2023年度生活会六个带头个人对照检查情况（“带头坚持和加强党的全面领导等六个方面）2篇

2023年度生活会六个带头个人对照检查情况（“带头坚持和加强党的全面领导等六个方面）2篇2023年度民主生活会个人对照检查情况报告范文1根据局党组关于2023年度党员领导干部民主生活会的总体工作部署，在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，对照党的二十大精神和党章党规党纪，结合自身实际，深入查找六个方面存在的突出问题深刻剖析根源，制定整改措施，明确努力方向现将个人对照检查情况报告如下

一、存在的主要问题（-）在“带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”方面，问题主要表现在一是对“两个确立”认识还不够深刻“两个确立”是党的十八大以来党的建设最重大的政治成果，是新时代引领

（二）党性锻炼还有待进一步加强没有深刻认识到政治素质、党性修养不是一朝一夕的事情，而是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期任务，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松思想上产生“停一停、歇一歇”的想法，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力弱化，导致有些问题趁机滋生

（三）担当精神还有待进一步强化创新意识淡化，工作上满足于完成上级交办的任务，工作的积极性、主动性、创造性不足，习惯用老经验办事，敢于担当、敢于负责的精神有所下降，用新发展理念指导工作不够，研究不深、思考不细、落实不够，致使在落实上级部署要求时，成效不够明显，未能及时有效补齐短板弱项

（四）工作作风还有待进一步改进真抓实干、勇于担责的精神还不够，有时抓得不紧、标准不高，缺乏紧迫感和自觉性，没有将“一流”标准贯穿工作始终，创“精品”意识不强，对工作中的一些细节盯得不够紧，措施不够扎实，导致有时上级决策部署落实不够有力，工作进取性、主动性、创造性发挥不够

三、整改措施和努力方向（-）强化理论武装，提高政治站位坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装凝心聚魂，持续加强理论武装，将学习贯彻党的二十大精神作为重要政治任务，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力切实把习近平总书记的重要指示精神及时充分贯彻落实到工作的各方面、全过程把讲政治作为最根本的要求，充分认识“两个确立”的重大历史意义，更加坚定增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”

（二）主动谋事创业，强化使命担当始终保持奋力拼搏的工作热情和昂扬向上的精神状态，用着眼大局的视野，创造性地解决问题把主要精力用到谋大事、抓大事上，把工作放在大局中去思考、定位，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局持续激发干事创业精气神，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，努力做到知责于心、担责于身、履责于行，以“咬定青山不放松”的韧劲和抓铁有痕、踏石留印的狠劲，抓实抓好每一项工作

（三）改进工作作风，勇于真抓实干注重抓中心、务主业，自觉强化忧患意识、危机意识、使命意识，带领分管处室扎实抓好各项任务落实，真正做到心思向任务聚焦、工作向任务用力；注重改作风、抓落实，始终保持老实、踏实、扎实的工作作风，讲实话、办实事、求实效，实实在在地干好本职工作

（四）增强纪律观念，严守党规党纪强化纪律规矩意识始终坚持把纪律规矩挺在前面，时刻绷紧党的纪律这根弦，自觉做到心有戒尺、令行禁止，执行纪律无条件，遵守规矩不含糊，守住底线不逾越严格遵守党纪党规从严执行中央八项规定实施细则精神和廉洁从政各项规定，认真落实领导干部报告个人重大事项等制度，切实教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受组织和社会监督；带头抵制“帮圈文化”，自觉净化朋友圈、社交圈，真正做到堂堂正正做人、干干净净做事2023年度民主生活会对照检查材料2根据2022年度区委常委班子民主生活会的有关要求，本人对照民主生活会主题，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，在扎实开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话及剖析经典案例的基础上，认真对照“6+3方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施现将有关情况汇报如下-.2021年度党史学习教育专题民主生活会整改措施完成情况针对在2021年度党史学习教育专题民主生活会中查摆出来的5个方面问题，明确整改措施，狠抓落实，经过一年的努力，目前已完成整改一是强化理论武装，筑牢思想根基一年来本人坚持把学习作为第一要务，坚持个人自学，积极参加中心组学习、研讨交流和各类学习培训，注重读原著学原文，原原本本、逐字逐句研读党的二十大报告、《党章》和上级出台的最新政策，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”二是强化担当作为抓好主责主业坚持以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以“强堡垒、当先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”攻坚年行动为牵引，聚力推动组织、干部、人才等工作提质增效全面贯彻新时代党的建设总要求，常态化开展基层党建“两随机”调研指导，抓紧抓实“三会一课”、党员发展、党员教育等基础工作，结合区委中心工作，大力推进党建促“三大振兴”，全域提升基层党建工作质量践行新时代好干部标准，提升干部教育质效，打造良好的干部成长环境，激励干部担当作为，强化干部锻炼和后备储备，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍全面构建人才引育新格局，聚焦校地合作，共建“产学研合作基地”，优化人才创新创业环境，拓展人才培养途径三是强化宗旨意识持续改进作风坚持把基层满意作为工作标准，把群众呼声作为第一讯号，深入群众掌握第一手资料，查找工作存在的问题不足严格遵守政治纪律和组织纪律，不折不扣地贯彻落实各项规定要求，切实做到令行禁止始终把纪律挺在前面，严格落实领导干部廉洁自律各项规定，能够自觉净化朋友圈、社交圈、管好家人和身边工作人员

二、存在的突出问题-在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是提升政治领悟力还有差距组织部是政治机关，讲政治是第一位的要求，对标总书记的指示要求，自己政治“统领”的这根弦绷得还不紧比如，在贯彻政治标准这第一位的标准上，虽然探索建立了政治考察的重要内容和干部记实工作，也在考察考核中进行了运用，但在实际考察中，有时候混同于党建考察、工作考察，干部思想深处的政治标尺难以考准考实二是强化政治引领不够到位虽然能够自觉深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但在落实新时代党的组织路线还有欠缺，将党的最新理论融入到党的路线方针政策和工作部署中还有不足，方法还不够多，政治方向与实际行动未能达到高度统一和一致三是维护政治纪律不够坚决虽然自身以高标准严格遵守政治纪律和政治规矩，但在平时工作生活中面对一些干部放松自我要求、放松纪律规矩约束，出现不良言论和牢骚怪话，没有及时开展警示教育，缺乏“在党言党、在党忧党、在党护党”的责任意识和担当精神

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学深悟透还不够对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容，但更多的是以会议学习、阅读书籍、主题活动、短视频等，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准二是勤学善思还不够尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把全区组织工作，放在推进全区经济社会高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性研究思考三是知行合一还不够实虽然坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，作为组织部门头等大事来抓，通过划领域、分系统层层组织，不断把学习贯彻工作引向深入，但把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多运用学习成果指导组织工作实践不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找破解复杂问题的能力不强，在学思用贯通、知信行统一上还有很大差距

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是发挥各领域党组织作用还不够充分在引导党组织充分利用政治功能和组织功能上，落脚点和着力点的把握不够精准例如针对两新组织新业态、新就业，虽然党组织覆盖率逐步上升政策支持力度较大，但在作用发挥方面，还没有取得比较明显的成效二是参加党内生活还需严肃认真有时党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；有时负责精神还不够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，辣味不足三是党员队伍建设还需进一步加强对党员教育管理还缺乏行之效的有段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还存在空白盲区；帮助区委选人用人的作用发挥不够有力有效

（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是群众观点不够牢固对基层鲜活的典型经验学习和总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和保障组织工作日常运转上，为民服务的宗旨意识不强，在做决策、办事情上，对解决群众身边“小事”下力气不够二是精准施策不够有效贯彻上级决策部署照搬照套的多，结合实际分类指导、对症施策的少在推进党建引领基层治理工作中，虽然全面构建了“乡镇（街道）党（工）委一村（社区）党组织一网格临时党支部一党员服务队（党员先锋岗）”的党组织架构但没有结合辖区社区实际情况进行架构优化，导致部分党员工作积极性不强，小区功能型党支部作用发挥还不够明显三是一抓到底不够有力在推进一些需要固底板、管长远、求长效的工作时，急于看到成绩、见到实效，持续用力不足缺少“滴水穿石”精神面对流动党员管理难教育难、创新发展村集体经济难、后备干部培养难、服务群众经费保障难等困难问题，缺乏“啃硬骨头”的决心力度

（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是忧患意识还需进一步提升在良性发展的大环境下防范化解风险方面还缺乏应有的警觉性，各类风险防范化措施还不够实在管理教育基层组织带头人队伍方面，虽然在选人用人上严格把关，但在日常警示教育上还存在失之于软，村“两委”干部违纪违法还是时有发生，某种程度上对社会造成了危害二是斗争精神还需进一步发扬有时存在“老好人”思想，觉得平时大家工作辛苦，对偶尔发生的小错误不及时纠正，对干部存在重使用轻管理的现象，对一些倾向性的问题苗头，往往是点到为止，不愿狠下心来纠治处理三是开拓精神还需进一步加强一年来尽管在推动组织、干部、人才工作高质量发展上出了一些实招，做出了一些成绩，但是仍缺乏深入思考和有效创新，缺乏迎难而上、攻城拔寨的开拓精神，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实全面从严治党有差距能够以廖照德严重违纪违法案件为警示教训，自觉把全面从严治党主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，但自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，对党员干部的教育管理不够经常、督查提醒不够及时，层层分解责任、传导压力还不够充分二是改进作风标准要求有差距有时呆在办公室多、深入基层少；忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率不高，成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来深入研究探讨三是落实“一岗双责”制度有差距党风廉政教育抓得不紧，存在“说得多、做得少”的现象，多以传达文件、开会、谈话的方式进行教育，方式单一，执行纪律也有不敢斗真碰硬的时候，有时候也有随大流的思想和念头，存在有好人主义的思想，把关较真碰硬还不够，对部门干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位

（七）在意识形态工作、清廉建设工作方面本人能认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，主动承担职权范围内的意识形态工作，但对全区意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够，仅满足于按要求完成，创新思路举措不够多，成效不够明显清廉建设方面，虽然在清廉干部、清廉社区、清廉机关等多个领域做了一些工作、取得了一定成效，但未选树有影响力的示范典型，未能充分发挥示范带动效应

（八）个人有关情况说明本人能严格执行“三公”经费、公务用车、办公用房等方面的管理规定，任职以来从未收到违规发放的公务员工资津贴补贴，办公用房没有超标，没有配备公务用车、秘书，无违规占用房

三、存在问题的原因剖析一是理论基础不够扎实在学习上缺乏紧迫感，更缺乏自觉性，计划没少定，工作一忙就使学习流于形式，没有养成良好的学习习惯，特别是对习近平总书记系列重要讲话精神，学得不深不透，领会的不够到位，没有充分入脑入心，缺乏用科学理论指导实践的自觉性另外，有时又满足于一知半解，觉得对理论思想有一些理解和认识，掌握得差不多了，但遇到现实生活中的实际问题，有时又不能正确理解，甚至有些偏激的想法二是进取精神不够振奋在工作推进和作风建设上，缺乏“功成不必在我”的精神境界、”功成必定有我”的责任党和国家事业从胜利走向新的胜利的政治保证，是时代的呼唤、是历史的选择、是大家的期盼，但对照更高的标准和要求，对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到融会贯通二是政治“三力”还有欠缺虽然能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持坚定正确政治立场不移、政治方向、政治定力，铸牢听党话、跟党走的思想根基但对政治规矩、政治纪律的理解有时还不够具体深刻，还没有完全外化于形、内化于心有些时候总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话，更不会做出格的事，导致在防微杜渐方面警惕性还有待强化三是政治站位还不够高远能够坚持把对党绝对忠诚作为根本政治要求，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志核心的党中央保持高度一致但对标对表，在一些方面做得还不够，还有提高的空间主要是有时干工作多是从具体问题上考虑，对其政治意义、政治要求、政治影响等想得不够多、不够深入，总认为自己就是一名虚职党员领导干部，只要埋头干好本职工作就可以了

（二）在“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一担当和奋勇拼搏的奋斗精神在抓工作带队伍上有所松懈，弘扬优良传统作风不接地气，日常管理中奉行好人主义，不肯触及冲突和具体问题，担当作为、开创新局意识不强三是宗旨意识不够牢固对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不待我的使命感和危机感从政治的角度来观察问题、分析问题还不到位，满足于对问题表面上的结论从本质上看，就是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不牢，没有时时、事事站在群众的立场思考问题，没有把为人民服务贯穿始终

四、下一步整改措施和努力方向对个人存在的差距和不足，严肃正视、整改提升；对班子存在的问题和差距，主动认领、对标整改；对同志们提出的批评和建议，虚心接受、立行立改，确保让整改见底、促问题归零一是坚持不懈强化理论武装，铸牢理想信念之“魂”牢牢抓住理论武装这一重要政治任务，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为第一要务，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步提高学习质量和效果通过专题学习研讨、个人自学等方式，读原著、学原文、悟原理，坚持重点学与一般学相结合集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，坚持以学促干、以学促行，依靠学习铸牢信念、增长才干二是立足本职增强斗争本领，突出担当作为之“要”全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，突出重点、找准定位，在干部队伍、组织建设、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出实招，扎实推进基层党组织建设、乡村振兴、干部队伍教育管理等重点工作，推动各项任务落地见效紧紧围绕区委工作重心，充分发挥组织部门服务基层、服务党员、服务群众、服务干部职能，全面提升组织工作质效三是牢记宗旨践行为民服务，夯实改进作风之“基”牢固树立“以人民为中心”的发展理念，全力以赴推动各项工作任务落实落地坚持深入一线开展调查研究，为群众解决烦心事、揪心事，努力掌握第一手资料，充分探索党组织、党员在服务群众中充分发挥堡垒作用和先锋模范作用的方式方法坚决抵制形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为，深入一线抓指导、抓督办、抓推进，带头改进文风、会风和调研之风，切实为基层减负坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量”方面，问题主要表现在一是新思想学习的系统性不够新思想是我们新时代的指导思想、理论武装、行动指南个人对他的学习非常地重视，在学懂弄通方面确实也下了不少功夫，但深刻反思，自身对新思想的学习还是存在零打碎敲、浅尝辄止的问题，学习的全面性、系统性、精深程度远远不够，比如，对构成新思想主要内容的“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”的学习，往往将重点放在了体悟其中的具体内容上，但对于三者之间的内在联系以及新思想的形成、发展历程，缺少系统性的思考研究，特别是面对二十报告提出的“六个坚持”的重大理论创新时，由于之前学习的不系统，使自己未能及时有效地理解、把握、消化贯穿其中的立场、观点和方法二是新思想学习的党性锻炼不够学习新思想是滋养初心、淬炼党性、砥砺品格的重要途径反思自身，个人距离常学常思常悟的新思想学习要求还有不小的差距，存在学思悟脱节的现象比照伟大建党精神、中国共产党人的精神谱系、新时代先进典型等，自身在信念坚定、政治品格、价值追求、精神风范，使命担当等方面还是做得非常地的不够在情感上对以身许党、以身许民的感悟还不是很充分很彻底，传承红色基因、庚续红色血脉还没有完全融入到个人思想、工作、生活等方方面面三是新思想学习的实践运用不够理论的价值在于指导实践，学习的目的全在于运用反躬自省，在对新思想的学习贯彻上还存在学用结合不紧、理论联系实际不够、学以致用和学用相长不足等问题，具体表现就是用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平不高，工作方法、思维层次还不能达到体现时代性、把握规律性、富于创造性的要求

（三）在“带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基”方面，问题主要表现在一是贯彻执行民主集中制有差距民主集中制是我们党的根本组织原则和领导制度，是马克思主义政党区别于其他政党的重要标志对照民主集中制“十六字”方针反思，个人觉得自身在贯彻执行民主集中制方面还存主动性、自觉性、坚定性不够的问题，主要表现在作为局虚职领导班子成员列席局党组会集体研究工作时，有些时候不讲意见，只讲服从，不提出自己的见解和建议；有些时候即使发表意见，也是浮于表面，较少从大局出发进行深入思考；有些时候对自己认为正确的东西不坚持，对自己认为错误的东西不批评、不反对，只等领导最后做决定说到底我还是对民主集中制的重要地位、重要作用理解不深刻、认识不到位，致使贯彻执行中出现了偏差二是落实组织生活制度有差距执行“三会一课”、双重组织生活、谈心谈话等制度不经常不严格，有时候该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加，抽时间讲党课也存在形式大于内容另外，开展谈心谈话对干部的业务能力关注比较多，对思想认识强调比较少，批评与自我批评往往体现在上级有明确要求和过组织生活时，平时自我反思起底、指名道姓思想交锋不说到底，还是我没有时时处处对标对表党的组织路线找差距，没有带头落实好党章赋予的职责三是增强党组织政治功能和组织功能有差距面对新时期党的建设工作新要求，个人感到自身在指导所在支部创新开展党建工作存在不足，更多是依赖局党组部署安排比如，如何加强党支部规范化标准化建设、如何加强党建活动方式载体吸引力、如何推动党建业务融合见成效、如何发挥党员的先锋模范作用，等等方面给所在支部建议指导不多归要结底还是自己对党的二十大报告指出的“严密组织体系是党的优势所在、力量所在”体悟不深

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会健康发展在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效”方面，问题主要表现在:一方面是完整准确全面贯彻新发展理念存在不足完整准确全面理解和贯彻新发展理念，是经济社会发展的工作要求，也是对党员领导干部十分重要的政治要求对照反思，个人觉得自身对新发展理念的贯彻还只是停留在口头上、止步于思想环节，从概念到概念的多，目前还未能落实到具体的实践层面比如，面对XX工作高质量发展的形势任务，对如何围绕统筹“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，个人还不能很好地运用新发展理念参与加强对全市XX工作的前瞻性思考、全面性谋划、战略性布局、整体性推进这其中有自身不分管协管XX业务处室方面的原因，但更主要的还是自身XX业务能力素质与新发展理念的客观要求存在较大差距另一方面是践行“群众之道”存在不足个人感到自身能始终站稳人民立场、保持真挚的为民情怀但在具体践行中，自身没有去做一些懂民心知民情、纾民怨解民忧、顺民意惠民生的工作，未能心贴心、面对面、实打实地为群众解决一些具体困难问题，想群众之所想、急群众之所急的工作在我个人身上没有过多的具体体现这其中有XX工作性质和局领导工作分工等原因，致使个人与老百姓接触服务机会不多，但更主要的还是缺乏为群众办实事、办好事的强烈愿望，没有用心去研究如何才能趟出一条服务于老百性的行之有效的方法路径归结到根本上还是主动服务意识不强、践行使命不够、宗旨意识树立不牢

（五）在“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地”方面，问题主要表现在一是斗争的功夫有待提升对“三个务必”之一“敢于斗争、善于斗争”这样重大政治要求和重大原则缺乏深入透彻的思考，特别是对其时代内涵认识不深，导致忧患意识不强、斗争精神不足从自身来看，自我革命的主动性不强，没有经常性的对自己的思想状态和行为进行鞭策，历史责任感与时代使命感压得不实从工作角度来讲，保持充沛顽强斗争状态不够，在新形势新挑战面前斗争准备不充分，不能积极主动地参与推动XX事业更高质量发展在加强协管处室党员干部“拼”“干”“奋斗”的斗争精神和斗争本领养成方面思想僵化、方式不多，大多依靠在实践中自我提升二是识变应变求变的能力有待提升个人在部队服役近30年，转业到地方工作思想上、行动上都有所准备，但由于缺乏地方工作的重大实践历练，适应xx部门工作的整体素质还不够全面，业务能力还有不足，底线思维还有欠缺，还不能善于从错综复杂的情况中准确预判一些工作的潜在风险和走势，对XX工作的前瞻性思考还有比较大的差距，为局党组就XX工作提出一些真知酌见的意见建议还有待提升三是敢为人先的本领有待提升平时工作按部就班，只想着把任务完成就行，视野不够开阔，不能做到主动出击，探索新做法有时候也想着创新、也想着把曾在部队工作的一些经验做法用在工作上，但往往就局限在想想，也没有真正去做这种“求稳”的思想，致使在工作上研究探索性的内容不多、新办法新举措不多，没有能充分履职尽责

（六）在带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行动以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调”方面，问题主要表现在一方面是涵养廉洁文化成效不明显对“加强廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程”内涵认识不足，总感到自身受党培养教育这么多年，能坚决拥护支持各级关于反腐倡廉建设的各项工作部署，自觉践行廉洁自律、廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁治家、廉洁奉公等具体要求，个人自信绝不会在廉洁方面发生任何问题，从而忽视了用廉洁文化滋养身心的作用，放松了思想的固本培元比如，平时仅限于观看一些警示教育片、偶尔参观特定的廉政教育基地等，但对革命先辈的红船精神、井冈山精神、长征精神以及先进模范的抗疫精神、脱贫攻坚精神等，经常性地自我学习教育、弘扬宣传还不够，在感悟廉洁、见贤思齐方面做得还不到位另一方面是作风建设不过硬严格落实党的二十报告强调的“严于律己、严负其责、严管所辖”要求还不够到位，抓作风养成标准还不是很高、要求还不是很严在廉洁自律意识上，满足于自身不违规、不触线在履行领导责任上，总认为自己是协助分管领导工作，完成好分管领导交办的工作就行了，对处室作风建设等方面的工作不应该干涉“越位”，致使有时对一些执行制度不严格不规范的问题视而不见，不能做到及时予以提醒把关

二、存在问题的根源剖析-政治站位还有待进一步提升对学习习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心还不够，对党的创新理论的学习还不够深入，缺少时不我待的使命感和危机感对习近平总书记重要讲话指示批示精神的学习不扎实，主动性、自觉性学习不够，运用理论指导实践、解决工作中的具体问题还有欠缺，学用结合不够紧密的问题依然存在，在真学、真懂、真用、笃行上还需要下大力气。