2023年领导班子民主生活会6个方面对照检查材料范文精选【三篇】

2023年领导班子民主生活会6个方面对照检查材料根据教育局党委的要求，本次民主生活会的主题是认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”对照党员标准深刻剖析自身存在的问题，深挖思想根源，进行对照检查，现汇报如下

一、存在主要问题

（一）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

1、学习不深入不系统对习近平谈治国理政等重要思想和十九大精神的学习重视程度不够，对党的XX大报告和新党章学习的主动性不够，党员的先锋模范带头作用发挥的还不够充分，比如在集中学习时，学习笔记记得不全，理解上不系统不深入，小组学习时，领读抄写较多，联系实际反思少，学习的深度不够，8小时以内集中学习多，业余时间系统的全面的自学时间少

2、理论学习与工作实践联系的不够紧密学习贯彻十九大精神，关键要学懂弄通做实，要落实到工作中，自己在用习近平新时代中国特色社会主义思想指导学校的实际工署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一年来，我严格按照《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中央八项规定及其实施细则》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等相关规定约束自己，自觉把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变的底线思维，坚决做到对党忠诚老实，如实申报个人事项年内也相继签订了《党风廉政建设与行风建设责任书》《廉洁供货承诺书》，修订完善了《医疗设备采购工作流程》等4个工作流程，制定了《公平竞争审查制度》等3项制度，切实扎紧扎实制度的笼子但通过深刻反思，自身仍存在一些“四风”苗头一是在自我管理上时松时紧，没有持之以恒从内心真正正视“四风”问题的危害性，工作中还存在官僚主义、形式主义现象，个别工作找别人代劳多，自己亲力亲为少；二是党风廉政建设“一岗双责”的执行力度还有待加强拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力，特别是在加强对重点科室和重点人员权利运行的监督制约方面做的工作不深不细，缺乏严肃奖惩的态度和决心；三是纪律规矩没有把牢，存在“好人主义”倾向，对重点科室、关键岗位的压力传导不够到位，对新时期如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考，在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己

二、有关情况说明

（一）个人住房情况

（二）公务用车情况

（三）办公用房情况

（四）群众反映、巡察反馈、组织约谈函询情况

三、产生问题的原因分析

（一）政治理论学习不深，党性锤炼还有差距加强党性修养是共产党员的终生必修课，是永葆共产党员本色的基础但深挖问题产生的根源，工作中我将主要精力放在了抓医院建设发展、防疫抗疫等具体工作上，虽然能够在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但平时只注重了医疗业务方面的学习，在政治理论学习上还不深入、不全面，运用马克思主义的立场、观点、方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升，没有把学习提升到增强党性锻炼、坚定理想信念、强化宗旨意识的高度来认识特别是对党的二十大精神的学习还不够系统全面，有时满足于一知半解，认为只要完成党委会“第一议题”、院党委理论学习中心组学习以及上级的指令性学习任务即可，欠缺学习的主动性和自觉性，在理论联系实际、指导工作实践上做得不够到位，学用结合还不够紧密，在牢固树立正确的价值观和政绩观上与党组织的要求仍存在一定差距

（二）群众路线执行不严，为民宗旨意识不牢由于长期担任领导职务，或多或少的沾染了官僚主义习气和经验主义苗头，对坚持以人民为中心的发展思想理解不深刻，对“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题缺乏认识虽然平时能做到深入临床一线现场办公，但深入基层调查研究还不够深刻与职工、患者缺少沟通交流，特别是对基层职工的生活情况及所思所想了解不够，对人民群众对美好生活的向往把握不充分，在破解基层工作中存在的焦点、难点问题考虑不充分有时自认为管理经验丰富，时常依靠老办法解决新问题，与群众联系的不够紧密，淡化了为人民服务的宗旨意识，在执行群众路线和树立为民情怀方面还有差距

（三）工作积极性下降，工作作风还有待加强随着工作年限的增长，少了钉钉子的精神，多了为难畏难的情绪创新发展和勇往直前的劲头不足，有时对待工作不够积极主动，只停留在满足于完成指令性工作，没有做到对标对表在破解医院改革发展难题和解决复杂矛盾的能力上还有不足，一些好的想法和思路流于形式，没有真正的落实和推动下去，工作中存在小成即安、小进即满的保守思想，怕出错误、怕担责任，思想和行动上缺少了攻坚克难的定力和不断进取的劲头，特别是在一些事情上用老经验、老办法多，用新思想、新观念少，满足于吃老本，学用结合及理论联系实际能力不足深究根源，还是工作作风上出了问题，勇于担当、敢于干事的劲头不足了，产生了求稳守成的消极思想

（四）底线红线扎的不牢，从严律己还有差距自认为受党锻炼培养多年，坚持党的政治纪律和政治规矩是比较严的，虽然在大问题上能守好廉洁自律的底线，却在落细落小上存在不足通过认真反思剖析，自己在严以律己方面，还是缺少时刻自省、自查的危机意识，没有从内心深处真正筑起有效的思想防线，没能从坚定政治信仰的高度来认识党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的重要性，有时认为只要在大事大非问题上能坚守原则立场就行，因而对自己放松了要求、降低了标准正本溯源，还是自身的政治素养不高，世界观、人生观、价值观这个总开关还没有拧紧，在面对复杂变化的社会环境和医院内部存在的矛盾困难时，理想信念出现了松动

四、下一步改进措施一要强化政治意识，提升政治觉悟习近平总书记强调对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱在今后的工作和生活中首先要树立终身学习的意识，坚定不移的用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，真正做到博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之同时，要发挥好模范带头作用，要在全院干部职工中倡导原汁原味地学习马克思主义理论思想和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论联系实际的能力，在认真参加党委理论学习中心组学习和“第一议题”学习的基础上还要在工作之余挤出时间加强政治理论学习，把学习作为生活的重要组成部分，形成常态二要坚持人民至上，树牢宗旨意识要进一步增强“四个意识”，带头坚持以人民为中心的发展思想，完整准确全面贯彻新发展理念，积极践行党的群众路线，把患者职工的根本利益作为谋划医院发展的出发点和落脚点，把患者群众对生命健康和医疗服务日益增长的需求作为自己持之以恒的奋斗目标，把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面在今后的工作中，要继续深入一线、深入基层，急群众之所急、想群众之所想、忧群众之所忧，把全部精力投入到医院的改革发展上来，抓住医院专科、学科建设这个核心，不断提升诊疗水平，推动医院高质量发展，努力为患者群众提供更加优质、便捷、科学的医疗服务三要严守纪律规矩，筑牢廉洁底线要始终筑牢绷紧拒腐防变的思想防线，进一步加强廉洁自律意识，带头严格执行党的各项纪律规矩，带头依法用权、依法治院，切实管好自己、管好亲属、管好身边工作人员同时，要进一步从严管理队伍，力戒“好人主义”倾向，树立闻过则喜、从善如流的胸怀，鼓励和带动广大党员干部讲真话，讲心里话，营造一个开展积极思想斗争的良好环境和氛围，坚决杜绝不良的社会风气和官场作风在院内滋生，做到守土有责、守土负责、守士尽责以上是我个人的检视剖析，其中一些不够深刻、不够具体的地方，恳请各位领导、同志们给予批评、指正区委书记2023年度民主生活会〃六个带头〃个人对照检查材料按照本次民主生活会的安排和部署，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神等，在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，聚焦〃六个带头〃，共梳理出X个方面X条突出问题，通过深刻剖析产生的原因和根源，明确了整改措施和努力方向，现将问题对照检查情况汇报如下

一、存在的问题-在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定”四个自信〃、做到“两个维护〃方面通过区委中心组学习、辅导培训、座谈交流、党课宣讲等，对习近平新时代中国特色社会主义思想、〃两个确立〃，在原有学习的基础上有了新认识，取得了新进步，掌握了工作的新方法，更加坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义信念，不断增强了〃四个意识〃，坚定〃四个自信〃，做到〃两个维护〃，时刻忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义但悉心领悟〃两个确立〃重大意义，离高标准、严要求还有一定的差距，主要存在〃三个不够〃一是时效度不够到位学习〃两个确立〃的标准和要求不高，局限于突出笼统化、朦胧化、抽象化的特征，对〃两个确立〃涵盖的时代意义、实践意义、理论体系和思想精髓领悟不深，理解不全，把握不准，用党的创新理论更新思想、武装头脑缺乏连续性、系统性和全面性对增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃，没有放到社会实践的大背景中综合考量，充分挖掘思想内涵和精神本质，缺乏由浅入深的理解，缺乏融会贯通的思考，缺乏庖丁解牛的分析，致使学习的效果不明显比如对〃两个确立〃理解和感悟停留在字面的粗浅理解上，在收集资料、综合比对、提炼总结方面功力下得不够，未能做到学思践悟、学深走实、入脑入心二是学思用不够贯通对〃两个确立〃的理解和感悟未能打通学、思、用三者的通道，学、思、用三种之间分配比例失调，学习的目的不明确，大多是为了应付上级的检查和考核，明显存在现学现用，急学急用的倾向主动思考学、带着问题学、拓展延伸学、联系实际学做得不够，对〃两个确立〃的重大意义对指导全区经济稳步发展存在一定的欠缺，融合贯通不够，没有充分地把学习的成果转化为工作的新思路、新举措三是知信行不够系统对标学而信、信而行的要求，还没有自觉把理论学习上升到增强了〃四个意识\坚定〃四个自信〃，做到〃两个维护〃的高度，升华为对理论的认同、道路的自信、制度的维护比如，在组织政府党组集中学习中，有时存在提纲式传达，程序性学习的现象，没能原原本本、原汁原味学、存在学习站位不高的问题

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一年来，我始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，坚持〃思想引领、学习在先〃，参加了区委中心组、读书班、辅导讲座、研讨交流等集中学习X场次，撰写心得体会X篇，记录学习笔记XX万字，理论储备、知识结构更加完善，政策水平和领导能力更加提升但还存在着一些不足，主要表现在以下二个方面一是理论学习的深度不足对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习重视程度不高，学习大而化之，体现出笼统化和粗浅化停留在记住一些概念和提法，表现出轻描淡写的学习态度走马观花的理解方式、支离破碎的学习模式，在学深悟透上缺少〃磨〃的功夫和钻〃的劲头，没有真正做到〃学深、悟透、弄通〃，习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质、科学内涵等方面领会还不够深刻，导致理论学习的成效不明显，不突出二是学用结合不够对习近平新时代中国特色社会主义思想及〃两个确立〃的重大意义在转化运用和融会贯通方面明显不足，如何把学习的成果转化为谋划全区工作思路和具体措施，缺乏分析研判、谋篇布局和引擎推动，为全区赋能添彩方面存在短板和盲区在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与全区保障改善民生、强化生态治理、打造特色党建等方面无缝对接、融会贯通不够，统筹的思路和办法，把握不精准和服务不到位比如XXX在打造文化旅游、生态治理、综合治理、特色产业等方面，实施了一系列惠及民生的措施和办法，打造了一批亮点纷呈、特色鲜明的服务品牌，但用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，存在思考谋划不深、措施实施不力，支撑服务不够的问题，审时度势、理性研判、融会贯通方面需要进一步夯实和加强

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面虽然能够带头坚持和加强党的全面领导，落实党中央决策部署和省委市委区委工作安排不打折扣，不搞变通，做到常抓不懈，久久为功，但离高标准、严要求、重落实还有一定的差距和不足一是压力传导不够彻底对全面从严治党、加强党风廉政建设遇到的新情况、新问题分析研究不透彻，对党员干部的监督管理存在薄弱环节，强化政治纪律和政治规矩需要进一步从严，层层传导压力需要进一步从紧对批评与自我批评的理解和感悟不深，具体运用上标准提的不高，互相批评有时碍于IW面，批评的的触角浮在表面，没有深入内部，注重表面问题，忽视本质问题，没有深入骨髓、触及灵魂对常委班子的党风廉政建设具体指导和坚持落实抓得不够班子成员之间开展相互批评辣味不够，未能达到一针见血、红脸出汗的效果二是党建责任还不够务实对基层党建工作侧重于听汇报、提要求，主动沉下心来，谋划思考的不够，沉下身子调研基层党建工作的时间较少，精力不足通过调查研究，了解到一些党组织还不同程度地存在党内政治生活还不够规范，组织生活制度落实不够严格，党员先锋模范作用发挥不够，党建特色亮点凝练还不够鲜明等问题，这也说明自己对基层党建责任落实不够，督促指导不够有力，影响了基层党组织战斗堡垒作用的发挥

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面能够始终不渝地坚持以人民为中心的发展思想，心怀〃国之大者〃，不断提高为民服务的能力和水平，但仍然存在着一些不足和短板一是以人民为中心的发展思想树得不牢靠作为XX区委书记，总认为自己是全区一把手，只要牢牢掌握xx发展的全局这个大盘子就是主导于是积极主动为群众服务的意识逐渐淡化，不能做到亲力亲为习惯于向XX个镇街和各部门负责人层层传导压力，后期的监督管理和跟踪问效不足长此以往，与群众之间交流和沟通越来越少，群众观念逐渐淡漠淡化，真正沉下身子，主动服务群众越来越少离〃思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众〃的标准还有一定的差距比如在征地拆迁、交通事业改革作中，还不够深化，还不够紧密，运用新理论解决深层次问题的能力还有较大差距，比如XX大召开-关于纠正“四风”不止步方面.工作作风不扎实抓教师纪律教育方面，日常检查警示提醒没有跟进，问责不多，导致教师工作纪律意识淡化有懒惰现象.深入教研不够对新常态下如何更好地开展校本教研工作，主动研究协调不够，存在懒惰心理，参与教研少三关于严格执行廉洁自律准则方面

1.克己奉公方面存在不足大多数情况下能够做到公私分明、先公后私，但是克己奉公方面还是做得不彻底，认为人都是有私心的，还不能做到绝对的大公无私，对有难度的工作，不愿意付出太多，克己复礼的精神不足比如对领导安排的难度比较大的工作任务，比如多项合一的具体举措招法少，跟进差不见结果不罢休的工作韧性不足2艰苦奋斗的精神有所减弱随着生活环境和条件的改善，艰苦奋斗的作风有所淡忘，一定程度上不自觉的产生了追求舒适安逸的思想，对一些浪费现象习以为常、见怪不怪由于平时工作紧张忙碌，到节假日有时也想放松一下，周六周日加班也会心存不愿、有抵触情绪，无形中滋生了“惰性”这都是艰苦奋斗精神有所减弱的表现

二、产生问题的原因分析等工作中，了解民情不务实，征求意见不充分、群众宣传不及时，联系协调不到位、措施办法不得力，造成干部与群众之间有时产生了矛盾和摩擦，造成群众意见大，工作不够支持和配合，致使工作产生了一定的阻力二是联系群众不紧密树立宗旨意识，带着真挚的感情做好群众工作存在一定的不足和缺陷对群众关注度高、反映强烈的就业、入学、住房等方面的困难和问题，协调解决不够，推进较缓慢，效果不明显比如我区领导干部〃XXXX〃工作法和干部定期走访等制度没有完全落实，有时存在〃光踩油门不挂挡〃的现象，在联系居民群众发挥作用不到位，淡化了群众观念淡漠了群众感情三是破解群众难题不给力在破解群众关心的公共服务资源短缺、城市管理水平薄弱、群众持续增收缓慢等一些热点、难点和堵点问题时，创新意识不强，推进工作存在〃穿新鞋，走老路〃的现象面对全区的定位和发展，缺乏破解瓶颈难题的魄力和勇气，一些提出的新思路、新举措、新办法，缺乏有效的支撑，缺乏精准的定位、缺乏创新的举措比如今年，全区开展民生普惠共享行动，以增加群众福祉作为重要考量，持续增加民生收入，发展成果惠及广大群众，但主攻方向不突出，措施办法不创新，破解难题不够强，缺乏统筹兼顾的服务能力

（五）在带头发扬斗争精神方面我作为区委书记，率先垂范，带动常委班子凝心聚力，团结同志，克难奋进，主动作为，全区经济呈现出结构改善、韧性增强、速效兼具、量质齐升的积极效应特别是全区人民万众一心，众志成城，取得了抗〃疫〃战争的新胜利，但敢于斗争、善于斗争存在〃三个衰减〃一是对政治认识的高度有所衰减对党面临的〃四大考验〃和〃四大风险〃的严峻性、长期性和复杂性认识不深刻，理解不全面，警惕性不够强对社会的一些不当言论和网络谣言及社会上的不良风气，尽管采取了一定的手段和措施，但没有从政治的高度认清其危害，出重拳的力度不大，出实招的办法不多，抓重点的力度不强，缺乏动真碰硬的气势、缺乏敢于斗争的气魄，缺乏闯关夺隘的斗志二是抵御风险的力度衰减面对新形势、新常态，风险意识和抗压意识逐渐淡化，面对一些困难和挑战，居安思危和未雨绸缪的大局意识不强，求新求变的思路不活，方法不多，措施不强，承压奋进、砥砺前行的勇气和魄力需要进一步加强比如三年疫情的影响，全区经济指标下滑，民生收入逐渐走低，面临的许多民生问题亟待于解决受区级财力的限制，在就业、社会保障、救济救助等领域面临着很大的困难，出现了较大的瓶颈和缺口，需要采取强而有力的措施，循序渐进，迎难而上，逐一落实三是工作落实的动力减弱工作中只求过得去，不求过得硬，比学赶超、争先进位、突破创新的精神缺乏面临一些棘手的问题时候，思想上有时出现波动状态，图清闲、守摊子，当〃太平官〃工作推进中，不求有功，但求无过的思想作祟，缺乏高瞻远瞩、统筹兼顾、整体推进的全局观念，真抓实干、动真碰硬、履职担当的劲头不足，致使工作的推进缓慢滞后，出现前紧后松的现象，缺少水滴石穿、铁杵磨针的毅力在抢抓机遇中发挥潜力、在扬长避短中寻求突破、在困难挑战中敢于斗争的能力需要进一步加强比如实施幼儿园和薄弱学校改建工程、修筑XX河段防洪护堤、规范我区物业管理、新增路面减速带和地下通车等实施、加大XXX地区绿化投入等方面，攻坚意识和破冰意识不强，资金落实不到位，争取不主动，措施推进缓慢，离人民群众的期盼和要求还有很大的差距

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面能够带头落实全面从严治党政治责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，旗帜鲜明讲政治、驰而不息抓作风、刮骨疗毒治顽疾但对标对表，离高标准、严要求还有一定的差距一是责任落实不强虽然能够较好地履行〃一岗双责〃的要求，落实全面从严治党政治责任，制定了整改措施，扭住关键环节，即知即改，立行立改，但对分管领域和分管部门党风廉政建设抓的不够紧，对部门负责人的约谈工作不深入，思想交流不够多，压力传导不够持续有力二是管理干部不严对班子成员、政府系统干部的监督管理不够严格，常态化长效化的监督管理机制不健全、不完善，管理制度的刚性约束不强硬，有时当成了〃摆设〃，执行操作不到位平时重压担子、传导压力多，交流思想、沟通工作少有时个别工作不理想，工作进度滞后，也考虑到客观因素制约和干部辛苦付出，有时碍于情面，〃睁一只眼、闭一只眼〃，嘴上喊得多，真正打〃板子〃的少，没有态度鲜明地指出，严肃认真地对待，往往是旁敲侧击、委婉表达，有失之于宽、是之于软的现象

二、存在问题的原因剖析

（一）理想信念不够坚定面对新形势新任务新要求，虽然能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政的新理念、新思想、新战略，但工学矛盾处理的不到位，对于理论学习指导全区经济、政治、社会全面可持续发展的重要性认识不足，思想上存在工作是〃硬要求〃、学习是〃软任务〃片面认识理论学习浅尝辄止、囱囹吞枣，为学习而学习，学而不思，学用脱轨，致使学习不够系统、全面和深入，理论知识的链接出现断层，知识结构支离破碎，理想信念不够清醒和坚定用科学理论指导全案区产业扩容提质、城市精建细管、文化传承创新、民生普惠共享、治理多元协同等方面做得不到位究其根源还是自身理想信念不够坚定，放松了世界观、人生观、价值观的改造，出现了思想解放不彻底、为民服务不全面、政策运用不灵活等问题

（二）自我净化不够彻底面对全区城乡建管精细化程度不高、基础设施欠账较大，网格化管理机制尚未健全、民生改善仍有差距、医疗资源型对短缺等瓶颈难题，缺乏全面深入的分析和研判，缺乏攻坚克难的创新和驱动，缺乏突破重围的勇气和魄力，致使工作的推进停留在面上，创新意识和攻坚意识不强，在如何做强大工业、培育新农业、拓展服务业上，抓点多，带面少，缺乏一以贯之抓到底狠劲和韧劲有时工作按部就班、思路不活，运用老办法解决问题，运用用旧观念服务群众，致使工作亮点不突出，服务效果不明显究其原因还是自我革命、自我净化、自我改革的主动性不强缺乏抓铁有痕、踏石留印的虎劲和闯劲，缺乏迎难而上、力争上游的勇气和魄力，缺乏逢山开路、遇水架桥的精神

（三）宗旨意识不够坚固坚持以人民为中心的发展思想不够，〃从群众中来到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众〃的观念没有根深蒂固，具体落实上存在偏差在倾听群众诉求，了解群众意愿、解决群众困难上，缺乏主动性和积极性，宗旨意识的融入不够，在联系群众的频次和联络群众感情上做得不够，习惯于待在办公室闭门造车坐而论道缺乏深入群众，乐于奉献和吃苦耐劳的精神，在解疑答惑、破解难题、化解矛盾方面存在短板和盲区面对一些群众关心的热点、难点和堵点问题时，没能切实做到想群众之所想急群众之所急，导致一些突出的问题拖延滞后，未能彻底解决，究其原因就是以人民为中心的发展思想有所淡化，对如何持续增强人民群众的获得感、幸福感和安全感，思考谋划不深、分析研究不透，实践运用不足

三、整改措施和努力方向-融入新理念，全力提素质，持之以恒推进理论学习走深走实要按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，坚持从健全完善学习制度、丰富学习内容、拓宽学习渠道、搭建学习平台、改进学习方式入手，着力在思想淬炼、政治历练、实践锻炼上精准发力，努力是学习成果转化为推动产业结构大调整、推进发展方式大转变、推进基础环境大转变、推进民生福祉大改善、推进社会治理大提升的新思路和新措施，力争学有所得、学有所获，学有所震，不断提升领导班子的整体素质二顺应新期待，真情惠民生，竭尽全力增进人民群众福祉要牢固树立〃以人民为中心〃的发展思想，厚植为民服务情怀、擦亮为民服务底色、提升为民服务效能要坚持从群众的立场和角度想问题，做决策、办事情，聚焦群众最急最忧最怨的问题，一件事情接着一件事情办、一年接着一年干，切实让群众享有更多的获得感、幸福感和安全感特别是区委班子成员要带领全区干部凝心聚力，真抓实干树牢为民服务的群众观念，以集中物力财力，实施民生工程办好民生实事为核心，以赢得民心和无缝对接为重点，创新服务载体、搭建服务平台、强化服务功能，着力在不断完善社会保障体系、统筹发展各项社会事业、打造共建共享格局上挪足劲、上下功夫、抓突破，不断增强群众的获得感和幸福感

（三）抢抓新机遇，创新增活力，坚定不移加快全区发展步伐未来五年，既是XX加快转型发展，促进全面振兴的重要决胜期，也是加强和创新社会治理、保障和改善民生的战略机遇期要紧扣全区XXXXX〃的发展战略和整体布局立足新起点，认清新形势，抢抓新机遇，重点在抓项目调结构、强功能优环境、惠民生解难题、推改革扩开放、保稳定促和谐、讲政治提效能方面深挖潜力，找准支撑，攻坚冲刺，力争全面完成各项目标任务要在产业转型升级、生态环境保护、特色小镇建设方面加强对接入融入；要在〃城市矿产〃、新型建材、旅游开放等特色产业方面构建立体招商格局提高招商引资质量；在统筹推进医疗卫生、教育文化、城市执法等方面深化重点领域改革，从而不断增强经济发展的动力和活力2023年度党员领导干部民主生活会六个方面按照区纪委、区委组织部《关于认真开好2023年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求会前我在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》学习《党章》《准则》《条例》和八项规定实施细则等党内法规基础上，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风X个方面问题，进行了深刻的自我剖析现对照检查如下

一、上年度民主生活会整改及个人有关情况说明

（一）上年度民主生活会整改落实情况在2023年专题民主生活会中，我从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，对党忠诚老实不做“两面人”，担当负责、攻坚克难、以钉钉子的精神抓落实，纠正“四风”不止步，严格执行廉洁自律准则等X个方面，共查摆出问题X项针对这些问题，列出整改清单，深跟细挖原因，明确整改时限，从思想上、党性上、作风上“补钙”“加油”截止目前，已全部整改到位

（二）个人有关情况说明xx自己和亲属不存在违反规定经商办企业和违规持股的现象，也从不插手工程建设和其他赢利活动；不存在公款消费、出入私人会所和持有私人会所会员卡的现象；日常公务用车由办公室统一调配，办公用房面积符合相关规定

二、查摆存在的问题

（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面一是对标看齐的纯度不够能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，但深入反思看，大多是出于对纪律规矩的执行和坚守，没有从利长远、顾大局的角度深度思考和认识比如，对个别党员干部参与农村封建迷信和宗教信仰活动碍于情面不能旗帜鲜明加以制止，政治站位还不够高二是理论学习的深度不够虽然自己把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为理论学习的重点来学，也摘录了学习笔记，但总是泛泛看的多、笔记写的多，联系实际、联系自身思考的少，没有真正做到学懂弄通，理论学习的实效性不够明显三是融合转化的力度不够在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，理论学习和实践运用存在“两张皮”的情况，未能很好的转化为破解疑难、化解矛盾的思路办法比如，在健康扶贫工作中，明显感觉有些政策不符合基层实际，存在脱离实际的弊端但考虑到是上级制定的政策只能执行，未能果断提出建议并加以变通，致使健康扶贫“一人一策”表册反复填、重复填，甚至部分人群流于形式

（二）贯彻落实中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，真抓实干，务求实效方面一是落实工作抓主抓重上有待加强平常忙于日常事务深入基层调查研究、破解难题、化解矛盾没有形成常态，下乡进村入户少，针对性不强，对自己联系乡镇分管领域脱贫攻坚任务落实跟踪督查不够，帮助解决问题不足，与区委、区政府的要求有偏差二是执行规定的彻底性有待加强能够严格落实中央八项规定、党章要求及其他党内法规，但在落实规定时机和范围上也存在变通的情况，往往是工作时间好于下班时间、公众场合好于私人场合、自我约束好于监督他人三是勤俭朴素的持久性有待加强能够保持生活勤俭的习惯，但有时为了面子也存在标准就高不就低的情况，偶尔存在高标准请吃吃请的情况，虽然是自己掏钱，事后想想还是不应该；有时觉得现在社会发展了、生活条件好了，物质待遇方面也应水涨船高，日常生活用品偏向买一些名品名牌

（三）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面一是攻坚克难勇气不够对于工作中遇到的棘手问题和

（一）思想认识上不到位四个意识树立的不够牢固，还没有在头脑中深深地扎根，守旧思想还没有真正的彻底的转变，世界观改造得不够彻底，导致履职尽责意识不强，自我要求不高，创新意识不足、担当意识不强，缺乏改革创新意识，刀刃向内自我完善、自我提高的意识不足

（二）理论学习不深入在日常学习和工作中，政治理论学习不深入，不系统，缺乏深入的解读，在学原文、悟原理上下的功夫不多，单位集中学习往往是读文件，看视频真正的理论联系实际的讲解很少，理论学习的不到位，不深入，导致用理论、用十九大精神指导实践，推进工作还没有找到很好的突破点

（三）为人民服务宗旨观念不够牢固对教师反映的问题重视与关心不够，特别是一些事关教师切身利益的问题没有想教师之所想，急教师之所急对于教师所反映的问题缺乏主动的思考探讨，有求稳怕乱的思想，管理理念跟不上形势发展需要

（四）缺乏壮士断腕的精神主要是从众心理在作怪不愿意过多的得罪人，担心民主评议班子成员受影响由于顶层设计有些方面还没有细化到可操作的程度，怕创新效果不好带来问责，故此创新方面存在顾虑，另外业务能力不够专业化，不能发现存在的问题，提出好的建议，导致无法创新，因此缺乏壮士断腕的锐气，满足于表面上的工作不出问矛盾，一马当先的豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了，存在“拖”也是解决问题的一种办法的懒惰思想二是责任担当精神不足虽然能够较好的完成各项分管工作，但存在“小进即满”“小富贝I」安”的心理，满足于把自己的事干好、把当前的事干好，立足整体、着眼全局谋划工作的能力和劲头还不足题

（五）责任担当意识不强艰苦奋斗、担当作为的精神有所淡化，寻求突破、敢于创新、务求实效的工作干劲不足面对当前工作、生活水平的不断提升，自己在自觉加强主观世界的改造上自觉性和紧迫感仍不足特别是对于党的伟大事业的追求不够坚定，在实际工作中没能充分融入进去同时，在党性修养上有所放松，虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上存在随众心理，自我约束不够严格，坚决抵制“四风”问题这根弦绷得不够紧，标准没能提高到一定的程度，催生了行为上的不足和工作中的问题

三、努力方向和整改措施

（一）强化政治理论学习、用习近平新时代社会主义思想武装头脑克服工学矛盾，学会弹钢琴的工作方法，每天挤出2个小时学习政治理论知识，克服重业务，轻理论的思维模式，调整业务和理论精力的投入比例，压缩处理业务的时间，把更多精力投入到理论学习中，用“三严三实”的标准严格要求自己，认真对照反思，用照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的方法，认真查摆自身在理论知识方面存在的缺陷和问题把理论学习长期坚持下去，坚持基础在学，关键在做的思维模式，注重理论成果的转化，以理论指导实际工作，提升思想认知和政治占位，提升工作水平和理论水平

（二）规范组织生活，不断推进工作上水平充分发挥领导干部模范带头作用，通过小组学习，集中学习，党支部三会一课制度的落实，破除思想上的弊端，深入贯彻落实中央和上级党委决策部署领导干部2023年度民主生活会’六个带头”个人对照检查材料根据上级统一安排部署，会前我紧扣本次民主生活会主题，进一步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和感悟，并结合班子之间的谈心谈话，以及从支部、科室征求到的意见建议，严格对照六个方面内容，认真检视自身存在的问题，深入剖析产生问题的原因，明确了今后的努力方向和改进措施通过这一阶段的学习和反思，我在思想上有了新认识，工作上有了新思路，提振了搏起袖子干事创业的精气神，进一步坚定了自己推动医院实现转型突破和高质量发展的信心和决心下面，我重点就以下六个方面进行对照检查，如有不妥之处，恳请同志们批评指正

一、存在的主要问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面能忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在工作中能按照习近平总书记关于“充分挖掘和利用丰富多彩的历史文化、红色文化资源加强文化建设，深入挖掘优秀传统文化”的要求，积极组织党员教育活动，开展红色文化之旅，引导广大干部职工不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，切实提升医务人员职业道德、树立良好职业风尚但通过这一段时间的认真反思，我在具体工作中还存在以下问题一是政治执行力还有待加强天下之事，虑之贵详，行之贵力提高政治执行力，是党的思想路线得以贯彻落实的基本保障但工作中我在执行上级的决策部署时还存在一些偏差，如贯彻新发展理念的意识还不够强，今年虽然申请了高质量发展示范项目，但推进的还不够扎实特别是身处我院医疗用地极为紧张的客观条件下，面对如何打好学科建设基础、提升学科建设水平、补足医院发展短板等方面的问题，思考谋划还不够深入，决策的前瞻性还不够强，对工作的具体落实和跟踪问效方面抓的还不够紧，导致工作进度上存在一定拖延现象二是政绩观还有所偏差认为自己是院长主管业务，党建工作有书记主抓，导致在工作中带头发挥政治引领的作用不充分，没有主动分担医院党建工作的担子，在探索党员干部思想政治教育、党建品牌创建等方面发挥的作用还不够多存在重业务、轻党建的“偏科”思维

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面能积极参加上级部门组织的各类学习活动，认真完成院党委理论学习中心组学习安排，严格执行党委会“第一议题”学习制度，但还缺乏学习的主动性，对党中央的新理论、新观点、新战略的研究还不够深入系统，运用马克思主义观点分析问题、解决问题的能力还有待提高一是学习上浅尝辄止存在“急学急用”“现学现用”的实用主义问题，习惯于以干代学、以会代学，读原著、悟原理不够，碎片化的学习较多，满足于读过了、看过了，往往是零敲碎打地挑着学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想武装头脑、指导实践不够到位二是党性锤炼不够思想“紧箍咒”戴的不牢，对新时代如何更好的加强思想政治修养缺乏深入思考，在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己三是存在本位主义思想在医院发展过程中，缺少站在全市卫生健康发展大格局上考虑问题、谋划工作的意识，如在贯彻落实上级决策部署时，仅仅满足于“规定动作二习惯于按部就班，在医院的改革发展上动作不多，大胆创新的意识不强

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面工作中能严格执行党委领导下的院长负责制，院党委发挥了把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，在院党委的领导下，我作为院长全面负责医疗、教学、科研、行政管理工作，但在坚持和加强党的全面领导方面还存在差距一是管党治党力度不够大在自觉做好主体责任的践行者、引领者和示范者方面不够到位，落实主体责任成效不够明显工作中有时存在不分管就不负责的错误思想，落实第一责任人责任仍有差距，工作中我对纪检监察工作的支持力度还不够，对发挥基层党组织的政治功能思考谋划不多，对党员干部经常性教育和监督仍未到位，在党员干部廉政建设方面重视不足，动真碰硬少二是意识形态工作及党员干部管理方面落实不够到位对全院意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判较少认为意识形态工作由书记主抓，自己就可以放一放、松一松；对党员干部的思想教育不严格，存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励的现象如权责挂钩不严格，对有些工作中决策执行不力、工作推进消极的干部，没能及时动真碰硬，没有及时问效问责

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面能始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，践行以人民为中心的发展思想，坚决做到听党话、跟党走，如年内在中秋、国庆、春节等传统节日为全院职工发放了米面油等生活慰问品；赴我院扶贫点进行两节慰问；继续积极推进公房（福利房）清零工作，以彻底解决我院住户长期没有房产证的遗留问题；针对职代会职工代表提出的实现同工同酬等若干焦点、热点问题，及时提交院党委会审议提案，拟定针对性强的解决措施但是在具体工作中还存在服务意识不足、调查研究不够的情况如我院学科建设单一，发展基础薄弱，在人才队伍引进、培育方面还存在短板，激励机制方面做的还不到位，缺乏对高端专业技术人才的吸引力

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是开拓进取精神有所松懈统筹全局、科学决策的能力还有待提升，近年来虽然针对我院学科建设短板、科研学术发展等方面开展了许多工作，但在如何抢抓机遇谋发展上思考的还不够深入具体，抓工作务求实效的韧劲也有不足，在工作中遇到难题，存在“等靠要”的思想，有时对重点工作关注较多、安排的具体，对自己不分管的工作指导督促、推进落实较少，一定程度上影响了医院整体工作的有序推进二是攻坚克难的劲头不足缺乏较真碰硬的决心，敢于斗争的勇气还有待提升，存在“多栽花、少栽刺”的“老好人”思想，有时对班子成员或重点科室负责人出现的工作失误会碍于情面，提醒不够及时，奖惩制度落实的不严，批评指正蜻蜓点水、一笔带过；干事创业的精气神还有欠缺，在繁重的工作任务面前，勇于担当的意志不够坚定，存在重部。