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2023年度国企、基层党员干部民主生活会六个带头(六个方面)检视剖析情况报告2篇2022年度国企民主生活会六个方面检视剖析情况报告1按照XX公司党委《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,XXX党委紧扣“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟两个确立的决定性意义,增强‘四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”主题,认真开展集体学习,自觉统一思想,紧密结合实际,深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议,重点围绕六个方面认真查摆存在的突出问题,深刻剖析问题根源,明确具体整改措施现将检视剖析情况报告如下
一、党史学习教育和六反六查三确保、安全生产专题民主生活会查找问题的整改情况2021年度党员领导干部专题民主生活会领导班子共查摆问题7条,包括理论学习不扎实、思想认识不深入、主动服务意识不强、贯彻落实上级上级决策部署不彻底、三聚氧按照本次民主生活会要求,我紧扣本次民主生活会主题,认真做好各项工作,在制定学习计划、开展理论教育、广泛征求意见、谈心谈话的基础上,对照”六个方面”内容深入开展批评与自我批评,深刻查摆检视,深挖问题根源,明确了今后努力的方向和整改措施现对照检查如下
一、党史学习教育专题民主生活会和2022年以案促改、巡视巡察等有关专题民主生活的整改措施落实情况
(一)党史学习教育专题民主生活会的整改措施落实情况针对党史学习教育专题民主生活会征求和会上查摆出的问题我主动认领责任,结合实际制定整改方案,逐一落实整改措施,确保整改到位截至2022年底,所收集和查摆出的问题基本整改到位
(二)2022年以案促改、巡视巡察等有关专题民主生活会的整改措施落实情况2022年,市委常委班子及本人未受到巡视巡察不需要整改,不需要召开专题民主生活会”以案示警明纪”专题民主生活会我共查摆出XX个具体问题会后,我认真对查摆出的问题进行分析研究,制定整改措施明确整改重点,落实整改责任,全力做好整改目前,所收集和查摆出的问题基本整改到位
(三)本次民主生活会征求意见情况本次民主生活会我共征集到XX条意见建议,主要包括经济建设、民生改善、思想作风等方面的内容我将针对存在的问题,及时制定整改方案,并逐条抓好整改落实
二、检视存在的问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做至!J“两个维护”方面我能够深入学习和把握“两个确立”的丰富内涵和重大意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但对照更高标准和要求,仍存在一些差距和不足一是政治判断力还要提升党的二十大召开后,我能够第一时间召开常委会传达学习,但在贯彻落实上仍有欠缺,特别是在谋划推动XX高质量发展中,如何把“两个确立”充分体现贯彻出来,思考和站位还不够比如,在党的二十大报告中提出要建设现代化产业体系,虽然XX一年来集中力量抓产业,引进了一批企业,建成了一批见效快的项目,但是产业基础薄弱,缺乏支柱产业的现状还没能有效解决.二是政治领悟力还要提升在推动XX发展时,没能更好地将XX的发展放到全区、全国的大局中去思考、谋划,没能做到既为一域争光,更为全局添彩XX在经济社会发展上仍处于落后不发达地区三是政治执行力还要提升我始终树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到”两个维护”,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决杜绝,但在实际执行过程中,有时存在政治敏锐性还不够,维护权威还不够自觉比如,对全市党员干部的约束和管理还不够严格,对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、终身课,深入学习、系统把握,始终保持政治立场不移、政治方向不偏但认真对照查摆,还存在一些不足.一是全面学习不够系统在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面,学习内容单一,有时仅仅满足于业务工作知识的学习,综合学习不够,特别是有时出现工学矛盾时,往往把学习往后推,之后再挤时间补学二是学懂弄通不够深入在理论学习中更多的是以看材料、看新闻等方式,代替读原著、学经典,满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握,有时只注重学习内容、学习任务的完成,忽视了学习方法、学习效果比如,在市委理论中心组学习上,就被XX列席旁听的领导指出XX在学习内容安排上统筹不够好,存在学习内容过多,学得不够透彻等问题三是知行合一不够紧密针对工作中出现的新情况、新问题,没有全面掌握、深入分析,缺乏针对性、操作性,存在理论联系实际、学以致用不够的问题比如,对新发展理念理解还不透彻,未能充分以改革创新为引领,推动XX产业更好更快地转型升级
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面我始终注重坚持和加强党的全面领导,严守党的政治纪律和政治规矩,重大原则问题上立场坚定,大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明但认真对照查摆,还存在一些不足一是贯彻民主集中制方面还有差距工作中,我很重视坚持民主集中制和发挥每个班子成员的积极性,很多工作都想办法与分管同志及时沟通、充分讨论,形成一致意见但有时研究工作,听取班子成员的意见还是不够充分,在集体决策研究的时候,畅所欲言的局面没有完全打开,没能把大家的积极性、主动性充分调动起来有时对一些时限性强的工作,在征求分管领导、基层群众等多方面意见上做的不彻底、不全面,决策的科学化民主化水平还有待进一步提高二是党建引领发展方面还有差距去年以来,我深化拓展XX党建平台,全面推行党员领办项目,在重大项目建设上,取得了一定成效但我对于基层党组织建设的关注还不够有的软弱涣散(后进)村(社区)党组织整顿不够到位村(社区)“两委”干部动力不足、能力不强、队伍不稳的问题还没有得到很好解决三是激发干部活力方面还有差距我坚持抓党建促思想解放,开展解放思想大讨论系列活动,打破党员干部思想桎梏,也下大力气重用调整了一批干部,干部作风、干事创业活力有所好转但是激励干部担当作为工作机制还不够健全,没能从根本上实现XX干部思想作风的大转变,干部干事创业的精气神还需要继续提升
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面我始终践行以人民为中心的发展思想,并将其作为行事准则,但对照更高要求,我还做得不够好.一是为民情怀不够足XX两条断头路在去年年中复工建设,但由于自己跟踪督办不够,没有及时协调解决项目建设中的拆迁问题,导致本该在去年年底建成通车,到目前仍未建成投入使用,存在为民情怀不足思想,给附近群众出行造成很大的不便二是对民生问题关注不平衡对城区民生问题关注多,对乡镇民生问题关注不够比如,2022年以来,我重点推进了XX等项目,但是XX等乡镇主干道年久失修,道路坑坑洼洼,群众出行晴天一身灰、雨天一身泥,当地群众意见很大三是联系群众不够密切我能够经常到各处调研工作,但到园区、项目现场调研较多,在下乡入村调研时,与镇村干部交流的多,走到群众地头、坐到群众炕头面对面交流较少,对基层群众的意愿掌握不够具体,关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面我能够常怀忧患之心,坚持底线思维,不断提高斗争本领但对照更高标准,我还存在一些不足一是应对风险缺乏预见对一些工作中的风险问题考虑得不够深,难点和复杂性估计得不够充分,缺乏居安思危的忧患意识,对一些风险没有及时消灭在萌芽状态中二是攻坚克难劲头不足工作中,有时遇到难题时,“一竿子插到底”的恒心和韧劲不够足,特别是对一些遗留问题、复杂棘手的难题,结合工作实际,提出破解难题的思路和措施不多比如,在处理一些历史遗留问题时,总觉得历史久远、矛盾聚焦、解决不易,缺乏攻坚克难硬措施,存在影响社会稳定的隐患三是创新发展能力不足面对高质量发展的时代主题,缺乏全面系统培训,思想上仍有束缚、视野上仍有局限、知识上仍有弱项,缺乏战略思维和战略定力,对照主动识变应变求变的要求还有一定差距比如,在产业发展方面,我主要关注工业经济板块,对于如何挖掘XX文旅潜力、打造一批亮点景区,实现防疫政策放开后旅游业弯道超车,我的思路还不够开阔,措施还不够有力
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面我始终绷紧从严治党这根弦,落实好管党治党责任,推动全面从严治党向纵深发展但认真剖析检查,还存在以下问题一是压力传导还不够实我对“一把手”落实全面从严治党主体责任抓得还不够严,全面从严治党向基层延伸的压力传导逐级递减,部分领导干部政治站位不高,大局意识、责任意识不强,不正确履行职责二是抓四风整治还不够严我始终高度重视XX干部的思想作风建设,通过加强督查、开展问效、奖勤罚懒等措施办法,提振干部干事创业的精气神但经过近一年的整治,一些部门在主动服务群众、提高工作效率方面还存在形式主义、官僚主义,一些领导干部“不思进取”“夜郎自大”等不良思想仍不同程度存在,说明我对党员领导干部的教育、监督、管理还不够严格三是抓拒腐防变还不够严落实党风廉政建设主体责任和支持纪委落实监督责任的力度不够大,管党治党责任的压力传导存在向下递减的问题在加强对“一把手”和领导班子监督方面,对领导干部“八小时外”的监督缺乏系统、全面的监管制度,存在上级监督不到、同级监督不力、群众监督不了的现象
三、意识形态工作情况我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终牢记”意识形态工作是党的一项极端重要的工作”,扎实推进意识形态工作,不断汇聚推动经济社会高质量发展的强大正能量但在推进工作过程中,还存在以下几个方面不足一是主体责任压得还不够实对各级各部门意识形态工作的监督指导不够到位,一些乡镇和单位党组织主要负责人没有很好履行意识形态工作责任制二是创新办法还不够多对创新开展意识形态工作的办法不多,思路不够开阔,意识形态阵地的影响力、渗透力、战斗力有待提高三是管网治网还不够严在一些重大网络舆论热点事件的引导处置上,部门联动机制还不够完善,产生了一些负面舆论下一步,我重点从三个方面抓好整改一是强化政治担当坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领意识形态工作,建立健全意识形态工作责任制,层层传导意识形态工作压力二是强化工作创新适应现代传播方式发展的新趋势,支持新型主流媒体进入网络主战场,进一步发挥好新时代文明实践中心和县级融媒体中心平台作用三是强化舆情监管突出抓好网络舆情监督管理,加大正面宣传引导力度,不断优化网络生态环境,凝聚推动发展正能量I、存在问题的原因剖析
(一)理论武装不够强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面、系统、深入,有时仅仅是按照上级和市委理论学习中心组等组织安排去学习,缺乏自主学习和深研细究的自觉性,没有注重融会贯通学用结合、知行合一不够,有时认为自己在多个岗位任职过,工作经验丰富觉得很多工作是可以凭经验可以去解决、可以去推动,没有充分运用科学理论去指导实践、推动工作.
(二)党性锤炼不够实有时觉得自己担任领导岗位多年,受党教育多年,党性水平必然会水涨船高,没有深刻认识党性修养是一个艰苦锤炼的过程,不自觉地放松了对自身的要求没有时刻谨记“打铁必须自身硬”,没有充分发挥党员先锋模范作用,以身作则、率先垂范做得不够好.
(三)宗旨意识不够牢全心全意为人民服务的意识还不够强,没有真正做到“民之所忧,我必念之;民之所盼,我必行之”在工作中,更多把精力放在抓经济、抓项目、抓发展上,片面认为只要经济上去了,XX的发展问题就会迎刃而解,老百姓的生活就会好起来,主动关心群众疾苦不够在感情上没有紧密贴近群众,对群众向往的美好生活是什么了解得不够深不够细
(四)管党治党不够严作为全面从严治党的“第一责任人”,我虽然能够做到以身作则、率先垂范,但在具体执行中还存在重制度建设、轻督促落实现象,没有从维护党的政治原则、政治方向和政治路线的高度,严肃对待纪律规矩问题,推动整治不正之风不够有力,导致监督执纪存在宽松软的问题
五、下一步的整改措施
(一)强化理论武装,坚定理想信念坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻XXX精神特别是习近平总书记对XX“五个更大”重要要求,深刻领会新思想精髓,准确把握新时代特征,全面落实新理念要求,进一步提高用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力和水平带头坚定理想信念不断提高统筹全局、引领变局、开拓新局能力,把增强”四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在深入实施“五大战略”,纵深推进“五大振兴”中,体现在推动XX高质量发展的具体行动中,确保党中央和自治区党委、XX市委各项决策部署在XX落地见效胺项目建设推动缓慢等,会后结合实际细化制定11条整改措施,年内已全部完成整改
二、存在的问题
(一)关于带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面一是对“两个确立”认知上还有不足实际工作中,对“两个确立”的理解和认知往往停留在制度化、法规化方面对其蕴含的精神品格理解认识不到位,对“两个确立”是走好新的赶考之路的重大政治原则和重大实践要求缺少全面系统认知,未能很好的将其融入到党务工作及生产经营工作各方面二是对“两个确立”落实上还有不足在把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上缺少全面深入的思考对如何将党的创新理论应用到贯彻党的路线方针政策和工作部署中,贯穿于深化改革、加快发展的全过程措施还不够实,结合得还不够好,政治态度与实际行动尚未达到高度的统一性和一致性三是对“两个确立”理论宣传上还有不足对党员干部的理论宣传不够系统、全面、深刻有时为了突出重点,将工作重心放到了灌输式的理论宣讲上,没有完全将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、
(二)加强党性锤炼,牢记初心使命始终把讲政治作为根本要求,不断加强自身政治建设,提升政治能力,牢牢把握各项工作正确的政治方向始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,自觉当习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者坚持从政治上把党中央精神领会好、领会透,坚持用党中央精神分析形势、推动工作自觉同党中央精神对标对表,不折不扣抓好党中央决策部署的贯彻落实
(三)站稳人民立场,密切联系群众坚持以人民为中心,把改善民生作为工作的出发点和落脚点,把更多的精力向民生倾注,把群众的小事当成自己的大事,始终保持同人民群众的血肉联系聚焦群众急难愁盼的问题,不断加大民生领域投入,实实在在地为人民群众办实事、做好事,努力在增进民生福祉上取得新进展,用“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”
(四)强化担当作为,提高发展质效紧紧围绕市委深入实施“五大战略”,纵深推进“五大振兴”,工作总体要求,坚持项目为王,一切工作推行项目化,一切工作围绕项目转,一切工作为着项目干,全力抓好党的建设、工业园区建设、招商引资增效和民生福祉提升等重点工作用好“难点问题书记一线办”平台,全面推行党员领办项目,特别是对重点项目以及疑难问题、复杂矛盾,做到亲自研究解决,亲自一线督促落实,着力破除发展过程中遇到的难点问题,带动全市党员干部走在前列、干在实处,确保一季度实现“开门红”,坚决完成市委市政府下达的各项目标任务
(五)严守纪律规矩,筑牢廉洁底线始终把全面从严治党主体责任扛在肩上,带头严格执行中央八项规定,严守党的政治纪律和政治规矩,时时处处用党纪条规和党员标准规范言行强化对广大党员干部的日常监督,抓好“关键少数”,管好“绝大多数”持之以恒正风肃纪,持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义,让基层干部有更多精力抓落实注重加强领导班子和干部队伍建设,带头拿出只争朝夕的干劲,保持滴水穿石的韧劲,发扬苦干实干的作风,始终保持过硬的工作作风和精神状态,更加奋发有为做好各项工作兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中,使“两个确立”在各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥
(二)关于带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是理论武装还不深个别班子成员在理论学习上存在“说起来重要,做起来次要”的情况,学习范围仅限公司统一配发书目,全面学、系统学、深入学不够,对许多内容理解领会不深不透,交流心得时倾向于“念稿子”,感悟体会未能紧密联系企业发展实际,缺乏深入研讨和思想碰撞二是思想引领还不紧学习照本宣科、浮于表面比较多,对当前生产经营工作实践和干部职工思想中暴露出的消极情绪和不良倾向,没有较好地从正面强化引导,思想政治工作缺乏针对性、实效性三是学用结合还不好班子成员学以致用、以用促学的方法还不够多,在落实效果、转化成效上还有差距,在理解把握精髓、创新工作方法、推动深层次问题解决上还不到位,在有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上,还存在着学用脱节的情况
(三)关于带头坚持和加强党的全面领导方面一是抓民主集中制不够紧实对党委议事内容和权责范围,还没能较好地将“重”细化分解,将“大”量化分档,在将民主集中制的要求具体、细致地落实到工作制度和工作规范之中还存在一定差距二是规范抓好基层党组织建设不够到位在破解国企党建工作“上热中温下冷”的问题上还缺乏有效力度,存在时紧时松等现象直接深入支部层面了解情况、发现问题、推动工作频次不够,在督导、指导基层支部建设特别是探索不同类型支部党建工作上还没有很好的做到分类施策,导致党员先锋模范作用、组织的战斗堡垒作用发挥不够充分三是党建与生产经营统筹结合不够紧密结合点、切入点找得不够精准,多以结合生产经营同步安排为主,讨论业务多,研究党建少,对党建工作融入日常还缺乏科学的工作统筹和制度规范,一些谈心谈话、主题党日、创先争优活动开展不够经常,效果不够明显
(四)关于带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是深入调查研究不够个别班子成员忙于业务性工作,投入到基层走访、服务职工群众的时间和精力不够,下基层调研时多掌握自己想要了解的情况,座谈党员干部的多,走访一线职工的少,未能广泛倾听群众意见,贯彻路线欠质量,调查研究欠深度二是工作统筹协调不够在助推基层党支部发挥战斗堡垒作用过程中,不同程度存在车间、科室沟通协调不够,给基层安排工作、部署任务过多过满的现象,使基层频于应付,影响了落实质量效果三是树立公仆意识不够对“我为职工办实事”实践活动清单外职工提出的“急难愁盼”问题处理不够及时、彻底,对“办实事”清单中工作的后续落实过程缺乏持续、有效的检查监督,全心全意为职工群众服务的公仆意识仍待提高
(五)关于带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是党内政治生活落实不够一些重要文件以领导传阅代替集体学习、一些重要事项受疫情封闭影响没有严格履行集体审议程序开展批评与自我批评,有时原则性、战斗性不强,辣味、火药味不浓,没有真正达到红脸出汗的目的二是开拓创新意识不强目前工作中,执行多、创新少,思想观念转变不及时,贯彻新发展理念不彻底,对新知识、新事物的学习热情不够,有时仍凭经验、凭老办法看问题、办事情,导致工作上缺乏新意,缺少亮点三是落实工作标准不高个别工作上仍存“比上不足,比下有余心态,缺少“前有标兵、后有追兵”的忧患意识和“不进是退,慢进也是退”的赶超意识,瞄准新目标,提升新标准,实现新跨越的奋进意识有待培育强化
(六)关于落实全面从严治党政治责任方面一是落实全面从严治党责任有待进一步压实对分管业务党风廉政建设工作责任有倦怠心理,不想监督、不愿监督存在“老好人”“护犊子”的思想,在抓小防早、防微杜渐方面推进的还不够有力,压力传导不到位,推动全面从严治党向一线延伸还有差距二是严守政治纪律和政治规矩的坚定性还需进一步增强党风廉政工作多以开会、谈话的方式进行教育,方式单
一、氛围不浓,对“四种形态”运用还不够理想,对重大任务、重大问题盯得还不够紧,对细节问题处理还不够敏感严格,对作风建设的日常性、一贯性监督检查还不够勤三是对形式主义、官僚主义的斗争性还需进一步强化个别班子成员工作发力不够精准、措施欠缺针对性部分工作交由中层干部、一般工作人员去落实,未能及时跟踪问效,导致落实效果不符合工作要求
(七)开展调查研究、厉行节约反对浪费工作、理论学习中心组学习、意识形态工作、履行保密工作责任制、领导干部经济责任审计结果和审计发现问题的整改、深刻剖析好人主义圈子文化码头文化、加强作风建设、容错纠错澄清正名和激励担当作为等方面一是对意识形态工作的方法、规律掌握不够较多沿袭理论灌输、全面盯防等传统方式,工作缺乏针对性、灵活性对经济社会发展的新形势、干部职工思想的新聚焦等认知不足,对微信等新媒体的运用不足,使意识形态工作的创新方式、方法较少,层次不够高二是政治站位还不够高对新形势下如何更好地维护党的形象、发挥党组织作用、维护党中央权威等课题思考研究不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和政治鉴别力,对错误、消极的政治言论和行为认识力和抵制力不足三是落实厉行节约反对浪费工作缺乏力度在成本管控方面存在力度精度不足,一些车间的勤俭节约及成本管控意识仍不突出,特别是在备品备件“一盘棋”的系统性、规范性以及采购节约、避免浪费等方面还有欠账,通过加强工艺设备管理、稳定长周期运行来减少备品备件采购的意识仍须加强
三、原因分析一是思想认识高度不够创新理论武装有差距,思想改造、观念更新没有完全跟上形势和任务的需要平时更多地忙于具体事务,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性,对重大意义、科学体系、丰富内涵理解得不深不透理论指导实践的实效不强,运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平不够高,理论学习停留表面,没有真正悟深、悟透,创新思维仍有局限性,按部就班的情况多,形式方法不够灵活二是服务意识还不够强还没有把“为职工办实事”完全转化为实实在在的行动,以人民为中心的发展思想还没有贯彻到工作的方方面面深入基层一线,与职工群众沟通交流还不够,站在群众的角度想问题、干工作还不够自觉主动服务、创新服务的意识和动力还需要加强三是党性锻炼还需加强平时批评与自我批评的武器运用还不够经常,自我批评多,相互批评少,经常红脸出汗、咬耳扯袖做得还不够到位,党性锻炼还不够,需要通过强化党内教育、反复党内锻炼来加强
四、整改措施
(一)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,紧密结合实际抓好贯彻落实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的第二十次全国代表大会精神作为首要政治任务,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑,引领职工群众听党话、跟党走进一步完善党委中心组学习制度,认真抓好党委中心组集体学习,认真组织讨论交流注重理论联系实际,搞好调查研究,推动成果转化
(二)加强党对企业的领导,坚决贯彻落实上级党委决策部署认真落实《党委议事规则》和《“三重一大”决策制度实施细则》,全面落实党组织在公司治理结构中的法定地位,将党建工作融入、嵌入公司生产经营全过程和各个治理环节,确保党中央和上级党组织的决策部署得到有效贯彻落实坚持党管干部原则,认真落实公司选人用人相关工作制度,严格执行动议提名、组织考察、讨论决定等程序严格落实党建工作责任制,扎实开展党支部书记抓党建工作述职评议考核,推动全面从严治党向基层延伸,在基层落实
(三)勇于担当作为,努力推动公司高质量发展严格落实上级公司年度工作会议部署,主动对标对表,加强党的建设,以党建工作引领公司业务发展大力弘扬“严真细实快”工作作风,更新思想观念,加强人才队伍建设和队伍作风建设,提高市场竞争能力坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的工作方针,落实安全生产主体责任,着力解决当前面临的风险挑战,推动公司实现高质量发展
(四)全面落实管党治党责任,持之以恒抓好作风建设严格落实党风廉政建设责任制,落实好党委主体责任和纪委监督责任认真梳理企业管理各项制度,制定和修订各项规章制度,理顺部门职责、管理制度、工作流程,完善管理体制、运行机制严格落实中央八项规定精神,持续抓好“四风”纠治切实加强领导干部监督管理,持续深化党风廉政警示教育,进一步完善监管措施切实加大监督力度,发挥纪委、工会和班子成员的监督作用,形成监督合力严格落实《中国共产党纪律处分条例》,强化执纪问责,对违反党的六大纪律的行为进行严肃处理,努力营造风清气正的干事创业环境2023年度民主生活会六个方面个人对照检查材料2。