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2023年(六个带头)民主生活会对照对照检查材料十篇篇一按照专题民主生活会的有关要求,本人聚焦主题,重点围绕“六个带头”,联系个人思想和工作实际,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,在深入学习,广泛征求意见,扎实开展谈心谈话的基础上,认真进行对照检查,深刻剖析存在问题,明确了整改方向,制定了整改措施现作检视发言如下
一、存在的主要问题
(一)带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面通过集体学习,个人自主学习、深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想,从正确把握“两个确立”“两个结合”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义,能够牢固树立“四个意识,,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但仍存在短板根据《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》精神,结合落实XX局巡察整改评估和公司实际,围绕本次民主生活会主题,本人严格遵照局党委部署和公司党委民主生活会方案要求,本着认真负责的态度,充分准备通过深入学习党的十九届六中全会精神、党的二十大精神、《习近平关于本企业本行业本领域重要指示批示汇编》《习谈治国理政》(第四卷)等,不断强化学习提高认识同时与班子成员、部门负责同志进行了谈心谈话,发放征求意见表等方式,广泛征集大家对我的意见与建议,并将巡察整改评估发现的问题及我个人发现的问题进行汇总整理,深入查摆问题,找差距、抓落实,认真分析自我剖析现将个人发言提纲汇报如下
一、个人学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和学习领会党的二十大精神情况及成效作为党委书记,我坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,牢记“国之大者”一是突出党的政治引领,强化思想理论武装严格落实“第一议题”制度14项,中心组学习6次,专题研讨4次,组织开展学习贯彻党的二十大精神专题报告会开展讲党课、作形势分析及调研工作,将调研成果转化为推动项目生产的实际力量督导支部开展学习贯彻党的二十大精神主题座谈、心得分享等研讨式学习,推动学习贯彻落实党的二十大精神工作走深走心走实二是擦亮党的特色品牌,推进党产深度融合坚持从组织管理上融合,持续实行项目经理与支部书记“一肩挑”,围绕项目生产实际,结合安全月、质量月等专项活动,开展主题党日,让党建与生产经营工作同部署、同实施持续优化党支部特色品牌建设暨共产党员先锋工程主题实践,夯实基层堡垒渝西、庙堂、平桥等6个支部,以“党建十”为载体,结合安全、技术、重大节点目标等内容,创建党建特色品牌,先后成立了党员示范岗、党员先锋队、青年突击队等共计16个,在施工现场划分党员责任区,实行党员分区管理的新格局,有力促进党建融入度,为公司高质量发展助力
二、上年度民主生活会整改落实情况公司党委2021年度领导班子民主生活会,我个人共梳理检视问题6个方面9条问题,认真分析、制定整改措施,现将情况汇报如下
(一)带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强”四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面我加强政治学习,坚持用党的创新理论武装头脑,严格落实局党委《贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作办法》,落实好“第一议题”制度,学习习总书记重要讲话指示批示精神14项深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,坚持互联网+学习教育,邀请省委党校教授开展学习贯彻落实党的二十大精神专题报告会结合党员学习教育“一支部一台账“,每月线上推送文件、视频等学习材料40余项认真组织、督导各支部通过“三会一课”、主题党日、职工夜校等,开展集中学习280余次先后组织240余名党员参加网络学习培训班,63名党务干部参加党支部书记暨党务干部培训班巩固深化党史学习教育成果,结合建局70周年,因地制宜充分运用资源,先后组织开展现场教育、红色教育、典型教育20余次,让学习教育成为党员干部全面提升的动力与源泉
(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者〃,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面全年,围绕公司中心工作,研究制定了年度党建工作要点全年,主持召开党委会5次,审议重大议题39项为了促进项目正常履约,狠抓6个重大风险项目,多次到施工现场督导工作,解决现场实际问题为圆满解决商务问题和履约,本年度我多次去现场蹲守指导,对接相关方,夯实了基础工作2022年,公司按期或提前实现工程重大阶段目标16个
(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面突出服务与关爱,2022年,加强对基层党务公开工作的监督、检查,进一步畅通群众咨询、互动渠道到项目工作时,我积极主动与职工群众交流谈心,进行个别谈心,面对面听取职工群众诉求,持续推进我为群众办实事活动大力开展群众性线上答题、知识竞赛、技术创新等活动,公司再获省职业技能竞赛团体第一名持续开展“四季送”、职工之家创建,举办退伍军人专题分享会、“六一亲子”等特色活动,提升职工归属感以开展青年精神文明素养提升工程为契机,进一步为青年指引奋进方向开展导师带徒活动16次,集中学习30余次,组织青年交友、青年突击队岗位建功、帮扶乡村困难村民等活动10余次
(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面O在公司21个支部实施党建联系点制度全覆盖,公司党委委员、领导班子带头开展讲党课、作形势分析,深入开展党建调研,特别是对分管业务领域事关企业发展全局的重大问题要进行前瞻性研究分析,形成调研报告21篇,有针对性的采取措施指导工作实践同时,通过现场教育、红色教育、典型教育等形式,统一思想,增强职工的忧患意识积极参加局组织的党组织书记及党务干部培训班,进行公司党委党建工作总结,与局属公司开展党建工作经验交流,学习好的管理经验做法
(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠〃四风〃、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手〃监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面落实主体责任,年初研究制定年度党建工作要点,抓好党建责任制实施,逐级签订党建责任书21份,做到与生产经营工作同部署、同落实主持召开党委会5次,审议重大事项39项2022年,公司基层党支部新任命书记5人,副书记4名配强、配齐基层党务工作人员,积极组织党务人员参加局党组织书记及党务干部培训,组织开展党务制度宣贯,做好党务人员培训工作在12月中旬,主持召开了2022年度基层党支部书记述职评议考核及标准化验收工作,夯实21名党支部书记工作职责
(六)带头落实集团公司第三轮常规巡视中公司存在的问题及整改工作,落实局违规挂靠专项巡察整改工作,创新提出破解办法和改进措施,推动企业升级转型可持续高质量发展和党建工作提水平方面夯实巡察整改工作责任,以集团常规巡视、局局巡察项目及巡察整改评估工作为契机,持续坚持问题导向,对公司及在建项目进行全面自查、检查,提高政治站位,强化政治担当,党员领导干部认真履职,进一步增强“四个意识”,做到“两个维护”,切实将整改工作抓出实效针对巡察反馈问题“举一反三”,堵塞漏洞,补齐短板,督促引导出台管长效、利长远的制度措施,扎紧制度的笼子,堵住制度的漏洞,加强对制度执行的日常监督检查,真正做到用制度管权、管事、管人,防止各类问题反弹,持续巩固整改成效通过一系列整改措施,进一步提升党员领导干部的思想意识,认真抓好上级精神的贯彻落实,推进“一岗双责”履行到位,加强基层组织工作执行力度,充分发挥党组织战斗堡垒作用
三、查摆出来的突出问题本次民主生活会前,汇总整理的意见共6个方面共10条问题
(一)带头深刻领悟“两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面同志们建议一是坚持严格落实“第一议题〃制度、党委理论中心组学习研讨,进一步深化理论体系学习二是建议在〃三会一课〃、主题党日、职工夜校等学习方式的基础上,进一步创新学习方式、方法,组织开展政治理论知识学习解读,强化职工思想觉悟,深层次理解内涵,增强四个意识〃、坚定四个自信、做到两个维护〃三是进一步结合项目生产实际,围绕公司生产经营工作,开展专项调研,进行形势分析及党课宣讲
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面同志们建议强化党员学习教育管理,项目党支部运用多种教育资源、载体、教育手段、教育方式和方法,开展党员学习教育工作,特别是在深入学习党的二十大精神上下功夫,指导项目党支部针对如何深化落实党的二十大精神开展学习教育、发挥岗位职能,夯实基层党支部堡垒作用
(三)带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基同志们建议深化“双引双建”工作,巩固基层党支部标准化建设成果落实,持续加大对一线项目工作指导力度,打造“党建标准化+特色”品牌,加强党产深入融合,持续助推项目生产履约
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面同志们建议一是多组织开展基层交心、谈心活动及时掌握一线职工的工作动态,加强与一线职工的沟通交流,增强一线职工的工作热情二是采取实地考察和视频会议等多种形式,加强与基层职工群众联系,让群众敢于提问题,提具体、实际的生活和工作问题,坚持以问题为导向,全面解决职工群众热点难点问题,让职工群众更好的了解公司改革发展的方向
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面同志们建议一是持续加强党建制度宣贯,特别是新进党支部书记、支委及组织员培训、指导工作,不断提升党务干部工作能力,有效深度融合思想经营与生产经营二是进一步加强青年人才培训,关注后备干部队伍梯队建设,指导项目做好基层青年人才培养
(六)带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面同志们建议进一步巩固项目巡察整改、巡察整改评估反馈问题整改工作成果,夯实整改工作责任,加强局及公司各项制度宣贯及制度落实检查、督导工作,确保各项制度有效落实
五、存在问题的原因剖析
(一)政治理论学习方面深入反思存在的问题,虽然表现在工作上,但也反映出政治理论学习不够、理解不深一是总是忙于工作事务,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习,不能做到深研细读、吃透精神实质,导致对政策理论的掌握理解肤浅,不深不透二是对党的最新理论成果学习不深入、不系统,理解把握的不够全面,在主观上放松了自己对政治理论学习的要求三是对党的重大理论与实践问题,有时候没有做到先学先用、真学兵用在实践中,遇到一些困惑时难以从理论上找到依据,缺乏理论对实践的指导
(二)坚定理想信念方面对照党员标准,自己深刻认识到,在与时俱进、求真务实方面还做得不够,离党章要求还有距离在思想深处对政治认识还不到位,宗旨意识不够牢固反映出工作中深入调查研究还不够,虽然关心职工、贴近职工经常挂在嘴上,但落实到行动上做的还不够工作多了,与项目一线员工面对面接触就少了,与基层一线员工交流谈心就少了从而对基层一线情况掌握一是思想武装不够扎实虽然能够严格按照党组学习制度安排进行学习,通读文章、看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著教少,没有把理论学习放到“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度来看待,未能做到与时俱进、常学常新二是政治觉悟还不够高经过深刻反思,自身政治觉悟更多还是出于对领袖的爱戴和拥护,出于对规矩的执行和坚守,对新形势下如何更好地维护党的形象权威,往深里学方面有待加强
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量一是学习党的创新理论成果的深度上有差距对习近平新时代中国特色社会主义思想钻研不够、把握不深,存在急用急学现象,系统钻研不够,对其丰富内涵、具体内容、发展意义等方面的学习和研究不够深入二是理论联系实际存在不足运用马克思主义立场观点方法指导实践不够深入,存在学用脱节的现象,在知行合
一、学以致用上还存在差距,运用新理论新思想指导实践、推动工作还不够有力的就不够全面,对员工反映的一些问题,不能做到及时回应,或者没有亲自过问,亲自督办,致使与职工群众联系不够紧密
(三)勇于担当作为方面党性锤炼不强,不能够经常性地自省、自警,导致在服务基层员工、指导基层工作上做得还不够虽然能够积极想办法解决工作的难题,但遇到时间紧任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准创新突破的锐气有所弱化,战略思维能力不强,提高素质能力的紧迫感需进一步提升,大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头有所欠缺
(四)深化规矩意识方面公司以巡察整改落实及巡察整改评估工作为契机,开展了思想建设工作,自查自纠工作,思想上规矩意识及纪律意识虽进一步加强,但一部分人员仍然认为在基层抓工作是主要的,上级的安排部署都要基层来落实,都体现在具体工作上,因而重视工作落实与横向部门及上下级沟通交流,多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面,导致个别干部担当劲头不足、攻坚克难需进一步提升
六、努力方向和整改措施
(一)加强政治理论学习,坚定理想信念认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神作为首要政治任务,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力严格执行“第一议题”制度,坚持党委理论中心组学习研讨,进一步丰富学习方式、方法,让全体党员干部切实把“两个确立”转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉
(二)坚持基层党建创新,不断深化党建业务融合坚持“思想经营”和“生产经营”一体化推进,以“双引双建”工作带动党建融入生产经营,加强党建基础调研,深化新时代思想政治教育理论研究,持续推动党建工作理论创新打造“党建标准化+特色”品牌,着力构建“党委领导、支部搭台、党员带头、职工争优”深度融合新机制,广泛创建党员先锋队、党员示范岗、党员责任区,推行生产面党支部党员责任区挂牌管理,激活高质量发展“红色引擎”,为公司高质量发展提供动力源泉
(三)坚持人民立场,增强宗旨意识坚持正确的政治立场,认真征求职工群众的意见和建议,深入基层,通过开展座谈、调研、个人访谈的方式,倾听职工群众呼声,反映职工群众意愿,积极帮助职工群众解决热点难点问题,密切联系广大干部职工、发动广大干部职工、依靠广大干部职工加快人才培养,特别是在青年干部培养上下功夫,畅通晋升渠道,持续加强人才队伍建设广泛开展群众性文化活动,丰富活动形式,每季度工会举办一次活动,坚持发挥“员工节”凝聚人心、激发干劲作用
(四)坚持严于律己,强化遵规守纪筑牢思想防线,切实加强纪律观念,自觉遵守国家法律法规,时刻树牢纪律高压线、警戒线,筑牢拒腐防变的思想红线,做到令行禁止,确保在工作生活中不触线,不越线强化行为规范,把纪律观念内化为行为,变被动要求,为主动遵守,将纪律要求贯彻到自己的一言一行中,坚决做到自觉抵制歪风邪气,加强家风建设,管好身边人自觉接受监督,在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督,把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程,落实到工作生活全过程和各方面2023年六个带头专题民主生活会对照检查剖析检查材料篇二民主生活会会前集中学习研讨发言提纲按照XX召开2022年民主生活相关要求,会前我认真学习了党的二十大精神,原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章,认真学习习近平总书记在党的XX届XX中全会上的重要讲话精神,紧紧围绕“七个聚焦”,坚持把学习党的二十大报告与学习大会系列讲话和相关文件结合起来,与实际工作结合起来,认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求,真正把各项工作要求落到实处同时,我还认真学习了党章、《中国共产党党内监督条例》和党中央关于民主生活会的有关要求,提高认识、统一思想、增强自觉,为开好民主生活会打牢坚实思想基础,现简要谈谈几点学习心得体会,与大家交流第一,筑牢政治忠诚,淬炼鲜明品格,奋力推动党的二十大精神落地生根“两个确立”是我们党在实现第一个百年奋斗目标历史性决战中取得的最大政治成果,也是实现第二个百年奋斗目标的最大政治保证习近平新时代中国特色社会主义思想,是坚定自觉坚持和发展马克思主义的典范,是坚持“两个结合”、勇于推进理论创新的产物,以全新的视野深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识,实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃党的二十大报告指出,中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导,中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导,中国共产党是最高政治领导力量,坚持党中央集中统一领导是最高政治原则,系统完善党的领导制度体系,全党增强“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,不断提高政治判决力、政治领悟力、政治执行力奋进新征程,必须旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导我们要始终坚持党的绝对领导,坚持重大事项及时向党委报告,确保党的领导不折不扣贯彻落实到工作全过程各方面新时代党和国家事业之所以能够取得历史性成就、发生历史性变革,根本在于习近平总书记掌舵领航,在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引,要深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,忠实履行职责,勇于担当作为,铸牢政治忠诚,矢志团结奋斗,奋力推动党的二十大精神扎实实践第二,厚植人民情怀,铭记为民初心,凝聚起共创美好生活的磅礴力量党的二十大报告中,“人民”是一个高频词和闪光点,饱含着民生温度,彰显了习近平总书记念兹在兹的为民情怀和我们党以人民为中心的发展思想及价值取向我们要始终把人民放在心中最高位置,坚持“实”字为先,务实功、出实招、求实效,以实打实的业绩赢得民心;坚持“干”字当头,在挑战面前不回避、问题面前不推脱、挫折面前不退步,以勇担使命的实际行动,交出一份不负时代、不负人民的优异答卷要把人民群众的安危冷暖时刻放在心上,把人民群众的“关键小事”当作自己的“心头大事”,始终做到民有所呼、我有所应,用心、用情、用力解决群众急难愁盼问题,做群众的贴心人、暖心人、称心人,不断提高人民群众的获得感、幸福感和安全感民心是最大的政治踏上新的赶考之路,我们一定要牢记习近平总书记的谆谆教导,始终胸怀“国之大者”、站稳人民立场,深入践行以人民为中心的发展思想,把人民放在心中最高的位置,做到一切为了人民、一切依靠人民第三,提升能力本领,发扬斗争精神,努力成为领导现代化建设的行家里手当今世界百年未有之大变局加速演进,世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开,我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期,面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境,需要应对的风险和挑战、需要解决的矛盾和问题比以往更加错综复杂党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图,发出了为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗的伟大号召越是目标远大、任务艰巨,越是形势复杂、挑战严峻,越需要加强斗争精神和斗争本领养成新征程上,要取得新的更大胜利,就必须迎难而上、百折不挠,坚持敢于斗争、善于斗争我们要注重在工作一线中、在重大斗争中磨砺自己,在火热的实践中炼就敢于斗争、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事,特别是要培养斗争精神、磨炼斗争意志,增强志气、骨气、底气,不信邪、不怕鬼、不怕压,知难而进、迎难而上,保持越是艰险越向前的大无畏气概,着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力,增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来,以实际行动奋进新征程、建功新时代第四,弘扬优良作风,做到求真务实,当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者实践充分证明,不论过去、现在还是将来,党的优良作风都是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富实现中华民族伟大复兴总目标,有许多难题需要去破解,有许多挑战需要去应对,有许多风险需要去防范,一切迷茫迟疑的观念、一切等待观望的行为、一切无所作为的作风,都与当前的形势和我们所承担的艰巨任务格格不入我们要进一步提升能力和工作水平,优化工作方法,狠抓工作落实,抓住主要矛盾,围绕发展〃第一要务自觉加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,咬定目标、持续发力,切实担负起时代使命要牢记党的初心使命,进一步提振精神状态面对推进中国式现代化建设、全方位推动大同高质量发展的历史重任,难免会面临更加严峻的挑战,要始终胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”,保持“时时放心不下”的责任感,把党和人民的事业放在最高位置,兢兢业业、一丝不苟干好工作,保持共产党人朝乾夕惕的工作状态和奋斗姿态要坚持学思用贯通、知信行统一,坚决反对不担当、不作为、装样子等不良风气,坚决纠正不解上情、不接地气、求稳不求进、畏难不求成、新官不理旧账等消极倾向,锲而不舍、驰而不息,以高昂的精神状态逐条逐项抓好党的二十大精神的贯彻落实蓝图已经绘就,新征程已开启我们要充分发扬真抓实干、久久为功的优良作风,一定能够谱写践行新时代中国特色社会主义大同篇章,一定能够沿着习近平总书记指引的方向用新的伟大奋斗创造新的伟大业绩!以上就是我的研讨发言,如有不当之处,请大家批评指正2023年六个带头(六个方面)民主生活会对照检查检查材料篇四按照《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,本人紧扣本次民主生活会主题,在深入学习的基础上,结合自身实际和工作情况,对照“六个方面”内容,深入查摆问题不足,深刻剖析问题根源,进一步明确整改措施和努力方向现作对照检查如下
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义,增强”四个意识〃、坚定四个自信”、做到〃两个维护〃方面能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但对照检查还存在一是理论学习不够深入缺乏对新思想新理论全面性系统性学习,未做到与时俱进全面提升政治理论素养虽然定期参加县委常委会、中心组学习会等集中学习党的新理论新思想和中央、省市系列重要会议精神等,但存在满足于“学过”“读过”的情况,静下心来全面系统研读、领会不够,距做到常补精神之“钙”还有差距二是自觉学习不够主动虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习,但有时不能很好的处理工学矛盾,导致主动跟进学的能动性、系统性不够,存在零散化、碎片化、快餐化现象,没有真正把学习党的方针政策作为思想提升的必修课,自觉学习的习惯性,主动性、积极性还有所欠缺三是学用结合还有差距在学以致用、学用结合上做得还不够,没有从责任的角度、政治的高度开展精准学习,面对新发展格局,还没有拿出更多管用的办法和措施,未能将理论知识贯穿到具体工作和实践中,用新知识新要求指导分管工作有效开展还存在不足
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实践要求,切实把贯彻落实中央和省市精神体现到日常工作实践中,创造性地转化为推进工作的具体措施,全力推动各项工作落实见效但对照检查还存在一是担当精神有待加强在贯彻落实各项决策部署上,从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间,导致有些工作执行不够及时到位,遇事考虑困难多、考虑客观多,有求稳怕乱、不敢作为的倾向,缺乏敢闯敢试的勇气、攻坚克难的锐气二是履职成效有待提升在“十四五”规划开局起步的新形势、新背景下,所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验,对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务,在全县稳定、生态、发展、民生工作中新思路新办法不多,求稳保底的思想抑制了创新发展思维三是责任落实有待细化存在重安排、轻落实,重强调、轻检查的问题,工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,主体责任未完全发挥,投入精力不够,部分职能工作任务没有真正抓在手上,放在心上,扛在肩上
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面主要存在对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高,有时存在重经济、轻党建的倾向,受事务性工作影响,对党建应付抓、被动抓的时候多,没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管,造成党建工作与业务工作分离脱节
(三)带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对X工作的一系列重要讲话重要指示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基牢牢掌握党对意识形态工作领导权,严格落实意识形态工作责任制,巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论我始终坚持认真贯彻民主集中制,在工作中注重听取班子成员的意见和建议,始终坚持经过集体充分讨论,按照少数服从多数的原则作出决定但认真反思,仍存在以下问题一是民主集中质量还不够高有时过多强调效率,征求班子成员和社会各方面的意见建议不够广泛深入二是强化党内监督做得还不够好对班子成员的日常工作监督比较严格,党性修养、党风廉政等方面监督少;对班子成员的监督多,对普通党员干部监督较少,缺乏行之有效的措施三是批评和自我批评做得还不到位主要表现在在“敢于”和“善于”方面有差距不同程度存在好人主义思想,怕伤了班子内部的和气,以批评教育为主,从严追责问责力度还不够;刀刃向内、自我革命的精神不足,在批评自己时不够狠,给自己留面子,距离“红脸出汗”还有一定差距
(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是深入基层调研不够经常客观上业务工作比较忙、时间相对紧张,主观上服务群众意识树立的不够牢存在习惯于通过电话了解、办公室听取汇报的工作方式去了解基层情况,了解面上情况多,发现深层次问题少没有真正扑下身子,走进群众身边,走进群众心间,群众的真实情况掌握不全面二是学习贯彻落实不够到位对新发展理念的贯彻落实还不到位,没有真正践行以人民为中心的发展思想,分管的教体、卫生等工作与人民群众的根本利益结合不够紧密对身边干部同事帮扶指导较少,要求工作结果较多,听取工作过程较少三是服务群众思想不够牢固对基层鲜活的典型经验学习和总结的不够,指导工作主观意志成份多,对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子还不够在实际工作中,重心更多倾向于落实上级部署和保障分管工作日常运转上,为民服务的宗旨意识不强,在做决策、办事情上,对解决群众身边“小事”下力气不够
(五)在带头深入发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是学用结合有待提高对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,能够做到经常深入学习领会,但对其中伟大精神、宝贵经验实践运用还不到位,仍需要进一步传承和弘扬二是斗争精神发挥不够缺乏重大事件历练、重大风险考验、重大危险淬炼,在应对纷繁复杂的形势变化面前,干事缺少激情,过于求稳,少了一些敢于担当、敢于奋斗、敢于斗争的精神三是日常工作创新不足主要表现为战略定力不足,不善于从全局、从长远角度出发思考问题,距离“重规范,转作风,求创新,提效能”的要求还有很大差距自我突破,自我创新的紧迫感不足,不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终,在一定程度上存在安于现状、小富即安、固步自封的思想
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是对纪律规矩的学习抓得还不够紧总认为自己平常能够认真学习上级关于纪律规矩的重要文件,对廉政法规方面的新知识、新精神比较熟悉,但在实际运用过程中,才发现自己对有些廉政法规掌握得不够透、不够准二是廉政教育需进一步加强个人能够严守政治纪律和政治规矩,坚决反对形式主义和官僚主义,但是开展廉政和纪律教育时“四种形态”运用不够,遵守纪律的自觉性还有待进一步加强,在行动上还没有把党的要求转化为自己的行为习惯三是落实〃一岗双责〃制度有差距党风廉政教育抓得不紧,存在“说得多、做得少”的现象,多以传达文件、开会、谈话的方式进行教育,方式单一,执行纪律也有不敢斗真碰硬的时候,有时候也有随大流的思想和念头,存在有好人主义的思想,把关较真逗硬还不够,对分管部门及联系乡镇干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位
(七)其他需要说明的事项个人需要说明相关事项本人不存在公务出游、公车私用、公款私用现象担任领导干部以来,不存在以婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院、过生日等借机敛财行为履行工作职责时所发生的消费性支出不存在超标准现象不存在直系亲属经商办企业现象
二、产生问题的原因分析一是“思想意识〃这个“动力源〃有待持续提升站在历史新起点,个人主动抓思想政治学习的力度不够,虽然对党的理论方针政策开展了系统学习,但对深层次问题研究还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强一定程度上存在“挑食”现象,不能坚持做到读原文、学原著,对马列主义经典原著学得不够专、悟得不够透、用得不够活,导致了对党性锤炼的紧迫性有所放松二是“担当意识〃这个“严标准〃有待持续树牢坐在办公室时间多了,开会时间多了,尽管也经常下去调研,但存在调研次数多,统筹布局、谋划思路多,深入教学一线、听课授课次数少,未能总是设身处地地站在分管部门的角度思考问题,在遇到问题时有时没能及时深入调查研究,没有全面了解掌握情况,听取意见不充分现象在工作中仍缺乏持之以恒抓作风的韧劲,缺乏铁腕抓作风的狠劲,缺乏综合施策抓作风的巧劲三是“宗旨意识〃这个〃关键点〃有待持续抓牢错误认为大量艰苦细致的群众工作有基层同志去抓,渐渐放松了“我是谁、为了谁、依靠谁”的宗旨意识深刻剖析,是因为自己全心全意为人民服务的宗旨意识不强,没有完全摆正人民公仆与人民群众之间的关系,拉大了与基层群众的距离,淡化了党同人民群众的血肉关系
三、下一步努力方向和改进措施针对查摆出的问题和剖析的原因,我一定始终坚定正确的政治方向,深入践行此次民主生活会要求,从思想上筑牢防线,拿出具体举措,认真抓好整改落实
(一)强化理论武装,坚定理想信念真正做到把学习作为修身立业的根本,特别是要着力扫除自己的知识盲区,坚决克服浅尝辄止、以干代学等倾向结合分管工作实际,抓好学用结合和知行合一,努力成为推动全县高质量发展的行家里手同时通过政治理论学习,进一步坚定理想信念,强化宗旨观念,增强党性修养自觉改造主观世界,切实把党的科学理论要求内化为增强党性、提高觉悟、改进作风的思想自觉和行动自觉
(二)强化宗旨意识,改进工作作风时刻牢记为人民服务的宗旨意识,切实做到为人民群众服务、为基层一线服务时刻站稳群众立场,经常到基层走访调研,到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,深入了解真实情况,收集社情民意全面了解掌握基层群众最迫切、最急需、最关注的问题,采取切实有效的措施加以解决
(三)强化党的建设,从严管党治党严格执行《廉洁自律准则》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,进一步增强反腐倡廉意识坚持立足本职,恪尽职守,兢兢业业,勤勤恳恳,行事守信,立业扎实坚持秉公办事,不徇私情,公道正派,时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的,是用来为党工作、为人民服务的,想问题、办事情平等待人,公道正派坚持廉洁廉政、廉洁奉公、自律自制,两袖清风,切实做到在法纪上循规蹈矩,工作上艰苦奋斗,生活上朴素清贫2023年度(“六个带头〃)民主生活会对照检查剖析发言提纲篇五按照市税务局党委、县纪委、县委组织部关于开好2022年度民主生活会的要求,今天我们县局领导班子召开民主生活会会前,我们县局领导班子围绕“六个带头”查找差距和不足,把自己摆进去,把职责摆进去,把思想和工作摆进去,领导班子成员与各单位负责同志、部分群众开展了谈心谈话,征求了意见建议,撰写了发言提纲现在,我代表县局领导班子将有关情况对照检查如下
一、存在的突出问题
(一)在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义,增强”四个意识〃、坚定〃四个自信”、做到〃两个维护〃方面一年来,县局领导班子能够自觉在思想上政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,把《习谈治国理政》第一卷至第四卷和习近平总书记最新重要讲话精神作为党委理论学习中心组的“第一议题”,反复研学了重要论断,特别是把“党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位,确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位,反映了全党全军全国各族人民共同心愿,对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义”等作为领学深悟内容,把维护以习近平同志为核心的党中央权威作为第一位的政治要求,全局的任何工作部署都以贯彻党中央精神为前提,坚持集体领导制度,服从党委决定,个人公开发表的重要言论事先提交党委审定但在组织学习过程中,对照带头深刻感悟“两个确立”的丰富内涵,存在三个方面的差距一是在思想自觉上存在差距对科学理论的学习不深不透,尤其对科学理论发展史的认知还存在不足我们领导班子缺乏从马克思主义发展史、世界社会主义发展史看“两个确立”的决定性意义,缺乏将马克思主义关于领袖核心与科学理论的思想中国化的深刻认识二是在政治自觉上还有差距习近平总书记要求领导干部讲政治要提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力领导班子从政治角度看问题分析问题处理问题的能力不够,认识事物不全面三是在行动自觉上存在差距突出表现在意识形态领域的警惕性和敏感性还不够,比如,有的班子成员还存在“行动合格等于政治合格的思想”,对意识形态工作敏锐性不够强,对网络媒体上出现的一些苗头性、倾向性的错误思想和言论抵制不力
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面县局领导班子坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想信念、锤炼党性、指导实践和推动工作的强大力量但还存在以下三个差距一是在武装头脑上存在差距我们领导班子缺乏对中国共产党百年成长、中国革命和建设实践的的事实进行研究和宣讲,只停留在对学习的一般性引导和宣传上,缺乏深度和内涵二是在指导实践上存在差距领导班子对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不够深不够透不够全面系统,对习近平总书记关于税收工作的重要指示批示结合本地实际创造性落实不够,遇到税收改革发展难题时自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中寻求指导、厘清思路还不够,运用习近平总书记关于税收工作重要论述指导工作实践的能力还不足三是在推动具体工作上存在差距班子成员学得怎么样,是否多思多想,是否从经济社会发展的政治站位来优化税务执法方式,缺乏这方面的考量,离领会深、领会透、融会用的要求还有较大差距
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面我们县局领导班子始终坚持税务机关首先是政治机关的理念,坚持党对税收工作的全面领导,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、维护社会稳定和深化税收征管改革、落实减税降费政策、构建“六位一体”税务系统全面从严治党新格局等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位但是在带头坚持和加强党的全面领导方面,存在三个方面的不足一是在怎样发挥党建工作在干部队伍建设的引领作用方面,研究谋划不足面对自然人纳税人越来越多、需求越来越多元,干部队伍头绪多、任务重的情况,领导班子对新形势下的岗位职责还没完全理顺、工作安排还不够科学合理、程序运转还不太顺畅等,以党建带团建、以团建带创新、以创新带提能的提前预判不及时二是在怎样发挥党建工作在税收工作的引领作用方面,研究谋划不足领导班子对“六稳”、“六保”工作力度还需要进一步加大,尤其是减税降费政策的落实力度还要加大,比如,不能因为退税的数额太小就怠慢,不能因为纳税人提供的联系方式不准确就不再核实、查对、落实到位三是如何正确处理减税降费与组织收入的关系等方面,长远谋划、确保安全的意识还不强
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面县局领导班子始终坚持民本情怀,主动践行以人民为中心的发展思想,把改善民生作为工作的出发点和落脚点,以人民群众的新期待作为工作重心,提高做好群众工作的本领,改进和创新联系群众的途径方法,坚持问政于民、问需于民、问计于民,牢固树立公仆意识,做带头人但还存在三个方面的问题;一是没有将人民群众的新期待放在应有的政治高度,放到党和国家工作大局中去谋划和思考,放到服务地方发展的大局中去推动和落实比如,凡事不讲原则地对上级负责,只顾抓大事,反而对群众关心的问题不太操心二是缺乏“一张蓝图干到底〃的韧劲,深入纳税人走访调研少,和纳税人沟通不密切、主动性不强、不够深入,对难度大、周期长的工作攻坚不够比如,群众意见提出的“放管服”改革问题,一直要求取消税收管理员固定管户关系,更好地服务基层干部、服务纳税人,但一直没有破冰三是税收工作服务经济社会高质量发展的深入思考还不够领导班子还没有跳出税收工作看大局,对于如何提升企业高质量发展、服务供给侧结构性改革等深层次问题缺乏研究,对照党中央和省委、市委、县委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,创新工作还不够大胆,比如,对创新项目研究时间长,落实推进慢,遇到复杂局面应对的办法不多,在学用结合方面做的不够好
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面县局领导班子带头学习运用党在不同历史时期和党领导下的税收事业各历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,清醒认识风险,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,着力破解税收工作中的突出矛盾和问题,但在防范化解风险挑战方面还存在“三个用力不够”一是坚持和加强党对税收工作的领导用力不够领导班子在深化征管体制改革中适应新体制、履行新职能、担4带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧扣“四个更大”重要要求,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展,奋力谱写全面建设社会主义现代化国家X篇章在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效能够带头践行以人民为中心的发展思想,自觉贯彻到落实工作的全过程,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,着力解决人民群众的揪心事、烦心事、愁心事,切实增强人民群众的幸福感、安全感和获得感但在帮助群众解决实际困难还不够一是联系群众不够密切与先进典型相比,一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众践行不够,还未能真正与群众同甘共苦、患难与共在想问题、办事情上,还没有完全从群众的需求和实际情况出发,回应群众新期盼还有差距二是是调查研究重视不够尽管多次到农村、社区和企业调研,但对于基层遇到的问题和困难了解面上工作和一般情况多,深层原因了解不透彻当新使命研究创新还不够,不少班子成员“身子”迈进新时代,“头脑”还停留在过去时,应对新局面缺少新招法,破解新矛盾缺少新思路,研究思考问题还不够尤其对税收执法方式改革深入推进的难点问题,还缺少有效的解决方法二是执行民主集中制等党的组织制度中,在用制度带队、治税、管权方面还存在一定差距,有的学习制度不深入,推动工作凭经验、靠感觉,不善于用制度指导实践;有的执行制度不到位,把〃印在纸上、挂在墙上、喊在嘴上〃当作执行;有的维护制度不严肃,个别领导干部要求别人一套一套,但对待自己却耍特权、搞特殊,等等决定“三重一大”事项上还存在民主不够、听取意见不充分的问题比如党委在民主集中决策时,考虑干部职工的因素多,考虑纳税人、缴费人的因素不够三是团结带领干部职工用力不够“关键少数”带头带动作用不够强劲,在贯彻落实党中央决策部署和上级组织工作安排方面,各级各层齐抓共管的劲头欠缺,尤其是深入基层一线真抓实干的作用没有充分发挥
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面县局领导班子认真履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,严格落实意识形态工作责任制,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,大力巩固税务系统作风整治成效,切实加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争但在带头落实全面从严治党政治责任方面,还存在三个差距一是在落实全面从严治党主体责任上存在差距领导班子能够认真贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,认真落实“八项规定”及各项“禁令”,但谨慎有余、决断不足,过多上报请示,满足于完成上级的安排部署,对税收工作质量要求不高形式主义、表面文章仍然存在,表面上风风火火,安排时头头是道,但实际操作时缺乏高标准严要求,考核得少、批评得少、问责得少,与实际工作结合不够、落实得不是很好,出现虎头蛇尾的问题二是对存在突出矛盾和风险的税收工作,一抓到底的劲头不足有的班子成员贯彻落实上级政策还不够精准,对新政策、新问题的研究不够,潜意识里对即期见效的事更加重视,对一些历史遗留问题和投入人力财力较大又难以短期见效的事,抓的积极性还不高,存在绕着走、推着干的倾向三是税收工作离经济社会高质量发展的要求还有差距对于“十四五”规划提出的完善现代税收制度、优化税制结构、深化税收征管制度改革等政策举措,如何固化已经取得的成果,并在今后五年进行探实践,领导班子虽然也进行了一些谋划,但还局限于浅表层次,对如何结合高新区的实际深入推进考量不多,具有针对性的、可操作性的思路举措还不够明晰
二、其他需要说明的问题
(一)对群众反映的职级晋升问题,我们注重做好群众工作,用职级晋升的办法,激活干部使用机制,结合实际设计了多套晋升方案,多次与市局沟通协调,取得了最大公约数,分步推进了职级晋升,相关矛盾得到了化解,干部职工干事创业的积极性得到进一步提升对巡察反馈4个方面12个问题一一进行了整改,全部整改到位一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于税收工作的重要论述和指示批示精神情况县局制定了详细的政治理论学习计划,并严格落实,做好个人笔记记录,确保全面、有效二是在落实全面从严治党战略部署方面县局强化党建领导小组会议制度落实,组定期召开党建工作会议,研究讨论党建工作三是党委学习秘书不是由党建工作部门负责人担任县局已调整党委学习秘书职责到党建工作科四是在落实巡视、审计等监督发现问题、主题教育检视问题整改和税收执法权、行政管理权监督方面县局对相关科室已查明情况,对责任人进行了批评教育,按有关规定戒勉,同时加强执法培训,强化执法监督全年没有组织约谈函询问题
(二)2022年度县局领导班子没有受到问责
三、原因剖析以上对照检查六个方面的问题,有些是领导班子整体性的问题,有些是班子成员显现的问题,既有思想、政治和组织方面的原因,也有作风和纪律方面的原因,分析如下
(一)在思想方面,放松了对班子成员的要求,政治理论没有入脑、入心,真正去学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,对政治意识的理解还有一定局限性,面对当前新形势新要求,把更多精力放在促进经济发展等〃硬指标〃上,把政治理论学习当成了“软指标”,学习不够系统,基础理论武装既不够扎实,也不甚全面,更不够有效理论学习有所减弱
(二)在政治方面,没有认真落实民主集中制原则,缺乏监督,思想僵化,民主意识较差,党性修养欠缺,有时甚至是一点小私心造成的纪律和规矩意识不够强,纪律上有松懈思想,对纪律规矩的敬畏之心不够充分
(三)在作风方面,党员领导干部的标准没有立起来,对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,对〃四风〃苗头和倾向性问题麻木不仁,没有引起足够警觉,对一些不良风气抵制不坚决,没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判,甚至随波逐[克
(四)在能力方面,党的组织制度建设弱化,组织建设的制度化、规范化、科学化水平不高组织领导的责任意识、危机意识和进取意识弱化,做事怕担责任,患得患失,揽功诿过,事情做得好了,是自己考虑周全、安排得当,做得不好,是他人之过,与自己没有关系
(五)在廉政方面,制度和规矩执行不严,该执行的纪律坚持不够,该落实的决策执行不力;班子没有形成敢于担当的责任和风气,同不良风气和行为作斗争的底气不足,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位
四、整改措施和努力方向
(一)要以最高的政治站位来认识〃两个确立〃的重大意义在新时代新征程上,我们领导班子要贯通运用党的百年奋斗历史经验,深刻理解“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护,,,坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署任何时候任何情况下都要坚持同党中央保持高度一致,在党中央统一指挥的合奏中形成和声;任何时候任何情况下都要坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决照办,党中央禁止的坚决不做;任何时候任何情况下都要坚持对党忠诚,与党中央同心同德,真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党
(二)要用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂县局党委和党员领导干部要在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面下真功夫,制定并落实学习计划,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会议的第一议题,作为党委理论学习中心组的第一课题并形成制度扎实开展“学习新思想,担当新使命”活动,全面推行理论宣讲、专题党课、主题党日、全员赛学、课题调研、三会一课等“六个一”学习法,建立健全学习效果检测机制,带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,带头学深悟透,融会贯通,学以致用
(三)要坚持和加强党对税收工作的全面领导领导班子要在党建体系构建上有新作为,积极构建“新纵合横通强党建机制体系,推进全面从严治党向纵深发展,向基层延伸局党委以上率下,以党委会议形式专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作、县局学习教育,组织开展支部书记抓基层党建述职评议考核、党风廉政建设责任制考核主动对接地方党委政府及其工作部门,及时上门走访汇报党建工作实施基层党组织软弱涣散问题专项整治,落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制,发展积极健康党内政治文化
(四)要在履职尽责、担当作为上起带头示范作用党委书记要履行第一责任人职责,班子成员要履行一岗双责,副职每年要向党委报告一岗双责落实情况,对分管部门或联系单位发生的严重问题,要在年度民主生活会上报告清楚,对重大事项要严格按照规定请示报告要凝聚合力促联动要加强统筹,机关党委、系统党建、组织人事、巡察、财务、督察内审、稽查、考核考评、教育宣传等各相关部门要加强协作,形成合力,推动主体全覆盖、各方大协同、整体一盘棋,打造清单明责、一体履责、共治督责、精准问责的责任综合体
(五)要把学习贯彻党的历次全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务要进一步兴起学习宣传贯彻二十大精神的热潮,不折不扣落实减税降费政策,依法依规做好组织收入工作,坚决守住不收“过头税费”的底线,确保该减的减到位,该免的免到位,该缓的缓到位,该退的退到位,着力解决纳税人、缴费人所需所急所盼,让人民共享经济、政治、文化、社会、生态等各方面发展成果,有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感,不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕
(六)要以严的举措认真履行全面从严治党主体贡任党委和领导班子成员要认真学习贯彻习近平总书记关于牵住责任制“牛鼻子”的重要指示精神,切实扛起全面从严治党责任,把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上,切实解决基层党的领导和监督虚化、弱化问题要清醒认识反腐败斗争依然严峻复杂的形势,以严的韧劲一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,推动新时代税务部门全面从严治党向纵深发展2023年度“六个带头”民主生活会对照检查剖析发言材料篇六按照2022年度民主生活会的要求,本人准确把握会议主题,认真贯彻工作部署,严格落实集中学习、个人自学、研讨交流等规定动作,通过广泛征求意见建议、谈心交流思想,重点从“6个带头”进行对照检查,全面系统进行检视分析,反思问题差距、剖析根源症结,进一步明确了努力方向下面,由我做个对照检查
一、查摆的问题
(一)在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识、坚定四个自信、做到〃两个维护〃方面一是在领悟、贯彻〃两个确立〃与〃两个维护〃方面存在不足在深刻领悟“两个确立”的决定性意义时,系统观念还不够强,政治站位还不够高,未能全面充分地理解维护集中党中央统一领导是具体的而不是抽象的道理,只是常对标对表,及时校正偏差,在具体践行“在中央统一指挥的合奏中形成和声,决不能荒腔走板、变味走调”时不够到位二是在落实〃两个确立〃上还有差距“两个确立”具有真理性和实践性,在践行时,往往只体现在言行中,但对于如何落实在工作中还找不到切入点对于如何将其融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署中,贯穿于深化改革、加快发展的过程之中方式还不够多,创新想法比较欠缺三是政治实践缺乏担当有时出现“对得不够严”,缺乏与中央精神、上级要求对标对表的主动性积极性严肃性,不能从战略全局、政治大局想问题有时会“落得不够实”,表态调门高、行动落实差,落实上级决策部署从部门利益、个人好恶出发,上有政策、下有对策还出现“做得不够好”,贯彻执行上级决策部署态度不端正,定力不够、韧劲不足、耐力不好,遇到困难和问题绕着走,求稳怕乱、不敢创新
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习不够深主观上对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的重要性认识还不到位,有时停留在学过、知道,缺乏系统性和连续性用党的最新理论成果武装头脑,关键在于指导实践、推动工作,但在实际工作中,与工作相关的业务知识学得多,对思想政治、市场经济等理论知识学得少,特别是对十八大以来提出的经济新常态、供给侧结构性改革等新理念钻研不够、把握不深二是深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的创新性还有差距习近平新时代中国特色社会主义思想,在多个层次多个方面都形成了原创性的理论贡献,领会其世界观和方法论对于推动工作具有重要意义往往只注重理论学习,没有进行专题研究,深入思考,导致认识深刻比如,党的二十大报告提出“六个坚持”,深刻揭示了这一思想根本的政治立场、彻底的理论品格、独有的精神气质、科学的思想方法但由于没有进行深入探,导致深入领会党的创新理论的道理学理哲理时,做不到知其言更知其义、知其然更知其所以然三是把握习近平新时代中国特色社会主义思想的力量还有不足在学习中,能够将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大理论力量,但在理解、把握和践行思想时,还存在机械理解、片面认识的倾向,不能按立场、观点、方法进行分类,存在用原理的体系去硬套新时代对马克思主义世界观和方法论的创新发展
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是贯彻民主集中制还存在差距虽然工作中坚决做到重大决策、重大事项、重要情况及时请示报告,但要求下级单位时,只是做了硬性的规定要求,在依据《中国共产党重大事项请示报告条例》内容对基层领导干部开展专
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地能够带头发扬斗争精神,深刻领会和把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的核心要义和实践要求,不断增强政治本领和斗争能力,积极补齐工作短板但是经过查摆,还存在一些问题一是勇于开拓精神有所松懈无论政协还是政府办工作都能做到高标准、严要求,严格自律,急难险重面前不怕吃苦,但有时只停留在完成上级领导交办的任务,没有对标先进,没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题二是创新思维能力有待提升创造性地开展工作力度不够大,对深层次问题、复杂问题研究得不深入、不透彻,如何在改革中创新,在创新中发展,思考的不深,谋划的不够
(六)带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦,严于律已、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主题辅导还不够经常、全面、具体,一些基层领导干部只知其然,而不知其所以然如,在具体落实时,有时对“其他应当向党组织报告的事项”的范围把握不够精准,请示报告有时也没有达到“第一时间”的严格要求,民主集中制树得还不够牢二是坚持和加强党的全面领导不够严实特别是在发现、培养、使用干部方面跟不上新形势新要求,思想相对比较保守,一心求稳,主观还是倾向于使用在岗位上兢兢业业、任劳任怨,能将各项工作有序推进和高效落实的干部,对一些敢担当善作为的干部,虽然能够发现和培养,但对于一些政治锻炼还欠“火候”的干部,面对责任和阻力等各种因素,还是缺少破格提拔使用的勇气,没有高标准落实“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”的要求,使一些干部在树立表彰、提拔任用上没有实现“快人一步”,在一定程度上,影响了营造干事创业的良好环境三是意识形态的领导有所缺失未能很好发挥党对意识形态负总责、总领导的作用,虽然意识形态列入年度工作,但很少专题安排,讲的也少,抓得不紧,致使部分党员干部理想信念不坚定,对组织不说实话,对群众不讲真话,面对各方面利益诱惑和思想碰撞,以至在“总开关”上出了偏差,走上歧路比如观看警示教育片时发现,许多犯错的党员干部忏悔时总提到自己放松了学习,这说明,对党员干部的教育重视还不够、教育方式还不多、教育措施还不实、触动灵魂还不深
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是为民理念不够强能够树立正确的政绩观,主动践行群众路线,但以人民为中心的发展思想树的还不够牢,宗旨意识需要进一步强化;平时开会调度的多,深入基层调研的少,与群众交流谈心的机会更少,对群众所思所盼关注解决的不够;工作中还存在一些与基层实际结合不紧的现象,存在损害农民利益的情况二是担当意识不强,对群众关注的热点难点问题研究不够对群众反映、投诉的深层次问题和原因从机制体制和如何规范有序监管等方面研究的不深不透,下的功夫不多,对一些疑难上访问题自己出面亲自解决解释的少,过分依赖班子成员,对一些打基础、利长远的基础性工作,存在着量力而行、干到什么程度算什么程度,有着怕担风险、怕铺开摊子收不了的等靠依赖思想和畏难情绪,主动作为、舍我其谁的担当意识有所淡化三是深入调查研究不够虽然认真开展了调研活动,自己也经常深入基层,往往是面上检查多,深入调查少,具体帮带指导不够及时有力;对工作中存在的问题,批评指责多,指导交流少虽然在大方向上没有问题,但联系群众的形象没有真正树立起来,对基层建设的情况了解不细致,对基层群众的意愿掌握不够具体,眼睛向上看得多,向下看得少,关心基层群众的疾苦,解决基层群众的实际困难不够
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是迎难而上的劲头不足有时感觉年龄不小了、资历不浅了,工作上有松口气的想法,面对X基础差、底子薄的现状,有时产生畏难情绪甚至是抱怨思想,对发展中遇到的一些棘手矛盾和疑难问题,不敢大胆应对、积极推进对一些涉及改革发展的瓶颈和难题,有时怕阻力大、麻烦多、影响稳定,瞻前顾后、犹豫彷徨,结果束缚了手脚,造成了被动二是攻坚克难的精神有所降低感觉自己平时付出多,有时为了民生等工作愁得彻夜思考,有的干部群众还不理解、吹冷气,心里难免有些懈怠比如,工作中或是因为和部门沟不畅、对接困难、不积极、人手不足等原因,导致存在的乱象整而不治,内心很疲惫,以致削弱了攻坚斗志三是创新意识欠缺没有充分发挥主观能动性,守业意识强,但创新发展意识不够,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态对长远发展出谋划策不够,不敢打破原有框框,求稳怕难,如何做好工作缺乏新举措,导致发展受限,步伐不快,实力不强,与群众的期望还有较大差距在党群干部队伍老化断档、后备干部短缺、企业管理人才、专业技术人才短缺等问题的研究不够,措施办法不多
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实全面从严治党政治责任不够严实在引领党风和社会风气方面,没有充分发挥出重要的风向标作用如,对照新修订的中央八项规定实施细则,没有一条一条严格对标对表,特别是改进调查研究方面,虽然坚持“四不两直”的调研方式,但到分管领域的基层一线调研的频率不够,不主动到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去,调研成果不够理想在调研时缺少体察实情、解剖麻雀的较真精神,导致未能全面掌握情况,做到心中有数二是制度建设还不够完善从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段虽然今年开展专项治理,进一步推动了干部队伍作风好转,但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在有的同志在接到朋友、同学的婚丧喜庆事宜通知时,碍于面子,有时候参与随礼三是严谨细致的作风还有待进一步树牢对一些工作的研究谋划还停在表面,特别是下基层调研督导的密度和深度都需要进一步增强比如,上级要求要走遍所有行政村,自己多年来也坚持经常下基层走访调研,但从目前来看,大约只走了%以上,还没有做到全部都走遍同时,对一些工作的研究谋划还不够深入细致,在推进落实上缺乏一鼓作气、一抓到底的劲头
二、问题产生的原因一是在自我要求约束上有差距有时面对千头万绪的工作和越来越高的工作标准、越来越重的经济社会发展任务,会不由自主地有一种疲惫感,还安慰自己说,自己是老党员,为党工作了这么多年,停一停、歇一歇也无伤大雅,无形之中就降低了对自己的要求,特别是艰苦奋斗的精神淡化了,研究解决一些矛盾和问题时,实事求是、群众路线坚持得不好,工作作风不深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些有时,考虑个人利益多了一些,考虑人民群众利益少了一些;学习政治理论劲头小了些,深入基层解决实际问题时间少了些,精神状态和进取心也差了些二是纪律观念不够严明有做老实人的本分,也有当老好人的情况政治纪律上还抓得不紧,全力维护党的权威,积极引导偏颇的、激进的观点做得还不够对于一些个人不服从集体、下级不服从上级的现象批评不够对于有些干部开会迟到、讲小话、玩手机甚至缺席会议不请假等组织观念淡薄、纪律松弛的现象,批评不够严厉,要求不够严格财经纪律方面抓得还不严,对一些小事、小节方面违规,有时体谅基层辛苦,批评教育比较多,从严追责比较少三是党性锻炼有所放松习近平总书记多次强调,“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石”,“作风问题说到底是党性问题”多年的经历也让我认识到,加强党性锻炼是党员领导干部一辈子的必修课,只有进行时,没有完成时但客观地讲,自己平时忙于工作,对加强党性锻炼说得多做得少,学习抓得不紧,落实“三会一课”和双重组织生活制度不够经常,批评别人多、反省自己少,对同志提出不同意见时自己重视不够说到底,还是因为放松了世界观、人生观、价值观的改造,放松了党性的日常锤炼和提高四是理论学习不够系统觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题,加上事多、任务多、工作繁杂,有时对理论学习抓得不够紧,对习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习不够,造成工作中运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力尚有欠缺,韧性奋斗的劲头有所不足
三、今后整改方向及主要措施
(一)坚定理想信念,着力加强党性锻炼切实增强政治理论学习的自觉性和主动性,深入学习贯彻党的二十大精神,认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党的最新理论成果,进一步强化理论学习、坚定理想信念,对党忠诚自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致,坚决拥护中央和省、市各项决策部署,并全力以赴推动落实各项工作任务,做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”面对新形势、新常态、新问题,做到严格要求、恪守职责、勇于创新,牢固树立担当意识和责任意识,明确目标、振奋精神,不忘初心,继续前进深化对《党章》和党规党纪的学习,注重加强党性锻炼,着力提升党性修养坚持每天上网浏览时政动态,自觉按时完成干部在线学习和在线学法考试
(二)夯实理论基础,努力提高履职能力坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,不断丰富自己的思想内涵和精神境界始终把改善知识结构、更新知识内容放在首位,挤时间学习党纪党规,学习业务知识等综合知识,了解掌握中央和省市关于工作的新部署新要求,进一步提高自己的理论素养,增强理性思维,通过学习坚定理想信念,夯实理论基础,锤炼良好作风,切实做到学以致用、以用促学,提高处理复杂问题的能力,持续提高履职能力,增强履职实效
(三)加强作风建设,不断增强宗旨意识以加强作风建设、促进廉洁从政为主题,深入推进机关建设,在日常工作中,要严格按照工作程序和制度办事,该请示的要请示,该汇报的要汇报,真正做到用制度管人、管事,不断规范干部从政行为,逐步增强党员干部廉洁意识要从细小的问题入手,无论生活上还是工作上,都要做到心不贪,嘴不馋,手不长,洁身自好,时时警惕,不给别有用心者留下可乘之机,在思想作风上过得硬,才能经得起任何考验,永远保持党的优良传统和作风坚决贯彻落实中央“八项规定”精神及省、市、县实施办法,自觉做好查偏纠正工作,经对照查找主要存在会议多、公务接待不规范问题,已制定整改措施认真整改班子成员之间经常开展谈心交流活动制定加强思想政治建设和“四种”能力建设的意见,健全完善各项规章制度,强化制度执行,推动县政协机关作风建设常态化、长效化狠抓党风廉政建设,规范机关管理,深入推进“学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型”机关建设
(四)强化纪律意识,严格规范自身行为一是抓好党风廉政建设认真落实“一岗双责”,带头督促检查全局党风廉政建设和反腐败工作任务落实情况,坚持重要工作重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办,注重源头预防,努力营造良好的政务环境;二是严格遵守党纪法规认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,带头遵守制度、维护制度认真执行民主集中制,维护局班子团结干事,班子带头做到总揽不包揽、信任不放任,自觉在决策中贯彻群众路线严格执行国有资产管理、政府采购、畜牧产业项目管理等有关规定,强化监察、审计力度,不断规范行政行为;三是带头严以律己坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统,严格遵守中央“八项规定”和相关廉洁自律要求,始终保持清醒的头脑,严格执行廉洁自律有关规定,从生活中的点滴小事做起,带头严于律己,带头艰苦奋斗,管好管住工作圈、生活圈,自觉用党纪国法规范和约束自己的言行;坚持道德高线,严守纪律底线,做真正忠诚、干净、担当的党员干部2023六个方面专题民主生活会对照检查发言提纲篇七民主生活会上点评讲话同志们按照中央和省委、市委、区委要求,X班子今天召开了民主生活会X班子认真落实习近平总书记重要讲话、重要指示精神和党中央、省委、市委、区委关于民主生活会的有关要求,主题鲜明、准备充分,查摆问题实事求是,剖析根源深刻透彻,开展批评与自我批评严肃认真,整改措施扎实有力,民主生活会质量较高、效果较好,达到了红脸出汗的效果,实现了增进团结和谐、工作提质增效的目的,总体有这么三个特点一是剖析问题“刀刃向内、直击症结〃刚才,X班子对照检查材料围绕五个方面,列举了存在的X项问题班子对照检查体现了中央精神、省委、市委、区委要求,与X(街道、局)工作实际相结合,既立足全局高度看问题,又站稳群众立场找问题,能坚持围绕“六个带头”等方面,既查找了在政治建设、履职尽责、从严治党等方面的短板不足、也列举了社会关注、群众关心涉及经济社会发展的大事要事、热点难点等方面问题班子成员个人对照检查材料,能坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,全面深刻检视问题、剖析根源,体现了直面问题、敢于担当的精神二是批评与自我批评〃坦诚相见、严肃认真〃今天的民主生活会,大家以刀刃向内的勇气,严肃认真地开展了批评和自我批评自我批评紧密结合个人思想工作生活实际,敞开心扉、具体深刻,不怕揭短亮丑;各位同志相互批评共提批评意见X条相互批评真刀真枪、辣味十足,直言不讳、坦诚交流、真点问题,用了心思,也掏了心窝子大家在发言中,没有发生吹捧表扬、评功摆好的现象,没有搞无原则的纠纷,被批评的同志也能正确对待,并积极表态照单全收,认真整改,起到了红脸出汗、排毒治病、提神醒脑的效果,体现了政治上的相互关心和爱护三是整改方向与措施〃思路清晰、有的放矢〃大家紧盯全面加快建成X城市圈同城化发展示范区的目标,明确了下步努力方向和整改措施,亮明了整改态度,体现了全义,坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调能够始终把纪律规矩挺在前面,带头遵守中央“八项规定”和廉政从政各项规定,自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想文化的侵蚀积极主动履行全面从严治党主体责任,把抓党风廉政建设工作贯穿到日常工作当中但是经过查摆,还存在一些不足一是在推动全面从严治党政治责任层层落实上还存在差距能够自觉把全面从严治党责任放在心上、抓在手上、扛在肩上,但也存在落实“一岗双责”督促不够及时、监督检查不够经常的现象,层层分解责任、传导压力还不够充分二是严于律己的标准还不够高能够带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定,注重加强个人修养,不断严格要求自己但是发挥示范带动作用不够明显,仍然需要进一步提升标准、不断净化自我
三、产生问题的原因分析
(一)理论学习不扎实有时候认为学政治理论不如学业务理论来得具体直接,主观上放松了自己对政治理论学习的要求,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果学得还不够深、不够透对马克思主义理面整改、彻底整改的决心X(街道、局)领导班子针对存在的问题、差距和不足,从政治建设、理论学习、党性锻造、工作作风,X等方面明确了整改方向,各位同志针对自身存在的问题,也都提出了具体的整改措施这些改进措施既瞄准了查摆的突出问题,又与X(街道、局)X重点工作、中心工作实际相衔接;既立足眼前整改,又着眼长远建设,增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性这次民主生活会虽然圆满完成,但是与中央、省市区委的要求相比,还存在一些需要完善的方面,比如有的同志对照检查深度不足,原因剖析和下步措施还有提升空间,还有一些同志相互批评意见相对少一些,批评意见向思想深处、政治纪律规矩和担当作为方面聚焦不够,X等,这些问题要引起重视,在今后的党内政治生活中加以重视和积极解决,做到立改真改实改,切实杜绝问题年年改、年年在最后,我提四点意见一是坚持“两个确立〃、做到〃两个维护〃下步,X班子要把党的政治建设摆在首位,弘扬伟大建党精神,持续推进政治生态分析研判制度化、常态化、精细化、科学化,加强对政治生态分析研判成果的运用,推动X政治生态持续向上向好要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉要带头贯彻执行党中央决策部署,在不折不扣执行上下功夫,推动分管领域、分管部门全面深入学习领会党中央和省委、市委、区委的决策和工作部署,确保执行不偏向、不变通、不走样二要坚持把工作融入到中心大局我区正处于“十四五规划”关键之年,加快建成X城市圈同城化发展示范区重要节点一定要清醒认识目前面临的新形势、新任务和新挑战,以此次专题民主生活会为一个新的起点、新的动力,凝聚发展正能量,积极作为,结合自身工作职责,履行责任使命,抓好“四争”工作,统筹抓好疫情防控和经济社会发展、推进X项目建设、X老旧小区改造、打造X基层社会治理示范区、创建文明城市,努力推进“五大跨越“,加快建成X城市圈同城化发展示范区三要坚持不断巩固和深化作风建设模范执行中央八项规定精神,带头深入开展调查研究,务实重行、真抓实干、埋头苦干、少说多干要继续发扬不怕苦、不畏艰险,冲锋在前的姿态,把作风建设紧紧抓在手上,真正形成作风建设的新常态希望大家要珍惜这次民主生活会带给我们的政治财富,把这次民主生活会形成的这样一个好的气势、好的经验、好的精神发扬下去,切实增强领导班子和领导干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力四要坚持立足长远抓实工作整改各位同志都提出了今后的努力方向和改进措施,不能只写在纸上,停留在口头上,而要真正落实在行动中要在前期边整边改的基础上,对照本次民主生活会中提出的问题,拿出切实可行的整改方案,细化具体的整改落实时间表,做到真改、实改、彻底改,真正改出成效要围绕区第X次党代会确定的目标,以更加昂扬的斗志、更加进取的精神、更加扎实的作风,汇聚磅礴伟力,同心同德奋力谱写首善之区建设新篇章2023六个方面民主生活会对照检查检查材料篇八根据会议安排,会前我认真学习了习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会开幕会上的报告、习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立一百周年大会上的重要讲话以及新修订的《中国共产党章程》等内容,认真对照在“服务企业发展、参与深化改革、投身岗位建功、弘扬劳模精神和工匠精神”4个方面的差距和不足,现将检视情况汇报如下
一、检视问题情况
(一)学习党的二十大精神情况党的二十大胜利隆重开幕,我与大家一起聆听了习近平总书记所作的报告,激动有余,心有所感后续通过宣讲、“三会一课”、主题党日、主题党日等,进一步加深了对党的二十大精神的理解党的二十大是高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会,党的二十大报告回顾总结了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革,系统阐述了新时代坚持和发展中国特色社会主义的重大理论和实践问题,科学谋划了未来一个时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针,擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图,为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南通过学习,我认为集中在“三个重大”:一是意义重大,大会召开在迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻,吹响了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的号角二是成果重大,大会取得了丰硕的政治成果、理论成果、战略成果、制度成果和组织成果,选举产生了以习近平同志为核心的新一届中央领导集体三是使命重大,大会作出了两步走战略安排,对改革发展稳定各项工作作出全面部署,举旗定向、引领时代、催人奋进特别是新时代十年伟大变革,最根本的在于习近平总书记掌舵领航、在于以习近平同志为核心的党中央坚强领导、在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引在新的历史起点,面对更加繁杂的国际环境、艰巨繁重的国内改革发展稳定任务,要确保党的事业接续发展、国家长治久安,我们必须深刻领悟“两个确立的决定性意义,牢记“国之大者”,增强“四个意识、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,推动高质量发展,为交通强国建设贡献贵州桥梁力量当前,我们正置身于历史巨变之中,作为青年党员,“请党放心,强国有我”是我们的铮铮誓言,在工作中我将秉承桥梁集团工匠精神,把工作当事业,沉下心来学,静下心来思,稳下心来干,珍惜时代机遇,永葆奋斗精神,让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花
(二)对照本次专题组织生活会要求检视问题情况服务企业发展方面一是服务企业中心工作不够多、不够细,在充分发挥团员青年生力军作用上欠佳二是在服务基层上做得不够好,下项目少,与项目上的团员青年交心谈心少,了解团员青年的所思所想不够多参与深化改革方面一是在推动国企改革三年行动中主动思考和实践不够,面临艰巨的国企改革三年行动任务,在思想上存在一定的畏难、懈怠思想二是在XX人员转岗、企业转型上做得不够好,特别是作为青年团员,没有主动去调查了解涉及人员的实际情况,造成转岗效果不佳,作为XX负责人,针对转岗人员的培训机制建立不够完善,培训力度不够大投身岗位建功方面一是作为团支部委员作用发挥不够明显,有时候会认为团支部的工作只是书记的工作,只对自己所涉及的工作比较上心,对团支部的品牌建设、团员青年的成长成才关注、团支部的活动开展等主动思考得较少、建言献策较少二是在XX两年攻坚行动中,对团员青年发挥生力军作用的思考较少,在青年突击队的组建上没有好的办法和建议三是在本职工作岗位上想办法、提高效率做得不够好,在XX的培训、对外宣传等方面离要求有差距弘扬劳模精神和工匠精神方面一是思想上有松口气、歇歇脚的想法,特别是在服务生产经营中心工作方面,认为自己工作做得再好,对生产经营的推动作用都不大,在工作中就有降低工作标准的情况二是主动进取的劲头不足,对业务知识的学习、更新还停留在此前的基础上,给自己制定的目标,没有养成良好的习惯去实现,导致在各方面没有长足的进步
二、产生问题原因剖析按照要求,我围绕4个方面深刻剖析问题根源,主要原因如下
(一)服务企业发展方面一是主动思考和学习不足,对团员青年的定位和作用发挥没有认识到重要性二是服务意识不足,经常以工作忙为由,没有了解到基层的具体情况
(二)参与深化改革方面一是对改革的重要意义认识不够,在过程中协调各方资源和力量参与其中做得不好二是对企业的转型发展认识不够深刻,认为是公司的事情,和自己的关系不是很大,和自己的岗位关系也不大,没有危机感和紧迫感
(三)投身岗位建功方面一是对团支部的各项工作重要性认识不足,特别是在发挥团员青年作用推动生产经营中心工作上还停留在领导安排,上级组织要求,没有个人的想法二是本领提升不够快没有把本领提升放在日常学习的重要位置,遇到问题多是现学现问,平时相对注重理论知识学习,忽略了在全方位知识的涉猎,导致履职能力没有明显的提升
(四)弘扬劳模精神和工匠精神方面担当作为不够有力不能时时刻刻做到高标准、严要求,对于时间要求紧、任务量比较大的工作,有时会降低工作标准二是大胆探索创新的意识还不够强、力度还不够大,推进工作的方式办法还不够灵活多样,有时候习惯于凭经验考虑问题,用老办法解决新问题
三、整改措施及改进方向强化理论武装,提高政治素养认真学好党的基本理论和习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论,自觉坚持好学习制度,积极参加集中学习、认真抓好个人自学,记录学习心得,着力在学思践悟上下功夫、在改造思想上见实效,切实把学习成果转化为坚定的理想信念、内化为政治判断力政治领悟力政治执行力弘扬优良传统,树立求实作风把服务基层作为重要工作内容之一,坚持每月不少于1次到项目、子公司服务,重新开设“新闻写作微课堂”“公文写作微课堂”,利用空闲时间给XXX人员提升综合素质,重点提升团员青年的办文办会、公文写作能力,增强履职能力发挥表率作用,以身作则推动工作始终保持强烈的事业心和高度的责任心,带头发挥党员先锋模范作用,不断改进工作方法,提高工作效率,改变创新思维方式,切实带领部门员工提升综合素质,提高工作效率,增强工作本领,特别是在提升党建带团建工作质量、公文写作水平提升、日常性事务协调处理方面下功夫强化履职尽责,始终奋斗有为围绕中心、服务大局,坚持高标准、严要求,扎实做好XXX各项工作,牢固树立有作为才有地位的思想,坚持勤学苦练,向工作实践中学,努力提高业务水平,积极培育担当精神,急难工作勇挑重担、关键时刻勇于出头,在公司流程简化、培训、素质提升、特色党建品牌内涵丰富、宣传报道等方面主动思考、主动谋划,做好上传下达、沟通协调工作,始终保持积极向上的奋斗精神,展现年轻人的朝气严格自我要求,提升综合素质按照缺什么补什么的原则,结合工作岗位,认真学习涉及团支部工作有关的知识,自觉在学习的广度、深度上下功夫,牢记“规范、高效、保密、服务”意识,勤学多练、真抓实干,积极发挥“参谋”“助手”和生力军作用,推动各项工作高速高效运转以上是我的个人检视剖析情况请各位同志本着帮我进步的态度,实事求是、敞开心扉、毫无保留地对我进行批评我将照单全收,根据问题制定整改措施,认真抓好整改落实谢谢大家!2023年度六个方面(六个带头)民主生活会对照检查剖析研讨发言篇九根据《中共省纪委机关中共省委组织部转发〈中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好2022年度国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的通知》,根据公司党委统一部署,认真组织学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的二十大精神,研读《习谈治国理政》第四卷通过专题学习研讨,认真撰写对照检查材料,深刻剖析问题,深入分析原因,明确整改措施,现将个人存在的突出问题对照检查如下
一、对照检查找出的问题
(一)带头深刻领悟“两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面一是学习主动性、针对性不强,在学用结合上有差距在学习中存在就学习而学习,联系思想和实际不够紧密,不善于把理论运用于实践,没有做到内化于心、外化于行二是在学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想方面,学的不深不透,学的不够系统,没有真正提升学习的积极性和主动性,没有实现从“要我学〃到〃我要学〃的转变三是在理论运用、贯通落实上不够联系实际学以致用还有差距,运用理论指导实践、破解难题上,针对性和实效性还不够强,办法不够多
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是党性锤炼还不到位,自觉爱党、护党自觉性还不够高,没能时刻站在党的立场考虑问题,维护党的权威比如,自己虽然能对一些歪风邪气、社会不良现象做到不认可、不传播,但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够,对朋友圈或网络上的一些错误思想和言论没有坚决制止二是落实党内政治生活的标准不高比如,在学习党的二十大精神和学习党纪党规时,存在要求不严,被动应论的学习不够,导致在运用马克思主义立场、方法解决矛盾困难时,不能做到得心应手,面对错综复杂的形势和繁重的任务时,没能形成一套有效的工作机制
(二)工作能力有待加强大局意识还不够强,运用新办法推动工作、解决问题的思路不够开阔,成效不够明显有时工作标准还不够高,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲,满足于把安排的工作做好,对工作中的焦点、难点问题思考不多,研究不深,还不能很好的适应新常态、新形势、新发展需要
(三)为民情怀仍需提升“从群众中来、到群众中去,一切为了群众,一切依靠群众”的理念在具体落实上有偏差指导基层不够经常、不够深入,到了基层有时只注重解决问题,与群众深入谈心交流不多,直接听取基层群众意见偏少,没有真正和群众打成一片,导致对基层情况的了解和把握不能做到全面准确
(四)党风廉政建设有待强化对新形势下如何抓好党建工作思考不深、方法不多,对业务工作检查督促多,党风廉政建设督促少,将党风廉政建设同业务工作同研究同部署同落实力度不够大,执行党规党纪力度还不够强,尤其对干部教育引导上,仍然存在好人主义思想,有时出现失之于软、失之于宽的现象
四、改进方法和努力方向付、完成任务的思想,没能真正沉下心、静下来逐条逐项仔细钻研,没能做到内化于心、外化于行又比如,在实际工作中开展批评与自我批评有时碍于面子,怕得罪人,怕伤了同志感情,不敢真批评、深批评,做不到“见筋见骨”
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是在贯彻落实公司重大决策部署上有差距,在完成工作的质量上有待提高,没有真正坚持党对工作的领导,致使中央和上级党委决策部署没有落到实处,没有在推动公司发展进程中发挥引领作用二是开拓创新意识有待加强在落实中央、上级和公司党委工作安排上过于循规蹈矩,为落实工作而落实,主动谋划工作、主动开拓意识不够强,导致上级部署没有真正落实落细三是意识形态工作责任制落实不够对公司意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够,今年以来,公司发生多起舆情事件,处置不够及时有效;同时,抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显,亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是深入基层调查研究不够全面平时注重安排部署多,没有真正深入基层和职工中去找问题、找差距工作中主要考虑的是如何把上级的要求不折不扣落实到位,全心全意为人民服务的自觉性还不够高二是推进“我为群众办实事”实践活动不够深入,对于效果是否达到群众的满意度没有过多的关心象征性地解决了职工反应的一些问题,对于深层次的问题没有认真研究和部署,没有剖析原因,没有从根源上解决职工的困难三是对群众需求的第一手资料掌握不全根据上级安排部署,公司定点帮扶村,作为主抓领导,平时只对自己联系帮扶户进行逐户了解,对其他群众的真实情况没有第一时间掌握,没有及时跟进解决
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是政治敏锐性不够对社会上个别消极或负面议论,没有坚决的进行抵制批判在错误言行面前,有时不能做到坚决予以抵制和斗争,尤其是面对非本单位公司职工和非工作场所,有时觉得与自己无关,不能够较真,抹不开情面、拉不下脸面,正面宣传引导不够,不敢理直气壮提出批评,认为管好自己就行,缺乏应有的政治责任感二是汲取典型风险项目认识不深刻长期以来,一直以纪律方面不出问题、不犯错误为底线,强化树立标杆意识的方面还有待提升同时对汲取典型风险项目的惨痛教训方面调研查究不深入,开会强调多、提要求多,坐下来分析问题研究对策较少三是担当使命、苦干实干的作风还不够扎实特别是面对错综复杂的市场环境,与先进典型相比,自身还缺少有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的敢为人先的气魄、勇挑重担的斗争精神
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一是对制度执行不够坚决和彻底,特别是党支部“三会一课〃制度坚持的不够好,没有充分利用好”三会一课〃制度加强阵地建设、理论建设和思想建设,党支部战斗堡垒作用发挥不突出,没有真正起到表率作用二是在落实党委“严细深实〃作风建设上有差距,没有完全做到经常抓,长期抓,作风建设时松时紧,存在对党委工作部署认识高度不够、落实不到位、质量有待提高的问题,担当作为意识有待进一步增强三是在履行第一责任人职责方面还存在不深入、不细致,方法不多、创新意识不强的问题,抓班子带队伍不严不实的问题比较突出,班子合力有待进一步发挥,能力建设有待进一步加强等
二、产生问题的原因剖析
(一)理论武装的深度不够理论是行动的先导剖析自己所存在的问题的原因,很大程度与自己理论武装放松,理论素养不高有关系由于理论武装不过硬,对经济社会高质量发展缺乏深层次的理性思考,一些工作虽然抓了,但抓不到位,收不到全功全效,必须在今后认真改进、加以完善
(二)党性修养的锤炼不够还没有完全站到党性、理想、信念的高度严格要求自己,工作上主动对标先进、对标高标准严要求还不够,把干部职工的满意程度作为检验工作成效的最高标准有待加强,攻坚克难、砥砺奋进的钉钉子精神,正视问题、刀刃向内的自我革命精神还有不足
(三)攻坚克难的本领不够对新时期组织工作的新要求、新任务认识不够全面,定位不够精准,面对复杂的工作形势,有时深入研究、思考不够,使得一些新问题、新挑战没有从治本上理出思路、拿出办法工作敢抓敢管的精气神还不够,迎难而上、动真碰硬的精神和韧劲不足
(四)作风建设的韧劲不够作风问题具有顽固性反复性,作风建设永远在路上客观审视自身存在的突出问题,自己在平时也自查自纠过,但是还是反复出现,说明自己抓工作还是存在不严不实的现象,对加强作风建设的长期性、艰巨性认识不足,驰而不息纠正“四风”问题的劲头还需进一步加强
三、下一步的改进措施
(一)坚持〃两个确立〃,不断加强思想改造认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,持续深化对蕴含其中的立场、观点、方法理解把握,不断增强政治判断力政治领悟力政治执行力,全面提高分析问题、解决问题的实际能力坚持把践行“两个确立”、做到“两个维护”作为首要政治责任,认真贯彻党中央决策部署,做到有令必行、有禁必止,不讲条件、不打折扣
(二)振奋精神状态,严肃认真履职尽责始终把使命责任扛在肩上,坚持把单位建设与履职尽责统一起来,始终做到求实务实、兴业尽责、敬业奉献,以高度负责的精神谋好事、出好力、尽好责深入研究把握新形势下分管工作特点规律,不断提高抓重点难点问题的针对性、有效性、创造性,着力转变新思路、研究新办法、拿出新措施,不断为推动经济社会高质量发展贡献力量
(三)坚持群众立场,持续推进作风建设牢记为人民服务的根本宗旨,树立正确的政绩观,坚持把群众的呼声当作第一职责,把群众的需求当作第一要务,把群众的满意当作第一标准,倾心为群众办实事、解难题在走访、帮抓、服务过程中,听取群众意见和基层诉求,积极协调推进解决
(四)树好党员形象,真正做到以上率下始终把纪律和规矩挺在前面,不断强化红线意线,老老实实按政策制度办事,任何时候都不越线始终牢记党员“第一身份“,急难任务挺身而出,发挥先锋模范作用,日常生活严格要求,自觉以普通党员身份接受组织和群众监督;始终谨记“打铁必须自身硬”,认真执行中央八项规定精神,自觉端正情趣追求,自觉净化“三圈”,切实树立党员干部清正廉洁、模范带头的良好形象2023年(六个方面)民主生活会对照检查剖析检查材料篇十关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的方案认真开好2022年度党员领导干部民主生活会,是深入学习贯彻党的二十大精神的重要举措这次民主生活会的主题是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识,,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署根据党章和党内有关规定,按照集团公司党委关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的要求,现制定工作方案如下
一、深入学习领会党的二十大精神领导班子和党员领导干部要全面准确学习领会党的二十大精神,原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章,学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,学习习近平总书记在中共中央政治局2022年度民主生活会上的重要讲话精神,在着力点上把握好“七个聚焦”聚焦到习近平总书记是党中央的核心、全党的核心,习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上;聚焦到党的十九大以来的重大成就和新时代10年的伟大变革上;聚焦到把握好马克思主义中国化时代化最新成果的世界观和方法论,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法上;聚焦到中国式现代化在理论和实践的创新突破上;聚焦到贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署上;聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体±;聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上要采取集体研讨、个人自学等方式,集中深入开展学习学习中坚持“四个结合”把学习大会报告同学习大会系列讲话和相关文件结合起来,同学习党的十八大报告、十九大报告精神结合起来,同学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述结合起来,认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求,贯彻习近平总书记在参加党的二十大代表团讨论时提出的“五个牢牢把握”要求,紧密联系党的百年奋斗历程特别是党的十八大以来新时代10年的伟大变革,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,加深对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识,深刻理解党的二十大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署,切实把思想和行动统一到党中央精神上来,打牢开好民主生活会的思想基础
二、认真查摆突出问题领导班子和党员领导干部要聚焦民主生活会主题,对照党的二十大精神和党章党规党纪,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,重点从以下6个方面进行对照检查一是带头深刻领悟“两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识、坚定四个自信〃、做到〃两个维护〃严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致二是带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量三是带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于国有企业改革发展一系列重要指示批示精神贯彻落实好,认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要论述,把公司广大干部职工群众组织凝聚好,夯实党执政的根基四是带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,做强做优做大国有资本和国有企业,推动经济社会持续健康发展,围绕实现高质量发展、高水平改革开放、高效能治理、高品质生活,在奋力开创全面建设社会主义现代化大都市新局面中贡献国资国企之为坚定国资国企姓党为民的政治本色,在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效五是带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打好国有企业高质量发展“翻身仗”,打开事业发展新天地六是带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调,确保国资国企健康发展会前,要坚持发扬民主、开门纳谏,采取座谈访谈、发放征求意见表、设置意见箱等方式,围绕民主生活会主题、对照检查的重点问题等,广泛征求党员、干部和群众意见建议,并如实向领导班子及其成员反馈党员领导干部要坚持面对面,敞开心扉、坦诚相见,深入开展谈心谈话,主要负责同志要带头开展谈心谈话,班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表、服务对象代表、联系点负责人必谈,并接受党员、干部约谈,沟通思想、听取意见,指出不足、提出建议
三、认真撰写对照检查材料和发言提纲要坚持问题导向,逐项对照以上6个重点方面,紧密结合个人思想、学习和工作实际,结合广泛征求意见、开展谈心谈话等情况,逐个对照、逐条查找、逐项梳理,系统开展政治体检,找准查实突出问题,具体进行党性分析,并明确努力方向在此基础上,本着对党忠诚、对事业负责的态度,认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲坚持直奔主题、直面问题,从具体人具体事入在今后的工作中,我将以此次民主生活会为契机,针对自身查找和同志们指出的问题,切实采取措施,努力从以下4方面改进提高
(一)稳理想之舵,进一步补足精神之钙始终坚持把强化学习作为提高素质、增强本领的重要基础抓紧抓实抓好坚持学原著、读原文、悟原理,把集中学习与个人自学结合起来,带头克服以干代学等问题,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,忠诚拥护“两个确立”,把践行“两个维护”贯彻落实到工作的全过程各方面,更加自觉的在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致注重学用结合,以学促行,坚决抵制错误思想,不断提高政治敏锐性和鉴别力,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,确保党中央决策部署和省、市、县各项工作部署落实落细
(二)扬实干之帆,进一步提升履职能力树牢大局意识,始终坚持以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位坚决贯彻各项战略部署,坚持高标准、严要求,全面抓好党的建设、服务保障各项工作发扬逢山开路、遇水搭桥的精神,不畏艰险、迎难而上,在改革创新、锐意进取中挥好创新之桨,拿出“敢教日月换新天”胆识气魄,打破常规思维、跳出传统模式、探创新路径,做到逢山开路、遇水架桥,在新时代新征程中建功立业、奋勇前行手,切实查摆班子和个人在思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题,深入剖析问题根源,有针对性地制定整改措施,切实做到落细落小落实、见人见事见思想班子成员要结合分管工作,对班子查摆的问题进行认领,防止问题“悬浮”和“空转”党组织主要负责同志主持起草班子对照检查材料,由领导班子集体究审定;党员领导干部要自己动手撰写个人发言提纲,主要负责同志要对班子成员个人发言提纲一一审阅把关
四、严肃开展批评和自我批评要遵循“团结一批评一团结”的方针,以刀刃向内的自我革命精神,充分运用批评和自我批评武器,开展积极健康的思想斗争,增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力自我批评要针对问题、开门见山,联系实际、触及思想,不遮遮掩掩、不避重就轻,不得以讲道理、谈体会代替摆问题,不得以班子问题、下级问题代替个人问题相互批评要出于公心、直截了当,真点问题、点真问题,从具体问题表现入手,既指出差距不足,又提出改进意见,防止以提希望代替点问题,以工作建议代替批评意见,以会前批评式谈话代替会上批评班子成员对批评意见要正确对待、虚心接受,有则改之、无则加勉,不搞无原则纷争,也不搞一团和气党委主要负责同志要明确提出要求,带头开展批评,确保民主生活会既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情,开出凝聚共识、团结奋斗、干事创业、狠抓落实的好氛围好效果民主生活会上,领导班子要通报党史学习教育专题民主生活会和2022年召开的有关专题民主生活会整改措施落实情况,以及本次民主生活会征求意见情况整改措施落实情况要实事求是,说清楚哪些问题已经完成整改,哪些问题还在进行整改,哪些问题存在整改困难等,对尚未完成整改的问题,要拿出明确思路和举措领导干部按照有关规定对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题逐项作出说明,受到谈话函询且存在违纪问题的要作出检讨,受到问责的要作出深刻检查
五、持续用力抓好问题整改会后,领导班子和党员领导干部要针对会前征求的意见建议、会上相互批评意见,连同党史学习教育专题民主生活会、2022年召开的有关专题民主生活会尚未完成的整改问题,一体制定班子和个人整改清单,明确整改措施、整改责任和整改时限,一体推进整改落实要坚持立查立改、即知即改,能够当下改的抓紧整改到位,一时解决不了的明确阶段目标,持续用力整改要坚持“当下改”与“长久立”相结合,健全制度机制,以务实有效的问题整改提升民主生活会效果要坚持开门整改,整改情况要通过适当方式,向本单位党员、群众公开
六、加强组织领导和督促指导各级党组织要认真落实管党治党政治责任,坚持从严从实要求,精心组织安排,确保民主生活会开出高质量好效果党组织书记要履行第一责任人职责,亲自安排推动,层层传导压力产业党委将组建督导组对各党组织领导班子民主生活会进行督导督导组要提前介入,全程参与,从严从实把关会前要及时与被督导单位主要负责同志沟通意见,认真审阅会议方案,指导开展学习研讨、征求意见、谈心谈话等,审核班子对照检查材料和个人发言提纲,对准备工作“抢进度”,学习研讨不深入,征求意见、谈心谈话和查摆问题空对空的,及时予以纠正,达不到要求的不能召开民主生活会会上,督促严肃开展批评和自我批评,对存在偏离主题、批评“走过场”、未对组织约谈函询作出说明或检讨等问题的,当场提醒,促其纠正;对民主生活会质量达不到要求的及时叫停,经报批后督促重新召开;会议结束前对会议召开情况作出客观点评,肯定成绩、指出不足、提出改进要求会后,指导被督导单位认真制定整改清单、做好情况通报、上报情况报告产业班子成员,纪检中心、组织人事中心安排人员参加各党组织召开的民主生活会,并进行点评这次民主生活会原则上在2023年2月10日前完成各党组织民主生活会召开情况要在适当范围内通报,并形成情况报告,于2023年2月25日前报产业公司党委
(三)夯为民之基,进一步强化宗旨意识坚持人民至上的理念,树牢以人民为中心的发展思想,牢固树立“从群众中来,到群众中去”的群众观点,践行“俯首甘为孺子牛”的务实作为,始终与群众同呼吸、共命运、心连心,时刻想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,细心处理好每一个难题,暖心服务好每一位群众,更好的提高“我为群众办实事”成效深入贯彻落实上级各项决策部署,进一步做好与基层的协调联系,有效衔接工作,切实提高工作效率和服务水平
(四)定廉洁之锚,进一步严肃纪律要求始终坚持把党的政治建设作为根本性建设,把永葆政治本色要求贯彻到工作的方方面面修身养性、严守“三德”,筑牢“任尔东西南北风”的坚固防线,常扫思想“灰尘”,勤做政治“体检”,算好廉洁“账单”,稳固纪律红线,坚守法规底线,系好廉洁从政“第一粒扣子”,讲党性、重品行、做表率,坚守道德底线,不碰纪律红线严格落实中央八项规定和实施细则精神,坚持严以用权、依法用权、秉公用权,筑牢拒腐防变思想防线,并注重管好亲属和家人,树立良好家风2023年六个方面(六个带头)民主生活会个人对照检查材料。