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领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料根据上级要求,党组认真扎实开展了2022年度民主生活会各项准备工作,结合工作实际,深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议,深入查摆突出问题,剖析问题根源,明确下步整改措施和今后努力方向现对照检查如下
一、党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况2021年度党史学习教育专题民主生活会,从八个方面查找了问题和不足,一年来,***党组班子秉持即知即改、立行立改、见实见效的原则,明确责任分工,狠抓整改落实取得了明显成效一是加强理论学习,理论水平进一步提升党组班子在按时参加党组中心组学习的同时,严格按照党组中心组学习计划,制定好个人自学计划并做好学习笔记,定期撰写学习心得体会,采取“引进来”“走出去”等多种形式加强党史知识和政治理论学习,党组班子的理论水平和政治素养明显提高二是强化党性锻炼,班子凝聚力进一步增强党组班子带头落实双重组织生活制度,深入系统地学习党章党规,坚持参加“三会一课”,定期开展谈心谈话,征求意见建议,及时梳理解决问题,班子的向心力和凝聚力进一步增强三是改进工作作风,服务意识进一步增强提高工作积极性和主动性,强化宗旨意识,加大***政策宣传力度,妥善处理人民群众关心的重点难点问题,学会换位思考对于群众不理解、不能接受的问题,设身处地的为群众着想耐心细致的做好解释安抚工作,切实维护群众利益,真正做到让群众放心四是严格廉洁自律,廉政防线进一步筑牢党组班子带头严格执行党中央各项廉政规定,不以身试法不触碰底线,工作中坚持严格按程序、按规矩办事,不优亲厚友,诚心诚意办实事,竭尽全力解难题,努力把好事办好,把实事做实,筑牢廉政防线,确保风清气正五是强化党建引领,工作效能进一步提高明确党建工作目标任务,以“党建+”思维将党风廉政建设、意识形态和业务工作等与党建工作紧密结合,着重在如何利用党建工作服务中心工作上下功夫,推动党建工作与中心工作深度融合,打造更多的工作亮点六是强化责任担当,履职能力进一步增强继续以党史学习教育为抓手,切实落实党建工作责任制,层层压实责任,建立上下联动、齐抓共管工作机制,打造一支纪律严明的班子队伍,积极引导党员干部充分发挥先锋模范作用,凝聚更多“正能量”,形成党员干部凝心聚力共促***工作发展的良好势头
二、存在的问题及需要报告事项
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增面一是感悟还不够深刻对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面的理解不够通透,特别是在谋划***高质量推进的同时,如何充分体现“两个确立”,没有找切入点和落脚点二是政治执行力有待加强能够自觉贯彻落实党中央决策部署,能同党中央精神保持高度一致,但是把党的理论路线方针政策坚决执行到位、把党中央决策部署不折不扣落实到底的能力还有提升空间
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是理论学习不够系统存在“重业务、轻理论”的思想,往往业务工作强调的多,深入研究学习新思想、新理论比较少,从而导致学习的自觉性不高、系统性不强学习效果不好二是学用结合不够紧密不能有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,推动工作,没有很好地把创新理论、新发展理念与本职工作有机结合,在推动***高质量推进的问题上用心用力不够
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是党内政治生活还需进一步严肃虽然能够严格按照民主集中制原则进行议事决策,但有时开展批评与自我批评不够深入,有时辣味、火药味不浓,没有真正达到红脸出汗的目的二是对意识形态工作的认识还不够到位个别班子成员对自身承担的意识形态工作责任的认识还不够充分,推进意识形态工作时只是将其作为党的建设的一项内容,推进意识形态和宣传思想文化工作的手段和措施还需进一步加强)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面一是学习贯彻党的二十大精神的实际成效仍有不足虽然对党的二十大精神采取了集中学、分散学、看视频、听讲座等多种学习方式,但在如何把党的先进理论转化为服务群众的实际成效上仍有差距,还没有弄懂吃透二是群众观念有待进一步增强平时工作中主动走近群众与群众交流少,如到结对帮扶社区、联点社区多是在社区调研,真正到群众家中交流了解情况少,对群众的真实心声倾听不足
(五)在带头发扬斗争精神方面,防范化解风险挑战方面一是斗争精神还有待加强面对新情况新问题,有时习惯于用老思路老方法,往往凭经验办事,敢闯敢试的勇气还不够足,先行先试的举措还不够多,工作中的特色典型亮点偏少二是干事创业热情还需提高个别班子成员存在“安于现状、小进则满、按部就班”的陈旧观念,缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲,存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是抓日常管理还不够严格领导班子指导分管工作时,抓业务工作的多,抓党风廉政建设的少对干部职工业务工作要求多,对八小时之外的行为要求少,有时对干部的小错误,只局限于点到喊醒,没有严肃对待二是抓早抓小履行还不够到位开展谈心谈话沟通交流做的还不够,平时主动与党员干部谈心谈话较少,方式方法简单,谈工作多,对涉及党员干部思想、生活的问题,谈得较少
(七)其他需要报告的事项2022年度***党组班子成员均已按要求将个人事项如实填报,均没有接受组织约谈、函询或受到问责处理等情况
三、产生问题的原因剖析
(一)强化理论武装有差距深刻领会“两个确立”的决定性意义,做到“两个维护”,与中央和省、市委、区委保持高度一致,不仅应表现在思想上、政治上,更应该表现在具体行动上深刻反思,***党组对“两个确立”的理解还不够深刻,对党的理论精髓吃得还不透,有的还一知半解在实际工作中联系少,运用少,没有真正做到学通弄懂做实
(二)砥砺党性修养有差距对强化党性修养的认识还存在不足,认为在从严治党的大环境下,党员干部的党性修养应该没有问题了,从而放松了对党性修养的锤炼,久而久之导致个别同志在行动上跟进不够及时,在要求上落实不够到位,对工作中遇到的难题解决的办法不多,进而导致工作抓得不够实、不够细,缺乏斗争精神和斗争意志
(三)全面从严治党有差距对全面从严治党“第一责任人”职责的理解还限于具体工作,没有真正站在讲政治的高度对责任进行体系化思考,在全面从严律己上基本可以做到,但在律人上有所放松,在管好班子、带好队伍、抓好落实的责任链条中用力不够均衡,对基层党组织全面从严治党工作体系的认识还没有完全到位,简单地把全面从严治党责任与党建工作责任等同起来,统筹班子成员共同发力还不够协调)树立宗旨意识有差距对以人民为中心的发展思想,理解得还不够全面深入,如何在工作中贯穿党的群众路线还有些顾此失彼在部署安排工作时,对于群众关心什么、期盼什么了解掌握不够全面,有时想当然地把听取的工作汇报作为群众心声,影响了在工作中应抓住什么、推进什么的准确性
四、努力方向和整改措施
(一)夯实理论武装,补足精神之钙坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位,将学习宣传贯彻党的二十大精神作为最紧要的政治任务,在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫,全面深刻领悟“两个确立”的决定性意义,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到大会精神上来,增强以新思想明思路、谋举措、抓落实的本领,确保大会精神在工作实践中落地生根、开花结果
(二)聚焦中心大局,勇担奋进之责从讲政治、讲大局的高度谋划推进工作,立足主职主业,坚持守正创新,统筹抓好***等工作,力争交出“满分答卷”树牢“关键时候敢站出来、危急时刻敢豁出去”的意识,把承担急难险重任务作为锻炼提高的难得机遇,雷厉风行、快干实干、干就干好,高效完成区委区政府交办的各项工作任务,促推资阳发展
(三)严明纪律规矩,恪守廉洁之本坚持把党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上,把责任压力传导到位,认真对照反面典型案件,查找***党组班子成员在执行纪律规定、落实责任要求等方面存在的薄弱环节进一步严格组织生活带头落实民主集中制,带头开展批评与自我批评,带头接受监督,让各项组织生活制度不折不扣地落到实处)狠抓自身建设,练就钢铁之躯坚持严以律己任何时候都做到思想清醒、政治坚定、行为规范,坚决不越制度“红线”、不碰纪律“警戒线”、不触法律“高压线”、严守廉洁自律底线带头从点滴做起,从自身做起,既守好大的原则,又管住小事小节,既要管住自己,又要管住亲属和身边人,自觉接受各方面的监督,带头严格家教家风,廉洁修身、廉洁齐家。