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5篇2022年度(六个带头)民主生活会领悟“两个确立”发言材料2022年度(六个带头)民主生活会发言提纲根据本次民主生活会要求,我认真学习研读了XXX报告和党章,深刻领会了习近平总书记在XXX上的重要讲话精神,并结合自己一年来的思想、工作和生活实际,重点对照“六个方面”和其他补充方面内容,认真查找自身存在的问题和不足,深刻剖析思想根源,明确整改措施和努力方向现将个人对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是学习主动性不够基本都是参加市委和人大党组中心组学习、人大机关政治学习和上级人大组织的培训,被动学习多,主动学习少,对“两个确立”的决定性意义理解把握不够深入二是学习系统性不够存在需要用什么就突击学什么的现象,没有形成比较完备的知识体系,调任人大工作后,主
3、系统谋划思路有待开阔对标新发展理念的需求,自己在工作中还存在谨慎有余、创新不足的现象,没有较好运用改革的思维和创新的措施破解工作难题,立足工作实际、创造性开展工作的动力不足
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面
1、“一岗双责”落实有所欠缺本人能够定期分析党风廉政建设形势,把党风廉政建设要求与局内中心工作同研究同部署,但离落实、落细、落到底的要求还有一些差距比如对违法乱纪警示教育仅停留在学习通报、观看视频上面,对如何预防违法乱纪行为办法不多,对消除倾向性的隐患苗头没有高效跟进
2、组织生活重视程度有所欠缺对待组织生活重视程度还不够,有时把参加组织生活当作完成任务,没有从思想深处认识到组织生活的重要意义批评和自我批评武器用的不够大胆、不够经常,还不能真正做到“红脸”“出汗”,排毒治病的效果
二、原因剖析对照梳理检视的问题,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真分析问题症结,从政治、作风等方面深入剖析根源
(一)政治方面学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实,缺乏学深学透的韧劲,自觉学习主动性不强,没有做到持之以恒地系统性学习,学习质量有待提高理论和实际相结合上存在“两层皮”问题,导致大局意识不够强,现在工作面对很多困难,工作开展被动
(二)作风方面谋划经常深入基层,但由于事务缠身,导致深入基层少,对基层了解不透,使工作针对性不足存在开展调查研究有时走马观花,泛泛地提要求,真正带着问题调研、解决基层实际问题的少工作中没有忧患意识,随着内部、外部各项管理工作越来越严、越来越细,有怕犯错误,求保守的思想意识,开拓创新精神不足在自己认为不重要的事项上,有得过且过的思想倾向
三、努力方向和整改措施通过对自身问题的剖析,本人将重点在以下四个方面加以改进提高
(一)加强理论学习以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习《中国共产党简史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平论中国共产党历史》等书籍,深刻理解把握党的新理念新思想,学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题
(二)切实改变作风牢记“作风建设永远在路上”,始终坚持党的群众路线,带头克服享乐主义和奢靡之风,率先垂范,厉行节约,反对浪费带头弘扬密切联系群众的好作风,帮助基层解决实际困难和问题了解群众关心关注热点难点问题,采取切实有效的措施努力予以解决
(三)着力改革创新不断总结工作经验,创新工作方法,进一步明确责任、细化目标,真抓实干,以新理念新思想狠抓各项工作坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义理论为指导,以主题教育为契机,强化初心意识,牢记使命担当市文旅局普通党员2022年度组织生活会个人对照检查材料按照本次组织生活会的总体要求,我紧扣会议主题,对XXX报告、党章、习近平总书记在XXX上的重要讲话精神等进行了认真学习,开展了谈心谈话,广泛征求意见建议深入查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题,深刻剖析思想根源明确整改措施,现将有关情况汇报如下
一、存在的主要问题
(一)政治信仰方面自己能够在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移听党话、跟党走,坚决拥护“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”但深入对照查摆,个人还存在政治站位不高,政治意识不强等问题对党的政治理论掌握的不够牢固,理论功底还不够扎实,尤其是政治敏锐性不强,从政治上观察思考问题能力不足比如,对网络上的一些错误言论,存有“见怪不怪”、“与我无关”等麻痹思想和懈怠情绪,主观上认为自己仅是一名普通党员,只要思想上与党组织保持一致、按照要求干好本职就行了,没有及时发声、果断出击,配合有关部门采取具体行动
(二)党员意识方面自己能够按照党章党纪规范言行,积极参加党支部“三会一课”和各项集体活动,积极履行党员义务,按期交纳党费,主动维护党的形象但深入对照查摆,自身与优秀党员的标准还有较大差距,工作标准不高,争当先进、勇当第一的进取意识不强,还存在“不求有功但求无过”思想,按部就班、等待安排,推一推就动一动、赶一赶就挪一挪;生活中在群众面前不愿意主动亮出党员身份思想认识比较狭隘,有时怕太积极招别人闲话,缺乏用党章规范自己一言一行、一举一动的韧劲;在遵守工作纪律方面,存在上班迟到、早退现象,有时在上班时间处理个人私事
(三)理论学习方面,2022年,我通过集体学习和个人自学,重点学习了习近平总书记在省部级主要领导干部学习专题研讨班上的重要讲话《更好把握和运用党的百年奋斗历史经验》、《习近平谈治国理政》第四卷以及党的二十大报告全文、《党章》以及习近平总书记在新疆、辽宁、陕西等地考察时发表的重要讲话等内容,密切关注党的创新理论,充分利用学习强国、中国共产党员网等管方学习平台丰富学习内容,勤记学习笔记存在的问题是没有完全做到把读马克思主义经典、悟马克思主义原理当作一种生活习惯、当作一种精神追求,满足于完成“规定动作”,在读原著、学原文、悟原理上深钻细研的功夫还不够,对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精髓要义掌握的还不够透彻,有时存在知其言而不知其义,知其然而不知其所以然的问题
(四)能力本领方面,我能够不断厚培专业理论沃士,参加在职研究生学习,积极进行职称评定,参加技能人才培养班、提高自身专业化水平,拓宽自己职业发展通道查摆中发现还存在专业技术不过硬、能力发挥不足、本领恐慌严重等问题,主要表现在自己负责的司法问题,法律知识不过硬,调解问题能力有待提高,公文写作水平不高,眼界不够开阔,定向思维严重,综合协调能力还不够,能力发挥不足等
(五)作用发挥方面,我能够站稳人民立场,坚持以人民为中心,善于学习,做解放思想的模范,立足本职,发挥党员的先锋模范带头作用但还存在人民立场不够稳定,有时面对来访群众反映的突出问题,没有真情实意的站在群众的角度思考解决问题,而是想尽办法把群众的问题推给别的部门,或者存在含糊回答、敷衍应付先把群众打发走的思想党员先锋模范作用发挥不突出,没有时时刻刻以党员的标准要求自己,没有自觉带头、以身作则,带领部门人员想在前、干在前,真正干出实绩、干出成就
二、产生问题根源剖析按照要求,通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,深刻反思产生上述问题的根本原因,主要有以下方面一是思想政治需要进一步增强有时认为自己主要是按照上级纪委和党委要求,抓好工作贯彻落实,放松了对自身政策理论水平的要求,没有静下心来苦心研读,学习中缺乏自我加压的紧迫感,没有处理好理论与实践之间的关系,导致自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强二是争创一流、勇争先进的干劲不足思想观念解放不够,工作中缺乏创新突破的新业绩,迎难而上,担当作为,动真碰硬的勇气不足,知难而进、啃“硬骨头”的精神和韧劲不足,对分管部门的工作没有用一流的标准去衡量,满足于干好,不落后就行,工作以稳为主,开拓创新不够大胆,习惯小步快走,闯劲不足三是纪律规矩需要进一步增强从纪律意识来看,虽然能够坚持依法和严守党规党纪办事,但在一些小细节上仍存在要求不严,抓落实善始善终,善作善成不够,对一些急难险重工作和久拖未决的问题,有时存在怕惹麻烦,怕出乱子思想,制度执行不够,没有完全把严的标准,严的要求融入思想、融入经常;没有完全做到全面从严、持续用力、久久为功四是对群众意识树立的不牢固自身存在的作风不够扎实,工作不够深入等问题,其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢,有时过于依赖部门和下级的同志,认为自己点点题,多督促检查几次就可以了,不必每项工作都亲力亲为,致使工作效果打了折扣
三、整改措施和努力方向
(一)坚持学以致用,切实用党的最新理论武装头脑、指导工作严格按照学懂弄通做实的要求,更加深入地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新政策理论精神,力争通过学习不断增强政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念,切实把“改进工作作风、密切联系群众”的工作要求融汇在思想中,体现在实践上,转化在行动中,落实在工作上最大程度低把所学知识与创新工作、跨越发展结合起来,与分管工作结合起来,提高政治素养,增强领导能力,推动各项工作更好地开展
(二)要务求实效,持续转变工作作风进一步强化宗旨意识,密切联系群众,把“严实深细”工作作风融入分管各项工作,一项一项地做实、做细,把各个工作环节一个一个地落实人员、落实责任,在细节上下功夫要深入一线,深入群众,搞调研、谋思路、解难题,真正做到“掌握情况在一线,问题解决在一线,工作落实在一线”,以此推动各项工作取得新突破,实现新跨越
(三)要牢记宗旨,抓好分管工作真正以统筹协调的工作思路,雷厉风行的工作作风,不辞辛劳的工作干劲,全力以赴把分管工作抓实抓好目前的工作重点就是以自治区分行下达的“开门红”任务为目标,积极协助支行大力开展营销活动,主动与上级行、当地党政加强沟通交流,及时了解重大项目安排部署,信贷支持政策等,为基层行开展营销提供支持区委常委班子2022年度(六个带头)民主生活会对照检查材料根据文件精神,区委班子对照会议主题要求,精心组织召开专题学习研讨,紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟‘两个确立’的决定性意义增强‘四个意识‘、坚定‘四个自信‘、做到‘两个维护’,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实XXX作出的重大决策部署”主题,通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、各位常委分头深入基层等渠道广泛征求意见深入交心谈心,征集并整理意见建议6个方面16条,深刻剖析原因,实事求是制定整改措施现报告如下
一、存在的突出问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增面能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但在走深走实、落实落细上还存在差距一是政治自觉性不够政治站位还不够高,对提升“政治三力”的历史经验和时代背景缺乏深入系统地学习把握政治意识没有真正内化于心、形成常态的心理习惯和机制比如,在严明政治纪律和政治规矩上,更多的还是通过规定、条文去强调约束,从政治上引领带动的效果不够好,党员干部还没有将遵规守纪融入自觉行动之中二是政治敏锐度不够高还不善于从一般事务中发现政治问题,不善于从苗头性问题中发现政治端倪,面对错综复杂的形势局面,没有能够有效地透过现象认清本质,对背后的政治逻辑把握不清晰,前瞻性地思考谋划不够到位如,对意识形态工作缺乏政治敏锐,在信息化、智能化的时代背景下,对干部特别是青年干部价值取向日趋多元化这一特点风险研判的及时性和有效性不足
(二)带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面对马克思主义经典著作“泛读”多、“精读”少,同习近平总书记对领导干部提出的“超越一般理解、提升政治站位、以更宽广的视角进行思考和把握”要求还有差距对习近平法治思想的重要论述,学深悟透还不足,有时满足于学过了、知道了,工作中拿来讲一讲,真正融会贯通还有差距对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景和理论贡献认识不够,理论学习的整体性和协同性还有欠缺有时工学矛盾处理不够好,存在零敲碎打、重此轻彼的现象,虽然也原原本本、认认真真地逐字逐句学习,但学习的系统性不强,雨过地皮湿,牢记、熟记、深记上还有差距
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是在落实党建责任上还有差距对党支部党建工作跟踪问效、督导落实不够严,使得党建工作与公司的中心任务、业务工作没有完全做到同步部署、均衡发力,齐抓共管抓党建的工作格局没要是研读人大业务以及习近平总书记关于人大工作的重要讲话精神,其他理论学习则是回囤吞枣,深入系统地学习还亟待提升三是学以致用上不够学习中,存在为学习而学习的现象,平时学习掌握了一定的理论,用以指导工作不太多,学以致用效果不太明显
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是落实上级指示有欠缺平时忙于事务性工作较多在如何落实上级指示精神创造性地开展好人大工作方面,出谋划策不多,做得很不够对于文明创建等市委的中心工作满足于做好规定动作,在如何抓实抓好、创出精品特色上亟待提升二是抓实党建工作有欠缺认为机关党支部书记素质高、能力强、工作实,平时对机关党支部工作以提要求为主,具体指导欠缺,在抓细抓实抓出成效上不够,机关党建工作效果还有很大的提升空间
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是在落实上级部署要求上还有差距在具体工作中,有时因领会不充分不透彻、理解不深透,行动上跟随不及时,对深化国有企业改革发展主动谋划创新意识不强有时对上级部署的任务、安排的工作、推进的计划,没能很好地做到全时有形成,组织建设“神经末梢”不够坚强二是在落实上级部署要求上还有差距在具体工作中,有时因领会不充分不透彻、理解不深透,行动上跟随不及时,对深化国有企业改革发展主动谋划创新意识不强有时对上级部署的任务、安排的工作、推进的计划,没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效)关于带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是在坚守人民情怀上距离我将无我不负人民”的为民情怀仍有不小差距,心中没有完全把公司职工群众利益放在至高无上的位置,在疫情防控期间,对公司的管理和防疫抓得紧,但作为党委书记,带头深入防疫一线做的不够到位二是在坚持群众观点上以职工为中心的思想树的不够牢固,对公司的发展更多关注于产出了多少产品、降低了多少成本、完成了多少指标,没有完全站在“职工满不满意、高不高兴”的角度去看待三是在密切联系群众上对公司干部职工关心关怀不够经常,经常性的谈心交心多数局限于职工的工作思想状态对职工的生活状况、家庭情况及其他情况掌握不够,挖掘职工所思、所盼、所求,解决职工现实困难等方面仍有不足
(五)关于带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是直面问题、较真碰硬做的还不够日常工作生活中本人和班子以及公司干部职工相处融洽,大家在工作上给予我大力支持、生活上给予我无私关照,对于矛盾问题和不良风气,多数以旁敲侧击为主,在揭短亮丑方面下功夫不够二是担当作为、更新观念做的还不够面对化工设备精细化水平不足情况,创新观念不足,在升级改造、智能化工厂建设上投入不够,导致系统整体自动化水平较低三是严抓思想、同心砥砺做的还不够面对当前复杂的国际形势和领域斗争,发扬延安精神不够,运用.科学理论分析、洞察重大事件和社会现象还有欠缺,还不善于从理论和政策上进行分析和批驳
(六)关于落实全面从严治党政治责任方面一是在严于律己方面还有差距在党内政治生活中,有时还缺乏一定的原则性和战斗性,批评和自我批评辣味不够浓,工作交流多于思想交锋,对班子成员批评帮助拉不下脸面;有时落实双重组织生活质量不高,思想汇报经常点到为止,个人表率作用发挥不够好二是在严负其责方面还有差距对班子成员和干部职工行使权力的全方位监督制约、检查督促没有形成管用的硬招实招支持、指导和督促班子成员履行全面从严治党责任不够有力,层层传导责任压力需进一步加强三是在严管其辖方面还有差距日常工作中,存在“宽仁之心”,关注业务工作多,关注思想少,重使用轻管教的问题仍然存在对存在的管理问题,依靠督导行政手段的多依靠党组织—功能的情况少
二、原因分析
(一)是思想认识不够高习惯了社会上不良风气的大氛围、大环境,对发生在身边“四风”习以为常、感觉不到,有时候也自觉不自觉地照着去做说到根子上,还是思想作风、工作作风、学风不够纯正扎实的问题
(二)是较真碰硬不够狠说白了,就是存有好人思想对一些问题、不良现象甚至潜规则不能有力制止,怕说多了得罪人从个人角度讲,主要还是私心杂念作怪,信奉“多一事不如少一事,少一事不如没有事”对自己狠不下心,对别人拉不下脸,不敢较真碰硬,不敢一抓到底
(三)是难题关注不够多像群众普遍关注、解决难度较大的难点问题,虽然有解决愿望,也进行了深入思考,做了一些努力,但缺乏持续用劲、一抓到底、跟踪问效的决心
(四)是党性修养不够强作风反映的是形象和素质、体现的是党性,作风问题从根本上看是党性问题有时摆问题怕否定成绩、挖根源怕丢面子,相互批评怕影响团结由于对基层和实际情况缺乏了解,只能听着别人说;遇事不分析、不动脑,只能跟着别人说;怕得罪人,搞一团和气,只能和着别人说这些总的来说,就是事业心责任感淡化,没有把党的事业、单位的事业放在第一位,没有做到想问题办事情自觉克服私心
三、下一步打算检查分析问题目的在于看到缺点不足,认清根源所在明确努力方向,不断完善自己我觉得下一步应该着重从以下几个方面努力
(一)是加强学习思考切实要把学习作为永恒课题、终身任务,通过学习不断提高自己认识事物、辨别是非、保持清醒的能力和定力特别是系列重要讲话,既是抓好工作的重要指导,也是我们个人修身做人、为官做事的行动指南要带着感情和责任去学习领会,真正运用到本职工作和自己成长发展的实践中切切实实地要这么去想、这么去做、这么去检验,不断提升自己的品格修养、理论水平、思维层次和领导艺术
(二)是注重工作实践实践是检验真理的唯一标准查摆出来和认识到的问题,纠正解决得怎么样,最终要放到实践当中去检验比如,形式主义、官僚主义的问题,就是要在各项工作和建设当中,从筹划、落实、检查到评估都要坚持是不是符合单位实际,是不是符合群众意愿,是不是符合单位全面建设发展需要
(三)是经受现实考验按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求,在各种利益等形形色色诱惑面前,经受历练和考验,让自己更向上、更成熟、更坚定,给其他同志做出好样子市人大副主任2022年度组织生活会对照检查材料按照市直机关工委的通知要求,我认真学习了xx报告、习近平总书记在XX和中央政治局民主生活会上的重要讲话精神、省委十三届二次全会精神等内容,紧扣组织生活会相关要求,对照党章党规党纪,对照初心使命,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真征求支部党员同志们的意见,认真进行了对照检查
一、存在的突出问题
1.政治信仰方面一是学习贯彻新思想有差距一事当前不管是否涉及政治,往往习惯于首先从政治上来进行分析和研判,看习近平总书记怎么说的,中央和省市委有什么要求,与本地实际情况结合不够,主要表现为唯书唯上表态调门高、机械教条执行政策的情况时有发生比如,在疫情防控督导上,针对个别村屯密接人员较多、不具备快速向外地转移条件的情况,不敢超越国家9版防控方案有关集中隔离的要求,对从实际出发利用本地闲置房屋实现就地隔离很早就有想法,实践上没行动二是政治定力不够强网络阅读已经成为习惯和获取信息的主渠道,容易被一些网络观点所左右,对个别决策或工作失误反思检讨有时产生盲目从众心理,甚至容易被别有用心的网络攻势舆论攻势所误导.
2.党员意识方面一是在服务群众上有不足在贯彻坚持人民至上方面有时存在顾此失彼情况比如疫情防控时机械片面一刀切地执行人员静默管控措施,以为是对人民健康生命的高度负责,忽略了一些外地群众返乡的合理诉求对一些乡镇村不配合群众返乡的做法纠正不完全到位二是凝聚群众工作不够到位虽然建立了人大代表联系基层群众的“面对面、直通车”制度,也曾经开展了一些吸纳代表和群众参加的活动,但在代表发动群众的广泛性、有效性上还存在不足,活动方式也亟待活化完善.理论学习方面,2022年,我通过集体学习和个人自学,重点学习了习近平总书记在省部级主要领导干部学习专题研讨班上的重要讲话《更好把握和运用党的百年奋斗历史经验》、《习近平谈治国理政》第四卷以及党的二十大报告全文、《党章》以及习近平总书记在新疆、辽宁、陕西等地考察时发表的重要讲话等内容,密切关注党的创新理论,充分利用学习强国、中国共产党员网等管方学习平台丰富学习内容,勤记学习笔记存在的问题是没有完全做到把读马克思主义经典、悟马克思主义原理当作一种生活习惯、当作一种精神追求,满足于完成“规定动作”,在读原著、学原文、悟原理上深钻细研的功夫还不够,对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精髓要义掌握的还不够透彻,有时存在知其言而不知其义,知其然而不知其所以然的问题.能力本领方面,我能够不断厚培专业理论沃士,参加在职研究生学习,积极进行职称评定,参加技能人才培养班、提高自身专业化水平,拓宽自己职业发展通道查摆中发现还存在专业技术不过硬、能力发挥不足、本领恐慌严重等问题,主要表现在自己负责的司法问题,法律知识不过硬,调解问题能力有待提高,公文写作水平不高,眼界不够开阔,定向思维严重,综合协调能力还不够,能力发挥不足等.作用发挥方面,我能够站稳人民立场,坚持以人民为中心,善于学习,做解放思想的模范,立足本职,发挥党员的先锋模范带头作用但还存在人民立场不够稳定,有时面对来访群众反映的突出问题,没有真情实意的站在群众的角度思考解决问题,而是想尽办法把群众的问题推给别的部门,或者存在含糊回答、敷衍应付先把群众打发走的思想党员先锋模范作用发挥不突出,没有时时刻刻以党员的标准要求自己,没有自觉带头、以身作则,带领部门人员想在前、干在前,真正干出实绩、干出成就
二、存在的问题深刻剖析
(一)理论学习不够深入虽然能够按要求学习党史,但对纯理论的学习仍存在惰性,学习不够刻苦,没有养成良好的学习习惯,学习的紧迫性不够,对深层次问题研究不够多、不够透彻对于“做实”的把握还不够精准,用理论指导实际的主动性不够,用习近平新时代中国特色社会主义思想认识、解决问题的能力还有待提升
(二)宗旨意识不够牢固全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不够牢固,虽然能够做到经常开展谈心谈话,但是真正与同志们敞开心扉地谈还需进一步加强,有时仅仅停留在听取意见上,在解决同志们反映的困难问题的跟踪落实上还不够,没有自觉地把职工群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,没有真正把“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”做为党史学习教育的成果来实践
(三)党性修养还需提升在工作上坚持原则不够,对不良倾向、不正之风做坚决斗争还不够彻底,开拓创新意识不强,满足于工作表面上不出问题,对发展中的新常态新情况新问题缺乏透彻的分析研究,对创新探索的方式和力度不够
三、今后努力方向
(一)坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,在学懂弄通上下功夫深入学习贯彻落实党的十九届六中全会和省市党代会精神,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作;坚持不懈学原著、读原文、悟原理,做到学思践悟、融会贯通;深入领会贯穿其中的马克思主义信仰、鲜明的人民立场、强烈的历史担当、求真务实的作风、勇于创新的精神和科学方法论,进一步提高政治站位、政治能力;遵守政治纪律和政治规矩坚决维护党中央的集中统一领导,维护核心、捍卫权威,要带头做到政治上维护核心、思想上高举旗帜、行动上紧跟看齐,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,在关键时刻敢于冲锋陷阵、发声亮剑,始终同党中央保持高度一致
(二)要进一步改进工作作风,增强创新意识牢固树立大局观,不等、不靠主动作为,要以解决工作中的实际问题为出发点,以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点,针对工作中的薄弱环节和难点问题,发扬民主、集思广益,向领导多汇报,与同志们勤沟通,多听取领导和其他同志意见建议,创新工作方法,提升工作水平,推动办公室各项工作不断向前发展
(三)要进一步发挥模范带头作用,坚持廉洁自律“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩”作为一名党员干部必须加强纪律建设,把讲规矩、守纪律挺在前面模范带头遵守党的各项规章制度,把党的各项要求印在心中,落实在实际行动上时刻牢记党员干部身份,始终做到严于律己,廉洁从政,身体力行,做好表率做到自重、自省、自励、心静、身正,坚持理想信念宗旨,永葆共产党人清正廉洁的政治本色掌控、末端督导、一线问效二是在落实党建责任上还有差距对党支部党建工作跟踪问效、督导落实不够严,使得党建工作与公司的中心任务、业务工作没有完全做到同步部署、均衡发力,齐抓共管抓党建的工作格局没有形成,组织建设“神经末梢”不够坚强
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是以人为本意识还没有完全落实到行动中去在自觉站在党和人民的立场上想问题、办事情、做决策方面做得还不够,有时候满足于把工作做完,忽视了对全局的思考和以人为本的把握比如在开展“我为群众办实事”实践活动时,完成工作任务的想法多,没能真正站在县委县政府的角度上,看清本质、找准急难愁盼问题的关键所在二是用心用情用力的情怀没有厚植筑牢于心底以前在乡镇工作,下田间地头、坐百姓炕头是常态,能随时了解群众需求随着工作岗位的调整,工作忙、时间紧,时常存在.各地都一样的想法,认为群众的需求网上都有,看一看,类比一下就可以致使下基层调研与群众充分进行沟通交流的时间少
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是在“国之大者”的认识上还存在“局限”认为“国之大者”是一的大事,与自己当前的工作生活很远,关系不大没有把自己的本职工作作为.事业的组成部分,想事情、干工作缺少前瞻性、战略性总认为秘书的“三服务”是分轻重的,所以在日常工作中会把服务领导放在重中之重,致使虽然有的工作能为一域争光,但却未能为全域添彩二是在服务大局的意识上还存在“缺位”缺乏全县“一盘棋”的大局观,政府主要领导经常教导我们,不能局限于眼前的工作,服务全县大局工作要跳出**看**立足全市看**站在全省看**放眼—看**但在贯彻执行上级决策部署上,仍存在站位不高,谋划工作、落实要求有时存在一定的本位主义思想,局限于自己负责工作、局限在本部门这个小圈子,缺乏从战略的高度,用辩证的思维,站在县长的高度,围绕全县中心工作、发展大局的角度去统筹推进
(六)带头落实全面从严治党责任方面一是在严负其责方面还有差距对班子成员和干部职工行使权力的全方位监督制约、检查督促没有形成管用的硬招实招支持、指导和督促班子成员履行全面从严治党责任不够有力,层层传导责任压力需进一步加强二是在严于律己方面还有差距在党内—生活中,有时还缺乏一定的原则性和战斗性,批评和自我批评辣味不够浓,工作交流多于思想交锋,对班子成员批评帮助拉不下脸面;有时落实双重组织生活质量不高,思想汇报经常点到为止,个人表率作用发挥不够好
二、存在问题的原因剖析针对上述问题,经过深刻自我剖析,原因主要有以下几个方面
(一)理论学习不足对于理论学习的重要性认识不足,没有把政治理论学习上升到讲政治的高度,认为只要做好日常工作,了解一些党的基本理论就可以了,产生了“重业务工作,轻理论学习”的倾向
(二)党性修养不够缺乏不断锤炼党性的思想自觉和行动自觉,往往把加强党性修养、树立正确的世界观、人生观、价值观挂在口头上,具体行动少,经常以事务性工作代替党性锻炼,致使党性修养减弱
(三)宗旨意识不强对于我党是如何依靠人民群众一步步由小变大、由弱变强的发展史了解不够,对于党和人民群众之间血浓于水般的深厚感情体会不深,没有从思想深处牢固树立一切依靠群众,一切为了群众的意识
三、努力方向和改进措施针对查摆出的问题,我将认真对待、深刻反思,结合工作实际,用心抓好整改落实,务求取得实效
(一)加强理论学习,提升党性修养充分认识到理论学习的重要性,加强理论学习的自觉性和主动性坚持个人自学与集中学习相结合,理论学习与交流研讨相结合自觉向党中央看齐,向党的理论看齐,向中央决策看齐,在思想上、政治上、行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央看起,始终做政治上的清醒人、明白人
(二)筑牢宗旨意识,主动担当作为牢固树立宗旨意识,切实把百姓疾苦、群众冷暖挂在心上,切实为群众做好事办实事积极改进工作方式方法,激发自己干事创业激情,以饱满的热情扎实有序做好分内工作
(三)提升工作能力,强化道德修养时时以榜样为镜,向先进学习持续强化道德修养,强化典型引领意识,特别是要时刻把自己的言行、工作放到典型与榜样的面前进行比较,真正做到找差距、抓落实、促提升区委政法委书记2022年度民主生活会个人发言材料按照区委领导班子2022年度民主生活会的相关要求,会前,我紧扣会议主题,认真学习了习近平总书记在XXX上的重要讲话精神,再次重温了习近平总书记在XX考察时的重要讲话精神,与区委班子成员谈心交心X人,向XX家分管单位征集意见建议,共征集意见XX条,从7个方面深刻检视自身存在的问题与不足,现将个人检视剖析情况汇报如下
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增一是在领悟内涵上有差距比如,对大会最重要的政治成果是进一步强调深刻领悟“两个确立”决定性意义缺乏清醒认识,对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解的站位不高,存在零打碎敲、现用现学的现象二是在内化转化上有差距没有真正把拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉,内化为坚定的政治信念比如,对手机网络特别是微信群、朋友圈上的不良思潮、一些不当言论和乱评妄议行为坚决反击、果断批驳做得不好三是在贯彻执行上有差距在贯彻上级决议决定时,对于没有统一规定、缺乏成熟模式的工作,存在等待明确意见的心态比如,2021年6月到任政法委书记后,对市域社会治理现代化试点工作缺乏系统谋划,总想等待上级发布具体的工作任务,总想依靠已经成熟的经验模式,致使整体工作推进较慢
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面满足于完成上级规定的理论书籍学习,采取富有自身特色的“自选动作”少,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走上存在差距不小差距,在学懂弄通做实上带头示范作用发挥不到位比如,对上级出台的理论性、政策性、指导性部署,很多时候没有从创新突破、争创一流的角度出发,寻找与经开区市场监管工作高度契合的切入点和突破口
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面
1、压力传导不够彻底在巡察整改专项督察问题反馈清单中指出市场监管局存在责任传导逐级递减的现象在基层分局、支部还存在个别对整改工作要求不清楚、责任不清晰情况对党员干部的监督管理存在薄弱环节,履行“一岗双责”谈心谈话制度还要进一步夯实
2、基层党建工作未抓实各分局支部党建方面存在问题较多,党员自我批评、相互批评不规范在落实“两个责任”和“一岗双责”方面,习惯于开会部署、听取汇报,对基层党建工作研究谋划不够深入,存在“等一等、缓一缓”的心理)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面
1、联系群众还要加深虽然在平时工作中,始终坚持以人民为中心的发展思想,坚定发展为了人民,发展依靠人民的工作理念,以提高人民群众的幸福感和满意度为首要目标但落实到工作中仍存在“重工作业务、轻联系群众”的现象没有站在群众的角度去考虑问题,对群众的真实想法和切身感受了解不足
2、解决群众难题的能力还要加强开展调查研究不够,深入基层了解实情的时间少,与职工干部交流谈工作的多,谈生活困难的少,到一线发现问题、研究问题、解决问题的途径方法不够,解决群众急难愁盼问题的时效性不强、能力有所欠缺,无法完全满足人民群众对美好生活的向往追求
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面
1、担当作为精神有待加强在工作中缺乏钉钉子精神和主动作为意识,有时候考虑问题还不够周全,面对当前多变的外部环境和繁重的业务工作,缺少提高工作效率的方式方法,应对一些突发状况和挑战,会存在“等一等”“放一放”“绕路走”的畏难情绪
2、防范化解风险本领有待提升在工作中,我不断推动—态工作融入“三品一械”安全监管、企业服务等多个工作领域但由于及时感知捕捉相关yq事件与一态工作关联度的敏锐性不够高,对如何有效防范风险扩散,还思考不够深入、应对能力还需不断提升。