2022年度妇联主席个人民主生活会检视剖析材料两篇

2022年度妇联主席个人民主生活会检视剖析材料两篇按照上级关于开展2022年度民主生活会的部署，我紧扣主题，重点对照带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等7个方面深入对照查找、逐项梳理，结合前期学习、征求意见和谈心谈话情况，现将个人存在问题检视剖析如下

一、2021年度党史学习专题民主生活会和中央生态环境保护督察整改专题民主生活会整改措施落实情况2021年度党史学习专题民主生活会查摆存在的问题XX个；中央生态环境保护督察整改专题民主生活会查摆存在的问题XX个；县委巡查整改专题民主生活会查摆存在的问题XX个，总共XX个问题会后，我认真制定整改清单，逐条逐项制定整改措施，严格落实整改举措，目前已整改完成XX项，还有XX个问题没有整改到位，分别是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不够透彻，在融会贯通上还有差距；对新时代妇女工作的思考不足下一步我将进一步细化整改措施，提升工作统筹能力，及时将问题整改销号

二、存在的突出问题文化优势有着紧密而直接的内在逻辑联系，也是我们坚定“四个自信”的底气和根据，但从学理上深刻理解其背景、内涵、精神，深入挖掘其规律、意义、价值方面的研究思考不够深入，导致掌握核心要义有所欠缺，未能做到科学对标、落于实践三是大局意识不强虽然能够自觉提升思想站位，严格按照上级的部署和要求开展各项工作，但在具体抓落实过程中，存在本位主义思想，习惯于从自己分管的“一亩三分地”出发，在运用发展且全面的眼光看待问题，推动全盘谋划和联动发展上做得不够好有时候满足于做好个人工作，对分管范围以外的工作参与度还不够高，未能站在全市产业发展大局来谋划和推动工作

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是主观重视不够，被动跟学比较多学习的主观能动性不足，在静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够，学习时间也没有充分保证，平时被动学习得多、主动学习得少，且常常只满足于学习规定内容，系统、全面、深入学习钻研不够对涉及园区事业发展的规划、产业、经济、科技、金融等方面的知识也学得不深不透，专业理论知识与发展的要求不相适应，有待进一步加强二是学习方式单一，还没有真正达到学懂、弄通、做实对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，把握还不够精准到位，思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多在学习上更多停留在利用通知学、集中开会学、下发资料学的简单层面，日常学习主要是参加集体学习和专题辅导，或利用工作、生活间隙，碎片化时间翻书、上网学习等，成效比较有限，难以真正内化于心、外化于行，距离真正学懂弄通做实还有差距三是学习触动不深刻，理论联系实际不紧密更多的时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大作用，存在“学用脱节”现象没有全面领悟到其中既包含世界观、历史观，又包含认识论、方法论；既讲是什么、为什么，又讲怎么看、怎么办；既部署“过河”的任务，又指导解决“桥或船”的问题，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反

三、活学活用、融会贯通

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是意识形态工作抓手不多，对产业宣传尺度把握不精准对园区意识形态领域综合分析研判不够全面，平时零碎应急性调研多，全面系统调研少在产业宣传方面，由于涉及前沿科技成果、上市企业等商业秘密和敏感问题，在开展宣传工作时顾虑多，宁可少宣传，也不出差错，影响了宣传成效二是贯彻民主集中制有差距虽然能够积极参加有关会议，认真执行民主集中制原则，积极建言献策，充分发挥民主集中制的制度优势但有时由于会前没有做充分调研准备和思考研究，或是对分管范围以外的事项，会上就没发表意见或发表意见不充分有时对上会事项把关不严，对一些学习内容是否上党工委会议学习把握不精准，影响会议效率

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是推进园区强链补链延链力度不大主观上重视推动分管园区产业链条建设，积极招引XX机构入驻开展协助招商，但目前分管园区产业链强度、韧度还远不够，缺乏带动力强的下游终端应用项目，未能加快推动形成上中下游共生互助、协调发展的产业集群虽然受到新冠疫情等各种因素影响，但主动“走出去”，创新招商模式不够，招商成效不明显二是群众路线践行不到位在工作决策部署和精力投放上，偏重招商选资、项目建设等经济工作，其他工作关注较少，设身处地为群众着想，解民难、纾民困、化民忧的工作力度还需持续加大比如，平时经常进企业调研，但往往与园区规模以上企业、头部企业的沟通交流多，与小微企业沟通交流少；与管理层交流多，与一线职工交流少；谈经营、技术问题多，谈职工民生问题少三是党建带群建作用发挥不够明显党建带群建更多只是立足于党建工作考核范畴，停留在执行上级部门政策文件的层面，专题研究共青团、工会工作较少，群团文体活动开展得不够丰富，形式不多，未能充分激发群团组织服务职工、凝聚人心、推动发展的内生动能

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是攻坚克难的主动性、积极性不强锐意攻坚的赤诚之心有所淡化，对比以往渐渐少了“不待扬鞭自奋蹄”的进取心和“责无旁贷，尽其在我”的豪情工作中有一定的畏难心理，存在满足于应付过关，缺乏大胆负责的胆气，主动挖掘自身潜力还不足，一定程度上提出要求、指导督促多，以身作则、一插到底等方面还有不足二是“老好人”思想长期存在对分管范围干部出现的工作失误或问题，有时碍于情面，提醒不够及时、批评蜻蜓点水，有“多栽花、少栽刺”的老好人思想比如，对个别同志存在的工作遗漏或错误，有时只是口头上进行了提醒，没有从事关大局的角度进行深刻的教育三是创新意识有待增强缺乏“求新”“求变”的主动思维，想问题、谋工作、促发展时创新意识和创新招法比较有限面对新情况、新问题，习惯于用老办法、老经验解决，创新思路和举措不多比如，招商引资模式随着时代的变化和产业发展不断推陈出新，对“资本招商+资产增值+资本运作”的基金招商逻辑、众创孵化模式、科技招商模式等的运用不够充分

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是履行“一岗双责”不全面，分管范围沟通交流多，其他党员干部交心少平时忙于业务工作，对党风廉政建设工作虽然很重视，也作出部署，但在督促检查方面力度还不够，存在一定的“冷热不均”现象在抓思想、抓作风、抓日常方面还有差距，管到人头、管住关键、管在落实不够有力比如，平时与分管科室、人员及分管园区廉政提醒和谈话比较多，与分管范围外的人员日常教育提醒就相对少一些、“轻”一些二是财务管理制度执行不够规范到位主观上能严格落实中央八项规定及其实施细则精神，但对新老政策体系的学习不够全面及时，在实际执行、把关过程中，对业务细节的把握还不够到位，出现财务支付不规范情形比如，2022年从严治党主体责任检查中发现，有XX现象，不符合“一事一补”原则，且未附活动方案及开支预算三是廉政文化建设氛围不够浓厚在日常工作过程中，对业务工作研究布置得多，党风廉政建设工作研究布置得少，更多满足于完成规定动作在廉政工作中，研究部署多、督促落实少，宣传教育多、监督执纪少党内法规学习不够，未能层层传导压力，将廉政建设内化于各项业务工作和干部职工的日常生活

二、产生问题的原因剖析通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面

（一）理论学习不够深入作为领导干部，在一定程度上存在重业务，轻学习的错误思想，主观上对加强理论学习的重要性认识不足，缺乏紧迫感很多时候只是把学习当成一项既定任务，没有真正当成一种习惯、一条提升能力的渠道同时，在学习过程中往往满足于完成规定动作，没有深究细研、延申思考对运用理论指导实践的思想认识有所不足，导致未能很好地接纳、消化新理论新知识，及时转化运用于园区建设发展中遇到的痛点堵点问题

（二）思想解放程度不够在实际工作中，把解放思想转化为含金量高的创新政策、创新思路、创新举措方面还不到位，思维和做法存在一定局限性，潜意识里觉得自己在园区工作多年，已掌握了全面而丰富的工作经验，更多习惯于用“老经验”解决问题，没能很好地解放思想、开拓创新，导致有些问题固化了认识、桎梏了思路、限制了发展

（三）党性锻炼有所不足在日新月异的工作环境变化中，弱化了以身作则、率先垂范的示范作用，在工作、思想和学习上有时存在自我要求过宽、自我约束过松的情况，没有正确认识到作风问题的顽固性，缺乏常抓不懈的韧劲、一抓到底的决心没有经常开展党的学习教育活动来增强理想信念，在强化党性锤炼、明确规矩底线、拓展思想境界上做得还不够

（四）专业技能仍有差距面对疫情肆虐、产业下行的园区工作大背景，自身在金融、科技、管理等方面专业知识储备还有欠缺，“技能库”也不够丰富，大部分时候仍习惯于用“土办法”解决工作中遇到的新问题，在运用专业知识总结规律、攻坚克难方面存在一定的懈怠心理和恐慌心理，对照推动高新区发展的专业性要求还存在一定差距

（五）廉政建设力度不大习惯性认为自己在政治纪律方面不会出现大的差池，满足于不越底线、不碰红线，履行党风廉政建设主体责任、监督责任方面落实还不够到位，持之以恒正风肃纪的思想还需不断强化深化此外，有时候存在“独善其身”的不良思想，碍于情面对身边人总是“一团和气”，廉政谈话和提醒不够深入，对常态化严抓党风廉政建设的思想认识还有待提高

三、今后努力方向及改进措施下一步，针对查摆出来的问题和根源，逐一制定措施，形成整改方案，一项一项抓好整改落实，不断取得解决问题的实际效果

（一）对标看齐永铸忠诚始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，时刻向以习近平同志为核心的党中央对标，向习近平总书记看齐不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党绝对忠诚（-）强化学习提增素养要坚持不懈带头强化理论学习，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下苦功坚持做到学用结合，以新思想、新体会凝聚新动能、推动新发展要把学习宣传贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务坚持读原著、学原文、悟原理，以思想上的高度认同保持行动上的坚定执着，在学思践悟中不断提高运用党的XX大精神指导实践、推动事业的能力

（三）担当实干能谋善为自觉践行“以人民为中心”的工作理念，以“任重致远”的高度责任感、“阵厉奋发”的精气神和“舍我其谁”的强大魄力，带头贯彻落实上级党委、政府的重要决策和园区党工委、管委会的各项部署，敢于负责，勇于担当，大胆投身到园区工作实践中去，聚力谱写“招商选资”“项目建设”“企业服务”三篇文章，推动园区产业跨越发展

（四）敦本务实立行立改针对本次民主生活会查摆出来的问题，我将逐条逐项建立整改清单，细化整改措施、明确整改时限、建好整改台账同时，我将把这次民主生活会与推动园区各项中心工作结合起来，一体推进、一体整改、一体落实，做到对照结合、对症下药，切实把整改成果转化为推进园区事业高质量发展的强大动力（-）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面学习党的二十大精神不够深入，简单将学习党的二十大精神作为一项任务，止步于参加党的二十大精神专题培训和宣讲时的现场学习，没有逐字逐句研读党的二十大报告原文，未全面准确学习领会党的二十大报告形成背后的历史脉络，对新征程上，如何结合XX实际更好地团结引领XX广大妇女坚定道路自信、制度自信、文化自信，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗奉献XX“巾帼力量”思考不深，思路不清晰，没有制定切实可行的措施

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面对“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等集中体现为习近平新时代中国特色社会主义思想的内容学习领会不到位，未能做到耳熟能详并学以致用准确把握并学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论分析、解决妇联工作中的矛盾和堵点、难点的能力不足，发挥“联”的优势团结引领全县广大妇联组织和广大妇女建功新时代的方法举措不多，全县“半边天”作用没有充分发挥

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面对“党政所需、妇女所急、妇联所能”的思考不到位，主动服务全县“XX”发展目标和疫情防控、巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴、爱国卫生”7个专项行动“、边境幸福村建设等工作大局的政治敏锐性不强，巾帼连心志愿服务队工作积极性主动性没有充分调动对新时代党建带妇建的思路、理念、方法、载体和机制创新思考和谋划有差距，强“三性”、去“四化”不彻底，尚未探索出体现时代特征、符合发展规律、具有XX县妇联特色的新路子

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面妇女儿童的急、难、愁、盼问题排查化解不到位，带领妇联党员干部亲自参与、亲自推动、亲自落实“三访四察五送”工作有差距，“访”的广度和深度、“察”的细度和温度、“送”的力度和影响力不够比如2022年为困境妇女儿童送关爱仅XX人次，送技能仅XX场XX人，宣传和发动适龄妇女参与“两癌”筛查力度欠缺，全县妇女对“两癌”筛查的政策知晓率和参与积极性较低，未达不到XX%的筛查要求，无法满足广大妇女儿童的需求

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面斗争精神有所弱化格局较小，对世界百年未有之大变局加速演进，我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，需要应对的风险和挑战、需要解决的矛盾和问题没有深入了解结合妇联职责对新形势下妇女儿童的新需求、新期盼，出现的新问题、新矛盾思考和谋划工作的能力不足居安思危意识不强，“人无我有、人有我优、人优我特”的奋进意识不足，有时存在只求过得去，不求过得硬的思想

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面思想认识不够到位有时认为妇联是个小单位，资金、项目少，因此对党风廉政建设重要性的认识不够，敏感度不高，党风廉政建设教育方式方法单一，效果还不明显责任压实不够到位党风廉政建设主要由分管党风廉政建设的副主席在抓，作为党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责和督促其他班子成员落实“一岗双责”不够积极主动，落实效果有差距作风建设有待加强推进作风革命效能建设有差距，对部分干部的管理失之以宽，部分干部职工依然缺乏担当精神和担当本领

（七）落实意识形态工作情况方面对意识形态和网络意识形态（网络安全）极端重要性认识不足，意识形态工作责任制的落实亲自过问、亲自部署、采取强有力的措施推动落实不到位，工作落实只求完成任务，精益求精、追求卓越的意识不强运用“典型引路法”积极挖掘和宣传“文明家庭”“健康家庭”“绿色家庭”等先进典型力度不够，特别是年内开展的XX户“健康家庭”评选工作群众知晓率和参与度不高，营造家家创健康、户户争示范的浓厚氛围尚未形成

三、产生问题的原因分析

（一）理论功底粗浅运用“典型引路法”积极挖掘和宣传“文明家庭”“健康家庭”“绿色家庭”等先进典型力度不够，特别是年内开展的XX户“健康家庭”评选工作群众知晓率和参与度不高，营造家家创健康、户户争示范的浓厚氛围尚未形成，结合妇联所能融入和服务大局，妇联“联”字功能没有充分发挥，全县妇联干部的凝聚力、战斗力不强

（二）宗旨意识淡化没有真正树牢从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众的观念，一定程度上忽视了妇女儿童的关切，习惯于在办公室处理工作，远程指挥基层妇联组织和妇联干部，没有主动抽出时间深入村组调查研究，没有全面倾听妇女儿童真实诉求，客观上淡化了与群众的感情

（三）斗争意识不强作风革命效能革命推进成效不明显，干事创业激情还不高，开拓进取劲头不足，工作积极性、主动性不强，自我要求有所松懈，对新知识、新事物的学习热情不够，没有花更多时间思考如何打破常规和开拓创新，缺乏“抓铁有痕、踏石留印”的决心和劲头，没有带头营造比学赶超的工作氛围，处理问题有时瞻前顾后，静下心来结合基层工作实际，主动解决热点难点问题不够

（四）纪律观念弱化在执行党的纪律上能与党中央和省州县委保持一致，能在大是大非面前坚守原则，但是仍存在纪律规矩学习不到位、自我检视反省不经常、与社会上不良言论作斗争精神有所弱化等问题说到底，还是对党章党规的认识有偏差，敬畏感不够，没有较真的劲头对上级通报的一些干部违法违纪的案件，满足听了、记了，但是深入反思不够，触动灵魂不够，自我警醒不够，校正偏差不够

四、今后的努力方向与整改措施

（一）坚持思想引领，进一步加强理论武装把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓实抓到位认真研读《党的二十大报告辅导读本》，全面学习领会党的二十大精神实质紧紧围绕“巾帼心向党•建功新时代”主题，发动“巾帼宣讲团”“三八红旗手宣讲团”“先进家庭宣讲团”等宣讲队伍，以“美丽乡村•女子学堂”“妇女之家”为载体，扎实做好党的二十大精神的宣传宣讲工作，推动党的二十大精神进农村、进社区、进村组、进家庭，引导广大妇女听党话、感党恩、跟党走采用党组会、理论中心组集中学习、支部党员大会、支部主题党日等活动载体带头学、带头讲党课，以理论武装增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力

（二）树牢宗旨意识，切实改善妇儿民生深入贯彻落实以人民为中心的发展理念，把妇女对美好生活的向往放在心上，落实到行动中扎实开展“巾帼暖人心”系列行动，积极为留守流动妇女儿童、进城务工妇女、贫困妇女、残疾妇女等重点人群，办实事，解难事扎实推进“两癌”预防、筛查、救治、保险“四位一体”的妇女健康服务行动实施“妇女健康幸福工程”“春蕾计划”等公益项目，借助妇女儿童公益慈善平台凝聚更多社会爱心力量，多措并举为妇女儿童排忧解难加强对各类女性社会组织的引领、带动和服务，推动建设服务妇女儿童的专业社会工作者队伍，打造一批妇联组织倡导和主导的工作品牌深入实施“爱心妈妈”与孤儿、困境儿童、留守儿童结对帮扶工作，以点带面逐步覆盖至其余乡镇深入开展“我为妇女群众办实事”实践活动，落实群众“点单”、妇联“派单”、执委“接单”工作机制，促进妇联为妇女群众办实事工作落地生根，不断提升基层妇女群众的获得感幸福感安全感

（三）切实担当作为，推进作风革命效能建设抓实抓好妇联作风革命效能建设，深化拓展“担当实干争先跨越”大讨论活动、“大走访、察妇情、办实事”活动成效，在工作作风上来一次大转变，在工作效能上来一次大提升让调研成果得到转化，妇情民意得到掌握，工作得到全面推进，实事项目得到落实，干部职工作风进一步转变，形成示范引领、比学赶超的良好氛围按照妇联改革的要求，进一步转职能、转方式、转作风，严肃党纪，做到令行禁止，使机关和干部职工作风进一步转变，确保政令畅通在新领域新业态新阶层新群体中灵活多样建妇联组织，最大限度扩大妇联的组织覆盖，工作覆盖和服务覆盖，使基层妇联组织和妇联工作在妇女群众身边有形化、常态化着力抓好妇联干部思想政治建设和业务能力建设，高质量举办全县妇联干部培训班，努力把妇联干部建设成为“政治过硬、业务精湛、作风扎实、妇女信赖”的高素质专业化妇女工作者

（四）严于修身律己，落实从严治党责任严格落实党风廉政建设“第一责任人”职责，压实班子成员“一岗双责”，深刻汲取党的发展进程中的反面经验，以史为鉴，牢记“打铁还需自身硬”，严格遵守中央八项规定精神，认真落实党风廉政建设“一岗双责”，把握运用好监督执纪“四种形态”，自觉抵制“流毒”影响，重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实，加强和规范党内政治生活，贯彻民主集中制，追求积极健康的工作和生活方式，净化“朋友圈”，带好妇联队伍、管好自己家人、树好形象2022年度民主生活会6个方面对照检查材料范文我在前期学习基础上，再次原原本本、逐字逐句深入学习了党的二十大报告、党章以及习近平总书记系列重要讲话精神等规定学习篇目，综合采取下沉一线、座谈交流、谈心交心等方式，广泛听取各方意见，对照6个方面逐项深入查摆、检视问题，深入分析产生问题的根源，逐一明确了整改措施与努力方向现将有关情况对照检查如下

一、存在的主要问题-带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强尽管平时持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、指示批示精神，努力做到时刻关注党中央在关心什么、强调什么，在思想上、政治上、行动上坚持与党中央保持高度一致，但思想境界和站位高度仍有差距，有时并没有深刻悟透党中央所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在面对纷繁复杂的难点、堵点工作时，未能站在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的高度，站在为人民谋幸福、为民族谋复兴的高度，创造性地贯彻执行二是对“四个自信”的理解和把握不够充分虽然能够充分认识到新中国成立70年来，特别是改革开放40年来取得的历史性变革和成就，与中国特色社会主义道路、理论、制度、。