2023年度某某公司领导六个带头专题民主生活会对照检查材料

2023年度某某公司领导六个带头专题民主生活会对照检查材料按照省纪委有关要求和市委安排，这次民主生活会的主题是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署近段时间，我深入学习党的二十大精神，认真研读习近平总书记代表十九届中央委员会所作的《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》的报告仔细阅读《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》等辅导材料，聚焦民主生活会主题，广泛征求意见建议，认真对照查摆剖析，做了充分的思想准备和工作准备现将个人对照检查情况报告如下

一、对照检查找出的问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是学习主动性、针对性不强，在学用结合上有差距在学习中存在就学习而学习，联系思想和实际不够紧密，不善于把理论运用于实践，没有做到内化于心、外化于行二是在学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想方面，学的不深不透，学的不够系统，没有真正提升学习的积极性和主动性，没有实现从“要我学”到“我要学”的转变三是在理论运用、贯通落实上不够联系实际学以致用还有差距，运用理论指导实践、破解难题上，针对性和实效性还不够强，办法不够多

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是党性锤炼还不到位，自觉爱党、护党自觉性还不够高，没能时刻站在党的立场考虑问题，维护党的权威比如，自己虽然能对一些歪风邪气、社会不良现象做到不认可、不传播，但对一些损害党的形象和威信的盲行警觉性不够，对朋友圈或网络上的一些错误思想和言论没有坚决制止二是落实党内政治生活的标准不高比如，在学习党的二十大精神和学习党纪党规时，存在要求不严，被动应付、完成任务的思想，没能真正沉下心、静下来逐条逐项仔细钻研，没能做到内化于心、外化于行又比如，在实际工作中开展批评与自我批评有时碍于面子，怕得罪人，怕伤了同志感情，不敢真批评、深批评，做不到“见筋见骨”

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是在贯彻落实公司重大决策部署上有差距，在完成工作的质量上有待提高，没有真正坚持党对工作的领导，致使中央和上级党委决策部署没有落到实处，没有在推动公司发展进程中发挥引领作用二是开拓创新意识有待加强在落实中央、上级和公司党委工作安排上过于循规蹈矩，为落实工作而落实，主动谋划工作、主动开拓意识不够强，导致上级部署没有真正落实落细三是意识形态工作责任制落实不够对公司意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够，今年以来，公司发生多起舆情事件，处置不够及时有效；同时，抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显，亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是深入基层调查研究不够全面平时注重安排部署多没有真正深入基层和职工中去找问题、找差距工作中主要考虑的是如何把上级的要求不折不扣落实到位，全心全意为人民服务的自觉性还不够高二是推进“我为群众办实事”实践活动不够深入，对于效果是否达到群众的满意度没有过多的关心象征性地解决了职工反应的一些问题，对于深层次的问题没有认真研究和部署，没有剖析原因，没有从根源上解决职工的困难三是对群众需求的第一手资料掌握不全根据上级安排部署，公司定点帮扶某某村，作为主抓领导，平时只对自己联系帮扶户进行逐户了解，对其他群众的真实情况没有第一时间掌握，没有及时跟进解决

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是政治敏锐性不够对社会上个别消极或负面议论没有坚决的进行抵制批判在错误言行面前，有时不能做到坚决予以抵制和斗争，尤其是面对非本单位公司职工和非工作场所，有时觉得与自己无关，不能够较真，抹不开情面、拉不下脸面，正面宣传引导不够，不敢理直气壮提出批评认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感二是汲取典型风险项目认识不深刻长期以来，一直以纪律方面不出问题、不犯错误为底线，强化树立标杆意识的方面还有待提升同时对汲取典型风险项目的惨痛教训方面调研查究不深入，开会强调多、提要求多，坐下来分析问题研究对策较少三是担当使命、苦干实干的作风还不够扎实特别是面对错综复杂的市场环境，与先进典型相比，自身还缺少有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的敢为人先的气魄、勇挑重担的斗争精神

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是对制度执行不够坚决和彻底，特别是党支部“三会一课”制度坚持的不够好，没有充分利用好“三会一课”制度加强阵地建设、理论建设和思想建设，党支部战斗堡垒作用发挥不突出，没有真正起到表率作用二是在落实党委“严细深实”作风建设上有差距，没有完全做到经常抓，长期抓，作风建设时松时紧，存在对党委工作部署认识高度不够、落实不到位、质量有待提高的问题，担当作为意识有待进一步增强三是在履行第一责任人职责方面还存在不深入、不细致方法不多、创新意识不强的问题，抓班子带队伍不严不实的问题比较突出，班子合力有待进一步发挥，能力建设有待进一步加强等

二、存在问题的原因针对查摆出来的问题，市纪委监委领导班子逐一认真对照检查，深刻剖析内在原因，根源在于以下几个方面

（一）放松了对政治能力的提升一些班子成员认为自己都是老党员，是受党教育多年的老干部，无形当中忽视了政治能力的锻炼，放松了对政治能力的提升没有大力弘扬党的优良传统，没有时刻用党员标准严格要求自己，导致班子成员在积极履行党员义务，全面行使党员权利上做的不够好没有持续以党的理论宗旨武装自己，对党的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在的关系，存在很多知识的空白和盲点，导致在工作中就事论事，缺少夯实的理论功底作支撑，也缺乏深入细致的研究分析没有始终如一的确立起脚踏实地、真抓实干的精气神，导致进取心、责任心不强，缺乏攻坚克难的勇气和锐意进取的魄力没有坚持问题意识和问题导向，导致发现、整改、解决问题的能力不够，统揽全局、把握大局的水平不高

（二）放松了对理想信念的坚定对始终如一的保持共产党人姓“马”姓“共”的政治本色有所弱化，没有持续夯实自身的理想信念之基一些班子成员总是认为认为自己不贪不占，不触碰党纪国法，始终和上级的政策保持一致，就是遵守党的政治纪律了，忽视了对理想信念的持续改造在道路自信、理论自信、制度自信上，没有时时刻刻做到爱党、信党、护党，念党恩，听党话，跟党走，没有做到经常、主动地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，没有时时扫除大脑各种思想灰尘，思想防线不牢固有的时候甚至产生了“不求有功、但求无过”的思想，继而滋生出学习动力不足、创新精神不足、结合实际不足、工作动力不足、联系群众不足等一系列的问题直接暴露出班子成员在自我思想淬炼上不够，理想信念产生了一定程度的松动

（三）放松了对党性修养的锤炼领导班子在强化党性修养、讲政德立政德上存在认识不足，认为在从严治党的大环境下，自己又是纪检监察机关的老党员，党性修养没有问题了，从而放松了对党性修养的锤炼，久而久之导致有的同志便在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对全市党风廉政建设和反腐败各项工作中遇到的困难、难题破解办法不多，对提升全市纪检监察干部政德教育缺乏清醒的认识，没有真正严起来、实起来，进而导致工作抓得不够实、不够细，拿出的硬举措、硬办法不多，缺乏斗争精神、斗争意志

三、下一步的改进措施

（一）坚持“两个确立”，不断加强思想改造认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，持续深化对蕴含其中的立场、观点、方法理解把握，不断增强政治判断力政治领悟力政治执行力，全面提高分析问题、解决问题的实际能力坚持把践行“两个确立”、做到“两个维护”作为首要政治责任，认真贯彻党中央决策部署，做到有令必行、有禁必止，不讲条件、不打折扣

（二）振奋精神状态，严肃认真履职尽责始终把使命责任扛在肩上，坚持把单位建设与履职尽责统一起来，始终做到求实务实、兴业尽责、敬业奉献，以高度负责的精神谋好事、出好力、尽好责深入研究把握新形势下分管工作特点规律，不断提高抓重点难点问题的针对性、有效性、创造性，着力转变新思路、研究新办法、拿出新措施，不断为推动经济社会高质量发展贡献力量

（三）坚持群众立场，持续推进作风建设牢记为人民服务的根本宗旨，树立正确的政绩观，坚持把群众的呼声当作第一职责，把群众的需求当作第一要务，把群众的满意当作第一标准，倾心为群众办实事、解难题在走访、帮抓、服务过程中，听取群众意见和基层诉求，积极协调推进解决

（四）树好党员形象，真正做到以上率下始终把纪律和规矩挺在前面，不断强化红线意线，老老实实按政策制度办事，任何时候都不越线始终牢记党员“第一身份，急难任务挺身而出，发挥先锋模范作用，日常生活严格要求自觉以普通党员身份接受组织和群众监督；始终谨记“打铁必须自身硬”，认真执行中央八项规定精神，自觉端正情趣追求，自觉净化“三圈”，切实树立党员干部清正廉洁、模范带头的良好形象。