2023年XX县人力资源和社会保障工作要点

2023年XX县人力资源和社会保障工作要点2023年XX县人力资源和社会保障工作总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神、中央经济工作会议精神、习近平总书记对XX重要讲话重要指示批示精神，贯彻执行各级党委政府和上级人社部门的决策部署坚持稳中求进工作总基调，深化“五型双一流”机关建设，落实“真抓实干”重点任务突出稳就业、保就业，统筹推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动维权等工作，推动人社事业高质量发展

一、坚持党建引领作风建设持续提高党建水平全面贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线牢固树立政治意识，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实二十大会议精神，组织开展党史学习教育系列活动，落实意识形态工作责任制强化党组书记“抓好党建是最大政绩”的理念，以高质量党建引领高质量发展落实全面从严治党加强干部队伍建设，落实好干部标准，树立正确用人导向，激励引导党员、干部担当作为，全面提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力切实履行“一岗双责”，持续深入整治“四风”，强化纪律约束和制度执行，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治生态

二、全力做好就业服务工作实施就业优先政策稳定扩大就业规模，城镇登记失业率指标控制控制在

4.5%内完善稳岗扩就业政策支持体系，促进退捕渔民、脱贫劳动力、高校毕业生等重点群体就业鼓励引导返乡就业创业，落实创业担保贷款、一次性创业补贴等扶持政策，加强资金监管有效衔接乡村振兴，持续落实就业政策、认定就业帮扶车间提高就业服务质量开展就业帮扶，畅通服务渠道持续推进“XX”服务，开展“春风行动”，举办专场招聘会，满足企业用工与群众就业需求举办创业、职业技能培训班，提高职业培训质量，全年预计培训2800人以上规范公益性岗位开发管理，确保零就业家庭动态清零巩固充分就业社区建设，提升基层平台经办服务能力推进人力资源市场改革，加强人力资源市场监管，深入开展人力资源市场秩序整治专项行动，健全流动人员人事档案基本公共服务

三、完善健全社会保障体系优化社会保障服务完善社保信用体系建设，健全社保经办数字化机制按时足额发放养老金，做好退休人员养老金调待工作巩固城乡居民基本养老保险全覆盖改革成果扩大社保覆盖面，以灵活就业人员、新业态从业人员为重点深入实施全民参保计划全面核查建档立卡困难群体参保领待情况，继续做好退捕渔民养老保险工作，完善被征地农民社会保障政策配合省市人社部门做好推进失业保险基金省级统筹准备工作配合做好工伤保险基金市级统收统支推进新业态人员职业伤害保障工作保障社保基金安全提升业务水平，推进审计问题整改落实社保基金管理风险防控数据共享比对机制，强化部门联动做好基金监督统计、要情和预警信息处理完善基金监督制度，基金监督巡查常态化、全覆盖，保障社会保险基金安全运行

四、稳步推进人才人事工作引进人才组织好教育、卫生系统技术人才招聘和全县其他事业单位招聘工作聚焦XX县特色稻虾稻菜产业发展、乡村振兴和企业用工需求，多渠道引进一批急需紧缺高层次人才培育人才开展好事业单位专业技术人员继续教育工作大力发展技工教育，深化产教融合、校企合作串联企业人才需求与职校人才培育推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通做好民营企业职称专场评审，为企业提供精准人才评价服务完善技能人才评价制度，大力推行职业技能等级认定，深化技能人员职业资格制度改革服务人才深化职称制度改革，实施事业单位管理岗位职员等级晋升制度加大基层事业单位工作人员工资政策倾斜力度，保障基层人才工资待遇，引导人才向基层一线流动全面推进公立医院薪酬制度改革，持续落实保障义务教育教师工资待遇工作

五、构建和谐稳定劳动关系提升劳动关系治理水平完善落实协调劳动关系三方机制，构建和谐劳动关系联席会议制度加强企业劳动用工指导和服务进一步规范劳务派遣用工开展劳动监察专项检查，全面提高用人单位规范用工加强劳动关系形势分析研判，健全和落实监测预警制度和应急处置机制稳妥推进集体协商集体合同制度维护农民工权益，构建形成农民工服务保障体系推进根治欠薪提质增效组织实施根治欠薪工作目标管理考核，将根治拖欠农民工工资支付工作作为全年真抓实干重要指标并争取前列推动实名管理、工资专户和总包代发等核心制度落实落实欠薪“黑名单”制度，及时公布重大劳动保障违法行为加强行政执法和刑事司法的工作衔接全面推行“双随机、一公开”执法监管持续推进房开项目预售资金归集健全劳动人事争议处理机制加强依法行政能力，不断规范办案程序完善用人单位劳动人事争议协商解决机制，为企业和劳动者提供咨询、协商、调解、仲裁、诉讼一站式咨询服务强化基层调解员的培训，细化仲裁制度，创新办案模式，简化优化仲裁文书加强调解仲裁机构和队伍建设，提升调解仲裁效能

六、持续优化人社服务体系完善信息化建设持续更新硬件服务设施，加快推动“互联网+政务”平台建设全面推广社会保障卡综合应用，基本实现人社领域“待遇入卡、业务用卡”加强数据共享和开发利用强化网络安全保障能力推动队伍素质建设常态化练兵比武，集中组织业务学习落实“放管服”改革，推进“一件事一次办”推进特殊情况“线上办”“代理办”“上门办”开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理常态化开展明察暗访，加强监督检查，防止不作为、慢作为、乱作为现象优化法治人社建设集中学习习近平法治思想，加强规范性文件管理，健全内控管理制度简化行政审批流程，切实优化政务服务全面推行证明事项告知承诺制，建立完善“跨省办”事项清单推进优化营商环境改革任务落实开展法治人社政策宣传抓实意识形态建设加强政策研究和宣传引导，积极应对舆情强化意识形态领域管控，守好互联网意识形态阵地组建一支覆盖全系统、专兼职相结合的人社通讯员队伍，讲好人社故事，着力打造人社宣传品牌强化“五型双一流”建设坚持把党的政治建设摆在首位，建设坚强有力的政治型机关推动理论学习广度深度拓展，建设学思悟践的学习型机关提振干事创业精气神，建设与时俱进的创新型机关强化人社人为人民理念，建设人民满意的服务型机关持之以恒正风肃纪，建设风清气正的廉洁型机关。