2022年度民主生活会6个方面对照检查材料与2022年度班子成员民主生活会对照检查材料

2022年度民主生活会6个方面对照检查材料与2022年度班子成员民主生活会对照检查材料目录2022年度民主生活会6个方面对照检查材料2022年度班子成员民主生活会对照检查材料2022年度民主生活会6个方面对照检查材料按照《XX市XX局2022年度党员领导干部民主生活会实施方案》要求，我结合个人思想和工作实际，对照党的二十大精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻检视，深挖根源，深入整改根据民主生活会主题，现汇报我对照6个方面的检查情况，请同志们批评指正

一、对照检查基本情况研、“四不两直’走访不够，“一竿子插到底“倾听民声民意、汇聚民智民力做得不够四是守规挺纪和转变作风加压有落差作为班子主要负责人，对全面从严治党、党风廉政建设和反对“四风”等必须长期坚持的工作，没能把思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严、责任追究从严贯穿队伍建设全过程、各环节特别是，随着职级岗位的提高，听到的批评声、否定声越来越少，有时考虑为了维护团结，在监督管理和压力传导上有所放松、不够严格，仍然存在“举得高、放得轻”的心理尺度，主动警示、从严教育、靠前提醒做得不够

三、今后整改方向及主要措施下一步，我将以此次民主生活会为契机，突出问题导向切实将存在的问题整改到位

（一）带头坚持高站位，进一步砥砺对党绝对忠诚的初心使命旗帜鲜明讲政治、讲党性，时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，站稳政治立场进一步强化思想理论武装，全面做好学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持带头学、带领学，先学一步、学深一层，秉持学思用贯通、知信行统一，推动思想理论武装既有章法、见力度，更重质量、强效果，躬身践行“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考和定位，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局认真执行民主集中制原则，严格按照领导班子议事规则和决策程序办事，明确巡审整改和专项监督责任和问题清单，以扎实的整改回应党委政府要求和人民群众期盼

（二）带头坚持高起点，进一步提高建设中心城市的实质贡献拿出锐意进取的精神风貌，增强工作的前瞻性、预见性、系统性，找准短板弱项，勇于攻坚克难，狠抓工作落实，以永不满足、永不懈怠的姿态不断开创高质量发展新局面一是提升主动温情、精准保障的兜底贡献度落实加强特殊困难群体帮扶若干措施，明确低保边缘和支出型困难家庭救助帮扶政策，适度拓宽救助网底对特殊困难群体加强分类保障，格外关切事实无人抚养儿童，落实跨部门“一揽子”若干措施做实主动发现、精准保障，提升“信用+社会救助”的时度效二是提升均衡普惠、品质可及的养老贡献度推进国家积极应对人口老龄化重点联系城市建设，打造城市“1+3”、农村“1+N”养老服务体系实施适老化改造XX户，新建家庭照护床位、普惠性床位分别不少于XX张、老年中央厨房不少于XX个、农村区域性养老服务中心不少于XX个三是提升共建共享、协同创新的治理贡献度推进国家可持续发展议程创新示范区和省委省政府支持淮海经济区中心城市建设，优化社区治理体制机制实施XX个社区综合服务中心提档升级、XX个新型农村和40个城市社区分类治理示范建设，加快XX个镇（街）社工站实质运行，推动更多“枫桥经验”式的社区涌现四是提升服务规范、文明清新的专项事务贡献度实施养老服务队伍建设、社工志愿提升、社会组织培育、婚俗殡葬改革、智改数转建设“五大行动”，助力主责主业展现新风貌，为民爱民彰显新作为

（三）带头坚持高水平，进一步增强全面从严治党的赶考清醒深刻理解把握“十年磨一剑”的历史性成就、“六个如何始终”的赶考之问、“四个全”的重大要求和“五个方面”的战略部署，全面深入学习贯彻市第十三届纪委全会精神，带头学习和树立彻底的自我革命精神，一刻不停推进全面从严治党，加快建设高水平廉洁XX认真履行党风廉政建设责任制，把全面从严治党要求落实到主体责任的各方面旗帜鲜明地同错误言行作斗争严格执行中央八项规定精神及实施细则，身体力行纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义新表现把好洁身自好“第一关”，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，练就过硬的作风坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，厉行勤俭节约带头落实深化巡审和专项监督整改，坚决整治、查处群众身边的腐败问题，举一反三建章立制，扎紧用制度管钱管事管人管物的“笼子”带头开展廉政警示教育，注重优秀家庭、家教、家风传承，坚决守牢廉政底线

（四）带头坚持高效能，进一步强化践行“四敢”要求的实干担当在推动全市XX工作和服务全市大局中，带头拿出“探路者”的姿态和“挑大梁”的自觉，主动抓好“两个三年行动计划”“五大发展规划”“三个专题报告”“三个专项行动”和“一个专题监督”等年度工作的落实工作中，强化群众观点、群众立场和群众感情，加强基层调研接受群众监督坚持埋头苦干，不摆花架子，不虚张声势不好大喜功，把心思和力量用在实处继续深化党建书记项目巩固年系列活动，推动“大调研、大排查、大整治、大落实”结对帮扶一以贯之，始终保持阵厉奋发、挺膺担当、拼搏进取的昂扬状态，全面落实市委市政府重大决策部署和民生实事，高质高效推动各项工作，全心全意增进群众福祉做到心中想第

一、目标定第

一、干事拼第

一、成绩争第一全力跑出实干加速度、夺取新年开门红，积极谱写中国式现代化图景XX新篇章以上是我个人的对照检查，请大家批评指正2022年度班子成员民主生活会对照检查材料按照关于召开2022年民主生活会的要求和部署，我认真学习了党的二十大精神，围绕指定书目认真开展集中学习研讨和个人自学，深刻理解内涵、把握核心要义，把学习教育领会精神与学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，同党支部和个人工作实际结合起来，紧紧围绕“六个带头”，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题和不足，剖析原因，找准短板，明确了今后的工作方向和目标措施，现对照检查如下

一、上年度民主生活会查摆问题整改情况针对2021年度民主生活会查摆出的4个方面问题，进行了认真分析和研究，并做好整改一年来，我坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，每月至少参加一次局党委理论中心组学习，年度至少参加XX次支部党员大会及活动，认真记录学习笔记、撰写体会文章，提高政治觉悟、践行“四个意识”；克服依赖思想，以更加积极主动的态度和更高的质量标准，完成分管的工作带头深入养老机构、分管局属单位、深入一线开展调查研究并形成年度调研报告主动与困难群众开展结对帮扶，认真倾听各方面意见，及时帮助解决困难和问题；带头学习和遵从各项党纪党规，增强纪律意识、规矩意识、底线意识；履行好抓党风廉政建设的责任，经常对照党规党章检视、反思自己的言行，追求健康向上的生活情趣

二、检视自身存在的主要问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面能够坚定把握“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但仍存在

1、新思想学习有待提升除参加局党委理论学习中心组的学习之外，自己也利用业余时间去学习习近平新时代中国特色社会主义思想但总体来说，学习不够彻底、不够连续、不够深入，在理论研究上下的功夫少一些，在学习中没有有效将新思想与自己的思想和工作有效结合起来，在真正把握精髓要义上做的不够

2、新思想领悟有待提升习惯于以干代学、以会带学，深入领会其核心要义还不够缺乏从习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党的二十大精神中中找立场、找观点、找方法，去指导、分析、解决面临的实际工作、现实问题的能力，没有完全做到“学思用”相贯通、“知信行”相统一

3、新思想实践有待提升在运用新时代中国特色社会主义思想指导工作、推进业务的过程中，有实用主义思想与自己工作相关较大的，如养老、区划地名工作等学得多一些；联系不紧密的，如国家安全、信息宣传等工作学得少一些在信仰信念信心方面示范引领作用发挥不明显，对分管的工作人员谈工作的多，思想交流的少

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面能够深刻领悟心怀“国之大者”的重要性作用，坚决贯彻新发展理念，不折不扣贯彻党中央决策部署但仍存在

1、党的政策主张宣传不够对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，思考研究得还不深，对于身边和网上一些有失偏颇的言论和不良社会思潮，没能做到坚决地斗争

2、履职担当意识不够强以新发展理念干事创业的意识还需增强，开拓进取的劲头有所退化，敢想敢闯的勇气比较缺乏对繁重的工作任务有畏难情绪和疲于应付的心态，工作积极性、主动性、创造性还有待进一步加强

3、存在重当前轻长远的现象在放眼国情、世情，聚焦我市发展大局方面思想站位还不够高，眼界还不够开阔，对待部分工作时没有把认识大局、把握大局、服从大局放在第一位，只想管好自己分管的一亩三分地，缺乏从全局的高度看待和研究工作的眼光

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面能够主动对标对标党章党规，落实党建“一岗双责”加强分管领域党的全面领导，推动党建活力不断迸发但仍存在

1、民主集中制抓的不紧有时研究工作，听取分管领域负责同志的意见还是不够充分，没能把大家的积极性、主动性充分调动起来有时对一些时限性强的工作，在征求基层群众和专家学者等多方面意见上做的不彻底、不全面，决策的科学化民主化水平还有待进一步提高，抓工作主动性、积极性还没有最大程度地调动起来，马上就办、办就办好的精神状态还没有达到最佳

2、组织生活制度抓在经常、重在日常执行不严格对组织生活制度执行管得不严不细，平时以普通党员身份参加组织生活会的次数有所欠缺，常因工作忙未能参加县委办支部学习，对基层党组织建设，抓得不紧、不细、不到位，没有切实发挥作用

3、请示报告制度落实不够到位在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，我都能按规定按程序请示报告，但有时抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的还不够好，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面能够时刻牢记“以人民为中心”的思想，但仍存在

1、对群众路线理解不够深入在开展与群众有关的工作时存在主观主义的思想，认为属于XX战线的“老兵”，习惯于用工作经验代替实地调研，全心全意为人民服务的意识还不够牢固如养老服务、红色地名文化等“我为群众办实事”的项目宣传度和知晓率不高，影响了社会获得感

2、深入基层调研不够到位平时主要忙于日常事务，不能很好的接地气、通下情，虽然结合“四大”活动认真进行了走访调研和结对帮扶，也受到了不少的触动，但深入一线了解情况、征求意见、解决问题的频次整体仍然相对较少

3、为群众办实事力度不够大有时对面上工作研究的多，对基层的难点堵点问题关心的少；对宏观方面提要求多，对具体业务指导的少，沉下心去，掌握一手资料的耐心不足比如常态化疫情防控大背景下，为养老服务机构解决运营问题的措施还达不到全心全意、做细做实

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面能够及时认真学习习近平总书记关于防范化解重大风险系列论述，充分认识到防范化解重大风险等三大攻坚战的重要性但仍存在

1、融入大局不够受社会大环境的影响，片面认为防范化解风险与我分管的工作领域关系不大，主动参与“三大攻坚战”的自觉性不高，缺乏应有的实际行动

2、底线意识不足对党的一系列成功经验的理解运用不多，不能触类旁通；作为领导干部应当具备的“七种能力”存在短板，运用底线思维用权谋事、履职尽责能力有待提高

3、奋斗精神不强在带头自我加压、攻坚克难方面的劲头有所弱化，工作中满足于对付，工作外忙碌于应付，求是作风有所减退对棘手的工作缺乏攻坚克难的韧劲、一抓到底的决心如老旧小区养老服务用房问题、信息化建设问题，虽然给出了一些解决方案，但没有以“钉钉子”的精神研究和推动

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面能够旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩主动接受监督但仍存在:

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是宏观理解和微观体悟“两个确立”结合不紧从宏观方面来讲，我能够充分认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，理解掌握“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理但就个体而言，还未能将孤立的认识变为系统的认识，将感性的认识上升为理性的认识，特别是在“宏观”的大局与“微观”的XX具体业务结合方面，如何把“两个确立”充分体现在谋划推动工作中，这方面的思考领悟还不够深入二是以上率下深化“两个维护”实践做的不够思想还停留在保证自身坚决做到“两个维护”上，受限于知识和能力范围，在学习、宣传、宣讲“两个确立”这一党的重大理论成果的过程中，主要还是按照“规定动作“读原著、学原文、悟原理，而主动结合百年未有之大变局的形势和政策深度思考的少、系统宣讲的少，在带领和指导全市XX系统发展时，往往没有将“两个确立”的强大势能，转化为全系统高质量开展工作的动能三是意识形态领域的斗争能力有待提升虽然在大是大非面前能够做到立场坚定、旗帜鲜明，但对意识形态领域的复杂斗争和隐蔽手段，警惕性和鉴别力还有欠缺，认识问题性质、发现潜在风险的能力还有待加强比如，对XX事件可能存在的风险

1、履行“一岗双责”不够有力工作中往往更加注重定原则、明方向、提要求，业务指导和压力传导做的还不够对于出现推动工作有偏差、落实工作不到位情况时，考虑到工作压力、任务繁重等因素，有时明知道个别干部是在找理由、讲客观，为了顾及干部情面，怕影响工作积极性，只是简单地点一点

2、监督教育作用发挥不够好四种形态运用不经常，对干部经常性的纪律检查不到位，有时存在“老好人”思想，批评和自我批评达不到预期效果而在教育警示分管人员方面有欠缺，“拉拉袖子”和“提提醒”不及时有效

3、三是力戒形式主义不到位在疫情防控时期，面对复杂紧迫的工作任务，主观上认为非常时期，要通过强有力的措施完成工作，因此在安排处室下达任务或要求报送材料时，存在“一刀切”或没有“提前量”的情况，忽略基层实际，客观上增加了基层负担

三、产生问题的原因出现这些问题的原因，虽然存在一定的客观原因，但究其根本还是思想上不够重视、工作上不够务实，具体来讲主要是一是政治学习缺乏高标准认为自己长期受党的路线、方针、政策的熏陶，政治上比较成熟，因而逐渐放松了对自己主观世界的“高标准”改造实际工作中，把主要精力用在抓落实、抓推进等硬任务上，政治学习花精力少、用工夫少、深入研究少二是党性修养缺乏硬锤炼有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪审视思想、改进工作，党性修养有待提高三是工作作风不够严实深思想上一定程度存在有所懈怠的错误思想，对新时代背景下和疫情防控常态化环境中的形式主义等四风问题，解决办法不多、墨守成规，“为民爱民”的工作理念仍需再加深、再实践四是制度执行不够高要求存在爱惜羽毛的心态，坚守自己干净干事的根基，但主动投身严肃党内政治生活、净化党内政治生态的力度不够，不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督

四、下步努力方向和整改措施针对上述问题，分析原因后，结合自身实际，决定认真抓好如下整改

（一）坚持站位全局，把牢政治方向把理论武装放在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义和党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，时刻站在“国之大者”的全局上想问题，坚定“政之重者”、“民之要者”的履职方向，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治判断力坚持学用结合、学以致用，着力把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效，确保在分管领域政治和业务工作融为一体、高度统一

（二）牢记初心使命，践行为民宗旨深刻领悟、深入践行“江山就是人民，人民就是江山”、“打江山守江山，守的是人民的心”等重要论述紧扣民心这个最大的政治拿出干实事的姿态，以获批国家积极应对人口老龄化重点联系城市为新起点、新契机，加大居家社区机构养老协调发展壮大养老产业，大力推动普惠养老的体验感和获得感显著提升以亮点突破，激发多业务活力，在“我为群众办实事”中践行群众路线、砥砺党性、彰显宗旨，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋

（三）发扬斗争精神，敢于担当作为坚持“高质”打造“高地”，笃定高质量发展不动摇，在更高层次、更大范围中去谋划和推动分管各项工作坚持“实战”推动“实干”，认真贯彻落实党中央和省市委各项决策部署，大力推进全市养老“十四五”规划、民生三年行动计划养老项目落细落实、干出成效坚持紧在前、马上办，树立“以我为主”的工作态度，弘扬“能动作为”的工作作风，把雷厉风行和久久为功结合起来，在落细落小上下功夫，在敢于斗争上见真章，在守正创新上出典型，争做无愧于时代和人民的XX干部

（四）注重防微杜渐，筑牢廉政防线认真落实“一岗双责坚持党风廉洁建设和业务工作“两手抓、两促进努力营造良好的政治生态环境认真落实中央八项规定精神自觉遵守《廉洁自律准则》《党纪处分条例》各项要求，切实树立党员领导干部良好形象认真贯彻民主集中制，自觉维护班子团结和领导权威，自觉接受党组织和群众的监督带头深刻汲取党史中正反两方面经验，严格遵守廉洁从政各项规定，筑牢思想和制度防线，在守纪律、讲规矩上作表率以上是我的对照检查，不足之处请批评指正没有充分预判和管控，对网络上恶意炒作带节奏的一些错误言论，有时还没能带头做到大胆回击、正面引导-在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是把握治国理政核心要义不够全面我坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为砥砺思想信念和初心使命的最好教材，但在“学得懂”“弄得通”“做得实”方面还存在一定距离，没能将国之大局、国之大事、国之大计放到世界之变、时代之变、历史之变这个大背景下，深刻学习揣摩其中治国理政的方法论比如，编制国民经济和社会发展计划是“国之大者”，对于XX来说，编好用好第十四个五年规划就是“政之要者”，但全市XX“十四五”规划迟迟到去年底才完成编制、发布实施二是强化思想理论武装站位不高虽然在党委中心组学习选题时，我都要求“三个必学”，就是习近平总书记重要讲话必学、党中央重大会议精神必学、党内政策法规必学，但仍存在“急用急学、现用现学、畸轻畸重”的情况，学习内容具有一定的局限性，缺乏中心城市思维和高地意识，如对全市“XXX”战略布局所涉及的科技创新、人才教育、医疗保障、乡村振兴等内容学习相对较少，反映出学习还不够全面系统，没有真正做到融入大局、融会贯通三是与时俱进运用创新理论不够党的二十大报告中提出的“六个坚持”，深刻体现习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法但在实际工作中，“学用结合不够紧密，运用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平还有不足，如三年疫情之下，养老机构实现了封闭管理“零感染”和乙类乙管“低破防”等来之不易的成绩，但对于“后疫情时代”的养老机构如何发展研究思考对策不多，向上建言献策不多

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是抓头雁作用发挥不够充分工作中，我能够切实担负起“班长”职责，认真贯彻民主集中制，坚决贯彻执行党中央、党委决策部署，但在带领和督促班子成员抓党建方面还存在薄弱环节，与班子成员团结一致共同提升整体履职水平、推进党委决策部署落地生根等方面做得还不够好，对个别既定但落实滞后的重点工作，跟进提醒和督促不及时二是抓民主集中决策不够规范工作中，自己很重视坚持民主集中制和发挥每个班子成员的积极性，很多工作都想办法与分管同志及时沟通、充分讨论，形成一致意见但有时对一些时限性强的工作，在征求分管领导、基层群众和专家学者等多方面意见上做得不彻底、不全面，决策的科学化民主化水平还有待进一步提高三是抓基层党的建设不够深入围绕基层党的建设，在政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力等方面发力不够均衡，个别基层党组织作风不硬、履职能力不强，对新时期基层党建的内涵和外延、方向和重点，理解和把握得不够精准特别是，《推进领导干部能上能下的规定》这个“指挥棒”没能真正“发威带电”，没能完全形成“能者上、优者奖、平者让、庸者下、劣者汰”的干事创业氛围

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是推动民生改善和经济发展协同不够在做好XX领域“尽力而为”与“量力而行”、“雪中送炭”与“锦上添花”、“当前必须”与“长远必要”的工作中，存在“重部署、轻落实”“重结果、轻过程”重实绩、轻潜绩”的现象有的工作在落实过程中，贯彻执行不到位、指导帮扶不到位、跟踪问效不到位，以致“上热、中温、下冷”问题依旧存在有些工作仅仅满足于应付上级检查，忽视了工作的积极性、主动性和创造性，不注重用创新的思维去谋划工作，用创新的举措去推动工作XX事业城乡之间、区域之间和业务领域之间的“三个不平衡”问题，还未根本解决二是统筹谋划推进惠民实事存在不足对于XX服务对象的“急难愁盼”问题，往往只注重解决群众眼前的现实需求，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之间的关系，追求人民群众的“好口碑”和历史沉淀之后真正的评价不够统一近两年虽然推出了较多让群众看得见、摸得着、得实惠的实事，但在补短板、强弱项、固底板、扬优势方面，还有一些瓶颈亟待突破如，开展困难老年人家庭适老化改造还缺乏特色性，没能够为不同情况的老人提供个性化改造方案群众体验感和获得感不强三是主动到基层调研的质量有待提升调查研究缺乏主动性、制度化，有时调研不深入，缺少针对性的“剖析麻雀”面对面广量大的特殊困难群体仅靠民政干部结对帮扶的覆盖面和人头数依然有限，更加需要契合实际、针对性强的好政策、好项目

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是创新攻坚的意识有所欠缺带头围绕XX工作创新的视野不够开阔、实践不够丰富、能力不够综合，对一些重点和老大难的工作，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲如，对事关破除千年旧俗、引导文明新风的殡葬改革，虽然年年抓整治取得了积极成效，但问题的存量依然不少、增量依然存在，整治的力度还需加大再比如，虽然充分认识到数字时代将给XX带来的工作方式方法的重大变革，但对智慧XX建设思考不深入、不具体，还没有坐下来认真研究和推动二是自我加压的勇气有所欠缺思想上求稳有余、进取不足特别是近年来持续强化监管工作，取得一些成绩之后，前进动力有所减退，争创一流的斗志有所淡化如，由于外部环境变化，在统筹疫情防控和XX事业发展中，一些涉及省对市考核、市对部门考核的指标不敢定得太高，缺乏“跳起来摘桃子”的勇气，导致跟先进地区的兄弟城市比，“标兵越来越难追、追兵越来越接近”三是底线思维的能力有所欠缺面对“百年未有之大变局”，自己作为“关键少数”，对新征程中战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，虽然具备一定的防范知识和工作方法，但在系统全面的认知和科学掌控的能力方面，还存在明显的短板同时，对基层社会治理的角落地带、困难状况叠加的特殊群体的风险研判机制，一定程度上还流于形式，有时遇到突发紧急事件，在心理和本领上还面临“本领恐慌”

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是求真务实作风有待提升虽然深知自己的一言一行对全局干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重自己在面对各种诱惑时，保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口但在带头转变作风、真抓实干、务求实效方面还需要树立更高标杆如，一些重点工作习惯于通过开会、发文来推动，重决策部署和任务安排，忽视了具体指导和统筹协调，有些部署只停留在会议、文件层面，致使工作推进不甚理想，没有取得实效二是部分四风问题还未根治对“四风”问题缺乏常抓不懈的韧劲，特别是对于基层减负工作，带头贯彻落实还不够到位如，为全面压实和高效推进疫情防控和助推全市经济社会发展等各项工作，在组织会议、下发文件等方面频率高了一些，不同程度地存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象，对推动工作效果不明显，客观上给基层造成了一定的负担三是制度机制执行失于宽泛虽然亲自主持制定了包括内部管理、绩效考核等一系列制度规定，在有效管住大多数上成效是明显的，但有时在抓制度执行上标准还不够高、要求还不够严，制度执行上还存在逐级递减的现象，也是市委巡察反馈中指出的执行中央“八项规定”精神不严格，纠正“四风”问题不彻底的问题根源如，平时召集各处室领导谈话时，强调的业务内容、具体事项较多，集中讨论思想作风、党风廉政建设和谈心谈话的活动相对较少，在理论上说教多，动真追责轻需要说明的是多年来，本人能够严格按照规定报告个人有关重大事项，不存在漏报瞒报的情况对配偶、女儿、家人和身边工作人员一贯严格要求，没有利用本人职权或职务上的影响谋取私利的情况，没有在重大项目、工程建设等方面以权谋私或为他人打招呼，没有利用职权为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益，没有利用名贵特产类资源特殊资源谋取私利问题

二、问题产生的原因出现这些问题的原因，虽然有一定的客观因素，但归根结底是个人政治意识、思想武装、党性修养、纪律观念不强的原因，具体来讲主要有4个方面一是理论武装和知行合一践行有落差面对当前新形势新要求，“想当然”认为自己多年来长期坚持学习，已经有了一定的理论功底，对党的方针、政策、路线掌握的已经比较系统全面，产生了偷偷赖、歇口气的念头，把更多精力放在了“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，对习近平新时代中国特色社会主义思想的“学思悟行”还不够协调统一，没能充分运用党的二十大精神中科学立场、观点、方法来分析和解决问题、指导实践，以致真学真懂存有“温差”、真信真用还有“落差”.二是党性修养和宗旨意识锤炼有落差保持锤炼党性修养的思想自觉、行动自觉还不够强烈，历史观、价值观、事业观改造还有待系统加强，对批评与自我批评的武器运用不足，多栽花、少栽刺的好人主义有所滋长，长期艰苦奋斗、勇于进取的信念树得不牢在坚守群众路线上有所放松，真正到群众中去，与群众打成一片，倾听群众心声、切身感受群众疾苦、体会群众安危冷暖还不够，在潜心向群众学习、吸收群众的宝贵经验、查找自身问题上还有一定不足，政绩观、群众观没有做到牢不可破、坚不可摧.三是责任意识和担当精神融合有落差未能很好地从政治的高度、全局的角度、战略的维度来看待XX着眼大局、把握大势，跳出一时一事、一地一己的局限开展XX工作，研究XX工作还没缺乏“绣花功夫”和“钉钉子”精神在发现问题、分析问题、解决问题方面，没有用“放大镜”“显微镜”去解剖分析，对一些群众关注的热点难点问题蹲点调。