持“思想经营”和“生产经营”一体化推进,以“双引双建”工作带动党建融入生产经营,加强党建基础调研,深化新时代思想政治教育理论研究,持续推动党建工作理论创新打造“党建标准化+特色”品牌,着力构建“党委领导、支部搭台、党员带头、职工争优”深度融合新机制,广泛创建党员先锋队、党员示范岗、党员责任区,推行生产面党支部党员责任区挂牌管理,激活高质量发展“红色引擎”,为公司高质量发展提供动力源泉
(三)坚持人民立场,增强宗旨意识坚持正确的政治立场,认真征求职工群众的意见和建议,深入基层,通过开展座谈、调研、个人访谈的方式,倾听职工群众呼声,反映职工群众意愿,积极帮助职工群众解决热点难点问题,密切联系广大干部职工、发动广大干部职工、依靠广大干部职工加快人才培养,特别是在青年干部培养上下功夫,畅通晋升渠道,持续加强人才队伍建设广泛开展群众性文化活动,丰富活动形式,每季度工会举办一次活动,坚持发挥“员工节凝聚人心、激发干劲作用
(四)坚持严于律己,强化遵规守纪筑牢思想防线,切实加强纪律观念,自觉遵守国家法律法规,时刻树牢纪律高压线、警戒线,筑牢拒腐防变的思想红线,做到令行禁止,确保在工作生活中不触线,不越线强化行为规范,把纪律观念内化为行为,变被动要求,为主动遵守,将纪律要求贯彻到自己的一言一行中,坚决做到自觉抵制歪风邪气,加强家风建设,管好身边人自觉接受监督,在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督,把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程,落实到工作生活全过程和各方面2023年六个方面民主生活会对照检查发言提纲第5篇按照市委组织部《通知》要求和集团党委部署安排,我紧紧围绕这次民主生活会主题,深化理论学习,打牢思想基础,提升政治站位同时,在深入谈心谈话、广泛征求意见的基础上,结合本人思想工作实际,严格对照“六个带头”内容,认真检视问题,深入剖析原因,明确了今后的努力方向和改进措施现将有关对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
(一)关于〃带头深刻感悟两个确立的决定性意义,增强‘四个意识、坚定四个自信、做到两个维护〃等方面作为一名党员领导干部,受党教育培养多年,能够自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,但悉心领悟“两个确立”重大意义,对照更高标准、更严要求,还存在一定差距一是在学懂弄通做实上还有差距虽然能够通过参加集团党委会、理论中心组学习以及个人自学等方式,对“两个确立”重要思想蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理进行学习,但对“两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义等精神内核,在领会感悟方面还缺乏系统性和深层次,在汲取智慧经验方面还存在一定片面性、局限性二是在服务全市发展大局上还有差距对如何把理论学习成果,转化为谋划集团工作思路和具体措施,推动集团为全市经济社会发展赋能添彩方面,在大格局中找定位、定目标还存在短板比如,去年集团围绕贯彻落实市十三次党代会,全面确立了“XX”发展目标,在对标对表市委市政府决策部署中谋篇布局,积极为我市“XX”贡献了水务力量但在推动落实过程中,在实现供排双轮驱动、加快技术创新、提升管理质效、强化数字赋能、盘活闲置资源等方面,还缺乏更多具体有效办法,推进集团高质量发展的制胜优势没有充分显现出来再如,在优化营商环境服务方面,聚焦“办事不找人、审批不见面”,虽然集团建成营商网络服务大厅、增设“XX”APP用水报装、维修等服务功能、积极推进水电气一站式服务,但多满足于“规定动作”,有特色、有亮点“自选动作”不够多
(二)关于〃带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂〃等方面始终坚持“思想引领、学习在先”,通过强化理论武装,提升政策水平和领导能力,但还存在着一些不足一是理论学习的全面性还不到位存在“急学急用“、实用主义问题,主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够全面深入,学习内容单一,除学习研读上级明确的“规定书目”外,主要在经济发展、国企改革、安全生产、生态文明等与集团业务工作关联紧密的理论知识学习比较多,系统综合学习做得还不够,对一些新思想、新论断及时学习、反复咀嚼、深入钻研还要加强二是在知行合
一、全面践行上还有差距存在理论学习与实际融合脱节现象,运用党的最新理论解决实际问题、有效推动工作方面不够到位比如,当前集团深入贯彻全市深化国资国企改革会议,着眼实现集团战略性重组、专业化整合、系统性重构目标,下决心推动综合改革,在整体工作推进过程中,对于如何将理论学习成果融入到贯彻党的路线方针政策和市委市政府部署要求之中,贯穿于破解改革难题、加快工作进度之中,还是感到方式不够多,创新想法比较欠缺
(三)关于〃带头坚持和加强党的全面领导’等方面作为集团党委书记,能够带头坚持和加强党的全面领导,落实上级决策指示不打折扣,不搞变通,但离高标准、严要求还有一定距离一是推动党建与生产深度融合还不够贯通身为党建工作第一责任人,能够认真履行抓党建职责,加强建章立制,在完善公司治理中加强党的领导,但有时存在统筹兼顾不到位的问题比如,在总部职能部门抓党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核工作过程中,自身指示的多、指导的少,重视严格考核、轻视结果激励,“两层皮”现象还没有得到根本解决二是加强基层党组织建设的责任还不够务实对基层党建工作侧重于听汇报、提要求,主动沉下心来,谋划思考的不够,沉下身子调研基层党建工作的时间较少,精力分配不科学比如,重视加强试点规范、强化整体推进,但受时间、人员、能力等因素影响,基层组织党建标准化、规范化建设还相对滞后,基层党建成效还不够明显,影响了基层战斗堡垒作用的发挥,这也说明自己对基层党建责任落实不够,督促指导不够有力
(四)关于〃带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定〃等方面能够主动践行以人民为中心的发展思想,不断提高为民服务的能力和水平,但仍然存在着一些短板一是破解为民服务难题还要持续加力在解决企业和群众关心的用水报装、抄表和维修等一些重点、难点问题,全面提升基层服务质量上,创新意识不强,破解瓶颈难题的新思路、新举措不多,与上级的要求、群众的期盼差距较大比如,去年,集团出台《供水服务规范》《用户诉求管理办法》,不断提高服务水平,虽然省市XX便民服务热线平台用户投诉量同比下降XX%但我们在打通为民服务“最后一公里”,规范工作人员登门入户维修时限、操作流程、言行举止等标准化服务上要求不高、落实不好,人民群众没有从细节处感受到水务服务的态度、品质、素养二是常态化深入基层调研还要持续坚持平时工作中,因为忙于事务性工作,参加各级会议比较多,牵扯大量时间精力,深入供水保障、生产经营、工程建设、防汛安全基层一线调研相对较少,有时调研中听汇报多、搞座谈多、个别谈话多,与基层员工面对面交流、听取一线的声音还比较少,服务群众在一线、解决问题在一线工作还不够到位
(五)关于〃带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战〃等方面作为班长,能够率先垂范,带动班子主动担当,克难奋进,推动集团健康稳定发展,但通过反思,还存在一些不容忽视的问题一是解放思想,主动求变的意识还不够强对集团发展所面对的复杂严峻形势和各类风险挑战能有清醒的认识,也主动思考应对的策略办法,但开拓视野,跳出“集团”看“集团”,于“变局”中开“新局”,在“危机”中寻“新机”还够大胆比如,借助国资国企改革的有利东风,集团提级管理排水板块,积极拓展全市污水处理、再生水利用等业务,加快推动供排一体发展;与XX区、XX区、XX区等政府加强战略合作,盘活水库等闲置资产,但这些方面工作对比国内先进水企,我们已经落后很多,也说明自身在激发新活力、挖掘新潜能,扩大集团高一是对政治纪律的学习不深刻主要跟随支部学习政治纪律的学习,缺乏政治纪律的学习的自主性,学习过程中泛泛而学的多,认真领会的少,存在为学习而学习,没有深入理解和落实二是纪律观念不够坚定随着生活环境越来越好,在工作和生活中有时不自觉放松了对自己的约束,认为只要自己不犯错误、不做违反规定的事情就可以了,一些纪律观念松懈了,未能严格要求自己
三、产生问题的原因剖析
(一)理论学习不够扎实平时忙着钻研各项业务工作,导致对党的理论方针政策学深悟透不够,满足于看看党报党刊、听听时事新闻,读读书本,偏重于时事了解,致使理论基础薄弱,缺乏持之以恒学习党的理论方针政策的激情,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够
(二)群众观念弱化对”一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线领会不够,为人民服务的宗旨意识不强没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法
(三)业务水平不够精湛工作不够细致,满足于完成上级交办的任务,遇到困难,不善于思考,不太动脑筋去创新尝试,不够大胆,害怕失败,缺乏创新精神认为自质量发展新空间上锐气和闯劲还不足,需要进一步转变思想、识变应变、勇于突破二是担当作为、改革创新的意识还不够强虽然能够清醒认识到推动改革创新是实现集团高质量发展的根本出路,但改革创新的突破点放在哪里、如何推动改革创新有效落地、如何释放改革创新的红利,思考的还不是很成熟,也有求稳怕变的心理顾虑比如,为激励集团所属竞争类企业抢占市场,创收增效,自己也有探索建立超额利润分配机制的想法,让多劳者多得,调动员工积极性,也与部分班子成员、单位负责同志探讨过,但认为推行的时机还成熟,实施后的效果、风险、障碍还要再全面评估,首先想到的是“等一等、缓一缓、看一看“,缺少敢闯敢试的劲头
(六)关于〃带头落实全面从严治党政治责任〃等方面能够带头落实全面从严治党政治责任,驰而不息抓作风、较真碰硬治顽疾,但对标从严要求还有薄弱环节一是〃一岗双责〃责任落实仍有差距能够对照“一岗双责”要求,坚持定期与班子成员、各公司党政主要负责人开展廉政和履职谈话,推动全面从严治党常态化、长效化,对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查,但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松,存在教育警示不够深入、防微杜渐不够及时的问题二是压力传导还不够彻底对全面从严治党、加强党风廉政建设遇到的新情况、新问题分析研究不透彻,对党员干部的监督管理存在薄弱环节,强化政治纪律和政治规矩需要进一步从严,层层传导压力需要进一步从紧比如,去年从严查处破坏营商环境行为,在集团范围内通报破坏营商环境典型案件X起,教育了本人,警示了队伍,但也反映出我在抓从严治党向纵推进,向末端延伸上还存在盲区,需要持续用力、久久为功三是干部队伍管理还不够严格对班子成员、集团干部管理有失之于宽、失之于软的现象比如,平时重压担子、传导压力多,交流思想、沟通工作少有时个别工作不理想,工作进度滞后,也考虑到客观因素制约和干部辛苦付出,碍于情面,有时只是旁敲侧击、委婉表达,严管严治嘴上喊得多,真正打“板子”的少,这也说明自己没有深刻理解严管就是最好的厚爱
二、产生问题的原因分析综合各方面提出的意见建议,深入剖析产生以上问题与不足的原因,主要集中在以下几个方面
1、理论学习的深度还不够到位在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不深入、不扎实,主动学、全面学、系统学上用力不够,存在实用主义、拿来主义的现象,客观上忙于业务性工作、处理事务性工作占据了更多时间,没有处理好工学矛盾同时,学习形式内容较为单一,多表现为学重要会议精神、学重要文件要求,与主管工作联系紧密的内容学得相对多一些,对党的建设、生态环境、扶贫脱贫等方面的学习研究相对滞后,立足实际学习运用政策的能力需要着力提升
2、党性锻炼的频度还不够到位在抓业务工作与加强自身党性锻炼的关系上处理的不够好,认为自身作为党员领导干部,受党教育培养多年,政治立场坚定、政治素质过硬,有时感觉做好业务性、事务性工作、完成好上级交办的任务就能体现坚强的党性了,因而在加强党性锻炼的主动性、自觉性、经常性和严肃性上有所欠缺,放松了主观世界改造
3、宗旨意识的强度还不到位虽然思想上始终坚持以人民为中心,能够做到心系基层、心忧百姓,但对关系人民切身利益的事情,还是缺乏急人民之所急、想人民之所想、解人民之所需的迫切思想通过问卷调查、上门走访、深入群众、信息收集等多种方式了解人民痛点、难点、堵点问题,倒逼解决实际问题的能力有待于进一步提升
三、下步努力方向和整改措施通过此次民主生活会,找准了产生问题的根源,明确了今后努力的方向,我一定以问题为导向,虚心诚恳接受大家的批评和帮助,弥补思想上和工作上的不足,在以下几点方面持续改进
1、强化理论学习,筑牢理想信念始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,特别是把学习贯彻习总书记对XX重要讲话重要指示精神摆在突出位置,不断强化学习观念、增强学习意识,进一步在学习深度与广度上下功夫,主动用好新思想新理论,在学懂弄通的基础上,结合自身实际,持续在工作中“做实”
2、抬升政治站位,坚定政治方向牢牢守住对党绝对忠诚这条生命线,自觉严守政治纪律和政治规矩,坚决维护党中央权威,坚决维护党的团结统一,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,进一步牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”践行宗旨意识、增强党性观念、提高政治素养,始终把自己处于党纪约束、群众监督之下,以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当
3、强化责任担当,勇于攻坚克难坚决做到认真贯彻落实上级的决策部署,不打折扣、不搞变通,做到政令畅通、执行到位围绕城市供水保障、降漏损、降本增效、域内调水、国资国企深化改革、营商环境优化等重点工作,坚持深入基层调查研究,真正沉下去,静下心,摸实情,出实招,坚持将工作重心下移,把各项活动安排到基层前沿阵地,做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现,打通落实最后一公里不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创水务工作发展新局面
4、严守法纪红线,树好自身形象坚持把纪律挺在前面,时刻以党员标准严格要求自己,认真履行党政主要负责人落实党风廉政建设的主体责任,既做到严格自律、廉洁从政,也不忘严格教育、管理、监督身边人坚持高质量的过好组织生活,用好批评和自我批评的武器,不断强化党章、党规、党员意识严格遵守中央“八项规定”精神和相关廉洁自律要求,自觉抵制“四风”,坚决不搞“小圈子”、“小团体”,主动净化朋友圈”生活圈”以上是我的对照检查,不足之处,不当之处,请同志们批评指正!2023年度六个带头(六个方面)民主生活会对照检查剖析发言材料第6篇按照省委统一部署和省纪委、省委组织部通知要求,会前,我紧扣本次民主生活会主题,进一步深化了理论学习,与班子成员之间谈心谈话、广泛征求党员干部意见,严格对照六个方面内容,认真检视问题,深入剖析原因,明确了今后努力的方向和改进的措施同时,主动积极认领党委班子查摆的问题,深刻剖析问题原因,制定整改清单现将个人存在的突出问题对照检查如下
一、对照六个方面,深刻查摆问题
(一)在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面存在的问题一是对〃两个确立〃的决定性意义认识不清,没有深刻理解“两个确立〃对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性作用,对〃两个确立〃是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透彻二是对“两个确立〃提出的理论逻辑把握不准,在理论学习中割裂了〃两个确立〃之间的联系,忽略了〃两个确立〃是从理论与实践相结合、逻辑与历史相统一的角度体现了党中央集中统一领导的辩证法“两个确立”前者强调的是实践方面的根本要求,后者强调的是理论方面的根本要求;前者是后者的实践基础,后者是前者的思想引领,二者的有机统一构成了“两个确立”的核心内容和根本要求;三是对〃两个维护〃践行不彻底有时对中央政策没有理解透彻,总认为各地实际情况不一样,因此在贯彻执行中央部署上有变通,但不存在与党中央的决策阳奉阴违,或者违背党中央决定的言论
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在的问题一是缺及时跟进、主动对标的学习精神,面对新形势新变化,理想信念出现稍许松懈,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,把政治理论学习当成了〃软指标〃,静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对意志的再锤炼二是缺乏开拓进取、守正创新的创新精神,对党员理论教育抓的不牢,教育形式缺乏创新,理论教育缺乏吸引力和感染力,信息化手段运用不足,理论学习效果不理想三是缺乏知行合
一、学用结合的实用精神理论学习缺乏与实践有机结合,缺乏对本部门本行业本领域工作重要论述和指示批示精神的深度研究和透彻理解,缺乏将对本部门本行业本领域工作重要论述和指示批示精神转化为工作动能,解决问题的能力有待提高
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面存在的问题一是党建统领业务工作力度不够,在党支部规范化建设上,缺乏全面的谋划,在开展党建活动上,方式方法缺乏吸引力,在推动党建业务融合上,带动工作成效还不是十分显著,在党员模范作用发挥上,争先创优意识不够二是在党建工作的系统性把握上还有差距,对硬性任务、硬指标高度重视,推动力度大,但是对一些长期性的工作谋划不深,抓落实不够,督促和推动力度不足,一定程度上影响了工作质效
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面存在的问题一是干事创业缺乏系统观念,缺乏前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进各项事业缺乏算大账、算长远账,缺乏研判国内国际发展大势大局的能力二是联系服务群众不务实,对分管领域和基层反映的困难和问题,特别是遇到涉及多方面利益,协调处理难度较大时,被动解决的多,主动化解的少
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面存在的问题一是防范化解风险力度不够,在坚持意识思想,查找风险隐患点,坚持底线思维,驾驭风险的本领方面有待增强二是风险监测和研判机制缺乏,自觉从政治高度看待风险的能力不足,对风险挑战的敏感性和敏锐度不够,缺乏利用互联网、大数据等技术分析风险、研判风险的能力,针对新现象、新问题,缺乏全流程风险防控机制
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面存在的问题一是政治站位不够高没有真正、正确、透彻理解认识全面从严治党的意义,简单认为全面从严治党是党的事,属于意识形态范畴的问题,没有找准工作落实的切入点和突破口二是责任落实不到位在落实全面从严治党工作中,面对新区建设的新形势、新要求,创新能力不强,工作思路还不够开阔,还习惯于凭老经验、老办法按部就班开展工作;在落实上级指示要求时,还不能坚持以问题为导向,存在“以会议传达会议”、“以文件落实文件”现象
二、产生问题的原因剖析反思问题产生的根源,主要有以下几个方面原因一是理论基础还不够扎实在学习上缺乏紧迫感,更缺乏自觉性,计划没少定,工作一忙就使学习流于形式,没有养成良好的学习习惯,特别是对习近平总书记的一系列重要讲话精神,学得不深不透,领会的不够到位,没有充分入脑入心,缺乏用科学理论指导实践的自觉性另外,有时又满足于一知半解,觉得对理论思想有一些理解和认识,掌握得差不多了,但遇到现实生活中的实际问题,有时又不能正确理解,甚至有些偏激的想法二是宗旨意识还不够牢固对党的思想路线、方针政策的贯彻执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不待我的使命感和危机感从政治的角度来观察问题、分析问题还不到位,满足于对问题表面上的结论从本质上看,就是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不牢,没有时时、事事站在群众的立场思考问题,没有把为人民服务贯穿始终三是精神状态还不够饱满自己在这个岗位工作久了,久而久之就放松了对自己的要求,放松了世界观、人生观、价值观的改造,淡化了工作的主动性和超前性有些事得过且过,工作上争抢意识不够,缺乏了忘我的工作热情和积极向上的精神四是责任意识还不够强烈工作压力逐年增大,应付事务性工作较多,总感觉时间不够用,缺乏持之以恒的韧劲,工作中,很少反思自己工作中的得与失,做事情瞻前顾后,缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施同时出于所谓的人性化管理与和谐,很少对下属进行触及灵魂的批评,导致不能严格管理队伍,其根
9、源就是责任意识和担当精神不强的问题
三、今后努力方向和整改措施
(一)强化理论武装,提升政治觉悟坚持把政治建设摆在突出位置,保持政治定力,提高政治能力,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致狠抓理论武装,进一步增强学习意识,提高学习能力,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是抓好党的二十大精神、习近平总书记考察XX重己也储备的业务知识已经够用了,没有一整套业务学习计划,比较盲目,对业务知识的学习钻研不够,缺乏一种强烈的敬业精神、开拓创新精神,缺乏苛刻钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神
四、整改措施及今后努力方向
(一)加强理论学习,筑牢思想防线认识水平的提高源于不断学习,实践水平的提升源于理论水平的不断进步在今后的学习、工作、生活中,要认真处理好工作与学习的关系,挤出时间、把握时机,认真学习组织上安排的学习内容,带头自学,进一步拓展学习内容,学习相关的文件、著作、系列重要讲话精神,持续强化理论武装,学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想
(二)站稳人民立场,恪守为民情怀我们党来自于人民,为人民而生,因人民而兴,必须始终与人民心心相印、与人民同甘共苦,与人民团结奋斗要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,贯彻群众路线,始终保持同人民群众的血肉联系,坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民,坚持以人民为中心,办好民生实事,不断增进人民幸福感、获得感、安全感
(三)改善工作作风,提高服务水平要发扬“踏石留印、抓铁有痕”的精神,保持“锲而不舍、驰而不息”的韧性,不断提升服务意识,力所能及地帮助别人解决困难,努力学习相关业务知识,提升综合水平在困难问题要讲话和指示精神的领会贯通,切实把学习成果转化为推动工作的实际成效
(二)站稳政治立场,坚定政治方向带头履行管党治党的政治责任,充分发挥好“头雁效应”,持续深入推进全面从严治党一系列举措,深化运用监督执纪“四种形态“,着力规范党员干部日常
10、行为,切实强化对党员干部的教育管理培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力,管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈,坚决守住底线、不踩红线、不碰高压线牢固树立以人民为中心的发展思想,自觉同老百姓想在一起、干在一起,时刻保持人民公仆本色
(三)强化责任担当,勇于攻坚克难坚持短期目标和长远目标相结合,牢牢把握市委全面转型高质量发展的主题,紧紧围绕区委“XXXX”行动计划,全力推进乡村振兴战略,健全完善防返贫监测预警机制和稳定脱贫长效机制,切实增强内生动力和发展活力时刻紧绷疫情防控这根弦,健全疫情防控预警机制,推动疫情防控和经济社会发展取得“双胜利”树立实干导向,健全“比”的机制,持续纠正形式主义和官僚主义,以“钉钉子”精神把各项任务抓紧抓实、抓出成效
(四)严格遵守纪律,树立良好形象坚持以身作则、树立标杆,带头将主体责任扛在肩头、抓在手上、落实到行动上,认真落实管党治党“第一责任”,扎实推动“一岗双责”落地生根,自觉遵守条例和准则,坚决执行中央“八项规定”及其实施细则精神,以及省、市、区委关于改进工作作风相关规定,切实以纪律规范自己的言行坚持挺纪在前,抓早抓小,准确运用监督执纪“四种形态”,对镇村党员干部进行经常性提醒教育,对出现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早预防、早处理以上对照检查,请同志们批评指正,我将在今后的工作中持续深入抓好整改2023(“六个带头〃)民主生活会对照检查材料第7篇根据《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》精神,结合落实局巡察整改评估和公司实际,围绕本次民主生活会主题,本人严格遵照局党委部署和公司党委民主生活会方案要求,完成了集中学习、个人自学、深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议等会前程序,打牢开好民主生活会的思想基础现将个人发言提纲汇报如下
一、个人学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和学习领会党的二十大精神情况及成效2022年,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神,不断加深对“两个确立“决定性意义的认识,以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”通过自学、落实“第一议题”、党委中心组学习、专题研讨、参加上级组织的专题学习等方式,深入学习贯彻落实党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、对本行业重要指示批示精神及各次重要讲话精神,利用业余时间在学习强国等平台扎实开展个人自学,坚定自身理想信念,确保自己在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致积极参加中心组学习研讨,围绕学习贯彻党的二十大、推进企业高质量发展、落实巡察整改等重点发言积极开展党课宣讲、谈心谈话,作形势分析,了解公司各级干部员工思想动态,履行党员领导干部职责认真贯彻局党委各项决策部署,反复学习领会局关于企业发展的各项工作要求,思考公司发展走向,不断尝试用收获的理论知识指导具体工作实践坚持多元发展,有效抢抓国内现汇项目,2022年实现了新签合同额xxx亿元,完成局下达任务的
102、9%o聚焦提质增效,全年实现业绩利润总额xxx万元,完成局下达指标的、95%上缴局管理费等各项费用xxx万元,实现项目履约业主满意度100%o克服疫情影响,全年完成了3个截流、2个度汛、3个封顶、4个贯通、1个蓄水、3个完工等16项重大阶段目标推进“两化并行”,依托信息化手段加大对现场的实质性把控,持续提升现场管理水平做实“三项工作”,用好三个“抓手”,有效压降了经营成本年度“两金”全面完成了考核目标,有效巩固了资金链动态监控减亏扭亏完成情况,3个重大经营风险项目年度减亏目标xxx万元,实际完成XXXX万元
二、上年度民主生活会整改落实情况
(一)带头深刻感悟“两个确立〃的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面O强化学习教育,提高理论指导实践能力深化学习理解,积极运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,每天保证1个小时的学习时间,在学习中深度思考研究如何应对新形势新任务新问题针对学懂弄通贯穿实际有差距问题,在“虚实结合”上狠下功夫,深入基层解决实际问题,找准解决影响企业高质量发展瓶颈问题的突破点,在“抓现场促市场、抓党建促经营”两项工作深度融合、互促共进上深入思考,集中资源和力量解决问题
(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者〃,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面勇于开拓创新,激发自身干事创业热情坚持一体化推进“思想经营、生产经营“,按照高质量发展要求,摒弃思想顾虑,主动扛起责任,观大势、谋全局;针对同志们关于统筹抓好疫情防控和生产经营齐头并进的建议,层层压实疫情防控责任,坚持疫情防控与生产经营齐抓共管,全面完成了年度经营目标;针对市场营销相关建议,紧跟局战略步伐,坚持“水能城砂数”齐头并进,持续成功拓展以PPP、投融资、EPC、股权+EPC、施工总承包等为主要商业模式的优质项目,积极与平台公司联合推动E0党项目,实现了合作模式更灵活、更丰富
(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面强化宗旨意识,筑牢服务职工思想基础主动去困难多、问题多的项目,充分听取职工群众对自己存在突出问题的反映,持续推进“我为群众办实事”活动,鼓舞职工士气,确保各项目工作扎实推进针对同志们关于提高职工薪酬待遇的建议,优化工资总额控制,修订印发了《公司岗位绩效工资及相关待遇执行标准》,使员工薪酬福利体系更为科学合理,让考核结果的激励导向作用进一步体现在广大职工的实际收益上
(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面统一战略步调,积蓄发展内生动力源泉针对结合党史学习教育,加大在项目层面的党课宣讲和形势分析次数的建议,通过线上线下两种方式,结合党建工作联系点及到项目检查机会,开展党课宣讲、作形势分析4次大力支持一建培训取证工作,全年新取证一级建造师5人,增项1人,二级建造师9人,增项2人,一级注册造价工程师7人,增项5人,水利协会五大员179人针对加快干部队伍年轻化的建议,着力完善正科级干部选拨任用的监督机制,加大年轻干部选拔提升力度,2022年新晋正科级干部15人,其中35岁及以下共12人,占比80%
(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠〃四风〃、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手〃监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面牢记初心使命,持续锤炼自身党性修养坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念,自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,传承红色基因,锤炼党性修养,始终把讲政治摆在首要位置持续改进自身工作作风,深入贯彻落实八项规定精神,纠正形式主义官僚主义和“四风”,精简会议、文件,切实为基层项目减负
(六)带头落实集团公司第三轮常规巡视中公司存在的问题及整改工作,落实局违规挂靠专项巡察整改工作,创新提出破解办法和改进措施,推动企业升级转型可持续高质量发展和党建工作提水平方面牢记初心使命,持续提高责任担当意识主动把责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上,为全面完成公司2022年目标任务冲锋在前坚持从党的百年发展历程中汲取能量,攻坚破解市场营销、经营效益提升、人才储备等多方面发展瓶颈面对新形式、新任务、新要求,坚决把思想统一到局党委的各项决策部署上来,围绕局“十四五”发展规划,着力推进提质增效,抓实“两场”建设,夯实各级党员干部工作职责,加强督导问责力度,强管理、防风险、保目标、抓落实、促发展,着力提升项目创效能力
三、查摆出来的突出问题会前,在全公司范围内征集了职工群众意见建议,综合领导班子问题认领、谈心谈话及个人自查,汇总整理出6个方面问题带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”o严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面存在的问题一是领悟“两个确立的决定性意义不深刻,没有深刻把握“两个确立〃理论提出的重大意义,对“两个确立〃决定伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的性质与方向,决定着党和国家事业发展全局,决定着中华民族伟大复兴的历史进程的重要作用认识不足,对“两个确立〃是我们党在风险挑战中领航掌舵、指引社会主义现代化建设航向的根本依据认识还不够清晰二是把握“两个确立〃的系统逻楫不全面,对〃两个确立〃的政治逻辑、理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑的系统把握不全,没有认识到“两个确立〃是基于历史与现实、理论与实践互动的重大政治判断,要发挥中国共产党的先锋队优势与组织动员优势,就必须要通过领导核心和科学理论实现全党全社会思想与行动步调的统一,没有意识到“两个确立〃是对新时代理论和实践的最新总结,是始终保持党的先进性和纯洁性的思想武器同志们建议深化学习党的二十大精神,将学习成果转化为工作实践指导
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面存在的问题一是对用新思想凝心聚力推动高质量发展上有差距缺乏将党的创新理论转化为攻坚克难的强大力量和推动高质量发展的工作实效的能力,没有坚持学以致用、学用相长,在集体谋划重要工作、作出重要决策时,缺乏从理念和思路上与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标二是对贯穿新思想中的立场观点方法把握不够系统学习研究新思想,缺乏系统思维,未在头脑中搭建完整的新思想理论体系,对三者之间的辩证统一关系,以及形成、发展历程,缺乏系统性思考研究,使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论底蕴和政治能力,不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法征求的意见一是建议持续运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践,统揽全局,优化转型升级,推动企业多元化发展二是加强职业资格人员培训取证力度,以适应公司高质量发展的需要
(三)带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基存在的问题在贯彻落实民主集中制上不彻底,甘当老好人,在班子研究和决定问题时看主要领导的脸色行事,偏注于各种关系的左右逢源,害怕得罪人,存在“明知不对,少说为佳,明哲保身,但求无过”的思想或行为,等等这些表现实际上虚化和扰乱了民主集中制的贯彻执行同志们建议:在选人用人方面,继续创新用人模式,真正把企业改革发展中对党忠诚、勇于担当、干净做事的干部选好,用好
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展在发展中面前不回避,及时向领导、同事请教,担当起责任,设定具体目标,理清工作思路,狠抓工作落实的关键节点,抓住主要矛盾和重点问题,进行深入反思,深入研究、重点突破,积极主动的寻求解决对策遇到问题经常更多的增长自身的知识同时,要进一步提高担当意识,树立更好发展的信心和决心,树立迎难而上的必胜信念2023六个带头民主生活会对照检查发言提纲第2篇根据县委关于认真开好2022年度民主生活会的要求,县委办公室班子紧扣本次民主生活会主题,深入学习领会党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,全面开展谈心谈话,扎实开展调研活动,广泛征求意见建议,对照“六个带头”要求认真查摆问题,深入剖析根源,制定整改措施现将对照检查情况报告如下
一、存在的突出问题
(一)在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强”四个意识〃、坚定”四个自信〃、做到两个维护”方面一是对“两个确立〃的理解还有差距办公室班子能够深刻认识到“两个确立”是时代的呼唤、历史的选择、人民的期盼,但对“两个确立”所蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解还不够通透,特别是在谋划推动保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面存在的问题一是聚焦公司业务引领改革发展作用不强,在公司体制改革攻坚中举措不够用力,在抓业务开发、项目管理、安全生产等方面存在工作短板,整体上创新举措不够,推进公司高质量发展站位不够高,推动机关机构改革力度不大,成效不显著,改了跟没改一个样二是聚焦职能职责担当进取意识不强在遇到复杂情况时偶有不敢担当、不愿负责、畏首畏尾的情况,被动等上级部署,推一推动一动,往往错失战机对有些工作,存在拖拉疲沓的情况,没能及时摸清楚工作情况,反应不够迅速,工作效率不够高层层抓责任落实的决心不够坚定,举措不够得力面对风险挑战,韧劲、拼劲和狠劲不够,存在干一干、歇一歇的慵懒心态,自我加压不够,敢立新功的斗志不够征求建议一是建议加大源头管控力度,将重心前移至市场开发阶段,优选高质量项目,规避合同条件苛刻、支付比例过低、付款周期过长的低效订单,杜绝亏损或有风险敞口的负效订单二是建议加强市场营销竞争优势,努力向新能源业务及非传统业务等领域拓展
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面存在的问题一是攻坚克难锐气不足,面对改革发展新任务,习惯于完成硬指标,对长期积压的深层问题,习惯于找借口推脱,不敢啃“硬骨头〃,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神二是班子整体化解风险能力不足,对安全生产的风险点进行监测不够有力,应对突发舆情风险,上访职工,反应滞后,处置欠妥、引发矛盾征求建议一是建议多聚焦项目一线,及时发现选拔那些敢担当、有作为、民意好的年轻干部,不断优化队伍结构,加强人才梯队建设二是建议持续贯彻新发展理念,有效运用信息化、数字化平台管理,加强项目精细化管控能力
(六)带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面存在的问题一是全面从严治党职责履行虚化,党风廉政主题责任落实不严,成员内部谈心谈话流于形式、不走心、不触底,对廉政建设重开会部署,轻监督检查,对干部作风建设监督不力,存在松劲歇脚、疲劳厌倦的情绪,对部分干部出现的苗头性问题没能及时诫勉谈话、抓早抓小二是全面从严治党责任意识不清,履行〃一岗双责〃不够主动,没有将管党治党的责任由软任务变成硬指标〃缺乏严格督导,严格问效,该批评的不批评,该处理的不处理,导致干部干事创业松松垮垮,认为干好干坏一个样,导致能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求建议进一步巩固项目巡察整改、巡察整改评估反馈问题整改工作责任,加强局及公司各项制度宣贯及制度落实检查、督导工作,确保各项制度有效落实
四、存在问题的原因剖析
(一)政治理论学习方面学习缺乏系统性、全面性,导致理论学习不深在谋划各项工作时思路不开阔、措施不够多,归根到底还是自己的理论武装不够,主观上放松了对自己学习的要求,以致于用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践不扎实不全面
(二)坚定理想信念方面自认为受党教育多年,党的宗旨还是坚持得比较好的,但在联系人民群众、关心干部职工方面有所减弱,深入基层解决实际问题、为群众和职工办实事方面做得不够深入剖析这些行为,还是放松了对宗旨意识的强化,为民服务的意识有所淡化
(三)勇于担当作为方面对中央精神学习的不够深入、理解的还不够透彻,不能很好的把握新常态带来的新机遇和新挑战,不能完全正确的判断分析经济发展中出现的阶段性现象对深化改革、转变方式、调整结构等方面的新政策新要求,特别是对当前应对经济下行的政策研究不够、理解不深
(四)深化规矩意识方面政治警觉性还不够高,用政治眼光和思维想问题、做决策、办事情上需要加强实干劲头不够充足有力,没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆
五、努力方向和整改措施针对查摆出来的问题,我将从以下六个方面进行整改
(一)坚持理论学习,强化政治建设坚持以党的政治建设为统领,加强理论学习,不断提高政治站位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,准确把握党的二十大确定的新理念新思想新举措,深刻领会党的二十大的主题,深刻把握党的中心任务,深刻领会以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的丰富内涵,特别是要认真学习、准确把握关于推动国有企业做强做优做大、坚定不移全面从严治党等方面的重要要求;结合实际推进公司高质量发展各项工作,更加自觉地从服务党和国家事业全局的高度,以思想自觉确保政治自觉、行动自觉,以实干担当捍卫“两个确立”,落实“第一议题”制度,认真学习习近平总书记对本行业本企业的重要指示批示精神,把党的先进理论、成功经验,贯穿于推进企业多元化发展的实践中
(二)坚持协同推进,强化统筹协调突出“水能砂城数”融合发展,坚持高层带动、高端对接、推进多点布局,坚持“进入大市场、对接大业主、承接大项目”的营销战略,持续创新商业模式,抢抓高质量订单坚持传统业务和非传统业务、新兴战略业务协同发展,即要重点突出又要齐头并进,保证主业板块不萎缩,新兴业务有突破,老市场守的住,新市场打的开;从公司发展“需要”中把握内在要求,从发展“迫切”中思考忧患意识,提升各方面的本领,立足公司发展现状和市场变化,立足自身工作岗位,深入思考“十四五”公司发展走向,梳理发展思路,在未来遇到新的风险挑战时,能够扛得住、守得住、有作为;多途径培养选拔优秀年轻干部,在职称晋升、学历提升、执业资格取证、人才积分等方面继续创新思维,通过多种激励、督导方式,在紧缺执业资格证书培训取证方面持续探索
(三)坚持人才强企,强化激励措施提升人才培养机制创新力,深入推进员工能力素质建设,特别是项目班子建设和优秀项目经理培养,抓好优秀干部队伍的选拔、交流、考评、培训机制建设,努力打造政治强、业务精、敢担当、善作为、业绩好的项目团队;多途径优化激励措施,扩大选人用人视野,拓宽优化干部选拔渠道和方式,加大公开遴选、竞争上岗选拔干部力度,变“伯乐相马”为“赛场选马”,为企业发展储备后备力量;以身作则,严格要求党员干部始终在政治上、思想上、行为上保持头脑清醒、思想清晰,进一步严守党的政治纪律和政治规矩,筑牢防腐拒变的思想防线,拧紧思想关,绷紧法纪弦,做忠诚、干净、担当的党员干部
(四)坚持多元发展,强化自主营销更好统筹市场拓展与现场管控协同推进,深刻认识市场营销“体量”与“质量”的关系,坚持一手抓市场“体量”的合理增长,一手抓订单“质量”的稳步提升紧跟集团、局发展趋势,坚持多元化发展,注重从源头控制风险,杜绝“未干已亏”,杜绝“风险订单”“无效订单”“潜在亏损订单”等风险,把有效的投标资源投放至把握性强的优质项目,坚决遏制只重数量规模不重质量效益的现象;持续发挥狼’性精神,坚持解放思想、自主营销,适应工程建设领域不断革新的工程承包模式,持续强化战略合作,大力抢抓抽水蓄能、电网、水务、水网等优质资源,在区域市场营销方面,着力向高端客户和高端项目延伸营销触角,优先抢抓合同转化率高、支付率较高、现金流稳定、收益率高的高质量订单,从源头提升项目盈利质量、改善盈利结构
(五)坚持聚焦现场,强化品牌建设秉承“刀刃向内,不回避问题、不遮掩矛盾”的原则,着力解决突出问题,对于已发现的问题要立行立改,切实防范化解各类风险,推进经营管理质量和效益双提升;贯彻落实局任期制和契约化管理向纵深延申的战略布局,稳步实现项目班子成员全覆盖,有效激发项目管理层经营活力;严格执行干部选拔任用工作程序,规范履行酝酿提名、考察、公示等各个环节,大力培养选拔优秀班组长,采取有效措施破解干部能上不能下、收入能升不能降的问题;推进项目标准化、精细化、数字化“三化并行”,深度融合信息化在前端营销、技术投标方面的运用,通过信息化监控、检测、控制等手段,精准实现进度、质量、安全、成本“四位一体”系统管控,最大程度推进项目生产经营效率实现最优
(六)坚持从严治党,强化〃一岗双责”落实全面从严治党责任,坚持“党政同责”,聚焦落实安全生产、“三项工作”、“两金”压降、选人用人等关键环节,从健全体系和完善制度入手规范管理,进一步强化民主集中制,持续推动“三重一大”集体决策制度的落实,促进公司合规管理;建立压力层层传导工作机制,持续深入贯彻落实八项规定精神,纠正形式主义官僚主义和“四风”,坚定不移落实“两个责任”,严于律己,严格遵守各项制度规定,做履职尽责的表率;认真践行第一责任人责任,结合公司生产经营存在问题和薄弱环节,逐级传导压力明确2023年公司领导班子成员分工、职责落实及“一岗双责”目标任务,推动各项工作有效落实以上个人对照检查,请同志们提出批评意见,我一定虚心接受,认真整改2023年“六个带头”六个方面专题民主生活会对照检查检查材料按照县委关于2022年度民主生活会要求,自己认真学习党的二十大报告和党章,习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,学习贯彻习近平总书记关于各领域各方面工作的重要论述以及重要讲话和指示精神等内容,结合本次民主生活会主题,紧紧围绕六个方面具体内容,在谈心谈话、征求意见的基础上,认真对照检视,深挖问题根源,明确努力方向和改进措施,现对照检查如下,恳请同志们批评
一、上年度民主生活会查摆问题整改情况在2021年度党史学习教育和省委涉粮问题专项巡视反馈问题整改专题民主生活会上,通过谈心谈话、征求意见、自己查找、开展批评等方式,共查摆出XX个方面XX条问题,针对存在问题制定了xx条整改措施,目前已全部整改到位并长期坚持同时,坚持从制度建设入手,建立健全长效机制,巩固提升整改实效
二、存在的突出问题
(一)在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护”方面一是政治能力还有待提升对“两个确立”蕴含的深层次内涵理解不够通透,在谋划推动组织工作中如何更好维护党的权威、宣传党的主张研究思考还不够深入,贯彻落实的切入点和落脚点还不够精准二是政治视野还不够宽阔在吃透中央精神、准确把握中央和省市县委工作的重心和节奏上,思考的深度、站位的高度、工作的力度还有所欠缺,对一些招商引资项目还没有站在全市、全省发展大局中统筹全局把握思考
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学懂弄通做实还有差距对党的二十大精神的新思想、新观点理解把握的不够精准到位,学习的还不够全面系统,大部分时间放在了日常业务工作中,以至于学习时紧时松,对党的创新理论理解不深不透二是学用结合不够紧密坚持运用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力还不足,没有完全做到学思用贯通、知信行合一,将理论学习成果转化为实际工作的具体措施办法不多,运用党的创新理论分析解决问题的能力还不强
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是发挥党建引领作用不够充分虽然指导建立了相对比较完善的X红牛、优质苹果、设施蔬菜等重点产业链党建联盟组织体系,但还存在有效推动党建工作与链上企业发展融合度不高,党建联盟作用发挥不充分、带动作用不明显等问题,还需持续用力、久久为功二是破解组织工作重难点措施还不够有力今年,按照省市委组织部安排,紧盯组织工作中X个重点难题,逐项专题研究、制定方案,全力攻坚破难、固强补弱,但在干部政治素质考准考实、干部教育培训、优秀年轻干部储备培养等方面探索建立的制度机制还不够健全完善,缺乏系统性和长远规划
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是用心用情服务群众还不够细致面对新冠疫情冲击,广泛组织动员机关党组织和党员干部,下沉社区开展值班值守,有序进行全员核酸检测,全力保障人民群众生命健康,但在调研指导、落实工作中针对群众反映的困难工作中,如何把“两个确立”充分体现贯彻出来,思考和站位还不够,没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点二是政治站位还有差距平时想问题、作决策、抓工作,习惯性从XX发展需要和客观实际出发,为县委提供决策参谋,从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足,自觉站位全市、全省发展大局协助县委思考、谋划、推动工作还有欠缺,存在地方主义、本位主义倾向,导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习的深刻性不够对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻,对其中与业务工作联系紧密的内容学得多一些、深一些,而对其他方面的内容学得不够深入,缺少刨根问底、追根溯源的精神,存在浅尝辄止的倾向,导致在统筹谋划全局工作方面还存在不足二是学习的实践性不够在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距,密切联系实际来学习思考不够,一定程度上存在学习与实践相脱节的问题比如,对照习近平总书记对中办干部提出的“五个坚持”重要要求,学用结合提高办公室干部政治修养、能力素质、工作作风方面办法不多,在调和诉求,积极调度安排协调的多,走进群众身边,现场解决难题的少二是推动改革发展的成效还不够明显今年,针对交通运输、物业服务、互联网行业等新兴行业虽然建立了相对完善的组织体系,但在服务全县大局、推动县域经济发展的成效不够显著,特别是快递物流行业党员流动性强,党组织和党员与城市共建结合不紧密,没有真正发挥服务居民的“一线情报员”作用
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面O一是工作研究谋划还缺乏超前意识主动对标党的二十大提出的新目标、新任务、新要求结合组织工作前瞻性思考、系统性谋划不深入,大多是参照中央和省市县委实施意见开展工作,在干部、人才等方面创新性的工作思路举措还不多二是攻坚克难的韧劲还有不足面对一些村“两委”班子凝聚力战斗力不强,个别社区网格作用发挥还不够充分,个别党员组织观念不强、宗旨意识缺失,个别干部不担当不作为等问题缺乏一抓到底的狠劲和一以贯之的长劲
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实〃一岗双责〃还不够到位对分管部门和单位的党风廉政建设落实督促检查还不够经常,平时主要以警示教育和谈心谈话为主,对一些巡视巡察、督查反馈的问题,跟踪问效、一抓到底做的不够二是推动干部能上能下的机制还不够健全考准考实干部政治素质还有差距,考核评价机制不够健全,部分干部对于能上能下缺乏正确认识,还未形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰良好氛围
三、产生问题的原因分析一是理论武装不够扎实虽然把加强党的政治理论学习摆在首要位置,通过集中学习、研讨交流等方式认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等党的最新政治理论,深刻领悟“两个确立”的重要意义,不断强化“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”但深刻反思自己在理论武装方面实效还不够明显,结合工作实际研究思考不够深入,导致对党的二十大精神实质、思想内涵、核心要义没有学深学透、融会贯通二是创新意识不够强烈对照党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求,研究谋划工作思路还不够开阔,举措不够创新,特色不够鲜明,工作的标准层次还不够高在遇到重难点任务时,缺乏改革创新、敢为人先、攻坚克难的锐气和斗争精神,习惯于按照上级安排落实,牢固树立一流意识,争创一流业绩的劲头还不够足三是为民情怀不够深厚自己始终坚持以人民为中心的发展思想,想问题办事情自觉把群众满意与否作为衡量工作的唯一标准,但是面对群众诉求的多样性、复杂性,缺少好的方式方法,站在群众立场,面对面回应群众关切、研究解决群众困难问题方面不够及时有力,自觉不自觉的和群众拉开了距离,这是自己用情用力服务群众不够细致,为民办实事的力度不够大的根本原因四是自我要求不够严格自己始终把规矩纪律摆在前面,严格遵守党章,规范自身言行,做到政治上讲规矩、组织上讲服从、行动上讲纪律但是对照党章党规深感自己在落实全面从严治党政治责任方面,与党中央和省市县委的要求还有一定差距,特别是在日常工作中,督促检查不够经常,跟踪问效不够有力,谈心谈话的多,严肃问责相对较少,导致出现落实“一岗双责”履行不到位、推动干部能上能下氛围不浓等问题
四、努力方向和整改措施一是深化理论武装,坚定政治立场始终坚持把党的政治建设摆在首位,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,学懂弄通做实党的二十大报告和党章,深刻领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求,切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,以实际行动践行对党忠诚,坚决做到“两个维护”二是认真履职尽责,主动担当作为紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线,认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持大抓基层的鲜明导向,持续巩固基层党建“固本强基”难题集中突破年活动成效,注重在产业链党建联盟创新赋能、新业态新就业群体党建突破提升、抓党建促乡村振兴提档升级等方面提质增效持续加大优秀年轻干部培养选拔力度,健全完善干部容错纠错、能上能下、考核考评、关爱关怀等制度机制,激励干部担当作为,着力锻造堪当重任的高素质干部队伍深入实施人才强县战略,大力实施“六雁”工程,为全县八大重点产业链引进培养一批骨干人才和创新人才,为县域经济高质量发展提供人才支撑三是坚持人民至上,提升服务能力把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,坚持党建引领基层治理,全面推进乡村振兴常态化开展软弱涣散党组织整顿提升,持续发展壮大村集体经济,依托特色产业,以“党建联盟”破解产业链联动难题,为提升产业链现代化水平,助推群众致富奠定组织基础经常性深入部门和乡镇广泛开展调查研究、联系帮扶工作,多渠道了解基层实际情况和人民群众所思所想所盼,面对面用心用情解决好干部群众最急切、最期盼、最关注的问题四是树牢底线思维,发扬斗争精神认真落实党风廉政建设“一岗双责”,严格执行重大事项请示报告制度,定期向组织报告思想、工作和生活情况,自觉接受干部群众的监督严格落实中央“八项规定”精神及省市县委相关规定,时刻心存敬畏,廉洁从政,自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈坚持严于律己,以身作则,干干净净做事,清清白白做人,永葆共产党员的政治本色时刻保持清醒头脑,坚决抵制腐朽思想侵蚀,敢于直面与社会不良风气作斗争,带头讲党性、重品行、作表率2023年(六个带头)民主生活会对照检查检查材料第9篇根据《关于开好2022年度党和国家机关党员干部民主生活会的通知》(X
(2022)X号)的精神要求,结合我单位实际,现就开好县审计局领导班子2022年度民主生活会制定如下工作方案
一、会议主题全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署
二、时间安排根据2022年度全县党和国家机关党员领导干部民主生活会工作安排,县审计局领导班子年度民主生活会拟于2023年2月10日召开,并邀请有关领导到会指导
三、实施步骤严格按照民主生活会制度的有关规定和上级党委规定的有关程序和的要求,按照会前准备、召开会议、会后整改三个步骤进行
(一)扎实做好会前准备深入开展学习研讨要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党的二十大会议精神,认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若于准则》《中国共产党纪律处分条例》,认真学习党史、新中国史,认真学习党中央关于民主生活会的有关要求,提高思想认识,把握标准要求,把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神上来,打牢开好民主生活会的思想基础党员干部要切实增强学习自觉,持续学、跟进学、深入学,按照党中央部署、省市县委要求,抓好个人自学,认真参加集中研讨,达到增进共识、统一思想的目的开展一次学习情况“回头看”,全面自查,重点看党员干部对中央规定篇目是否通读完成,对重点内容掌握是否全面通过学习,不断深化对主题教育重大意义、对党的初心使命、对党面临的风险考验的认识,不断增强做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉深入开展谈心谈话做到主要负责同志与班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管部门主要负责人必谈,与本人组织关系所在党支部党员代表必谈,沟通思想、听取意见,指出不足、提出建议同时,接受党员干部约谈,填写《2022年度民主生活会谈心谈话记录表》谈心谈话要紧扣主题,既要谈自身差距,又要谈对方不足,指出问题要点出具体表现,相互谈透产生问题的原因及改进措施,把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通要防止泛泛而谈不聚焦,防止只谈工作不触及思想,防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见广泛征求意见建议民主生活会之前,围绕民主生活会主题,在1月份主题党日活动中召开党员大会征求干部群众意见,各党小组召开座谈会议征求意见,利用信箱、邮件、通过电话等广泛征求党员干部职工及被审计单位意见认真撰写剖析材料领导班子撰写对照检查材料,班子成员形成发言提纲撰写时要分为“四个部分”第一部分为“党史学习教育专题民主生活会查摆问题整改情况”,领导班子及班子成员主要对开展党史学习教育专题民主生活会查摆问题整改落实情况进行总结分析;第二部分为“存在的主要问题”,主要对照“六个带头”查摆存在的问题;第三部分为“产生问题的原因分析“,针对查摆到的问题进行党性分析,深入剖析根源,认清问题实质;第四部分为“今后的努力方向和改进措施”O党组书记主持起草并召开专门会议研讨领导班子对照检查材料特别是对领导班子存在的问题和整改落实的措施,要逐句逐条梳理讨论,查摆问题要具体、准确,剖析原因要深入、全面,整改措施要精细、可行班子成员自己动手撰写发言提纲要结合座谈、调研及谈心谈话情况查实找准问题,深刻剖析原因,要对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻并对班子成员个人发言提纲进行逐一审核把关,提出具体修改意见重点审核是否查摆了存在的主要问题,分析产生问题的原因,提出今后的努力方向和改进措施;内容是否全面、具体、符合个人实际;是否对规定事项逐一作出说明,同时督促班子成员认真进行修改重点查找六个方面突出问题,领导班子和领导干部要坚持问题导向,领导班子和党员领导干部要紧扣民主生活会主题,紧密结合实际,着重从政治、思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题
(二)认真做好会中各项工作会议召开时间及地点时间2023年2月日下午(拟定)地点X局楼会议室参会人员主持人参加人员列席领导议程同志主持会议1同志通报党史学习教育专题民主生活会整改情况和本次民主生活会征求意见情况;2同志代表审计局领导班子作检视剖析发言;3领导班子成员依次作个人发言,其他领导班子成员逐一开展批评;4县委指导组同志讲话三切实抓好会后各项工作落实建立清单抓好整改审计局领导班子和班子成员要根据民主生活会上查摆出来的问题以及互相批评的意见,细化完善整改措施,明确整改时限,落实整改责任整改情况要通过适当方式在一定范围内向党员、群众公开通报民主生活会情况民主生活会后10天内,结合相关会议,在一定范围内通报专题民主生活会情况报送民主生活会专项报告民主生活会后15天内,形成民主生活会情况专题报告,并将会议记录、综合报告、领导班子以及班子成员个人发言材料等报送县纪委、县委组织部
四、有关要求
(一)强化主体责任要强化主体责任意识,认真贯彻中央、省、市工作要求,周密安排,精心组织,从严从实做好各环节工作,专题学习要扎实、征求意见要广泛、谈心谈话要到位、查摆问题要深刻、开展批评和自我批评要深入、整改落实要见效党组书记要切实履行第一责任人职责,发挥好带头示范和督促把关作用通过此次民主生活会,进一步增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力,进一步加强党性原则基础上的团结,扎实营造风清气正的政治生态(-)务求取得实效领导班子成员要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,坚持问题导向、精准思维,立足找准问题、解决问题,重点围绕X个方面突出问题,查找自身存在的差距和不足,坚决加以整改,务求取得实效
(三)切实履行职责各责任科室要切实履行职责,依据职责分工,加强衔接沟通,严格按照方案规定的时间节点认真抓好组织实施,确保承担的各项工作任务全面完成1O2023六个方面(六个带头)民主生活会检视剖析发言材料动干部做好“三服务”工作积极性方面还要进一步加大力度
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是对工作的全面领导还不够有力对“党政军民学、东西南北中,党是领导一切的”认识还不够深刻全面,自觉站在县委层面谋划、思考工作的主动性、自觉性还需提升;在沟通协调、推动落实、督促检查等工作中,发现一些部门和单位落实县委决策部署不坚决、打折扣、搞变通时,旗帜鲜明进行提醒和纠正的态度不够坚决、措施不够有力,离县委政令畅通、令行禁止的要求还有一定差距二是请示报告制度管理有差距对于一些部门和单位执行请示报告制度不到位的问题,没有一抓到底、一严到底,导致有些部门和单位时迟报、漏报时有发生
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是深入群众调研不充分虽然服务县委领导深入开展了XXX、XX等调研活动,但针对群众“急难愁盼”问题方面开展的调研较少,掌握群众所思所盼方面还有不足二是主动服务群众意识不强积极开展了乡村振兴结对帮扶、创文创卫、疫情卡点值守等工作,但更多还是被动落实县委中心工作,主动服务群众意识还不足比如,第10篇按照开好2022年度专题民主生活会的通知要求,本人围绕会议主题,在认真开展学习、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上,围绕六个方面内容认真查摆存在的问题,深入剖析问题根源,明确了努力方向和改进措施现将对照检查情况报告如下
一、存在的主要问题
(一)带头深刻领悟“两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面“两个确立”反映了全党全军全国各族人民的共同心愿,对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义作为党员领导干部,我能够充分发挥“关键少数”的示范带动作用,深刻理解“两个确立”的决定性意义,做到思想上信赖、政治上维护、情感上认同、组织上服从、行动上跟随,真正把“两个确立”转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉但对照更高标准和要求,仍存在一些不足一是在深度理解“两个确立〃重要思想论断上做的还不够对“两个确立”的科学内涵、形成过程以及理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑把握的不够全面深入如,能够认真读原著、学原文、悟原理,较好完成了各项“规定动作“,但是在深度思考上做的还不够,不能很好地从整体上把握、从全局视角考量、从系统上思考,把孤立的认识变为系统地认识,把感性的认识上升为理性的认识二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有所欠缺还没有完全做到凡事都从政治上分析,从政治因素上考虑、从政治效果上考量,在科学把握形势变化、精准识别现象本质的能力还不够强,缺少政治眼光和全局视野,思想观念、思维层次、战略素养的高度有待进一步提升如,对习近平总书记提出的“””等重要要求理解的还不够深入,领悟的不够透彻,运用习近平总书记提出的“”辩证法,分析自身资源禀赋和发展潜力,认识短板和不足还存在差距,还没有做到举一反
三、融会贯通再如,政治敏锐性和政治鉴别力还不够强,虽然自身能够严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,但对身边同志的一些不当言行,缺乏斗争精神,认为无碍大局、无关紧要,不能挺身而出严肃地给予批评和纠正,对党员的教育管理监督做得还不够
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义,是中华文化和中国精神的时代精华,实现了马克思主义中国化新的飞跃作为党员领导干部,能够带头做到用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想信念、锻炼党性和指导实践、推动工作的强大力量但深入对照检查,仍存在一些问题和不足一是对党的创新理论理解把握的深度还不够虽然能够认真参加委党委、中心支部组织的各类学习活动,静下心来学习,沉下心来思考,但仍存在点状思考、碎片化吸收的问题,学之不深、思之不够、践之不力、悟之不透,还没能做到全面把握党的创新理论的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法,在正确认识把握党的创新理论的精神实质、丰富内涵、实践要求,深刻领会其中的道理学理哲理方面还有所欠缺,没有真正做到知其言更知其义、知其然更知其所以然二是把党的创新理论贯彻落实到党和国家工作各方面全过程上做的还不够理论的价值在于指导实践,学习的目的全在于运用,武装头脑、指导实践、推动工作,落脚点在运用、在做实结合自身看,在融会贯通、学以致用、指导实践、推动工作上的深度、广度和力度还不够,在学思用贯通、知信行统一上还有一定差距如,面对新形势新要求,思想观念还停留在过去的老套路上,对工作的系统性、预见性、创造性不足,破解改革发展中遇到的矛盾和问题的招法还不够多背后折射出来的深层次原因,就是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神不够深入,就是没有真正把总书记对重要讲话和指示精神领会透、落实好
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面作为单位主要负责同志,能够切实担负起自身职责,认真贯彻民主集中制,增强党组织政治功能和组织功能,坚决贯彻执行党中央、党委决策部署,切实凝聚起党员干部的智慧和力量,发挥好党组织的战斗堡垒作用但深入对照检查,仍存在问题和不足一是在贯彻落实上级党委决策部署上还不够到位在重大原则问题上能坚定坚决地同党中央保持高度一致,在执行上级党组织的决定中,不存在“短斤少两”“打折缩水”现象,对一些重要的工作任务能够想方设法去完成但有时对上级精神领会不够到位、思考还不够全面,在用好用活政策、找准找实“上下结合”的着力点和突破口,主动融入国家、省市发展大局做的还不够,一定程度上影响到工作推进和落实如,当前,我市卫生健康工作正处于爬坡过坎的关键时期省次党代会、市次党代会擘画了今后五年全省建设“六个”、全市打造“七大”的发展蓝图,就领域,提出了“建设”“打造”等重大决策部署面对难得的发展机遇和严峻的任务挑战,有时依赖于惯性思维,守株待兔、故步自封、墨守成规,应对压力、抢抓机遇和塑造机遇的能力不足,落细落实省市卫生健康领域重大决策部署和年度重点任务还不够到位,对一些涉及跨部门的工作和难点瓶颈问题协调解决力度不够二是抓网络意识形态工作还不够有力虽然自己能够将分析研判意识形杰领域情况纳入重要议事日程,主动研究、靠前指挥,及时掌握干部队伍思想动态,针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题,但对新形势下网络意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不够到位,在宣传教育的方式上还较为单一,制度机制有待进一步完善
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面作为党员领导干部,能够坚定自觉地把人民放在心中最高位置,坚持以问题为导向,带头深入基层、深入实际、深入群众,做到问计于民、问需于民、问效于民、问政于民,对关系群众切身利益的热点难点赌点问题做到亲自部署、亲自协调、亲自督办,以实干实效密切与人民群众的血肉联系但对照更高标准和要求,仍存在一些问题和不足一是结合自身资源禀赋,完整准确全面贯彻新发展理念做的还不够虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想,但在具体贯彻落实过程中,有时仍存在对上级精神领会不充分不透彻,联系自身实际不够紧密的情况如,对我国社会主要矛盾变化带来的新特征新要求,以及错综复杂的国际环境带来的新矛盾新挑战的认识还不足;对在新的历史方位中找准坐标定位、谋划战略路径方面思考和研判得还不够多,对卫生健康领域改革发展的认识理解还不够深入;对如何履行职能,服务“健康中国行动“、公共卫生安全、深化医改等重点领域任务,更好发挥卫生健康、工作服务保障民生的支撑保障作用方面,思路还不够开阔、措施还不够有力,一定程度上影响到工作的高质量推进二是对群众“急难愁盼〃问题的解决仍有差距如,面对两个不同体制单位整合、两地办公、部分职工收入锐减、部分职工迟迟无法晋升职称等突出矛盾和棘手问题,作为主要负责同志,能够尽己所能的与上级领导及相关部门反复多次沟通,如实反映职工诉求,但有时对职工的思想动态掌握的还不够及时,做职工思想工作的方式方法还较为单一,深入细致程度还有待进一步加强
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是思想思路不够解放,主动识变应变求变能力不足近年来,中心经历了、改革等一次次大战大考,取得了一场场攻坚胜利,各项工作取得了新的成绩,但是面对千头万绪的工作,面对愈加繁重的发展任务和越来越高的工作标准,时而也会有“等靠要拖”的僵化思想和“习惯跟跑”的路径依赖,认为风险大、障碍多、阻力强,就不敢“换道超车”,导致一些重点领域工作迟迟打不开局面,一些发展过程中的瓶颈问题迟迟没有突破;有时满足于完成既定工作任务,不愿触及深层次矛盾问题,缺少敢闯敢试、敢为人先、敢肯硬骨头的胆识魄力,缺少拉得出、冲得上、打的赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神二是坚守红线意识和底线思维还不够作为单位主要负责同志,能够切实把思想和行动统一到习近平总书记关于安全生产工作重要指示精神上来,清醒认识安全风险、形势、问题,以“时时放心不下”的责任担当、临渊履薄的危机意识统筹抓好中心发展和安全,从严从细从紧做好安全生产各项工作,但对照常态化抓安全的工作要求反思自身,在抓责任落实上还不够,存在“上热中温下冷”的现象,有的同志仍存在侥幸心理,缺少“万无一失、一失万无”的底线思维和“风险就在身边”的忧患意识如,关于安全的问题,反复开会强调部署,可执行情况却大打折扣,把说了当成做了,把开会布置了当成是落实了,工作落实的最后“一公里”迟迟没有打通,消除安全隐患根本无从谈起
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面作为一名领导干部,能够始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,自觉遵守中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,带头落实全面从严治党责任,营造良好的政治生态环境但严格对照标准要求,还有一些方面做得不够,主要表现在一是全面从严治党压力传导上做得还相对不足能够认真履行全面从严治党第一责任,压实落靠“两个责任”,但有时忙于业务工作,对相关办法规定学习研究得不够全面系统深入,满足于开会布置强调,在督导检查职能部门履行职责、层层传导压力方面不够,缺少常态化长效化的监督制约机制二是纠治“四风〃还需持久用力今年以来,中心以“能力作风建设年”不良作风整治行动为抓手,坚持以问题为导向,强化监督执纪问责,严肃整治不良作风,党员干部整体作风得到明显改善,但少数干部“庸懒散拖”等作风顽疾依然存在如,个别干部推诿扯皮、避难避责、担当不足,遇到问题往上推,落实责任往下移,难点问题放任不管,层层“甩锅”;有的干部工作拖拉、效率低下,等靠观望思想严重,缺少“马上办”的紧迫感责任感,工作推一推动一动,甚至推了也不动;有的干部工作“跑粗”,缺少精细化的工作态度,掌握情况不细、分析问题不细、制定方案不细、配套措施不细、工作落实不细,对政策文件了解不深,对文稿材料把关不严,对进度成效跟踪不够,搞“差不多”、“大概齐”对这些情况,针对性整治不足,仍需要持续保持高压态势,保持露头就打的决心和久久为功的韧劲
二、产生问题的原因剖析分析上述问题不足,虽然有一定客观因素,但归根结底还是主观不够努力,学习不够深入,不够持之以恒主要有以下几个方面的原因一是抓理论学习的力度深度还不够工作中过多地把精力投入到内部管理和业务工作中,时而放松了学习,认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致,积极干好本职工作就可以了,挤出时间来系统地学习政治理论知识做的还不够,对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神,特别是对习近平总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用,缺少深度和广度,导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准,还不能做到理论联系实际,解读工作生活中遇到的各种实际问题二是群众观念和宗旨意识还需加强加强党性党风锻炼不够,对“一切依靠群众、一切相信群众,一切为了群众”的认识和理解还不够深刻,了解群众的所急所盼所需渠道还不够多不够宽,用心用力用情为群众解决实际困难上需要付出更大努力三是勇于担当负责的精神仍有不足虽然始终保持着强烈的事业心和责任感,但随着年龄的增长、工作时间和经历的积累,求稳思想多了一些,闯劲少了一些,对待工作,大胆创新、开拓进取的劲头不如从前,距离组织和群众期盼要求仍有一定差距有时安于做好领导交代的任务和自己份内的工作,满足于工作上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,不注重用创新的思维去谋划工作,用创新的举措去推动工作
三、下一步整改方向针对查摆出的问题,结合自身思想和工作实际,下一步,着重从以下几个方面进行整改
(一)夯实理论武装始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径,通过原原本本读原著、学原文、悟原理,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神,反复研学习近平总书记在深入推进座谈会上的重要讲话、对重要讲话重要指示批示精神和关于统计工作的重要论述,深刻理解的科学定位,深刻把握的精准把脉、重点任务的内涵,坚持学用结合、用以促学,切实做到运用党的创新理论思想分析问题、解决问题、推动发展
(二)提高政治站位立足服务我省发展战略,紧扣“六个”建设目标、“八个”有力支撑、“九个”重点任务,找准找实“上下结合”的着力点和突破口,科学谋划推动卫生健康工作,完整准确全面贯彻新发展理念,持续巩固提升、广泛开展、推动发展,切实把捍卫“两个确立“、做到“两个维护”体现到高质量建设和服务振兴发展的具体实践中,确保中央和省委市委决策部署落地生根、见到实效
(三)树牢宗旨意识始终把人民放在心中最高位置,树立正确的群众观、权力观、政绩观,围绕基层单位所需所盼和干部职工的关心关切,以开展“领导干部走流程”“六进六助”等活动为载体,经常性的深入基层、深。