2023年度街道党工委领导班民主生活会子六个带头对照检查材料

2023年度街道党工委领导班民主生活会子六个带头对照检查材料按照市纪委、市委组织部《关于开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，市场监督管理局党组班子在市委督导组的指导下，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、某某精神和党章党规，围绕民主生活会主题认真开展专题研讨活动班子成员深入一线开展调研活动，广泛征求了上级机关、市直各部门、区（县）政府和基层单位的意见，对照“六个带头”全面深入查找了班子和自身存在问题，深刻剖析了问题产生的原因，研究制定了整改落实措施，现将有关情况汇报如下

一、存在问题和不足

（一）在“带头深刻领悟”两个确立”的决定性意义增强“四个意识“、坚定“四个自信“、做到“两个维护””方面班子能够牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持和加强党的全面领导，不折不扣贯彻执行县委决策部署，坚持民主集中制原则、坚决做到“四个服从”，对党忠诚老实，自觉做维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的表率存在的问题主要有一是理论学习持续更新不够政治理论学习方面，满足于完成上级要求的基本政治理论学习，缺乏深挖细究精神专题学习讨论不深入，运用理论指导实践、破解难题、推动改革还有待提升业务学习方面，主要还局限于班子成员自学为主，主要集中在政治理论、改革思想、招商引资、项目建设等方面，对政治理论持续学习更新不足，在实际工作中存在“以干代学”现象二是宗旨意识有待巩固提高班子成员坚持问政于民、问需于民、问计于民做得还不够，还没有完全结合某某地域特点细化出更多、更具体、更符合基层实际的对策如班子成员普遍下基层调研时间少，针对性、主动性不强，特别是对偏远农村工作指导不足深入重大项目调查了解少，特别是非联系点项目去得更少对各乡镇具体情况了解不够细致深入，对基层干部思想动态把握不到位调研时只注重了解自己想了解的问题，对基层干部和广大群众的工作、生活状态及需求了解不够深入和全面

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是理想信念需进一步筑牢街道党工委办事处领导班子有轻政治理论学习思想，对重要讲话、重要精神学习有走过场现象，没有将学习提升到增强党性的高度来认识，没有在真学、真懂、真信、真用上下功夫，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，导致有时自觉抵制歪风邪气的能力不够强二是宗旨意识有待提升思想上“全心全意为人民服务””的宗旨还不到位，面对居民群众的问询、办事，前几次能耐心、细致一一解答，人多了，问题重复次数多了，就失去耐心，以简单、枯燥的政策规定、文件要求等统一回答，没有照顾到居民群众的理解能力、性格情况来做热心解答三是党性观念有待加强认为街道是基层，学不学党的理论知识关系不大，放松了党性锤炼，淡忘了党员领导干部身份，甚至对一些小道消息和政治传闻不加辨识、品头论足，对个别党员干部的不当言行重视不够、制止不力

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是对政治纪律认识不够对社会上一些消极议论所产生的负展意识有待加强，有时会追求短期效果和成绩，不顾长远发展三是民主集中制贯彻不力在党工委领导班子民主讨论、集体决策中，有些班子成员对自己分管工作以外的决策事项不愿发表意见或者有选择性发表意见，存在“看风向”“以建议代替反对”的现象，反映出民主权利发挥不充分

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面一是为人民服务宗旨观念不牢部分班子成员对待群众不能始终保持热情的态度，当多次反映同一件事情时，性子就有些急躁，拿规定敷衍塞责二是深入调研社区企业不够对社区及企业的工作指导和督促还不够深入，真正沉下心来到社区、企业解决问题次数不多，发现问题不准，工作效果不够理想三是正风肃纪处理不严格在坚决惩处违规违纪行为上虽有鲜明导向，却没有形成强烈高压态势，部分干部职工有迟到早退现象，却没有进行严格处理，只是要求科室负责人和分管领导加强思想教育

（五）在带头发扬斗争精神方面一是责任担当不够有时有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头二是工作不积极主动平时不烧香，临时抱佛脚，日常工作变临时工作，存在上级检查搞突击、打急抓三是办事拖拉，相互推诿有的班子成员对职权范围外的事不过问或过问较少，存在“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的现象，需要科室协作时，很少主动分担四是攻坚克难精神减退在解决群众反映强烈问题上，有畏难情绪，怕麻烦、怕“脱不到手”，存在能推就推、能拖就拖的现象

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实“两个责任”需进一步提高党工委主体责任发挥不充分，纪工委监督责任落实不到位班子主要领导虽能履行“四个亲自”，但力度不够；街道纪工委监管滞后，往往在收到举报后才介入调查，对履职过程中的监督未同步进行；班子成员落实“一岗双责”不够，对党风廉政建设责任认识模糊，存在重工作轻监督、以信任代监管的倾向，只注重于业务工作，而放松了党风廉政建设二是党风廉政建设履责方式单一在落实党风廉政建设时，局限于签订责任书及责任分解，责任书年年签，条款一年比一年多，责任分解照搬上级文件；履责方式也局限于听汇报、民意测评、个别谈话，没有进行深入走访，存在“走马观花”现象三是责任追究不力虽建立了“一案双查”和责任追究制度，但问责追究刚性不足，存在通报批评、诫勉谈话多，追究纪律责任少现象四是警示教育抓得不牢警示教育没有经常讲、经常抓加之适用性不强，没有形成及时查处少数、教育保护大多数的意识

二、产生问题的原因分析一是“思想意识”这个“动力源”有待持续提升站在历史新起点，个人主动抓思想政治学习的力度不够，虽然对党的理论方针政策开展了系统学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强一定程度上存在“挑食”现象，不能坚持做到读原文、学原著，对马列主义经典原著学得不够专、悟得不够透、用得不够活，导致了对党性锤炼的紧迫性有所放松二是“担当意识”这个“严标准”有待持续树牢坐在办公室时间多了，开会时间多了，尽管也经常下去调研，但存在调研次数多，统筹布局、谋划思路多，深入教学一线、听课授课次数少，未能总是设身处地地站在分管部门的角度思考问题，在遇到问题时有时没能及时深入调查研究，没有全面了解掌握情况，听取意见不充分现象在工作中仍缺乏持之以恒抓作风的韧劲，缺乏铁腕抓作风的狠劲，缺乏综合施策抓作风的巧劲三是“宗旨意识”这个“关键点”有待持续抓牢错误认为大量艰苦细致的群众工作有基层同志去抓，渐渐放松了“我是谁、为了谁、依靠谁”的宗旨意识深刻剖析，是因为自己全心全意为人民服务的宗旨意识不强，没有完全摆正人民公仆与人民群众之间的关系，拉大了与基层群众的距离淡化了党同人民群众的血肉关系

三、今后工作的改善措施与努力方向

1、加强理论学习，改造自己的世界观、人生观重要的实践在于认清职责立足本职老老实实、本本分分做实实在在的事情，真正把本职工作当作党赋予的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践

2、加强自我改造提高综合素质要努力学习专业知识，使自己成为工作中的内行专家只有狠下决心提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，才能做好各项工作

3、正确地对待他人提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心理解他人提出的意见和推荐解决问题只有这样我才能使自己更快地进步。