2篇2023年度党组班子民主生活会“六个带头方面”对照检查材料

2篇2023年度党组班子民主生活会“六个带头方面”对照检查材料2023年度党组班子民主生活会班子对照检查材料按照《XX纪委机关XX党委组织部关于开好2023年度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，XX党组紧扣民主生活会主题，组织班子成员认真学习党的二十大精神、XX第X次党代会和X届X次、X次全会精神等，通过集中学习研讨、个人自学、征求意见建议、谈心谈话等方式开展积极健康思想斗争，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、践行“两个确立”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力

一、对照检查重点问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在体悟和践行“两个确立”上还有差距对“两个确立”的决定性意义、科学内涵及实践要求领会不深不透有的班子成员片面理解“两个确立”，对于“两个确立”的来龙去脉和认识仅停留在字面意思，学习广度和深度不够根本解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，群众观念有所淡薄，没有完全从群众角度和利益出发，致使工作与基层有空隙、与群众有隔膜党的优良传统和作风继承发扬不够，个别班子成员深入基层调查研究工作做得还不够扎实，在内心深处没能完全做到怀着对人民群众的深厚感情和历史责任为民解忧、为民办事、为民谋福祉

（四）斗争精神不够持续班子思想深处还是存在求稳怕乱、不敢担当的畏难情绪，敢于“啃硬骨头”“向困难叫板”的勇气有所消退，与永不懈怠、一往无前的进取精神还有一定差距有时对下属单位贯彻落实党中央决策不认真、不细致等提出的严肃批评不够、督促整改不到位；对个别党员干部的一些消极言论抵制和纠正不够严肃彻底；驾驭各种风险挑战的能力还需进一步提高；缺乏与时俱进精神，总担心出问题，有时会出现适可而止的想法等，这些问题都需要在强化斗争精神中一个一个加以解决

（五）求真务实作风有欠缺党组班子在谋划XXXXXX事业发展中，保持求真务实的作风定力不够，征求意见存在走过场现象，有的决策因与各方面充分沟通协调调研不够，导致实施过程与实际结合得不紧密深化XXX改革措施力度不够大，对发展中的深层次问题缺乏透彻研究和有效解决办法在工作思路上存在唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找原因少责任担当不够强烈，进取意识有所弱化，求实作风欠缺，制度建设和监督力度不大

三、下一步整改方向通过对问题的逐一排查，委党组班子更加清醒地认识到还有很多不足需耍加以改进，按照民主生活会工作要求，我们将切实把存在的问题作为政治任务一项一项研究透彻、整改到位，结合党的二十大精神、XX第X次党代会和X届X次、X次全会精神等，举一反

三、主动对号，真正把职责摆进去、把工作摆进去，以“时时放心不下”的责任感和紧迫感“重振XX新优势、重塑XX服务新形象、重树惠及各族群众新旗帜”，持续推动XXXX工作再上新台阶、再创新辉煌-站稳政治立场，坚决做到“两个维护”0党组班子带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，强化政治认同、思想认同、情感认同，提升班子整体政治领悟力，强化政治意识切实把“两个确立”内化于心、外化于行，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，在理论与实践检验中不断提升看得清辨得明大势、大局和大事的能力，在事关道路、制度、旗帜、方向等根本问题上始终站稳政治立场，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致把学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的重大政治任务，经常对标对表党中央决策部署严守政治纪律和政治规矩，始终保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守、胆魄，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前坚如磐石，坚决与反分裂作斗争，坚决与“两面人”作斗争，定期做政治体检，始终做政治上的“明白人”

（二）强化理论武装，坚决做到学懂弄通做实党组班子坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务和政治责任，带头学深悟透、贯通融合、学以致用坚持系统学，全面掌握党的创新理论的基本观点、理论体系；坚持跟进学，及时掌握领会习近平总书记最新重要讲话，坚持联系实际学，紧密结合新发展阶段、新发展理念新，发展格局，努力掌握马克思主义立场观点方法；积极探索新形势下如何将党中央决策部署和对XX的要求、XXX事业发展紧密结合，努力消除XXX事业发展中弱项和短板，有效发挥科学理论指导工作实践的重要作用

（三）强化实干担当，坚决做到求真务实牢固树立全国一盘棋思想，自觉把XXX事业融入党和国家事业发展，科学运用习近平新时代中国特色社会主义思想新理论、新观点、新战略研究XXX工作在新时代、新方位中的职责定位，从战略全局谋划推动XXX工作，要从群众最关心的急难愁盼问题出发，切实把研究成果转化为深化XX体制改革、推动XXXX事业发展动力的政治自觉，真正做到知大局、懂大局、为大局，实现党中央精神到地方实际工作的有效转化始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，勇于担当重任、敢于攻坚克难，坚持以人民健康为中心、以改革创新为动力、以增强群众获得感为根本，扎实做好全年各项工作

（三）带头从严治党，坚决做到“一岗双责”强化XXXX机关首先是政治机关意识，全面加强机关党的建设，压实党组班子全面从严治党主体责任和各级党组班子织政治责任，把严的要求贯穿管党治党全过程，推动全面从严治党在XXXX各领域、各方面、各环节全覆盖强化党组班子对一切工作的全面领导，严格落实党组班子书记第一责任人、班子成员“一岗双责”责任，强化党政同责、一岗双责意识，全力构建分工负责齐抓共管的工作格局党组班子将结合XXXX领域实际有针对性的拿出全面从严治党的具体举措，加强对直属单位的监管责任，建立规范的责任清单体系，将全面从严治党主体责任的具体行动要求和实践衡量指标确定化、公开化、精细化，不断把全面从严治党引向深入综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式，对党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律情况进行全覆盖，经常性运用监督执纪“第一种形态”，用好批评和自我批评这个武器，让“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”成为常态扎实做好形式主义、官僚主义现象整改，对发文不规范、开会随意等突出性问题持续加强整改，切实为基层减负减压

（四）强化担当意识，不断提升工作本领聚焦XXXX带头攻坚克难、真抓实干，切实把各项工作想在前头、做在前头，做到矛盾困难不推不拖、风险挑战不躲不绕、繁重任务不挑不拣，善于在风险中学习总结经验，不断提升应对突发公共卫生事件能力自觉对标习近平总书记强调的“八种本领”“七种能力”，及时转变思想观念，紧跟新发展要求，善于学习新知识、发现新事物、掌握新情况，紧盯XXXXXX事业紧盯重点环节和难点问题，大胆推进XXXX改革创新，下大力气解决XXXX人才紧缺和引人难、留人难的问题，建立符合XXXX行业特点，调动人员积极性的薪酬分配制度，加大对基层XX人员职称评定倾斜力度，实现基层人才“引得进”“留得住”“用得好”以时不我待的精神，切实提高调查研究能力、科学决策能力和改革创新能力，努力成为推动XXXXXX事业发展的行家里手2023年民主生活会个人六方面对照检查材料2按照此次专题民主生活会要求，我深入学习了XX党委关于做好2022年度民主生活会工作的重要文件精神通过对标对表XX党委新时代发展要求和目标，本人在加强思想建设，提升综合素质，培塑德行修养，适应新发展要求上还有一定差距，经过深入查摆个六方面存在问题，剖析问题根源，明确了下步努力方向和整改措施现将有关情况汇报如下

一、深刻查摆存在的问题

（一）对照带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做至IJ“两个维护”方面存在的问题一是理论学习领悟理解上还有不足政治理论学习存在前紧后松、时紧时松的问题，比如，在集体学习时照本宣科形式僵化，学习研讨时泛泛而谈，没有自己感悟，没有触及思想深处，个人自学时随波逐流，质量不高，仅仅满足于“学过”“读过”，存在学习浅表化零散化，工学矛盾解决不好致使理论学习领悟不足，距离“学懂弄通做实”的标准要求还有较大差距二是政治站位还不够高特别是在“两个确立”的伟大历史意义和深远现实影响的理解和把握方面，还存在不全面不彻底的问题，认识不深、理解不透，没有把理论学习摆在重要位置上来，总是以工作忙为借口，集体学习不深入，个人自学又不主动，一般有安排学习了才匆匆草草地通读了解下而已，没有做到学思用贯通、知信行统一自己主动学自觉学的劲头不足，补课充电的紧迫性还不够强

（二）对照带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在的问题一是思想认识上还不够深习近平新时代中国特色社会主义思想是引航新时代的思想指南，是解决新时代新问题的科学理论，虽能高度重视，认真学习，但在深研细读方面下功夫不够，存在实用主义倾向例如:对与工作密切相关的内容学习的多，理解的深，对其他领域的学习自觉性不够，积极性不高，满足于了解了、知道了，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入理解不到位二是理论指导实践不够实在学以致用、学用结合上做的还不够，以学促干、以干促学不足，运用新理论新思想指导实际、推动工作还有欠缺，致使理论学习转化成果不明显、效果不显著，理论联系实际不紧密，把科学理论转化为谋划推动工作的思路和方法不多，运用新思想、新理论解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位，没有真正做到学以致用、融会贯通主要表现在对推动师域医共体建设上工作相对滞后，优化决策思路不宽，统筹谋划布局不深，对推动XX事业高质量发展思考的不多，措施欠缺

（三）对照带头坚持和加强党的全面领导方面存在的问一是坚持和加强党的全面领导压力传导不够在从严治党主体责任落实上，对分管部门监管上还不够严格，满足会议安排了、部署了、强调了，检查成效少在开展日常工作中，强调干好实际业务多了一些，突出党的统筹领导作用少了一些，特别是在抗击疫情期间，党的总揽全局、协调各方的作用发挥不够好，往往采取简单下命令的方式，要求分管部门落实工作任务，甚至有急躁情绪，借助党组织解决人员配备不齐、职责划分不清等问题的招法好有欠缺，化解矛盾的结果也不够全面系统二是在严肃政治纪律政治规矩方面，意识还不够强落实组织制度、严肃党内生活需要进一步加强，以普通党员身份参加支部组织生活做得不够到位，党内生活的政治性原则性战斗性方面还有欠缺，在开展党内政治生活时不严不实，有时只满足于时间、次数要求，党内生活不严肃，批评与自我批评心存私念，留有余地，有“老好人”倾向，做不到畅所欲言，联系实际开展积极健康的党内思想斗争不够，批评自己能刀口向内、见仓起底，批评其他同志有时却顾忌面子、辣味不足，影响了党内政治生活质量

（四）对照带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面存在的问题一是工作作风仍有不实现象例如，深入一线调查研究不多，认为自己是从基层成长起来的干部，绝大多数时间在基层工作，对基层情况比较熟悉，比较了解，也就放松了这方面的要求，除了例行工作，很少主动去基层单位，导致对基层情况掌握不够全面，对干部队伍思想动态掌握不够清楚，在主动发挥全面领导作用上做得还不够多，对不直接分管的工作往往参与和过问较少，对自己分管工作也是中心工作、重点工作抓的多，常规性、基础性工作研究的少比如对XXXX服务工作抓得紧、盯得牢，对XXX、XXXX等领域工作研究推动不够，统筹兼顾还做的不够全面二是工作思路不够开阔长时间在本系统工作，工作经验比较丰富，但也存在思维定式，习惯于常规套路，习惯凭经验办事，用老办法处理问题，创新意识不强此外，工作还存在按部就班的思想，对上级的指示要求，规定的动作能够坚决完成，对自选动作，开创性工作精力投入不够，说到底还是缺乏创新精神，创新理念

（五）对照带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在的问题一是斗争精神仍显不足自身“刀刃向内”的勇气不足没能站在永葆党的先进性的高度去看待自我革命，导致自我加压不够，斗争意识不强，正视问题的自觉还不够比如，自己长期担任领导干部，在以往的工作中取得了一定的成绩，得到了上级和组织的肯定，自己内心深处有了沾沾自喜的心态，思想上有所懈怠，自我革命精神不足，进取意识不强了，有得过且过的思想开拓创新精神不强思想和行动没有跟上新时代的要求和新形势的需要，对于在某些复杂的工作中的短板，动真碰硬不够坚决，担心走错路、办错事，导致应对和防范化解风险挑战的能力不足、措施不足自己分管XX、XX但对XX现存的一些问题和短板，自己顾虑较多，处理不够果断；对XXXXX谋划不足二是政治领导本领不强主要表现在心存顾虑，有时过度谨言慎行认为自己刚调到委里，要讲和气，怕惹麻烦，自己与班子成员、干部谈心谈话不够经常、不够深入，主动征求干部、群众意见建议少、交心交流少在过双重组织生活时，以普通党员身份参加支部活动做得不够

（六）对照带头落实全面从严治党政治责任方面存在的问题一是全面从严治党压力传导不够对党史中正反两方面经验学习的不够，领悟的不深在从严治党主体责任落实上对分管部门监管上还不够严格，满足会议安排了、部署了、强调了，检查成效少在严肃政治纪律政治规矩方面，意识还不够强落实组织制度、严肃党内生活需要进一步加强，如有时只是为了学习而学习，形式主义占了上风，没有深刻领会党的创新理论的重大意义有的班子成员对“两个确立”的核心要义把握不准，对蕴含其中的立场、观点、道理领悟不透彻，距离准确把握党的创新理论的内在逻辑还有差距如有时学习浅尝辄止，总以平时工作忙、事务多为借口，不愿花过多精力，忽略了主动学习、深度学习的重要性有的班子成员对“两个确立”的实践要求意会不深，没有做到时学时新、常学常新，没有将其融会贯通到实际工作中来导致理论学习和日常工作“两张皮”如将学习成果转化为推动XXXX事业高质量发展的主动性还不够，破解难题、推动发展的办法还不多二是在严明政治纪律和政治规矩上还有差距党组班子政治引领主体责任落实还不到位，个别班子成员政治敏锐性和政治鉴别力有待提高如有时对一些负面政治言论和小道消息听之任之，敢于发声亮剑不够，旗帜鲜明抵制不当言论不坚决、不彻底，特别是在增进政治认同、思想认同、情感认同方面还不够充分和深刻如对疫情防控就是“国之大者”的理解和感悟不深，导致抓防控工作有时会出现偏差;对XX工作统筹谋划站位不高，没有从党组中心工作角度出发想问题、办事情，导致顶层设计不全面、不科学、不精准

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面以普通党员身份参加支部组织生活做得不够到位，落实新时代党的组织路线还有差距，党建引领作用发挥不够充分二是在纠正四风、树新风方面做的还不够好工作作风还需持续加强，对一些日常业务性工作末端跟踪问效抓得不紧，对落实情况掌握不全不实，有时也经常深入基层调查研究，虽然该看的地方也看到了，该提醒的问题也提醒了，但对发现的问题没有盯着抓、逼着改七需要说明的事项一是本人无巡视巡察反馈、组织约谈的问题，也未收到诫勉谈话和问责的情况二是坚持重大事项报告制度，将本人需要报告的重大事项报告均按要求及时上报三是2021年度党史学习教育专题民主生活会以及组织生活会检视的6个方面20个问题已全部整改到位

二、深刻剖析问题原因-学思践悟抓得不够，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践有差距主动担当作为的意识还不够强，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，从严从实抓好中央、XX省、XX工作的各项决策部署，始终保持拼搏进取的干劲和奋发向上的闯劲还不足，存在重当前轻长远的现象，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决，主动谋划工作的力度还不够在思考问题、做决策时，习惯于从分管工作利益、角度考虑，把工作融入XX事业发展的大局意识上还有欠缺工作执行标准与上级工作要求还有差距有时仅满足于“规定动作”完成，工作中缺乏跟踪问效、一抓到底的精神，对部署的任务、安排的工作、推进的计划，后续工作跟进不够及时，没有进一步加强工作督办落实，致使有些工作没有落实到底

（二）党性修养锻炼不够，自我革命的精神有所放松作为一名党员领导干部，自认为经过多年的组织培养，思想政治境界已经达到了一定的高度，能够自觉做到严格遵守政治纪律和政治规矩，而在加强党性锻炼、永葆革命理想、塑造忠诚品格上降低了标准、放松了要求，自我革命的精神消退、意志减弱，导致了开拓进取精神不强，存在“等靠要”思想，在落实重点任务上存在差距有时工作重布置轻检查、重结果轻过程，研究工作不深入在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好在提升医院文化、加强理论研究、深入实际调研等方面做得比较少，自选动作不多，创新方法不够在把握工作规律性上缺乏深入思考研究，用惯性思维指导工作工作作风不够扎实，在时间紧任务重的情况下存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况

（三）工作作风抓得不实，进取意识存在差距随着工作时间、阅历的增长，逐渐放松了自己对初心使命的坚守，工作上有时存在进取精神不足，怕出问题、谨慎有余，特别是对待一些重点工作，有时就产生等一等、看一看的想法，从而一定程度上导致了工作不能超前谋划，进取动力不足的问题滋生面对新形势、新挑战，缺乏攻坚克难的敬业精神工作抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到底”的实干精神还不够强，工作主动性和创造性不足推动分管工作责任担当不够有力，在推动医疗体制改革工作等方面，深入思考得不够充分、统筹谋划得不够全面、方式方法还很单一一些制度在落实上弹性有余、刚性不足，存在刚性制度执行乏力的现象

（四）人民立场树得不牢，宗旨意识没有落地对照习近平总书记人民立场、人民情怀、人民观念，个人在自我要求上存在一定差距，在贯彻落实习近平总书记“一切以人民为中心”思想上有时停留在认识层面，开展工作不能很好的接地气，与群众的期盼存在不相适应的差距下基层调研较少，与群众直接接触的机会较少，与群众的距离逐渐拉大，对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松党性修养放松，习惯于以工作代替党性锻炼，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高归根到底，就是自己的宗旨意识淡化了，主动服务群众的自觉性降低

三、整改方向和改进措施

（一）强化党性修养，牢记初心使命不动摇我从基层到XX委工作，工作岗位和工作职责都发生了很大变化，我更应该在职责使命上秉持“国之大者”的要求，不忘初心，把国家前途命运放在首位，把人民健康放在首位，牢固树立政治意识、大局意识，不断锤炼政治品德，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加委党组理论学习中心组集体研讨学习，不断在“真学、真懂、真信、真用”上下功夫，切实通过学习滋养初心、践行使命，永葆忠诚政治品格，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致进一步强化理论武装，通过集体学习和个人自学深入学习党的二十大精神，进一步增强党性修养，强化担当精神，永葆党的政治本色，时刻以党性原则要求自己，勇于走在前、做表率

（二）勇于担当作为，保持干事创业精气神对我而言，新的岗位新的挑战，我要以时不我待的激情和动力，在XX党组的坚强领导下，团结一心，努力拼搏，全身心的投入到工作中，牢固树立担当意识，责任意识，不断提升工作能力和干事的本领，保持干事创业的旺盛激情，以干事为荣、敬业为荣，不断增强执行力、创新力、凝聚力，以锲而不舍的精神，饱满的工作热情，狠抓各项工作落实对分管领域工作，静下心来深入研究思考，发挥好以上率下的作用针对XX本级无执法队伍等问题，推弃“等靠要”思想，认真分析研究解决办法，积极沟通协调相关部门，尽快推进建立本级执法机构

（三）始终坚持为民情怀，站稳群众立场牢记全心全意为人民服务的宗旨，俯下身子，扛起担子，积极主动针对基层群众所思所盼，扎实开展工作调研，力所能及的为群众解决一些烦心事、操心事，努力提升员工满意度深入基层一线，认真谋划XX体制改革的方法和措施，积极推进薪酬激励办法和制度建设，抓常抓细绩效考核机制，用心用情用力做好服务，惠及XX群众和当地百姓，以事业留人、待遇留人、感情留人

（四）提升工作能力，推动工作全面发展把职位当职责，视职业为事业，以强烈的责任感和使命感全力抓好分管工作一要忠于职守，勤于思考，实在谋事，对于职责范围内的事吃透、吃准，敢于决策，创新工作方式方法，认真负责地对待每一件工作，做到尽职尽责，尽心尽力二要狠抓落实以“钉钉子”的精神，紧紧围绕XXX各项工作，认真履行岗位职责，保持良好的精神状态，在狠抓工作落实上下功夫，针对工作中存在的薄弱环节、突出问题和棘手问题时敢于突破常规，勇于担当责任，不回避不推诿，想方法找出路，精心谋划，化解难题，创造性开展好工作

（五）自觉做到以德立身，以公处事，以廉树威坚决抵制享乐主义、拜金主义的影响，不断强化廉洁自律意识，严格执行党风廉政建设的各项规定，坚持用党纪党规匡正言行，进一步加固拒腐防变的思想大堤，自觉从小事抓起，从点滴做起，管好嘴、管好手、管好腿，不取不义之财，不受无功之禄，不去不净之地，不交不正之友净化“社交圈”“朋友圈”“关系圈”，坚守底线，不踩红线以上对照检查如有不足之处，请各位领导和同志指正，同时，我将诚恳接受大家的批评意见并认真整改一是在融会贯通上不够学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入和系统，践行“三个表率”下功夫不足，对习近平总书记指出的党和国家机关本质上是政治机关的认识存在偏差党组班子理论学习中心组学习计划性、时效性不强，缺乏全面、系统学习，个别班子成员自学抓得不紧，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想新理论、新观点、新战略研究不够精深，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的马克思主义立场观点方法还存在知其然却不知其所以然，进而影响到政治能力的提升二是在学以致用上不足学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的治疆方略仅凭读原著、学原文是远远不够的，只有在思想上真正将其参透、悟透，才能习得精华、受益终身班子成员在平时工作和学习中还缺乏触类旁通、举一反三，抓铁有痕、踏石留印的韧劲和狠劲还不够，特别是将习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神融入XXX工作的主动性、创造性还需增强如从整体上、战略上、长远上运用习近平新时代中国特色社会主义思想创造性解决实际问题还有差距，特别是对把XXX工作放入国家XXX工作大盘子中的深度思考谋划还不到位，有时更多是照搬照套、现学现用

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是贯彻落实新时代党的组织路线还不够严实党组班子从严治党主体责任发挥不够，严守政治纪律和政治规矩意识还需进一步增强，贯彻落实民主集中制、“三重一大”等事项决策质量还不够高，对基层党建指导不够，全面从严治党政治责任还未真正压实落细班子在选人用人导向上还有偏差，制度执行上还不够严格，干部培养、考核、选拔任用体系建设方面还存在短板，干部思想教育未能及时跟进，日常监督管理还不够严实，党组班子织战斗堡垒作用没有得到充分发挥如对XX原主要领导监督管理不到位，致使一度出现管理困难、人心涣散等问题，导致最终对其进行了组织调整二是带队伍抓党建还不够严不够细对XXXX工作的政治属性认识还不到位，有时存在重业务、轻党建现象，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查还不够，特别是在严格纪律、落实规定、执行制度方面还存在短板对委机关和直属单位个别问题发现不及时，监督整改不到位，致使个别干部在疫情防控期间因未严格落实防疫规定而发生感染，给正常工作秩序造成一定影响党组班子平时对党建工作部署要求多、落实检查少，特别是在推动基层党组班子织建设上力度不够，个别党支部服务群众和发挥战斗堡垒作用还有待提升，组织发动群众办法不多、方式不新

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是践行以人民为中心的理念不够严实党组班子在谋划发展、统筹工作的过程中，深入开展调查研究、听取群众意见建议不够，举措办法不多，持续用力不强，成效不够明显，与满足群众新期待还有差距在XXXX事业发展和疫情防控方面只注重问需于民、问情于民，但在问计于民、问政于民方面责任压得不实，忽视了群众的主体地位和首创精神在深入实施重点民生工程、有效保障改善民生上与XXXXXX工作实际结合不够紧密如在制定XX改革政策、方案时，听取群众意见不够多，导致群众参与改革发展的积极性、主动性不够高，出台的改革政策和工作举措也未能完全契合事业发展需要；在涉及群众历史遗留难点问题上用力不足、效能不高、推进缓慢，解决问题不够彻底二是全面贯彻新发展理念不够科学、精准党组班子对贯彻新发展理念的认识不够精准，在贯彻落实党中央和自治区党组、XX党组决策部署方面还不够均衡和科学习惯用传统理念和惯性思维推动工作，在新的历史方位中找准坐标定位、谋划新发展目标方面思考、研究不够深入，在把新发展理念转化为党组班子引领发展的思维方式上、谋划工作的科学方法上还有不足，缺乏“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉如疫情防控进入新阶段后如何高质量推动XXXXXX事业发展的办法还不够多

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是应对风险挑战、保持战略定力还有所欠缺面对当前复杂多变的国际形势和疫情防控严峻形势，党组班子带头深入学习党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验不够，对当前风险挑战缺少全面认知和科学掌控能力，忧患意识、风险意识、不够强，对XXXXXX工作如何适应当前经济社会发展，特别是把改革发展红利转化为群众健康获得感用力不足如在2022年疫情初期，XXXX系统应对突发公共卫生事件能力还尚显不足，在重大疫情防控、卫生应急处置、疾病预防控制体系建设等方面机制不够活、动力不足、储备不够，与XX职责使命还有差距二是在提高能力本领上还有不足党组班子面对当前工作中出现的一些新情况和新问题，缺乏全面系统研究，听取意见建议不够广泛，综合分析，权衡利弊、科学研判不够及时深入，未能做到全面掌控，作出决策距离科学化、高质量要求还有差距抓工作务求实效的韧劲不足，存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”现象班子成员对新发展理念学习不够，思想观念跟不上新时代发展要求，新形势下准确识变、科学应变、主动求变、解决问题能力不够如面对疫情防控与XXXX事业改革发展矛盾，不敢“揭短亮丑”，着力破解突出问题的勇气不足，不敢动真碰硬，从“层层抓开会”向“层层抓落实”转变不明显

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是在落实全面从严治党要求上还有差距党组班子全面从严治党主体责任压的不实，班子成员“一岗双责”履责不到位，结合XXXX领域有针对性拿出全面从严治党举措不够具体，对直属单位履行监管责任还不够到位执行制度的刚性不足，抓作风建设不紧不实，对党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律的日常监督还没做到全覆盖，对一些党员干部苗头性、倾向性问题未能及时进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”，未能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化监督形式，“第一种形态”运用不够经常如:对XXXX系统党风廉政建设重视不够，对近年来XXXX系统发生的多起违纪违法案件反思不深，利用身边人身边事开展以案释纪、以案释法警示教育不够，逐级传导责任存在温差落差二是对形式主义、官僚主义新问题解决不彻底党组班子“关键少数”作用发挥不够到位，对形式主义、官僚主义顽固性、反复性和隐蔽性认识和研判不够到位有的基层单位为迎接检查，加班搞突击、补会议记录、抄计划总结、临时准备工作台账有的基层单位利用微信工作群推动工作落实，一些干部群众对这些形式主义、官僚主义新问题意见很大在推动工作落实上，向基层单位安排部署工作急、要材料急的现象依然存在，“文山”顽瘴痼疾依然突出，给基层造成诸多不便如面对紧迫工作任务时，以会议落实会议、以文件落实文件问题依然存在，为基层减负没有得到根本扭转班子成员与基层干部群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求少，对群众反映问题转办、交办多，直接调查处理少，“四风”整治工作还需持续深化、久久为功

二、产生问题的原因剖析对照检查存在的突出问题，主要原因有

（一）理论学习不够全面党组班子对加强理论学习，提高政治理论素养，时刻拧紧“总开关”的政治意识不够强政治判断力、政治领悟力和政治执行力有待提升班子成员在增强政治意识、保持政治定力、把握政治方向、承担政治责任、提高政治能力等方面有懈怠心理，没有经常性对照党章党规党纪和新时代政治建设要求来检视发现自身不足，在苗头隐患中察觉重大风险、在复杂表象中预判风险的能力不足由于对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性、科学性认识还有差距，对XX的定位要求的理解还不够全面完整准确，从而影响到用科学理论指导实践、推动工作的能动性，影响到对总书记重要讲话和重要指示批示精神的融会贯通

（二）党性锻炼不够严格面对疫情防控和XXXX事业改革发展新要求，班子成员精力大多靠在了业务工作上，政治理论学习满足于一般性认知，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，导致政治理想不够清醒和坚定没能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想理论成果加强思想改造，世界观、人生观、价值观有所松动学用脱节，运用科学理论解决实际问题的能力不强，运用科学理论指导XXXX工作实践不够，紧密结合中央、XX省、XX决策部署和XXXXXX工作谋大事、议大事不够与此同时，班子成员没有时刻对照党章党规党纪高标准衡量自己，没有时刻对标对表中央部署要求严格审视自己，没有真正做到在传承和弘扬XX精神上率先垂范、发挥出“头雁”作用究其原因，主要是在增强党性意识、宗旨意识、大局意识上还有待提高，对党性锤炼的长期性、重要性认识还有欠缺，党性锤炼的主动性、自觉性、持续性不够

（三）宗旨意识树得不够牢党组班子在谋划发展思路、研究部署工作和抓具体落实上，往往从是否符合上级要求、如何完成上级交给工作任务和发展指标出发，考虑上级党组、政府满意不满意的时候多，设身处地、实事求是地想问题的时候少，全心全意为人民服务的宗旨意识不牢固，没有。