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2023〃六个带头〃六个方面民主生活会个人对照检查材料十二篇第一篇根据《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神和局党组统一安排,局第X党支部将召开组织生活会和开展民主评议党员作为政治任务来抓,准确把握主题、精心组织实施,扎实开展学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等各环节工作,对班子存在的问题找准找全、深刻剖析,并提出了今后的努力方向和改进措施现将对照检查情况报告如下
一、存在的突出问题及具体表现
(一)发挥政治引领作用方面一是政治理论学习抓得不深入,虽然坚持“逢会必学”,但存在为学而学情况,学习缺乏针对性和系统性,知行合
一、成果转化还存在差距,没有真正达到学懂弄通做实的目标二是践行“四个意识”有差距,尤其是在增强大局意识上做得不够,少数同志觉得做好自己的事情就可以,对支部建设和全局工作不关心三是部分同志党员意识有待提高,把自己等同于一般干部甚至普通群众,容易出现为难情绪和推卸心理,党员的先锋模范作用不明显
(二)贯彻上级党组织工作部署方面一是主动性有待增强,有时候存在被动应付的情况,比如推广“学习强国”APP仅仅在群里进行了通知,没有认真学习有关要求分依赖班子成员,对一些打基础、利长远的基础性工作,存在着量力而行、干到什么程度算什么程度,有着怕担风险、怕铺开摊子收不了的等靠依赖思想和畏难情绪,主动作为、舍我其谁的担当意识有所淡化三是深入调查研究不够虽然认真开展了调研活动,自己也经常深入基层,往往是面上检查多,深入调查少,具体帮带指导不够及时有力;对工作中存在的问题,批评指责多,指导交流少虽然在大方向上没有问题,但联系群众的形象没有真正树立起来,对基层建设的情况了解不细致,对基层群众的意愿掌握不够具体,眼睛向上看得多,向下看得少,关心基层群众的疾苦,解决基层群众的实际困难不够
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是迎难而上的劲头不足有时感觉年龄不小了、资历不浅了,工作上有松口气的想法,面对X基础差、底子薄的现状,有时产生畏难情绪甚至是抱怨思想,对发展中遇到的一些棘手矛盾和疑难问题,不敢大胆应对、积极推进对一些涉及改革发展的瓶颈和难题,有时怕阻力大、麻烦多、影响稳定,瞻前顾后、犹豫彷徨,结果束缚了手脚,造成了被动二是攻坚克难的精神有所降低感觉自己平时付出多,有时为了民生等工作愁得彻夜思考,有的干部群众还不理解、吹冷气,心里难免有些懈怠比如,工作中或是因为和部门沟不畅、对接困难、不积极、人手不足等原因,导致存在的乱象整而不治,内心很疲惫,以致削弱了攻坚斗志三是创新意识欠缺没有充分发挥主观能动性,守业意识强,但创新发展意识不够,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态对长远发展出谋划策不够,不敢打破原有框框,求稳怕难,如何做好工作缺乏新举措,导致发展受限,步伐不快,实力不强,与群众的期望还有较大差距在党群干部队伍老化断档、后备干部短缺、企业管理人才、专业技术人才短缺等问题的研究不够,措施办法不多
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实全面从严治党政治责任不够严实在引领党风和社会风气方面,没有充分发挥出重要的风向标作用如,对照新修订的中央八项规定实施细则,没有一条一条严格对标对表,特别是改进调查研究方面,虽然坚持“四不两直”的调研方式,但到分管领域的基层一线调研的频率不够,不主动到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去,调研成果不够理想在调研时缺少体察实情、解剖麻雀的较真精神,导致未能全面掌握情况,做到心中有数二是制度建设还不够完善从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段虽然今年开展专项治理,进一步推动了干部队伍作风好转,但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在有的同志在接到朋友、同学的婚丧喜庆事宜通知时,碍于面子,有时候参与随礼三是严谨细致的作风还有待进一步树牢对一些工作的研究谋划还停在表面,特别是下基层调研督导的密度和深度都需要进一步增强比如,上级要求要走遍所有行政村,自己多年来也坚持经常下基层走访调研,但从目前来看,大约只走了%以上,还没有做到全部都走遍同时,对一些工作的研究谋划还不够深入细致,在推进落实上缺乏一鼓作气、一抓到底的劲头
二、问题产生的原因一是在自我要求约束上有差距有时面对千头万绪的工作和越来越高的工作标准、越来越重的经济社会发展任务,会不由自主地有一种疲惫感,还安慰自己说,自己是老党员,为党工作了这么多年,停一停、歇一歇也无伤大雅,无形之中就降低了对自己的要求,特别是艰苦奋斗的精神淡化了,研究解决一些矛盾和问题时,实事求是、群众路线坚持得不好,工作作风不深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些有时,考虑个人利益多了一些,考虑人民群众利益少了一些;学习政治理论劲头小了些,深入基层解决实际问题时间少了些,精神状态和进取心也差了些二是纪律观念不够严明有做老实人的本分,也有当老好人的情况政治纪律上还抓得不紧,全力维护党的权威,积极引导偏颇的、激进的观点做得还不够对于一些个人不服从集体、下级不服从上级的现象批评不够对于有些干部开会迟到、讲小话、玩手机甚至缺席会议不请假等组织观念淡薄、纪律松弛的现象,批评不够严厉,要求不够严格财经纪律方面抓得还不严,对一些小事、小节方面违规,有时体谅基层辛苦,批评教育比较多,从严追责比较少三是党性锻炼有所放松习近平总书记多次强调,“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石”,“作风问题说到底是党性问题”多年的经历也让我认识到,加强党性锻炼是党员领导干部一辈子的必修课,只有进行时,没有完成时但客观地讲,自己平时忙于工作,对加强党性锻炼说得多做得少,学习抓得不紧,落实“三会一课”和双重组织生活制度不够经常,批评别人多、反省自己少,对同志提出不同意见时自己重视不够说到底,还是因为放松了世界观、人生观、价值观的改造,放松了党性的日常锤炼和提高四是理论学习不够系统觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题,加上事多、任务多、工作繁杂,有时对理论学习抓得不够紧,对习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习不够,造成工作中运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力尚有欠缺,韧性奋斗的劲头有所不足
三、今后整改方向及主要措施
(一)坚定理想信念,着力加强党性锻炼切实增强政治理论学习的自觉性和主动性,深入学习贯彻党的二十大精神,认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党的最新理论成果,进一步强化理论学习、坚定理想信念,对党忠诚自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致,坚决拥护中央和省、市各项决策部署,并全力以赴推动落实各项工作任务,做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”面对新形势、新常态、新问题,做到严格要求、恪守职责、勇于创新,牢固树立担当意识和责任意识,明确目标、振奋精神,不忘初心,继续前进深化对《党章》和党规党纪的学习,注重加强党性锻炼,着力提升党性修养坚持每天上网浏览时政动态,自觉按时完成干部在线学习和在线学法考试
(二)夯实理论基础,努力提高履职能力坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,不断丰富自己的思想内涵和精神境界始终把改善知识结构、更新知识内容放在首位,挤时间学习党纪党规,学习业务知识等综合知识,了解掌握中央和省市关于工作的新部署新要求,进一步提高自己的理论素养,增强理性思维,通过学习坚定理想信念,夯实理论基础,锤炼良好作风,切实做到学以致用、以用促学,提高处理复杂问题的能力,持续提高履职能力,增强履职实效
(三)加强作风建设,不断增强宗旨意识以加强作风建设、促进廉洁从政为主题,深入推进机关建设,在日常工作中,要严格按照工作程序和制度办事,该请示的要请示,该汇报的要汇报,真正做到用制度管人、管事,不断规范干部从政行为,逐步增强党员干部廉洁意识要从细小的问题入手,无论生活上还是工作上,都要做到心不贪,嘴不馋,手不长,洁身自好,时时警惕,不给别有用心者留下可乘之机,在思想作风上过得硬,才能经得起任何考验,永远保持党的优良传统和作风坚决贯彻落实中央“八项规定”精神及省、市、县实施办法,自觉做好查偏纠正工作,经对照查找主要存在会议多、公务接待不规范问题,已制定整改措施认真整改班子成员之间经常开展谈心交流活动制定加强思想政治建设和“四种”能力建设的意见,健全完善各项规章制度,强化制度执行,推动县政协机关作风建设常态化、长效化狠抓党风廉政建设,规范机关管理,深入推进“学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型”机关建设
(四)强化纪律意识,严格规范自身行为一是抓好党风廉政建设认真落实“一岗双责”,带头督促检查全局党风廉政建设和反腐败工作任务落实情况,坚持重要工作重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办,注重源头预防,努力营造良好的政务环境;二是严格遵守党纪法规认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,带头遵守制度、维护制度认真执行民主集中制,维护局班子团结干事,班子带头做到总揽不包揽、信任不放任,自觉在决策中贯彻群众路线严格执行国有资产管理、政府采购、畜牧产业项目管理等有关规定,强化监察、审计力度,不断规范行政行为;三是带头严以律己坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统,严格遵守中央“八项规定”和相关廉洁自律要求,始终保持清醒的头脑,严格执行廉洁自律有关规定,从生活中的点滴小事做起,带头严于律己,带头艰苦奋斗,管好管住工作圈、生活圈,自觉用党纪国法规范和约束自己的言行;坚持道德高线,严守纪律底线,做真正忠诚、干净、担当的党员干部2023年六个方面(六个带头)民主生活会对照检查检查材料第三篇根据通知要求,会前,办公室党组班子重点学习了,认真研读了警示教育材料,深刻汲取x等人严重违纪违法案件教训,党组书记与班子成员、班子成员之间都开展了谈心谈话,互相虚心听取意见建议,在此基础上,严格按照要求,紧扣思想、工作和生活实际,以案为镜、对照反思,认真检视查摆党组班子存在的突出问题,深入剖析问题产生的根源,进一步明晰了今后的努力方向和整改措施,现对照检查报告如下
一、存在问题
(一)政治意识方面一是〃两个确立“理解的不深大会召开后,能够第一时间组织召开党组会、专题会进行传达贯彻,但在学深悟透上仍有欠缺比如,对大会的最为重要的政治成果就是进一步强调深刻领悟“两个确立”决定性意义,还缺乏清醒认识,对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透,特别是在谋划推动市委办的“三服务”工作中,如何把“两个确立”充分体现贯彻出来,思考和站位还不够,没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点二是正确党史观树立的不牢对党史观的认识,仅局限在能够正确看待百年党史的基本观点、基本原则和基本方法上,与习近平总书记对正确党史观的重要要求相比,在战略高度、历史深度和全局角度上把握的不够到位比如,对党史的学习、了解、领会多,在办公室实际工作中,运用、贯彻、落实少,未真正把党史学习成效转化为办公室服务保障工作的实际成果,特别是在疫情严峻的特殊时期、办文办会任务繁重的情况下,遇到难啃的“硬骨头”时,从党史中找经验、寻对策还不够,发挥党史的“教科书”“营养剂”作用不充分
(二)理想信念方面一是升华信仰信念不够面对日益繁重的工作任务,个别班子成员有时存在畏难情绪,信心信念不足,站位不够高,眼界不够宽,办法不够多,工作动力、工作劲头都不足比如,面对今年复杂多变的国际国内形势,提高历史和战略眼光看问题、做决策不够,有时仅局限于做好本分工作,对网络上社会上出现的负面言论,也只是满足于不听不传不信,在带头弘扬正能量、开展正面宣传上发挥作用十分有限,只是市委办党组会传达,主动在办公室上下和自己的“朋友圈”宣传正能量的积极性和能动性不足二是强化思想武装不够对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性把握存在差距,存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问题比如,学习内容主要集中在习近平总书记重要讲话、党中央重大会议、党内政策法规等方面,对与市委办工作相关的内容学习多,高质量发展、经济运行、改革创新、乡村振兴等内容学习相对较少,反映出学习还不够全面系统对二十大提出“坚持问题导向”“坚持系统观念”理论不深、融入不够,在谋划开展具体工作时从中找方向、找答案、找方法的本领还不强没有真正做到水乳交融、融会贯通
(三)纪律作风方面一是对全办干部的教育管理还需加严能够把加强教育管理作为提升办公室工作质量和服务效能的有力抓手,对在班在岗、干部履职、自身学习等情况加强检查,但对照党章党规,还存在不足之处比如,对办公室党员干部的日常管理还不深不细,对干部八小时以外行为情况还缺乏全面了解,在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手,没有真正做到常抓长管、真管真严,压紧压实班子成员“一岗双责”责任做得不够深入到位二是畅通基层和群众的监督渠道还需加力按照市委部署要求,在牵头制定市委名义或市委办名义的有关文件、方案、意见过程中,在畅通基层和广大党员群众的民主渠道方面还有差距比如,虽然有时在出台重大文件方案之前,在更大的范围内征求了意见,但专业性较强的问题听取专家意见、进行深入评估、开展听证工作还不充分,还有极少部分基层和党员的意见和建议没有得到充分和全面的反映,来自基层群众的好想法好意见没有第一时间得到有效解决
(四)自身建设方面一是强化讲政德、修政德存在差距比如,虽然对反面典型案例深受警醒、深恶痛绝,但有时也片面认为,干和把握相关目标,以至于在党组第一次通报中排名垫底二是统筹兼顾能力不够,片面强调工作繁忙,对工作科学谋划不够,比如党总支年初就将信息工作落实到了各支部,但一直没有认真落实,等到年关将至时才匆忙补课三是落实的质量有待提高,错误地对工作划分轻重、区分缓急,因此少数工作仅限于完成,缺乏争创一流的劲头
(三)落实〃三会一课〃等组织生活制度方面虽然严格按要求落实“三会一课”制度,但实效性有待增强比如在学习上,还存在“胡子眉毛一把抓”的情况,没有把握重点、突出要点;比如在党课安排上,少数同志党课讲稿没有联系工作实际,思考不深、泛泛而谈;又比如在研讨发言上,“支部委员发言多、一般党员发言少”的情况依然存在
(四)坚持发展党员政治标准和程序步骤方面始终坚持标准和程序发展党员,但在发展高质量党员上有所不够,对局里面新参加工作的年轻人动员不够,导致还有个别同志没有提交入党申请书
(五)严格党员教育管理监督方面一是思想教育抓得不勤,更加注重从工作的角度去督促,在思想上的介入和带动不够,对极少数同志的牢骚怨言教育疏导不及时二是对党员干部的管理不够到位,局限于工作之中,工作之外的情况了解不多、关心不够三是党员组织生活手册部在德行方面的问题,属于私德,还没有真正上升到政德、大德、公德的高度去思考,对讲政德修政德的认识还不够到位,采取举措加强政德教育的招法不够有力二是深化家教家风建设存在不足比如,从制度上、机制上研究推动办公室家庭、家教、家风不够经常,没有把家庭家教家风纳入全办党员干部日常监督管理的范围之中,对个别干部对家庭、家教、家风建设的重要性认识不足等问题,没有采取针对性举措
二、原因剖析
(一)强化理论武装有温差”之所以存在以上问题,根子就在这深刻领会“两个确立”决定性意义,做到“两个维护”,与中央和省、市委保持高度一致,不仅应表现在思想上、政治上,坚定政治立场、严把政治方向,更应该表现在具体行动上深刻反思市委办党组班子实际,存在的对“两个确立”的理解不够深刻、正确党史观树立的不牢、升华信仰信念不够、强化思想武装不够等问题,就是因为对理论武装的强化不够,没有时时刻刻用党的最新创新理论指导实践、推动“三服务”工作
(二)砥砺党性修养有〃时差〃党组班子在强化党性修养、讲政德立政德上存在认识不足,认为在从严治党的大环境下,觉得有的同志入党时间久了,党性修养没有问题了,从而放松了对党性修养的锤炼,久而久之导致有的同志便在行动上跟进得不及时,在要求上落实得不严格,缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神,对市委办各项服务保障工作中遇到的困难、难题破解办法不多,对提升办公室党员干部政德教育缺乏清醒的认识,没有真正严起来、实起来,进而导致工作抓得不够实、不够细,拿出的硬举措、硬办法不多,缺乏斗争精神、斗争意志
(三)勇于创新落实有〃偏差〃当前,委已经就年各项工作作出了详细的安排部署,思路非常清晰,重点非常明确,办公室的关键就在狠抓落实但党组对如何在办文办会、制发文件、举办活动、安全保密、后勤服务等工作中,充分把市委部署要求予以贯彻,还缺乏深度思考和统筹谋划,更多时候沿用老经验、老办法居多,大胆创新、勇于突破不够、大刀阔斧改革不够,在抓实抓细抓深入上做得还不到位,缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,有的工作未做到一竿子插到底
(四)带头执行纪律有“落差〃在实际的工作中,执行纪律的表率作用不够强,用当标杆、作表率的要求来衡量,还有一定差距,特别是在狠抓规矩纪律执行上,对办公室各处室、各部门的党员干部日常管理监督上,还有思考不深、措施不实的问题,有时还没有完全做到带头抓、亲自抓,在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方
三、努力方向与整改措施
(一)夯实理论武装,补足精神之钙坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位,把学习宣传贯彻大会作为最紧要的政治任务,在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到大会精神上来,找准贯彻落实的切入点和着力点,切实增强以新思想明思路、谋举措、抓落实的本领,确保大会精神在“三服务”工作具体实践落地生根、开花结果
(二)聚焦中心大局,勇担奋进之责从讲政治、讲大局的高度谋划推进市委办工作,立足主责主业,坚持守正创新,高效完成市委交办的各项任务,统筹抓好综合文稿、办文办会、督查督办、信息调研、机要保密、队伍建设等工作,确保交出“高分答卷”,促进全年工作圆满收官树牢“关键时候敢站出来、危急时刻敢豁出去”的意识,把承担急难险重任务作为锻炼提高的难得机遇,雷厉风行、快干实干、干就干好,对市委作出的决策、部署的工作、定下的事情扭住不放、狠抓落实,决不让明确的任务在手中延误、传递的信息在手中中断、办理的文件在手中积压
(三)严明纪律规矩,恪守廉洁之本坚持把党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上,把责任压力传导到位,认真对照反面典型案件,查找党组班子及其成员自身在执行纪律规定、落实责任要求等方面存在的薄弱环节进一步严格组织生活,带头落实民主集中制,带头开展批评与自我批评,带头接受监督,让各项组织生活制度在市委办不折不扣地落到实处以零容忍态度推进“三不”腐,坚决做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃
(四)狠抓自身建设,练就钢铁之躯严以律己守底线,在清正廉洁上立标打样,任何时候都要公正用权、依法用权、廉洁用权,做到思想清醒、政治坚定、行为规范,坚决不越制度“红线”、不碰纪律“警戒线”、不触法律“高压线”、严守廉洁自律底线要带头从点滴做起,从自身做起,既守好大的原则,又管住小事小节,既要管住自己,又要管住亲属和身边人,自觉接受各方面的监督要带头严格家教家风,廉洁修身、廉洁齐家2023(六个带头)民主生活会对照检查检查材料第四篇民主生活会点评讲话(领导个人)同志们很高兴参加今天的会议刚才,听了同志们的发言,给我很深的启发,对我来说也是的一次非常好的党性再教育从刚才的发言来看,班子又有了新的进步一是班子团结呈现新状态;二是锐意发展呈现新势头;三是服务民生呈现新面貌总的来说,会议开得比较成功我注意听了一下,主要有几个特点一是准备充分二是问题准确三是批评到位四是措施具体借此机会,我再提三点希望,与大家共勉一要持续抓好理论武装要坚持把政治建设摆在首位,持之以恒抓好学习,不断推动新理论往深里走、往心里走、往实里走二要持续抓好思想建设成绩属于过去,未来仍需努力需要我不懈怠、不自满,振奋精神、勇往直前三要持续抓好班子建设事业发展,关键在人今天的会议,是一次洗洗澡、治治病的过程,持续保持创造力、凝聚力、战斗力,班子成员要带头讲团结,带动基层高质量发展四要持续抓好问题整改要建立和完善长效机制,推动整改工作常态化和长效化,整改的成效与班子年度目标考核、个人绩效挂钩,希望大家高度重视2023年是一个全新的开始,愿大家皆得所愿!谢谢大家2023年六个带头民主生活会对照检查检查材料第百篇/LAHj按照《X关于做好2022年度民主生活会相关工作通知》《X领导班子2022年度民主生活会工作方案》要求,围绕民主生活会主题,公司班子从带头深刻感悟“两个确立”等6个重点方面,进行对照检查在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上,找准问题、剖析根源、制定措施,明确今后努力方向和整改措施,形成对照检查材料如下:
一、存在的问题
(一)带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义,增强一是在拥护“两个确立〃方面还有不足虽然能够充分认识到学习贯彻落实“两个确定”的极端重要性,积极开展政治理论学习,但未能深刻把握其中的立场、观点、方法,在学懂弄通做实上尚有差距,在宣传“两个确立”过程中,对干部职工的学习贯彻抓得还不够严,个别人员在拥护“两个确立”的政治认同、思想认同和情感认同方面,不够充分深刻二是〃两个维护”还有欠缺对习近平新时代中国特色社会主义思想以及“两个维护”的学习,有些同志仅从字面和思想层次上进行学习和领会,没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法学深悟透,对一些重大理论观点、重大决策部署还理解不深,思考不多,未能全面系统地把握“两个确立”的真理性和实践性三是政治“三力”还有欠缺虽然能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,但还没有完全做到凡事都从政治上看,从政治因素去分析、从政治效果去考虑对面临的各类内外部风险挑战思考把握还不充分
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学深悟透还不够彻底能够严格落实集团学习制度要求,做到有安排、有计划、有研讨、有党课、有记录、有落实,完成规定学习内容,但自觉主动学习少,对习近平新时代中国特色社会主义思想的领悟和理解还不够全面,学习缺乏系统性和整体性,耐心细致的钻研和思考不够二是政治理论学习不够经常系统学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述的系统性、全面性不够,对党的关于企业发展的新战略、新提法把握不准、理解不透,存在浅尝辄止的问题,学习的系统性、深入性还不够,离深刻领会、系统把握尚有差距,或多或少存在“本领恐慌”三是学用结合还不够紧密2022年以来,公司班子积极应对X变化和叠加的考验,着力提升管理成效,狠抓经济效益,各项目标任务取得了一定成绩但在运用理论指导实践、破解X遗留问题、努力消除疫情影响抓经营、注重化危为机加快发展还不够到位理论学习与宾馆发展联系还不够紧,学习成果转化还不明显,引领全体党员和职工真学、真信、真懂、真用党的创新理论,效果还不太显著
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是政治敏锐性还不够强对新形势下如何更好的宣传党的政策主张方面还研究的不够透彻,对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会还不够深刻,没有很好的将党建工作与业务工作进行融合;尤其是针对X的特殊性,在开展意识形态教育,加强员工思想教育工作上还需创新方式方法二是支部标准化建设仍需强化基层党支部党建基础相对薄弱,党日活动开展缺少创新意识和手段,组织吸引力、凝聚力不够,兼职党务人员开展党务工作水平还需加强在推进基层党建与提升基层治理相互融合等方面还需进一步探三是贯彻落实民主集中制还有差距在研究决策时,对自己分管工作发表意见多一点,对分管以外的工作主动了解不够深入,提出建设性意见不够多,往往是“X”等所谓意见,未能最大限度提高民主参与度
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是统筹公司大局发展意识还有差距沉底调研还有待进一步加强,深入一线,深入分管部门,深入职工群众了解情况,及时掌握实际工作中的棘手难点问题还不够主动集中攻关意识还不强,在推动公司积极X、提高创收能力上,依靠群众力量,发挥群众作用不够二是服务群众意识还需进一步提升能够积极践行“我为群众办实事”工作要求,克服疫情影响,重要节日坚持为全体员工发放节日福利,开展乒乓球、台球等活动,但方式方法比较单一,在激发员工活力、提升员工凝聚力上还需要进一步拓展和丰富三是是密切联系群众作风还需进一步加强班子成员能够深挖X文化积淀,将传统经营管理精华融入到现代化管理之中但普遍存在对安排部署、听汇报多,跟踪指导少的问题,没有完完全全做到想群众之所想对宾馆发展建设中面临的苗头性、倾向性和潜在性问题,还缺乏提前预判和超前谋划
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是筹划宾馆发展规划还有缺位利用习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业发展做的还不够,在加大市场营销力度、加强餐饮品牌创新和其它经营项目创收上方式方法还不够多,效益还不够明显结合和疫情后时期宾馆发展面临的挑战、机遇和风险,还缺乏系统的思考和调研二是人才队伍建设还存在薄弱环节班子成员充分认识到重视企业文化的重要性,通过提高基层员工工资福利待遇、开展业务能力建设提升培训等,深入挖掘企业文化积淀,但在人才梯队建设和骨干队伍能力素质上改变的还不够明显引进人才、留住人才、培养人才的制度机制还不够健全完善三是主动攻坚克难的主动性还不够按照局和加快推进工程建设遗留问题的有关要求,积极推进了工作,拟与合作,解决X等问题但在解决XX等老大难问题,有时存在“等一等、看一看”的心态,工作推进不够快,力度还不够大,硬的措施和实的招数还不够多
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一是推动全面从严治党向纵深发展上存在薄弱环节开展党性党风党纪和廉洁教育还缺乏创新,对党员干部廉政思想教育满足于学习典型案例通报、观看警示教育影片等,形式单一,警示教育的平台和素材还比较有限,党内谈心谈话还不能做到经常有效、主动开展对“四种形态”的运用还不够充分,存在一般性监督多,跟踪性监督少“把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立二是落实〃一岗双责”上存在薄弱环节没有完全做到把宾馆工作与党风廉政建设同布置、同要求、同检查、同落实作为自收自支、独立经营的,班子成员不同程度上存在“重经营”的思想,平时对如何增加公司收入工作看填写督促不够,没有让大家养成习惯,以至于少数同志错填、漏填
(六)联系服务辞众、改进工作作风方面一是服务群众还不够到位,整个支部只有X名同志有精准脱贫帮扶对象,加上单位职能职责的内部管理属性,党员与群众打交道的机会不多,为群众办实事、解难题非常有限二是工作作风有待改进,少数同志规矩和纪律意识不强,有的偶尔会出现上班迟到早退现象,有的办事效率偏低
二、产生问题的原因分析
(一)党性修养不够有的支部委员工作时间较长,存在骄傲自满心理,思想上出现了倦怠理论学习抓得不深,认为工作千头万绪,面对的更多是微观事务,只要做好本职工作、按时完成任务就行了,在思想深处有重经验、轻理论的倾向,学习缺乏主动性和计划性,导致学而不深、学而不悟、学而不用自我净化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位,没有经常扫一扫精神之尘、捋一捋思想偏差、找一找自身不足,从而出现了不足、存在了短板,离始终走在时代前列的要求有差距
(二)宗旨意识减弱为人民服务意识的宗旨践行不够,没有始终站在服务对象角度去思考问题,没有认真倾听诉求、深入征求意见,少数工作不够严谨、不够细致,离服务对象要求有差距,有的甚至受到投诉反映勤勉履责的担当意识不足,遇到棘手的问题就有推脱想法,缺少得很重,部署分管领域党风廉政建设相对较少,对党的建设主要依靠党支部自身,督办指导还有待进一步加强三是监督执纪力度还需要加强结合“四风”突出问题专项整治、全面建设“清廉企业”、抓党建促治理能力提升专项行动等重点工作,制定了、准等制度共计个,为各项工作的规范化、流程化开展提供了制度保障但对制度的执行检查督促方面力度不够,特别是对要害岗位、重点人员、重要环节的风险控制力度还不够,风险防控机制作用发挥不明显对廉政风险防控情况进行动态管理的能力需要提升,措施需要完善
三、问题产生的原因经过深刻的剖析,存在问题的根源主要有以下几点
(一)政治理论学习还有不足班子成员对理论学习的重要性、必要性和紧迫性认识还不深刻,总认为企业单位,只要把经营抓好,效益搞好就可以了,还没有真正把加强党的创新理论学习放到把握正确政治方向、提高政治能力的高度,还没有真正把理论学习放到提升能力素质、指导工作实践的位置,学用结合不够紧密
(二)坚定理想信念还有不足班子成员随着工作时间和阅历的增长,积极加强党性修养锻炼的主动性有所降低,或多或少产生一种惰性心理落实上级决策部署时,满足于完成任务和不出问题,与倡导的“X”的工作理念还有差距
(三)坚守为民务实还有不足班子成员在工作中存在一定保守思想,面对新问题新情况,解放思想、不断创新的意识和本领还不够强,攻坚克难、开拓进取的精神主动性还需进一步提升把分管工作、本职工作放到宾馆大局中去思考、定位不够从大局上观察分析问题、谋全局发挥参谋助手作用、处理复杂问题的能力还有待提高
(四)严守政治纪律还有不足对照新时代新常态下的纪律规矩要求,班子成员没有从政治高度、价值观层面对自身纪律执行提出更严要求,没有时刻绷紧拒腐防变这根弦;落实“一岗双责”力度不够,仍存在“老好人”“举得高、放的轻”现象,主动警示、教育、提醒不够经常I、今后整改方向及主要措施
(一)强化政治统领,推动思想政治建设自觉拉高政治站位,持续强化政治建设,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,以学习贯彻党的二十大精神为指引,不断推进党史学习教育常态化、制度化,强化意识形态工作,培养党员“终身学习”的观念,进一步引导全体党员树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”
(二)优化工作思路,推动特色亮点谋划在扎实做好全面从严治党主体责任落实规定动作的基础上,不断开拓工作思路,结合工作实际,谋划特色亮点工作坚持重点培训、重点锻炼,不断提高人才队伍应对风险挑战、处理难题问题的能力,激发干部队伍的活力,提高队伍建设的质量
(三)注重调查研究,推动工作高效落实大力弘扬“严真细实快”工作作风,将作风建设融入实际工作,推进制度建设优化,监督制度落实执行,细化任务清单,深入基层开展调查研究,加强对基层工作指导力度与督导检查,引导全体员工凝聚发展合力争创一流业绩
(四)深化制度落地,推动跟进督促检查严格落实党风廉政建设责任制,认真落实“一岗双责”,不断强化规矩意识,在全体职工中形成干事创业的新风正气重点抓好“三会一课”、主题党日、批评与自我批评、党内谈心谈话、执纪监督“四种形态”等制度的严格规范落地加强制度执行情况的日常监督力度,定期自查抽查,对于执行有偏差、不到位、走形式的现象要及时纠正,全力维护制度执行的政治性、规范性和严肃性,确保制度落到细处,抓在日常2023“六个带头”六个方面民主生活会对照检查检查材料第六篇根据党章、党内有关规定和中央纪委机关、中央组织部通知(中组发〔2022〕号)以及自治区纪委机关、自治区党委组织部通知(X组通字〔2022〕号)要求,按照《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》(X组通〔2022〕号)要求,结合我局实际,特制定方案如下
一、民主生活会主题根据市纪委、市委组织部通知要求,这次民主生活会的主题是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识,,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署
二、时间安排根据市纪委、市委组织部的部署,这次专题民主生活会要在2023年X月底前完成我局召开时间拟安排在2022年1月中下旬召开,会期1天,具体会期待报市纪委、市委组织部和确定后另行通知
三、参会人员
(一)局党员领导干部
(二)列席人员局办公室负责人局人事科负责人局机关党办负责人特邀人员市纪委机关、市委组织部有关领导会议议程会议由市局党组书记、局长主持,议程如下:
(一)局党组书记、局长通报市市局2021年度党员领导干部民主生活会整改措施落实情况和中共市市局党组巡察整改专题民主生活会整改措施落实情况;
(二)局党组书记、局长代表局领导班子作对照检查报告;
(三)局党组书记、局长带头开展批评和自我批评L党员领导干部依次进行批评和自我批评;
(四)到会指导的领导对专题民主生活会情况进行指导点评;
(五)局党组书记、局长代表局领导班子作表态发言并作会议总结
五、各环节工作事项
(一)制定民主生活会方案(2022年12月28日前)在市纪委、市委组织部的指导下,结合实际工作制定专题民主生活会的具体实施方案,内容主要包括会议主题、会议议程、参加人员等,并于会议召开10日前将方案报送市纪委机关、市委组织部及市委市直机关工委,经上级党委组织部门审核后再按方案组织实施
(二)组织学习(2022年12月31日前)领导班子和党员领导干部深入学习党的二十大精神,学习习近平总书记视察重要讲话精神和对工作的系列重要指示精神,学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和党中央关于民主生活会的有关要求,提高认识、统一思想、增强自觉,打牢开好民主生活会的思想基础要坚持集中研讨和个人自学相结合,深化学习领悟,提高政治素养,把握标准要求,进一步增强开好民主生活会的思想自觉行动自觉征求意见建议(2022年1月5日前)通过个别访谈、设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等方式,广泛征求党员、干部和群众的意见建议对收集到的意见建议,涉及领导班子的,向全体领导班子成员通报;涉及个人的,由领导班子主要负责同志如实反馈给本人
(四)开展谈心谈话(2022年1月10日前)领导班子主要负责同志要带头开展谈心谈话,班子成员相互之间、班子成员与分管单位主要负责同志,主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表要谈心谈话,沟通思想、交换意见,把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白,并接受党员、干部约谈,沟通思想、听取意见,指出不足、提出建议
(五)分析典型事例(2022年1月10日前)要聚焦专题民主生活会主题,从近年来本地本单位领导班子或者领导干部存在的突出问题中,或者从群众反映强烈、社会影响较大的事例中筛选出若干典型,印发给领导班子成员或者召开专题会议进行分析领导班子成员要结合自身情况,深入剖析典型事例产生根源,主动认领责任,认真吸取教训,为撰写检视剖析材料、开展批评和自我批评打好基础
(六)撰写班子对照检查材料和个人发言提纲(2022年1月13日前)领导班子和党员领导干部要聚焦民主生活会主题,按照目标要求,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,重点从以下6个方面认真对照检查,查摆突出问题带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想信念、锻炼党性和指导实践、推动工作的强大力量带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对工作的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党的执政根基带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调同时,还要将意识形态工作工作情况作为对照检查的重要内容要紧密结合个人思想、学习和工作实际,逐个对照、逐条查找、逐项梳理,找准查实存在的突出问题,深入进行党性分析,深刻挖掘问题根源在此基础上,认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲,班子主要负责同志主持起草班子对照检查材料,并对班子成员个人发言提纲审阅把关个人发言提纲要自己动手撰写,本着对党忠诚、对事业负责的态度认真修改,直奔主题、直面问题,从具体人具体事入手,切实查摆个人责任,深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题
(七)开展批评和自我批评(2022年1月上旬)要遵循“团结一批评一团结”的方针,以刀刃向内的自我革命精神,充分运用批评和自我批评武器,开展积极健康的思想斗争,增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力自我批评要开门见山,不遮遮掩掩、不避重就轻,防止以讲道理代替摆问题,以班子问题、下级问题代替个人问题相互批评要真点问题、点真问题,既指出差距不足,又提出改进意见,防止以工作希望代替批评意见班子主要负责同志要带头开展批评与自我批评,各党员领导干部对批评意见要正确对待、虚心接受,有则改之、无则加勉会上,各党员领导干部要对本年度个人有关重大事项如实报告,对群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题要逐项说清楚、谈透彻,受到问责的要作出深刻检查抓好问题整改(会后10日内制定总体整改方案)会上,党组要通报上一年度民主生活会和巡察专题民主生活会整改措施落实情况会后,领导班子和党员领导干部要针对党史学习教育发现的问题、会前征求的意见建议和会上开展批评和自我批评情况,进一步明确整改方向,制定问题清单、完善整改措施,防止说归说、做归做要坚持立查立改、即知即改,能够当下改的抓紧整改到位,一时解决不了的明确阶段目标,持续用力整改要统筹推进、一体整改,全面盘点这次民主生活会的整改问题,以及上一年度民主生活会和巡视巡察整改、以案促改专题民主生活会尚未完成的整改问题,一揽子推进整改落实,清理“旧账”、解决“新账”要坚持“当下改”与“长久立“相结合,完善体制机制,以务实有效的问题整改提高民主生活会质量要坚持开门整改,整改情况要通过适当方式在一定范围内向党员、群众公开要坚持继续办好文库年度会员,会后一周内全体办公室人员务必开通文库年度会员,提高写作水平
(九)通报民主生活会情况(会后10日内)党组要在适当范围内通报民主生活会召开情况,主要内容包括召开时间、参会人员、会议主题、查找出来的主要问题、整改方案以及上一次民主生活会整改措施落实情况等勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头一以贯之、一抓到底的拼劲发扬不够,遇到问题、碰到困难容易产生泄气的心理,“敢叫日月换新天”“不达目标不罢休”的昂扬斗志不足
(三)作风建设不严缺乏抓常抓细的严谨态度,对“四风”问题新动向、新表现关注不够,对干部职工存在的作风问题整治不到位落实全面从严治党要求不力,抓纪律失之于宽、抓管理失之于软,平时教育不严格、批评不直接,对问题提醒督促不够,抓细抓小抓实不深入,导致部分干部思想认识模糊、规矩意识不强支部纪检工作开展不经常、不深入,缺乏锚铢必较、动真碰硬的较真,没有形成高压震慑效应
三、下一步努力方向及整改措施加强党性修养加大理论学习力度,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续在学懂弄通做实上下功夫,引导支部党员自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”严格落实“三会一课”制度,创新开展“主题党日”“党员政治生日”等活动,不断增强党员干部的认同感和荣誉感继续开展党员干部履职践诺活动,鼓励党员在工作中、生活中发挥先锋模范作用树牢服务意识始终牢记和践行为民服务理念,带头坚持群众立场、维护群众利益,在精准脱贫攻坚、农业产
(十)及时上报材料(会后15日内)民主生活会结束后15日内,党组要将会议情况报告(主要内容包括征求意见的情况、开展批评和自我批评的情况、检查和反映出来的主要问题及整改措施等)和会议记录、领导班子对照检查材料、班子成员个人发言提纲(纸质版和电子版各1份)报上级党组织和党史学习教育领导小组办公室
六、工作要求
(一)切实提高政治站住市局党组要充分认识民主生活会是党内政治生活的重要内容,是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式要充分认识开好这次专题民主生活会,是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的重要举措市局党组要通过召开民主生活会,聚焦会议主题,精心组织实施,开展积极健康的思想斗争,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,大力弘扬伟大建党精神,坚持和发展党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,践行时代使命,厚植为民情怀,勇于担当作为,更好地团结带领人民群众走好新的赶考之路本文由公一文一思一享一文一库网站原创,其他地方下载均为盗版
(二)从严落实政治责任市局党组要认真落实管党治党政治责任,主要负责同志要履行第一责任人职责,坚持从严从实要求,精心组织安排,确保民主生活会开出高质量好效果党员领导干部深入基层征求意见工作和开展谈心谈话工作的书面材料由市局人事科负责落实汇总学习研讨及典型事例专题分析会具体案例由人事科负责各党员领导干部于民主生活会召开前2天,其个人对照检查材料和相互批评的发言提纲电子版由人事科李洁负责收集整理,个人对照检查材料必须严格查找存在问题,分析原因、制定整改措施.邀请市纪委机关、市委组织部和的领导列席民主生活会,做好民主生活会记录、会议综合情况整理等相关工作由人事科负责.人事科要在民主生活会召开前10天,将会议方案分别报市纪委机关、市委组织部和市委市直机关工委会后15天内,将民主生活会情况报告和会议记录、领导班子对照检查材料、班子成员及其他处级领导干部发言提纲(纸质版和电子版各1份)报送市纪委机关、市委组织部和市委市直机关工委2023年度(“六个带头〃)民主生活会对照检查研讨发言稿第七篇2022年度民主生活会上的讲话同志们开好这次民主生活会,对于全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神,以彻底的自我革命精神全面加强市委常委班子自身建设,示范带动全市上下一刻不停推进全面从严治党,建设持久风清气正的政治生态,具有重要意义会前,市委常委班子成员深入进行学习研讨,广泛征求意见建议,认真开展谈心谈话在此基础上,大家对照要求,深刻检视问题,深入剖析根源,明确整改措施,认真撰写了对照检查材料和发言提纲,为开好民主生活会奠定了良好基础大家聚焦主题、联系实际,交流了思想,检视了问题,剖析了原因,明确了整改措施,体现了对标看齐的政治自觉,突出了从严从实的问题导向,强化了勇挑大梁的使命担当民主生活会开出了好的氛围、实的效果,达到了预期目的会议要求,对查摆出的问题和相互批评提出的意见,要拉出清单、建立台账,完善整改措施,明确整改时限,扎实整改到位;要注重举一反三,深化自我革命,确保把市委常委班子建得更强,把X各项工作做得更好今年是贯彻党的二十大精神的开局之年,是为全面建设现代化X奠定基础的重要一年要以此次民主生活会为新起点,认真落实好党中央、省委、市委部署要求,更加坚定自觉地加强自身建设,更加坚定自觉地在全面贯彻党的二十大精神、加快推进现代化X建设中带好头、作表率,带动全市上下奋力开创发展新局面一要带头践行“两个维护〃,做政治过硬、对党忠诚的表率带头旗帜鲜明讲政治,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,不折不扣并创造性贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央部署要求,以实际行动践行对党忠诚二要带头强化使命担当,做敢于担责、善于作为的表率坚定扛起加快推进现代化X建设的历史重任,紧盯经济社会发展的重点任务和难点问题,牢牢把握重大发展机遇,集中精力拼经济,加快重塑产业发展格局,着力破解问题瓶颈,加快推动高质量发展,奋力在新一轮区域经济版图重构中乘势崛起三要带头厚植为民情怀,做心系群众、为民造福的表率树牢以人民为中心的发展思想,树立正确政绩观,践行“一线工作法”,突出抓好“一老一小一青壮”民生工程建设,扎实推进公共服务进社区(村),高质高效办好民生实事,不断提升群众获得感幸福感安全感四要带头提升能力作风,做真抓实干、善作善成的表率深化能力作风建设,补齐能力短板,不断提升把握产业“风口”、服务科技创新、抓好资本运作、用好互联网手段等能力,更加注重在操作层面深度研究工作、以“有解”思维创造性开展工作、抓好重点工作的闭环落实,以优良作风把工作抓深抓实抓出彩五要带头应对风险挑战,做敏锐果敢、善于斗争的表率自觉做到敏锐、洞察、果敢,增强风险意识,增强斗争本领,善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,扎实做好防范化解重大风险各项工作六要带头深化自我革命,做克己慎行、廉洁自律的表率永葆自我革命精神,坚决扛牢管党治党政治责任,坚持“三个导向”“三个统一”,引导和激励党员干部自觉在严的氛围下担当作为、干事创业,推动形成持久风清气正的政治生态我就讲这么多,谢谢大家2023(六个带头)民主生活会对照检查发言材料第八篇根据《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前,我坚持读原著、悟原理,深入学习了党的二十大精神、党章党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想等,提高了思想认识,坚定了理想信念同时,与领导班子成员进行了面对面的谈心谈话,明确了自身有待改进的地方,严格对照六个方面,结合自己的思想、工作、学习、作风实际,深入开展对照检查,查摆剖析问题,制定整改措施现将个人照检查情况汇报如下
一、查摆的问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面一是在践行“两个确立〃的实践要求上有差距在把握“两个确立”的实践要求时,往往注重将其体现在自身的言行之中,做忠诚拥护“两个确立”的表率但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上,缺少全面深入的思考;对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中,贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中,方法还不够多,措施还不够实,结合得还不够好,政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性二是在高标准抓学习上有差距抓学习一定程度上存在“一阵风”、走过场现象,未抓常抓长、从严从实平时日常工作抓得比较紧,虽然没有挤占学习时间,但客观上导致一些班子成员应付学习平时督促班子同志学习抓的不够上情与下情紧密结合深入思考不够,有时在工作中会出现“本领恐慌”“本位主义”,存在一定的知行不
一、学用脱节现象三是,,四个意识,,方面还需加强看齐意识相对于政治意识等其他三个意识存在不足,经常性的向党中央看齐、向先进典型和身边榜样看齐不够主动出于带队伍的考虑,平常工作中往往是想从身边同志树典型、立榜样,而自己在创先争优,争当榜样方面常常“过谦”,实际上是没有把自己打造成榜样的决心和坚决行动
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是把握习近平新时代中国特色社会主义思想中的精神力量不够紧实在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想中,往往注重用其统一思想、统一意志、统一行动,将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大理论力量,但在理解、把握和践行“两个结合”上,还存在合力不够、效能不高等问题通过日常的宣传贯彻,自己没有完全领悟到这一思想独有的精神气质,在领会其中的道理学理哲理上内生动力不足,没有达到知其言更知其义、知其然更知其所以然的实践要求二是新思想学习还存在方式不灵活、触动不深刻的问题领导班子在新思想等政治理论内容的学习上还存在学习方式单一,仅停留在利用通知学、集中开会学、下发资料学的简单层面,在互联网、多媒体等科技信息手段的运用上、在专业专家讲师的引进上下更多功夫、投入更多精力,客观上影响了学习效果的提升,弱化了对思想灵魂的触动三是对如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想,开创宣传思想工作新局面研究的不深不透存在学用“两张皮”现象,没有真正做到知行合一,理论和实际有脱节,理论指导实践不够,没有真正做到运用习近平新时代中国特色社会主义思想去指导实践、解决宣传思想文化工作中出现的问题、难题,一定程度上存在着学用脱节的现象比如,班子成员基本都是从乡镇基层一线一步步走过来的,一线工作经验丰富,但面对宣传思想工作新形势、新局面,还是习惯于用老方式、老办法去解决现实中出现的新问题,对学到的新知识、新理论、新方法不会用,不知道如何将理论学习的收获转化为推动工作的动力,在加强传播手段和话语方式的创新上存在短板,在让党的创新理论“飞入寻常百姓家”上做到不够
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是对思想政治工作研究不深不细,基层组织建设职责履行不充分对抓好党建促发展和“两手抓、两手都要硬”的重要性认识不明确,定位不准,存在着以经济工作代替党建工作和一手软一手硬的现象对党风廉政建设和党建目标责任“一岗双责”履行不到位,要求不具体,工作考核评价重经济、轻党建,党建和党风廉政建设工作仅依赖于分管领导,热衷于上墙贴版面、作资料,应付检查,没有真正形成上下齐抓共管的局面党员“三会一课”等基本制度坚持不经常,下的功夫不大,办法不多,方式方法还不够有效,基层党组织的基础作用发挥不充分二是意识形态的领导有所缺失未能很好发挥党对意识形态负总责、总领导的作用,虽然意识形态列入年度工作,但很少专题安排,讲的也少,抓得不紧,致使部分党员干部理想信念不坚定,对组织不说实话,对群众不讲真话,面对各方面利益诱惑和思想碰撞,以至在“总开关”上出了偏差,走上歧路比如观看警示教育片时发现,许多犯错的党员干部忏悔时总提到自己放松了学习,这说明,作为县委书记,我对党员干部的教育重视还不够、教育方式还不多、教育措施还不实、触动灵魂还不深三是“两个责任”落实不到位始终坚持把“两个责任,,落实情况纳入党建重要内容,但在党委主体责任的定位上还不够精准,在责任划分还不够清晰,有时工作只注重开会、发文和签责任状,依然存在重形式轻内容的现象;抓党风廉政建设投入精力不足,有时还是依照往年落实党风廉政建设的老套路,有时用行动一致代替了思想一致;对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控缺失,没有及时组织跟踪监督检查活动,或只是流于形式,走马观花,没有起到纠错警醒作用
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是从思想层面来看,不同程度存在思想不够解放、畏缩等靠现象随着“放管服”改革的日益深入,面对上级越来越高的工作要求和越来越复杂的外部环境,班子加快发展的锐气和闯劲不如以前了,畏难情绪有所增加,遇到难题和矛盾,有时会滋生“绕道走”的情绪特别是当前X建设力度不断加大,政策处理方面让部分班子成员有些心力憔悴,心里对“工作能轻松点”的渴望较强烈,所以工作中疲于应付较多,主动作为、着眼长远较少,认为上级布置的任务已经不少,接到工作任务时,有时首先想到的是“等一等、缓一缓、看一看“,等靠上级指导、参照兄弟单位的做法偏多,挺在前头、走在前列、争做标杆的做法偏少二是敢于较真的精神不如以前对工作一直保持昂扬向上、奋发有为的精气神,但在处理一些带长期性、艰苦性的工作时,往往畏难厌战,过去那种敢于碰硬、敢于较真、敢于斗争的精神有所丧失,“任务不过夜”的要求有所放松直面群众的底气不如以前,有时看到群众到政府来反应诉求,很少主动走进群众倾听呼声,对缠访、闹访的群众,缺少耐心做细致的思想工作攻坚克难的劲头不如以前,对有的改革任务瞻前顾后,畏首畏尾对一些涉及改革发展的瓶颈和难题,有时怕影响稳定,瞻前顾后、犹豫彷徨,结果束缚了手脚,造成了被动业发展上积极奉献智慧和力量始终把担当作为履职尽责的要求,从思想上克服畏难情绪、克服消极思想,以想干、能干、会干的优良作风,高质量落实各项工作不断增强攻坚克难的能力和水平,敢于面对新情况、新问题、新困局,积极运用新知识、新思维、新方法,推动各项工作取得新进展、新突破、新成效不断改进作风常思贪欲之害、常怀律己之心,时刻谨记纪律的高线,筑牢拒腐防变的底线,坚决不触碰红线,永葆党员的清廉本色持之以恒纠正“四风”,紧密跟踪“四风”问题的新动向、新变化,坚持露头就打、打早打小,着力建设风清气正的政治生态加强对党员的教育监督管理,引导党员自重、自省、自警、自励,管住小节、守住本分,在新时代的伟大征程中建功立业2023年六个方面民主生活会对照检查剖析检查材料▲Ay-弟一按照2022年度民主生活会的要求,本人准确把握会议主题,认真贯彻工作部署,严格落实集中学习、个人自学、研讨交流等规定动作,通过广泛征求意见建议、谈心交流思想,重点从“6个带头”进行对照检查,全面系统进行检视分析,反思问题差距、剖析根源症结,进一步明确了努力方向下面,由我做个对照检查
一、查摆的问题三是创新意识不强,思想不解放缺乏工作激情,安于现状,工作敷衍应付、得过且过,只求“过得去”,不求“过得硬”不善于创造性地开展工作,习惯于按照规定办、惯例办、领导意见办,照章办事、循规蹈矩、闯劲不足如有时对待上级部署任务照本宣科,或者照猫画虎、生搬硬套,以前怎么做就怎么做,别人怎么做就怎么做,结合实际不够;对如何建立科学的选人用人工作机制探不够,对干部的考评体系不够科学,存在“重年终轻日常、重结果轻过程、重显绩轻潜绩”的问题,影响了干部的积极性
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是底线思维能力存在短板一些领导同志,把握和运用市场经济规律、自然规律、社会发展规律的能力不高,缺乏全球视野和战略思维能力如,把握宏观大局的能力有所欠缺,对分管领域的短板弱项、风险隐患做不到胸中有数、心中有底又如,不善于对一些风险挑战进行深入分析,往往“上下一样粗”,缺少“因地制宜”的能力,应对问题都是大而化之、笼而统之,忽略了风险挑战在各个领域有着具体的表现形式,各个领域又有自己的特殊情况的实际特点,不能有效控制风险影响范围和规模大小二是识变应变求变的瓶颈亟待突破政治勇气和智慧不足,不善于运用制度优势识变应变求变,对妨碍高质量发展的思想观念和体制机制弊端,缺少“打破砂锅问到底”的精神和“不破楼兰终不还”的气势,思维定势表现突出,一些重要领域的改革推进缓慢,核心竞争力偏弱,错失了发展良机三是直面问题、直击矛盾的勇气和决心不够缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心在涉及到深化发展等重要工作上,不分管的班子成员有时会怕束缚了分管班子改革创新的思路,存在不发表意见,不发表言论,怕越位的现象,导致个别情况下集体决策走了形式,出台的一些政策不接地气,这也是多数班子成员在个人反思中点出的问题通过反思,我们班子在工作上超前思考、主动介入的责任意识还不够,这也导致工作中人为的出现了结合部和推诿扯皮的问题
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是在党风廉政建设方面,层层压实主体责任还要加强作为党风廉政建设第一责任人,在做好自身廉洁自律的同时,对面上党风廉政抓的紧,谋划党建、纪律建设的次数不比经济工作少,尤其把主体责任的落实作为一个重点来推进但也还有些地方有不到位情况存在,具体工作载体、检查督促上还有距离在压实这两个字上还要下功夫二是政治意识淡薄面对新形势下的各种考验和危险,政治定力有时只停留在理论上、口头上,而没有完全落实到实践中、行动中,还缺乏对党的高度忠诚比如,对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力,对X些不良现象和错误言论,认不清问题实质,看不到潜在危害,没有及时亮剑,没有坚决斗争,没有拿出一名老党员、一名县级党委书记应有的态度和行动,没有尽到坚决维护党的形象的责任三是标本兼治方法不多坚持从深化改革、健全制度、加强监管等层面,及时堵塞制度漏洞,扎紧制度笼子,但在问题根源的认识上还有欠缺,在铲除滋生问题的土壤和杜绝类似问题再次发生上还没有建立有效机制;对卫生、涉农等领域和群众身边的“小官贪腐”缺乏对权力的有效制约和监督,还存在避重就轻、点到为止的现象;在制度落实上存在时紧时松现象,缺乏长期持续性,不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制亟待建立
二、问题产生的原因一是政治能力有所弱化班子成员整体的平均党龄在20年以上,可以说都是老党员了正因如此,大家都认为自己是受党教育多年的党内骨干,无形当中忽视了政治能力的锻炼和提升没有大力弘扬党的优良传统,没有时刻用党员标准严格要求自己,导致身为班子成员的我们,在积极履行党员义务,全面行使党员权利上做的不够好没有持续以党的理论宗旨武装自己,对党的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅掌握,没有深入研究其内在的关系,存在很多知识的空白和盲点,导致在工作中就事论事,缺少雄厚的理论功底作支撑,缺乏深入细致的研究分析没有始终如一的确立起脚踏实地、真抓实干的精气神,导致进取心、责任心不强,缺乏攻坚克难的勇气和锐意进取的魄力没有坚持问题意识和问题导向,导致发现、整改、解决问题的能力不够,统揽全局、把握大局的水平不高二是理想信念有所下滑没有能始终如一的保持共产党人姓“马”姓“共”的政治本色,理想信念之基不稳不牢总是以“一身正气、两袖清风”自居,总是认为自己不贪不占,不触碰党纪国法,始终和上级的政策保持一致,就是遵守党的政治纪律了,忽视了对理想信念的持续改造受多元化信息冲击,对“无用论”、“过时论”、“吃亏论”没有坚决抵制,没有时时扫除大脑各种思想灰尘,将光荣感异化为“面子”、“身价”、“碳码”,防线不牢固有的时候甚至产生了“不求有功、但求无过”的思想,继而滋生出学习动力不足、创新精神不足、结合实际不足、工作动力不足、联系群众不足等一系列的问题这些都直接暴露出班子成员们在自我要求上产生了定程度的松动三是党性修养不够到位这些年来,自觉改造主观世界口头上喊得多,实际上没有真正用共产党员的先进性、纯洁性来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己,往往以事务工作代替政治和党性锻炼,存在着“退后一步天地宽”的颓废思想,追求平平淡淡的生活,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的得失多了,考虑群众利益和全局利益少了,关心分管的事情多了,与己无关的事情过问的少了致使工作有时不够深入,不够细致,标准不高,要求不严,满足于完成领导交办的任务,满足于分管的事不出问题
三、今后整改方向及主要措施
(一)坚持理论学习这个第一之需,拧紧理想信念“总开关〃认真学习领会党的二十大精神,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,提高政治素养,坚定理想信念,坚持正确的政治方向,坚决维护中央权威,牢牢守护绝对忠诚这条生命线始终把学习焦裕禄精神作为一条主线贯彻始终,深学细照笃行,增强践行为民务实清廉的思想自觉和行动自觉自觉参加集体学习,每天坚持自学一小时,每月读一本书坚持学以立德、学以致用,努力提高政治理论水平和领导能力
(二)强化修身立德这个为官之要,努力提升个人道德品格把塑造高尚的道德人格作为永恒的主题和终身追求,把深入践行社会主义核心价值观作为提升道德人格的重要途径努力提高道德认识,陶冶道德情操,锤炼道德境界;坚持慎独慎微,不断打牢道德修养的根基;正确对待名利,对自己要有平民之心、对同志要有宽厚之心、对组织要有感恩之心、对群众要有亲和之心,做到懂规矩、知荣辱、讲操守,重品行、勇担当、作表率,始终保持共产党人的昂扬锐气和浩然正气,不断提升自己的道德品格和人格力量
(三)突出敢于担当这个根本之责,锤炼从严从实的工作作风增强加快发展的决心和信心,紧紧围绕建设更富裕、更文明、更幸福的新X的要求,加强对X如何加快高质量发展等战略性和全局性问题的论证和研究切实增强政治责任意识、敢于担当意识、团结包容意识、服务群众意识、严于律己意识,充分做好打硬仗、吃苦头的思想准备,对征地拆迁、信访维稳等难点工作不惧困难,顽强拼搏,坚持深入基层接地气,做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现;千方百计破解项目审批、资金、用地、用海、环评等方面的瓶颈,确保“三场大会战”取得更大突破、更大成效;坚持选好项目,以产值和税收作为衡量业绩的硬标准,加快推动传统产业转型升级,充分发挥产业对经济发展的支撑作用同时,落实各项惠民措施、加大民生投入、完善城市建设、加强干部队伍建设,把改革发展成果体现到提升X人民的幸福感、自豪感、归属感上;把为民务实清廉鲜明地写在X干部队伍的旗帜上
(四)夯实发扬民主这个团结之基,汇聚干事创业的强大合力自觉把个人置于组织领导之下,紧紧依靠组织,充分发挥集体的智慧和力量,形成团结干事的浓厚氛围推行重大决策听证制度,坚持重大决策广泛征求四套班子领导、基层干部的意见和建议,特别是对不同的声音甚至尖锐的批评,要有容人的气度和雅量,让各方意见畅通自由的表达,增强决策的科学性、民主性、公开性,不搞“一言堂”;坚持“三重一大”项目票决制度,坚持和完善领导干部谈心谈话制度坚持定期与每位常委推心置腹谈心,用好批评和自我批评这个武器,提高个人和班子解决自身问题的能力
(五)筑牢清正廉洁这个立身之本,落实党风廉政建设责任制坚持艰苦朴素、厉行节约、勤俭办事,进一步发扬艰苦奋斗的优良作风坚持严以律己,以身作则,要求别人做到的,自己首先做到;管好自己,管好亲属和身边的工作人员,切实带好班子管好队伍带头严格落实中央和省委、市委的系列廉政规定,切实履行“一岗双责”,严格执行党风廉政建设责任制,落实主体责任;全力支持纪委履行监督责任,旗帜鲜明地支持纪委加大监督执纪和查办案件工作力度,努力实现干部清正、政府清廉、政治清明2023年度六个方面民主生活会对照研讨友日第九篇按照《关于开好2022年度区以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前本人积极参加党组组织的集中学习和研讨活动,认真开展个人自学,切实把检视问题与关照现实、推动工作紧密结合,坚持边学边查、边查边改,切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委、区委精神上来,重点对照“六个方面”开展党性分析,不妥之处还望各位同志批评指正
一、查摆的主要问题及表现
(一)在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信”、做到两个维护〃方面一是缺少学思结合对新型理论的学习没有做到精学、深学,带着问题去学在学的过程中,“学”和“思”没能有效结合,没有对理论知识进行深度思考二是学习不深入对理论知识创立的背景、作用、影响等理解浅尝辄止通过学习,认识度有所增强,但领悟力、判断力仍然不足,入心入脑不深,对一些重大理论问题,有些方面吃得不透、嚼得不细,没有潜心研究、专心研讨,对新形势、新问题缺乏敏锐性,没能及时了解和掌握理论的精髓三是没有充分运用理论指导实际在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”方面,执行力不强自己没能充分运用创新理论指导工作完成任务,实践经验缺乏,实践经历不丰富,实践积累不全面在践行为人民服务的宗旨意识上有差距,没能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是落实还不够全面在一些结合区情实际的探性工作方面还存在理解不够深刻、把握不够准确的现象,对一些全局性、战略性、方向性问题的认识和把握还需进一步改善二是落实还不够迅速深入在具体工作推进中,有时考虑的客观因素过多,反复研究考量,抓落实的时效性还不够对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一些,反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些虽然能对标贯彻执行克中央和省委、市委的决策部署,但有时更多是为完成上级交办任务,创新性开展工作不够三是落实还不够均衡一直以来始终把踏实干事作为履职从业的基本要求,能够立足新发展阶段,贯彻新发展理念,自觉践行社会主义核心价值观,时时刻刻注重自身形象能够详实掌握全区乡镇基本情况,针对全区乡村振兴工作思路清晰但是,感到自己在分管工作的精力分配上有所失衡本人工作精力过多倾向于乡村振兴,一定程度上忽视了分管的其他工作,工作重心失衡、不全面、不到位的表现一定程度存在
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面带头抓党建作用没有发挥到位有时受事务性工作影响,对党建应付抓、被动抓的时候多,没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管,造成党建工作与业务工作分离脱节
(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是信念基石有待加固没有常态化坚持用党的理论成果武装头脑,在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面有所欠缺党员的先锋模范带头作用没有充分发挥,在履行党员的责任和义务,坚定理想信念,尽职尽责为民方面做的还不够,表现不突出二是务实作风有待加实深入基层调研还不够,在办公室待的时间较多,到基层调研时间较少;对分管工作关注的多,对其它工作接触的少;布置工作任务多,指导督促检查少下基层调研内容不够具体明确,业务研究不深,深入基层、及时与干部职工和群众沟通交流不够及时部分工作标准要求不够高,成效不明显
(一)在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增一是在领悟、贯彻“两个确立”与“两个维护〃方面存在不足在深刻领悟“两个确立”的决定性意义时,系统观念还不够强,政治站位还不够高,未能全面充分地理解维护集中党中央统一领导是具体的而不是抽象的道理,只是常对标对表,及时校正偏差,在具体践行“在中央统一指挥的合奏中形成和声,决不能荒腔走板、变味走调”时不够到位二是在落实“两个确立〃上还有差距“两个确立”具有真理性和实践性,在践行时,往往只体现在言行中,但对于如何落实在工作中还找不到切入点对于如何将其融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署中,贯穿于深化改革、加快发展的过程之中方式还不够多,创新想法比较欠缺三是政治实践缺乏担当有时出现“对得不够严”,缺乏与中央精神、上级要求对标对表的主动性积极性严肃性,不能从战略全局、政治大局想问题有时会“落得不够实”,表态调门高、行动落实差,落实上级决策部署从部门利益、个人好恶出发,上有政策、下有对策还出现“做得不够好”,贯彻执行上级决策部署态度不端正,定力不够、韧劲不足、耐力不好,遇到困难和问题绕着走,求稳怕乱、不敢创新三是创新意识还不够强,创新的思路不广,工作亮点不多,缺乏创造性、创新性担当精神有待加强,在实际工作中,勇于担当的精神没有完全凸显,敢于斗争的胆识没有完全体现遇到难点问题时,对有些棘手问题有畏难情绪,怕激发矛盾
(五)在带头深入发扬斗争精神,防范化解风险挑战1=1一是信仰宗旨有待强化革命先辈信仰坚定,党性修养高,宗旨意识强,在这些方面,自己要提升的地方还有很多,首先是政治信仰要进一步坚定,政治理论学习的不够深入,导致思想武装的不足,其次是宗旨意识要进一步提高,以人民为中心的理念树立的还不牢固,人民至上的观念不强,为群众办实事不多二是奋斗精神有待加强认为自己提升空间有限,从而进取心、责任心、上进心减退,干劲、拼劲、闯劲不足,拼搏奋斗精神有所丧失工作只求过得去,不求干得好的思想存在,敢于拼搏的勇气不足,导致工作成效不大,落实力度不够,执行效果不佳三是奉献品德有待升华对比革命先烈和模范人物的奉献品德,我自愧不如,他们为了信仰,为了党和人民的事业,抛头颅洒热血,舍小家顾大家,忘我工作,奉献生命和毕生精力自己的看齐意识不高,学先烈先进的动力不足,赶先进、当先进的自信心不强,在本职岗位上没有始终保持高尚的奉献品德和精神
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是党性修养需提质在加强党性修养方面还需下足功夫,力争“质”的变化对照革命先辈,理想信念树的不牢,宗旨意识淡化,存在较大差距二是规矩意识需提高做遵规守矩党员,就是要践行《准则》《条例》在贯彻执行《准则》《条例》的自觉性和坚定性上还不够,没有认真学习落实,做到内化于心、外化于行始终站稳政治立场,严格按党性原则办事,按制度程序办事有所欠缺在严格遵守政治纪律和政治规矩方面有待进一步提高标准,在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律,心中有戒,对党忠诚、对事业忠诚方面还需加强三是纪律意识需提升本人在遵守“六项纪律”方面还存在薄弱环节在政治纪律方面,认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,执行力和落实力有所欠缺;在组织纪律方面,开展批评和自我批评不够,剖析问题根源还不深刻,解决问题的整改措施没有很好的落实到位;在廉洁纪律方面,在落实“两个责任”方面谋划研究仍然偏少,工作上还存在一些亟待改进的地方;在群众纪律方面,服务群众措施不多、思想不高、服务不优;在工作纪律方面,对于部分工作,标准要求不高,主动性和积极性不强,推进比较缓慢,成效不太明显;在生活纪律方面,对自己要求的标准还不是很高,在思想上出现放松要求的倾向
二、产生问题的原因剖析经过分析以上的缺点,在深入解剖自我之后,我认识到了问题的严重性,按照具体情况具体分析的方法进行剖析,这其实是对自己要求不严格的结果,若长期如此,对自己不加以严格约束,不采取取长补短的措施的话,将会给今后工作带来不便
(一)理论学习不全面日常对政治理论学习还不够,政治素质还有待于进一步提高,宗旨意识不强,政治意识没有达到一定的高度,是存在问题的主要原因政治理论学习只局限于硬性规定的去学,缺乏广度和深度,缺乏自我学习的主动性由于学习上的不足,认为工作中只要不出格、不出问题就行了,缺乏全盘考虑,工作创新意识不强,按部就班,习惯以文件落实文件,工作安排和部署照本宣科了对自己的严格要求,导致自己在党性修养、纪律作风、担当敬业、奋斗精神等方面不同程度出现问题、存在瑕疵归根结底,是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映在遵守政治纪律和政治规矩方面,身为领导干部,对小节不够重视,规矩意识、纪律意识有所削弱,对“底线”和“红线”的敬畏还没有达到一个新高度,自重、自警、自省、自厉,没有做到经常化、持久化
(三)担当精神有退化担当精神和进取意识出现了淡化,“争”和“创”的意识不够强烈,“干”和“闯”的冲劲不足,对难点、堵点问题,敢担责、敢破解的勇气不够思想认识和工作方法存在一定的片面性,从全局的角度分析处理问题做得不周全,没有用发展的眼光看待改革中的新事物,对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备,敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大没有传承好革命先辈和先进的担当、奋斗精神品质,表率作风不突出,“头雁”效应不凸显,干事创业的激情不强烈
三、努力方向和整改措施
(一)加强理论学习以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神,深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求,学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题
(二)坚持群众路线牢记“作风建设永远在路上”,始终坚持党的群众路线,带头弘扬密切联系群众的好作风,深入群众中开展调查研究,主动听取干部群众的意见,帮助基层解决实际困难和问题始终牢记秉公用权,真正把权力用在正处,用在为民办实事、办“急难愁盼”的好事上,用在促发展、惠民生的各项工作中尽最大能力、最大精力把工作做到位、做深入、做细致、做扎实,倾心竭力地为人民群众服务
(三)着力改革创新主动适应新形势、融入新形势,不断总结工作经验,创新工作方法,进一步明确责任、细化目标,敢想敢干、真抓实干,以新理念新思想狠抓工作落实,在工作中,面对矛盾,敢于迎难而上,敢于相向而行,不回避矛盾,不绕行困难,不推脱问题,不推诿职责,不逃避责任对待工作,勤勤恳恳、尽职尽责、兢兢业业,勇挑重担,勇于担当、勇于较真、勇于创先争优要打破常规,开拓创新,用改革的办法、创新的思维,创造性地破难题、解困局、疏堵点
(四)坚持清正廉洁认真践行廉洁从政承诺,自觉遵守党的各项制度和纪律按照《中国共产党章程》的各项规定严格要求自己,自觉遵守政治纪律和政治规矩,让纪律意识和规矩意识成为工作和生活的出发点和基准点,做到自重、自省、自警,努力抵制不正之风侵蚀,不搞特权、不谋私利,老老实实做人,踏踏实实干事,自觉接受党组织和群众的监督,始终保持艰苦奋斗、求真务实、清正廉洁的工作作风2023年(六个方面)民主生活会对照检查检查材料第十篇I/rttj根据会议要求,现将对照检查材料汇报如下
一、认识体会XX胜利召开后,我系统学习了二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,并充分结合自身实际进行了深入思考第一,必须增强政治自觉作为党委负责人,要进一步坚定政治信仰、强化政治担当、锤炼政治品格,自觉带领全体党员干部在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致第二,必须增强思想自觉作为市委书记,我肩负着实现XX振兴发展的重任,为此,要充分结合习近平新时代中国特色社会主义思想,通过自我提高、自我净化的思想洗礼,不断增强思想自觉,在学习中提高执政能力第三,必须增强行动自觉当前,XX正面临着前所未有的机遇和挑战,作为班子“带头人”,要深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的观点方法,全面提高科学解决问题的能力,将学习成果转化为指导实现高质量发展的行动自觉
二、存在问题及具体表现
(一)在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识”、坚定〃四个自信〃、做到“两个维护”方面一是学用结合不够到位学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密,面对新机遇新挑战,运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大,比如,在推动产业转型、城乡融合发展等方面,虽然也做了深入的研究,形成了一些新思路、新想法,但落地的速度还不快成果转化上还有差距二是交流研讨不够充分能够认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是及时跟进学习习近平总书记的最新批示指示要求,但与同志们交流研讨还做的不够,还需要更加深入的学习领会
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面往往是上级要求学什么就学什么,没有真正做到触类旁通、举一反三,运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟比如,到X工作后,对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求,在谋划推进县域经济高质量发展方面,思路还不够完善,措施还不够具体
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面推动上级决策部署落实落细还不够到位始终抱着对党忠诚、对组织和发展负责的态度,以最坚决的行动、最有力的举措,严格执行中央和省委市委各项决策部署,但在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细比如,在推动X产业园规划建设方面,由于种种原因,相关方案和实施意见至今还没有出台,X林X、XX还停留在规划阶段,影响了项目的推进实施
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面脱贫攻坚与乡村振兴街接机制还不够健全始终把乡村振兴作为重大政治任务和第一民生工程,自觉扛稳抓牢第一责任人责任,带头深入一线,带头推进落实脱贫攻坚与乡村振兴衔接各项政策和增收帮扶措施,但在推动脱贫攻坚与乡村振兴在体制机制、领导力量、资金项目的有效街接方面,研究谋划还不够深入,巩固脱贫成果与乡村振兴有效街接的机制还不够完善
(五)在带头发扬斗争精神方面改革魄力还需进一步提升面对发展新常态和改革新形势,能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾,统筹推进各项重点工作,但对深化医共体管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入,不够适应新形势新任务新要求
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面作风建设还需要持续发力对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力,导致隐形变异四风问题还禁而不止,部分基层干部深入实际、深入基层、深入群众主动性不强,懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发生
三、存在问题原因分析一是自身学习不够,思想素质、理论素养、认识水平不高回顾自己一年来的工作,自己工作的积极性、主动性有,但遇到困难时克难攻坚的精神动力不足,从根源上讲就是理想信念不够坚定,平时忙于工作,忽视了理论武装和业务知识的学习在运用理论指导实践、推动工作上不够,缺乏深学细研的主动性,没能完全运用科学的理论武装自己的头脑,指导自己的言行,致使在实际工作中政策水平有限,决策水平不高二是在工作中对自己的要求还不够严格,没有明确的努力方向和奋斗目标,缺乏工作激情和韧性,只保平稳,不是创造性的开展工作而是为〃完成任务〃,工作过程中只求尽快完成工作,取得进展,究其原因,还是形式主义的思想没有改造好
四、今后努力方向及改进措施
(一)坚定理想信念,做政治坚定的”明白人〃始终坚持把强化学习作为提高素质、增强本领的重要基础,抓紧抓实抓好坚持学原著、读原文,悟原理,把集中学习与个人自学结合起来,带头克服以干代学等问题,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固拓展党史学习教育成效,忠诚拥护”两个确立蕉把践行“两个维护”贯彻落实到工作的全过程各方面,更加自觉的在思想和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致同时,注重学用结合,以学促行,坚决抵制错误思想,不断提高政治敏锐性和鉴别力,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,不折不扣落实上级决策部署,确保上级决策部署在我村落地开花
(二)强化宗旨意识,做为民服务的〃贴心人〃坚持人民至上的理念,树牢以人民为中心的发展思想,牢固树立“从群众中来,到群众中去”的群众观点,始终站在最广大人民群众的立场上说话办事,真心实意想群众之所想,急群众之所急大力弘扬伟大建党精神和中国共产党人的精神谱系以及党的光荣传统和优良作风,深入一线,深入了解群众最关心的如畜种提升、乡村振兴、生态建设、医疗卫生教育等热点、难点问题,掌握民情实情,更好的提高“我为群众办实事”的成效
(三)勇于担当作为,做干事创业的“带头人〃树立“功成不必在我”理念,坚持一张蓝图绘到底,真抓实干,攻坚克难,久久为功,善作善成,加快构建村强民富、美丽和谐的发展新格局持开发与保护并重,坚持草畜并重发展思路,下最大力气抓好生态文明建设,切实把绿水青山护得更美,把人居环境建得更好,真正把绿水青山转化为金山银山;做好疫情防控管理各项工作,严格依照上级安排,依法科学精准做好防控管理服务2023年“六个带头”民主生活会对照检查剖析检查材料第十一篇根据上级关于认真开好2022年度民主生活会的要求,县委常委会紧扣本次民主生活会主题,深入学习领会党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,全面
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习不够深主观上对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的重要性认识还不到位,有时停留在学过、知道,缺乏系统性和连续性用党的最新理论成果武装头脑,关键在于指导实践、推动工作,但在实际工作中,与工作相关的业务知识学得多,对思想政治、市场经济等理论知识学得少,特别是对十八大以来提出的经济新常态、供给侧结构性改革等新理念钻研不够、把握不深二是深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的创新性还有差距习近平新时代中国特色社会主义思想在多个层次多个方面都形成了原创性的理论贡献,领会其世界观和方法论对于推动工作具有重要意义往往只注重理论学习,没有进行专题研究,深入思考,导致认识深刻比如,党的二十大报告提出“六个坚持,深刻揭示了这一思想根本的政治立场、彻底的理论品格、独有的精神气质、科学的思想方法但由于没有进行深入探,导致深入领会党的创新理论的道理学理哲理时,做不到知其言更知其义、知其然更知其所以然三是把握习近平新时代中国特色社会主义思想的力量还有不足在学习中,能够将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大理论力量,但在理解、把开展谈心谈话,扎实开展调研活动,广泛征求意见建议,对照“六个带头”要求认真查摆问题,深入剖析根源,制定整改措施现将对照检查情况报告如下
一、存在的突出问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立〃的决定性意义,增立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼,但对照更高的标准和要求,对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理,学习思考得还不够全面透彻,在将其作为全党的最高行动指南和制度要求自觉践行方面,还存在一定的模糊认识二是在政治站位方面还有差距县委班子能始终以“两个维护”为先导,但有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题,在始终保持忧患意识,增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫三是在压力传导方面还有差距班子成员讲政治、顾大局,能够从政治的高度深刻领悟“两个确立”的决定性意识,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,但在发现分管领域或部门同志“四个意识”不强等问题时,不能在第一时间旗帜鲜明纠正其错误思想,存在不敢管、不善管的问题,对政治上的问题就是最大的问题理解不够深刻
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在“学懂”方面还有欠缺对于习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话,县委班子能够坚持第一时间传达学习,但存在理论学习不够系统、不够深入问题,有时候就理论学理论,往往是参加集中学习多、个人自主学习少,没有很好地学原文、读原著、悟原理二是在〃弄通〃方面还有差距县委班子能够深刻理解到这一伟大思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,但还没有完全做到把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想同落实党中央、省委、市委作出的各项战略部署完全贯通起来,同建设XX的生动实践完全贯通起来,在弄通上仍欠火候三是在〃做实〃方面还有距离县委班子坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,但有时仍然存在贯彻落实质量不高、效果不好的问题比如,去年整年,县委班子深入贯彻习近平总书记关于统筹疫情防控和经济社会发展重要讲话精神,严格落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求,守牢了疫情防控和安全发展底线,经济运行保持在合理区间但是经济总量、增长速度、发展质量与先进县(市、区)相比仍然存在差距,与我们的参照地相比还有距离,需要我们加压奋进
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是支部战斗堡垒作用发挥不够明显我们通过村“两委”换届对基层党组织进行了选优配强,但仍然有一些村党支部书记对抓基层党建重视不够、办法不多、点子不活,在政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力等方面发力不够均衡,支部战斗堡垒作用未充分发挥二是民主集中制不够充分有时一些重大决策虽然注意征求各方面的意见建议,但征求范围还不够广泛,形式也不够灵活,民主集中制有时落实不够到位比如,在一些重大民生项目规划建设上,群众的知情权、参与度不够三是党建融合发展成效还不够明显虽然我们建立了支部“1+1”、党员到社区报到等各类支持党组织融合共建的体制机制,但大多数还只停留在拉横幅、喊口号、拍照片层面,支部之间互联互动、形成合力、共促发展的作用发挥还不够明显
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是服务群众能力还有待提高一些领导同志虽然总是强调要大兴调研之风,但真正到分管领域的基层一线的时候却比较少,听不到基层干部群众讲真话、讲实话、讲心里话,对基层的新情况、新问题、新矛盾了解和把握不够及时和精准,服务群众的本领跟不上新形势新要求二是满足人民群众新期待还有空间县委班子深入践行以人民为中心的发展思想,但在工作统筹谋划和推进落实的过程中,有时却会忽略了“好不好”新的丰富内涵和更高标准,还是按照以前的标准来满足人民群众对美好生活的向往,导致效果打了折扣比如,我们在推进“放管服”改革中,全面实行了“一网通办”“一窗受理”等,大量办事流程和手续得到简化,但一些办理事项在流程和服务上仍有进一步优化的空间,与办事群众和企业心理的预期还有差距
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方1=1一是斗争精神还有待提升少数干部面对艰巨繁重的改革发展稳定任务,缺少迎难而上的勇气和敢于斗争善于斗争的魄力,不愿意在严峻复杂的环境中经风雨、见世面,贻误了个人快速成长成熟的良机比如,少数乡镇副职面对矛盾问题不敢迎难而上,对自己分管的工作不敢抓、不善抓,难以胜任工作岗位二是底线思维还有待树牢一些领导同志对分管领域要求不够严格,不能客观、准确地考虑未来的发展和变化,当时看起来没有问题的工作,在新的阶段,却发生了危机的苗头性、倾向性问题,因估计不足而手足无措,陷入被动,虽然处理及时,并没有造成系统性的风险,但也给我们的工作敲响了警钟三是创新发展能力还有待提高面对发展新常态,创新意识还不够强,在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法,缺少运用开放思维和创新手段破解难题、推动工作的路径,致使部分工作僵局迟迟不能被打破比如,有的班子成员抓招商、抓发展的意识不够强烈,对招商工作的规律性认识不够,招商的办法、措施不够,招商引资工作成效不够明显
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是责任落实上还存在薄弱环节县委常委班子高度全面从严治党工作,坚持常态化研究部署全面从严治党工作,但是仍然存在重班子轻部门基层的倾向,对基层部门和单位的党建工作,指导的较多、过问的偏少,部署的较多、督导的偏少再比如,有些同志参加双重组织生活还不够积极主动,还存在参加次数偏少、表现不活跃、发挥作用不到位等问题二是纪律约束上还存在薄弱环节一些制度尽管制定了、印发了,但是执行得不够严格,制度的刚性不足,特别是在日常工作纪律等细节方面做得还不够好比如,近年来我们相继通报了一系列干部酒驾问题,但相关问题还是屡禁不止,反映出一些党组织警惕性不够,对党员日常教育管理监督做得不够到位三是作风建设上还存在薄弱环节我们把2022定为“作风建设年”,在全县范围大力整治干部作风顽疾,清正廉洁、干净干事的工作氛围逐步形成,但从纪检监察机关查处的案件来看,仍然有少数党员干部无视党规国法顶风作案,警示我们作风建设永远在路上,全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上
二、产生问题的原因分析以上问题和不足,虽然有一定的客观原因,但根子在主观思想,通过深刻反思、追根溯源,症结集中以下几方面一是理想信念不够坚定在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在一些问题和不足,说明信念“纯”度还不够,理论学习一定程度上存在时松时紧现象,主观上过于偏重业务学习,放松了政治理论学习,对党的新思想、新理论、新论断缺乏深入系统的研究把握,学习的针对性和实效性还不强,存在实用主义倾向二是政治本领还需提升在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面存在一些问题和不足,说明政治“硬”度还需再提升,没有真正把坚定拥戴核心、忠诚紧跟核心融入血脉、植入灵魂,政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需再提升三是责任意识还需加强在带头坚持和加强党的全面领导以及落实全面从严治党政治责任方面存在一些问题和不足,说明责任“重”度还需提升,砥砺担当精神还需增强,履行抓党建主体责任还存在薄弱环节,面对新形势、新任务、新挑战,有时仍然存在惯性思维和路径依赖,创造性开展工作的意识和能力还要提高,是斗争精神还需增强在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面存在一些问题和不足,说明斗争“强”度还需要提升,还存在本领上的短板、能力上的不足、知识上的弱项、视野上的局限,在工作中存在一定程度上的思想保守、创新能力不足问题,遇到棘手的工作还会产生畏难情绪,知难而进、啃“硬骨头”的勇气和拼劲不足“守成”大于“比拼”O五是宗旨意识有所弱化在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面存在一些问题和不足,说明宗旨意识树得不够牢,在联系人民群众、关心干部职工方面做得不够,深入基层解决实际问题、为群众办实事方面做得不够平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多,亲自到一线调查研究比较少
三、今后努力方向和整改措施一是强化理论学习,提升党性修养有效运用好中心组学习,“学习强国”等平台载体,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,读原著、学原文、悟原理,努力做到知其言更知其义,知其然更知其所以然,真正读出“真理的味道”,悟透“活的灵魂”,学到“看家本领”,以思想自觉增强政治自觉、行动自觉,提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力二是加强政治建设,提高政治站位切实担起政治责任,对“国之大者”心中有数,坚持用党中央精神分析形势、推动工作,坚持政治立场不移、政治方向不偏,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力严守党的政治纪律和政治规矩,带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定四个自信”、做到两个维护“,经常同党中央精神对标对表,切实做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,做到绝不掉队、绝不走偏,高质量抓好党中央精神贯彻落实三是勇于担当承责,带头真抓实干完整、准确、全面贯彻新发展理念,持续加强制度设计和统筹兼顾,加强对各领域发展的前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进,推动各项工作相互促进、全面进步带头克服畏难情绪,牢固树立直面问题的勇气和直击矛盾的决心,持续强化超前谋划、主动上手的担当意识,不断提升化解矛盾的能力和水平聚焦贯彻落实党的二十大精神和省市全会精神,大力推进“六个江西”建设,全力实施“三大战略、八大行动”,以踏石留印、抓铁有痕的精神,推动XXX各项工作争先进位四是坚持以身作则,持续改进作风切实增强“主人翁”“局中人”意识,主动增强“八项本领”、提高“七种能力”,始终坚持奔着问题去,解决问题,清除障碍把企业和群众的难点、堵点、痛点、卡点作为我们工作的切入点和着力点,转变成未来发展的增长点和闪亮点,在斗争实践中做疾风劲草、当烈火真金,不断提高斗争本领力戒形式主义、官僚主义,全力缩短“说了”和“做了”、“发文了”和“落实了”、“开会研究了”和“问题解决了”之间的距离,把各项工作要求转化为任务书、时间表、路线图,推进工作任务项目化、工程化、清单化和责任化,实行台账式管理、挂图式作战、销号制落实,用抓落实的具体行动和实际成效诠释对习近平总书记、对党的绝对忠诚五是严守纪律规矩,树立廉洁形象牢固树立正确的人生观、价值观、权力观,不断强化廉洁自律和拒腐防变的能力,自觉接受群众的监督,防微杜渐,管住自己,保持清廉,真正做到把权力关进制度的笼子,以实际行动树立党员干部的清廉形象狠抓领导班子中央八项规定精神落实,持续深入整治群众身边腐败和不正之风,深化违规吃喝送礼、酒驾醉驾问题治理,建设更高水平的勤廉XX2023年六个方面专题民主生活会对照检查剖析检查材料第十二篇根据今年民主生活会要求,以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题,紧密联系实际工作,围绕六个方面,认真查摆、深刻剖析,开展批评和自我批评,提出改进措施,明确努力方向现将情况汇报如下:
一、存在的突出问题
(一)在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增“两个确立”是党的十八大以来党的建设最重大的政治成果,是新时代引领党和国家事业从胜利走向新的胜利的政治保证,是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证我能够认真学习领会“两个确立”的决定性意义和历史必然性,增强“四个意握和践行思想时,还存在机械理解、片面认识的倾向,不能按立场、观点、方法进行分类,存在用原理的体系去硬套新时代对马克思主义世界观和方法论的创新发展
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是贯彻民主集中制还存在差距虽然工作中坚决做到重大决策、重大事项、重要情况及时请示报告,但要求下级单位时,只是做了硬性的规定要求,在依据《中国共产党重大事项请示报告条例》内容对基层领导干部开展专题辅导还不够经常、全面、具体,一些基层领导干部只知其然,而不知其所以然如,在具体落实时,有时对“其他应当向党组织报告的事项”的范围把握不够精准,请示报告有时也没有达到“第一时间”的严格要求,民主集中制树得还不够牢二是坚持和加强党的全面领导不够严实特别是在发现、培养、使用干部方面跟不上新形势新要求,思想相对比较保守,一心求稳,主观还是倾向于使用在岗位上兢兢业业、任劳任怨,能将各项工作有序推进和高效落实的干部,对一些敢担当善作为的干部,虽然能够发现和培养,但对于一些政治锻炼还欠“火候”的干部,面对责任和阻力等各种因素,还是缺少破格提拔使用的勇气,没有高标准落实“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”的要求,使一些干部在树立表彰、提拔任用上没有实现识,,,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,但仍存在诸多不足一是对“两个确立〃学深悟透还有差距虽然能紧跟形势任务、紧跟党委计划进度不断强化学习,但有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动挤时间学习不够,闲时学一阵、忙时学的少,有时候看相关理论文件也是看看大标题,内容快餐式阅读,原原本本读原著、扎扎实实学原文、认认真真悟原理不够,对“两个确立”重大理论的深刻内涵、重大历史意义等理解不深不透,缺乏更深层次的学思践悟二是理论指导实践、学用结合还有差距在理论学习过程中忽视了学习的目的在于指导,在面对工作中的新问题、新特点时分析研究不够,新办法、新举措不够多、不够实,在运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、分析问题、解决问题的能力不够,破解难题不到位,理论学习转化成功不明显,在引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论方面,效果不够显著三是政治站位还不够高对“两个确立”、“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的认识不够深刻,政治敏锐性、政治鉴别力、政治执行力需进一步加强平时对本职工作投入更多精力,对国家新的政策方针关注不多,对国内外的政治形式分析判断不敏锐,不能事事站在政治的高度和大局的角度考虑和分析问题
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面能深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果,是党和人民实践经验和集体智慧的结晶,是实现中华民族伟大复兴的行动指南能够扎实、深入推进习近平新时代中国特色社会主义入脑入心,但仍有不足一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不系统工作之余看一看、读一读原文,抄抄笔记,撰写心得体会就觉得自己认真学习了,没有真正静下心来系统、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想,未能全面领会蕴含其中的深刻含义、思想精髓,学习浮光掠影、不系统、不深入,缺乏对理论学习的刻苦钻研精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑还有很大差距二是学懂弄通做实还有差距虽然能够主观认识到理论学习的重要性,平时读的文件和书籍不少,但只是在形式上进行了学习,真正学到深处、用在实处的不多,未能做到学以致用,在工作推进上不自觉走老路,贯彻落实不力,没有真正学深悟透、融会贯通,不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践,距离学懂弄通做实还有很大的差距
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面能深刻认识到中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征,是中国特色社会主义制度的最大优势,能够做到始终坚持党的全面领导,但锤炼党性修养还有差距有时贯彻上级决策部署不够坚决,觉得一切按照党委和领导指示办就行了,参与重大问题决策不够积极主动,存在一定程度的本位思想,眼光瞄准自己分管的“一亩三分地”比较多,涉及分管的就多说一些、多管一些,缺乏从全局思考谋划的意识,反映出党性修养的淡化、弱化
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面能够始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,认真践行群众路线,不断追求“人民至上、生命至上”的崇高精神境界,把群众观点、群众路线深深根植于思想、落实到行动上,但还有不足一是人民立场不够牢固对马克思主义的群众观点和党的群众路线坚持不够,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁“问题认识不够深刻,没有牢固树立起正确的权力观和公仆意识,服务群众、服务基层的能力有待提升下基层调研与群众充分进行沟通交流的时间少,对基层群众实情了解不深不透,面对群众的新需求、新变化、工作新要求、新问题,缺少好的方式方法,还缺乏丰富的基层实践经验,服务群众、服务基层工作能力还需进一步提升对于基层单位和群众反映出的深层次问题,由于客观条件制约,很多自身无法办到,与基层和群众的期望相比还有差距,难以让基层群众完全满意二是敬业精神不够强烈宗旨意识有所淡化,没有将全部心思放在工作中,主观能动性不强,对工作中的困难有时存在畏难情绪,办事过程中有时过于遵照程序导致工作效率不理想,工作中有时过于追求完美不能做到雷厉风行、立竿见影,对群众反映的新问题有时不能及时提出有效解决措施
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面当严峻形势和斗争任务摆在面前时,敢于出击、敢于斗争,在大是大非面前敢于亮剑,在矛盾冲突面前敢于迎难而上,在危机困难面前敢于挺身而出,在歪风邪气面前敢于坚决斗争但还有差距:一是开拓进取精神不足生活中能够严以律己,但缺少持之以恒的韧劲,创新突破的锐气有所弱化,在工作忙碌时有时会抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,想用最少的精力尽快完成任务,降低了工作标准,滋生了随大流、不违规、不触线思想二是作风建设有所虚化思想深处仍存在这创先争优意识不强、担当动力不足问题,有些工作标准不高,求平保稳,有时错误的认为多做多错、少做少错、不做不错,除了自己必须完成的本职工作以外,可以不做的就不做,省得惹火上身对政策性难题有等靠思想,对共性矛盾问题有观望现象,对棘手敏感问题有畏难情绪
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面能够严格践行廉洁自律各项规定,贯彻落实中央八项规定精神、新形势下党内政治生活准则,严明政治纪律和政治规矩,但仍有不足一是政治站位不够高对新时代的政治生态、政党建设和社会矛盾变化的认识和把握不准确,反应不够灵敏,缺乏与时俱进的时代精神,没有真正、正确、透彻理解认识全面从严治党的意义,简单认为全面从严治党是党的事,属于意识形态范畴的问题,没有找准工作的切入点和突破口二是廉洁自律要求不够严格在廉洁自律方面,有时存在认识不到位、自满情绪,总认为自己只是普通小职员,没有腐败的条件,从未做过任何超标准的违法事,而且多次受到领导的表扬,就认为自己做的不错,不自觉产生了自满情绪,以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求
二、产生问题的原因剖析
(一)理论学习不够深入没有把政治理论学习放在首要位置,对理论武装头脑的紧迫性、重要性认识不足,学习上存在片面性,没有深刻重视理论与实践的辩证唯物关系,缺乏系统性、经常性、针对性的深入学习,对理论研究和理论学习下的功夫不够深,积累的知识没有与实际工作有机结合,理论学习的精神“篱笆”扎得不够严实
(二)宗旨意识不够牢固尽管曾经深扎在基层一线,但随着参加工作时间的增加,工作岗位的调动,与人民群众紧密联系在一起的意识有所淡化,认为自己工作经验丰富,熟悉了解基层,考虑问题更全面,更多时候把人民群众当做自己的工作对象,对人民群众的急难愁盼感触不深,为群众着想、服务群众的主动性不强,未能时时做到以人民为中心,事事做到急群众之所急、想群众之所想归根结底,还是全心全意为人民服务的宗旨意识淡化,没有完全内化于心外化于行
(三)履职尽责不充分对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在另一方面,履职尽责不充分,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不迅速,有知识结构滞后的问题
三、整改措施及今后努力方向一是加强理论学习,提高政治素质全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等,将学习与思考相结合、理论与实际相结合,真正弄懂学习内容,学以致用,使理论成为行动的指南,转化为政治判断力、政治领悟力和政治执行力二是站稳人民立场,坚持人民至上坚持以人民为中心,将民心作为最大的政治,不断强化为人民服务理念,始终将人民利益放在首位,在不断增强人民群众的获得感、幸福感的过程中赢得民心坚持人民至上理念,时刻牢记肩负着人民的重托,正确对待群众的声音,承诺的事情必须兑现要为群众办实事、办好事、解难事,把群众的事情办到群众心坎上,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所困,实实在在为群众服务,永远做人民好公仆、时代先锋、民族脊梁三是改进工作作风,强化责任担当努力做到善于客服消极思维、模糊认识所造成的的各种舒服,破除急躁情绪,迎难而上做好本职工作,增强大局意识,干一行爱一行专一行,努力进取、深入钻研,不断完善和提高自我,脚踏实地的投入到工作中去,扎扎实实提升工作能力,提高自身工作业务水平“快人一步”,在一定程度上,影响了营造干事创业的良好环境三是意识形态的领导有所缺失未能很好发挥党对意识形态负总责、总领导的作用,虽然意识形态列入年度工作,但很少专题安排,讲的也少,抓得不紧,致使部分党员干部理想信念不坚定,对组织不说实话,对群众不讲真话,面对各方面利益诱惑和思想碰撞,以至在“总开关”上出了偏差,走上歧路比如观看警示教育片时发现,许多犯错的党员干部忏悔时总提到自己放松了学习,这说明,对党员干部的教育重视还不够、教育方式还不多、教育措施还不实、触动灵魂还不深
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是为民理念不够强能够树立正确的政绩观,主动践行群众路线,但以人民为中心的发展思想树的还不够牢,宗旨意识需要进一步强化;平时开会调度的多,深入基层调研的少,与群众交流谈心的机会更少,对群众所思所盼关注解决的不够;工作中还存在一些与基层实际结合不紧的现象,存在损害农民利益的情况二是担当意识不强,对群众关注的热点难点问题研究不够对群众反映、投诉的深层次问题和原因从机制体制和如何规范有序监管等方面研究的不深不透,下的功夫不多,对一些疑难上访问题自己出面亲自解决解释的少,过。