2023年“六个带头”民主生活会对照检查剖析材料十篇

2023年〃六个带头〃民主生活会对照检查剖析材料十篇第一篇按照此次民主生活会要求，会前，局党委班子认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、全面查摆梳理问题、深刻剖析问题根源、逐项制定整改措施，力求把此次民主生活会开好开实，取得预期效果现代表应急局党委班子作对照检查如下

一、认识体会党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会习近平总书记所作的报告，高屋建令瓦、宏大精深，深刻阐述了中国之路、中国之治、中国之理，科学回答了一系列新时代的重大理论和实践问题，深刻阐释了中国式现代化的中国特色和本质要求，深刻阐明了党和国家事业的前进方向，是我们党团结带领人民全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的政治宣言和行动纲领通过学习党的二十大报告和党章，习近平总书记视察X重要讲话和重要指示精神，省第十二次党代会和省委十二届二次全会精神，市第十四次党代会和市委十四届四次全会精神，我们深刻认识到，新时代10年党和国家事业实现一系列突破性进展、取得一系列标志性成果，根本在于习近平总书记作为党中作同部署、同落实、同考核完善权力运行制约和监督机制，班子成员要主动接受监督，习惯在监督下开展工作班子成员要严格抓好分管处室党风廉政建设工作，对于苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒、早叫停、早处置班子成员要严于律己、率先垂范，带头遵守党纪条规，带头涵养良好家风，约束好配偶、子女和身边工作人员严格贯彻执行中央八项规定精神和省市委实施细则，始终廉洁从政，不闯红线、不触底线2023年“六个带头”六个方面民主生活会对照发言提纲AA.一弟一^扁根据区委关于开好民主生活会工作部署，我局组织领导班子成员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕此次民主生活会主题，紧密联系思想和工作实际，积极开展学习研讨，充分开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查摆问题，深刻剖析问题根源，明确了努力方向和整改措施，形成了领导班子对照检查材料情况如下

一、检视问题

（一）在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强“四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面一是在政治理论的学习领悟上还停留于浅层次在学习上浅尝辄止，满足于完成“规定动作”，对习近平新时代中国特色社会主义思想的领悟不够，对“两个确立”深厚的历史根基、实践依据和制度基础认识表面化，将“两个确立”原则要求内化为行动还不够自觉二是在政治领悟和执行上思想自觉不彻底透过业务看政治、透过现象看本质能力不够强，深入反思“八种表现”突出问题案例背后的政治偏差不深入，没有把大原则、大道理讲明白讲透彻三是落实意识形态工作责任制还不够好在工作过程中，对意识形态工作研究不深、指导督促不够、有针对性的提醒教育少，由于自身知识的局限性和宣传工作相对单一，意识形态工作效果不明显

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面一是学思用贯通还存在差距没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平新时代中国特色社会主义思想紧密联系在一起，未能进行认真研究转化，为民服务的力度、韧度不够，工作的积极性、主动性不强二是把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动工作的强大力量上自觉性不够学习上级文件精神存在浮皮潦草、走马观花情况，更多着重于业务实操方面，推动工作未能从政治高度认识理解，做到融汇贯通自觉推动工作

（三）在带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面一是统领全局工作还有改进的空间在统筹工作“一盘棋”时有顾此失彼的情况，全局掌控能力仍需加强二是工作落实也存在不细致的现象上级有检查督查的，就重点做好，上级没有检查督促的，做的就相对没那么细致，在抓落实具体工作时，解决问题的办法不够全面，有时出现行动多落实差的现象三是决策的执行力度还需进一步提高个别班子成员决策事项存在执行不力或久拖不干的情况，在推进重点项目建设上办法不多，监管不到位

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面一是宗旨意识树立得不够牢固没能主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向；有的存在本位主义思想，只重视自己分管领域的民生诉求，对没有联系的领域关心不够二是缺乏〃沉底调研〃的钻劲有的还习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少；有的下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，座谈党员干部的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见三是凝聚合力还有不足在凝聚各方智慧和力量方面用力不足，没有充分发动群众、依靠群众来推进工作，凝聚谋事创业合力还需进一步强化

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面一是工作存在懈怠心理我局所承接的区委交付的项目较多，由于人手不足的原因，对于区委的一些工作任务，不能按时完成，思想上有了畏难情绪，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神，有时为了赶时间，一些工作做得不够细致，导致出现维漏二是充分运用批评和自我批评较少班子成员存在对党内积极的思想斗争认识不充分，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批评影响团结、影响工作，存在老好人思想三是斗争思维能力还有不够强对党带领人民进行艰苦卓绝的斗争历程不够了解，未能培养较好的历史眼光，对党史的思想精神领悟不够，在工作中执行力有所欠缺，并在落实上级各项工作上措施不够得力

（六）在带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦，严以律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，解决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面一是对落实全面从严治党责任的重大意义理解不够透彻班子在聚焦机关党建方面存在的突出问题和群众反映强烈的问题上，未能以改革精神持续推动工作落地、践行三严三实，在推动党建和业务同谋划同部署同落实上还有差距二是党风廉政建设还存在薄弱环节履行“一岗双责”意识不强，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责，存在压力传导层层递减现象三是风险防控机制不完善对个别岗位和领域的廉政风险点把控不够密、不够强，制度建设抓得不够严，一方面制度不够健全和完善，另一方面存在重制定、轻执行的问题

二、问题根源针对存在的问题和不足，经过认真剖析，主要有以下原因

（一）在思想方面，理论学习不扎实在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，学习缺乏连续性、系统性、全面性，联系阶段性的形势任务和信息时代特点的针对性学习充电显得不足，特别是在多思多想、学深悟透，系统全面、融会贯通上下的功夫还不够理论学习与工作实践还有脱节，没有完全做到以知促行、以行求知、知行合

一、学以致用，不能把理想信念、为民情怀、党性原则、纪律规矩等学习成效转化为提高政治素质、做好本职工作、推动住建事业发展的工作实践

（二）在政治方面，政治意识不够坚定有力在党性意识上缺乏一以贯之的三观改造，自我净化、自我完善的意识不强对思想政治建设的重要性认识还不深刻，认为只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，理论水平再高也没有实质意义，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升不重视理论功底和政治素养的提升，没有经常对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规反躬自省，理想信念上缺了精神之钙，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导解决住建事业发展稳定的能力不足

（三）在为民服务方面，主动担当意识还需加强在树牢宗旨意识、坚持群众路线、做好群众工作上，忽视了作风建设一直在路上的要求，在工作压力大、任务繁重、工作精力分配不足的情况下，调查研究浮于表面，不了解基层情况、工作针对性实效性不强，群众观念逐渐模糊，认识和践行群众路线发生了偏差处在枫溪改革背景下，有时就产生了划船退缩的思想，不愿进取和担当，对群众意见不重视，觉得群众不满意只是个体现象，淡忘了为人民服务的根本宗旨

（四）在能力素质方面，开拓创新上存在不足班子成员年龄结构偏大，一些领导干部属于“半路出家”，在工程管理上专业知识水平存在较大短板，只满足于“能粗毋误”按时完成任务，有凭经验、吃老本的现象，以创新思维和开放思路来谋划工作的能力不够，缺乏持续革新的冲劲在具体抓落实上，精力分配不合理，侧重安排部署和提出要求，忽视过程控制和成效检验，导致一些工作质量不高

（五）在廉政方面，表率不够突出明显对执行纪律规矩的长期性、严肃性认识还不到位，高标准严要求不够充分具体，主动性自觉性不够突出，思想觉悟认识不够深刻，需要持续加强教育、严格管理，防微杜渐、防患未然严肃工作纪律，推进党风廉政建设的持续性、落实力上还有差距，“动员千遍不如问责一次”的震慑作用没有发挥出来，“严是爱、松是害”的导向和局面需要进一步树立和形成

三、努力方向和整改措施

（一）强化学习意识，坚定看齐追随全面加强对党的创新理论和习近平总书记最新重要讲话精神的学习，不断对思想“总开关”改造，持续深化理论武装，辨明是非、锤炼党性、提升素养，切实武装头脑指导工作，用实际行动强化“四个意识”，坚定“两个维护”

（二）增强党性修养，全面从严治党不断提高党员意识，强化党性观念，做到严字当头，把党管党员、党管干部落到实处，坚持民主集中制，提高决策议事水平，积极发挥表率作用，带头严肃党内政治生活，建立切实有效的党内监督机制

（三）坚定理想信仰，推动干事创业始终以高度负责的态度干事创业，特别是着眼区委战略工作安排，橹起袖子加油干，以时不我待的干劲抓好各项工作落实积极贯彻新发展理念，立足实际聚焦主责主业，助推XX经济发展

（四）正清风肃纲纪，树立新风新貌坚决扛起管党治党主体责任，坚持把监督关口前移，把从严教育管理监督体现在日常要求领导干部自觉接受组织和群众监督坚持从严要求自己，把纪律规矩挺在前面，树立秉公用权、谨慎用权、干净用权意识，自觉做到明明白白做人、干干净净做事检查发言材料第二篇按照党中央和市委、党工委关于开好2022年度民主生活会有关要求，镇领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记对作出的系列重要指示批示精神，紧扣本次民主生活会主题，扎实开展集中学习，深入开展谈心谈话，在汇总机关科室、村（社区）、党员群众、服务对象提出的条意见建议的基础上，对照6个方面的检查剖析内容，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确了下一步整改措施和今后努力方向现将有关情况报告如下

一、查摆的主要问题

（一）在带头深刻领悟’两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到‘两个维护〃，时时忠诚核心、事事紧跟核心、处处维护核心、坚决捍卫核心，更加自觉地做〃两个确定〃的坚定拥护者、〃两个维护的忠实实践者，坚决做到“总书记有号令、党中央有部署、见行动〃严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续深入肃清恶劣影响和、流毒，全面彻底肃清流毒影响，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面镇领导班子始终把党的政治建设作为党的根本性建设，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚决维护核心、拥戴核心、服务核心，更加自觉地做“两个确立”的坚定拥护者、“两个维护”的忠实践行者经过查摆，主要存在以下差距和不足以全局谋划一域、以一域服务全局的政治站位还不够高班子在谋央的核心、全党的核心领航掌舵，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引；我们深刻认识到，“两个确立”是新时代最大的政治成果、最重要的历史经验、最客观的实践结论，是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证；我们深刻认识到，统筹发展和安全是全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的战略选择必须以新安全格局保障新发展格局，实现高质量发展和高水平安全的良性互动我们深刻认识到，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上必须始终坚持问题导向，保持战略定力，发扬自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底

二、问题清单

（一）在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强”四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到“两个维护〃方面一是政治站位还不够高能够认真贯彻习近平总书记关于安全生产、应急管理和防灾减灾救灾系列重要论述和重要批示指示精神，但想问题、作决策、办事情的政治站位有时还不够高，没有从维护“两个确立”的角度来深入思考每一项工作的重要意义，在一定程度上影响了抓落实的力度和质量划、推动工作上，政治站位还不够高，没有时刻站在全区、全市乃至全国的大局中去深入思考，政治判断力、政治领悟力、政治执行力提升还有差距

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成果统筹谋划不够，转化效率不高，以党的创新理论指导履行核心职能不够到位用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题时，仍然存在老旧的思维定势，面对一些当前工作中的前进方向、基本原则、战略部署、策略方法，不能做到推陈出新，游刃有余，“十个指头弹钢琴”的能力优势还没有加速形成比如，当前面临周期性因素和结构性因素叠加、短期问题和长期问题交织头等多重困难，自己在统筹谋划和推进工作时，有时面对当前决策和长远发展之间的矛盾，思路不够清晰，不能科学取舍、果断决策，运用党的创新理论解决自身思维和能力的瓶颈的能力亟待提高

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是监督问责还有差距在工作作风、纪律要求上总是制度定得多，抓问责落实不到位，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强二是统揽党建工作不够到位对抓党建的责任感紧迫感还不够强，党建工作责任压力传导不到位，导致有的层级没有压力，动不起来，影响整体工作推进比如，党建队伍工作素质不高，个别党务工作者存在不熟悉党务工作的现象，对党建工作的新规定、新要求缺乏自主学习意识，仅仅满足于充当“传话筒”“收发室”

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是在坚持发展依靠人民上做的不够没有把人民作为执政兴国的最大底气，在经济社会发展大局中未能充分发动人民群众、紧紧依靠人民群众，在工作中往往盯着大项目、大企业，聚焦多的是全市生产总值，没有把激发群众活力，就业创业摆在更加突出位置，导致群众增收致富困难二是落实民本思想不到位没有把践行以人民为中心的发展思想作为党性问题，始终把人民挂在心头、念在心里如，在统筹推进民生项目过程中，特别是对于事关百姓福祉和群众切身利益的抗旱灌溉、水库防汛、粮食收购等方面，没有始终站在人民视角进行考量，没有体现出民生温度、民生特色、民生品牌，在不断满足市民美好生活的向往方面还有差距如，在谋划民生项目过程中，没有广泛征求群众意见建议，及时了解群众所想所盼，导致群众关心的农村危房改造、断头路打通、交通堵点等事项，没能跻身第一梯队加紧投入实施，没有把好事实事办在群众心坎里

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是班子能力建设和管理还不够严格作为政府班子的领头雁，在班子能力建设实践中投入精力相对较少，有时会出现一般性号召多、具体量化上要求少的情况，想着班子成员都有分管任务去抓，片面的追求经济发展这个“硬指标”，而忽略抓班子能力建设这个“软指标”一定程度上放松了抓班子能力建设二是工作统筹结合不够具体在深入基层一线和部门开展实地督导调研工作中，只顾着落实当前重点要素和上级工作要求，对于基层一线和部门的工作推进落实情况也只是作为口头了解，并没有进行深入细化的实督实导这说明自己在思想上没有对基层工作引起足够的重视，没有很好地将工作有机结合作深入思考

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是一岗双责落实不到位定期研究、部署、检查和报告分管范围内的廉政建设工作不到位，不能按时按要求及时做到每半年召开一次分管部门汇报会，做到廉政工作和业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，往往是为了检查才去落实，自觉性主动性不强全年运用第一种形态处置仅X人次二是率先垂范的意识不强作为班子成员，虽然也经常提率先垂范，不能时时处处当先锋、打头阵，但缺乏一贯到底的经常性还存在着领导关注的时候要求严，不关注的时候要求松；在敏感的时候要求严，在平时的时候要求松；在公开的场合要求严，在小范围环境中要求松比如平时的公车私用，领导不关注时的精神懈怠，朋友圈中的随波逐流等，以致在下属面前形象树的不正气，感召力不强

二、产生问题的原因分析

（一）补理想信念之〃钙〃不够全面自我加压、自觉深化学习的力度不大，有时因工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，放松了学习和主观世界改造对一些政治理论文献、书籍、文章浅尝辄止，或者为工作需要记些关键词、抄些新提法，没有潜心去学思践悟，更没有把这些理论运用到具体工作当中去，理论学习效果与具体工作深度结合不够到位学习上的实用主义必然导致与群众的思想感情不够深厚，具体工作落实质效与群众期望值满意度还有一定的差距

（二）筑以人民为中心之〃魂〃不够缜密虽然始终坚持以人民为中心的理念，但亲民爱民的思想树立得不够牢固不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，有时也会因个人情绪影响，对待群众和下属有急燥现象，没有做到对上负责和对群众负责相统一究其原因，主要是个人政治定力不够，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急

（三）夯久久为功之〃基〃不够坚实个人党性历练和修养还需提高，有时以事务工作代替党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局工作不够精细，致使工作有时不够深入，满足于完成本职工作，满足于面上不出问题日常工作一般都是按照上级的安排部署一步一步完成，只注重自己帮助群众找出问题，没有从行动上帮助群众解决问题，真正为群众排忧解难，没有很好地落实“从群众中来，到群众中去的要求

三、整改措施一是加强管理意识严格按照已规定好的制度执行，转变工作方式，将下社区检查改为指导工作，解决问题难题，帮助基层进步同时加强自身的工作重视程度，提高认识，每周对工作任务实行实时调度，提高工作跟踪督办效果二是加强责任意识转变思想，增强责任意识，大局意识，对于困难难题想办法，如城管的市场管理工作、社区业主委员会建立工作等主动与涉世部门沟通，向有经验的单位多学习做到勇于担责，敢于主动解决问题，敢于碰硬三是加强学习意识通过强化作风转变，加强业务学习，不断增强完善自己，在开展工作注重实效，加深了解社区实际情况，主动密切联系基层，多下社区，多调研2023年（六个方面）民主生活会对照检查剖析研讨发言稿第四篇根据县委统一部署，我认真对照民主生活会主题，深入学习领会思想，认真学精神，仔细学生态文明思想和关于作风建设的重要论述及对X工作的重要指示批示精神同时，带着问题深入调研，认真听取群众意见建议，并与班子成员、村社区党员干部谈心谈话，深入交流在此基础上，结合上年度民主生活会查摆问题，紧紧围绕带头用思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导等X个方面，查找自身存在的问题，剖析思想根源，研究制定整改措施现将对照检查情况报告如下，请同志们批评指正

一、存在问题

（一）带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面我始终将政治建设作为党的建设的根本性建设，坚决贯彻落实重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，全面落实省市县委工作要求，严守政治纪律政治规矩，持续提高政治站位，在政治方向、政治立场上始终同以习近平同志为核心的党中央保持了绝对一致但在贯彻落实县委提出的美丽幸福X部署中，虽然思想上高度重视，提出了X镇要争当全县排头兵的目标，实际工作中也在按照县委安排有序推进，但是创造性地开展工作少，产业转型步伐还不快，可圈可点的工作还不突出，说明自身的思想认识、政治站位还不够高

（二）带头坚持和加强党的全面领导方面严格按照党委工作程序和组织原则，不断巩固党委在全镇工作中的核心作用但通过认真反思，在严肃党内政治生活方面还有一些差距和不足平时也想与党员干部多交流多沟通，听一听大家的想法建议，但由于临时性事务安排，参加支部活动还是不够经常，达到规定次数后就有所懈怠、请假较多，静下心来与大家面对面交流沟通较少，了解掌握党员干部的生活、思想情况不够全面对同志开展批评时，考虑到一些同志年龄较大、加班加点很辛苦，怕批评多了影响团结干事氛围，有时存在以点醒代替提醒、以建议代替批评的现象反映出我在带头严格执行制度上表率作用发挥得不够，距离打通严肃党内政治生活“最后一公里”“还有一定差距

（三）带头用思想凝心铸魂方面虽然自身持续深化学习，努力用思想武装头脑，但面对思想博大精深的内容，结合工作实际深入研读和理解把握还不够透彻，特别是用经济思想解决实际问题的能力还需进一步强化学习的实效还不够突出，虽然自己带领班子成员坚决贯彻党中央的重大决策部署和省市县委的要求，努力在学懂弄通做实上狠下功夫，但在学以致用，以供给侧结构性改革为主线加快我镇改革发展方面还有差距，主要体现在培育新的经济增长点，实现创新、协调、绿色发展，建设具有核心竞争力、循环绿色发展的现代经济方面的措施还不够具体，还需以学习的新成效促进工作的新提升

（四）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面面对部分企业生产经营困难、部分重点项目进度缓慢、融资难问题依然突出，光伏产业生产经营进入谷底等一系列困难和问题，虽然我们也想了一些办法，制定了相应措施，但也只是解决暂时的困难，还没有形成长期有效的措施，在着眼长远发展、统筹推进和创造性开展工作方面还需持续努力面对招商引资难度不断增大，大项目、好项目竞争激烈以及企业创新能力不强，难以使我镇在全县更具竞争力等问题，我们学习借鉴、从实际出发分析解决问题的能力和工作执行力还需增强全局意识还有待提高，考虑问题、研究事项精力主要集中到推动产业发展上，对涉及周边农村、社区融合发展方面调查了解情况还不够深入，进一步发挥好辐射带动方面还需持续强化

（五）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面始终把为民造福作为自己的初心和使命，想尽办法多为群众办点实事好事，让大家有更多的获得感、幸福感但这段时间通过深入基层与群众沟通交流、反思同志们对我提出的意见建议，深感自己还有一定差距平时总感觉到有干不完的工作、开不完的会，几乎没有时间到基层哪个村上住几天，真正沉下身子体验脱贫村的实际生活，一户一户和群众拉一拉家常，听一听想法，对群众所需所盼了解得不够精准，特别是发展壮大村集体经济、建立工作机制上，还需深入研究解决对群众来信来访批转多，主动接访、带案下访倾听群众诉求少针对群众反映强烈的物业管理服务问题，我们也采取了一些措施，也收到了一定成效，但投诉问题仍然居高不下，说明整治成效与群众的期盼还有较大差距

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面坚持把把管党治党政治责任扛在肩上、抓在手上，严格落实党委全面从严治党主体责任清单，带头严守政治纪律政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神和省市若干措施，持续向下传导压力但经过认真反思，在一些具体工作上还是有落实不深不细的现象，督导检查力度还需进一步加大一些文件制发时间较长，质量参差不齐，部分文件“上下一般粗”，部分文件比照上级文件缺项漏项较多说明我在推动全面从严治党向纵深发展方面，对细节问题关注不够，在严要求、严督导、严落实上还需持续用力

二、原因剖析

（一）党性修养还有差距对照好干部标准来检查自己的思想和行动，虽然能够严格自律，但也清晰地看到，自身的党性修养和思想境界与先进典型相比还有差距工作中时刻按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善方面做得还不到位，工作中有急躁情绪，始终以良好的修养和坚强的党性推动从严治党方面还需持续努力

（二）理论学习不够全面虽然能够坚持读原著、学原文、悟原理，但在系统学习把握、融会贯通理解、理论联系实际工作的结合点上把握得不准，对党的方针政策、现代经济知识的内涵理解的不够深入透彻，运用党的基本理论和创新思维来指导经济发展方面还存在一定差距，在深入实施“X战略”、奋力推进方面还需狠下功夫

（三）创新能力还不够强在推动经济高质量发展的理念和思路上与省市县委的要求，与产业转型升级、提质增效的要求还有差距，运用新发展理念指导工作、解决问题的措施还不到位，在推进“产业生态化、生态产业化”方面的措施还需新一步的细化

（四）工作落实不够精细抓工作落实的措施还不够细致到位，虽然对深入学习贯彻X精神、省市县委全会精二是执行能力还不够强对党中央的决策部署能够坚决拥护、坚决执行，但面对应急管理工作的难点、堵点、痛点问题，改革攻坚、创新突破、动真碰硬的锐气不够足，有时还存在本位思想，习惯于按步就班抓工作

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是理论武装有差距集中学习、个人学习比较多，学习研讨、心得交流还不够深入，对“八个明确”和“十四个坚持”的内在联系、逻辑关系把握得还不够好二是学用结合有差距还存在理论学习与工作实践脱节的问题，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方法、找坐标、找思路、找动力，来破解安全生产和应急管理工作中遇到的难题

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是党建与业务结合不够紧有的同志把主要精力放在业务工作上，把党建工作作为副业，工作标准不够高，下的功夫不够多，抓党建与抓业务没有同步推进二是抓党建的标准不够高落实上级“规定动作”能够做到不走样，但创造性的“自选动作”不够多对党员的教育、管理、监督和服务抓得不够紧，给基层上党课，有时形式大于内容，在解决实际问题上下的功夫不深过双重组织生活时，对开展批评存在一定顾虑，建议提醒神等重点工作认真研究部署，自身也经常深入基层开展调研，但对有些问题的研究系统性、持续性还不够足，工作还有碎片化，督促检查还不够到位

三、今后努力方向

（一）拥护〃两个确立〃，把牢政治方向旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位，坚持把纪律和规矩挺在前面，做到表里如

一、知行合一，切实把“两个确立”“转化为对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的根本政治担当，转化为促进X镇经济高质量发展的实际行动带头严格执行民主集中制原则严格执行民主集中制，充分发扬党内民主，深入调查研究，广泛听取意见，进行反复讨论形成各项工作决策带领班子成员在新时代找准方向、定位和角色，切实肩负起推动X镇经济发展的重大责任，努力在促进X镇高质量发展上展现新作为

（二）加强理论学习，筑牢思想根基切实把思想和X精神学深学透，用于指导实践，推动工作落实，通过学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力在全面贯彻思想上有新作为，从而以求真务实的精神抓好各项工作落实健全完善调查研究制度，定期深入村社区了解情况、发现问题，认真研究对策着力完善党委中心组学习机制，强化党员领导干部的培训学习进一步围绕乡镇改革发展稳定的重大问题进行深入研究、破解难题，把学习研究成果转化为推动X镇发展的强劲动力

（三）严格履行职责，推动经济发展坚持新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，以供给侧结构性改革为主线，紧紧围绕经济发展中心工作，重点从培育壮大战略性新兴产业，推动高质量发展；不断提升科技创新能力，加快产业转型升级；坚持生态优先、发展率先，加快建设绿色产业体系；持续扩大有效投资，以项目建设力促新旧动能转换；深化供给侧结构性改革，提升高质量供给能力；推进两化深度融合，激发企业智能制造的内生动力；强化安全生产监督管理，筑牢发展安全根基，努力把X镇建设成为新兴产业的聚集区、开放型经济的先行区、创新驱动的引领区和高水平营商环境的示范区

（四）强化廉洁自律，营造良好环境严格执行中央八项规定及实施细则和省市县若干措施，重点开展好《准则》和《条例》的学习教育、警示教育等学习活动，秉持严管就是厚爱的理念，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，强化“不敢腐、不能腐、不想腐”有效机制严格遵守廉洁从政规定，带头落实中央八项规定，不折不扣落实领导干部廉政承诺制要求以及领导干部述职述廉制度，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下加大监督检查力度紧紧围绕推进土地征迁、项目建设、资金管理、扶持企业发展政策措施落实情况等开展督查，提升管理水平持续纠正“四风”，强化效能意识，对市县委的部署果断行动，立说立行、坚决执行，跟踪问效、一抓到底，努力使各项工作尽早前推、各项目标尽快实现，营造全力全速、实干快干的氛围2023年（“六个带头”）民主生活会个人对照检查材料第五篇根据统一安排，会前本人认真开展学习研讨，学习了党的二十大精神及《习谈治国理政》第四卷等内容，同时，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面检视剖析问题，做了扎实充分准备现对照检查如下

一、查摆的问题

（一）在政治信仰方面一是对“两个确立〃的深刻内涵领悟不到位在学习工作中，能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚定信仰信念信心，但对照反思还存在学得不够深入，理解得不够透彻、运用得也不够到位等问题理论学习不够系统深入，开展学习比较单一，大多围绕上级要求的特定主题开展，学习钻研不够透彻，在理解理论的来龙去脉，判断的因果依据和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习和研究，有时存在急用急学、现用现学的现象，在全面把握思想体系、准确领会精袖实质上还需下更大的功夫二是政治敏感性不强理论武装抓得不紧，从政治上认识和分析问题的能力欠缺，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，在党忧党、在党护党意识不强有的人云亦云，对社会上诋毁党的路线方针政策、歪曲党的历史人物和历史事件，自觉抵制不够比如，看到一些网络谣言、段子，只要不牵涉到本地，觉得无所谓有时明哲保身，班子成员之间没有提醒、点拨、批评，对一些工作政绩观出现的偏差，没有理直气壮地提出反对意见三是大局意识不够强主要表现为对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止再比如，在谋划工作时，有时局限于小圈子和自己分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高

（二）在党员意识方面一是对党性修养的重要性认识有待进一步提高，对加强党性锻炼的主动性、自觉性不够认为自己入党多年，党性修养应该不存在问题，只要把工作干好就行了，对政治理论学习不够重视，存在以事务工作代替政治和党性锻炼的现象二是责任担当不强踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，安于现状、按部就班，降低了工作标准对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级安排部署有时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往往忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为意识不强有时把工作推进慢归咎于外部因素，不能从自身找原因，在指导工作上出现了“本领恐慌”三是宗旨意识不足没有完全摆正群众的位置，坚持群众路线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁的问题工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够；在办公室、会议室多，下基层入农家不够；听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够；主观意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大

（三）在理论学习方面一是理论学习深度不够在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似僮非懂的表层二是在“弄通〃上做得还不够有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性三是在“做实〃上做得还不够习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导XX改革发展实践思之不深、研之不透，未能很好地做到“不离上级谱，唱活地方戏”，在一定程度上还存在着学用脱节的现象

（四）在能力本领方面一是到底推改革、破难题的魄力还不够有些工作存在重布置、轻落实的现象，甚至有的以发文开会代替工作落实，致使一些工作出现前紧后松的现象比如，在推进XX工作中，更多是落实上级政策，在降低企业成本、推进园区体制机制创新方面，拿出针对性举措不够对一些决策部署，没有及时关注后续进展执行情况，导致实际效果打了折扣二是立足中心、服务大局的意识不够强把XX工作放到全市经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，做的还不够充分，自身工作节奏和全市发展节奏还不合拍在创新举措、及时响应方面，站位不高，思路不宽，如何利用现有业务数据、深度挖掘分析，找准自身的短板、软肋迎头赶上，为市委、市政府领导科学决策提供依据，还做的很不到位；对一些新情况、新矛盾、新问题，还不能做到时时刻刻扑下身子去思考、去研究、去化解；在办务实的事、开有效的会、发管用的文等方面，政策的宣传力度还不够大，审批流程、评审流程还有很大的优化改进空间，协助市委、市政府抓落实力度还不够大，推动决策落地生根的办法还不多三是工作缺乏〃钉钉子〃精神习惯于较多地依靠开会、发文推动落实，表面上件件工作高度重视，实际上履行责任走形式主义一些工作以开会、发文为目标，重形式不重结果，求真务实氛围不浓一些工作以口号代替行动，以思路代替成绩，抓落实“一阵风”导致一些工作推进不力，有些工作时间节点都明确了，却不能按时完成，甚至不了了之

（五）在作用发挥方面一是贯彻民主集中制不严格按照规定把“三重一大”事项纳入决策范围，但对个别突发性、紧急性事项，没有完全做到先研究决定，采取了分管领导、党委成员、主要领导沟通和签字的方式决定贯彻重大决策的公众参与度还不高、征求意见不广泛、调查研究不深入，决策执行效果还不够理想对自己分管领域工作关注多一些、发表意见充分一些，对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见、建言献策做得不够，对决策的跟踪落实力度不够二是党内政治生活的内容形式不够丰富成员之间的工作交流多、思想交流少，党内政治生活内容和形式比较少，缺乏吸引力，对党员同志解决思想上的困惑帮助不大党组织的民主生活会、谈心谈话不够严肃认真，效果不是很好还习惯于沿用旧制度、旧方式，灌输多辨析少，宣讲多互动少，指导实际工作效果不强三是党建主体责任落实还不够到位虽然始终高度重视党建工作，但在抓常抓细上下功夫还有不足，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在抓党建的首责、主业意识不强，工作沉闷被动落实议党制度不严格，没有按要求及时召开定期会议“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯下黑”的问题还不同程度存在

（六）在纪律作风方面一是落实党风廉政建设”两个责任〃不够平衡坚决落实全面从严治党主体责任，不断完善考核问责机制，但开展谈心谈话活动不够主动、不够深入，把压力传导到“神经末梢”做得不够，导致一些地方和单位领导推进“两个责任”落实不够平衡落实主体责任不力，落实主体责任还停留在学习、领会和表态层面，一些预防教育等工作依旧由纪检机关承担对分管部门的党风廉政建设，监督检查和指导要求不够在“不能腐”方面，虽然制度笼子不断扎牢，但还有不少制度仍需进一步建立健全，一些制度出台时也还有不周全的地方二是从严治党抓的不够紧全面从严治党一定程度上存在“上紧下松”的现象，虽然也经常研究部署党建工作，但与经济工作、项目建设、民生工程相比仍有较大差距，党建工作一定程度上成为一种格式化、程序化、制度化的规范性动作，比如，平时的党建多是以会议传达会议、以文件落实文件，看似轰轰烈烈其实真没有抓到点子上，党员没有感受到新变化，老百姓没有得到实实在在的实惠，临到检查考核组织一班人，手忙脚乱补笔记、补资料，特别是到了乡镇和村一级，更是上行下效、照搬照抄，党建工作抓而不实、浮在面上三是政治纪律规矩执行不严格主要是对政治纪律、政治规矩的内涵认识不清、了解不全、把握不准，把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识，思想防线筑得不牢认为现在条件好了，吃点喝点只要不装入个人口袋就没有啥，从主观上放松了对小事小节的严格要求认为上级要求都是对的，但基层有基层实际，基层有基层难处，大体上不太出格就行了，细枝末节上不必要过分强调和注意，以各种实际情况为由降低标准要求

二、问题产生的原因一是把握和运用新时代党的创新理论不足党的二十大报告指出“我们坚持以马克思主义为指导，是要运用其科学的世界观和方法论解决中国的问题，而不是要背诵和重复其具体结论和词句，更不能把马克思主义当成一成不变的教条”对照这个标准，自己在把握和运用新时代党的创新理论方面还存在一定的差距通过全面深刻分析各个问题的共同原因，归根结底就是自己没有从内心底真正读懂对党的二十大报告中的“五个牢牢把握”的深刻内涵，觉得党的创新理论距离自己这个基层干部比较远，面对上级的要求，自己有时只是机械的记忆，没有过多考虑用理论指导实践的问题，思想上存在“差不多”就行的错误认识二是宗旨意识树立得还不牢固习近平总书记在党的二十大报告中强调，全党要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，树牢群众观点，贯彻群众路线但是，自己在维护人民根本利益，增进民生福祉，增强服务群众本领等方面，还出现了这样或那样的问题，距离习近平总书记的要求还存在一定的差距，探查其中的原因，其实就是自己在内心中没有站稳人民立场，在思想上对群众的感情逐步变多，直接批评少，有时没能达到“红红脸、出出汗”的效果

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是在推动安全发展上做得还不够XX事故给全市安全生产造成重大负面影响事故的原因是多方面的，我们作为全市安全生产牵头部门，进行了深刻反思市安委办的作用发挥得还不够好，在统筹协调、见微知著、督促指导等方面还存在不足二是在推进基层建设上做得还不够街镇和农村（社区）的应急管理体系基本搭建起来了，实现了从无到有，但基层人员少、素质弱、兼职多等现实问题还没有解决好三是在联系基层群众上做得还不够深入基层调研、倾听基层心声、凝聚基层智慧还做得不够好，导致对基层的实际情况掌握得不够全面，推进应急管理事业发展的招法不够多

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是推动监管责任落实存在不足通过不断明晰各级各部门安全责任边界，安全生产“各负其责”己经深入人心，但在“齐抓共管、形成合力”上还缺乏完善的约束机淡我出生在农村，成长于基层，对人民群众、对农民兄弟、对基层工作，始终怀有深厚而朴素的感情但随着职务的升迁、地位的提高，职权范围内的行政资源、社会资源越来越多，逐渐产生了优越感和自满情绪，逐步淡忘了我们党致力于为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，有时面对发展不平衡不充分问题给群众工作和生活带来的各种矛盾，面对群众在就业、教育、医疗、托育、养老、住房等方面面临的难题，有时“懒惰”和“退缩”思想就不自觉地占了上风，在群众利益和个人政绩出现矛盾时，在群众愿望和个人能力出现矛盾时，在个人主观思想上，用实际行动回答好“从哪里来、往哪里去”这个基本命题上，自身利益考虑多了、群众利益考虑少了，导致一些本可以为群众办好的实事，却没有办好、办到位，对于一些深层次体制机制问题和利益固化藩篱日益显现等问题，不敢改革创新和较真碰硬，使现代化建设成果没有实现更多更公平惠及全体人民三是党性修养〃火候〃不够作风问题本质上是党性问题自身存在的问题，暴露出在党性修养上还存在差距，还没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为改造主观世界的终生课题，没有把为民务实清廉的价值追求完全植根于思想中、落实在行动中、体现在成效上，没能经常性地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，弱化了对坚持党的先进性和纯洁性的追求在提高党的执政能力、巩固党的执政基础方面，本领恐慌的危机意识还不够紧迫，服务基层、服务群众、雪中送炭的暖心工程做得不到位四是全面从严治党政治责任感不强没有很好解决各种问题的原因，主要是对存在问题的危害认识不足，解决问题的措施不硬，破除问题的刚性制度体系建设不够完善，根本原因是全面从严治党政治责任感不强从思想认识上看，对全面从严治党长期性和艰巨性认识不足，慎独慎初慎微要求不经常，致使思想滑坡，意志消退，公与私、情与理的界线模糊从实际行动看，作风建设抓得时紧时松，从严从紧落实执行不够，对自身存在的问题和发生在自己身边的问题不够警觉，直面问题、推动问题解决的自觉性、主动性不强

三、今后整改方向及主要措施

（一）加强理论学习，坚定理想信念一是增强学习主动性珍惜各种学习提升机会，每天安排1小时以上时间自学，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，实现自我净化、自我完善、自我革新，在政治、思想、行动上同中央、省、市保持高度一致二是强化集体学习将思想政治建设作为首要任务，带头执行好“一把手学”“一把手讲”等学习制度，定期组织常委会议、中心组、“月讲座”及各种培训集中学习，做到“月月有主题，人人是主体”

（二）树立群众观点，做实为民举措一是真正发展好人民群众的根本利益以焦裕禄同志为榜样，处处从严要求，事事从实入手，紧紧抓住发展这个第一要务，抢抓历史机遇，持之以恒，一抓到底，抓出成效，奋力实现〃高于全省、高于全市、高于历史以往同期〃的目标二是切实维护好人民群众的根本利益坚持每天亲自阅处“百姓、书记、交流台”、热线电话、政务微博等方式反映的矛盾纠纷、信访问题及各种来电、来信来访、来函，解决好联系服务群众“最后一公里”的问题三是推动产业协调发展，高质量高标准成事坚持“好”与“快”的统一，调优经济结构，坚决守住发展和生态两条底线，严格落实好“碧水治理计划”“蓝天守护计划”“绿地保卫计划”确保环境稳中趋好

（三）带头正风肃纪，保持清正廉洁自觉做到严于律己，心存敬畏，守住底线一是强化权力约束坚持民主集中制，对“三重一大”事项一律经常委会集体研究决定，严格落实“两代表一委员”参与决策制度对涉及群众切身利益的重大事项，充分征求群众意见和建议，完善社会风险评估；优化提升权力公开透明运行机制二是坚持从严执纪带头执行好省委出台的政治纪律“十严禁”及严肃党的组织纪律、廉政纪律、保密纪律、财经纪律、宣传纪律等要求带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，严格管理亲属和身边工作人员，不搞以权谋私、不搞特殊化三是抓好廉政建设切实履行好党风廉政建设“一岗双责”和“第一责任人”的职责，坚持管早管小，使党员干部时刻保持警惕严格管理“三公”经费支出，加强对各项资金使用情况的管理和监督，对贪污、挪用、截留等问题严肃惩处，绝不姑息迁就2023年六个方面专题民主生活会对照检查剖析检查材料第八扁按照县纪委、县委组织部关于开好民主生活会的统一部署和要求，我街道班子成员在认真学习二十大精神的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关党员干部之间进行了深入谈心和广泛征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，对照检查材料汇报如下

一、存在的问题

（一）在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强”四个意识〃、坚定〃四个自信”、做到〃两个维护〃方面一是学习实效有所欠缺虽然能够把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，积极组织中心组学习，认真抓好个人自学，但有时态度不够端正，总是从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系；有时学习不够主动，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在完成任务心理和实用主义倾向；有时方法不够灵活，多是“照本宣科”、“泛泛而读”，满足于学过了、传达了，对一些新思想、新观点、新要求，多是停留在写读书笔记、心得体会上，缺乏深层次的学习理解二是政治素养还有所欠缺没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器，缺少提升政治素养、应对风险挑战的紧迫意识、忧患意识，政治判断力、政治领悟力和政治执行力都有待加强对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止三是指导实践还有欠缺存在不求甚解、学用脱节的现象，没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法，谋划工作站立点不高、视野不够开阔，推动经济社会高质量发展、产业转型升级、民生改善方面的成果还不够明显

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习的广度不够把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性尤其是新的专业知识没有深层次学习，对专业中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，对当前做好专业工作的前瞻性不够强二是学习的深度不够没有在理论研究上下功夫，学习中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多三是理论联系实际不够在政治理论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思考少、浏览多记住少，不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作，存在联系工作实际不足，学用脱节的情况

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是没有发挥好领导核心作用带领班子认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决但落实到具体工作上还存在引领不够的现象二是没有落实好民主集中制落实党工委议事制度不够严格，有时不能及时研究重大问题，有时又因为议题多而赶进度，班子会前酝酿不够充分，班子成员会下沟通交流的较少，事情紧急时给大家讨论时间短，对议题情况不熟悉的班子成员在会上发表意见较少时，习惯用自己的想法统一大家的想法三是抓班子带队伍力度不够好抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信，思想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉感、获得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是没有树牢创新发展理念受工作阅历、经验等因素影响，思想解放、观念更新的力度还不大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上，没有真正与经济社会发展的实际结合起来，有时还习惯按照老思维、老办法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新的思路还不够宽阔，层次还不高二是没有认真规划前景发展在学习贯彻党的二十大精神中，对于一些难点问题，还缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈制约的劲头还不够足比如，受生态环保压力的影响，我街道一些传统产业面临着发展困境，如何引导产业转型升级，虽然也想了一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措施还够有效反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足、服务经济社会高质量发展的能力有待提高三是始终把为民造福作为自己的初心和使命，想尽一切办法多为群众办实事、办好事，让大家有更多的获得感、幸福感但是这段时间通过深入基层与群众交流、反思同志们对我提出的意见建议，深感自己还有一定差距平时总是感觉有干不完的工作、开不完的会，几乎没有时间到哪个社区转上几天，对群众所需所盼了解不够精准，特别是壮大社区集体经济、建立工作机制上，还需深入研究解决

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是降低了自身工作标准对上级关于疫情防控、信访稳定、安全生产、乡村振兴等决策部署都能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题；在保障基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不多，仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够；在推进乡村振兴工作中，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的工作没有及时督查和“回头看”，重布置，轻落实二是忽略了进取精神随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事三是淡化了宗旨意识没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位比如，针对群众集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题，虽然也重视了、协调了，但个别问题推进解决的力度还相对缓慢

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重家庭、家风，带头落实中央八项规定精神，但是对照准则条例认真剖析检查，还存在“三个不足”一是从严从紧的意识还有不足随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用二是改进作风的标准还有不足有时呆在办公室多、深入基层少；忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨三是主体责任的落实还有不足作为党工委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展不到位、常态监督不到位的现象比如，党风廉政教育不够深入，个别社区干部违纪现象时有发生；在党员教育和管理责任方面，落实谈心谈话不经常，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位

二、主要原因

（一）思想改造有所弱化有时单纯认为受党教育多年，理想信念、政治觉悟没有问题，忽略了理论素养、政治素养的历练提升，没有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、艰巨性，虽然在思想制，导致有的地方和部门还不清楚具体干什么、怎么干、干到什么程度，工作随意性强二是推动企业主体责任落实存在不足一些企业重效益轻安全，安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制建设推进缓慢，安全管理流于形式，“三违”等违法违规行为比较多，安全生产“政热企冷”的问题没有得到彻底解决三是推动安全防范能力提升存在不足街镇监管力量不足、专业人才少、装备保障弱，能力素质与繁重任务不匹配的问题还没有解决好安责险尚未普及，专业机构作用尚未得到充分发挥，安全生产社会化服务产业发展相对滞后，推动源头治理、系统治理、精准治理的措施还不完善

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是作风建设抓得不够紧对机关建设更多的是关注业务工作推进速度、推进质量，对作风建设强调得多，常态化抽查检查执行得不够好，还存在迟到早退等现象个别干部业务不精、能力不强、效率不高，不注重学习提升，存在“本领恐慌”问题二是管党治党责任落得不够实班子成员能够对自身严格要求，自觉遵守各项规章制度，但履行“一岗双责”还不够严格，对分管处室干部约束要求不够经常，压力传导不够到位上政治上行动上，能够与上级党组织要求保持高度一致，但从政治角度看待问题、分析问题，解决问题还有欠缺

（二）党性修养有所淡化党员意识、党性原则不强，精神懈怠、干劲下降的现象一定程度存在，有时工作标准要求不高，存在差不多、过得去、站中游的心态，表率作用不强；在自身要求约束上，满足于大的方面不出问题，但缺乏小中见大、防微杜渐的意识，出现了履行主体责任不到位、自身要求不严格的倾向

（三）担当精神有所减化责任意识、忧患意识不足，没有真正树牢创新思想、进取意识，只想安安稳稳渡过自己的时间段；学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，领导统筹能力、推动发展能力、抓班子带队伍能力，与新时代发展要求还不相适应；创新精神、攻坚精神还相对不足，处理棘手问题瞻前顾后、患得患失，主动上前不够

（四）作风转变有所虚化宗旨意识树立不牢，服务群众态度不够端正，关注上级多、关心群众少，顺应群众期盼、解决群众关心的问题方面用力不够；政绩观出现偏差，对经济发展指标等显性的、考核的、要求的比较重视，对生态环保等隐性的、长期的重点工作用力不够；跟踪督导不够到位，仍习惯于会议开了、要求提了、文件发了，没有完全沉下身子检查督导、问效问责，形式主义官僚主义倾向还没有从根本上得到纠治

三、下步努力方向

（一）提升政治素养认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，着力掌握内涵、把握精髓，努力提升理论水平和分析问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，始终在思想上、政治上、行动上与中央和省市县委保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止

（二）强化党性修养始终不忘初心、牢记使命，不断强化党性修养，做到忠诚老实、品行纯正、心胸宽广；认真贯彻民主集中制原则，着力在调动班子积极性、增强班子团结上下功夫，不断提高班子的战斗力凝聚力向心力；严格执行党的各项纪律、守住各条防线，管住小节，守住本分，确保在工作生活不触线、不越线

（三）振奋拼搏精神着力克服站位不高、等靠依赖、不思进取等思想，进一步增强事业心责任感，着眼推动高质量发展这条主线，把发展的思路理清、建设的措施搞实；围绕产业升级、乡村振兴等重大问题，突出抓好重点项目建设、产业升级改造、乡村环境整治，把精力集中到谋划工作办实事上

（四）改进工作作风牢固树立正确的权力观、政绩观和利益观，坚持以人民为中心的发展思想、以推动工作落实为导向的评价标准，深入研究新情况新问题，大胆解放思想，创新工作模式；认真履行主体责任，坚持抓管理、立规矩、严问责，始终保持党要管党、从严治党的高压态势2023年度（六个方面）民主生活会对照检查剖析发言提纲第七篇民主生活会上的总结讲话尊敬XXX督导组各位领导，同志们按照XX纪委机关、XX委组织部《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》要求，并报请XX委督导组同意，同志们在XX委第XXXX指导组的指导下，我们顺利召开了X委常委会XXX专题民主生活会XXX组长对我们做了深刻点评和具体指导，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实会前，X委常委会高度重视这次民主生活会，一是按照中央和省委、州委要求，紧扣会议主题，严格程序标准，认真开展专题学习、广泛征求意见、开展谈心谈话、梳理检视问题、撰写对照检查材料等，精心做好各项会前各项准备工作X委常委班子坚持个人自学与集中学习相结合，会前通过自学和集体研讨形式认真学习领悟，为开好民主生活会打牢了思想基础多次召开X委常委会、X委理论学习中心组会议，深入学习领会习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话，要求全X上下始终把习近平总书记重要讲话作为一切工作重要遵循，全面掀起学习宣传贯彻热潮二是围绕群众提、自己找、上级点、集体议等方式，通过召开座谈会、书面征求、设置意见箱、网络征求、蹲点调研等形式，面向全X征求意见三是开展了一对

一、面对面谈心谈话，谈思想、谈工作、谈差距、谈不足，规范进行记录反馈四是全面对照检查，常委班子紧扣主题，坚持高标准，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，深挖问题根源，针对查摆问题，逐条制定整改措施，为会议召开奠定了坚实基础会上，大家以中央政治局民主生活会为标杆，按照省委、XX委要求，坚持“XX个摆进去“，以对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，紧扣主题，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确了整改方向和措施；班子成员之间严肃开展批评和自我批评，指出了问题，交流了思想，达到了直面矛盾、振奋精神、相互帮助、共同提高的目的最后，我就做好本次民主生活会下步工作，讲几点意见一要旗帜鲜明讲政治党的十八以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，根本在于有以习近平同志为核心的党中央指引航向，有习近平新时代中国特色社会主义思想指引航向X委常委班子必须在讲政治上提高标准、作出表率，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，把讲政治体现在贯彻落实党中央、省委决策部署和XX委工作安排的具体行动上，体现在敢于担当作为、从严履职尽责的实绩实效上，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保XXX各项事业始终沿着正确的政治方向勇毅前行二要不折不扣抓整改会议的成果，最终要体现在思想的升华、作风的改进、党性的提升上常委班子成员要充分吸收各项意见建议，及时对专题民主生活会中查摆出的问题进行梳理归纳，迅速制定整改方案和整改清单，做到边学边查边改，以实实在在的整改成效来回应组织重托和群众厚望要以此次XXX专题民主生活会为契机，带头抓好分管联系部门和XX的指导检查，确保全X各级各部门年度民主生活会高标准、高质量召开三要凝心聚力谋发展班子成员必须保持战略定力和历史耐心，自觉弘扬伟大建党精神，坚持以高质量发展统揽全局，加快融入新发展格局要围绕X第十XX次党代会和X委经济工作会明确的目标任务，以只争朝夕的干劲、滴水穿石的韧劲，靠前指挥，亲力亲为，一级带着一级干，一项接着一项抓，确保各项工作干在实处、走在前列要抢抓中央各项重大政策机遇，加快补齐基础设施和民生事业短板，努力突破发展瓶颈要严格落实XXX要求，扎实做好XXX和“XXX”等重点工作，加快推动XXX经济社会高质量发展XX要检身正己作表率班子成员必须带头履行全面从严治党主体责任，认真落实“一岗双责”，切实担负起职责范围内的管党治党责任要严格对标XXX要求，以高度自觉的大局意识、极端负责的工作作风、廉洁自律的道德操守，抓好班子带好队伍，抓住关键带动全局要保持理论清醒和政治坚定，增强斗争意识和斗争本领，将“严”的主基调长期坚持下去，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，持续筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉、行动自觉，以风清气正的政治生态为全X经济社会高质量发展保驾护航最后，我代表XXXX委常委班子向XX委、向XX委督导组各位领导的关心支持，再次表示由衷的感谢我就讲这些，谢谢大家！2023“六个带头”六个方面专题民主生活会对照检查对照检查材料第八篇根据上级关于认真开好2022年度民主生活会的要求，本人紧扣本次民主生活会主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读党的二十大报告等学习内容，对照“六个带头”要求认真查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施现将对照检查情况报告如下

一、存在的突出问题

（一）在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强”四个意识〃、坚定”四个自信〃、做到〃两个维护〃方面理论学习的力度还不够担任县委办主任以来，需要调度的工作、参加的会议、协调的单位、汇报的事项较以前增加了很多，在调查研究、熟悉情况上花了很大精力，以致在学习上投入的精力不足，尽管坚持参加各类集体学习，但很少能自觉主动抽出时间学习政治理论方面的书籍，认真坐下来研究原著偏少

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学思践悟上还有不足存在“领导关注什么就学什么”以及“学业务知识多、学政治理论少”的实用主义倾向，对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，全面性、系统性、整体性学习不够比如，党的二十大召开后，对“两个结合”“三个务必”“五条重大原则”“六个必须坚持”等重要理论联系起来把握、贯通起来理解还有差距，没有完全学懂弄通做实二是学以致用上还有差距理论学习与工作实际联系得还不够紧密，对新理念、新思想、新观点学习较多，但结合实际研究不够深入，存在“水过地皮湿”的问题，没有完全把学到的知识、提炼的方法，转化成推动具体工作的措施，以学促干的成效不明显

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是在贯彻落实上还存在“时差〃本人在学习工作中能够与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些工作部署执行不够及时到位二是在创新作为上还存在〃局限〃面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，求稳的思想抑制了创新发展思维三是在服务大局上还存在〃偏差〃谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定本位主义思想，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从县委办角度去推动落实，有时存在与其他单位沟通配合不多的现象，协同推进的意识还需增强

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是同群众联系还不够经常能够做到积极开展调查研究，深入一线掌握实情，但关注基层群众冷暖还不够积极主动，一些日常性工作多是听取分管同志的汇报，到基层搞蹲点、解剖麻雀式调研不够多，对干部群众的真实想法把握得还不够准确，调研的实效性还需加强二是畅通群众监督渠道还需加力比如，虽然有时在出台重大文件方案之前，广泛征求了意见，但还有极少部分基层和党员的意见建议没有得到充分和全面反映，来自基层群众的好想法好意见没有第一时间得到有效回应

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是攻坚克难的精神有所弱化面对急难险重任务时，“涉深水、破坚冰，啃硬骨头”的勇气和毅力还需增强比如，在筹备一些活动过程中，一开始没有站在全局的高度将其看作全县性重大活动开展指导督促，后期在领导安排下才被动推动“一对一”工作落实二是未雨绸缪的意识还需加强对一些重点工作能在关键时间节点对关键部位进行预判，但有时还存在侥幸心理，保持警醒敏锐的紧迫感有所放松，没能完全做到胸有成竹开展工作比如，年底因为工作繁多复杂等多种原因，造成了一些工作失误，导致工作陷入被动

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是压力传导还需加强尽管平时能够常态化与班子成员进行谈心谈话，有针对性地对“一岗双责”责任落实等工作进行强调部署，但是没有做到常抓常管，更多的时候是谈具体业务工作比如，有时候党风廉政建设与谈业务工作时穿插进行，“咬耳扯袖、红脸出汗”少了些力道二是教育管理还需更加严格在抓纪律学习、教育引导上投入精力不够，对待下属有“以信任代替监管”的现象执行纪律有时不是十分严格，认为只要坚持大原则、大方向，只要是因公不为私，就不会错到哪里去，一定程度上放松了要求

二、2021年党史学习教育专题民主生活会整改落实情况始终把民主生活会查摆问题整改作为自我完善、提升能力的重要抓手，对照“五个带头”要求，深入剖析查摆，共梳理出11个具体问题，对这些问题逐一研究制定整改措施，扎实推进整改落实目前，相关问题均已全部整改到位，并将长期坚持

三、其他有关情况说明

（一）落实意识形态责任制情况本人能够充分认识到意识形态工作的极端重要性和现实紧迫性，认真履行“第一责任人”职责，带头管阵地、管导向、管队伍，带头批评错误观点和错误倾向，旗帜鲜明抓好意识形态工作但对新形势下意识形态工作的规律性问题研究不够深，安排部署多、督促落实少，与上级要求存在一定差距，运用新媒体弘扬正能量的力度还不够大

（二）抓巡视巡察整改落实工作三是廉政文化建设还不够丰富对于XXX和XX、XX流毒影响，认为经过近年来的持续整治，基本已经肃清，警惕性不够强，重视程度不够高，常态化警示教育抓得不够紧日常廉政教育主要是组织警示教育会议、下发廉政提醒，方式方法不够多，警钟长鸣的廉政氛围还不够浓厚

三、需要报告和说明的问题

（一）党史学习教育专题民主生活会班子查摆的5个方面15个具体问题，已立行立改并长期坚持

（二）2021年市委第四巡察组安全生产领域延伸了解反馈我局的x方面x项x个具体问题，还有x个问题未整改完成关于安全生产监管人员数量和工作任务不匹配的问题，已协调市委编办成立XX市应急管理综合行政执法支队，为正处级建制，核定全额拨款事业编制审名，由于编制冻结，支队除支队长、副支队长外，相关队员尚未就位

（三）2021年市委第四巡察组巡察整改“回头看〃反馈我局的x方面x项x个具体问题，还有x个问题未整改完成关于综合监管平台安全隐患“随手拍”、执法检查“实时传”、隐患预警“逐级报”等功能还不完善的问题，经我局与市政数局反复协调，该项工作已纳入到《XX市数字政府建设三年行动计划》工作任务之中，届时平台功能将得到丰富完善

四、根源剖析2022年度未接受上级巡视巡察

（三）汲取龚建华案教训情况坚持从政治上审视龚建华案的政治本质和政治危害，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，自觉捍卫“两个确立”、做到“两个维护”召开作风建设专题分析会暨“七个有之”专项治理工作会议，切实加强办公室作风建设严格要求家人、亲属和身边干部，坚决抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，远离各种低级趣味和不良嗜好，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，始终做到清正廉洁

（四）个人重大事项情况

（五）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题无

三、产生问题的原因分析针对查摆出来的问题，深刻剖析思想根源，主要有以下几个方面一是理论学习还需加强虽然在不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记最新重要讲话精神的学习，但面对当前新形势，对新政策、新理论的学习研究不够深入，缺少一些“挤”的功夫和“勤”的毅力，在理论体系把握上还不到位，主观上偏重业务学习，存在实用主义倾向，导致政治理论学习不深不透二是宗旨意识有所减弱全心全意为人民服务的宗旨意识还需加强，时刻做人民公仆的思想树得不牢，平时以听取汇报或与干部讨论研究的方式开展工作较多，没有拿出更多的时间和精力到基层去、到一线去、到群众中去，在联系人民群众、关心干部职工方面做得不够三是党性锻炼不够严格主观上认为受党教育多年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，一定程度上放松了自身建设，持续奋斗、锐意进取、改革创新的精神有所下降，没有用最严格的党性修养来约束自己四是创新能力还需提升面对平时工作中的繁重任务，能够不断学习新理论，开拓新思路，探索新方法，但有时会用老办法处理新问题，创造性开展工作的意识和能力有待进一步提高

四、今后努力方向和整改措施一是旗帜鲜明讲政治，筑牢思想根基坚持把政治建设摆在首要位置，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断锤炼党性，提高政治觉悟，加强自身修养，自觉维护党的权威，真正把对标看齐的政治要求内化于心，确保在大是大非和原则问题上旗帜鲜明、立场坚定二是学深悟透强素质，夯实理论基础用好学习强国、干部网络学院等学习平台，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，做到学懂弄通做实、入脑入心入行、凝心聚魂聚力切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策四是攻坚克难勇担当，推动工作落实树立正确的政绩观，驰而不息改进作风、提高效能，围绕“三大战略、八大行动”等重点工作，充分发挥县委办“坚强前哨”和“巩固后院”作用，切实做好“三服务”工作，以最大的努力把县委办的每一件事抓紧抓实抓好五是严于律己做表率，增强斗争本领始终牢记党的宗旨，在思想和行动上严格要求自己，勤政为民、廉洁自律，以高度的事业心、责任感投入工作认真履行全面从严治党“第一责任人”责任，带头严格遵守中央八项规定精神，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，以身作则、做好表率2023“六个方面”专题民主生活会对照检查剖析发言提纲第九篇根据上级统一安排部署，会前我紧扣本次民主生活会主题，进一步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和感悟，并结合班子之间的谈心谈话，以及从支部、科室征求到的意见建议，严格对照六个方面内容，认真检视自身存在的问题，深入剖析产生问题的原因，明确了今后的努力方向和改进措施通过这一阶段的学习和反思，我在思想上有了新认识，工作上有了新思路，提振了橹起袖子干事创业的精气神，进一步坚定了自己推动医院实现转型突破和高质量发展的信心和决心下面，我重点就以下六个方面进行对照检查，如有不妥之处，恳请同志们批评指正

一、存在的主要问题

（一）带头深刻领悟”两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面能忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在工作中能按照习近平总书记关于“充分挖掘和利用丰富多彩的历史文化、红色文化资源加强文化建设，深入挖掘优秀传统文化”的要求，积极组织党员教育活动，开展红色文化之旅，引导广大干部职工不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，切实提升医务人员职业道德、树立良好职业风尚但通过这一段时间的认真反思，我在具体工作中还存在以下问题一是政治执行力还有待加强天下之事，虑之贵详，行之贵力提高政治执行力，是党的思想路线得以贯彻落实的基本保障但工作中我在执行上级的决策部署时还存在一些偏差，如贯彻新发展理念的意识还不够强，今年虽然申请了高质量发展示范项目，但推进的还不够扎实特别是身处我院医疗用地极为紧张的客观条件下，面对如何打好学科建设基础、提升学科建设水平、补足医院发展短板等方面的问题，思考谋划还不够深入，决策的前瞻性还不够强，对工作的具体落实和跟踪问效方面抓的还不够紧，导致工作进度上存在一定拖延现象二是政绩观还有所偏差认为自己是院长主管业务，党建工作有书记主抓，导致在工作中带头发挥政治引领的作用不充分，没有主动分担医院党建工作的担子，在探党员干部思想政治教育、党建品牌创建等方面发挥的作用还不够多，存在重业务、轻党建的“偏科”思维

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面能积极参加上级部门组织的各类学习活动，认真完成院党委理论学习中心组学习安排，严格执行党委会“第一议题”学习制度，但还缺乏学习的主动性，对党中央的新理论、新观点、新战略的研究还不够深入系统，运用马克思主义观点分析问题、解决问题的能力还有待提高一是学习上浅尝辄止存在“急学急用”“现学现用”的实用主义问题，习惯于以干代学、以会代学，读原著、悟原理不够，碎片化的学习较多，满足于读过了、看过了，往往是零敲碎打地挑着学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想武装头脑、指导实践不够到位二是党性锤炼不够思想“紧箍咒”戴的不牢，对新时代如何更好的加强思想政治修养缺乏深入思考，在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己三是存在本位主义思想在医院发展过程中，缺少站在全市卫生健康发展大格局上考虑问题、谋划工作的意识，如在贯彻落实上级决策部署时，仅仅满足于“规定动作”，习惯于按部就班，在医院的改革发展上动作不多，大胆创新的意识不强

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面工作中能严格执行党委领导下的院长负责制，院党委发挥了把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，在院党委的领导下，我作为院长全面负责医疗、教学、科研、行政管理工作，但在坚持和加强党的全面领导方面还存在差距一是管党治党力度不够大在自觉做好主体责任的践行者、引领者和示范者方面不够到位，落实主体责任成效不够明显工作中有时存在不分管就不负责的错误思想，落实第一责任人责任仍有差距，工作中我对纪检监察工作的支持力度还不够，对发挥基层党组织的政治功能思考谋划不多，对党员干部经常性教育和监督仍未到位，在党员干部廉政建设方面重视不足，动真碰硬少二是意识形态工作及党员干部管理方面落实不够到位对全院意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判较少，认为意识形态工作由书记主抓，自己就可以放一放、松一松；对党员干部的思想教育不严格，存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励的现象如权责挂钩不严格，对有些工作中决策执行不力、工作推进消极的干部，没能及时动真碰硬，没有及时问效问责

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面能始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，践行以人民为中心的发展思想，坚决做到听党话、跟党走，如年内在中秋、国庆、春节等传统节日为全院职工发放了米面油等生活慰问品；赴我院扶贫点进行两节慰问；继续积极推进公房（福利房）清零工作，以彻底解决我院住户长期没有房产证的遗留问题；针对职代会职工代表提出的实现同工同酬等若干焦点、热点问题，及时提交院党委会审议提案，拟定针对性强的解决措施但是在具体工作中还存在服务意识不足、调查研究不够的情况如我院学科建设单一，发展基础薄弱，在人才队伍引进、培育方面还存在短板，激励机制方面做的还不到位，缺乏对高端专业技术人才的吸引力

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是开拓进取精神有所松懈统筹全局、科学决策的能力还有待提升，近年来虽然针对我院学科建设短板、科研学术发展等方面开展了许多工作，但在如何抢抓机遇谋发展上思考的还不够深入具体，抓工作务求实效的韧劲也有不足，在工作中遇到难题，存在“等靠要”的思想，有时对重点工作关注较多、安排的具体，对自己不分管的工作指导督促、推进落实较少，一定程度上影响了医院整体工作的有序推进二是攻坚克难的劲头不足缺乏较真碰硬的决心，敢于斗争的勇气还有待提升，存在“多栽花、少栽刺”的“老好人”思想，有时对班子成员或重点科室负责人出现的工作失误会碍于情面，提醒不够及时，奖惩制度落实的不严，批评指正蜻蜓点水、一笔带过；干事创业的精气神还有欠缺，在繁重的工作任务面前，勇于担当的意志不够坚定，存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一年来，我严格按照《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中央八项规定及其实施细则》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等相关规定约束自己，自觉把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变的底线思维，坚决做到对党忠诚老实，如实申报个人事项年内也相继签订了《党风廉政建设与行风建设责任书》《廉洁供货承诺书》，修订完善了《医疗设备采购工作流程》等4个工作流程，制定了《公平竞争审查制度》等3项制度，切实扎紧扎实制度的笼子但通过深刻反思，自身仍存在一些“四风”苗头一是在自我管理上时松时紧没有持之以恒从内心真正正视“四风”问题的危害性，工作中还存在官僚主义、形式主义现象，个别工作找别人代劳多，自己亲力亲为少；二是党风廉政建设“一岗双责〃的执行力度还有待加强拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力，特别是在加强对重点科室和重点人员权利运行的监督制约方面做的工作不深不细，缺乏严肃奖惩的态度和决心；三是纪律规矩没有把牢，存在“好人主义〃倾向对重点科室、关键岗位的压力传导不够到位，对新时期如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考，在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己

二、有关情况说明

（一）个人住房情况

（二）公务用车情况

（三）办公用房情况

（四）群众反映、巡察反馈、组织约谈函询情况

三、产生问题的原因分析

（一）政治理论学习不深，党性锤炼还有差距加强党性修养是共产党员的终生必修课，是永葆共产党员本色的基础但深挖问题产生的根源，工作中我将主要精力放在了抓医院建设发展、防疫抗疫等具体工作上，虽然能够在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但平时只注重了医疗业务方面的学习，在政治理论学习上还不深入、不全面，运用马克思主义的立场、观点、方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升，没有把学习提升到增强党性锻炼、坚定理想信念、强化宗旨意识的高度来认识特别是对党的二十大精神的学习还不够系统全面，有时满足于一知半解，认为只要完成党委会“第一议题”、院党委理论学习中心组学习以及上级的指令性学习任务即可，欠缺学习的主动性和自觉性，在理论联系实际、指导工作实践上做得不够到位，学用结合还不够紧密，在牢固树立正确的价值观和政绩观上与党组织的要求仍存在一定差距

（二）群众路线执行不严，工作作风有待加强一是群众意识不够到位由于长期担任领导职务，或多或少的沾染了官僚主义习气和经验主义苗头，对坚持以人民为中心的发展思想理解不深刻，对“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题缺乏认识虽然平时能做到深入临床一线现场办公，但深入基层调查研究还不够深刻，与职工、患者缺少沟通交流，特别是对基层职工的生活情况及深刻剖析根源，主要有以下4方面原因一是思想改造有所欠缺对理论武装、思想改造、素质提升重视程度还不够，还没有把理论学习作为一种习惯、一种常态、一种追求，总认为工作是务实的，理论是务虚的，学习的自觉性和主动性不强对于党的二十大精神内涵理解得不够透彻，把握得不够全面，还没有做到入脑入心、见行见效，指导实践、推动工作二是群众观念有所弱化个别同志从事安全生产工作多年，自认为对上级精神吃得比较透，对基层情况了解得比较全，加上事务性工作多，就放松了深入基层、深入群众调研问计的要求下基层时，听取汇报、查看资料、督促落实的时候多些，深入一线掌握第一手资料、回应群众呼声的时候少些“上接天线”做得相对比较好，“下接地气”略显不足三是本位思想有所抬头有的同志对分管工作投入的精力比较多，对分管之外的工作思考关注的比较少，班子凝聚力、向心力还有待进一步增强面对安全生产难题，开拓创新、敢为人先的劲头还不足，自我激励、自我加压、主动担当的工作热情还不够高，干工作更多的是求稳，特别是在牵头组织相关部门破解安全监管短板弱项时还存在畏难情绪，工作的标准、质量、效率与上级要求还有差距所思所想了解不够，对人民群众对美好生活的向往把握不充分，在破解基层工作中存在的焦点、难点问题考虑不充分，有时自认为管理经验丰富，时常依靠老办法解决新问题，与群众联系的不够紧密，淡化了为人民服务的宗旨意识，在执行群众路线和树立为民情怀方面还有差距二是工作作风还有待加强随着工作年限的增长，少了钉钉子的精神，多了为难畏难的情绪，创新发展和勇往直前的劲头不足，有时对待工作不够积极主动，只停留在满足于完成指令性工作，没有做到对标对表，在破解医院改革发展难题和解决复杂矛盾的能力上还有不足，一些好的想法和思路流于形式，没有真正的落实和推动下去，工作中存在小成即安、小进即满的保守思想，怕出错误、怕担责任，思想和行动上缺少了攻坚克难的定力和不断进取的劲头，特别是在一些事情上用老经验、老办法多，用新思想、新观念少，满足于吃老本，学用结合及理论联系实际能力不足深究根源，还是工作作风上出了问题，勇于担当、敢于干事的劲头不足了，产生了求稳守成的消极思想

（三）底线红线扎的不牢，从严律己还有差距自认为受党锻炼培养多年，坚持党的政治纪律和政治规矩是比较严的，虽然在大问题上能守好廉洁自律的底线，却在落细落小上存在不足通过认真反思剖析，自己在严以律己方面，还是缺少时刻自省、自查的危机意识，没有从内心深处真正筑起有效的思想防线，没能从坚定政治信仰的高度来认识党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的重要性，有时认为只要在大事大非问题上能坚守原则立场就行，因而对自己放松了要求、降低了标准正本溯源，还是自身的政治素养不高，世界观、人生观、价值观这个总开关还没有拧紧，在面对复杂变化的社会环境和医院内部存在的矛盾困难时，理想信念出现了松动

四、下一步改进措施一要强化政治意识，提升政治觉悟习近平总书记强调对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱在今后的工作和生活中首先要树立终身学习的意识，坚定不移的用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，真正做到博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之同时，要发挥好模范带头作用，要在全院干部职工中倡导原汁原味地学习马克思主义理论思想和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论联系实际的能力，在认真参加党委理论学习中心组学习和“第一议题”学习的基础上，还要在工作之余挤出时间加强政治理论学习，把学习作为生活的重要组成部分，形成常态二要坚持人民至上，树牢宗旨意识要进一步增强“四个意识”，带头坚持以人民为中心的发展思想，完整准确全面贯彻新发展理念，积极践行党的群众路线，把患者职工的根本利益作为谋划医院发展的出发点和落脚点，把患者群众对生命健康和医疗服务日益增长的需求作为自己持之以恒的奋斗目标，把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面在今后的工作中，要继续深入一线、深入基层，急群众之所急、想群众之所想、忧群众之所忧，把全部精力投入到医院的改革发展上来，抓住医院专科、学科建设这个核心，不断提升诊疗水平，推动医院高质量发展，努力为患者群众提供更加优质、便捷、科学的医疗服务三要严守纪律规矩，筑牢廉洁底线要始终筑牢绷紧拒腐防变的思想防线，进一步加强廉洁自律意识，带头严格执行党的各项纪律规矩，带头依法用权、依法治院，切实管好自己、管好亲属、管好身边工作人员同时，要进一步从严管理队伍，力戒“好人主义”倾向，树立闻过则喜、从善如流的胸怀，鼓励和带动广大党员干部讲真话，讲心里话，营造一个开展积极思想斗争的良好环境和氛围，坚决杜绝不良的社会风气和官场作风在院内滋生，做到守土有责、守土负责、守土尽责以上是我个人的检视剖析，其中一些不够深刻、不够具体的地方，恳请各位领导、同志们给予批评、指正2023年（六个带头）民主生活会检视剖析剖析材料第十篇根据《省纪委机关、省委组织部转发〈中共中央纪委机关、中共中央组织部关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知〉的通知》部署要求，按照集团党委工作安排，本人在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，围绕本次民主生活会主题，对照党的二十大精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从中央通知文件中明确的6个方面进行对照检查，深入检视问题，深刻剖析根源，明确整改措施现将个人对照检查情况报告如下

一、存在问题

（一）在“带头深刻领悟，两个确立，的决定性意义，增强‘四个意识、坚定，四个自信:做到，两个维护〃’方面忠诚拥护“两个确立”是党员干部起码政治要求，是走好新时代赶考路、面对世界未有之大变局、迎接各类风险挑战的定心盘、主心骨通过学习贯彻党的二十大精神，我能深刻理解“两个确立”的决定性意义，真正把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，真诚认同核心、坚决维护核心、时刻紧跟核心，在实际工作中，始终坚持党对国有企业的全面领导，不断培“根”铸“魂”存在的主要问题与不足一是理想信念深度不够通过参加上级和集团党委组织的党建培训、集中学习以及个人自学，我虽然在理想信念、马克思主义信仰和社会主义信念坚定程度方面有所提高，但在自身实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面做得不够，平时对党员和职工群众主动宣讲和传播的少，上党课频次低，做法比较单一，导致党员和职工群众体验感和感受度不高二是党性修养严度不够近年来先后参加“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等主题教育活动后，认为自己的党性修养已达到一定层次，忽视了党性修养的进一步锤炼与提升，导致在工作中或多或少计较个人荣辱得失，党性修养与党的事业要求、人民群众的期盼存在一定差距

（二）在〃带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂〃方面对照“学懂弄通做实”要求，自集团公司成立以来，我能带头用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，认真落实党委“第一议题”制度，能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，坚持把个人自学与集体研讨结合起来，安排理论中心组学习和专题研讨，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为改造主观世界、加强党性锻炼的锐利思想武器，自觉把新思想、新理念融入工作实践，形成较好的工作思路存在的主要问题与不足一是在学懂上抓深化不够有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习的能动性系统性不够，出现“零打碎敲”、“急学急用”的现象，对自身抓理论学习过程中还存有“实用主义”，学深悟透、融会贯通不够，着眼实践理性思考、指导实际工作不够二是在弄通上抓消化不够在学习中有“学到底”的劲头，但有时表现出贪多求全、面面俱到的倾向，还缺少“悟到位”的精神，在深刻把握贯穿其中的马克思主义唯物论、认识论、实践论、矛盾论、辩证法等哲学思想，充分汲取其中饱含的为人民谋幸福、为民族谋复兴的使命情怀力量上还有差距三是做实上抓转化不够在真正将学习成果转化成为增强工作本领、破解企业发展难题的“良方妙药”上还有差距，熟练运用贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法解决实际问题的能力还不够强特别是紧扣新时代新思想要求推动集团改革发展，贯彻落实产业发展、创新发展、绿色发展等方面谋划不深、统筹不够，没能及时从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取改革动力、发展助力、创新能力，理论指导实践还不充分

（三）在〃带头坚持和加强党的全面领导〃方面在党的二十大报告中深刻阐述了前进道路上必须牢牢把握的五条重大原则，其中第一条原则就是“坚持和加强党的全面领导”在实际工作中，我始终把加强党的全面领导放在首位，着力加强党委自身建设，认真发挥示范带头作用，在密切联系群众、发挥党组织的功能作用、认真贯彻民主集中制、落实党中央决策部署和习近平总书记关于的重要指示批示精神方面有所改进存在的主要问题与不足一是服务基层意识相对不足如没有经常在内心深处和基层单位进行换位思考，面对基层讲原则的时候多，设身处地的时候少二是对干部员工成才教育培养还不够到位对党员干部、基层专业人才和后备年轻干部的系统培养的较少同时对干部员工的谈心谈话不够深入，对干部员工关怀关爱缓解压力等方面做的不够在实际工作中，发现个别干部职工存在的消极思想和言论，出于保护干部群众干事创业信心和激情的考虑，没有及时批评教育三是贯彻落实上级决策部署力度仍需进一步加大如在具体工作中，能够围绕上级决策部署，紧锣密鼓的与省内各县市、国内优秀的、金融单位、科技公司开展合作，积极寻求各方支持，已经培育形成了较好的发展成果但是围绕“七大板块”的发展，在规划设计和战略谋划上所做的工作还不够全面，在顶层设计上有时考虑的客观因素过多，抓落实的实效性不够，侧面导致集团在对外业务拓展迅速、前景大好态势与内部的自身发展跟不上节奏不平衡的情况，对不折不扣落实习近平总书记关于的重要指示批示精神和省委省政府、省国资委的决策部署还存在差距

（四）在〃带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定〃方面自集团公司成立以来，通过第一时间学习总书记系列重要讲话和指示批示精神，以及党委理论中心组学习，对习近平总书记的人民情怀有了更加深刻的认识，始终把维护保障职工群众的切身利益放在重要位置，自觉把“以人民为中心的发展思想“贯穿到集团公司改革发展的整体谋划中，贯穿中心工作的全过程，以“我为群众办实事”实践活动为契机，在帮助基层解难事、办实事，为职工群众谋福利等方面办成了一些民生实事，体现了组织对基层、对职工的关爱，大家的反响都不错存在的主要问题与不足一是调查研究不够深入如在平时的调研中接触的干部多，一线职工群众少，听领导干部说的多，和群众直接交流少，了解面上情况多，发现深层次问题少；有时下基层调研，倾听基层意见不够广泛，认为自己平时已经身处群众之中，只要注意自己言行起到率先垂范的作用就可以了，致使摸到的实情不透，没有全面掌握基层一线真实情况，工作还不够接地气在听取民声、掌握民意上欠缺主动性和自觉性，与群众的期盼仍有差距春节前本人主持召开了民主生活会前征求意见座谈会，收集到基层党员干部、职工群众围绕企业发展、队伍建设、民生保障等方面的意见建议23条，给我很大触动，下一步，像这样的座谈交流要形成常态化机制，便于及时掌握大家的所思所想，更好的解决职工群众急难愁盼问题，为集团公司健康发展奠定基础二是对干部员工的关心关爱偶有疏忽在部门和基层的调研中，就有人反馈我是位精力旺盛的人，经常加班加点忙工作，一忙起工作来甚至会疏忽同事还在陪同、司机还在等待的情况，这种忙起来忘记时间的不良习惯，有时也会给干部员工带来困惑，无意间形成了对干部员工疏于关心关爱的现象

（五）在“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战〃方面本人能把学习贯彻党的二十大精神与做好日常工作紧密结合起来，把贯彻落实上级重大决策部署与推动集团公司高质量发展紧密结合起来，统筹安全与发展，认清“十四五”规划纲要对发展的战略导向，把握住重点发展国家战略性新兴产业和改革试点带来的机遇和挑战，在本职工作中自觉强化精神的引领，增强党建与中心工作的融合，增强“慢进是退、不进更是退”的危机感和紧迫感，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、踏实实践者存在的主要问题与不足一是干事创业的热情还应继续保持作为班子成员，总体上能做到勤勤恳恳、踏实工作、敢于担当但由于工作业务多，涉及工作庞杂，精神压力大，有些工作推动的热情和担当的魄力有所减弱二是勇争一流的锐气有待加强尽管在推进“七大公司、三大平台”建设、安全生产管理、制度体系建设等工作中取得了一定的成绩，但结合正在推动的科技创新技术应用，实现高质量发展方面，还存在工作的针对性、有效性不足，对新发展要求研究、思考的不够深入，工作开展中存在有干劲缺锐气的现象三是跟踪抓落实的力度还不够有些工作部署在落实过程中跟的不紧、督的不严，导致一些决策落实效果不好如X导致没能如期完成既定目标任务

（六）在〃带头落实全面从严治党政治责任〃方面自任职党委书记以来，本人能自觉增强岗位责任意识，履行党委书记“第一责任人”职责，贯彻落实全面从严管党治党要求，坚持以党建带动各项工作实践能自觉加强对党纪党规、法律法规的学习，在执行中严格遵守中央八项规定精神和“六大纪律”，做到自警、自醒、自律，坦荡做人、谨慎用权、规范做事、淡薄名利，净化“三圈”、严格要求自己，起到示范引领作用虽能做到讲政治、知敬畏、存戒惧、守底线，但在压实全面从严管党治党主体责任方面，仍存在一定差距，主要表现为一是在落实党中央八项规定精神上，自身能充分认同和坚决执行，但有时存在通过会议落实规定要求，未跟踪四是斗争精神有所不足有的同志对斗争与团结、监督和信任的关系认识不够深、处理不够好，在开展批评与自我批评、谈心交心时，瞻前顾后，怕暴露自己的弱点、怕挫伤积极性、怕得罪人；在廉政风险点管控、作风纠治上，监督检查不够经常、不够严格，怕人说没有事找事、怕伤了和气；在推进安全防范工作上，主要盯住自己的“一亩三分地”，对其他部门责任落实情况督导不够经常，怕引起反感、怕影响合作，还存在一定程度的“好人主义”

五、整改措施坚持从自身做起，以最坚决的态度、最严格的要求、最过硬的作风、最务实的举措，彻底解决存在的突出问题

（一）全面加强理论武装坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为党委会第一议题和首要任务，全面系统学、联系实际学、融会贯通学，切实做到“内化于心、外化于行”坚持学以致用，在作出重大决策、出台重要文件、部署重点任务时，始终把讲政治贯穿于应急管理工作的全过程，自觉对标对表习近平总书记重要讲话重要指示精神和训词精神，及时校准偏差充分运用各种载体，推动党的二十大精神在XX应急系统落地生根、开花结果检查规定要求有没有落实到位，履行全面从严治党〃第一责任〃还不够到位对基层单位和党员干部有时还存在“老好人“护犊子”的思想，对下属的一些“小毛病”和不良习气，及时谈话提醒不够、追究不严落实全面从严治党的严峻性、复杂性认识和压力传导不够到位，真抓真管、严抓严管上仍存在差距二是在聚焦作风建设上，坚决反对形式主义、官僚主义，但对形式主义，官僚主义的顽固性、反复性的特点认识不足，如有时召集干部职工开会研讨、征求意见时，留给基层准备的时间相对紧张，可能造成一些工作浮于表面，对于这些现象下一步要坚决根治

二、专项内容报告个人、家庭、亲属2022年没有重大事项需要报告无群众反映、巡视巡察反馈情况集团公司2022年3月29日才成立，无经济责任审计结果和审计发现问题整改情况

三、产生问题的原因分析针对上述存在的问题，本人高度重视，进行了深刻的党性分析和反省，思想根源主要有以下几个方面一是在党的创新理论上学习不深虽然经常通过手机在上下班路上、回家以后以及工作间隙收看、收听党的最新理论知识，但往往一带而过，不系统、不深入、不全面在日常工作中，本人对党的新理论新精神偏重集中学习，自觉主动学习经常被具体工作所中断，致使对党的知识学习不够扎实、透彻，对党的创新理论学习不够系统、理解不够深入、领会不够深刻因日常事务性工作繁杂，主要精力偏重于“干”，学习中还有实用主义倾向，缺乏钻研精神特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，存在局部零散学习多、全面系统学习少，浅尝辄止多、深刻领会少，就事论事多、全盘把握少的“实用主义”现象，产生了“现学现用”和“学用结合”不紧密的问题二是在政治上党性锤炼的不够总觉得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，因而产生了自我满足的思想，不知不觉中松懈了对党性的锤炼，从思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求面对繁重的工作任务，没有很好地处理好工作与加强自身党性锻炼的关系，日常以事务性工作的忙碌代替了经常性的党性锻炼，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所减弱，政治锻炼有差距，党性修养锤炼不够，政治警觉不够敏锐，没有真正做到经常梳理自己的思想，反思自己的行为三是在为民情怀上联系群众不紧本人对待本职工作能尽心尽责、一以贯之，在关系职工群众切身利益的事情上，能急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需，但在群众路线践行上做得还不够扎实，“从群众中来到群众中去”的理念没有认真领会执行，有些工作听取基层意见不够，深入群众较少，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于和群众有距离感，在全心全意为人民服务的宗旨上还需要进一步的深化，还需要向习近平总书记看齐，进一步提升“我将无我、不负人民”的为民情怀

四、今后努力方向和改进措施

（一）坚定理想信念牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，坚决做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德进一步认真学习贯彻党的二十大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升党性修养，永葆共产党人的政治本色，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，努力增强是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力

（二）增强宗旨意识针对本次民主生活会查摆的问题，坚持问题导向，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，善始善终、善做善成，把问题整改好，坚定为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展理念，按照习近平总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求努力改进聚焦民生工程，用心用情用力把好事办好、好事办实，把“我为群众办实事”贯穿企业服务保障、生产经营、建设发展的全过程，密切联系职工群众，深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，尽可能为基层排忧解难，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感

（三）秉持清正廉洁深入学习贯彻二十届中纪委一次和二次全会精神及省纪委十一届三次全会精神，锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”严格执行党的各项纪律，切实增强纪律观念，始终对照标杆，向党中央看齐，向身边做得好的同志看齐，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚守纪律底线、培养高尚情操，清清白白做人，认认真真做事，坚决抵制歪风邪气，弘扬优良传统，努力营造“工作圈、朋友圈、家庭圈”的良好环境时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，确保在工作生活中不触线、不越线，在职工群众心目中树立清正廉洁的良好形象

（四）加强作风建设深入学习贯彻省委持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神，坚持把“两个确立““两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，以严的基调、严的措施、严的氛围，持续改进工作作风，全面提升工作效能坚决破除形式主义官僚主义站在集团公司的高度想问题、办事情，立足实际、立足本职，着眼长效常态，求真务实，以严实工作作风做集团公司贯彻落实党的各级决策部署的推动者、执行者，确保各项决策部署落地生根

（二）全面加强党的领导严格按照要求开展党内政治生活，定期召开民主生活会，敢于自我革命，敢于相互批评，真正让“红脸出汗”成为常态严格落实“一岗双责”坚持“三会一课”制度，主动自觉地参加支部组织生活，定期到所在党支部讲专题党课，切实推动党建工作与业务工作有机结合严格执行民主集中制，进一步健全议事规则和决策程序，确保科学决策、民主决策、依法决策严格落实《意识形态工作责任制实施细则》，加强党对意识形态工作的全面领导，定期召开意识形态领导小组工作会议，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权

（三）全面加强攻坚能力紧扣建设XX现代化都市圈、推进“六城联动”“十大工程“四个服务”战略部署，在全市发展大局中找准职责定位，扛起“新担当、新突破、新作为”重大职责使命在安全生产方面，纵深推进“6+1”源头治理，建立安全生产保障“四项机制”，抓好十大领域专项整治，完成x户安全生产标准化企业创建目标在应急管理方面，健全应急管理“五大体系”，抓好防汛抗旱、森林草原防灭火、雨雪冰冻等极端天气应对在信息化建设方面，依托“数字城市”建设，开发应急协同综合指挥平台，推动安全生产和应急管理由传统治理向现代“智”理转变

（四）全面加强廉政建设认真落实党风廉政建设责任制，坚决扛起“两个责任”，把党风廉政建设与业务工。