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2023年民主生活会个人对照检查材料“六个带头”六个方面按照中央和省市部署要求,我紧紧围绕这次专题民主生活会的主题,在前期系统领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上,又深入学习了二十大精神、党章、习近平总书记在XX上的重要讲话以及规定篇目,进一步提升政治站位、牢固理论根基同时,采取座谈交流、走访调研、谈心交心等方式,广泛征求意见建议,认真对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等六个方面,紧密联系个人思想和工作实际,深入查摆问题、剖析原因症结,制定整改措施现将对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面一是学深悟透还不够到位虽然能够认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻感悟“两个确立”的决定性意义,但有时忙于事务性工作多,全面理解、系统把握不够,还存在快餐化、零散化、浅表化的倾向对于“两个确立”的历史地位、哲学意蕴、时代价值等深刻内涵的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其实践要求思考得也不够深县委办主任2023年度民主生活会”六个带头”个人对照检查材料根据县委统一部署和本次民主生活会的要求,我积极参加会前学习教育,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等,对照《方案》所列六个方面内容,严格自律,自警自觉,深入查找存在问题和不足,明确今后努力的方向和整改措施找差距,抓具体,现在,我个人作对照检视如下
一、对照检查情况按照县委的总体工作部署,在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上,找准问题、剖析根源、制定措施,结合自己在学习党的二十大精神、树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,衷心拥护“两个确立”,认真执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面,就学习和工作情况及思想状况对照检查如下
(一)是否带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”是否严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致“方1:1一是学深悟透还不够彻底对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的历史系统学习还不够深入,完成规定动作多、自觉主动学习少,没有做到全面读原著、学原文,更多的是以听讲座、看资料代替,对一些新观点、新论断理解还不够深刻、把握还不够精准,没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法,转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法活学活用到谋划发展、深化改革等工作实践中去二是思想站位不够高远尽管始终在着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质的能力上下功夫,但有时还缺乏政治眼光和全局视野,思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够,对如何“站在人类发展前沿”,“用马克思主义之‘矢去射新时代中国之的、解决矛盾之痛,还没有前瞻性思考;对如何以理念变革、能动服务推动办公室工作高质量发展,还缺少系统性的调研与谋划三是政治“三力”还有欠缺虽然能够牢固树立“四个意识,,、坚定“四个自信,,、做到“两个维护始终保持政治立场不移、政治方向不偏,但还没有完全做到凡事都从政治上看,从政治因素去分析、从政治效果去考虑对面临的各类内外部风险挑战思考把握还不充分,比如在文稿起草、会务服务、后勤保障、公文法规、机要保密等的盘点与思考还不够全面深入
(二)”是否带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂是否坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想信念、锻炼党性和指导实践、推动工作的强大力量”方面一是贯彻新发展理念抓主要矛盾还不够透彻对全县发展大势的认识和把握还不够到位,执行战略的坚定性与制定策略的灵活性还需要提高针对各科室之间配合存在的问题下大力气破除体制、机制等方面桎梏的决心和意志还不够坚定,举措和办法还不够有效二是贯彻落实的执行体系还没有到底到边工作贯彻的权威性不强,深入一线研究不够,实招硬招、系统管用的办法还不是很多
(三)”是否带头坚持和加强党的全面领导是否认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对贵州工作的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党的执政根基”方面一是积极作为上还存在“局限二面对新形势新挑战,贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动,特别是吸收新思想新知识,借鉴新经验还不够深入,主动对接改革、迎接改革做的还不够,对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务,在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多,求稳保底的思想抑制了创新发展思维二是在服务大局上还存在“偏差”贯彻执行上级决策部署上,存在站位不高,谋划工作、落实要求有时存在一定的本位主义思想,局限于自已负责工作、局限在本部门这个小圈子,缺乏从战略的高度,用辩证的思维,围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进
(四)“是否带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定是否完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展是否在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效”方面一是以人为本意识还没有完全落实到行动中去在自觉站在党和人民的立场上想问题、办事情、做决策方面做得还不够,有时候满足于把工作做完,忽视了对全局的思考和以人为本的把握比如在开展“我为群众办实事”实践活动时完成工作任务的想法多,没能真正站在县委的角度上,找准急难愁盼问题的关键所在二是用心用情用力做得还不够到基层调研深入一线时间较短,听民情、查民意做得不够对乡村振兴等方面实事一件一件地研究解决做得少,有的没能很好地坚持问题导向、结果导向,导致成效不明显三是服务基层还不到位没能有效发挥县委办公室站位较高、信息较全、对形势把握较准的优势,对下级单位的指导服务做得还不够,为分管科室增效减负还不到位,材料上报数量多、任务急的现象依然存在,形式主义、官僚主义没有完全克服
(五)”是否带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战是否增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地”方面一是危机意识不够强忧患意识欠缺,能力危机突显,担当和大局意识不强,对全县发展中的深层次问题认识不够二是敢于管理、敢于斗争的意识不够强面对错综复杂的工作局面,底线思维、红线意识没有完全树牢,存在着制度制定偏松、执行偏软的现象工作中有时存在畏难情绪,遇到问题绕着走、遇到困难放一放,迎难而上的精气神不足针对制度执行方面的偏差,有时“抹不开面子”,动真碰硬的硬气、底气不足,没有始终以高度负责的态度从严管理、狠抓落实
(六)是否带头落实全面从严治党政治责任是否始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为是否以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调”方面一是“两个责任”落实还不到位党风廉政建设压力传导不到位,在落实全面从严治党“一岗双责”上,有时偏重于业务工作,对部门党建和党风廉政建设亲力亲为、一抓到底的劲头还不是很足二是全面从严治党向基层延伸不够党建与中心工作融合不够,党员作用发挥不明显同时,还存在着对廉洁风险点的排查力度不够、覆盖面不广,内控体系建设不够健全的问题下面,我报告一下上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会的整改落实情况2022年度党史学习教育专题民主生活会上,我个人查摆了深刻感悟“两个确立”的决定性意义牢记我们党是什么要干什么这个根本问题,践行以人民为中心的发展思想,学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,深刻汲取党史中正反两方面经验5个方面存在的突出问题;2022年巡视整改专题民主生活会上,我个人共查摆了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神、践行“四个意识”、抓党建思想认识、选人用人、党内政治生活、落实意识形态责任制、决胜脱贫攻坚、落实全面从严治党主体责任、巡视巡察整改、“帮圈文化”专项整治、以案促改工作等11个方面存在的突出问题,并深刻剖析了问题根源,制定了整改台账和具体措施一年来,我坚持立行立改和长期坚持的原则,认真持续加以整改,这些措施都得到了较好落实,问题也都得到了较好解决个人事项没有变化,这里就不再报告了
二、产生问题的原因剖析
(一)理论学习需要进一步强化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习不够系统全面,还没有真正做到学深弄懂做实;注重对现有文件的学习,对问题成因、解决办法深层次研究考虑较少;平时事务性工作较多,在一定程度上导致理论学习时紧时松,静下心来学习的时间较少;理论联系实际还有差距,指导实践、谋划工作的视野仍需拓宽
(二)党性修养需要进一步锤炼参加工作以来,觉得自己受党的培养教育多年,一贯注重党性修养,党性方面没什么问题,严格锤炼党性的自觉性有所减弱,放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求在政府系统思想政治建设中,虽然反复强调抓好政治教育的重要性,但在落实中有时候还是不自觉地把抓工作落实摆上重要位置,思想政治教育需要进一步强化
(三)宗旨意识需要进一步树牢牢固树立以人民为中心的发展思想,能够做到心系基层、心忧百姓,坚持到一线调研办公,每年办好一批民生实事,但调研时听乡村、部门负责同志的工作汇报较多,不打招呼,直奔村组,直接面对基层党员干部群众了解情况相对较少,群众观点、宗旨意识还需进一步加强.
(四)斗争精神需要进一步提振面对改革发展中的繁重任务,能够始终保持敢于拼搏、积极进取的精神状态,不断学习新理论,开拓新思路,探索新方法,但在抓具体工作上,习惯用老办法处理新问题有时候觉得自己长期在基层工作,情况熟、路子清,能力素质过硬,对如何更进一步适应新时代新要求认识不够,自我革新意识不强,提升能力素质的主动性有待进一步提高
三、整改措施及今后努力方向
(一)强化理论学习,坚定理想信念坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课,深入学习党的二十大及中央经济工作会议精神,学好用好《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党的二十大报告辅导读本》等重点学习资料,确保学懂弄通悟透做实不忘初心、牢记使命,从“心”开始追溯党性源头、锤炼党性修养
(二)强化责任担当,牢记宗旨意识增强责任之心,把初心落在行动上、把使命担在肩膀上,始终把人民放在心中最高位置,全心全意为人民服务树立正确的群众观、权力观、政绩观,把人民赋予的权力真正用来为人民服务,认真扎实履行自己的工作职责,积极主动践行群众路线,经常性地深入到工作一线等困难多、矛盾多的地方去,倾听职工和群众的批评和意见,扎扎实实地办实事、解难题,使人民群众和干部职工在共建共享发展中有更多获得感、幸福感
(三)强化党性修养,改进工作作风坚持把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置,始终站稳政治立场,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导积极主动深入基层一线调查研究,尽最大努力为基层解决工作难题,为职工、群众解决生活困难
(四)强化遵规守纪,筑牢思想防线严格执行党的各项纪律,管住行为、守住清白筑牢拒腐防变的思想道德防线,确保操守始终高洁,坚守党员“底线”,不越纪律“红线”远离法律“高压线二严格遵守廉洁从政各项规定,管好“亲友团”,净化“朋友圈”,坚决做到自觉抵制歪风邪气,管住小节、守住本分以上对照检查如有不到之处,恳请同志们批评指正,我将虚心接受并认真整改市委领导班子成员2023年民主生活会“六个带头”个人对照检查剖析材料按照市委有关部署要求,围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟两个确立’的决定性意义增强‘四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署,为建设‘六个现代化新**凝聚起强大力量”为主题的民主生活会,我认真学习了习主席在中央政治局民主生活会上的重要讲话,积极对标对表,深感还有一定差距下面,我围绕“六个带头,一个学习宣贯”七个方面存在问题,深入查摆,剖析问题根源,明确下步努力方向和整改措施现将有关情况汇报如下
一、存在问题和不足
(一)在带头坚持“两个确立”、做到“两个维护”方面党的十九届六中全会以《决议》的形式作出“两个确立”的重要政治论断,顺应了历史潮流、顺应了时代发展、顺应了人民期盼我注重从“七一”重要讲话、十九届六中全会精神等最新理论成果中深入领悟习主席思想,不断强固信心信念但深刻打心扣问,还存在以下问题一是学习的深度还有差距越学越感到,习主席思想博大精深、内涵丰富,是一个系统完整、逻辑严密的科学理论刻,还存在浅尝辄止的情况,离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距二是对标看齐还不够到位能够坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”,但在实际工作中还没有真正上升为思想自觉、政治自觉和行动自觉,有时存在离得远、与我关系不大的模糊认识,单纯认为这是高层的事、对高级干部的要求自己职低位轻,轮不着、够不上有时对如何更好地维护党的权威形象、维护公司利益等思考研究不多,身边出现的一些错误言论、不良思潮,虽然自觉做到不听、不信、不传但没有真正站在“两个维护”的政治高度去反思本质危害也没有旗帜鲜明地进行抵制批驳三是贯彻落实还不够到位没有真正把“两个确立”、“两个维护”内化为过硬的政治领悟力政治判断力政治执行力,有时不能完全站在政治和全局上思考问题,看表面多、看根源少,看现象看、看本质少;还没有真正转化为坚决贯彻落实党中央决策部署和省委、市委决议的实际行动,对于棘手难办的、影响利益的,有时强调客观因素多、看风向左右观望多,推进落实力度还不够大
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习理解还需要深入有时学得不够实,单纯注重学习数量、通读篇目、体会字数,会议集中传达学习多,缺体系,同时也深感自己从整体上、全局中学习理解不够,在联系时代背景、理论渊源、历史依据和实践基础上认识把握还有差距,听宣讲辅导、被动接受的多,深思细悟、主动研学的少,特别是在理论创立新结论、历史地位新坐标、时代之间新拓展、理论内涵新概括等方面总结思考的还不够深入对标对表习主席新思想还有差距二是工作创新还有差距历史自信是我们党战胜任何风险挑战、续写新的世纪伟业的自信,是任何时候都必须具备的政治品质但在日常工作中,面对新形势、新要求、新变化,自己还缺乏攻坚破难的勇气和魄力,面对近年来思想引领入心难等内涵式问题、高层次人才引进难等结构性矛盾,有时还束手无策、信心不足,口号年年喊,工作却没有太多成效,特别是对照**书记强调的“在似是而非问题上要看得透,在涉及敏感问题上要管住口,在面对不良现象时要敢斗争,,这三个要求,还有较大差距三是转化运用还有差距历史自觉就是要增强发现问题、反思问题、解决问题的能力,在具体工作中,就是要做到在政治上忠诚核心、思想上追随核心、行动上捍卫核心但是反思自身工作,特别是作为主管党建的政治机关,在推动创新理论成果“三进入”、思政课程和课程思政改革、在党的旗帜引领下教育群众自觉看齐追随上管用的举措、实用的招法还不够成熟
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义凝心铸魂方面作为受党教育多年的党员干部,经常自觉地学习习主席讲话和党的创新理论,不论是自身思想认识还是实际行动,能自觉主动坚定地向党中央和习主席看齐,但对照让习主席放心的高标准严要求,深入反思自己,还存在以下不足:一是学习的全面性系统性不够能够及时跟进最新讲话精神,但对政府工作中与自己分管领域有关的内容,比如习近平新时代中国特色社会主义思想“党建篇”学习多、重视一些,其他领域相对学的少,理解领会不够学习上还缺乏持续的刻苦性主动性,有时满足于一般学习和规定动作,碎片化学习多、系统性学习少,自学的质效不够二是理论指导实践长效性不够尽管经常学习,但拓宽思维、眼界不够,运用理论指导工作实践的能力不足,没有找到最佳结合点,遇到矛盾问题,没有首先从理论中找答案读原著、学原文、悟原理“钻进去”但还没有“学出来”,为学而学、就学抓学的现象比较普遍,还没有很好地把理论学习成果转化为谋事干事的思想方法和工作方法三是自觉看齐追随主动性还不够习主席作为全党和国家的核心,在思想作风、工作作风、精神状态等方面,为我们立起了看齐标准,为了国家和人民,他选择“我将无我”;反观自身,尽管也有夜在公的劲头,但有时也感到疲急,在思想上不自觉地放松;能够坚决落实上级指示要求,但有时在工作任务重、时间要求紧的情况下,还有差不多的思想表面上看是工作标准,实质上是还没有站在维护权威、看齐追随的高度来认识
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面坚持组织强则队伍强的理念,狠抓组织功能建设,强化把方向抓大事、统班子带队伍的能力,我能够主动扛起主责主业,带领大家圆满完成各项任务但用“全面”“充分”的标准要求来对照衡量,仍然还有不少差距一是认真较真不够严“老好人”思想在工作中还有一定的市场,管理干部不够严,对少数同志作风松散、工作粗疏等问题,提要求的多,批评帮助的少,干部队伍稳而不活、全而不强的问题还比较突出;管理党员不够严,对个别模范作用不好的党员,狠下心来用规章制度严纠严治不够二是组织功能不够强今年,我们下发了《党建汇编》,尽管及时进行了宣讲解读、规范培训,但在如何强化组织功能,更好地适应新时代党的建设要求上还有很多问题需要破解比如,组织功能发挥还不够明显,担当作为不够,贯彻民主集中制原则有差距,解决棘手问题能力弱,矛盾困难层层上交,老问题没解决又出现新情况;有的组织生活制度坚持不经常、落实打折扣,个别党小组对新的规定要求、多次规范的内容掌握不实、落实打折扣,党支部组织生活党味、辣味不浓,压力传导不实三是工作成效不够好党员教育宣读式、灌输式教育多,引导式、启发式教育少,缺乏针对性;从严管理多、关心激励少,有硬度缺温度;监督工作学习多、监督日常生活少,没有形成全方位、全天候这些问题看起是经常性工作落实上的问题,但也反映出党组织抓工作开展还欠火候
(四)在带头践行以人民为中心的发展思想方面尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众的幸福感安全感,确保党永远同人民群众的血肉联系对照发现,还存在一些不足一是“我为群众办实事”实践活动效果不理想虽然按照上级要求为群众解决了一些难点痛点问题,但是没有真正做到“从群众中来,到群众中去”,深入群众调研的主动性不强,不够深入,直接听取群众意见不及时不全面,在解决群众实际困难方面没有形成长效机制,“我为群众办实事”的效果不佳,反响不理想二是服务意识和宗旨意识还不够充分平时能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,践行执政为民的使命,主动下沉、广泛联系群众,但在实际工作中有时存在本末倒置的现象,对具体如何完成工作任务考虑多、研究多,对老百姓的一些“关键小事”投入精力相对偏少,没能时刻把群众利益放在首位,有时存在政绩观的思想,尤其在解决征迁遗留问题上还不够彻底,对群众反映的问题或想法,绝大多数进行了及时化解,但仍有个别的自认为不合理就不重视,最后解决效果不佳三是为人民服务的精神境界还不强潜意识里认为自己为党和人民工作多年,干出的实事、解决的问题也不少,但实际比照革命先烈、29位“七一勋章”获得者和全国优秀党员,仍有不小差距,见贤思齐,在信念坚定、无私奉献等方面做的还不够,在情感上对以身许党、以身许民的充分感悟不够充分彻底,没能及时全部地转化为为人民服务的思想自觉,比如遇到一些难缠的信访和征迁遗留问题,主动为人民请命的精神还有所欠缺
(五)在带头发扬斗争精神方面斗争精神,是共产党员最鲜明的政治品格,必须带头做到政治敏锐、态度鲜明,反思自身存在的不足一是意识形态分析研判能力有待提升对意识形态工作的重要性认识不足,斗争精神不够,往往把意识形态工作作为一项软任务,存在“重业务、轻思想”的工作倾向,抓意识形态和宣传思想工作的能力水平还需进一步加强,在创新实干中未能牢牢掌握意识形态工作主导权,导致干部普遍存在思想观念与新时代发展的要求还有差距二是应对新形势新问题不够主动适应新形势和解决新问题的能力不足,缺少主动性和前瞻性,遇到工作难题,有时思维视野不够开阔,举措办法不够创新,尽管有意识的想创造性开展工作,却没能拿出较好的工作举措,往往惯用老办法、老经验处理解决新问题比如在**片区首批回迁过程中,在完成摇号选房动作后,没能及时开展走访调研,充分了解群众思想动态,发现新问题新倾向,致使在后续交款验房环节处于工作被动三是攻坚克难的精气神还不充盈面对困点难点,斗争精神还不够强烈,有时候思想上存在放松的心态,没有把个人逼到底线,具体表现为有时工作缺乏更为深入的调研和思考,缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感,敢啃硬骨头的进取心不足,研究新办法、解决新问题不到位,尤其是在解决信访老户等疑难问题上韧劲不强、办法不多、措施不果断
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面全面从严治党是习主席管党治党的一贯要求,是党的事业取得一系列历史性成就的根本保障我始终坚持把纪律和规矩挺在前面,时刻以党纪法规严格要求和约束自己,带头严格贯彻执行作风和廉洁自律规定,但还存在一些不足一是定势思维习惯依然存在平时我十分愿意接受大家监督,也能虚心听取意见建议,自觉校正价值追求,从未搞过以权谋私,始终把廉洁作为立身做人的根本,坚持老老实实做人、踏踏实实干事但在刚性执纪、坚决抵制身边存在的一些不良现象还不够彻底有力二是执行规定的刚性不够在全面从严、一严到底的形势要求下,对上级检查反复出现问题的单位问责不够,对个别混日子、靠年头、不作为的干部教育不严,对违反规定的个别公职人员处理较轻,考虑到个人前途前程、家庭后路等情况,虽然批评严厉,但发挥制度刚性约束、从严惩戒这方面做的不够好三是勇于斗争的精神弱化工作生活中,能严格遵守各项纪律规定,恪守行胜于言、威立于行,说自己信的、做自己说的,凡事明明白白、清清爽爽、干干净净但是随着年龄和工作时间增长,求稳思想有所抬头,只求过得去不求过得硬,对身边反腐倡廉形势盲目乐观、压力传导层层衰减的不良现象缺少较真碰硬的勇气担当
(七)在学习宣贯党的二十大精神方面自中国共产党第二十次全国代表大会于10月16日在北京胜利召开以来我积极关注大会盛况,通读了二十大报告、《人民日报》关于二十大报告的社论评论及上级相关文件指示以及习主席在省部级专题研讨班上的重要讲话,并通过《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导读物提升自己的思想认识以及党性修养,但在学习上还存在以下问题一是融会贯通做得还不够好自己虽己通读一遍《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》,并对重点内容进行勾画,但是理论联系实际做的还不好,格局视野还时常跟不上趟领略理论全貌、吃透内在逻辑、掌握理论科学体系还不够,没有真正学懂弄通做实,没有完全做到“知其言更知其义、知其然更知其所以然二是学懂弄通做得还不够好党的二十大精神立意深远、内涵丰富,受理论水平、工作阅历局限,我对其中饱含的战略思维、辩证思维、创新思维理解上还有差距,对一些创新理论还缺乏从历史维度的深刻感悟、从辩证点的深入领会、从客观实际的深度思考我在工作中能够按照要求落实工作任务,但是对标党的二十大精神做的还不够,深入研究报告还有差距,不清楚一系列新思路、新战略、新举措的来龙去脉三是转化运用做得还不够好对党的创新理论说在嘴上、写在本上、放在桌上多,联系实际思考、贯通融合研究做的不够,将其转化为人民群众干事创业积极性能力较弱主要在统筹县区党的建设、提升核心能力等现实问题上,实事求是的讲,还存在着思考不深、运用不好等问题,需要在以后的工作中下更大功夫研究破解
二、原因分析深刻剖析这些存在问题和不足的原因,主要有以下几个方面
(一)理论学习抓得不够紧面对不断发展的形势任务,自己虽然能够认识到理论学习的重要性,也尽可能抽出时间加强学习,但主观上的积极性、主动性,投入学习的时间、精力都有所下降,学习不系统、不全面、不深入,真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想,还没有深刻地理解领会,以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感联系实际不紧密,对党的创新理论的学习理解没有与实际紧密结合,没有发挥理论的指导作用,单纯为了学习而学习,指导实践不准-干事创业标准不够高由于自己的思想观念比较保守,进取意识不强,目标定位不高,总觉得自己年龄大了,没有什么前途了无论工作还是生活,一直抱着既不居后也不争先的心态,工作随大流、跟上走,不拖大家的后腿就行To还有怕惹人、怕惹事的思想,工作中得过且过,生活中与世无争;加之自己斗志弱化,锐气消磨,有意无意就降低了干好工作的标准和自我要求、自我奋进的标准,从而懒散拖拉,工作上只求过得去,不求过得硬,降格以求,损耗了党员先锋模范的带动力量三勇于担当意识不够强带头自我加压,持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了,尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务缺乏攻坚克难的勇气,敢闯敢试的锐气缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石韧劲
(四)党性修养锤炼不够高在大是大非面前,能够坚决做到保持政治清醒,但打心底还认为“党性”看不见、摸不到,党性修养强不强,跟工作的好坏没有多大关系在参加党内政治生活时,主观能动性不足,对老党员老干部职责使命认识不充分,不自觉地放松了对党性的锻炼在实际工作中,没有时刻以“四讲四有“合格党员标准严格要求自己,总觉得自己是老党员,不会去碰“高压线”,结果忽视了一些小节和细节上的自律,这种思想如不及时纠正,很容易造成“千里之堤,溃于蚁穴”后果
(五)自我约束抓的不够严“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”,这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符对照这些要求感到自己在一些方面放松了特别是作为领导干部,恭维的话多了,批评建议少了,在这种情况下,没有很好地自我提醒、自我告诫,面对不良苗头,更多地是“随大流这都是有损于党员领导干部形象和风气的
三、下步整改措施下步,我将对照差距不足,从以下4个方面抓好整改:一是强化政治引领,在坚定看齐追随上立起更高标准坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十乏细品慢读、深入体验的措施;有时悟得不够透,泛读多、精研少,对一些重要理论观点在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够有时跟得不够紧,紧跟形势学的主动性还不强,对新思想、新战略、新理念把握领悟不够及时、把握不够精准二是融会贯通还需要加强对习近平总书记关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神理解不深刻、研究不到位、引领作用不强围绕培育企业核心竞争力,在加快技术创新、提升管理质效、数字赋能等方面,还缺乏具体有效的办法,推进企业高质量发展的制胜优势没有充分显现出来三是推动工作还需要用力运用习近平新时代中国特色社会主义思想破解难题、推动工作的能力还不够,有时站位还不够高,从工作落实的绩效上看,远未达到学以致用,理论的科学性和工作的高标准没有统一起来,跟着惯性经验走、按着本本套路走的毛病改得还不彻底特别是身为副职领导对党委、主要领导的决心意图理解把握不够准确,抓工作动作还跟不上,缺乏强烈的时间、效率和质量观念
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是参与集体议事决策还不够主动身为党委委员,有时参加党委议事决策存在“事不关己、高高挂起”的思想,对于重大融资、重大投资项目、大额度资金运作等事项,属大精神武装头脑,读原著、学原文、悟原理,加强和改进组学模式,狠抓理论强化、实践转化,在学懂弄通做实上求实效坚持扭住政治能力这个关键,加强政治历练,强化政治责任,锤炼把握方向、把握大势、把握全局的本领,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力二是加强全面领导,在夯实基础根基上倾注更大精力在统筹谋划上,把各要素整合起来,把贯彻执行与关闸分流统一起来在推动工作上,把安排部署与跟踪问效贯通起来把紧前工作与阶段工作衔接起来,把常态工作与临时工作统一起来,把上级指示与本级计划结合起来,把组织决策与问计于民统一起来在人才培养上,把强思想与强技能统一起来,把抓领导能力与抓执行能力结合起来,把抓党员队伍与抓群团队伍结合起来,抓好经常性的教育引导,一点一滴、一招一式蹲苗促长三是着眼风险防范,在单位长远发展上前瞻谋划坚持精准施策、全面用力抓强组织建安,用好经常性组织生活这把“手术刀”,从缴党费、上党课、过党日等具体生活规范抓起,从党员思想汇报、民主评议党员等制度要求严起常态开展批评和自我批评,经常进行思想交锋,不断强化刀刃向内的斗争精神,通过锤炼党性原则强化支部的组织力、感召力、凝聚力,能够预判风险、驾驭风险治理隐患固安,打牢基础建安,紧盯日周月季工作落实,经常抓、抓经常反复抓、抓反复,厚实安全发展底基四是持续正风肃纪,在全面从严治党上树立良好形象严格遵守政治纪律和政治规矩,坚持用《党章》、“三条例”、“两准则”管住言行,持之以恒抓好中央八项规定及其实施细则精神落实,谨记习主席“打铁必须自身硬”教海,把修身律己作为必修课,坚定理想信念这个主心骨,守好为官清廉这个基本底线,切实为群众树立样板、作好表率要坚持求真务实的工作作风把一切工作的出发点和落脚点建立在务实的基础上,讲实话、出实招、办实事、求实效,坚决破除形式主义、官僚主义;加强压力传导,狠抓末端落实,充分调动各个层次积极性,防止上热中温下冷要自觉过好双重组织生活,持续推动批评和自我批评成为常态,积极开展健康的思想斗争要强化主动作为的责任担当坚持守土有责、守土负责、守土尽责,按工作分工抓好各自分管领域心无旁彗带头干、带领干、带动干,把自身价值充分体现在带领群众攻坚克难推动高质量发展的火热实践中,以干成就事业、以干树立形象民主生活会“六个带头”个人对照检查材料按照《关于认真开展好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前,我积极主动与县委领导班子成员、分管各战线主要负责同志交流交心组织民族宗教界代表人士等进行座谈,广泛征求意见建议☆☆余条在此基础上,我紧扣本次民主生活会的主题,密切联系自身思想、工作、生活实际,对照岗位职责和标准,作以对照检查,恳请大家给予批评和帮助
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是政治学习不够深入主要表现为主动学习政治理论和业务知识坚持的不够好,满足于现用现学,对政策理论和工作业务没有做到深入钻研,精学细悟比如,在学习☆☆精神时,着重学习了☆☆报告中统一战线思想,但对其他部分重点内容,特别是报告中深层次精神实质理解把握的不够深刻不够精准二是理论武装不够自觉由于把大部分时间放在了分管工作及参与完成县委中心工作上,在思想认识上也把业务工作放在了第一位,有时存在先把工作做好再进行学习的想法,以致于学习时紧时松三是政治敏锐性还不够强从政治的角度来观察、分析大统战中遇到的各种现象和问题高度不够,有时认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面比如,对社会动态和党外人士的思想状况和苗头性、动态性情况的警觉高度还不够高,未雨绸缪的意识不足
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是进取意识不够强工作的积极性、主动性不够强,有时认为与自己无关或不直接分管的工作考虑的少一些,参与的不多比如,在招商引资方面以前经常主动到外地找商机、谈项目,而且也曾成功引进客商来☆☆考察洽谈,而近一年时间来,由于把绝大部分精力都放在了乡村振兴工作上,招商引资关注的少了,这其中虽有客观因素,但与主观不努力是分不开的二是推进工作跟进不到位主要表现为工作上习惯于按部就班工作,满足于不惹事、不找事,开展活动的实效性还不够强比如,实施“干部素质提升行动”中,在工作部署推进上,虽然转发了上级相关文件,提出了工作要求,但是结合单位实际开展有针对性的学习教育少,另外,具体指导和督促检查活动开展做的也不够到位三是完成工作标准不够高主要表现为对工作要求时紧时松对工作思考的还不够深,导致成效不佳比如,虽然组织统战系统开展了“大调研活动”,对非公有制经济人士、新的社会阶层代表人士等情况进行了归档立卷,并积极引导他们建言献策、议政参政,但真正参与进来的情况并不多,效果也不明显
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是思想不够解放在把握新时期统一战线工作上,对大统战格局认识不足,瞻前顾后,对适应统战工作面临的新特点新要求理解不到位比如,在推动党外人士解放思想推动高质量发展上,思路较单一,招法不够多,没能深入理解其重要意义,致使其在参与推动深化改革等事关☆☆振兴发展的长远战略的力量不足二是创新意识不够强工作中缺乏强烈的创新意识和开拓精神,不求过得硬但求过得去比如,在翁翁乡联系点,更多的是帮助谋划发展产业项目,与乡党委班子研究党建的少,特别是如何将党组织资源优势创造性地与乡村振兴结合上做的还不够三是主动服务意识不足在督促分管战线工作过程中,由于过于相信汇报,忽视了对工作的调研,没有抓住问题的重点,导致工作出现纸漏比如,去年非公有制经济组织反馈沟通渠道不够畅通,为此我也责成工商联等部门研究解决办法,但事后,我只是听了听工商联负责人汇报的具体解决方案,没有深入到非公有制经济企业主动跟进、实地督导,虽然反馈问题得到改善,但还没有从根本上解决好
(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是“群众思维”在工作中运用还不够熟练站在群众立场想事不够,运用政策服务群众的能力还有待提高比如,到联系点讲党课期间,有位农民党员问我统战部是管什么的,我没有找到能让群众通俗易懂的语言来解释这一问题,感到自己的工作还和群众有距离,不够贴近群众,将统战工作政策融会贯通到群众工作中去做的还不够好,依靠农民群众发挥统战工作的作用还不够充分二是民主的作风还有待加强做党外人士工作时,有时态度不够诚恳、包容的胸襟不够宽,真心实意地把他们当朋友,以心交心,倾听意见建议不够,关心他们的工作、学习和生活少一些
(五)在带头深入发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是规范舆论宣传上做的还不够虽然多次组织召开县委宗教工作领导小组会议,落实宗教宣传任务,也开展了宗教场所执法检查及宗教“四进四有”活动,完成了全县宗教干部及宗教界代表培训,但是在信教群众党的思想政治引导方面方法还不够多二是对干部监督管理不够到位、不够有力具体表现为机关效能考核制度落实不好,虽然制定了工作机制和日常管理制度,但在实施上还有所不严比如,部机关干部下乡、请假都要执行请示报告制度,鉴于平时下乡调研、扶贫等任务繁多,有的干部请假就批准了,没有严格核实具体公务事项和外出时间
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是抓意识形态主体责任制落实不到位没有将意识形态工作摆上重要议事日程,往往把意识形态工作作为一项软任务,存在“重业务轻思想工作”的倾向,没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分比如,在平时工作中只是在班子开会时,强调了一下统战部门要进一步做好意识形态领域的工作,但实际抓的力度不够大,意识形态责任主体作用发挥不够好,责任落实不够到位
二、产生问题的原因分析
(一)政治学习不够经常在理论学习方面有所放松,学习的积极性和自觉性不高,认为腾出更多的时间和精力来抓大事、办实事更有意义,所以在思想上放松了学习,用理论知识武装头脑不充分,从而导致自己修身不够严,对深入贯彻习近平总书记重要讲话精神学习的不够到位,遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律认识的不够深刻自以为有一定的知识储备和理论基础,从而渐渐放松了理论方面的学习,尤其是对新时期的党的理论成果的学习还不够好
(二)理论修养不够到位在工作中存在着把工作成绩作为个人进步和实现价值的重心,认为自己在市、县、乡三级都工作过,任职领域宽泛,而且职务越来越重要,工作中已经掌握了丰富成熟的经验忽视了学习与反思的重要性,自身顶层设计的眼界不够高,对贯彻上级指示精神的方法、形式掌握的不多、不活对廉政建设、作风建设的范畴掌握的不够全面具体,与实践结合的不够到位,又不能拿出时间进行自我批评,以至对自己的不当见解和做法不能及时觉悟、及时更正
(三)宗旨意识不够牢固在近30年的从政生涯中,从乡镇到市直、再到县级领导,工作上一直都没有脱离过基层,粗线条的工作方式难于改正,对不良习俗和作风少了警惕,甚至见惯不怪,遇事办公多凭经验,沿用老办法、老路径,缺少求新创新的意识执政观还不够积极,个别问题上存在官本位思想,对自己分管的各项工作有自我论断倾向,不够积极地吸纳其它战线部门的意见和建议;对不分管部门的工作不够关心、不够上心、不够用心,有看法也不肯主动提出,怕同级领导有想法,缺少一定的责任意识和担当意识
(四)纪律执行不够严格在从严治党新常态下,我能够认清自己肩负的责任,始终严格落实党风廉政建设责任制认真履行“一岗双责二但是,对执行党的纪律的重要性认识还需要进一步的提高,对违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的危害性认识还是不够足,特别是在教育管理干部的问题上,有时忽视了组织纪律的重要性,依靠干部自我约束、自觉自律的时候多一些,对一些有犯错误倾向的干部教育督促的力度还是不够
三、努力方向和整改措施下步,我将以此次民主生活会问题整改为抓手,结合分析中查找出来的差距和不足,进一步完善整改措施,逐一整改,确保落实落靠
(一)加强学习,增强政治素养认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的☆☆精神,全年组织统战系统集中学习不少于4次做好领导带头学,定期组织讲党课活动,每半年至少开展1次;做好专家辅导学,按照要求参加各类培训活动,邀请专家开展党的理论知识讲座;做好党员互助学,以“统战干部大讲堂”为载体,扎实开展“周五固定学习日”活动;做好微信随身学,经常性关注党的方针政策,学习习近平总书记关于统一战线的重要论述和明确要求,准确理解把握精神实质和科学内涵
(二)改进作风,增强宗旨意识把维护和践行群众利益放在首位想问题、办事情、做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律,迎难而上,增强工作的实效性在工作中要积极深入基层群众中去,了解实际情况,不断探索新形势下做好统战工作的新路子、新措施密切联系群众,坚持深入基层调查研究,真正沉下去,静下心,摸实情,出实招,坚持将工作重心下移,把各项活动安排到基层前沿阵地,尽可能为基层排忧解难,为基层和群众解决实际困难
(三)解放思想,提高服务质量“支持工商联、无党派人士开展活动;主动构建“亲”、“清”政商关系,着力引导非公企业融入经济主战场、引导非公经济人士紧紧团结凝聚在党的周围,与党同心同德、同向同行深入开展以“守法诚信、坚定信心为重点”的理想信念教育,围绕当前乡村振兴工作,积极引导非公企业把结对帮扶纳入到教育实践活动中,发挥广大会员企业的优势,将资金、信息、市场、技术等要素投向广大农村
(四)抓好统筹,落实主体责任发挥好统战部牵头抓总作用,确定市民宗局、工商联、侨联为统一战线意识形态责任主体,将意识形态工作作为部门和干部工作考核的重要内容,确保统一战线意识形态工作落到实处加强对网信工作重视的重视程度,将网络知名人士、新媒体代表人士纳为统战对象,列入新的社会阶层代表人士群体,发挥对新媒体这个重要舆论阵地的引导作用
(五)廉洁自律,筑牢思想防线牢固树立纪律高压线、警戒线,筑牢拒腐防变的思想红线,做到令行禁止,确保在工作生活中不触线,不越线;强化行为规范,把纪律观念内化为行为,变被动要求为主动遵守,将纪律要求贯彻到自己的一言一行中,坚决做到自觉抵制歪风邪气,管得住小节守得住本分;自觉接受监督,在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督,把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程,做永葆本色、为民务实清廉的合格干部于自己分管的就多说一些,不属于自己分管的就少说为佳特别是在当前经济下行压力较大的情况下,就如何化解企业高额债务、市场竞争力减弱、盈利能力不足等问题,主动参与研究不够,有针对性的意见措施还不够多二是贯彻执行党委决议还不够严格有时认为贯彻党委决议,上有党委书记把关定向,下有分管部门贯彻落实,身为副职搞好上传下达就行了,有些涉及分管的工作行动不够迅速,落实措施不够具体,效果不够明显,甚至还有一定程度的打折扣、搞变通现象有时一些常规工作请示报告制度落实不到位,甚至主要领导过问了、强调了才进行报告,给分管工作带来了不良影响三是推动党建深度融合还不够到位身为分管党建工作的副职领导,能够认真履行党建职责,协助书记建章立制,在完善公司治理中加强党的领导但有时统筹兼顾不够到位没有把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核,“两层皮”的现象还没有得到根本解决基层组织党建标准化、规范化建设还相对滞后,虽然进行了试点规范、整体推进,但受时间、能力、人员等方面因素影响,工作进展的成效还不够明显
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面一是深入一线调研的常态性需要进一步坚持平时工作中,受一些具体繁杂琐碎的事务性工作影响,有时深入项目建设、生产销售一线调研较少,有时即使来到一线,但听汇报多、搞座谈多、个别谈话多,与基层员工面对面交流、听取一线的声音还比较少,服务一线生产经营的工作还不够到位,面对问题只是简单布置,未能做到深挖根源、跟进解决二是服务群众的实效性还需要进一步加强虽然对企业的性质定位能够准确把握,但有时没有真正摆布好经济指标与群众满意指数的关系,工作思路、服务意识还需要进一步拓宽今年结合开展服务群众活动,指导分管部门研究确定了10件实事,但大多是职责范围内、应该办的事,对于干部职工反映的重病医疗、上下班通勤、洗澡饮水等实际问题还没有真正放在心上,想办法协调解决反映出自己以人民为中心的发展思想树得不牢,全心全意为人民服务的宗旨意识还不够强三是工作统筹的科学性需要进一步改进身子进入新时代,思维习惯还没有跟上来,工作作风还有浮于表面的现象比如,有时对多项工作进行集中安排部署,要求尽快落实未考虑到各项工作的完成时间节点,造成基层工作“手忙脚乱图名挂号的思想还有,干工作有时还希望得到上级的认可,有时甚至不切合实际提出过高标准,反映出自己的政绩观还不够端正
(五)在带头发扬斗争精神方面一是争创一流意识还不够强自己努力把“建设一流企业”思想贯彻到分管工作中,但有时考虑分管部门人少事多、人员素质参差不齐,在抓落实力度上、抠标准较真上不够坚决比如,有的同志办文、办会、办事上存在不规范、不严谨、不精准等现象,自己没有做到时时较真,处处纠正;年度工作筹划、重大工作设计,身体力行深入调研、主动谋划、审核把关上下功夫还不够能够严格遵照党委的指示抓工作落实,但多数局限于按部就班完成,缺少锐意进取的精神创新性工作不突出二是主动担当意识还不够强面对一些影响制约企业高质量发展的难点问题,比如,发展模式相对粗放、产品结构、产业布局不够合理、投入与产出效率不高等,虽然也进行了一些研究探索,但突破性进展还不够明显从自身反思,还存在怕的心理,怕步子迈大了容易出问题,影响个人前途;还存在等的心理,总感受有些问题受限于政策因素,寄希望国家出台政策措施,自主作为精神不强;还存在推的心理能推就推一推,能靠就靠一靠,缺乏任期内解决的坚定决心三是改革创新意识还不够强虽然能够清醒认识到提高创新能力是实现国有企业高质量发展的根本出路,但创新的突破点在哪里、如何推动创新还没有很成熟的措施办法,在培育新发展理念上主动解放思想、更新思维做得还不够,利用云计算、大数据等促动传统产业转型做得还不够实
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是抓教育管理还不够严格对党员干部的廉洁教育还需要进一步创新形式,目前多是以传达文件、会议学习为主,在以案说法、警示教育、参观见学等方面做得还不够纠台“四风”工作的常态化机制未形成,常态化的管理和检查落实不够到位,虽然组织重点岗位人员签订《廉洁从业保证书》但只在重大节日、重要节点进行检查督促,日常谈心提醒做得还不够我二是坚持党性原则还不够严格有时带头讲党性做得还不够,对一些问题把握处理不够好,往往做了“好人”忘了“原则”、讲了“和气”损了“正气”,在一些不正之风、不良倾向治理方面,有时出于团结大局方面的考虑,采取了容忍默认、听之任之的态度,在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延在参加双重组织生活时,开展批评与自我批评不够经常,指名道姓的思想交锋做的还不够,辣味不足三是强化自我约束还不够严格虽然能够对照党员的标准严格要求自己,坚持按制度、按程序办事,着力为部属做好表率,但对照更高标准来审视,自律标准不高,还不能完全做到模范带头,有时也羡慕轻松自在的生活,工作的艰苦性有所减弱,对一些不良倾向和苗头缺乏应有的警觉
二、产生问题的原因分析
(一)思想改造放松导致信念弱化学习贯彻党的创新理论缺乏自觉性、系统性、深入性,还没有真正从思想和灵魂深处增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,没有真正把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来,加强的世界观、人生观、价值观改造还不够主动自觉
(二)党性锤炼不够导致斗志衰减对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬不够,党员先进性意识还不够牢固,党性原则性缺失持久锤炼历练,自我教育、自我管理、自我激励欠缺能动性,满足于既定的工作节奏,进取精神、斗争精神、奋斗精神不足,推动企业高质量发展的积极性、主动性和创造性不足
(三)宗旨意识淡化导致作风不实思想深入没有正确处理好“我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题,对政绩观、事业观理解不全面,对上级负责多,对群众职工负责少;履职尽责的精神状态不够振奋,改革创新的担当意识不够牢固,求真务实的求实作风不够扎实
(四)规矩意识不强导致要求放松没有时刻对照党章党规党纪约束自身、做出表率,遵守规章制度有时形势所迫多于内心自觉,对落实上级政策、严格执行各项制度的教育引导、率先垂范不够,廉洁自律的标准还不够高,没有真正做到心存敬畏、手握戒尺,自觉接受职工群众监督
三、今后努力方向及整改措施
(一)持续提升政治素养始终把理论武装放在首要位置,按照学懂弄通做实要求,持续学好习近平新时代中国特色社会主义思想,不断强化思想改造、不断加强党性锻炼坚定理想信念,提升政治领悟力政治判断力政治执行力,使自己始终做到明辨是非、分清良莠、站稳立场
(二)持续锤炼党性修养贯彻绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠要求,始终加强自我教育、自我净化、自我完善;严格执行党内政治生活制度,认真贯彻民主集中制原则,严格执行重大问题请示汇报制度,自觉接受党内监督、群众监督;着眼加强党的全面领导,下力抓好党建与业务深度融合为企业健康发展提供可靠政治保证
(三)持续强化责任担当紧紧围绕推动企业高质量发展的历史重任,着力解放思想、勇于开拓创新,在节能降耗、经营管理、人才培养上下功夫;紧密结合公司实际,坚持以市场为导向,进一步加强品牌研发,确保完成公司安排的各项指标和任务,争创一流业绩;大力弘扬勤奋进取、无私奉献精神,树立强烈的时间观念、质量观念,做好分管部门“领头雁
(四)持续自省自警自律始终用党章党规党纪来警醒自己、对照自己、约束自己,不断务实工作作风,着力纠治形式主义官僚主义倾向,抓好生产经营各项工作落地落实;注重强化表率意识,规范言行举止,培养良好的生活情趣自觉做到不碰高压线,时刻树立维护党员干部良好形象。