2023年度街道党工委领导班子六个带头民主生活会对照检查材料

2023年度街道党工委领导班子六个带头民主生活会对照检查材料联系带头做到“两个维护”、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任按照省委有关要求和市委安排，2023年度民主生活会的主题是以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题近段时间，我深入学习党的二十大精神，认真研读习近平总书记代表十九届中央委员会所作的《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》的报告，仔细阅读《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》等辅导材料，聚焦民主生活会主题，广泛征求意见建议，认真对照查摆剖析，做了充分的思想准备和工作准备现将个人对照检查情况报告如下

一、存在问题和不足L在“带头深刻领悟，两个确立”的决定性意义，增强四个意识，、坚定，四个自信，、做到，两个维护方面班子能够牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持和加强党的全面领导，不折不扣贯彻执行县委决策部署，坚持民主集中制原则、坚决做到“四个服从”，对党忠诚老实，自觉做维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的表率存在的问题主要有一是理论学习持续更新不够政治理论学习方面，满足于完成上级要求的基本政治理论学习，缺乏深挖细究精神专题学习讨论不深入，运用理论指导实践、破解难题、推动改革还有待提升业务学习方面，主要还局限于班子成员自学为主，主要集中在政治理论、改革思想、招商引资、项目建设等方面，对政治理论持续学习更新不足，在实际工作中存在“以干代学”现象二是宗旨意识有待巩固提高班子成员坚持问政于民、问需于民、问计于民做得还不够，还没有完全结合某某地域特点细化出更多、更具体、更符合基层实际的对策如班子成员普遍下基层调研时间少，针对性、主动性不强，特别是对偏远农村工作指导不足深入重大项目调查了解少，特别是非联系点项目去得更少对各乡镇具体情况了解不够细致深入，对基层干部思想动态把握不到位调研时只注重了解自己想了解的问题，对基层干部和广大群众的工作、生活状态及需求了解不够深入和全面

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是理想信念需进一步筑牢街道党工委办事处领导班子有轻政治理论学习思想，对重要讲话、重要精神学习有走过场现象，没有将学习提升到增强党性的高度来认识，没有在真学、真懂、真信、真用上下功夫，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，导致有时自觉抵制歪风邪气的能力不够强二是宗旨意识有待提升思想上“全心全意为人民服务的宗旨还不到位，面对居民群众的问询、办事，前几次能耐心、细致一一解答，人多了，问题重复次数多了，就失去耐心，以简单、枯燥的政策规定、文件要求等统一回答，没有照顾到居民群众的理解能力、性格情况来做热心解答三是党性观念有待加强认为街道是基层，学不学党的理论知识关系不大，放松了党性锤炼，淡忘了党员领导干部身份，甚至对一些小道消息和政治传闻不加辨识、品头论足对个别党员干部的不当言行重视不够、制止不力

（三）在“带头坚持和加强党的全面领导”方面一是对政治纪律认识不够对社会上一些消极议论所产生的负面影响认识不足，抵制不力，没有从政治高度分析思考，做出判断二是遵守整治纪律态度不坚决大局观念和长远发展意识有待加强，有时会追求短期效果和成绩，不顾长远发展三是民主集中制贯彻不力在党工委领导班子民主讨论、集体决策中，有些班子成员对自己分管工作以外的决策事项不愿发表意见或者有选择性发表意见，存在“看风向”“以建议代替反对”的现象，反映出民主权利发挥不充分

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面一是为人民服务宗旨观念不牢部分班子成员对待群众不能始终保持热情的态度，当多次反映同一件事情时，性子就有些急躁，拿规定敷衍塞责二是深入调研社区企业不够对社区及企业的工作指导和督促还不够深入，真正沉下心来到社区、企业解决问题次数不多，发现问题不准，工作效果不够理想三是正风肃纪处理不严格在坚决惩处违规违纪行为上虽有鲜明导向，却没有形成强烈高压态势，部分干部职工有迟到早退现象，却没有进行严格处理，只是要求科室负责人和分管领导加强思想教育

（五）在带头发扬斗争精神方面一是责任担当不够有时有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”二是工作不积极主动平时不烧香，临时抱佛脚，日常工作变临时工作，存在上级检查搞突击、打急抓三是办事拖拉，相互推诿有的班子成员对职权范围外的事不过问或过问较少，存在“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的现象，需要科室协作时，很少主动分担四是攻坚克难精神减退在解决群众反映强烈问题上，有畏难情绪，怕麻烦、怕“脱不到手”，存在能推就推、能拖就拖的现象

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实“两个责任”需进一步提高党工委主体责任发挥不充分，纪工委监督责任落实不到位班子主要领导虽能履行“四个亲自”，但力度不够；街道纪工委监管滞后，往往在收到举报后才介入调查，对履职过程中的监督未同步进行；班子成员落实“一岗双责”不够，对党风廉政建设责任认识模糊，存在重工作轻监督、以信任代监管的倾向，只注重于业务工作，而放松了党风廉政建设二是党风廉政建设履责方式单一在落实党风廉政建设时，局限于签订责任书及责任分解，责任书年年签，条款一年比一年多，责任分解照搬上级文件；履责方式也局限于听汇报、民意测评、个别谈话，没有进行深入走访，存在“走马观花”现象三是责任追究不力虽建立了“一案双查”和责任追究制度，但问责追究刚性不足，存在通报批评、诫勉谈话多，追究纪律责任少现象四是警示教育抓得不牢警示教育没有经常讲、经常抓加之适用性不强，没有形成及时查处少数、教育保护大多数的意识

二、产生问题的原因剖析

（一）理想信念之舵不稳，导致“政治三力”不够坚定对政治理论重视程度不够，没能很好地运用科学理论加强思想改造，对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系的学习，还带有实用主义倾向，导致思考领悟不系统不深入，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等方面存在的问题，没有把“两个维护”作为一条政治红线贯穿纪检监察工作高质量发展始终，导致领导班子的政治历练、政治经验、政治能力等方面都亟需增强

（二）担当作为精气神不足，导致对标找差的意识不强有的同志对纪检监察干部应该树立比普通党员要更高的标准认识不到位，对标找差的动力不足，没有站到党性、理想、信念的高度时刻反思自己，“一日三省吾身”做的不够，勤勉自律的标准还不高，从严律己还没有形成高度自觉，面对纪检监察体制不断变革的新形势，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感和铁面执纪的坚强定力和坚定决心

（三）党性修养锤炼不够，履行管党治党政治责任、履行“一岗双责”不到位有的同志对严肃的党内政治生活重视不够，对党对同志负责的意识有所减弱，有自由主义、好人主义的思想倾向，缺少揭短亮丑的勇气，勤勉自律的标准还不高，从严律己还没有形成高度自觉有的同志存在“讳疾忌医”的思想，在深挖细查自身问题时瞻前顾后，对自身潜在的苗头性、倾向性问题缺乏足够重视，削弱了明辨是非的能力，执行政策的坚定性和与不良风气斗争的坚决性有所消退

（四）群众观点践行不到位，以人民为中心的发展思想树得不牢固部分班子成员没有真正践行“把群众的事当成天大的事”的工作理念，群众立场、群众路线坚持得不好在为群众办实事、办好事、解难题，服务群众最后“一公里”问题上主动性不强、措施缺乏针对性，导致纪检监察工作成果与群众的期盼相比还存在差距

三、整改措施

（一）强化学习意识，筑牢思想根基持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把政治理论学习融入常态化学习中切实把理论学习当作“硬指标”，积极参加集体学习，制定符合自身理论知识水平、有助于完善自身理论知识框架的个人学习计划，系统开展学习同时，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，认真钻研业务知识，努力实现理论与实践相统一

（二）加强责任意识，激发担当精神不断提高自身政治建设，强化政治担当，积极主动作为，牢固树立政治纪律和政治规矩的意识，始终保持清醒坚定的政治立场自觉树牢”四个意识“、坚定”四个自信”、做到“两个维护”，以坚定的理想信念坚守初心，以高度负责的精神把党中央决策部署落实落地，严守党的纪律规矩，自觉做政治上的明白人切实把讲政治贯穿工作全过程、各方面

（三）积极主动作为，提升能力素质带头遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面，坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神牢记自己的职责和使命，用更高的标准要求自己，将自己的工作、办公室的工作摆进市委主要领导提出的“七问”要求中，摆进全市工作体系中，在全市范围内找坐标定目标，在当前重点难点工作中做表率，在实际行动上深化作风整顿，以积极进取的锐气，以时不我待的劲头投入到工作中，切实提高工作整体水平和工作效率，用实际行动助推办公室工作再上新台阶。