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2023年度党员干部民主生活会六个带头”对照检查材剖析料根据市纪委、市委组织部关于开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,近期,我紧扣会议主题,深入学习二十大精神,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,并积极参加中心组集中学习和研讨活动,紧密结合个人思想工作实际,通过征求意见、谈心交流和个人自查,深入查摆自身存在的差距和不足,深刻剖析根源,认真制定整改措施,明确了下步努力方向,进一步坚定了团结带领全县党员干部以奋发有为的精神,贯彻落实二十大作出的重大决策部署的信心和决心下面,根据此次民主生活会要求,我紧紧围绕“六个带头”开展对照检查现将对照检查情况汇报如下,不妥之处还望各位同志批评指正
一、对照检查找出的问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面一是在科学认知和把握“两个确立”上有差距未能完境下,觉得入党时间久了,党性修养没有问题了,从而放松了对党性修养的锤炼,久而久之导致便在行动上跟进得不及时,在要求上落实得不严格,缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神,对办各项服务保障工作中遇到的困难、难题破解办法不多,对提升党员干部政德教育缺乏清醒的认识,没有真正严起来、实起来,进而导致工作抓得不够实、不够细,拿出的硬举措、硬办法不多,缺乏斗争精神、斗争意志
(三)勇于创新落实有“偏差”当前上级已经就2023年各项工作作出了详细的安排部署,思路非常清晰,重点非常明确,的关键就在狠抓落实但党组对如何在办文办会、制发文件、举办活动、安全保密、后勤服务等工作中,充分把部署要求予以贯彻,还缺乏深度思考和统筹谋划,更多时候沿用老经验、老办法居多,大胆创新、勇于突破不够、大刀阔斧改革不够,在抓实抓细抓深入上做得还不到位,缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,有的工作未做到一竿子插到底
(四)带头执行纪律有“落差”在实际的工作中,执行纪律的表率作用不够强,用当标杆、作表率的要求来衡量还有一定差距,特别是在狠抓规矩纪律执行上,对各处室、各部门的党员干部日常管理监督上,还有思考不深、措施不实的问题,有时还没有完全做到带头抓、亲自抓,在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方
三、努力方向和整改措施经过对照检查,我内心很受触动,我将以这次民主生活会为起点,从自身做起、从点滴抓起,聚焦突出问题即知即改、立行立改,努力作为、有所突破,以“钉钉子”精神持之以恒,推进整改落实
(一)自觉加强学习,夯实理论基础坚持和改进理论中心组集体学习制度,定期组织参加集中学习研讨;自觉带头学习、带动学习,认真学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,准确把握中央纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求,增强政治定力
(二)筑牢思想根基,加强党性锻炼认真履行职责围绕落实党建基础性规范、基础性制度和基础性工作,加大支部标准化建设力度带头落实民主生活会制度,规范和严肃党内政治生活,认真开展批评与自我批评,每次都达到“红红脸、出出汗”的效果时刻绷紧政治纪律这根弦,强化党性锤炼,加强主观世界改造,不断增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治忠诚的可靠性,提高政治敏锐性和鉴别力
(三)加强作风建设,提升宗旨意识作为一名党员领导干部,任其职,就要尽其责,坚持立党为公,执政为民我将自觉坚持把群众满意作为第一标准,把群众意愿作为第一信号,把解决群众难题作为第一要务,牢固树立宗旨意识端正为民服务的态度,始终把群众观点、群众路线牢记在心牢固树立群众观念和公仆意识,把维护群众利益、实现群众愿望作为自己的最大责任,把群众满意作为衡量工作的最高标准
(四)强化担当意识,推动工作落实一是增强科学发展的执行力带头执行上级决策部署维护上级党委政府的权威,牢固树立“功成不必在我”的理念,在研究政务工作、统筹农村牧区工作、推进公共服务时,着眼长远,重打基础,不图一时之利,把上级政策不折不扣地落到实处,把群众切身利益实实在在地维护好二是建立务实高效的工作推进机制进一步强化责任意识和进取意识,建立完善分工负责、重点帮扶、督导检查、集中调度等制度,用制度管人管事,把办事处繁杂的工作头绪理清理顺,确保工作高效运转以上对照检查,可能查得不仝面、不准确,原因剖析和整改措施不一定到位,请大家给予批评指正全从“两个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝,是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝,这两个高度上科学认知和宏观把握“两个确立”的决定性意义,有时把学习和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上,没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量,对于风险挑战越严峻,使命任务越艰巨,就越需要领导核心掌舵领航,越需要科学理论指引方向的重要意义体悟不够深刻,使自己在把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领时,没有实现“快人一拍”和“事半功倍二二是在践行“两个确立”的实践要求上有差距在把握“两个确立”的实践要求时,往往注重将其体现在自身的言行之中,做忠诚拥护“两个确立”的表率但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上,缺少全面深入的思考;对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中,贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中,方法还不够多,措施还不够实,结合得还不够好,政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性三是在对“两个确立”的理论宣传上有差距对基层和分管干部的理论宣传不够系统、全面、深刻,有时为了突出重点,往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上,主观上认为这样接受效果会更好,没有将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、去宣讲,使个别党员干部知其然而不是其所以然,不能正确理解和对待党的领导核心与科学理论指导之间关系,没有真正形成广泛共识与共同行动,使“两个确立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观念方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面一是政治站位不够高有时想问题、作决策、办事情,缺少思想认识上的格局和高度,对党所关心的、党所强调的,对定国安邦的重大原则、重大立场、重大利益,缺少密切的关注和深入的思考,不善于从大局、长远、战略上抓形势,看问题,没能时时处处事事同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表,政治自觉上还存在短板个别分管干部干部政治站位低、政治视野窄,政治洞察力、分析力和判断力不强,不能对本区域本部门出现的重大矛盾问题及其发展趋势加以正确判断,不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑,以致一些工作后续处置陷入被动二是政治能力不够强缺少认清和把握世界、国家以及地方发展形势的自觉性和积极性,主观上认为只要干好自己的本职工作就可以了,就是讲政治了因此,在如何增强自身政治能力方面谋划不够多,也不够积极主动,透过现象看本质的方法和本领提升不快,在“把握大势”“防范政治风险”的政治大背景下,缺少“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋”见微知著的政治能力,对于一些业务工作问题,也是由于缺少政治能力,而抓不住问题的本质和要害,弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、有利与不利因素,未能准确预判到政治风险所在和走势,不善于根据客观形势的变化制定和调整工作策略,以及整合各方力量化解政治风险,使一些工作没有服务好安定团结、生动活泼的政治局面三是在务大局上有待强化存在本位主义思想,在经济社会发展过程中站在全国全省角度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位如,在贯彻落实上级决策部署时,仅仅满足于开展“规定动作”,提供有特色、有亮点的“自选动作“不够多,没能跳出“小圈子”
(三)带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策和习近平总书记关于某某工作的重要指示及新时代党的治藏方略贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基方面一是管党治党力度不够大自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位,落实主体责任成效不够明显;对纪委监委履职和巡察“利剑”作用支持和督促指导不够,落实第一责任人责任仍有差距;对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多,对党员干部经常性教育和监督仍未到位,尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足,动真碰硬的少二是意识形态工作责任制落实不够到位对全市意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够,今年以来全市发生多起舆情事件,处置不够及时有效;同时,抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显,亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够三是党员干部教育管理不严格在干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象比如在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多,下的功夫不够权责挂钩不严格,对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬,没有及时问效问责,没有及时果断撤换
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,聚焦“四件大事”“四个确保”,聚力“四个创建”“四个走在前列”,践行“六个表率”,实施“强中心”战略,当好“七个排头兵”,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面一是深入基层调研做得不够习惯于以听汇报的方式推动工作落实,日常对各区局的走访调研不足,除自己包保负责的某某区、某某区局外,到其他区局检查调研很少,对基层单位情况了解不全面、不深入,对存在的一些问题掌握不具体、不准确,对一线实际情况缺乏客观、真实、全面地把握二是主动解难帮困做得不够对人民群众、监管企业存在的难点、痛点、堵点,依靠业务处室去解决多,没有以一种急群众之所急、想群众之所想的态度去主动帮助解决,比如,在人民群众关心关注的农业生产上,全力做好自然灾害预警工作不够,导致去年我市出现的风雹灾害没有被及时有效防范,有些农民损失很大三是安全保障工作做得不够对面向群众的公民安全教育体系关注不够,在推动安全宣传进农村、进社区、进学校、进家庭上下的功夫不多,加强公益宣传,普及安全知识方面的工作还有较大差距,比如,面对去年某某造成的群众恐慌没有及时组织安全演练;某某设施建设、某某物资储备等群众高度关注的工作,取得的进展没有及时组织向社会公众宣传公开
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面一是开拓进取精神有所松懈有时对待工作不够主动、积极,只停留在满足于完成上级领导交付的任务,没有对标先进,没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题在工作中遇到难题,有时也存在“等靠要”的思想比如市里缺资金项目时,总是先往省出台的扶持政策上靠,总想着向上多要一点,自己少出一些二是攻坚克难的劲头不足斗争精神发扬不够,“踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发”的顽强意志有所松动,缺乏迎难而上、一往无前的韧劲比如,在重点项目安征迁工作中措施不够有力,“施工队长”的作用发挥不够,没有主动出击,亲自化解,至今缺乏行之有效的破解办法三是干事创业的作风不实在繁重的工作任务面前,勇于担当的意志不够坚定,存在重部署、轻落实,重宏观、轻微观的倾向,对一些难度大的工作,压担子交任务的多,深入检查不严,具体指导实践不够比如,作为党建第一责任人,对软弱涣散党组织工作没有一竿子插到底,基层组织战斗力提升成效还不明显
(六)带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从实这根弦,严于律己、严负其贡、严管所稽,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和区党委实施办法,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面一是责任落实不到位作为党委书记对管党治党重大职责认识不到位,一度认为日常工作有党委办公室协调推动、政治部几个处具体落实也就行了,给予指导支持有限;在与班子成员广泛开展履职、廉政谈话,督促履行好“一岗双责”上,面不宽、警示不严,激励和压责还都不到位,“咬耳”、“扯袖”作用不明显,班子成员聪明才智没能完全激发二是作风转改不彻底向市委市政府报告工作,还是以突出成绩为主,暴露问题不尖锐,政绩观仍有偏差;服务基层、支持基层、为基层减负的意识不强,精文简会的标准不高,数量总体下来了,但文件篇幅仍有过长现象,开会也偶尔存在“拖堂”现象,大项活动要求基层频繁填表报数的情况没有完全杜绝,影响了各区局、各基层单位更大精力投入中心工作;有些工作满足于开了会、发了文,督查指导跟踪问效跟不上,落实拧不紧,整治形式主义、官僚主义仍需加大力度三是监督管理不坚决平时自觉运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态还不够经常,在追责问责上考虑人性多、党性少,还存在举得高、打得轻,失之于宽、失之于软的问题,还没有真正把严管和厚爱统一起来比如,对一些违反纪律的苗头,没有充分重视起来,坚决予以纠正,导致出现了某某某等违反组织纪律、工作纪律情况
二、原因剖析
(一)强化理论武装有“温差”之所以存在以上问题根子就在这深刻领会“两个确立”决定性意义,做到“两个维护”,与中央和省、保持高度一致,不仅应表现在思想上、政治上,坚定政治立场、严把政治方向,更应该表现在具体行动上深刻反思办党组班子实际,存在的对“两个确立”的理解不够深刻、正确党史观树立的不牢、升华信仰信念不够、强化思想武装不够等问题,就是因为对理论武装的强化不够,没有时时刻刻用党的最新创新理论指导实践、推动“三服务”工作
(二)砥砺党性修养有“时差”党组班子在强化党性修养、讲政德立政德上存在认识不足,认为在从严治党的大环。