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2022年领导班子民主生活会对照“六个带头”个人对照检查剖析材料(带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义等六个方面)【第1篇,共8篇】根据2022年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会工作安排,会前,我紧扣本次民主生活会主题全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署,进一步深入学习习近平新进代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,并结合班子之间的谈心谈话、征求到的意见建议严格对照“六个带头”方面内容,认真检视问题,深入剖析原因,明确了今后努力的方向和改进的措施现将个人对照检查情况报告如下,请给予批评指正
一、上年度民主生活会整改措施落实情况对于民主生活会查摆问题整改落实工作,我能够认真做到立行立改,长期坚持始终坚持把“问题导向’‘贯穿于民主生活会查摆问题整改落实全过程中,勇于直面问题,明确整改措施,针对查摆出的X个问题和视为巡察整改专题民主生活会查摆的X个问题,主动把职责摆进去、把工作摆进去,强化履职尽责,狠抓整改落实,目前均已整改完成并持续巩固整改成果
二、本人重大事项报告(略)
三、存在的主要问题夫严格贯彻落实《党章》《准则》、《条例》落实中央八项规定和省市委有关廉政建设的各项规定落实公务接待、会议安排、因公出差等制度,自觉抵制讲排场、比阔气、铺张浪费等不正之风要严格遵守市委、市政府制定的各项规定和制度在实际工作中强化组织纪律观念和服务意识,坚决服从组织和领导的指挥,与市委和政协党组保持高度一致在规章和纪律的约束下完成好各项工作任务以身作则,抓好市政协系统党风廉政建设正确对待权力、地位和利益不为自己谋取私利,保持一种积极健康的心态,严格按照廉政准则来规范自己的行为,主动接受各方监督在个人生活中做到讲操守、重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求支持市纪委派驻市政协纪检组履行职责,强化日常管理监督,防止各种违规现象在政协机关发生以上发言一定还存在不到位、不准确、不全面的地方,敬请各位同仁提出宝贵意见,我一定本着有则改之、无则加勉的态度认真对待在今后的工作中,我将继续坚持问题导向努力改进自身存在的问题和不足2022年领导班子民主生活会对照“六个带头”个人对照检查剖析材料(带头深刻领悟”两个确立”的决定性意义等六个方面)【第2篇,共8篇】按照省委统一部署和省纪委、省委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神要求,会前,我紧扣本次民主生活会主题,即全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强四个意识、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署进一步深化了理论学习,并结合班子之间的谈心谈话、征求到的意见建议,严格对照六个方面内容,认真检视问题,深入剖析原因,明确了今后努力的方向和改进的措施同时,对市委常委班子查摆的问题,我全部认领并负主要责任现将个人存在的突出问题对照检查如下
一、对照检查找出的问题
(一)带头深刻领悟“两个确立的决定性意义,增强政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面一是政治判断力有待加强对“两个确立”的决定性意义理解不够深入,对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入对新思想在我市的实践研究不足、继承发扬不够;对中央和省委决策部署结合地方实际创造性贯彻落实、创新性转化做的不够到位二是发挥政治引领作用不够对全市党建工作推进办法和措施研究不深不透,不够有力、不够有效,探索党员干部思想政治教育方式方法不够创新,个人政治担当、政治引领作用发挥不够三是政绩观有所偏差没有很好地将党的XX大会议确定的各项目标任务分解细化、落细落实,积极主动探索推动全市高质量发展的举措不多,存在急于求成和松口气、歇一歇的思想,深化改革创新、破解发展瓶颈,攻坚项目建设还有待进一步提升
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观念方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面一是理论武装不够到位学习主动性和积极性不强,存在“急学急用”、实用主义问题;学习不够全面深入系统,习惯于以干代学、以会代学,对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心,运用新思想武装头脑、指导实践把握运用不够到位二是理想信念不够坚定党性锤炼不够,思想“紧箍咒”戴的不牢,不能时刻以党员的标准要求自己,对新时代如何更好的加强思想政治修养,缺乏深入思考;在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己三是在务大局上有待强化存在本位主义思想,在经济社会发展过程中站在全国全省角度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位如,在贯彻落实上级决策部署时,仅仅满足于开展“规定动作”,提供有特色、有亮点的“自选动作”不够多,没能跳出“小圈子”
(三)带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策和习近平总书记关于XX工作的重要指示及新时代党的治藏方略贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基方面一是管党治党力度不够大自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位,落实主体责任成效不够明显;对纪委监委履职和巡察“利剑”作用支持和督促指导不够,落实第一责任人责任仍有差距;对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多,对党员干部经常性教育和监督仍未到位,尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足,动真碰硬的少二是意识形态工作责任制落实不够到位对全市意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够,今年以来,全市发生多起舆情事件,处置不够及时有效;同时,抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显,亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够三是党员干部教育管理不严格在干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象比如在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多下的功夫不够权责挂钩不严格,对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬,没有及时问效问责,没有及时果断撤换
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,聚焦“四件践行“六个表率”,实施“强中心跋略,当好“七个排头兵”紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面一是群众意识不够到位全心全意为民服务宗旨意识不强烈,为民情怀不深厚,联系群众不密切,坚持人民至上践行不够,还未能真正与群众同甘共苦、患难与共特别对疫情防控新形势下企业存在的用工难、用地难、融资难、审批难等问题研究不深入,个别企业、群众存在的困难未得到及时有效解决二是为民务实精神有所欠缺平时坐办公室的多,真正沉下身子深入群众、深入一线体察民情、解决民生短板、推进民生项目建设措施办法不多;群众工作方式方法不够创新群众工作取得成效性不够明显三是代表履职尽责不够对于信访工作,平日接待上访群众,多是把问题交办给主管部门、属地县市,并嘱咐分管督促办理,亲自跟踪解决问题力度不够,一些问题受制于政策因素,没能及时很好地解决作为省人大代表,以人大代表身份参加视察、调研、代表接待日等活动履职不够
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力成胜前进道路上各种困难和挑成,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面一是开拓进取精神有所松懈有时对待工作不够主动、积极,只停留在满足于完成上级领导交付的任务,没有对标先进,没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题在工作中遇到难题,有时也存在“等靠要”的思想比如市里缺资金项目时,总是先往省出台的扶持政策上靠,总想着向上多要一点,自己少出一些二是攻坚克难的劲头不足斗争精神发扬不够,“踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发”的顽强意志有所松动,缺乏迎难而上、一往无前的韧劲比如,在重点项目安征迁工作中措施不够有力,施工队长的作用发挥不够,没有主动出击,亲自化解,至今缺乏行之有效的破解办法三是干事创业的作风不实在繁重的工作任务面前,勇于担当的意志不够坚定,存在重部署、轻落实,重宏观、轻微观的倾向,对一些难度大的工作,压担子交任务的多,深入检查不严,具体指导实践不够比如,作为党建第一责任人,对软弱涣散党组织工作没有一竿子插到底,基层组织战斗力提升成效还不明显
(六)带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从实这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和区党委实施办法,持续特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面一是落实主体责任不严落实全面从严治党“四个亲自”不够有力,主体责任压力传导不够,没有充分发挥调动班子成员的工作积极性,对落实“一岗双责没有进一步压实责任,拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力二是工作作风不够扎实作风建设深层次问题依然存在有时工作满足于现状、习惯于按部就班,当好作风建设“领头雁作用发挥不强;纠正形式主义、官僚主题问题不够彻底,缺乏常抓、严改的决心三是纪律规矩没有把牢没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面,自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位;有时存在“老好人”思想,压力传导不够到位,对新时期如何更好的加强思想政治修养,缺乏深入思考;在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己
二、原因分析通过对照检查、深入剖析,反思自身存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面
(一)在思想方面虽然能够在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央俣持高度一致,但理论学习上不深入、不全面,运用马克思主义的立场观点方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升平时以事务性工作为借口代替党性的锤炼,党性修养和党性意识有所减弱,对思想上对自己的要求有所放松根本原因是理想信念不够坚定,党性修养有所弱化,放松了对自己的思想改造提升
(二)在政治方面虽然能够严格遵守政治纪律,时刻用党章党规党纪对照检查自己的思想和言行,但政治能力和政治担当还不够强,在开展相互批评中,批评自己多、批评别人少,面对别人的缺点和问题,多以提醒、建议代替批评,没有站在大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性,归根结底是政治意识有待进一步增强,政治能力有待进一步提升,政治涵养有待进一步巩固
(三)在作风方面平时经常忙于具体事务,忙于协调,忙于开会,真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多,掌握实情、了解民情不够,和群众交心谈心少了,走进田间地头、工地车间少了,对人民群众对美好生活的向往把握不充分,根本原因是群众观念不强,宗旨意识树得不牢,人民公仆的位置摆得不够端正在畏难情绪,对于一些程序繁琐、落实难度较大、困难阻力较多的工作,缺乏迎难而上的勇气和毅力,未能充分发挥主观能动性予以解决,在抓实、抓细、抓具体,“一竿子插到底”上做得不够归根结底是担当作为的干劲不够,斗争精神弱化,满足于过得去、差不多,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握
(五)在廉政方面在大问题上能守好廉洁自律底线但在落细落小上存在不足,对“虚僵躲拖腐”等突出问题解决得不彻底;落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行,更多停留在强调上,动真格检查不多,破解形式主义、官僚主义举措不多,有时认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行,因而对自己放松了要求、降低了标准;在改进调查研究、精文减会等方面带头示范不够,监督执纪“四种形态”运用得不好,反腐震慑力度有待进一步加强
三、今后努力方向及改进措施下一步,将针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成整改方案,扎扎实实地改,不断取得解决问题的实际效果一要强化政治意识,始终对党忠诚对党忠诚、信仰坚定是共产党人的政治灵魂、政治品质,也是广大党员领导干部的为政之要、成事之道坚持在讲政治上必须有更高标准、更严要求,始终发自内心最深处感恩核心、爱戴核心,拥护“两个确立”“、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、领悟力、执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,做到任何时候都不讲条件抓执行、不打折扣抓贯彻、不搞变通抓落实,切实推动习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署在我市落地落实持续在学懂弄通用活做实上下功夫,自觉作新思想的坚定信仰者和忠实实践者,推动理论素养再提升、党性修养再锤炼、理想信念再塑造二要坚持人民至上,树牢宗旨意识人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标要带头树牢以人民为中心的发展思想,始终保持对人民群众的赤子之心,把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面,包括疫情防控、就业收入、教育医疗、社保养老等关乎群众切身利益的事,都要一件件办实、一桩桩办好,努力在增进民生福祉上取得新进展,用“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”三要强化担当作为,提高发展质效面对新使命、迈向新征程,作为推动全市发展的“带头人,要紧紧围绕谱写“新篇章”这一共同的奋斗目标,心往一处想、劲往一处使,率先垂范、实干担当,带动全市上下橹起袖子加油干,奋力推动全市各项事业不断迈上新台阶尤其要带头抓住发展机遇,加快打造具有我市标识、扎根我市全域的全球产业地标,在“新篇章”中写下浓墨重彩的一笔四要坚持严以律己,筑牢廉洁底线领导干部只有秉公用权才能赢得人心,只有清正廉洁才能取信于民要牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念,自觉扛起从严管党治党的政治责任,持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义,时刻做到自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友,示范带动全市干部不断把全面从严治党引向深入要注重加强领导班子和干部队伍建设,带头拿出只争朝夕的干劲,保持滴水穿石的韧劲,发扬苦干实干的作风,始终保持过硬的工作作风和精神状态,更加奋发有为做好各项工作2022年领导班子民主生活会对照“六个带头”个人对照检查剖析材料(带头深刻领悟”两个确立”的决定性意义等六个方面)【第3篇,共8篇】根据《中共XX省纪委机关中共XX省委组织部转发〈中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好2022年度国家机关党员领导干部民主生活会的通知〉的通知》,根据公司党委统一部署,认真组织学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的二十大精神,研读《习近平谈治国理政》第四卷通过专题学习研讨,认真撰写对照检查材料深刻剖析问题,深入分析原因,明确整改措施,现将个人存在的突出问题对照检查如下:
一、对照检查找出的问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定四个自信”、做到两个维护”方面一是学习主动性、针对性不强,在学用结合上有差距在学习中存在就学习而学习,联系思想和实际不够紧密,不善于把理论运用于实践,没有做到内化于心、外化于行二是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,学
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强在科学认知和把握“两个确立”上有差距未能完全从“两个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝,是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝,这两个高度上科学认知和宏观把握“两个确立”的决定性意义,有时把学习和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上,没有全面地将“两个确立放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量,对于风险挑战越严峻,使命任务越艰巨,就越需要领导核心掌舵领航,越需要科学理论指引方向的重要意义体悟不够深刻,使自己在把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领时,没有实现“快人一拍和“事半功倍”,在践行“两个确立”的实践要求上有差距在把握“两个确立的实践要求时,往往注重将其体现在自身的言行之中,做忠诚拥护“两个确立”的表率但在如何把握好两个确立思想理论的抽象性和实际行动的实践性上,缺少全面深入的思考;对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中,贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中,方法还不够多,措施还不够实,结合得还不够好,政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性在对“两个确立”的理论宣传上有差距对基层和分管干部的理论宣传不够系统、全面、深刻,有时为了突出重点,往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上,主观上认为这样接受效果会更好,没有将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、去的不深不透,学的不够系统三是在理论运用、贯通落实上不够联系实际学以致用还有差距,运用理论指导实践、破解难题上,针对性和实效性还不够强,办法不够多铸魂方面一是党性锤炼还不到位,自觉爱党、护党自觉性还不够高,没能时刻站在党的立场考虑问题,维护党的权威比如,自己虽然能对一些歪风邪气、社会不良现象做到不认可、不传播,但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够,对朋友圈或网络上的一些错误思想和言论没有坚决制止二是落实党内政治生活的标准不高比如,在党史学习教育活动和学习党纪党规时,存在要求不严,被动应付、完成任务的思想,没能真正沉下心、静下来逐条逐项仔细钻研,没能做到内化于心、外化于行又比如,在实际工作中开展批评与自我批评有时碍于面子,怕得罪人,怕伤了同志感情,不敢真批评、深批评,做不到“见筋见骨”
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是在贯彻落实公司重大决策部署上有差距,在完成工作的质量上有待提高二是开拓创新意识有待加强在落实上级和公司党委工作安排上过于循规蹈矩,为落实工作而落实,主动谋划工作、主动开拓意识不够强
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是深入基层调查研究不够全面比如,工作中主要考虑的是如何把上级的要求不折不扣落实到位,全心全意为人民服务的自觉性还不够高二是推进“我为群众办实事”实践活动不够深入,对于效果是否达达到群众的满意度没有过多的关心三是对群众需求的第一手资料掌握不全自己协助抓扶贫工作,平时只对自己联系帮扶户进行逐户了解,对其他群众的真实情况没有第一时间掌握
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是工作积极性和创造性不够高比如,有时认为自己是政府办搞协调服务的,各项具体事务性工作有分管部门的局长、乡镇长一把手直接抓,自己只要做好参谋建议就可以了,积极参与、带头示范、带着大家干的意识和行动有所折扣,在发扬先辈忘我牺牲精神,自己还有相当大的差距二是在服务大局上还存在“局限”比如,在贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署时,有时存在一定的本位主义思想,局限于自己负责的工作,首先考虑如何从本领域角度去推动落实,缺乏从战略的高度,用辩证的思维,围绕全县中心工作、发展大局的角度去思考和推进三是学用结合不够紧密比如,按照中心组的学习安排,有时忙于事务性工作被动开展学习,拿到什么学什么,缺乏对决策部署的深入思考,没有做到融会贯通,不能充分发挥理论指导实践的作用,致使学习内容与工作实践之间的匹配度较低
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一是对制度执行不够坚决和彻底,特别是党支部“三会一课”制度坚持的不够好,没有充分利用好三会一课制度加强阵地建设、理论建设和思想建设,党支部战斗堡垒作用发挥不突出,没有真正起到表率作用二是在落实党委“严细深实”作风建设上有差距,没有完全做到经常抓,长期抓,作风建设时松时紧,存在对党委工作部署认识高度不够、落实不到位、质量有待提高的问题,担当作为意识有待进一步增强三是在履行第一责任人职责方面还存在不深入、不细致,方法不多、创新意识不强的问题,抓班子带队伍不严不实的问题比较突出,支委合力有待进一步发挥,能力建设有待进一步加强等
二、原因分析
(一)理论学习的系统性不够,理论学习认识有偏差认为党的理论知道了解就行了,不需要花费过多的心思去研究,存在“只顾埋头拉车,不会抬头看路”的现象缺乏“活到老、学到老、改造到老的精神和劲头,常常借口材料多、事情多,不能抽出时间静下心来学习学习存在实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的不愿主动学
(二)党性修养不够高,工作上党性原则意识还不够强在政治素养、思想境界、道德水平方面离习近平总书记的要求和教诲还有一定差距反思自己,总认为自己工作多年,业务能力不错,工作经验丰富,逐渐放松了自我要求,放松了理论学习和自我教育,放松了党性锻炼和世界观改造
(三)思想不够解放,担当精神不够强,担当劲头不足在工作中思想不够解放,工作缺乏激情,工作缺乏开拓性,碰到矛盾和问题有时存在能躲就躲,能拖就拖的思想工作紧迫感和自我加压加担子的意识有所减弱,创新意识、进取精神不够强
三、今后努力方向及改进措施
(一)加强思想、政治建设要增强主动学习的思想意识,提升业务素质和自身修养,跟上形势变化要把握政治方向,强化政治责任,践行党的宗旨,夯实政治根基,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感要加强实践历练,提高政治能力,严肃党内政治生活,努力营造风清气正的良好政治生态
(二)加强纪律、作风建设始终把纪律挺在前头,心有所戒,知敬畏、知进退将党章党规党纪列入常年学习计划内容,筑牢廉洁自律防线,提高廉政意识,增强廉洁自律意识,筑牢防腐拒变思想防线加强作风建设要以上率下,勇当先锋,做好表率,克服形式主义和官僚主义作风,真正扑下身、沉下心干事创业,压实各项工作责任加强工作作风建设进行内务督查,组织机关纪委每月不定期对办公场所进行工作纪律作风督查,内容包括在岗在位情况、工作纪律情况等,要求全局干职工工作日按时打卡签到,不得迟到早退,不得在工作时间炒股、网上购物、观看与工作无关的视频等
(三)加强能力建设注重知识更新和经验积累,增强对新形势的判断识别能力和预见能力,不断提高业务管理水平增强责任意识2022年领导班子民主生活会对照“六个带头”个人对照检查剖析材料(带头深刻领悟”两个确立”的决定性意义等六个方面)【第4篇,共8篇】按照党委关于召开这次专题民主生活会的部署安排,会前我在认真学习、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,聚焦此次会议主题,紧密联系个人思想和工作实际,对照“带头深刻领悟“两个确立的决定性意义,增强“四个意识,,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂;带头坚持和加强党的全面领导;带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定;带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战;带头落实全面从严治党政治责任”等五个方面内容,紧密联系自身思想和工作实际,查找问题差距,剖析原因症结,制定整改措施现对照检查如下:
一、对照检查找出的问题
(一)带头深刻领悟“两个确立的决定性意义,增强一是理论学习不够深入自己虽然能够按照提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的要求抓好自身政治理论学习,做到了每一次聆听讲话、学习书目、研读文献都有新收获、新感悟、新提升,但是也深感自己以往的学习还不够深入、不够透彻,对蕴含其中的立场、观点、方法、道理、学理、哲理领悟还不够,离完全认清理论全貌、吃透内在逻辑、领悟核心要义还有差距二是感悟领悟不够透彻能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持认真读原著、学原文、悟原理,但是对习近平总书记治国理政的新思想、新理念、新战略理解把握还不到位,站在“进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”的高度去思考问题、谋划工作还不够,用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高三是指导实践不够到位自己能够自觉把新思想、新理念融入工作实践,但结合工作实际深入思考理解习近平总书记关于实现高质量发展等重要论述还不到位化为推进我局工作高质量发展的思路、办法、少差距对面临的新形势、新业态、新机遇、究不深,对如何创造性地加强分管领域工作远发展战略研等工作思考还不深入,运用理论指导实践、破解难题、推动发展的思路还不够宽、办法也够不多,还没能将学习成果完全转化为推动工作的强大思想武器和力量源泉
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方一是理论武装不够到位学习主动性和积极性不强,存在“急学急用、实用主义问题;学习不够全面深入系统,习惯于以干代学、以会代学,对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心,运用新思想武装头脑、指导实践把握运用不够到位二是理想信念不够坚定党性锤炼不够,思想“紧箍咒”戴的不牢,不能时刻以党员的标准要求自己,对新时代如何更好的加强思想政治修养,缺乏深入思考;在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己三是在务大局上有待强化存在本位主义思想,在经济社会发展过程中站在全国全省角度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位如,在贯彻落实上级决策部署时,仅仅满足于开展“规定动作”,提供有特色、有亮点的“自选动作“不够多,没能跳出“小圈子”
(三)带头坚持和加强党的全面领导创新和改进领导方式,不折不扣贯彻落实习近平总书记关于XX的重要指示批示贯彻落实好,把干部群众凝聚好,夯实党执政的根基一是管党治党力度不够大自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位,落实主体责任成效不够明显;对纪委监委履职和巡察“利剑”作用支持和督促指导不够,落实第一责任人责任仍有差距;对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多,对党员干部经常性教育和监督仍未到位,尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足,动真碰硬的少二是意识形态工作责任制落实不够到位对全市意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够,今年以来全市发生多起舆情事件,处置不够及时有效;同时,抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显,亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够三是党员干部教育管理不严格在干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象比如在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多,下的功夫不够权责挂钩不严格,对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬,没有及时问效问责,没有及时果断撤换
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定,完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展,在发展中保障和改善民生,聚集解决人民群众急难愁盼问题,让学习贯彻党的二十大精神取得实效方面一是群众观念、人民立场还不够牢固虽然能够牢记全心全意为人民服务的宗旨,但对群众路线和群众观点的内涵理解不够深刻,没有真正从思想深处搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题,随着时间的推移和岗位职责的变化,对自身的要求有所放松,想问题办事情的立场、角度有所变化,服务基层、服务群众的意识有所淡化有时处理一些矛盾问题时,没有真正从维护群众利益的角度出发,一些政策举措没有真正落地生根、惠及民生二是工作筹划、工作指导还不够求实形式主义官僚主义问题纠治不够彻底,有时抓工作重形式轻效果,满足于场面声势大、能够吸引上级眼球;有时存在“五多”倾向,安排工作有时过急过满,考虑实际和承受能力少,导致下面出现糊弄应付、做表面文章等问题,结果有些工作看上去是落实了,但实际效果并不理想三是深入一线、回应诉求还不够有力客观上讲,人员少、任务重,很多时候想下去但走不了,深入村屯一线理头绪、摸情况、搞帮带不够主观上看,还是对群众的期盼诉求没有真正上心,缺乏真心实意为群众办实事解难题的自觉性,有时工作忙不过来,产生一定程度的急躁情绪,在接待群众来访有时态度一般、方法简单,耐心细致做好解释说明不够
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战,增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为、知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑跋,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面一是风险忧患意识还需要进一步提升这些年,我们总体保持了健康稳定的发展局面,自己也滋生了一定程度的乐观心理,防范化解重大风险方面还缺乏应有的警觉性,比如对因征地拆迁容易引发的房屋补偿、生态环保、劳资纠纷等问题,对民间非法信贷问题增多可能引发的不稳定因素,认识还不够清醒,风险评估的覆盖面还不够全,各类风险防范化解措施还不够实二是斗争性原则性还需要进一步加强有时存在好人主义的思想,总觉得大家同在一起共事不易,怕影响关系伤了感情、怕影响名声丢了选票,对干部职工存在重使用轻管理、多批评少教育的现象,对一些倾向性的问题苗头,往往是点到为止,不愿狠下心来纠治处理,存在你好我好大家好的现象三是攻坚克难锐气不足当前,仍处在高新区谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期,面临的机遇前所未有,作为一名领导干部,自己在优化发展空间、激发创新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升的空间尤其是对于推进全区经济社会高质量发展中面临的科技创新投入不够、营商环境急待改善、乡村振兴战略实施不够平衡等难点问题,虽然也结合实际工作进行了研究思考,但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神,求稳有余,闯劲不足,在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作,有时还存在小进则满的情绪
(六)带头落实全面从严治党政治责任,始终绷紧从严从紧这跟弦,严于律己、严负其责,坚持以严的基调强化正风肃纪、加强新时代廉洁文化建设、锲而不舍落实中央八项纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为方一是传导压力还不够到位尽管对上下大抓作风建设的形势和成果有清醒认识,但内心深处仍存在与自己关系不大、差不多就行的模糊认识,抓政策规定落实有时存在时紧时松现象,往往领导关注时紧一紧、上级通知了抓一抓、有了问题后严一严,缺少一贯到底、纠小防大、一抓到底的力度二是严格执纪还不够到位履行全面从严治党主体责任还不够到位,总觉得上有书记把关,下有部门落实,自己跟着走就行,这方面的主动性有所弱化比如,组织纪律教育贴近实际还不够,有时还存在“踩空”“走虚”现象;传达学习上级违规违纪通报形式过于简单,结合实际查摆分析不深刻,举一反三整改提高质量不高三是抓细抓实还不够到位平时在防微杜渐上做得还不够比如,有时感到现在条件比以前好了,生活中有时不够节俭,也有好面子的问题,有时接待亲友、朋友,虽然是个人掏腰包,但也有搞上档次的现象
二、原因分析通过对照检查、深入剖析,反思自身存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面
(一)在思想方面虽然能够在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但理论学习上不深入、不全面,运用马克思主义的立场观点方法研究问题、分析问宣讲,使个别党员干部知其然而不是其所以然,不能正确理解和对待党的领导核心与科学理论指导之间关系,没有真正形成广泛共识与共同行动,使“两个确立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面理论武装不够到位学习主动性和积极性不强,存在“急学急用”、实用主义问题;学习不够全面深入系统,习惯于以干代学、以会代学,对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心,运用新思想武装头脑、指导实践把握运用不够到位理想信念不够坚定党性锤炼不够,思想“紧箍咒”戴的不牢,不能时刻以党员的标准要求自己,对新时代如何更好的加强思想政治修养,缺乏深入思考;在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己在务大局上有待强化存在本位主义思想,在经济社会发展过程中站在全国全省角度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位如,在贯彻落实上级决策部署时,仅仅满足于开展“规定动作”,提供有特色、有亮点的“自选动作”不够多,能跳出“小圈子”
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面.管党治党力度不够大自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位,落实主体责任成效不够明显;对纪委监委履职和巡察“利剑”作用支持和督促指导不够,落实第一责任人责任仍有差距;对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多,对党员干部经常性教育和监督仍未到位,尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足,动真碰硬的少题、解决问题的能力还有待提升平时以事务性工作为借口代替党性的锤炼,党性修养和党性意识有所减弱,对思想上对自己的要求有所放松根本原因是理想信念不够坚定,党性修养有所弱化,放松了对自己的思想改造提升
(二)在政治方面虽然能够严格遵守政治纪律,时刻用党章党规党纪对照检查自己的思想和言行,但政治能力和政治担当还不够强,在开展相互批评中,批评自己多、批评别人少,面对别人的缺点和问题,多以提醒、建议代替批评,没有站在大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性,归根结底是政治意识有待进一步增强,政治能力有待进一步提升,政治涵养有待进一步巩固
(三)在作风方面平时经常忙于具体事务,忙于协调忙于开会,真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多,掌握实情、了解民情不够,和群众交心谈心少了,走进田间地头、工地车间少了,对人民群众对美好生活的向往把握不充分,根本原因是群众观念不强,宗旨意识树得不牢,人民公仆的位置摆得不够端正在畏难情绪,对于一些程序繁琐、落实难度较大、困难阻力较多的工作,缺乏迎难而上的勇气和毅力,未能充分发挥主观能动性予以解决,在抓实、抓细、抓具体,“一竿子插到底”上做得不够归根结底是担当作为的干劲不够,斗争精神弱化,满足于过得去、差不多,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握但在落细落小上存在不足,对“虚僵躲拖腐”等突出问题解决得不彻底;落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行,更多停留在强调上,动真格检查不多,破解形式主义、官僚主义举措不多,有时认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行,因而对自己放松了要求、降低了标准;在改进调查研究、精文减会等方面带头示范不够,监督执纪“四种形态”运用得不好,反腐震慑力度有待进一步加强
三、下一步努力方向和改进措施
(一)学通弄懂做实,进一步提高政治素养始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为第一要务、首要政治任务,深刻体会蕴含其中的立场、观点、方法,努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力立足“两个大局”、心怀“国之大者”,深刻学习领会、扎实贯彻落实党中央重大决策部署精神,以及省市县委工作要求,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致坚持以学促干、以学促行,依靠学习增长才干,加强政策法规和业务知识学习,不断提高把握工作全局的能力、决策能力、综合协调能力和处理问题的水平
(二)保持政治定力,进一步严守政治规矩严格遵守和执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规,带头落实好“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话、驻点包乡等制度,带动党内政治生活严起来、实起来坚持民主集中制原则,准确把握和规范运用集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,做到凡属重大事项集体研究、集体讨论、集体决策,积极在分管领域和部门营造团结和谐的政治氛围坚决服从县委领导,带头维护县委权威,严格执行重大事项报告制度,加强同事之间沟通协调,当好县委决策的执行者、推动者
(三)始终勤奋履职,进一步强化担当作为聚焦全县中心大局、聚焦组织工作主责主业,强化宗旨意识、责任感和使命感,牢固树立“以人民为中心”的发展理念,全力以赴推动各项工作任务落实落地准确把握新发展阶段,深入贯彻新发展理念,坚持系统推进、整体提升,在工作实践中切实转变思想观念,拓宽工作思路,不断改进工作方式,推进观念创新、工作创新、制度创新和机制创新紧盯难点问题、短板问题,发扬钉钉子精神,立足自身分管领域,以功成不必在我的境界打基础、强根基
(四)坚持务实重行,进一步改进工作作风坚持“把抓落实作为开展工作的主要方式,做到闻风而动、雷厉风行树立“全周期管理”意识,强化跟踪督办,形成工作闭环力促每一件工作见行见效坚决抵制形式主义、官僚主义多采取“四不两直”工作方式,深入一线抓指导、抓督力、、抓推进,带头改进文风、会风和调研之风,切实为基层减轻负担从严贯彻落实中央八项规定,时刻自重自省自警自励做到慎独慎初慎微慎友,切实筑牢纪律底线和廉洁防线,永葆共产党人的政治本色2022年领导班子民主生活会对照“六个带头”个人对照检查剖析材料(带头深刻领悟”两个确立”的决定性意义等六个方面)【第5篇,共8篇】按照党委关于召开这次专题民主生活会的部署安排,会前我在认真学习、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,聚焦此次会议主题,紧密联系个人思想和工作实际,对照“带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂;带头坚持和加强党的全面领导;带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定;带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战;带头落实全面从严治党政治责任”等五个方面内容,紧密联系自身思想和工作实际,查找问题差距,剖析原因症结,制定整改措施现对照检查如下
一、对照检查找出的问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是理论学习不够深入自己虽然能够按照提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的要求抓好自身政治理论学习,做到了每一次聆听讲话、学习书目、研读文献都有新收获、新感悟、新提升,但是也深感自己以往的学习还不够深入、不够透彻,对蕴含其中的立场、观点、方法、道理、学理、哲理领悟还不够,离完全认清理论全貌、吃透内在逻辑、领悟核心要义还有差距二是感悟领悟不够透彻能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持认真读原著、学原文、悟原理,但是对习近平总书记治国理政的新思想、新理念、新战略理解把握还不到位,站在“进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”的高度去思考问题、谋划工作还不够,用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高三是指导实践不够到位自己能够自觉把新思想、新理念融入工作实践,但结合工作实际深入思考理解习近平总书记关于实现高质量发展等重要论述还不到位,将学习成果转化为推进我局工作高质量发展的思路、办法、措施上还有不少差距对面临的新形势、新业态、新机遇、新挑战分析研究不深,对如何创造性地加强分管领域工作,特别是谋划长远发展战略研等工作思考还不深入,运用理论指导实践、破解难题、推动发展的思路还不够宽、办法也够不多,还没能将学习成果完全转化为推动工作的强大思想武器和力量源泉
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面一是理论武装不够到位学习主动性和积极性不强,存在“急学急用”、实用主义问题;学习不够全面深入系统,习惯于以干代学、以会代学,对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心,运用新思想武装头脑、指导实践把握运用不够到位二是理想信念不够坚定党性锤炼不够,思想“紧箍咒”戴的不牢,不能时刻以党员的标准要求自己,对新时代如何更好的加强思想政治修养,缺乏深入思考;在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己三是在务大局上有待强化存在本位主义思想,在经济社会发展过程中站在全国全省角度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位如,在贯彻落实上级决策部署时,仅仅满足于开展“规定动作”,提供有特色、有亮点的“自选动作“不够多,没能跳出“小圈子”
(三)带头坚持和加强党的全面领导创新和改进领导方式,不折不扣贯彻落实习近平总书记关于XX的重要指示批示贯彻落实好,把干部群众凝聚好,夯实党执政的根基一是管党治党力度不够大自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位,落实主体责任成效不够明显;对纪委监委履职和巡察“利剑”作用支持和督促指导不够,落实第一责任人责任仍有差距;对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多,对党员干部经常性教育和监督仍未到位,尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足,动真碰硬的少二是意识形态工作责任制落实不够到位对全市意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够,今年以来,全市发生多起舆情事件,处置不够及时有效;同时,抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显,亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够三是党员干部教育管理不严格在干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象比如,在教育党员干部勇担重任敢吃苦、下的功夫不够权责挂钩不严格,对工作推进不力的干部没能及时动真碰硬,及时果断撤换)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定,完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展,在发展中保障和改善民生,聚集解决人民群众急难愁盼问题,让学习贯彻党的二十大精神取得实效方面一是群众观念、人民立场还不够牢固虽然能够牢记全心全意为人民服务的宗旨,但对群众路线和群众观点的内涵理解不够深刻,没有真正从思想深处搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题,随着时间的推移和岗位职责的变化,对自身的要求有所放松,想问题办事情的立场、角度有所变化,服务基层、服务群众的意识有所淡化有时处理一些矛盾问题时,没有真正从维护群众利益的角度出发,一些政策举措没有真正落地生根、惠及民生二是工作筹划、工作指导还不够求实形式主义官僚主义问题纠治不够彻底,有时抓工作重形式轻效果,满足于场面声势大、能够吸引上级眼球;有时存在“五多”倾向,安排工作有时过急过满,考虑实际和承受能力少,导致下面出现糊弄应付、做表面文章等问题,结果有些工作看上去是落实了,但实际效果并不理想三是深入一线、回应诉求还不够有力客观上讲,人员少、任务重,很多时候想下去但走不了,深入村屯一线理头绪、摸情况、搞帮带不够主观上看,还是对群众的期盼诉求没有真正上心,缺乏真心实意为群众办实事解难题的自觉性,有时工作忙不过来,产生一定程度的急躁情绪,在接待群众来访有时态度一般、方法简单,耐心细致做好解释说明不够
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战,增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为、知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力成胜前进道路上各种困难和挑成,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面一是风险忧患意识还需要进一步提升这些年,我们总体保持了健康稳定的发展局面,自己也滋生了一定程度的乐观心理,防范化解重大风险方面还缺乏应有的警觉性,比如对因征地拆迁容易引发的房屋补偿、生态环保、劳资纠纷等问题,对民间非法信贷问题增多可能引发的不稳定因素,认识还不够清醒,风险评估的覆盖面还不够全,各类风险防范化解措施还不够实二是斗争性原则性还需要进一步加强有时存在好人主义的思想,总觉得大家同在一起共事不易,怕影响关系伤了感情、怕影响名声丢了选票,对干部职工存在重使用轻管理、多批评少教育的现象,对一些倾向性的问题苗头,往往是点到为止,不愿狠下心来纠治处理,存在你好我好大家好的现象三是攻坚克难锐气不足当前,仍处在高新区谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期,面临的机遇前所未有,作为一名领导干部,自己在优化发展空间、激发创新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升的空间尤其是对于推进全区经济社会高质量发展中面临的科技创新投入不够、营商环境急待改善、乡村振兴战略实施不够平衡等难点问题,虽然也结合实际工作进行了研究思考,但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神,求稳有余,闯劲不足,在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作,有时还存在小进则满的情绪
(六)带头落实全面从严治党政治责任,始终绷紧从严从紧这跟弦,严于律己、严负其责,坚持以严的基调强化正风肃纪、加强新时代廉洁文化建设、锲而不舍落实中央八项规定精神和青海省若干措施,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为方一是传导压力还不够到位尽管对上下大抓作风建设的形势和成果有清醒认识,但内心深处仍存在与自己关系不大、差不多就行的模糊认识,抓政策规定落实有时存在时紧时松现象,往往领导关注时紧一紧、上级通知了抓一抓、有了问题后严一严,缺少一贯到底、纠小防大、一抓到底的力度二是严格执纪还不够到位履行全面从严治党主体责任还不够到位,总觉得上有书记把关,下有部门落实,自己跟着走就行,这方面的主动性有所弱化比如,组织纪律教育贴近实际还不够,有时还存在“踩空”“走虚”现象;传达学习上级违规违纪通报形式过于简单,结合实际查摆分析不深刻,举一反三整改提高质量不高三是抓细抓实还不够到位平时在防微杜渐上做得还不够比如,有时感到现在条件比以前好了,生活中有时不够节俭,也有“好面子”的问题,有时接待亲友、朋友,虽然是个人掏腰包,但也有搞上档次的现象
二、产生问题的主要原因
(一)思想方面原因理论学习不够扎实作为区领导,深知强化理论武装,坚定理想信念是党员领导干部的立身之本,在主观上是高度重视强化理论学习的,但因围绕区委区政府中心工作忙于事务常常放松了理论学习,当学习和工作冲突时,经常学习服务于任务,在精神上及时“补钙”不够
(二)政治方面原因党性锤炼仍需加强对习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透不够,对“两个确立、“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握不够,在发挥党员先锋模范作用方面做的不够
(三)组织方面原因党建工作重视不够本人坚持以普通党员身份参加党的组织生活,能做到自觉交纳党费和报告个人事项,但有时候认为“三会一课’‘枯燥乏味,而没有认识到其重要作用,“重业务轻党建”思想依然存在,组织生活形式不够活跃创新组织生活思路不宽、办法不多
(四)作风方面原因宗旨意识不够牢固在实际工作中,很多工作还是依靠下级部门上报的情况来了解掌握,深入了解的不够多,在全心全意为人民服务的宗旨意识上、在坚守人民情怀方面还有不足
(五)纪律方面原因纪律要求没有从严工作上对下级经常强调纪律规矩要求,但在具体执行操作过程中,仍存在“举得高、放的轻”现象,主动警示、教育、提醒不够,认为只要守住廉政的底线就可以了,降低了标准,放松了纪律的要求
三、下一步的改进措施
(一)坚持“两个确立,不断加强思想改造认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确.意识形态工作责任制落实不够到位对全市意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够,今年以来,全市发生多起舆情事件,处置不够及时有效;同时,抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显,亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够.党员干部教育管理不严格在干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象比如,在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多,下的功夫不够权责挂钩不严格,对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬,没有及时问效问责,没有及时果断撤换
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方深入基层调研不够经常存在坚持为干部群众服务思想树立不够好,深入基层不够多,服务群众面不够广的问题只局限在固有的千部服务领域,权益维护还存在死角有时在推动整体工作落实上统筹不够履职尽责还有差距面对疫情防控的严峻形势,本人能够奋战一线,加班加点,带领全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控,确保工作顺利开展但对照高标准要求,自已在履职状态、担当精神上还有差距和不足还存在关心群众、解决难题不够的现象工作中服务意识不强,有时坐等上门多,主动问需少,同职工群众主动沟通、主动关心少,即使交流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少;有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时,内心还是有畏难情绪,怕麻烦、怕担责任立”的决定性意义持续深化对蕴含其中的立场、观点、方法理解把握,不断增强政治判断力政治领悟力政治执行力,全面提高分析问题、解决问题的实际能力坚持把践行“两个确立”、做到“两个维护”作为首要政治责任,认真贯彻党中央决策部署,做到有令必行、有禁必止,不讲条件、不打折扣
(二)振奋精神状态,严肃认真履职尽责始终把使命责任扛在肩上,坚持把单位建设与履职尽责统一起来,始终做到求实务实、兴业尽责、敬业奉献,以高度负责的精神谋好事、出好力、尽好责深入研究把握新形势下分管工作特点规律,不断提高抓重点难点问题的针对性、有效性、创造性,着力转变新思路、研究新办法、拿出新措施,不断为推动经济社会高质量发展贡献力量
(三)坚持群众立场,持续推进作风建设牢记为人民服务的根本宗旨,树立正确的政绩观,坚持把群众的呼声当作第一职责,把群众的需求当作第一要务,把群众的满意当作第一标准,倾心为群众办实事、解难题在走访、帮抓、服务过程中,听取群众意见和基层诉求,积极协调推进解决)树好党员形象,真正做到以上率下始终把纪律和规矩挺在前面,不断强化红线意线,老老实实按政策制度办事,任何时候都不越线;始终牢记党员“第一身份大项工作、急难任务挺身而出,发挥先锋模范作用,日常生活严格要求,自觉以普通党员身份接受组织和群众监督;始终谨记“打铁必须自身硬”,认真执行中央八项规定精神,自觉端正情趣追求,自觉净化“三圈”,切实树立党员干部清正廉洁、模范带头的良好形象坚持把管党治党作为首要政治责任,切实放在心上、抓在手上、落实在行动上,真正把管党治党的政治责任扛稳扛牢、落实落细认真贯彻中央八项规定及其实施细则以及省、市、县贯彻落实办法,向“四风”突出问题宣战,狠刹“四风”反弹回潮,大力改进政府系统工作作风改进文风会风,原则上少开会、少发文,把有效时间放在抓落实、推动工作上加强纠风治乱,强化监督力度,有效规范权力运行,营造良好的营商环境2022年领导班子民主生活会对照“六个带头”个人对照检查剖析材料(带头深刻领悟”两个确立”的决定性意义等六个方面)【第6篇,共8篇】按照市纪委机关、市委组织部关于召开2022年度民主生活会相关通知要求和局党委部署安排,会前,我紧扣本次民主生活会主题,即全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立的决定性意义,增强“四个意识”,坚定四个自信”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署进一步深化习习近平新时代中国特色社全主义思想和党的二十大精神,认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议,联系一年来的思想和工作实际,结合自查自纠和征求意见,围绕“六个带头,,查找自身差距和不足,对照党员标准梳理了自身存在的问题,深刻剖析症结所在,明确了今后努力方向和整改措施现将个人对照检查情况报告如下,请给予批评指正
一、自身存在的问题和差距
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强一是理论学习不够深入,开展学习比较单一,大多围绕上级要求的特定主题开展,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够,自学程度不高,自学意识不强,学习笔记不全比如对党史“四本书理论学习不深入,仅从头到尾学习一遍,没有反复学习研究,存在时间一久就学了后面忘前面的情况,自学学习笔记少;二是学习不够认真,思考不深,不能够创造性的开展工作认为只要思想上、政治上、行动上与党中央保持一致,积极干好本职工作就可以了,对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够,基本的政治素养还不够过硬,尤其不善于运用政治的眼光、全局性的头脑,分析思考现实问题,如,有时也有说说讲讲、发发牢骚的现象,反映出自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有差距三是学以致用上有差距,与业务工作结合不紧密针对分管的工作更多的考虑是如何推进业务工作的开展,对带头学习党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深刻领悟“两个确立”的决定性意义、树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上起带头引领作用发挥不够好,引导分管部门员工的思想及意识形态的教育不够比如对分管部门仅局限于党委安排的规定动作的教育学习,自觉主动开展教育学习少铸魂方面一是勤奋进取干事业的精神有所弱化这些年,虽然能够尽心尽责干好本职工作,但随着年龄的增长,工作锐气、劲头有所减弱,出现思想懒惰、精神萎靡的现象,面对一些急难任务,思想上还有畏难情绪,比如,疫情防控存在“多一事不如少一事”的想法,贯彻,,六稳”,,六保,,要求,在推进一些涉及民生工作落实方面,总觉得上有书记掌舵,下有同志划船,自己只要跟着走就行了,缺乏攻坚克难的勇气甘于当“二传手”“传话筒”,有矛盾上交的现象二是与时俱进抓创新的意识有所弱化思路陈旧,创新意识不高,缺乏探索精神,有时还习惯凭经验考虑问题和办事,习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题,干工作,常规性工作多,亮点工作少、精品工作少比如,在推进脱贫攻坚方面,对于所包保的贫困村,围绕上项目、抓产业、搞帮扶方面想得了不少办法,下了不少功夫,但如何激发贫困群众的内生动力方面,抓得还不够细致深入,创新办法不多,个别贫困群众出现等靠依赖心理三是抓决策坚决贯彻还不够有时对中央的重大决策、上级的部署要求,站位不够高、理解不够透,执行起来容易出现偏差;有时过多地考虑本地区、分管部门实际,强调客观条件,存在一定程度的实用主义倾向
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是管党治党力度不够大自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位,落实主体责任成效不够明显;对纪委监委履职和巡察“利剑”作用支持和督促指导不够,落实第一责任人责任仍有差距;对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多,对党员干部经常性教育和监督仍未到位,尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足,动真碰硬的少二是意识形态工作责任制落实不够到位对全市意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够,今年以来,全市发生多起舆情事件,处置不够及时有效;同时,抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显,亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够三是党员干部教育管理不严格在干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象比如,在教育党员干部勇担重任敢吃苦、下的功夫不够权责挂钩不严格,进不力的干部没能及时动真碰硬,及时果断撤换)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是一抓到底不够在推进组织工作一些打基础、管长远、求长效,服务保障群众的任务方面,急于看到变化、见到实效,缺少“钉钉子”精神,绵绵用力、久久为功做的不够比如,基层组织带头人队伍建设需要长期坚持方能见效,自己虽然在人选资格上严格把关,但是日常教育管理上存在失之于软,农村“两委”干部违纪违法现象还是时有发生,某种程度上侵害了群众的利益二是精准施策不够贯彻执行上级要求有时习惯照搬照抄,上下一般粗,结合实际分类指导、对症施策不够比如,在推进党建引领基层治理工作中,虽然建立了“社区大党委+小区党支部+楼栋党小组+党员中心户”四级组织架构全覆盖,但是没有结合社区小区实际情况,做到“一区一策”,导致党员参与小区治理工作主动性不够,小区功能型党支部作用发挥不够,服务群众的合力没有有效集中三是联系群众不够主动下乡进村不多,调研督导还不深入,到乡镇与一般副科级干部谈心谈话少,到村听取普通党员群众意见建议不经常比如,平时到一线调查研究时,到边远乡镇、偏僻村组去的比较少,有时工作繁忙,调研时蜻蜓点水,一上午跑几个乡镇,对真实情况掌握不彻底
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是风险忧患意识还需要进一步提升这些年,我们总体保持了健康稳定的发展局面,自己也滋生了一定程度的乐观心理,防范化解重大风险方面还缺乏应有的警觉性,比如对因征地拆迁容易引发的房屋补偿、生态环保、劳资纠纷等问题,对民间非法信贷问题增多可能引发的不稳定因素,认识还不够清醒,风险评估的覆盖面还不够全,各类风险防范化解措施还不够实二是斗争性原则性还需要进一步加强有时存在好人主义的思想,总觉得大家同在一起共事不易,怕影响关系伤了感情、怕影响名声丢了选票,对干部职工存在重使用轻管理、多批评少教育的现象,对一些倾向性的问题苗头,往往是点到为止,不愿狠下心来纠治处理,存在你好我好大家好的现象三是攻坚克难锐气不足当前,仍处在高新区谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期,面临的机遇前所未有,作为一名领导干部,自己在优化发展空间、激发创新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升的空间尤其是对于推进全区经济社会高质量发展中面临的科技创新投入不够、营商环境急待改善、乡村振兴战略实施不够平衡等难点问题,虽然也结合实际工作进行了研究思考,但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神,求稳有余,闯劲不足,在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作,有时还存在小进则满的情绪
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一是履行“一岗双责”不够到位始终把抓好党风廉政建设和意识形态工作作为份内职责、应尽职责,但在工作精力投入和落实上还有差距比如,对分管部门单位的党风廉政建设和意识形态工作强调布置的多,但检查督办不够,与干部谈心谈话少二是形式主义问题若隐若现工作中把握内容与形式的关系不够精准,思想上存在惯性思维,重形式、轻内容的问题没有彻底杜绝比如,基层党建工作材料多、报表多在一定程度上依然存在,“重痕不重绩”等问题仍未彻底解决;向上级汇报工作讲成绩、说亮点多,敢于自我揭短的勇气还不足三是纪律规矩没有把牢没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面,自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位;有时存在“老好人”思想,压力传导不够到位,对新时期如何更好的加强思想政治修养,缺乏深入思考;在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己
二、产生问题的原因剖析
(一)理论武装的深度不够理论是行动的先导剖析自己所存在的问题的原因,很大程度与自己理论武装放松理论素养不高有关系由于理论武装不过硬,对经济社会高质量发展缺乏深层次的理性思考,一些工作虽然抓了,但抓不到位,收不到全功全效,必须在今后认真改进、加以完善
(二)党性修养的锤炼不够还没有完全站到党性、理想、信念的高度严格要求自己,工作上主动对标先进、对标高标准严要求还不够,把干部群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准有待加强,攻坚克难、砥砺奋进的钉钉子精神,正视问题、刀刃向内的自我革命精神还有不足
(三)攻坚克难的本领不够对新时期组织工作的新要求、新任务认识不够全面,定位不够精准,面对复杂的工作形势,有时深入研究、思考不够,使得一些新问题、新挑战没有从治本上理出思路、拿出办法工作敢抓敢管的精气神还不够,迎难而上、动真碰硬的精神和韧劲不足
(四)作风建设的韧劲不够作风问题具有顽固性反复性,作风建设永远在路上客观审视自身存在的突出问题,自己在平时也自查自纠过,但是还是反复出现,说明自己抓工作还是存在不严不实的现象,对加强作风建设的长期性、艰巨性认识不足,驰而不息纠正“四风”问题的劲头还需进一步加强
三、下一步努力方向和改进措施
(一)学通弄懂做实,进一步提高政治素养始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为第一要务、首要政治任务,深刻体会蕴含其中的立场、观点、方法,努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力立足“两个大局”、心怀“国之大者”,深刻学习领会、扎实贯彻落实党中央重大决策部署精神,以及省市县委工作要求,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致坚持以学促干、以学促行,依靠学习增长才干,加强政策法规和业务知识学习,不断提高把握工作全局的能力、决策能力、综合协调能力和处理问题的水平
(二)保持政治定力,进一步严守政治规矩严格遵守和执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规,带头落实好“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话、驻点包乡等制度,带动党内政治生活严起来、实起来坚持民主集中制原则,准确把握和规范运用集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,做到凡属重大事项集体研究、集体讨论、集体决策,积极在分管领域和部门营造团结和谐的政治氛围坚决服从县委领导,带头维护县委权威,严格执行重大事项报告制度,加强同事之间沟通协调,当好县委决策的执行者、推动者
(三)始终勤奋履职,进一步强化担当作为聚焦全县中心大局、聚焦组织工作主责主业,强化宗旨意识、责任感和使命感,牢固树立“以人民为中心”的发展理念,全力以赴推动各项工作任务落实落地准确把握新发展阶段,深入贯彻新发展理念,坚持系统推进、整体提升,在工作实践中切实转变思想观念,拓宽工作思路,不断改进工作方式,推进观念创新、工作创新、制度创新和机制创新紧盯难点问题、短板问题,发扬钉钉子精神,立足自身分管领域,以功成不必在我的境界打基础、强根基
(四)坚持务实重行,进一步改进工作作风坚持“把抓落实作为开展工作的主要方式“,做到闻风而动、雷厉风行,树立“全周期管理”意识,强化跟踪督办,形成工作闭环,力促每一件工作见行见效坚决抵制形式主义、官僚主义,多采取“四不两直”工作方式,深入一线抓指导、抓督办、抓推进,带头改进文风、会风和调研之风,切实为基层减轻负担从严贯彻落实中央八项规定,时刻自重自省自警自励,做到慎独慎初慎微慎友,切实筑牢纪律底线和廉洁防线,永葆共产党人的政治本色2022年领导班子民主生活会对照“六个带头”个人对照检查剖析材料带头深刻领悟”两个确立”的决定性意义等六个方面【第7篇,共8篇】按照市纪委机关、市委组织部关于召开2022年度民主生活会相关通知要求和局党委部署安排,会前,我紧扣本次民主生活会主题,即全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署进一步深化习习近平新时代中国特色社全主义思想和党的二十大精神,认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议,联系一年来的思想和工作实际,结合自查自纠和征求意见,围绕“六个带头”查找自身差距和不足,对照党员标准梳理了自身存在的问题,深刻剖析症结所在,明确了今后努力方向和整改措施现将个人对照检查情况报告如下,请给予批评指正
一、自身存在的问题和差距-带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是理论学习不够深入,开展学习比较单一,大多围绕上级要求的特定主题开展,对习近平新时代中国特色社会主
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面.开拓进取精神有所松懈有时对待工作不够主动、积极,只停留在满足于完成上级领导交付的任务,没有对标先进,没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题在工作中遇到难题,有时也存在“等靠要〃的思想比如市里缺资金项目时,总是先往省出台的扶持政策上靠,总想着向上多要一点,自己少出一些.攻坚克难的劲头不足斗争精神发扬不够,“踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发”的顽强意志有所松动,缺乏迎难而上、一往无前的韧劲比如,在重点项目安征迁工作中措施不够有力,“施工队长”的作用发挥不够,没有主动出击,亲自化解,至今缺乏行之有效的破解办法.干事创业的作风不实在繁重的工作任务面前,勇于担当的意志不够坚定,存在重部署、轻落实,重宏观、轻微观的倾向,对一些难度大的工作,压担子交任务的多,深入检查不严,具体指导实践不够比如,作为党建第一责任人,对软弱涣散党组织工作没有一竿子插到底,基层组织战斗力提升成效还不明显
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面落实主体责任不严存在“说得多、做得少”的现象,抓廉政教育方式方法较为单一,只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式,以发生在身边的反面典型案例开展警示教育,深入剖析触及思想灵魂还不够监督管理不够严格对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位,平时在会上学习部署教育得多,开展廉政谈话、廉政提醒,咬耳扯袖不够经常巡视义思想的学习钻研不够,自学程度不高,自学意识不强,学习笔记不全比如对党史四本书理论学习不深入,仅从头到尾学习一遍,没有反复学习研究,存在时间一久就学了后面忘前面的情况,自学学习笔记少;二是学习不够认真,思考不深,不能够创造性的开展工作认为只要思想上、政治上、行动上与党中央保持一致积极干好本职工作就可以了,对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够,基本的政治素养还不够过硬,尤其不善于运用政治的眼光、全局性的头脑,分析思考现实问题,如有时也有说说讲讲、发发牢骚的现象,反映出自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有差距三是学以致用上有差距,与业务工作结合不紧密针对分管的工作更多的考虑是如何推进业务工作的开展,对带头学习党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深刻领悟“两个确立”的决定性意义、树立“四个意识”、增强四个自信”、做到“两个维护”上起带头引领作用发挥不够好,引导分管部门员工的思想及意识形态的教育不够比如对分管部门仅局限于党委安排的规定动作的教育学习,自觉主动开展教育学习少
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是勤奋进取干事业的精神有所弱化这些年,虽然能够尽心尽责干好本职工作,但随着年龄的增长,工作锐气、劲头有所减弱,出现思想懒情、精神萎靡的现象,面对一些急难任务,思想上还有畏难情绪,比如,疫情防控存在“多一事不如少一事”的想法,贯彻“六稳”“六保”要求,在推进一些涉及民生工作落实方面,总觉得上有书记掌舵,下有同志划船,自己只要跟着走就行了,缺乏攻坚克难的勇气甘于当“二传手”“传话筒”,有矛盾上交的现象二是与时俱进抓创新的意识有所弱化思路陈旧,创新意识不高,缺乏探索精神,有时还习惯凭经验考虑问题和办事,习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题,干工作,常规性工作多,亮点工作少、精品工作少比如,在推进脱贫攻坚方面,对于所包保的贫困村,围绕上项目、抓产业、搞帮扶方面想得了不少办法,下了不少功夫,但如何激发贫困群众的内生动力方面,抓得还不够细致深入,创新办法不多,个别贫困群众出现等靠依赖心理三是抓决策坚决贯彻还不够有时对中央的重大决策、上级的部署要求,站位不够高、理解不够透,执行起来容易出现偏差;有时过多地考虑本地区、分管部门实际,强调客观条件,存在一定程度的实用主义倾向
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是管党治党力度不够大自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位,落实主体责任成效不够明显;对纪委监委履职和巡察“利剑”作用支持和督促指导不够,落实第一责任人责任仍有差距;对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多,对党员干部经常性教育和监督仍未到位,尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足,动真碰硬的少二是意识形态工作责任制落实不够到位对全市意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够,今年以来,全市发生多起舆情事件,处置不够及时有效;同时,抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显,亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够三是党员干部教育管理不严格在干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象比如在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多下的功夫不够权责挂钩不严格,对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬,没有及时问效问责,没有及时果断撤换)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是一抓到底不够在推进组织工作一些打基础、管长远、求长效,服务保障群众的任务方面,急于看到变化、见到实效,缺少“钉钉子”精神,绵绵用力、久久为功做的不够比如,基层组织带头人队伍建设需要长期坚持方能见效自己虽然在人选资格上严格把关,但是日常教育管理上存在失之于软,农村“两委”干部违纪违法现象还是时有发生某种程度上侵害了群众的利益二是精准施策不够贯彻执行上级要求有时习惯照搬照抄,上下一般粗,结合实际分类指导、对症施策不够比如,在推进党建引领基层治理工作中,虽然建立了“社区大党委+小区党支部+楼栋党小组+党员中心户”四级组织架构全覆盖,但是没有结合社区小区实际情况,做到“一区一策”,导致党员参与小区治理工作主动性不够,小区功能型党支部作用发挥不够,服务群众的合力没有有效集中三是联系群众不够主动下乡进村不多,调研督导还不深入,到乡镇与一般副科级干部谈心谈话少,到村听取普通党员群众意见建议不经常比如,平时到一线调查研究时到边远乡镇、偏僻村组去的比较少,有时工作繁忙,调研时蜻蜓点水,一上午跑几个乡镇,对真实情况掌握不彻底
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是风险忧患意识还需要进一步提升这些年,我们总体保持了健康稳定的发展局面,自己也滋生了一定程度的乐观心理,防范化解重大风险方面还缺乏应有的警觉性,比如对因征地拆迁容易引发的房屋补偿、生态环保、劳资纠纷等问题,对民间非法信贷问题增多可能引发的不稳定因素,认识还不够清醒,风险评估的覆盖面还不够全,各类风险防范化解措施还不够实二是斗争性原则性还需要进一步加强有时存在好人主义的思想,总觉得大家同在一起共事不易,怕影响关系伤了感情.怕影响名声丢了选票,对干部职工存在重使用轻管理、多批评少教育的现象,对一些倾向性的问题苗头,往往是点到为止,不愿狠下心来纠治处理,存在你好我好大家好的现象三是攻坚克难锐气不足当前,仍处在高新区谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期,面临的机遇前所未有作为一名领导干部,自己在优化发展空间、激发创新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升的空间尤其是对于推进全区经济社会高质量发展中面临的科技创新投入不够、营商环境急待改善、乡村振兴战略实施不够平衡等难点问题,虽然也结合实际工作进行了研究思考,但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神,求稳有余,闯劲不足,在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作,有时还存在小进则满的情绪
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一是履行“一岗双责”不够到位始终把抓好党风廉政建设和意识形态工作作为份内职责、应尽职责,但在工作精力投入和落实上还有差距比如,对分管部门单位的党风廉政建设和意识形态工作强调布置的多,但检查督办不够,与干部谈心谈话少二是形式主义问题若隐若现工作中把握内容与形式的关系不够精准,思想上存在惯性思维,重形式、轻内容的问题没有彻底杜绝比如,基层党建工作材料多、报表多在一定程度上依然存在,“重痕不重绩”等问题仍未彻底解决;向上级汇报工作讲成绩、说亮点多,敢于自我揭短的勇气还不足三是纪律规矩没有把牢没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面,自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位;有时存在“老好人”思想,压力传导不够到位,对新时期如何更好的加强思想政治修养,缺乏深入思考;在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己
二、原因分析
(一)理论学习的系统性不够,理论学习认识有偏差认为党的理论知道了解就行了,不需要花费过多的心思去研究,存在“只顾埋头拉车,不会抬头看路”的现象缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头,常常借口材料多、事情多,不能抽出时间静下心来学习学习存在实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的不愿主动学
(二)党性修养不够高,工作上党性原则意识还不够强在政治素养、思想境界、道德水平方面离习近平总书记的要求和教诲还有一定差距反思自己,总认为自己工作多年,业务能力不错,工作经验丰富,逐渐放松了自我要求,放松了理论学习和自我教育,放松了党性锻炼和世界观改造
(三)思想不够解放,担当精神不够强,担当劲头不足在工作中思想不够解放,工作缺乏激情,工作缺乏开拓性,碰到矛盾和问题有时存在能躲就躲,能拖就拖的思想工作紧迫感和自我加压加担子的意识有所减弱,创新意识、进取精神不够强
三、今后努力方向及改进措施下一步,将针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成整改方案,扎扎实实地改,不断取得解决问题的实际效果一要强化政治意识,始终对党忠诚对党忠诚、信仰坚定是共产党人的政治灵魂、政治品质,也是广大党员领导干部的为政之要、成事之道坚持在讲政治上必须有更高标准、更严要求,始终发自内心最深处感恩核心、爱戴核心,拥护“两个确立”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、领悟力、执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,做到任何时候都不讲条件抓执行、不打折扣抓贯彻、不搞变通抓落实,切实推动习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署在我市落地落实持续在学懂弄通用活做实上下功夫,自觉作新思想的坚定信仰者和忠实实践者,推动理论素养再提升、党性修养再锤炼、理想信念再塑造二要坚持人民至上,树牢宗旨意识人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标要带头树牢以人民为中心的发展思想,始终保持对人民群众的赤子之心,把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面,包括疫情防控、就业收入、教育医疗、社保养老等关乎群众切身利益的事,都要一件件办实、一桩桩办好,努力在增进民生福祉上取得新进展,用“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”三要强化担当作为,提高发展质效面对新使命、迈向新征程,作为推动全市发展的“带头人”,要紧紧围绕谱写“新篇章”这一共同的奋斗目标,心往一处想、劲往一处使,率先垂范、实干担当,带动全市上下才鲁起袖子加油干,奋力推动全市各项事业不断迈上新台阶尤其要带头抓住发展机遇,加快打造具有我市标识、扎根我市全域的全球产业地标,在“新篇章”中写下浓墨重彩的一笔四要坚持严以律己,筑牢廉洁底线领导干部只有秉公用权才能赢得人心,只有清正廉洁才能取信于民要牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念,自觉扛起从严管党治党的政治责任,持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义,时刻做到自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友,示范带动全市干部不断把全面从严治党引向深入要注重加强领导班子和干部队伍建设,带头拿出只争朝夕的干劲,保持滴水穿石的韧劲,发扬苦干实干的作风,始终保持过硬的工作作风和精神状态,更加奋发有为做好各项工作2022年领导班子民主生活会对照“六个带头”个人对照检查剖析材料(带头深刻领悟”两个确立”的决定性意义等六个方面)【第8篇,共8篇】根据《中共XX省纪委机关中共XX省委组织部转发〈中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好2022年度国家机关党员领导干部民主生活会的通知〉的通知》,根据公司党委统一部署,认真组织学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的二十大精神,研读《习近平谈治国理政》第四卷通过专题学习研讨,认真撰写对照检查材料深刻剖析问题,深入分析原因,明确整改措施,现将个人存在的突出问题对照检查如下:
一、对照检查找出的问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强一是学习主动性、针对性不强,在学用结合上有差距在学习中存在就学习而学习,联系思想和实际不够紧密,不善于把理论运用于实践,没有做到内化于心、外化于行二是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,学的不深不透,学的不够系统三是在理论运用、贯通落实上不够联系实际学以致用还有差距,运用理论指导实践、破解难题上,针对性和实效性还不够强,办法不够多
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是党性锤炼还不到位,自觉爱党、护党自觉性还不够高,没能时刻站在党的立场考虑问题,维护党的权威比如,自己虽然能对一些歪风邪气、社会不良现象做到不认可、不传播,但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够,对朋友圈或网络上的一些错误思想和言论没有坚决制止二是落实党内政治生活的标准不高比如,在党史学习教育活动和学习党纪党规时,存在要求不严,被动应付、完成任务的思想,没能真正沉下心、静下来逐条逐项仔细钻研,没能做到内化于心、外化于行又比如,在实际工作中开展批评与自我批评有时碍于面子,怕得罪人,怕伤了同志感情,不敢真批评、深批评,做不到“见筋见骨”
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是在贯彻落实公司重大决策部署上有差距,在完成工作的质量上有待提高二是开拓创新意识有待加强在落实上级和公司党委工作安排上过于循规蹈矩,为落实工作而落实,主动谋划工作、主动开拓意识不够强
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是深入基层调查研究不够全面比如,工作中主要考虑的是如何把上级的要求不折不扣落实到位,全心全意为人民服务的自觉性还不够高二是推进“我为群众办实事”实践活动不够深入,对于效果是否达达到群众的满意度没有过多的关心三是对群众需求的第一手资料掌握不全自己协助抓扶贫工作,平时只对自己联系帮扶户进行逐户了解,对其他群众的真实情况没有第一时间掌握
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是工作积极性和创造性不够高比如,有时认为自己是政府办搞协调服务的,各项具体事务性工作有分管部门的局长、乡镇长一把手直接抓,自己只要做好参谋建议就可以了,积极参与、带头示范、带着大家干的意识和行动有所折扣,在发扬先辈忘我牺牲精神,自己还有相当大的差距二是在服务大局上还存在“局限”比如,在贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署时,有时存在一定的本位主义思想,局限于自己负责的工作,首先考虑如何从本领域角度去推动落实,缺乏从战略的高度,用辩证的思维,围绕全县中心工作、发展大局的角度去思考和推进三是学用结合不够紧密比如,按照中心组的学习安排,有时忙于事务性工作被动开展学习,拿到什么学什么,缺乏对决策部署的深入思考,没有做到融会贯通,不能充分发挥理论指导实践的作用,致使学习内容与工作实践之间的匹配度较低
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一是对制度执行不够坚决和彻底,特别是党支部“三会一课”制度坚持的不够好,没有充分利用好“三会一课”制度加强阵地建设、理论建设和思想建设,党支部战斗堡垒作用发挥不突出,没有真正起到表率作用二是在落实党委“严细深实”作风建设上有差距,没有完全做到经常抓,长期抓,作风建设时松时紧,存在对党委工作部署认识高度不够、落实不到位、质量有待提高的问题,担当作为意识有待进一步增强三是在履行第一责任人职责方面还存在不深入、不细致,方法不多、创新意识不强的问题,抓班子带队伍不严不实的问题比较突出,支委合力有待进一步发挥,能力建设有待进一步加强等
二、产生问题的原因剖析
(一)理论武装的深度不够理论是行动的先导剖析自己所存在的问题的原因,很大程度与自己理论武装放松理论素养不高有关系由于理论武装不过硬,对经济社会高质量发展缺乏深层次的理性思考,一些工作虽然抓了,但抓不到位,收不到全功全效,必须在今后认真改进、加以完善
(二)党性修养的锤炼不够还没有完全站到党性、理整改监督落实还不够完全到位对分管领域和千部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够,“啄木鸟”作用发挥不到位,时持“佛系心态”,缺乏较真碰硬的狠劲纪律规矩没有把牢没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面,自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位;有时存在“老好人”思想,压力传导不够到位,对新时期如何更好的加强思想政治修养,缺乏深入思考;在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己、原因分析对于自身存在的问题,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的从更深层次剖析,主要有以下几点L思想方面反思思想上存在问题主要是在一定程度上认为自己年龄大了,有一定的工作经验,工作只要过得去就行,存在不求有功,但求无过的心理,为民服务的宗旨意识和创新意识不强,究其原因主要是党性意识有所弱化,理想信念不够坚定,宗旨意识有所滑坡,先锋模范作用发挥不够充分.政治方面反思政治方面存在问题主要是坚定理想信念的自觉性不够强对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,放松了对理论的再学习对理想的再坚定.作风方面反思工作作风不实问题,主要是因为在思想上的改造不够彻底,个人主义多了些,宗旨意识淡了些想、信念的高度严格要求自己,工作上主动对标先进、对标高标准严要求还不够,把干部群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准有待加强,攻坚克难、砥砺奋进的钉钉子精神,正视问题、刀刃向内的自我革命精神还有不足
(三)攻坚克难的本领不够对新时期组织工作的新要求、新任务认识不够全面,定位不够精准,面对复杂的工作形势,有时深入研究、思考不够,使得一些新问题、新挑战没有从治本上理出思路、拿出办法工作敢抓敢管的精气神还不够,迎难而上、动真碰硬的精神和韧劲不足
(四)作风建设的韧劲不够作风问题具有顽固性反复性,作风建设永远在路上客观审视自身存在的突出问题自己在平时也自查自纠过,但是还是反复出现,说明自己抓工作还是存在不严不实的现象,对加强作风建设的长期性、艰巨性认识不足,驰而不息纠正“四风”问题的劲头还需进一步加强
三、下一步的改进措施
(一)坚持“两个确立”,不断加强思想改造认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,持续深化对蕴含其中的立场、观点、方法理解把握,不断增强政治判断力政治领悟力政治执行力,全面提高分析问题、解决问题的实际能力坚持把践行“两个确立”、做到“两个维护”作为首要政治责任,认真贯彻党中央决策部署,做到有令必行、有禁必止,不讲条件、不打折扣
(二)振奋精神状态,严肃认真履职尽责始终把使命责任扛在肩上,坚持把单位建设与履职尽责统一起来,始终做到求实务实、兴业尽责、敬业奉献,以高度负责的精神谋好事、出好力、尽好责深入研究把握新形势下分管工作特点规律,不断提高抓重点难点问题的针对性、有效性、创造性,着力转变新思路、研究新办法、拿出新措施,不断为推动经济社会高质量发展贡献力量
(三)坚持群众立场,持续推进作风建设牢记为人民服务的根本宗旨,树立正确的政绩观,坚持把群众的呼声当作第一职责,把群众的需求当作第一要务,把群众的满意当作第一标准,倾心为群众办实事、解难题在走访、帮抓、服务过程中,听取群众意见和基层诉求,积极协调推进解)树好党员形象,真正做到以上率下始终把纪律和规矩挺在前面,不断强化红线意线,老老实实按政策制度办事,任何时候都不越线;始终牢记党员“第一身份大项工作、急难任务挺身而出,发挥先锋模范作用,日常生活严格要求,自觉以普通党员身份接受组织和群众监督;始终谨记“打铁必须自身硬”,认真执行中央八项规定精神,自觉端正情趣追求,自觉净化“三圈”,切实树立党员干部清正廉洁、模范带头的良好形象坚持把管党治党作为首要政治责任,切实放在心上、抓在手上、落实在行动上,真正把管党治党的政治责任扛稳扛牢、落实落细认真贯彻中央八项规定及其实施细则以及省、市、县贯彻落实办法,向“四风”突出问题宣战,狠刹“四风反弹回潮,大力改进政府系统工作作风改进文风会风,原则上少开会、少发文,把有效时间放在抓落实、推动工作上加强纠风治乱,强化监督力度,有效规范权力运行,营造良好的营商环境一心为公的大无畏精神欠缺对群众的呼声、疾苦、困难了解不够研究解决一些矛盾和问题,实事求是、群众路线坚持得不够好,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些.能力方面反思认为自己能力不强主要是认为自己年龄偏高,对电脑等电子化办公不愿意学习,对工作繁重、压力大的时候,想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准实际工作中解决问题的办法不多工作研究就事论事,开拓创新不够;工作布置任务多,讲求质量少,工作创新动力不足思想上有些因循守旧,工作上有点按部就班,面对出现的新情况、新问题,缺乏迎难而上的勇气.廉政方面反思在执行廉洁自律准则上存在的问题主因还是放松了个人修养的持续磨炼随着年龄增长和环境变化,自认为廉洁自律方面都是琐碎的规矩,自己遵守的也马马虎虎,对这些细节方面的规矩认为无关大雅久而久之就放松了对个人修养方面的改造,致使对廉洁自律准则遵守的不够好
五、下步努力方向和改进措施针对检视剖析出的问题,联系同志们提出的意见建议我将立足工作实际进行整改,并努力做到以下几个方面
1、坚持学习,持续筑牢思想基础带头严格落实各项学习制度,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神,跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章并坚持理论与实践相结合,找准同政协工作的结合点,做到融会贯通、知行合一,用习近平新时代中国特色社会主义思想指导政协工作首先把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习,打牢理论功底不断提高自身适应新形势、解决新问题的能力其次要深入系统地学习好党章、党规、党的基本知识、政策法规及与工作相关的人民政协理论知识,强化对人民政协工作性质定位的认识和把握,提高自身的能力素质和工作水平再次要结合政协工作实际虚心向各界委员学习,向群众学习,向实践学习,密切与群众的联系,积累工作经验,履行好自身的工作职责
2、坚定信念,努力加强政治建设把抓好政治建设摆在首位进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义,树牢四个意识、坚定“四个自信”,做到“两个维护”坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,并将其作为明确的政治准则和根本的政治要求,在思想上高度认同、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随,坚定在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致自觉净化工作圈、生活圈、社交圈,涵养风清气正的良好政治生态严明政治规矩,重大事项主动向政协党组请示汇报,重要会议、重要工作、重要活动及时向市委报告,确保政协履职与市委同心同向
3、主动作为,增强责任担当意识认真贯彻执行党的路线方针政策,不断提高对政协工作特点、规律的把握和运用能力落实好市委的各项工作部署,努力把市委的要求、决定变成政协的自觉行动努力当好参谋助手,认真抓好对政协自身工作的探索研究,学习友邻政协工作经验,加强与各地政协之间交流,结合本地实际,创新思维方式,创新工作思路,创新工作方法,确保政协的工作高质量运行切实巩固宗旨意识和公仆意识,把定期深入基层、深入委员、密切联系群众作为一项硬性任务,每年安排五分之一以上时间,带头落实对政协委员的“三联系”和党员委员联系非党委员制度,深入基层搞调查研究,直接面对群众听意见、解难题、交朋友,牵头解决好群众反映的热点、难点问题并通过定期与委员交流谈心,认真听取采纳委员意见建议,主动帮助委员解决实际问题,积极为委员发挥主体作用创造条件、搭建平台
4、严谨作风,努力弘扬务实精神抓工作要立足实际,力求实效遇事要深入调研,掌握实情,处理问题要深入思考,抓住重点,做到思想工作到位,推进措施到位,确保达到预期目的要创新民主监督形式,充分发挥提案民主监督作用,着力抓好立案、审查、交办、督办、反馈等环节,要在提高提案质量上下功夫,提出具有针对性,可操作性的意见和建议在实际工作中,要积极进取,不怕困难,敢于碰硬,不怕得罪人;要雷厉风行,立说立行,善于协调和调动各方面的积极性,搞好团结,以诚待人,勇于承担责任,实实在在,认认真真地履职尽责坚持一以贯之地狠抓机关作风建设,大力提倡规范务实、节约高效、和谐奋进的工作作风带头完善和落实政协各项规章制度和运行机制,更加主动自觉地推动政协工作制度化、规范化、程序化建设,使政协各项工作有章可循、规范开展加强机关队伍建设,经常和干部谈心谈话,了解干部思想动态,积极为机关干部提高理论分析能力、调查研究能力、组织协调能力和文字综合能力创造条件,使政协真正成为干部成长进步的摇篮
5、廉洁自律,发挥模范带头作用要坚持从政协的特点出发,对自己高标准、严要求,在“打铁还需自身硬”上下功。