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5篇领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料市公安局领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照市纪委机关、市委组织部关于开好2022年度民主生活会的通知要求,我局党委高度重视,召开民主生活会专题交流会,班子成员交流学习体会,研究讨论召开民主生活会方案,细化措施、精心组织,确保民主生活会走深、走实开门纳谏,广泛征求意见,共收集意见和建议**条,开展谈心谈话在此基础上,聚焦“六个带头”,紧紧围绕民主生活会的主题,认真查摆领导班子在思想和作风方面存在的问题,深刻反思,深入剖析原因,研究整改对策措施现将领导班子对照检查情况报告如下、存在问题及具体表现实有差距,对工作检查、督促、指导不经常、不及时,没有把各类矛盾纠纷发现在初始、控制在当地、解决在基层
三、今后努力方向和整改措施一是强化政治建设,铸牢建警之魂加强政治建设是全面从严管党治警的必然要求深入学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想,始终坚持党对公安工作的绝对领导深入贯彻中央政法工作会议精神和《中国共产党政法工作条例》,严守政治纪律和政治规矩,严格执行重大事项请示报告制度举办全体干警政治轮训班和专题党课辅导会,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”全局政治教导员要切实担负好思想政治工作主责,主动作为勇担当,积极研究和探索思想政治工作的科学规律和科学方法,破解制约队伍建设的难题,广泛开展多种形式的学习宣讲活动增强基层党组织的政治功能,抓党建队建,结合实际做好正风肃纪、执法监督、精细化管,带领基层组织全体人员团结奋斗二是通化宗旨教育,植牢立警之本坚持以人民为中心的发展思想,树立“立警为公、执法为民”的执法理念,扎实开展宗旨教育,认真学习法律知识与本职业务,自强素质,提高执法能力、服务群众能力、实际工作能力,自觉有效地规范执法行为坚持群众观念、问题导向,本着“什么犯罪突出就打击什么犯罪”的原则,打好“破小案、保民安”合成仗,探索建立小案快侦速破一体化合成作战新机制,将群众反映强烈的“盗抢骗扒”作为主攻方向,多破案起诉、多追赃挽损严格规范执法办案,整治一批影响营商环境的执法顽疾严打涉企黑恶势力犯罪,破获一批企业、社会关注的重点案件三是强化担当履职,筑牢从警之基不折不扣落实市委市政府和省公安厅的决策部署,圆满完成各项工作任务,做到守土有责、守土尽责聚焦以打开路、以打促防、以打促治,持续开展“秋季断链”“冬季破冰”系列专项行动,积极探索新时代群防群治工作新思路、新方法,提升治安复杂区域封控维度、管控强度和快处力度;持续开展涉毒人员管控集中攻坚、缉毒执法“大会战”“两大行动”,建成管理服务、教育转化、社会预防、信息支撑、责任落实“五个体系”,实现吸毒、贩毒违法犯罪活动”两个明显好转”;加强重点车辆、重点人员、重点路段隐患排查整改,切实压事故、保安全、保畅通,确保春运安全;打好优化法治化营商环境整体仗,持续开展“千警联千企”活动,排查化解涉企矛盾纠纷,整治一批影响营商环境的执法顽疾,严打涉企黑恶势力犯罪是强化作风建设,把牢治警之要坚定不移巩固党史学习教育和政法队伍教育整顿成果,推进全面从严管党治警将严管厚爱贯穿到队伍建设始终扣好执法“第一粒扣子”,依法公正保护各类市场主体合法权益,推进执法行为标准化、规范化加强对民警的日常教育和监管力度,对苗头性、隐患性问题,敢于批评指正,坚持问责必严,以问责常态化促进公安干警履职到位构建全方位、立体化监督体系,把纪律规矩教育抓在日常、严在经常,坚决杜绝违法违纪行为发生完善民警日常监督考核办法和职级晋升积分制管理机制深入推进全面从严管党治警,持续加强和改进干部作风市局领导(军转干部)2022年度民主生活会对照检查发言提纲根据局党组关于2022年度党员领导干部民主生活会的总体工作部署,在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上,对照党的二十大精神和党章党规党纪,结合自身实际,深入查找六个方面存在的突出问题,深刻剖析根源,制定整改措施,明确努力方向现将个人对照检查情况报告如下
一、存在的主要问题
(一)在“带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”方面,问题主要表现在一是对“两个确立”认识还不够深刻“两个确立”是党的十八大以来党的建设最重大的政治成果,是新时代引领党和国家事业从胜利走向新的胜利的政治保证,是时代的呼唤、是历史的选择、是大家的期盼,但对照更高的标准和要求,对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理,学习思考得还不够全面透彻,对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑,未能完全做到融会贯通二是政治“三力”还有欠缺虽然能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持坚定正确政治立场不移、政治方向、政治定力,铸牢听党话、跟党走的思想根基但对政治规矩、政治纪律的理解有时还不够具体深刻,还没有完全外化于形、内化于心有些时候总感到自己受党教育培养多年,在大是大非问题面前能保持清醒头脑,不会讲出格的话,更不会做出格的事,导致在防微杜渐方面警惕性还有待强化三是政治站位还不够高远能够坚持把对党绝对忠诚作为根本政治要求,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志核心的党中央保持高度一致但对标对表,在一些方面做得还不够,还有提高的空间主要是有时干工作多是从具体问题上考虑,对其政治意义、政治要求、政治影响等想得不够多、不够深入,总认为自己就是一名虚职党员领导干部,只要埋头干好本职工作就可以了
(二)在“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量”方面,问题主要表现在一是新思想学习的系统性不够新思想是我们新时代的指导思想、理论武装、行动指南个人对他的学习非常地重视,在学懂弄通方面确实也下了不少功夫,但深刻反思,自身对新思想的学习还是存在零打碎敲、浅尝辄止的问题,学习的全面性、系统性、精深程度远远不够,比如,对构成新思想主要内容的“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”的学习,往往将重点放在了体悟其中的具体内容上,但对于三者之间的内在联系以及新思想的形成、发展历程,缺少系统性的思考研究,特别是面对二十报告提出的“六个坚持”的重大理论创新时,由于之前学习的不系统,使自己未能及时有效地理解、把握、消化贯穿其中的立场、观点和方法二是新思想学习的党性锻炼不够学习新思想是滋养初心、淬炼党性、砥砺品格的重要途径反思自身,个人距离常学常思常悟的新思想学习要求还有不小的差距,存在学思悟脱节的现象比照伟大建党精神、中国共产党人的精神谱系、新时代先进典型等,自身在信念坚定、政治品格、价值追求、精神风范,使命担当等方面还是做得非常地的不够,在情感上对以身许党、以身许民的感悟还不是很充分很彻底,传承红色基因、庚续红色血脉还没有完全融入到个人思想、工作、生活等方方面面三是新思想学习的实践运用不够理论的价值在于指导实践,学习的目的全在于运用反躬自省,在对新思想的学习贯彻上还存在学用结合不紧、理论联系实际不够、学以致用和学用相长不足等问题,具体表现就是用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平不高,工作方法、思维层次还不能达到体现时代性、把握规律性、富于创造性的要求
(三)在“带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于XX工作的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基”方面,问题主要表现在一是贯彻执行民主集中制有差距民主集中制是我们党的根本组织原则和领导制度,是马克思主义政党区别于其他政党的重要标志对照民主集中制“十六字”方针反思,个人觉得自身在贯彻执行民主集中制方面还存主动性、自觉性、坚定性不够的问题,主要表现在作为局虚职领导班子成员列席局党组会集体研究工作时,有些时候不讲意见,只讲服从,不提出自己的见解和建议;有些时候即使发表意见,也是浮于表面,较少从大局出发进行深入思考;有些时候对自己认为正确的东西不坚持,对自己认为错误的东西不批评、不反对,只等领导最后做决定说到底我还是对民主集中制的重要地位、重要作用理解不深刻、认识不到位,致使贯彻执行中出现了偏差二是落实组织生活制度有差距执行“三会一课”、双重组织生活、谈心谈话等制度不经常不严格,有时候该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加,抽时间讲党课也存在形式大于内容另外,开展谈心谈话对干部的业务能力关注比较多,对思想认识强调比较少,批评与自我批评往往体现在上级有明确要求和过组织生活时,平时自我反思起底、指名道姓思想交锋不说到底,还是我没有时时处处对标对表党的组织路线找差距,没有带头落实好党章赋予的职责三是增强党组织政治功能和组织功能有差距面对新时期党的建设工作新要求,个人感到自身在指导所在支部创新开展党建工作存在不足,更多是依赖局党组部署安排比如,如何加强党支部规范化标准化建设、如何加强党建活动方式载体吸引力、如何推动党建业务融合见成效、如何发挥党员的先锋模范作用,等等方面给所在支部建议指导不多归要结底还是自己对党的二十大报告指出的“严密组织体系是党的优势所在、力量所在”体悟不深
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会健康发展在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效”方面,问题主要表现在一方面是完整准确全面贯彻新发展理念存在不足完整准确全面理解和贯彻新发展理念,是经济社会发展的工作要求,也是对党员领导干部十分重要的政治要求对照反思,个人觉得自身对新发展理念的贯彻还只是停留在口头上、止步于思想环节,从概念到概念的多,目前还未能落实到具体的实践层面比如,面对XX工作高质量发展的形势任务,对如何围绕统筹“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,个人还不能很好地运用新发展理念参与加强对全市XX工作的前瞻性思考、全面性谋划、战略性布局、整体性推进这其中有自身不分管协管XX业务处室方面的原因,但更主要的还是自身XX业务能力素质与新发展理念的客观要求存在较大差距另一方面是践行“群众之道”存在不足个人感到自身能始终站稳人民立场、保持真挚的为民情怀但在具体践行中,自身没有去做一些懂民心知民情、纾民怨解民忧、顺民意惠民生的工作,未能心贴心、面对面、实打实地为群众解决一些具体困难问题,想群众之所想、急群众之所急的工作在我个人身上没有过多的具体体现这其中有XX工作性质和局领导工作分工等原因,致使个人与老百姓接触服务机会不多,但更主要的还是缺乏为群众办实事、办好事的强烈愿望,没有用心去研究如何才能趟出一条服务于老百性的行之有效的方法路径归结到根本上还是主动服务意识不强、践行使命不够、宗旨意识树立不牢
(五)在“带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地”方面,问题主要表现在一是斗争的功夫有待提升对“三个务必”之一“敢于斗争、善于斗争”这样重大政治要求和重大原则缺乏深入透彻的思考,特别是对其时代内涵认识不深,导致忧患意识不强、斗争精神不足从自身来看,自我革命的主动性不强,没有经常性的对自己的思想状态和行为进行鞭策,历史责任感与时代使命感压得不实从工作角度来讲,保持充沛顽强斗争状态不够,在新形势新挑战面前斗争准备不充分,不能积极主动地参与推动XX事业更高质量发展在加强协管处室党员干部“拼”“干”“奋斗”的斗争精神和斗争本领养成方面思想僵化、方式不多,大多依靠在实践中自我提升二是识变应变求变的能力有待提升个人在部队服役近30年,转业到地方工作思想上、行动上都有所准备,但由于缺乏地方工作的重大实践历练,适应XX部门工作的整体素质还不够全面,业务能力还有不足,底线思维还有欠缺,还不能善于从错综复杂的情况中准确预判一些工作的潜在风险和走势,对xx工作的前瞻性思考还有比较大的差距,为局党组就xx工作提出一些真知酌见的意见建议还有待提升三是敢为人先的本领有待提升平时工作按部就班,只想着把任务完成就行,视野不够开阔,不能做到主动出击,探索新做法有时候也想着创新、也想着把曾在部队工作的一些经验做法用在工作上,但往往就局限在想想,也没有真正去做这种“求稳”的
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是政治意识欠强化坚持党对公安工作的绝对领导,是公安工作的根本政治原则,是公安机关安身立命的根本所在必须深刻领会“两个确立”的决定性意义有的同志对此认识“浅一点”、“慢一拍”,没有自觉将各项公安工作置于全市经济社会发展大局中来谋划和推进,把“从政治上看”落实到公安履职全过程、各环节,认识较为模糊,政治自觉、思想自觉、行动自觉有待提升二是政治敏感欠精准有的同志注重具体业务工作,对党和国家政策、政治大局关注不够,政治敏锐性和政治鉴别力不强,对公安系统内一些违背党和国家政策的言论没有及时批评和纠正,甚至放任自流“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现,政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高三是政治建设欠力度公安机关作为国家维护公共安全的重要执法机关,要坚持以加强政治建设为引领永葆忠诚干净担当的政治本色有的同志对抓政治建设有所松懈,工作力度有所削弱,对思想政治建设是公安队伍建设的生命线的重要性认识不深,理解不透工作方法简单,疲于应付、流于形式,不主动、不积极,创新办法不多,思想教育的实际效果不明显思想,致使在工作上研究探索性的内容不多、新办法新举措不多,没有能充分履职尽责
(六)在带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行动以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调”方面,问题主要表现在一方面是涵养廉洁文化成效不明显对“加强廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程”内涵认识不足,总感到自身受党培养教育这么多年,能坚决拥护支持各级关于反腐倡廉建设的各项工作部署,自觉践行廉洁自律、廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁治家、廉洁奉公等具体要求,个人自信绝不会在廉洁方面发生任何问题,从而忽视了用廉洁文化滋养身心的作用,放松了思想的固本培元比如,平时仅限于观看一些警示教育片、偶尔参观特定的廉政教育基地等,但对革命先辈的红船精神、井冈山精神、长征精神以及先进模范的抗疫精神、脱贫攻坚精神等,经常性地自我学习教育、弘扬宣传还不够,在感悟廉洁、见贤思齐方面做得还不到位另一方面是作风建设不过硬严格落实党的二十报告强调的“严于律己、严负其责、严管所辖”要求还不够到位,抓作风养成标准还不是很高、要求还不是很严在廉洁自律意识上,满足于自身不违规、不触线在履行领导责任上,总认为自己是协助分管领导工作,完成好分管领导交办的工作就行了,对处室作风建设等方面的工作不应该干涉“越位”,致使有时对一些执行制度不严格不规范的问题视而不见,不能做到及时予以提醒把关
二、存在问题的根源剖析
(一)政治站位还有待进一步提升对学习习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心还不够,对党的创新理论的学习还不够深入,缺少时不我待的使命感和危机感对习近平总书记重要讲话指示批示精神的学习不扎实,主动性、自觉性学习不够,运用理论指导实践、解决工作中的具体问题还有欠缺,学用结合不够紧密的问题依然存在,在真学、真懂、真用、笃行上还需要下大力气
(二)党性锻炼还有待进一步加强没有深刻认识到政治素质、党性修养不是一朝一夕的事情,而是一个艰苦锤炼的过程,是一项长期任务,党性锻炼的主动性、自觉性有所放松思想上产生“停一停、歇一歇”的想法,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力弱化,导致有些问题趁机滋生
(三)担当精神还有待进一步强化创新意识淡化,工作上满足于完成上级交办的任务,工作的积极性、主动性、创造性不足,习惯用老经验办事,敢于担当、敢于负责的精神有所下降,用新发展理念指导工作不够,研究不深、思考不细、落实不够,致使在落实上级部署要求时,成效不够明显,未能及时有效补齐短板弱项
(四)工作作风还有待进一步改进真抓实干、勇于担责的精神还不够,有时抓得不紧、标准不高,缺乏紧迫感和自觉性,没有将“一流”标准贯穿工作始终,创“精品”意识不强,对工作中的一些细节盯得不够紧,措施不够扎实,导致有时上级决策部署落实不够有力,工作进取性、主动性、创造性发挥不够
三、整改措施和努力方向
(一)强化理论武装,提高政治站位坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装凝心聚魂,持续加强理论武装,将学习贯彻党的二十大精神作为重要政治任务,做到真学、真懂、真信、真用,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力切实把习近平总书记的重要指示精神及时充分贯彻落实到工作的各方面、全过程把讲政治作为最根本的要求,充分认识“两个确立”的重大历史意义,更加坚定增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”
(二)主动谋事创业,强化使命担当始终保持奋力拼搏的工作热情和昂扬向上的精神状态,用着眼大局的视野,创造性地解决问题把主要精力用到谋大事、抓大事上,把工作放在大局中去思考、定位,做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局持续激发干事创业精气神,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,努力做到知责于心、担责于身、履责于行,以“咬定青山不放松”的韧劲和抓铁有痕、踏石留印的狠劲,抓实抓好每一项工作
(三)改进工作作风,勇于真抓实干注重抓中心、务主业,自觉强化忧患意识、危机意识、使命意识,带领分管处室扎实抓好各项任务落实,真正做到心思向任务聚焦、工作向任务用力;注重改作风、抓落实,始终保持老实、踏实、扎实的工作作风,讲实话、办实事、求实效,实实在在地干好本职工作
(四)增强纪律观念,严守党规党纪强化纪律规矩意识始终坚持把纪律规矩挺在前面,时刻绷紧党的纪律这根弦,自觉做到心有戒尺、令行禁止,执行纪律无条件,遵守规矩不含糊,守住底线不逾越严格遵守党纪党规从严执行中央八项规定实施细则精神和廉洁从政各项规定,认真落实领导干部报告个人重大事项等制度,切实教育管理好亲属和身边工作人员,主动接受组织和社会监督;带头抵制“帮圈文化”,自觉净化朋友圈、社交圈真正做到堂堂正正做人、干干净净做事市金融服务局领导班子2022年度民主生活会对照检查材料为高质量开好2022年度民主生活会,按照市委统一部署,市金融服务局领导班子高度重视,召开局党组会议研究部署,结合工作实际,制定《中共XX市金融服务局党组2022年度专题民主生活会实施方案》,聚集主题,精心准备,认真开展相关工作,现将有关情况汇报如下
一、2021年度民主生活会整改落实情况2021年度民主生活会班子共梳理5个方面15个问题市金融服务局党组认真落实“四个体系”工作机制,制定整改方案,建立问题清单,压实整改责任,明确推进措施,强力做好整改目前,已完成整改工作一是深化理论学习教育认真组织学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神,全面学习宣传贯彻党的二十大精神,深入落实省、市委全会部署全年召开局党组会议18次,“第一议题”学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神40余篇,理论学习中心组学习12次,班子成员讲党课5次开展每周五集体学习X次,组织业务大讲堂8次,邀请党校教授宣讲3次,确保学习全员覆盖、成果扎实有效二是推动金融改革创新加强学习借鉴,健全融资服务对接工作机制,不断提高融资便利度建立政银企对接联席会、银行机构考评办法及金融业联合党委等机制,组建首贷续贷服务中心,常态化收集汇总融资需求,促成X家企业获得X亿元信贷支持全市银行机构共对接企业X家次,累计放款x亿元;对接小微企业主及个体工商户X万家次,累计放款X亿元三是加力推进企业上市全市共筛选上市后备企业28家,较年初净增6户XXX、XXX均已申请XXX证监局辅导备案,企业上市取得突破性进展对后备库企业实施领导包联,重点企业实施驻企服务,协调帮助XXX等企业解决问题11个多次赴XXX、XXX等重点企业上门服务,组织推动市县两级共18个部门现场办公,帮助XXX肉业开具合规合法证明邀请上交所、省证监局专家深入重点企业上门指导全年深入企业调研8次,走访企业20余家次;组织参加培训6次,累计培训近200人次四是加强班子队伍建设深入开展“能力作风建设年”活动,制定“1+8”工作方案,努力推动全局党员干部提能力、转作风、抓落实坚决履行党的建设责任,认真做好党员发展培养工作严格执行“三会一课”制度,坚持民主集中制,落实意识形态工作责任制健全完善局党组议事规则,局主要领导末位表态发言,“三重一大”事项邀请派驻纪检组全程监督发挥党组织战斗堡垒作用,深入帮联村屯、社区开展宣传活动4次、帮扶志愿服务4次班子全员上阵,带领10余名党员坚守小区疫情防控“一线”,负责小区被列入首批“无疫小区”名单
二、存在问题按照有关要求,会前市金融服务局班子认真开展理论学习,深入开展研究研讨,广泛征求意见,组织谈心谈话,重点围绕6个方面进行对照检查具体情况如下
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增方面局班子认真落实“第一议题”学习制度,加强理论学习,深刻学习领会“两个确立”的决定性意义,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致但也存在一是感悟深度还不够到位虽然在思想上紧跟、行动上紧随,但站位国际、国内两个大局考虑,存在思想站位还不够高的局限,思维有时限于工作领领域,对“两个确立”的决定性意义领悟还不持续加深二是领会广度还够全面班子研究部署全局工作中,始终坚持把讲政治摆在首位,但存在对分管科室加强思想政治建设方面工作抓得还不够全面、不够经常,部署工作细致严谨,思想政治引领还要加强三是政治敏锐性还不够高推动实际工作不能时刻同总书记关于金融工作的要求、同省市委锚定的目标进行对标对表,不能全面同全国和省内发展好的地方进行对比对照,小富即安、浅尝辄止,世界眼光、国际标准和争先精神、晋位意识还不够
(二)在“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”方面局班子坚持运用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,运用贯穿其中的立场观点方法武装头脑、指导实践、推动工作但也存在一是对XXX精神领悟不够透彻对XXX提出的新思想新论断、作出的新部署新要求,系统研究还不够深刻,掌握的全面性还不够深入,领悟还不够透彻,在学深悟透上仍要持续发力二是学习成果转化还不够全面对于进一步发挥金融作用,更好服务以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的伟大实践,具体的思路还不够清晰明确,开展的探索实践还不够多三是系统观念还不够强面对金融工作实践中遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题,在全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾等方面的整体把握还不够
(三)在“带头坚持和加强党的全面领导”方面局班子坚持认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神,坚决落实落靠市委、市政府决策部署但也存在一是工作方法不多特别是在运用“四个体系”方面存在很多短板弱项,有时缺少灵活性,导致工作效率和工作质量都不尽人意二是领导水平不高机关标准化、规范化建设有待加强,工作缺乏系统性,没有把贯彻XXX精神、省十三届历次党代会精神、市委五届历次全会精神和金融工作紧密结合、深度融合、全面契合三是改进效果不佳针对金融工作中的一些问题,虽然也有思考、有部署、有要求,但疏于跟进督办,许多工作改进的幅度不大,改善的效果有限,缺乏对工作的进取心,目标不够远大,追求不够卓越,措施不够坚决)在“带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定”方面局班子始终牢记党的性质宗旨、理想信念和奋斗目标,坚决有力地贯彻落实上级决策部署,切实发挥党组班子核心作用但还存在一是解放思想还不够彻底存在金融工作事权主要在中央、地方对金融工作的职能有限的、金融服务局的手段和工具不足的观念,驾驭现代金融的能力还不强,创新的思路举措还不够多,大胆探索的勇气还不够二是调查研究还不够深入因工作需要,深入基层、深入企业较多受时间、精力限制,主动深入基层金融机构、企业还不够经常,面对面帮助协调解决困难和问题的机会还不多三是改革创新举措还不够过硬引导金融机构加强对“四大经济”等新经济新业态信贷支持的措施办法还不够有力,借鉴外地先进经验,推动金融机构创新推出有针对性金融服务、个性化金融产品的思路举措还有待加强
(五)在“带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战”方面局班子带头发扬斗争精神,不断提升能力、改进作风,强化举措、努力创新,深入推进融资对接服务机制建设、加力推进重点企业上市、有效防范化解负责领域金融风险但也存在一是自我革命不够彻底虽在平时工作中高度重视自我完善、自我净化、自我革命、自我提高能力,但在面的急难险重任务时,坚韧不拔的韧性、攻坚克难的锐气还不够足,有时在定程度上还存在畏难情绪二是斗争本领不够过硬面对企业特别是小微企业因抵押物不足、信用信息不全而获贷难的问题,面对进一步调动企业上市积极性、强化辅导培育工作质效、加快推进重点企业上市进程等难点,着实管用、切实可行的有力举措手段还不足三是处非宣传不够精准虽然认真学习防范和处置非法集资方面的法律法规,积极组织宣传活动,但宣传工作的针对性、实效性上还不够,推进案件处置工作手段不多的问题仍然存在
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是理论学习肤浅化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习停留在表面理解层次,没有往深里走、心里走对习近平法治思想和习近平总书记对政法工作的重要指示精神的学习没有内化于心、外化于行对政治理论的学习重视程度不够,有强迫学、被动学的现象,学习的自觉性、主动性不强对中央、省市最新政策和部署要求的学习不够,“补氧”“充电”没有做到持之以恒,没有真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任二是学习教育形式化党委中心组学习、“三会一课”、支部主题党日等理论学习存在形式化,有“三多三少”现象虚功较多,实功较少;读的多,谈的少;听的多,记的少对公安干警的思想教育不经常、不持久,对思想政治教育重视程度较低,上级有要求就抓严一点,上级有检查就抓紧一点,存在做表面工作、疲于应付的现象,没有做到常抓不懈、持之以恒、常学常新三是理想信念软弱化对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想没有学深悟透,领悟其精髓,没有把坚定的马克思主义信仰自始至终贯彻到公安工作中,党性修养还需加强,原则性还需提高,是非观念还需增强,坚守法治的职业信仰还需坚定,政治理论素养还需提升,理想信念还需升华
(六)在带头落实全面从严治党政治责任”方面作坚决履行全面从严治党主体责任,局领导班子成员认真履行“一岗双责”,全力落实金融服务局从严管党治党工作但也存在一是对党风廉政系统性研究不够虽及时认真学习新时期全面从严治党的创新理论,但在抓党风廉政建设、推进党建工作与业务工作深度融合等方面的系统性研究、全局性把握还要提高,宏观指导多、细节研究不深入二是抓党员学习教育成效还要不断提升通过强化理论学习推进党员在思想、政治、作风等方面的党性教育较多,“请进来”指导培训、“走出去”参观学习的机会还不够多,党员培训教育形式还不够丰富三是推进党建工作的创新性不强对于新形势下如何更好推进党的建设工作提质增效,更好地发挥党建引领作用的新观念、新路径、新举措还不够丰富同时,按照市委有关要求,还对以下方面情况逐项作对照检查、深入查摆一是坚决履行意识形态工作责任,严格按照《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》规定,认真落实省、市委关于意识形态工作要求全年局党组召开会议研究意识形态工作2次,局党组理论中心组学习上级意识形态工作部署2次,制定工作计划,落实落靠各项任务,坚决守住意识形态阵地但也存在虽班子及全局同志能够坚决不信谣、不传谣,但对网络一些错误思想谣言,在敢于斗争、善于斗争方面的方式、方法还不够有力的问题二是班子和班子成员没有违法违纪案例,没有群众反映、巡视反馈、接受组织约谈函询和受到问责等情况,能够按照要求如实报告个人需报告的重大事项三是班子成员严格执行双重组织生活会制度,认真参加支部组织生活会和班子民主生活,全年班子成员讲授党课5次是班子成员全部签订承诺,坚决做到不违规插手干预公共资源交易及政府采购,不违规收送礼品礼金
三、原因剖析针对领导班子对照检查出的问题,认真分析问题症结深入剖析根源
(一)思想建设、理论学习仍需坚持班子虽然深知思想建设和理论学习的重要性,但在实际中做的还不够到位,存在学了、做了也就完成了心理,花心思、下力气深入研究还不够,“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头的坚持还不够,有时因工作任务重、事情多,静下心来全面学习投入的时间还不多,对工作用得上的积极去学,暂时用不上的则主动意愿还不够强,学习的连续性、系统性、全面性还要加强
(二)政治素养、政治能力仍需提升虽然工作中能够站在讲政治高度深入落实好市委、市政府各项工作决策部署,但立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局中找准定位、谋划工作、推进落实的思想站位高度有时还不够高对于XXX精神在全面学习、全面把握、全面落实上还要持续下足功夫,对于如何更好的统筹把握推进落实好党中央决策部署及省、市委要求,在领悟的深度上还不够
(三)创新意识、担当精神仍需强化越是艰难越向前、“敢叫日月换新天”的精气神仍有不足,挑起摸高、争先进位的精气神还不足,对先进经验、典型做法的学习借鉴成效不够显著面对千头万绪的工作、越来越繁重的经济社会发展任务、越来越高的工作标准,停下脚步歇一歇、缓一缓的念头不由滋生,致使对金融如何更好服务实体经济,更好发挥“血脉作用”、更好体现金融工作的政治性、人民性思考的广度不够,在工作的思路、形式、方法、内容等方面探索的步子还不够大)服务能力、自我革命仍需加强时时刻刻站在群众立场想问题、作决策、抓推进方面仍需强化,对新情况、新问题的警觉和预见仍需提高,在尊重群众主体地位、向群众学习、拜群众为师做的不够,导致有时工作中提出的问题、措施和建议不能很好的反映群众需求和实际情况,全心全意为人民服务的宗旨意识仍需牢固自我革命的精神还要持续发扬,在班子解放思想、大胆尝试方面还要持续强化、下步努力方向和改进措施针对对照检查出来的问题及剖析的根源,市金融服务局班子将本着求真务实的态度,认真落实“四个体系”工作机制,扎实推进问题整改
(一)持之以恒强化理论学习,提升政治素养要坚持深入落实“第一议题”制度,持之以恒在理论学习上下苦功、下真功、见实效要发挥理论中心组学习的统领作用,丰富理论学习方式方法,带动全局党员干部提升学习成效要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻XXX精神,不断提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力,深刻领会“两个确立”决定性意义,不断增强“四个意识”,牢固树立“四个自信”,坚决做到“两个维护”要科学安排学习与工作的关系,提升理论素养和水平
(二)坚持不懈加强党性修养,增强斗争能力要坚持把加强党性锻炼、提高党性修养作为终身课题,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当要始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,坚定理想信念,补足精神之“钙”要全力以赴投入到以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务,不断提升斗争能力、斗争本领,大兴调查研究之风,查实情、出实招、见实效
(三)黝力同心推动金融创新,提升服务效能要始终牢记“国之大者”,与人民银行、银保监局及全市各金融机构密切配合、凝聚合力,强化举措、推动创新,提升金融服务质效,提升抓工作落实能力要大力推进现代金融服务业发展、丰富金融业态,提升金融服务能力要常态化汇集融资需求,推进需求、供给精准对接,支持重点领域和薄弱环节发展要深入挖掘上市后备资源,积极深入重点企业走访调研,加快重点企业上市进程要抓好防范化解金融风险,与金融监管部门加强协调、互相补位,守稳金融风险地底线行抓党建主体责任,班子成员认真履行“一岗双责”,落实落细党的组织生活制定,高质量完成好“规定动作”,主动创新开展“自选动作”,不断提升党的建设工作成效严格落实中央八项规定精神及实施细则精神,严守省、市委有关廉洁自律规定,班子带头接受上级党组织、纪检组的监督,自觉接受群众监督坚决履行党风廉政建设责任制、意识形态责任制等全面从严治党有关要求,坚持“三不腐”一体推进,营造风清气正政治生态区委常委2022年度民主生活会对照检查材料根据2022年度区委常委班子民主生活会的有关要求,本人对照民主生活会主题,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求,在扎实开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话及剖析经典案例的基础上,认真对照“6+3方面”内容,深刻查摆检视,深挖问题根源,明确整改措施现将有关情况汇报如下
一、2021年度党史学习教育专题民主生活会整改措施完成情况针对在2021年度党史学习教育专题民主生活会中查摆出来的5个方面问题,明确整改措施,狠抓落实,经过一年的努力,目前已完成整改一是强化理论武装,筑牢思想根基一年来本人坚持把学习作为第一要务,坚持个人自学,积极参加中心组学习、研讨交流和各类学习培训,注重读原著学原文,原原本本、逐字逐句研读党的二十大报告、《党章》和上级出台的最新政策,学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,全面准确领会党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”二是强化担当作为,抓好主责主业坚持以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线以“强堡垒、当先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”攻坚年行动为牵引,聚力推动组织、干部、人才等工作提质增效全面贯彻新时代党的建设总要求,常态化开展基层党建“两随机”调研指导,抓紧抓实“三会一课”、党员发展、党员教育等基础工作,结合区委中心工作,大力推进党建促“三大振兴”,全域提升基层党建工作质量践行新时代好干部标准,提升干部教育质效,打造良好的干部成长环境,激励干部担当作为,强化干部锻炼和后备储备,着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍全面构建人才引育新格局,聚焦校地合作,共建“产学研合作基地”,优化人才创新创业环境,拓展人才培养途径三是强化宗旨意识,持续改进作风坚持把基层满意作为工作标准,把群众呼声作为第一讯号,深入群众掌握第一手资料,查找工作存在的问题不足严格遵守政治纪律和组织纪律,不折不扣地贯彻落实各项规定要求,切实做到令行禁止始终把纪律挺在前面,严格落实领导干部廉洁自律各项规定,能够自觉净化朋友圈、社交圈、管好家人和身边工作人员
二、存在的突出问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强一是提升政治领悟力还有差距组织部是政治机关,讲政治是第一位的要求,对标总书记的指示要求,自己政治“统领”的这根弦绷得还不紧比如,在贯彻政治标准这第一位的标准上,虽然探索建立了政治考察的重要内容和干部记实工作也在考察考核中进行了运用,但在实际考察中,有时候混同于党建考察、工作考察,干部思想深处的政治标尺难以考准考实二是强化政治引领不够到位虽然能够自觉深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,但在落实新时代党的组织路线还有欠缺,将党的最新理论融入到党的路线方针政策和工作部署中还有不足,方法还不够多,政治方向与实际行动未能达到高度统一和一致三是维护政治纪律不够坚决虽然自身以高标准严格遵守政治纪律和政治规矩,但在平时工作生活中面对一些干部放松自我要求、放松纪律规矩约束,出现不良言论和牢骚怪话,没有及时开展警示教育,缺乏“在党言党、在党忧党、在党护党”的责任意识和担当精神
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学深悟透还不够对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够,虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容,但更多的是以会议学习、阅读书籍、主题活动、短视频等,满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用,对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准二是勤学善思还不够尽管自己始终在加强学习锻炼,着力提升科学把握形势变化、有效抵御风险挑战的能力,但有时还缺乏政治视野和全局眼光思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够,如何把全区组织工作,放在推进全区经济社会高质量发展的大局中谋划落实,还缺少系统性、前瞻性研究思考三是知行合一还不够实虽然坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,作为组织部门头等大事来抓,通过划领域、分系统层层组织,不断把学习贯彻工作引向深入但把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多,运用学习成果指导组织工作实践不够,从习近平新时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找破解复杂问题的能力不强,在学思用贯通、知信行统一上还有很大差距
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是发挥各领域党组织作用还不够充分在引导党组织充分利用政治功能和组织功能上,落脚点和着力点的把握不够精准例如针对两新组织新业态、新就业,虽然党组织覆盖率逐步上升政策支持力度较大,但在作用发挥方面,还没有取得比较明显的成效二是参加党内生活还需严肃认真有时党员意识、党性观念还不够强,落实双重组织生活制度不够经常,以事务多、工作忙为借口,参与党小组活动不够积极;有时负责精神还不够强,与班子成员相互间交心谈心的时间较少,开展批评与自我批评顾虑还比较多,有些该提醒的不提醒,该批评的不批评,辣味不足三是党员队伍建设还需进一步加强对党员教育管理还缺乏行之效的有段,关注工作多、关注思想少,八小时以外还存在空白盲区;帮助区委选人用人的作用发挥不够有力有效
(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是群众观点不够牢固对基层鲜活的典型经验学习和总结的不够,指导工作主观意志成份多,对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子还不够在实际工作中,重心更多倾向于落实上级部署和保障组织工作日常运转上,为民服务的宗旨意识不强,在做决策、办事情上,对解决群众身边“小事”下力气不够二是精准施策不够有效贯彻上级决策部署照搬照套的多,结合实际分类指导、对症施策的少在推进党建引领基层治理工作中,虽然全面构建了“乡镇(街道)党(工)委一村(社区)党组织一网格临时党支部一党员服务队(党员先锋岗)”的党组织架构,但没有结合辖区社区实际情况进行架构优化,导致部分党员工作积极性不强,小区功能型党支部作用发挥还不够明显三是一抓到底不够有力在推进一些需要固底板、管长远、求长效的工作时,急于看到成绩、见到实效,持续用力不足
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是落实上级决策部署质量不高对省、市重大决策执行力度不够、落实不能完全到位,存在打折扣、搞变通的情形,圆满完成市委、市政府和省公安厅下达的各项工作任务的标准和质量不高距离实现反诈“减员退位”、禁毒“如期摘帽”、五小车辆整治“扭转乱象”、公共安全“稳如磐石”、公安队伍“忠诚过硬”的工作目标还有差距,有的工作推进缓慢,力度不大,措施不多,效果不佳二是党组织建设力度不大党组织抓党建力度层层递减,表面上党建工作“严格规范”,实际工作中机关党委作用没有凸显、党建“一岗双责”落实不严、部分基层单位党建工作边缘化等现象较为严重在深入贯彻《中国共产党政法工作条例》,严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明讲政治方面还存在不足在严格执行政法工作条例和重大事项请示报告制度方面要求不严谨,有在职党员不参加组织生活、不履行党员义务三是职业认同感有所降低不能正确看待当前公安工作面临的实际困难,对职业的热情和兴趣度下降工作主动性不强,遇到难点工作,有被动应付、疲沓拖拉的现象,有时干脆把矛盾上交或转办有当甩手掌柜的思想存在敬业精神缺乏,不敢担当作为,遇到问题绕道走,不敢动真碰硬,回避群众关心的热点、焦点、难点,工作效率质量不高缺少“滴水穿石”精神面对流动党员管理难教育难、创新发展村集体经济难、后备干部培养难、服务群众经费保障难等困难问题,缺乏“啃硬骨头”的决心力度
(五)在带头深入发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是忧患意识还需进一步提升在良性发展的大环境下,防范化解风险方面还缺乏应有的警觉性,各类风险防范化措施还不够实在管理教育基层组织带头人队伍方面,虽然在选人用人上严格把关,但在日常警示教育上还存在失之于软,村“两委”干部违纪违法还是时有发生,某种程度上对社会造成了危害二是斗争精神还需进一步发扬有时存在“老好人”思想,觉得平时大家工作辛苦,对偶尔发生的小错误不及时纠正,对干部存在重使用轻管理的现象,对一些倾向性的问题苗头,往往是点到为止,不愿狠下心来纠治处理三是开拓精神还需进一步加强一年来尽管在推动组织、干部、人才工作高质量发展上出了一些实招,做出了一些成绩,但是仍缺乏深入思考和有效创新,缺乏迎难而上、攻城拔寨的开拓精神,变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实全面从严治党有差距能够以廖照德严重违纪违法案件为警示教训,自觉把全面从严治党主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上,但自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位,对党员干部的教育管理不够经常、督查提醒不够及时,层层分解责任、传导压力还不够充分二是改进作风标准要求有差距有时呆在办公室多、深入基层少;忙于事务多、帮带帮扶少,布置任务多、督促检查少,造成一些工作效率不高,成效不明显;对基层一些工作或问题只是了解表面,没能静下心来深入研究探讨三是落实“一岗双责”制度有差距党风廉政教育抓得不紧,存在“说得多、做得少”的现象,多以传达文件、开会、谈话的方式进行教育,方式单一,执行纪律也有不敢斗真碰硬的时候,有时候也有随大流的思想和念头,存在有好人主义的思想,把关较真碰硬还不够,对部门干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位七在意识形态工作、清廉建设工作方面本人能认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署,主动承担职权范围内的意识形态工作,但对全区意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够,仅满足于按要求完成,创新思路举措不够多,成效不够明显清廉建设方面,虽然在清廉干部、清廉社区、清廉机关等多个领域做了一些工作、取得了一定成效,但未选树有影响力的示范典型,未能充分发挥示范带动效应A个人有关情况说明本人能严格执行“三公”经费、公务用车、办公用房等方面的管理规定,任职以来从未收到违规发放的公务员工资津贴补贴,办公用房没有超标,没有配备公务用车、秘书,无违规占用房
三、存在问题的原因剖析一是理论基础不够扎实在学习上缺乏紧迫感,更缺乏自觉性,计划没少定,工作一忙就使学习流于形式,没有养成良好的学习习惯,特别是对习近平总书记系列重要讲话精神学得不深不透,领会的不够到位,没有充分入脑入心,缺乏用科学理论指导实践的自觉性另外,有时又满足于一知半解,觉得对理论思想有一些理解和认识,掌握得差不多了,但遇到现实生活中的实际问题,有时又不能正确理解,甚至有些偏激的想法二是进取精神不够振奋在工作推进和作风建设上,缺乏“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的责任担当和奋勇拼搏的奋斗精神在抓工作带队伍上有所松懈,弘扬优良传统作风不接地气,日常管理中奉行好人主义,不肯触及冲突和具体问题,担当作为、开创新局意识不强三是宗旨意识不够牢固对党的思想路线、方针政策的贯彻执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不待我的使命感和危机感从政治的角度来观察问题、分析问题还不到位,满足于对问题表面上的结论从本质上看,就是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不牢,没有时时、事事站在群众的立场思考问题,没有把为人民服务贯穿始终
四、下一步整改措施和努力方向对个人存在的差距和不足,严肃正视、整改提升;对班子存在的问题和差距,主动认领、对标整改;对同志们提出的批评和建议,虚心接受、立行立改,确保让整改见底、促问题归零一是坚持不懈强化理论武装,铸牢理想信念之“魂”牢牢抓住理论武装这一重要政治任务,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为第一要务努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,进一步提高学习质量和效果通过专题学习研讨、个人自学等方式读原著、学原文、悟原理,坚持重点学与一般学相结合,集体学和自学相结合,全面学和具体学相结合,坚持以学促干、以学促行,依靠学习铸牢信念、增长才干二是立足本职增强斗争本领,突出担当作为之“要”全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,突出重点、找准定位,在干部队伍、组织建设、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出实招,扎实推进基层党组织建设、乡村振兴、干部队伍教育管理等重点工作,推动各项任务落地见效紧紧围绕区委工作重心,充分发挥组织部门服务基层、服务党员、服务群众、服务干部职能,全面提升组织工作质效三是牢记宗旨践行为民服务,夯实改进作风之“基”牢固树立“以人民为中心”的发展理念,全力以赴推动各项工作任务落实落地坚持深入一线开展调查研究,为群众解决烦心事、揪心事,努力掌握第一手资料,充分探索党组织、党员在服务群众中充分发挥堡垒作用和先锋模范作用的方式方法坚决抵制形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为,深入一线抓指导、抓督办、抓推进,带头改进文风、会风和调研之风,切实为基层减负审计局党组书记2022年度民主生活会个人对照检查材料按照区纪委、区委组织部《关于认真开好2022年度民主生活的通知》要求,我紧紧围绕本次民主生活会的主题,认真学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话,密切联系思想和工作实际,深入查找存在的问题,剖析问题产生的原因,进一步明确了整改措施和努力方向现将个人有关情况对照检查如下
一、关于上年度民主生活会查摆问题的整改落实情况针对上年度民主生活会查摆出的5方面10个问题,我严格对照区纪委、区委组织部有关民主生活会整改工作要求,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要指示批示精神,结合工作实际制定了整改方案,细化了问题清单截止2022年9月,已全部完成规定内容,转入常态化推进
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是学懂弄通做实上还有差距的问题采取集中学习、个人自学、座谈交流、专家讲座等灵活多样的方式,及时跟进学习党的二十大精神以及习近平总书记最新指示批示精神,全年带头主持参加党组学习交流12场次,召开党组会20余次、党员大会10余次、书记讲党课4次,党性觉悟和遵规守纪意识进一步提升二是学用结合还不够紧密的问题严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,常态化组织党员过“政治生日”、落实落细诵读党章、交纳党费等2项规定动作;持续抓好“主题党日”活动,推动党内政治生活严起来、实起来
(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,覆职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面一是对“国之大者”的理解把握还不够全面深刻的问题认真履行党建“第一责任人”职责,把党建工作与审计业务工作同安排、同落实、同检查、同考核,不断完善党建工作责任体系,先后主持召开党组会议12次,制定了《党建重点任务清单》《N+1+N贯彻落实方案》定期听取党建工作汇报,指导研究解决审计部门党建工作中出现的问题,确保各项工作落到实处二是开拓进取意识有待加强的问题积极参加“大学习大练兵大比武”活动,组织全局人员参加审计署举办的集中整训和专项审计培训;邀请***审计局专家学者“开门”授课,选派7名干部参与市区两级巡察等工作,多渠道多途径培养锻炼干部
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面一是宗旨意识仍需增强的问题积极贯彻党的二十大关于保障和改善民生的部署精神,坚持把践行以人民为中心的发展理念同做好民生审计有机结合,组织开展****等民生审计项目4个,二是主动为民服务的精神有所欠缺的问题组织20名党员干部全面下沉防控一线,开展宣传引导、入户摸排、信息登记等工作,主动推行“乡村振兴,党员先行”活动,并做好动员宣传工作,12名在职党员下沉包抓村开展环境卫生大整治、道路清扫、树木刷白等工作挑战的丰富验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面一是反对消极言论还不够坚决的问题全年召开4次专题会议,分析研判全局意识形态领域情况,及时开展谈心谈话,有针对性地进行引导,配齐配强宣传思想干部队伍和网评专员,全年转发正能量文章350余次二是斗争精神发扬不够的问题积极配合区纪委开展涉水领域、农村“三资”集中整治;会同区纪委、区委巡察办出台《***重大项目纪检监察监督和审计监督统筹协作工作制度(试行)》《关于建立区委巡察与审计工作协调配合机制的意见》,实现审计监督与其他各类监督的贯通协同
(五)在带头深刻汲取党史中两方面经验,覆行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形贰主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面一是责任落实不够到位的问题成立了由我任组长的“审计局作风建设专项行动领导小组”;制定印发《关于在全局开展干部作风问题建设专项行动推进清廉审计机关建设的实施方案》,明确了新形势下加强领导干部作风建设的总体目标、活动范围、方法步骤、工作要求二是模范带头作用还不够突出的问题持之以恒落实中央八项规定精神和审计“八不准”工作纪律、“四严禁”工作要求,把党风廉政建设和党建工作同部署、同落实、同检查,全年专题研究党风廉政建设工作5次
二、存在的主要问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面一是领悟“两个确立”还不够全面透彻党的二十大召开后,作为党组书记,能够第一时间组织召开党组会、专题会进行传达贯彻;个人采取集中学习、个人自学等方式不断加强学习领悟,但在学深悟透上仍有欠缺比如,对大会的最为重要的政治成果就是进一步强调深刻领悟“两个确立”决定性意义,还缺乏清醒认识,对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通二是增强“四个意识”方面还有不足在工作中能够将“四个意识”体现在一言一行中,但在实际工作中缺乏站在“建设世界一流航空新城”的大局中去谋划、思考、推动审计工作的具体举措比如,在区委十二届四次全会上,提出了聚力“***”建设等工作思路,随后全区也召开了“***推进大会”,但是总感觉审计部门是监督部门,只要履行好经济监督职责就行,缺少将审计工作放在全区发展大局中思考的意识
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是宗旨意识淡化执法为民是公安工作的根本宗旨,公安机关必须牢固树立执法为民宗旨,把为人民执法作为自己的职责使命有的同志作为领导干部,坚守执政为民的理念还不牢固,正确的价值观、权力观、地位观、利益观不够端正在开展的党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动中,有的同志深入基层解决群众身边的“急难愁盼”问题不扎实,认领的责任清单、任务清单没有不折不扣的完成二是初心坚守退化没有真正把以人民为中心的思想刻进骨子里、融入血液中、落到行动上,全力保障群众合法权益对待群众“冷硬横推”,“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象时有表现对习近平总书记的为民情怀和“我将无我,不负人民”的赤子情怀感悟不深,坚守初心不够,群众立场站得不稳在落实平安建设,因地制宜加强和创新基层社会治理方面,群众的满意度不高人民群众的安全感、幸福感和获得感提升不大三是服务发展弱化聚焦“打造一流营商环境”的工作目标靶向发力不够,打好优化法治化营商环境整体仗的“战术”还需更加强硬推行“千警联千企,排查化解涉企矛盾纠纷的力度还需加大;深入企业开展守法经营、诚信经营和反诈宣传培训,方式方法还需创新;严格规范执法办案,整治一批影响营商环境的执法顽疾还不够彻底;坚持在法治轨道上常态化开展
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟还有不足虽然自己平时注重加强学习,主观上认识到学习的重要性,但缺乏持之以恒的学习精神比如,有时感觉工作太忙太累,不能做到每天坚持学习,往往是需要什么学什么,急用什么学什么,造成对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深不透二是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导审计工作还有差距能够自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法,解决发展实际问题但在具体实践中,还存在薄弱环节比如,习近平总书记关于对审计工作作出的一系列重要论述,要求“坚持围绕党和国家中心工作开展审计,坚持围绕总体国家安全观开展审计,坚持围绕以人民为中心的发展思想开展审计,坚持围绕促进党的自我革命开展审计”等转化为推动审计工作的具体实践谋划不足、办法不多,没有真正入脑入心、活学活用一是学懂弄通还不到位
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是落实组织生活会制度有差距对组织生活制度执行管得不严不细,常因工作忙未能按要求以普通党员身份参加组织生活会比如,2022年度,以普通党员身份参加过三次专题学习,上过两次党课,对照《准则》要求,发现自己参加党的组织生活还不够经常二是落实意识形态工作第一责任人职责还有差距能够充分认识意识形态工作的极端重要性,认真落实意识形态工作责任制,但仍然认为意识形态工作是软任务,对新形势下意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位比如,看到一些网络谣言、收到一些手机“段子”、听到一些不当言论等,没有意识到问题的严重性,认为只要自己不附和、不转发就行了
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是深入基层调研不够经常围绕区委、区政府的决策部署开展调查研究不够,调查研究的针对性和实效性还需进一步增强在平时工作中,客观上业务工作比较忙、时间相对紧张,主观上服务群众意识树立的不够牢,真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是开拓进取的精神有待提升有时对待工作不够主动、积极,只停留在满足于完成上级领导交付的任务,没有对标先进,没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题比如,开展“三医联动和医保资金专项审计”需要大数据分析人员时,总是想着市局能不能帮助协调解决,未能充分发挥主观能动性予以解决,归根结底是斗争精神弱化,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握二是识变应变求变的能力有待提升尽管在工作上努力的想了一些办法,出了一些实招,但创新措施还不够多,缺乏深入思考和有效创新比如,对如何切实提升全区审计工作质量,如何理解坚持好、运用好继续推进理论创新的“六个必须坚持”落实的办法不够多、效果不够明显对如何在财政审计、经济责任审计、政府投资审计等工作中,充分把区委部署要求予以贯彻,还缺乏深度思考和统筹谋划,更多时候沿用老经验、老办法居多,大胆创新、勇于突破不够
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是对党风廉政建设还抓的不够紧不够细作为党组书记,能深刻认识落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性,但还存在平时在会上部署多,开展廉政谈话、廉政提醒,咬耳扯袖不够经常的现象比如,党风廉政建设工作注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式,讲工作方面的多、剖析触及灵魂的少二是涵养廉洁文化成效不明显虽然能够在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但理论学习上不深入、不全面,思想上对自己的要求有所放松
(七)个人需要报告的其他事项说明本人能严格遵守办公用房使用面积规定,上报个人重大事项情况;能严格执行财经纪律,没有用公款支付过个人人情消费,没有在单位报销过私人费用,没有出入过私人会所,未收受过礼金、未受到约谈函询和党政纪处分没有子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居;没有出现配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪;没有配偶、子女经营个体、私营工商业或承包、租赁国有、集体工商企业等情况
三、产生问题的原因剖析
(一)强化理论武装有“温差”深刻反思个人工作实际,存在对“两个确立”的理解还不够深刻,用党的最新创新理论指导实践、推动审计工作还有差距
(二)砥砺党性修养有“时差”习惯于以日常事务性工作代替经常性的党性锻炼,在进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上要求还不严、标准还不高
(三)勇于创新落实有“偏差”对照党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求,研究谋划工作思路还不够开阔,举措不够创新为中心的发展思想,想问题办事情自觉把群众满意与否作为衡量工作的唯一标准,但是在实际工作中却把时间大多用在处理日常工作上,把更多的工作精力投入到了审计业务质量提升上,对涉及民生的项目审计数量还不够,与群众接触的机会还不多
(五)纪律作风建设有“落差”作为党组书记,能够始终把规矩纪律摆在前面,严格遵守党章,规范自身言行,做到政治上讲规矩、组织上讲服从、行动上讲纪律但是对照党章党规深感自己在落实全面从严治党政治责任方面,与党中央和省市区委的要求还有一定差距,特别是在日常工作中,督促检查不够经常,跟踪问效不够有力,导致出现落实“一岗双责”履行不到位
四、努力方向和整改措施
(一)带头对标看齐,进一步坚定信仰信念把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为自己当前和今后一个时期重要政治任务,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉把各项审计工作置于党的绝对领导之下坚持把《习近平谈治国理政》、习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神等列为必学内容结合个人工作实际,进一步健全学习计划,用好“学习强国”“陕西干部网络学院”“三会一课”、支部主题党日活动等载体,抓好党的创新理论学习,培养理论思维、提升理论修养,以理论学习补足精神之钙,用理论自信筑牢信仰之基,真正把二十大精神转化为谋划工作、推动工作的内生动力
(二)带头弹厉奋发,进一步勇担奋进之责对标对表党的二十大重大决策部署和区委、区政府中心工作,深入研究更好发挥审计在服务“***”建设中的理念思路、目标方向、内容重点、实现路径,在谋划审计、实施审计中,主动体现最新精神、回应最新关切持续加大政策措施跟踪、财政、民生资金和政府投资重点建设项目、经济责任等审计力度,充分发挥审计常态化的“经济体检”作用
(三)带头践行宗旨,进一步保障改善民生坚持以人民为中心的发展思想,始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为自己工作的出发点和落脚点紧盯就业、养老、社保、社会救助、住房、医疗、教育等重点领域,持续加大审计力度,严肃查处各类损害群众切身利益的突出问题和不正之风,推动各项惠民富民政策落实,促进更好解决群众急难愁盼问题,让现代化成果更多更公平惠及全体人民
(四)带头廉洁自律,进一步锤炼过硬队伍认真落实习近平总书记“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的要求,不断强化政治建设、法治建设、队伍建设、作风建设、廉政建设,进一步提升个人的政治能力和专业水平严格落实党风廉政建设“一岗双责”,把全面从严治党的重大政治责任扛在肩上,着力在抓实抓细上下功夫,坚持落实好“三会一课”、民主生活会等制度,真正让党内政治生活严起来、实起来严格执行重大事项请示报告制度,严格落实中央“八项规定”精神及省市区委相关规定,时刻心存敬畏扫黑除恶斗争,严打涉企黑恶势力犯罪,破获一批企业、社会关注的重点案件不多,震慑力不够
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是法治理念教育有待加强开展社会主义法治理念教育没有做到持之以恒,在公安干警牢固树立社会主义法治理念,进一步增强严格依法履行职责的观念、法律面前人人平等的观念、尊重和保障人权的观念上,教育引导不够关系案、人情案偶有发生证据意识、程序意识、权限意识和自觉接受监督意识,有待进一步强化这些问题都与严格、公正、文明执法的要求存在很大差距二是执法程序有待规范在执法中,有时没有严格按照法定程序,对法律赋予当事人、行政处罚相对人以及犯罪嫌疑人的合法权益重视不够,保障不力执法流程还完全达到标准化、流程化、精细化要求,在行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法行为方面,容易发生问题虽然对执法具体环节和有关程序作出了具体规定,但在执行上不严谨,执法指引不够,执法漏洞堵塞不严三是履行执法职责有待加强在履行执法职责上,存在重实体、轻程序、重打击、轻保护的现象这些问题影响到执法质量,造成执法不规范,执法工作不透明“找堵防”“雷火2022”专项行动,严厉打击各类违法犯罪,推进还不够深入“情报引导平安建设”置于党委政府整体工作中统筹推进工作缓慢,“党委领导、政府主责、平安办统筹、公安主推、部门主管”的治理模式还不健全食品药品、安全生产、环境保护、劳动保障、医疗卫生等关系群众切身利益、群众反映强烈的重点领域违法犯罪问题,坚持出重拳、下重手不够
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是从严治党责任传导有不足党委主体责任意识不强、措施不硬,班子成员履行“一岗双责”主动性不够,基层单位落实主体责任自觉性不强党史学习教育、队伍教育整顿成果转化不明显,加强对民警的日常教育和监管力度不大,对苗头性、隐患性问题,没有及时敲打提醒,批评指正干部监督责任履行不力,对干部监督未能形成“从严管理”导向追责问责机制落实不严,对干部违纪违法的责任追究不痛不痒二是执行制度有不足在执行中央八项规定和省市配套制度上态度不坚定,认识有差距,执行有疏漏在具体执行中,存在侥幸心里,执行标准不高,没有从思想深处触及灵魂存在内部打招呼、靠说情、托关系办“人情案”、“关系案”,存在“面子观”、“朋友观”,影响了公正公平执法办案中有拖沓、拖延情况,执行中有消极、延缓等问题三是纪律作风有不足“四风”问题还没有完全肃清,形式主义、官僚主义倾向在思想中还占有一席之地,正确的政绩观、权力观不够端正,享乐主义、个人主义思想没有消除意志不够坚定,有违反组织纪律和生活纪律的行为,接受吃请、娱乐的现象有的同志虽然没有贪污受贿、以权谋私,执法犯法、徇私枉法等违法乱纪行为,但一些廉政“小问题”还隐藏在自己的思想和工作当中,对隐形“四风”认识不深,警醒不够,自律意识不强
二、原因剖析一是学习教育抓得不紧学习还存在认识偏、钻得浅、学得单、转化慢的问题学习不够全面系统,缺乏系统性、连贯性、全面性的理解认知在党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想,以及意识形态安全、党建及党风廉政建设、公安思想政治工作、扣好执法“第一粒扣子”等有关理论业务知识的学习上,下的苦功不够,深化学思践悟做得不到位深化社会主义法治理念和政法干警核心价值观教育活动没有作为一项重要的政治任务常抓不懈,致使广大干警牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的价值观,充分认识实施依法治国战略、构建社会主义和谐社会的重要意义不到位二是宗旨意识树得不牢为民服务、为民执法的宗旨观念较淡薄,以人民为中心的发展理念树得不牢,还没有真正把群众放在最高位置,不善于依靠群众来齐心协力抓法治、维稳定、保安全“我为群众办实事”活动践行不扎实,走进基层,了解民情民意不深入,没有真正做到在服务群众中长才干、壮筋骨让群众反映访求、解决矛盾“只进一扇门,最多跑一次”落实不够;矛盾纠纷多元化调解,建立多元解纷体系还没有健全;开展安全稳定风险“大排查、大走访、大化解”专项行动不够深入三是作风纪律管得不严有的班子成员还缺少敢于负责、为党委分忧的担当意识,没有把抓作风建设摆在重要位置,执行制度和规定不严,导致在依法行政、公正执法、廉洁自律方面出现偏差,尤其是在落实八项规定、反对“四风”等方面,离上级的要求还有差距在履行全面从严治党责任方面,没有旗帜鲜明地批评和纠正所分管单位的违规违纪言行对执法纪律监管不严,导致分管的单位出现违规违纪行为有的班子成员在身体力行、以上率下,带头转变作风上,“头雁效应”不高,示范作用不够在行动上,没有始终坚持一级带着一级干、一级做给一级看,自觉为全体干警立标杆、做示范四是调查研究做得不细下基层调研时间和频率偏短、偏少,调研内容不够具体明确,业务研究不深,主观判断较多,业务指导不够,没有把深入基层、及时与干部职工和服务对象沟通交流、了解群众诉求作为重要工作职责之一不愿做艰苦细致的调查研究在建立小案快侦速破一体化合成作战新机制、城乡联动整治“五小车辆”、涉毒人员管控集中攻坚、缉毒执法“大会战”“两大行动”等工作中,深入基层调研不够,探索新方法、谋划新举措不多,工作抓落。