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2023征收办个人民主生活会对照检查材料两篇
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面作为一名党员干部,我始终坚持把政治建设摆在首位,坚决拥护“两个确立”,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,严格遵守党的政治纪律和政治规矩存在的主要问题有一是对“两个确立”系统学习还不够平时比较注重学习,上级组织的各项活动和学习都能积极参加,并且认真记录、认真思考,但只是按照组织要求和工作需求被动的学,客观的讲,还是满足于已有的理论知识和工作经验,大量时间都投入了日常征收工作,无法保证学习时间,从而导致对“两个确立”的历史逻辑、丰富内涵学习不够深二是对“两个确立”学深悟透还不够平时学习,主要是以记笔记、浏览学习强国APP、看一看相关文件等,学习多停留在字面上,错误的认为自己看过了就是学过了,认认真真学原著、读原文、悟原理不够,没有深刻领悟“两个确立”的政治内涵和历史意义,没有结合工作实际认真加以思考和分析,没有将“两个确立”真正做到入脑一是对“两个确立”认识不够深刻部分班子成员未能充分认清“两个确立”内在的逻辑统一性,在学习、宣传、引导的过程中,用力不够均衡,无论是自己,还是分管干部,原汁原味地学习中国特色社会主义理论多,学习马克思主义少,导致在理解和掌握“两个确立”是理论发展的必然逻辑、实践发展的必然结论、历史发展的必然选择上不够全面、系统和深刻二是在“两个确立”落实上不够到位在全心全意拥护“两个确立”上,政治态度与实际行动的统一性和一致性有欠缺,平时心中想得多,讲得多,但在实际行动上,还缺少全面深入的思考,在融入工作部署上,方法还不够多,措施还不够实,结合得还不够好
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想精神铸魂方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还不够全面深刻部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想理解掌握的深度和广度还不够,系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够,距离学深悟透、学懂弄通还有差距,导致未能及时运用马克思主义的立场观点方法,找准工作坐标、选准奋斗方位、瞄准责任靶心,没有将自己负责的工作有效凝聚成促进大局全局发展的“活力细胞”,对照国之大者的高标准要求,自己没有时时事事做到心中有数、行之有方二是运用习近平新时代中国特色社会主义思想不够科学有效大部分班子成员都能够认真参加集体学习,不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告及习近平总书记最新重要讲话精神的学习,但却忽略了科学运用运用习近平新时代中国特色社会主义思想不仅是政治上的要求,也是提升能力本领的方式方法在用习近平新时代中国特色社会主义思想提高科学决策能力上还存在薄弱环节,在立足当前、着眼长远,顺势而为,主动求变的能力上还有短板,未能做到借力打力,相互提升
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是党建标准化规范化建设有待提高党支部标准化规范化建设研究不够深入,指导和参与党支部创新建设投入不够,在党建规范化建设中没有从基础工作、基本制度、基本能力入手打造亮点,把关注点过多放在了如何完善指标体系和创新活动形式上,未能始终坚持实际出发,分类指导、精准施策、统筹推进,使党支部建设后续动能不够强劲二是党建融合发展有待提升统筹协调党建融合发展用力不足,虽然按照县直机关工委安排,牵头成立的政务服务党建联盟,但在打破各领域党支部的体制、隶属、级别束缚和壁垒方面,一些瓶颈问题亟待突破;没有建立起经常性的联动协同机制,各党支部之间互联共享、互通共融、齐抓共管的工作合力尚未完全形成,互联互动不够紧密和频繁,虽然建立了党建联席会议制度,但轮值制度并不十分完善,在职党员到社区报到后作用也未充分彰显,党建融合发展还存在一些“空白点”
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是听取干部群众意见建议上不够充分部分班子成员在听取干部群众的意见建议不够充分在摆正位置,放下架子,扑下身子,拜干部群众为师方面,还存在一定差距,在问计于民、问政于民方面责任压得不实,忽视了人民群众的主体地位和首创精神,特别是在制定一些单位内部的政策方案时,听取干部群众的意见不够多,导致干部群众参与单位发展的积极性不够高,导致一些出台的工作措施未能完全契合单位发展的需要,也没有贴近日常实际需求,一些干部群众对此有意见二是统筹谋划推进服务保障存在短板对于服务对象“急难愁盼”问题,往往只注重解决群众眼前的现实需求,没有统筹把握好立足当前与着眼长远之间的关系,追求人民群众的“好口碑”和历史沉淀之后真正的评价不够统一有时虽然做了让服务对象看得见、摸得着、得实惠的实事,但在为后人作铺垫、打基础、利长远的好事方面,还有一些瓶颈亟待突破
(五)带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方面一是主动斗争精神不够坚强对党员干部的教育引导不够,推动干部加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面,仍有短板弱项,致使一些干部斗争精神的偏弱,或多或少存在不愿斗争的“软骨病”、不敢斗争的“恐惧症”、不会斗争的“无能症”如在驻村帮扶中一些干部不愿意主动投身到农村中去,不愿意在严峻复杂的环境中经风雨、见世面,面对组织安排的多经历“风吹浪打”,多捧“烫手山芋”,多当几回“热锅上的蚂蚁”的斗争实践考验,瞻前顾后,贻误了个人快速成长成熟的良机二是识变求变的思想还不够解放不善于跳出“危机”看“危机”,打开视野,捕捉“新机”,未能借助经济社会格局的变革和重塑,及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势对妨碍高质量发展的思想观念和体制机制弊端,缺少“打破砂锅问到底”的精神和“不破楼兰终不还”的气势,思维定势表现突出,核心竞争力偏弱,错失了发展良机比如在购置公务用车时片面的认为**县山大沟深,交通不便,心态上不愿意购置新能源车辆
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一是在真抓真管上有差距虽然今年开展了优化营商环境和五无机关创建活动,我局也基本上达到了上级求并取得了明显的成效,但部分班子成员在领导、检查、督促分管部门落实主体责任方面还存在不足,对干部教育管理监督虽然严格,但不够全面细致,在推动分管部门和干部明责、履责、监责等方面,还存在着责任不够清晰,措施不够具体,制度不够健全等问题,存在压力衰减、责任“空转”的情况,对一些干部苗头性、倾向性问题,未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”,导致个别干部在思想和行为上出了问题,甚至被党纪政纪处分二是“一岗双责”落实得不够具体党支部平时对班子成员、关键岗位和风险岗位提要求、抓监督较多,对其他人员的督促落实较少,抓廉政建设的触角没有延伸到第一线、最基层,部分班子成员对关键领域监督检查坚持不够,廉政风险防范措施没有做到与政策调整、改革推进同步跟进完善还有部分班子成员在加强对党员干部的教育引导上,存在上热中温下冷、压力层层递减现象,在推动全面从严治党向基层延伸上,还有一定提升空间
二、问题剖析深入剖析存在的上述问题,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下几点-党性修养还要常抓不懈深刻领会“两个确立”决定性意义,做到“两个维护”,与上级保持高度一致,不仅应表现在思想上、政治上,坚定政治立场、严把政治方向,更应该表现在具体行动上深刻反思班子实际,存在的对“两个确立”的理解不够深刻、落实不够到位等问题,就是因为对理论武装的强化不够,没有时时刻刻用党的最新创新理论指导实践、推动管理、服务、保障工作二责任意识需要还要持续强化党支部对上级组织研究的工作都能认真执行,但在担当作为方面怕有风险,不敢创新突破,一直存在凡事不出头、不冒尖、随大流,羊随大流不挨打,人随大流不挨罚的想法,心理上由坐在前排会成为“众眼之的”,坐在后排不会被人注意的思想作祟,导致在工作中有时有等靠思想,责任意识不够,克难攻坚的勇气不够,很少用心去主动谋划工作,习惯于按惯例去办事
(三)纪律规矩意识还要绷得更紧对党章党规党纪学习掌握运用不到位,纪律规矩没有内化于心、外化于行,对廉洁文化建设不够重视,敬畏戒惧之心、红线底线意识还要强化,抓廉政建设和反腐败工作的态度还要更加坚定,抓作风建设还缺少久久为功的韧劲,抓制度纪律规矩落实还没有拿出最严厉的手段,必然导致“四个意识”弱化、“四个自信”动摇、“四个服从”不坚决,容易造成政令不畅、定力不强、行为示范、禁区失守、从政环境和政治生态恶化,极易影响政治生态和工作落实
三、努力方向和整改措施针对查摆出来的问题,党支部将立说立行、边查边改,务求实效
(一)带头加强理论武装深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神持续兴起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想热潮,完善集体学习、个人自学、干部培训、专题研讨等制度,着力在学懂弄通做实上下功夫,真正做到融入日常、学深悟透、以知促行坚决把“两个确立”体现到实际行动中,努力在实际行动上见真章、求实效把“两个确立”体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,以只争朝夕的豪迈抓好各项重点工作,以实干实绩彰显捍卫“两个确立”的效果
(二)切实扛起政治责任充分发挥党支部职能作用,严格落实党支部书记的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”,坚持把党建工作与日常工作和队伍建设同谋划、同部署、同考核建立完善党建工作责任体系和责任清单,认真落实党建述职评议制度、“三会一课”等党内生活制度,持续强化正风肃纪和考核问责,切实把党要管党的要求落到实处加强对纪律作风建设的统筹规划、组织协调、督导检查,定期召开专题工作会议,及时研究解决作风建设重大问题班子成员要定期到一线、下社区,倾听基层声音,解决突出问题,提高决策的科学性、精准性、指导性和操作性强化纪律作风巡查定期组织纪律作风巡查活动,开展经常性明察暗访,对基层党员干部遵守党纪党规、服务群众和工作绩效等情况,加强监督检查,有针对性地跟踪问效
(三)强化落实责任担当坚持以上率下,班子成员带头落实重大决策部署,做到一抓到底、抓出成效敢于承担责任,坚持不懈地抓重点、抓难点、抓工作的薄弱点,特别是对上级部署的重要任务,亲自督办,跟踪落实,确保有布置、有检查、有落实、有结果加强干部培养,健全完善干部轮岗工作制度,灵活采用外派交流、挂职锻炼、内部轮换等不同方式,有针对性地推行干部交流工作完善责任追究制度加大问责力度,对干部有错要问责,无为也要问责要把问责制贯穿到履责的全过程,事前问责进行提醒,事中问责进行督促,事后问责进行诫勉
(四)持续深化作风建设要严明政治纪律,着力营造风清气正的良好氛围把忠诚作为领导班子第一位的政治要求和职业品格,始终站在党的立场说话做事,始终以政治纪律为准绳,始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致严肃组织纪律,坚持民主集中制原则,坚决反对在贯彻落实上级决策部署时议而不决、决而不行、行而不实,做到贯彻执行和落实上级党委决策部署不打折扣、不搞变通,坚决杜绝执行上级决策部署等待观望、敷衍塞责、推诿扯皮等恶习加强组织建设,切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气为担当者担当、为干事者撑腰,最大限度调动干部的积极性、主动性、创造性入心、刻骨铭心三是对“两个确立”带头宣传还不够作为党员干部却没有更多思考如何将“两个确立”的决定性意义和丰富内涵向身边的干部群众、家人朋友进行广泛宣传,对推动“两个确立”深入人心、凝聚人民力量做的不到位
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面作为一名党员干部,我始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,统一思想、统一意志、统一行动,确保自己的业务工作正确的政治方向但用更高的标准衡量也还存在一些问题一是“学懂”上有差距对习近平总书记关于湖北工作的重要讲话和指示批示精神,坐下来潜心学习的时间相对较少,存在以写代学、以干代学的现象,在正确理解和准确把握本质内涵和核心要义上还有差距,存在知其言不知其义、知其然不知其所以然的倾向例如,在学习《习近平谈治国理政》第四卷时,虽然在重点文章和重点段落做了划线和批注,但没有结合实际撰写心得体会二是“弄通”上有差距更多的时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习,而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力,更没有全面理解、深刻领悟其中所包含的世界观、历史观、认识论和方法论比如在实际工作中,面对征收工作的繁重任务,有时感觉力不从心,最根本的就是因为不会运用习近平新时代中国特色主义思想中蕴含的基本方法解决实际问题三是“做实”上有差距学用一定程度上脱节,没有真正自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到工作的各方面全过程,对习近平总书记关于依法行政,特别是“行政征收”的指示要求,落实到工作实践还不够有力
(三)在带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基方面能够深刻认识到党的领导是党和国家的根本所在、命脉所在,是全国各族人民的利益所系、命运所系,是党和国家事业不断发展的“定海神针”,能做到始终坚持党的全面领导,但还有一些差距一是维护党的领导还有一定差距没有准确理解和把握党的全面领导的内涵和外延,没有将其完全贯穿到征收工作的各个方面和全过程日常工作中,强调干好实际业务多一些,突出党的统筹领导作用少一些在抓党建与业务工作结合上,方法不多、形式不活、效果不好,导致联系的三组、四组党员干部政治站位不高、政治意识不强,政治核心作用发挥不好,对群众未能充分发挥组织、宣传、凝聚、服务作用二是个人政治能力还有一定差距对党的重要决策部署的领会把握还不够深入,对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力,站在全局思考谋划工作还不够有些工作未能做到提前谋划、提前布置,工作的预见性不够三是学习党建工作论述还有一定差距对业务工作抓的较多,真正深入联系组党员干部,扑下身子主动抓好党员干部组织意识、意识形态等工作,传授经验办法较少,抓党员干部思想意识薄弱
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面征收工作是最直接的民生工作,是与老百姓经常打交道的工作作为一名党员干部,工作中我始终能牢记以人民为中心的发展思想,把人民的意愿作为工作的出发点和落脚点,但实际仍有需要改进的地方一是完成工作任务与解决群众困难的关系处理的不够好在完成各项征收工作任务中,虽然能够积极考虑群众的现实诉求,也能积极反馈实际困难,但更多的心思和精力是想着如何把征收的任务完成好,坚守人民情怀、坚持群众观念做的还有一定的差距二是解决问题能力与群众期盼要求的关系处理的不够好征收工作作为一项难度大的工作,在与群众打交道的过程中,会面临各式各样的复杂问题,有时候每家每户的情况都各不相同,虽然征收工作让群众基本满意,但受自身能力素质的限制,在解决各类问题中,也有力不从心的情况,与群众的期盼要求还有一定的差距
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面够认识到,要发扬斗争精神,在大是大非面前敢于亮剑,在矛盾冲突面前敢于迎难而上,在危机困难面前敢于挺身而出,在歪风邪气面前敢于坚决斗争,并为此不断努力,但仍有差距一是进取精神还需要加强在工作中视野不宽,思路不广,比较保守,求稳怕乱,不求出成绩、只要不出问题,生怕问题处理不好引发群众的矛盾,缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神在遇到征收中的难题还存在等靠思想,经常依赖上级指示和同志们的帮二是敬业精神还需要加强工作计划性不够强,与联系组的同志思想交流少、交心谈话少,对同志关心不够,深入实际调查研究不够,掌握情况不够细致三是奉献精神还需要加强有时存在因工作进展顺利而满足于既有“业绩”,安于现状,淡化了力争一流的信念、失去了锐意拼搏的劲头,弱化了甘于奉献的精神,甚至沾沾自喜,工作干劲不足,精神有时松懈
(六)在带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面能够始终严守纪律底线,牢固树立对党内政治文化的自信,任何时候都与党同心同德,时刻绷紧全面从严治党永远在路上这根弦,但在一些细节工作上还需加强一是思想认识不深对加强党风廉政建设和廉洁文化建设还缺乏足够的认识,有时错误的认为廉政教育的对象应该是领导干部,自己职务不高、权力也比较小,只要把工作干好了、严守纪律规矩了就行了,虽然参加县委、县政府的各种廉政活动,但思想深处还没有完全警醒起来,没有深刻认识到征收工作存在的廉政风险隐患二是律己从严不够艰苦朴素作风不够,过紧日子的意识不强,抵制不良风气的意志不够坚定在生活细节上,随着生活质量的逐步改善,对个人衣着、外表比较在意关注,未能真正做到朴素无华;在社会交往中,伴随社会接触面的不断扩大,对个别干部铺张浪费、追求奢华的现象未能进行及时纠正、有效引导,常常认为事不关己,日子久了甚至见怪不怪三是他律标准不高主要是对征收办的同志和联系的三组、四组同志信任大于监督,多数时间用欣赏的眼光看待同志、以宽容之心对待同志,内心深处认为同志们都是淳朴老实、比较辛苦,寄希望于靠教育启发自觉,关注业务工作多一些,但关注思想少一些,对一些工作作风上的不足没有及时敲打提醒
(七)需要报告的其他问题.关于2021年度民主生活会查摆问题整改措施落实情况截止目前,在美容镇任职期间查摆的问题均已整改完毕.各类巡视巡察反馈意见及专题民主生活会查摆问题整改落实情况,未整改完成的要说明原因没有需要整改的巡视巡察反馈的问题.关于组织约谈、函询情况没有被组织约谈、函询的情况.关于个人需报告的重大事项和有关问题情况个人有关重大事项已向组织作了如实报告,没有变动情况.群众反映问题情况没有被群众反映问题的情况
二、问题根源剖析
(一)理论学习不够深入,理论实践隔离平时学习党的路线、方针、政策较多,不自觉地忽视了进一步系统的政治理论学习,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,不能很好地融会贯通、学以致用;没能将理论与实践有机的结合起来,不能用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力
(二)党性修养不够自觉,缺乏斗争精神以完成好征收工作代替政治和党性锻炼,没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观,每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己,工作有时不够深入,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性和创造性
(三)群众观念不够牢固,工作经验不足对党的群众路线认识不深,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识在工作上群众观念还有一定差距,工作能力还不足,服务群众缺乏真功夫,为群众办成事、能办事的力度还需要加强
三、今后努力方向及整改措施(-)强化理论学习,筑牢思想防线牢固树立终身学习理念,全面、深入、系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神,坚决捍卫“两个确立”,坚持“四个意识”,坚定“四个自信”,更加坚定自觉地捍卫核心地位、维护核心权威、紧跟核心奋斗,对党忠诚、听党指挥、为党尽责,做到凡是习近平总书记有重要要求,党中央有决策部署,都第一时间学习领会,第一时间贯彻落实在领会精神实质上下功夫,在入脑入心上下功夫,内化于心、外化于行,真正做到学而信、学而用、学而行,做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行
(二)深怀爱民之心,恪守为民之责始终坚持宗旨意识,把征收工作作为人民群众最大的民生工作,把群众心中对美好生活的向往放在心间,把让群众过上好日子作为工作的奋斗目标,把为人民服务内化为自己的一种态度、一种自觉、一种习惯,心系群众、亲民爱民,时刻把群众的需求看在眼里、记在心上,脚踏实地,了解群众心中所需所想,勤勉务实,从解决每次征收中群众的一个个小时、一个个困难开始,脚踏实地,通过征收工作助力强县工程,在提高县城发展水平中让群众感受到更多的获得感、满足感
(三)改进工作作风,强化责任担当进一步提高思想认识,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,转变工作作风,努力提高自己的工作能力,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,虚心好学、深入钻研勇于开拓创新、积极进取,灵活运用合理的方法和措施开展工作,把工作能力提高到一个新的水平坚持迎难而上、知难而进,不怕得罪人,不怕受累、受气,遇到问题不上交、不下压、不外摊、不后拖,发扬钉钉子精神,一锤接着一锤搞坚持严于律己,严格按各项法规制度办事,牢牢守住纪律底线红线2022年度专题民主生活会班子对照检查材料按照纪委、组织部《关于认真开好2022年度专题民主生活会的通知》精神,党支部紧扣会议主题,会前,组织党员干部对二十大精神进行了个人自学,并结合谈心谈话和征求到的意见建议,深入查摆存在的突出问题,认真剖析产生问题的思想根源,提出了务实管用的整改措施现对照检查如下
一、存在的问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。