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领导干部2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查剖析材料3篇六个带头
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面
(五)在是带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面
(六)在带头落实全面从严治党政治贡任方面市委书记2022年度“六个带头”民主生活会个人剖析材料根据省委统一部署安排和省纪委、省委组织部《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》精神,本人广泛听取各方意见,对照6个方面,深入查找突出问题,深刻对照剖析,明确今后的努力方向和整改措施现将有关对照检查情况汇报如下
一、对照检查找出的问题四是强化作风建设,提振精神状态要坚持人民至上,带头深入基层、扑下身子开展调查研究,倾听群众呼声、了解群众诉求、回应群众期待,进一步增强群众观念和群众感情,真心实意为群众办实事、解难题要认真落实中央八项规定及其实施细则精神,坚持不懈整治“四风”、树新风,引领带动全市上下作风转实转好要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,全面落实各类正向激励政策措施,健全完善一线跟踪考察干部、实施蹲点调研等机制,加大力度提拔重用和宣传表扬在一线表现突出的优秀干部,并加大追责问责力度,对不作为、乱作为的人和事坚决采取措施,推动全市上下形成干事创业、比学赶超的良好氛围五是强化主体责任,全面从严治党进一步树牢“抓好党建是最大政绩”的理念,正确处理抓党建与抓发展的关系,认真落实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任,严格履行“一岗双责”,层层传导压力,层层压实责任,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸要坚持重遏制、强高压、长震慑,坚如磐石地推进反腐败斗争,完善市县巡察机制制度,健全立体式监督网络,抓好监察体制改革试点工作,持续强化“三不”的震慑氛围要强化对党员干部的日常管理监督,运用好监督执纪“四种形态”,健全谈心谈话、约谈提醒、请示报告等制度,抓早抓小,防微杜渐,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,让广大党员干部习惯在监督和约束的环境中工作生活六是强化纪律规矩,筑牢廉洁底线带头严守党的政治纪律和政治规矩,认真落实党风廉政建设“第一责任人”责任严格执行民主集中制,落实“三重一大”决策制度,严肃党内政治生活和加强党内监督,严格落实个人有关事项报告制度,任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”,不触法律这条“高压线”,不碰党纪这条“警戒线”带头严格落实领导干部廉洁自律各项规定,注重从小事小节出发,坚决反对抵制各类不正之风,以更高标准、更严要求管好亲属、子女和身边工作人员,自觉筑牢防线、守好底线,以实际行动展现好市委班子忠诚干净担当的政治本色党委书记“六个带头”民主生活会个人对照检查材料按照通知要求和民主生活会安排,我紧紧围绕会议主题,联系自身工作实际,深入查找问题,分析症结根源,明确整改方向
一、存在的主要问题
(一)在习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会上还有差距一是还没有完全做到“学深悟透由于任职时间比较短,对本站情况不是很了解,在摸实情、捋思路、想办法上投入的精力比较多,一定程度上放松了理论学习比如,学习中多是基于快速掌握为出发点,满足于整体把握和系统了解,很难静下心来针对某个细致观点进行全面深入透彻的分析、思考、体悟二是还没有完全做到“学全学懂”对政治理论的学习涵盖不全面,实用主义倾向比较突出比如,对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于“统筹发展和安全”“推进治理能力现代化建设”等与本职工作联系紧密的知识学习较多,对经济、科技、民生、文化等领域知识涉猎较少,导致自身的知识结构长期在一个维度徘徊,把握方向、把握大势、把握全局的能力还有待提升再如,因忙于事务性工作,少有时间静下心来对系统内业务知识进行系统学习,与岗位要求还有较大差距三是还没有完全做到“学以致用二对理论知识的消化转化能力还不足,用理论指导实践的效果不够明显比如,对党中央和上级出台的理论性、政策性、指导性较强的文件,很多时候没有从创新突破、争创一流的角度出发,寻找与本职工作高度契合的切入点和突破口,只是把部分已经比较成熟的经验做法列入单位长期规划建设内容,也就出现了“强项依旧强、弱项依旧弱”的情况
(二)在落实抓党建工作第一责任人职责上还有差距一是党务工作能力还需提升自我认为任职经历比较丰富,在基层和机关多个领导岗位进行锻炼,近年来也在多个单位担任党委书记对抓党建工作可以说有一定的心得但面对新形势、新任务,特别是一些新制度、新要求的理解还不够透彻,开展工作习惯于用老思路、老办法,自我锤炼、固强补弱、常学常新上还欠缺火候二是议事决策水平还需提升在党委议事决策过程中,能够坚持原则、恪守规矩,带头贯彻民主集中制原则,自觉服从并坚决执行集体决定,但在一些环节上做的还不够到位比如,到任后虽然与班子成员,包括机关、基层领导及干部进行了座谈,但沟通交流还不够经常,相互之间的性格特点、领导风格、工作方式都不太熟悉,在集体讨论过程中其他委员难免有所顾虑,意见建议或许有所保留,一定程度上影响了集体决策质量三是带头表率作用还需提升有时在面对急难险重任务时会产生焦躁情绪,对上级交办的重大任务偶尔也有等靠思想针对自身存在的问题和缺点,虽然能够经常审视、及时修正,但对身边的一些不良风气和陈规陋习还不够重视,怕抓的太细、管的过多会打击到大家的积极性,不利于工作开展
(三)在履职尽责担当作为上还有差距一是创新突破的精神不够强烈随着工作年限和年龄增长,求稳的心态多了些,固守传统和囿于经验的时候多了些特别是到了一个新的环境,有时候不自觉地在思想上先入为主,怕冒进、怕过失,对下级提出的一些意见建议有时考虑的过多过细,担心在实施过程中出现差错,导致一些本可探索尝试的好时机错失二是抓实主业的思路不够开阔在如何主业工作方面,还缺乏长远思考和深入研究,特别是到任之后,虽然对工作情况大体上了解,也先后多次深入基层进行调研,但这都是表层的,具体怎样将我们的工作融入“十四五”规划和远景目标,怎样突出地域特色和成效,怎样最大限度发挥整体效能,个人觉得还有很多基础实情需要尽快摸清摸透三是稳控队伍的手段不够周全一直以来,自己始终把安全理念贯穿到决策、部署、执行的全过程,逢会必提、逢事必讲,但一些问题隐患在队伍内部仍然长期存在,改了又犯、犯了又改、反反复复,即便能够客观全面地分析出问题的根源症结,但又缺乏行之有效、一以贯之的防范措施和手段
(四)在转变工作作风上还有差距一是纠治“四风”不够彻底通过一系列活动的洗礼,与以往相比,对自身纪律作风建设要求更加严格,也大力倡导了积极进取、求真务实、敢于担当、雷厉风行、精益求精的工作作风,但自身转变仍然不够彻底比如,近期各类专项部署会、调度会、研讨会等明显增加,总觉得上级部署过的、强调过的我们要做的更细更实更好,导致层层召开会议、层层转发文件、层层加码施压,分散了基层精力、加重了基层负担再如,想干好工作、推进工作的心情过于急躁,有些工作进展不如意时,说话较为生硬,考虑下属承受度不够,方式方法还需改进二是调查研究不够深入到任后虽然能够经常深入基层调研督导但多数情况下与中层以上领导交流居多,与基层干部交流相对较少,掌握情况不够全面结合岗位职责,也能够紧盯工作中的热点难点和既定课题,全方位收集掌握资料,但受个人主观思维、格局视野、知识储备等因素局限,文章的前瞻性、预见性、针对性还不够强,指导实践、推动工作的效果不明显三是服务基层不够有力对干部调动、子女入学等涉及干部切身利益的问题思考的还不够全面,有效举措还不够多另外,还没有真正将主业任务同政府工作规划深度融合,在谋划部署和推动工作上结合不够,听民意、聚民智、解民忧上还有一定差距
(五)在落实全面从严管党治党责任上还有差距一是“一岗双责”落实不够到位能够定期分析党风廉政建设形势,把党风廉政建设要求与中心工作同研究同部署,但离落实、落细、落到底的要求还有一些差距比如,抓违纪问题缺少预见性,对如何预防和惩治腐败工作办法不多,原则要求多、具体措施少,对消除倾向性的隐患苗头没有高效跟进再如,在敢抓敢管、真抓真管、常抓长管上缺乏连续性,基层还普遍存在“业务硬、队伍软”的现象二是“独善其身”思想有所抬头认为只要自己在大是大非问题上能坚守原则,不染不正之风,不做违法之事,主动当好表率,其他人就会跟着学、跟着做,律己多、严他少在严肃党内制度、过好组织生活等方面,还不能做到真正“红脸”,批评和自我批评武器用的不够大胆、不够经常三是“小节无碍”观念仍然存在随着经济条件的改善和社会环境的变化,对人情往来的抵制意识有所减弱,没有从思想深处认识到净化“三圈”和小事小节的影响,偶尔有打“擦边球”的现象比如,私下难免与战友、同学、朋友相互请吃,在吃穿用上也因个人待遇的提高觉得可以讲究一定“品味”
二、产生问题的主要原因
(一)理论武装抓得不实客观上忙于事务性工作,主观上缺乏钻研精神,导致政治理论学习不系统、不全面,对新思想、新论断没有完全做到学思用贯通、知信行统一,武装头脑、指导实践、推动工作的主动性有所欠缺,在真学、真懂、真用上还需要下大力气
(二)担当精神绷得不紧对如何有效应对新形势新任务,思路还不够宽、方法还不够多,在一些敏感性问题、老大难问题、上级没有明确规定的问题和需要破除陈规创新的问题上,存在求稳怕乱、不敢迈大步的心理,怕一不小心冲了红线、触了底线,会给事业造成损失,会给队伍形象带来负面影响
(三)宗旨意识立得不牢践行群众路线、接受群众监督的自觉性还不强烈,对待上级部署的任务,着重研究的是如何保质保量按时完成,没有完全设身处地从维护全体干部利益的角度出发,广泛吸纳各方面的不同意见,导致部分工作推进稍缓、效果不明显
(四)纪律作风植得不深在抓监督管理和执纪问责上不舍得“下重手”,在不影响大局的问题上,倾向于激励鼓励和教育引导,没有真正做到推进全面从严管党治党走向“严紧硬”自身的纪律意识、规矩意识虽然比较强,但没有在党性党风党纪方面树立一个更高标杆,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性需要持续加强
三、整改措施和今后努力方向下步,我将以此次民主生活会为新的起点,深挖症结根源、建立问题清单,细化整改措施,扎实做好整改工作
(一)满怀看齐之心讲政治,做到“忠诚可靠”坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,特别是抓好党的创新理论和党的二十大精神的学习,不断增强忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉把践行“两个维护”作为最高的政治任务来落实,严守政治纪律和政治规矩,把各级党组织和党员队伍建设的更加坚强有力时刻保持本领恐慌,抓紧时间补齐岗位所需的专业知识,着力在消化吸收上求突破,切实把理论学习的成果转化为破解工作和队伍建设难题瓶颈的“金钥匙”
(二)满怀感恩之心勇担当,做到“在位有为“尽快熟悉全站情况,实现角色转变,发挥好党委书记的“领头雁”作用,加强与其他班子成员的和谐共事,互相信任、互相尊重,相互支持、相互配合,努力营造“心往一处想、劲往一处使”的谋事创业良好氛围着力加强党委班子建设,严格执行民主集中制,认真落实“三重一大”集体决策制度,不断提升科学决策、民主决策、依法决策水平进一步强化责任担当,对党委研究部署的既定工作、重大任务,排除一切艰难险阻,对工作中遇到的棘手问题、疑难问题,克服一切畏难情绪,勇挑重担、主动攻坚,努力把每项工作做实做好做出成效
(三)满怀务实之心抓事业,做到“革故鼎新严格落实上级党委各项决策部署,在思想认识上再升华,埋头苦干实干,敢于打破常规,着眼新时代、新形势、新体制对主业工作提出的新要求,主动探索、积极创新,全力推动各项工作提档升级深谋实抓主业建设,进一步提升管控效能,推进智能管控升级,落实服务发展举措,确保安全无虞
(四)满怀敬畏之心严律己,做到“清风劲吹”开展纪律作风专题整顿活动,带头狠抓队伍规范化建设,严密重要领域、关键环节、重点岗位的管控整治,将苗头隐患化解在早、处置在小,坚决防止问题事故发生加强对典型案例和管党治党工作重要指示批示精神的学习领会,时刻牢记权力姓“公”的根本属性,从对党负责、对人民负责、对历史负责的角度来正确对待手中权力,强化风险意识和底线思维,真正做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私党员领导干部2022年民主生活会对照“六个带头”个人对照检查材料根据2022年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会工作安排,会前,我紧扣本次民主生活会主题全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署,进一步深入学习习近平新进代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,并结合班子之间的谈心谈话、征求到的意见建议,严格对照“六个带头”方面内容,认真检视问题,深入剖析原因,明确了今后努力的方向和改进的措施现将个人对照检查情况报告如下,请给予批评指正
一、上年度民主生活会整改措施落实情况对于民主生活会查摆问题整改落实工作,我能够认真做到立行立改,长期坚持始终坚持把“问题导向”贯穿于民主生活会查摆问题整改落实全过程中,勇于直面问题,明确整改措施,针对查摆出的*个问题和视为巡察整改专题民主生活会查摆的*个问题,主动把职责摆进去、把工作摆进去,强化履职尽责,狠抓整改落实,目前均已整改
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是政治站位有待提升平时想问题、作决策、抓工作,习惯性从地方发展需要和客观实际出发,从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足,自觉站位全国、全省发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺,存在地方主义、本位主义倾向,导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距二是带头落实有待强化对中央和省委决定的事项和部署的任务能够坚持马上就力、、狠抓落实,但遇到一些困难大、问题多的工作时,协调、督促、推动的力度还不够大,发扬钉钉子精神相对不足,缺乏“一抓到底”的韧劲,导致一些工作进度不够理想三是请示报告有待规范对工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人有关事项等,都能按有关规定和程序及时请示报告,但主观上还存在“多一事不如少一事”的错误思想,对一些日常工作或自认为不重要的工作,多数时候以口头、电话等方式请示报告,在贯彻制度规定上还不够到位有时向省里报告有关工作,还存在讲成绩偏多、摆问题较少和要支持的多、提建议的少等问题
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习的深刻性不够对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻;对其中对工完成并持续巩固整改成果
二、本人重大事项报告(略)
三、存在的主要问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面在科学认知和把握“两个确立”上有差距未能完全从“两个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝,是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝,这两个高度上科学认知和宏观把握“两个确立”的决定性意义,有时把学习和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上,没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量,对于风险挑战越严峻,使命任务越艰巨,就越需要领导核心掌舵领航,越需要科学理论指引方向的重要意义体悟不够深刻,使自己在把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领时,没有实现“快人一拍”和“事半功倍”在践行“两个确立”的实践要求上有差距在把握“两个确立”的实践要求时,往往注重将其体现在自身的言行之中,做忠诚拥护“两个确立”的表率但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上,缺少全面深入的思考;对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中,贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中,方法还不够多,措施还不够实,结合得还不够好,政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性在对“两个确立”的理论宣传上有差距对基层和分管干部的理论宣传不够系统、全面、深刻,有时为了突出重点,往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上,主观上认为这样接受效果会更好,没有将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、去宣讲,使个别党员干部知其然而不是其所以然,不能正确理解和对待党的领导核心与科学理论指导之间关系,没有真正形成广泛共识与共同行动,使“两个确立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面理论武装不够到位学习主动性和积极性不强,存在“急学急用”、实用主义问题;学习不够全面深入系统,习惯于以干代学、以会代学,对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心,运用新思想武装头脑、指导实践把握运用不够到位理想信念不够坚定党性锤炼不够,思想“紧箍咒”戴的不牢,不能时刻以党员的标准要求自己,对新时代如何更好的加强思想政治修养,缺乏深入思考;在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己在务大局上有待强化存在本位主义思想,在经济社会发展过程中站在全国全省角度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位如,在贯彻落实上级决策部署时,仅仅满足于开展“规定动作”,提供有特色、有亮点的“自选动作”不够多,没能跳出“小圈子”
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面管党治党力度不够大自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位,落实主体责任成效不够明显;对纪委监委履职和巡察“利剑”作用支持和督促指导不够,落实第一责任人责任仍有差距;对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多,对党员干部经常性教育和监督仍未到位,尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足,动真碰硬的少意识形态工作责任制落实不够到位对全市意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够,今年以来,全市发生多起舆情事件,处置不够及时有效;同时,抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显,亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够党员干部教育管理不严格在干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象比如,在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多,下的功夫不够权责挂钩不严格,对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬,没有及时问效问责,没有及时果断撤换
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方深入基层调研不够经常存在坚持为干部群众服务思想树立不够好,深入基层不够多,服务群众面不够广的问题只局限在固有的千部服务领域,权益维护还存在死角有时在推动整体工作落实上统筹不够履职尽责还有差距面对疫情防控的严峻形势,本人能够奋战一线,加班加点,带领全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控,确保工作顺利开展但对照高标准要求,自已在履职状态、担当精神上还有差距和不足还存在关心群众、解决难题不够的现象工作中服务意识不强,有时坐等上门多,主动问需少,同职工群众主动沟通、主动关心少,即使交流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少;有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时,内心还是有畏难情绪,怕麻烦、怕担责任
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面开拓进取精神有所松懈有时对待工作不够主动、积极,只停留在满足于完成上级领导交付的任务,没有对标先进,没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题在工作中遇到难题,有时也存在“等靠要”的思想比如市里缺资金项目时,总是先往省出台的扶持政策上靠,总想着向上多要一点,自己少出一些攻坚克难的劲头不足斗争精神发扬不够,“踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发”的顽强意志有所松动,缺乏迎难而上、一往无前的韧劲比如,在重点项目安征迁工作中措施不够有力,“施工队长”的作用发挥不够,没有主动出击,亲自化解,至今缺乏行之有效的破解办法干事创业的作风不实在繁重的工作任务面前,勇于担当的意志不够坚定,存在重部署、轻落实,重宏观、轻微观的倾向,对一些难度大的工作,压担子交任务的多,深入检查不严,具体指导实践不够比如,作为党建第一责任人,对软弱涣散党组织工作没有一竿子插到底,基层组织战斗力提升成效还不明显
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面落实主体责任不严存在“说得多、做得少”的现象,抓廉政教育方式方法较为单一,只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式,以发生在身边的反面典型案例开展警示教育,深入剖析触及思想灵魂还不够监督管理不够严格对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位,平时在会上学习部署教育得多,开展廉政谈话、廉政提醒,咬耳扯袖不够经常巡视整改监督落实还不够完全到位对分管领域和干部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够,“啄木鸟”作用发挥不到位,时持“佛系心态”,缺乏较真碰硬的狠劲纪律规矩没有把牢没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面,自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位;有时存在“老好人”思想,压力传导不够到位,对新时期如何更好的加强思想政治修养,缺乏深入思考;在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己
四、原因分析对于自身存在的问题,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的从更深层次剖析,主要有以下几点思想方面反思思想上存在问题主要是在一定程度上认为自己年龄大了,有一定的工作经验,工作只要过得去就行,存在不求有功,但求无过的心理,为民服务的宗旨意识和创新意识不强,究其原因主要是党性意识有所弱化,理想信念不够坚定,宗旨意识有所滑坡,先锋模范作用发挥不够充分政治方面反思政治方面存在问题主要是坚定理想信念的自觉性不够强对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,放松了对理论的再学习,对理想的再坚定作风方面反思工作作风不实问题,主要是因为在思想上的改造不够彻底,个人主义多了些,宗旨意识淡了些,一心为公的大无畏精神欠缺对群众的呼声、疾苦、困难了解不够研究解决一些矛盾和问题,实事求是、群众路线坚持得不够好,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些能力方面反思认为自己能力不强主要是认为自己年龄偏高,对电脑等电子化办公不愿意学习,对工作繁重、压力大的时候,想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准,实际工作中解决问题的办法不多工作研究就事论事,开拓创新不够;工作布置任务多,讲求质量少,工作创新动力不足思想上有些因循守旧,工作上有点按部就班,面对出现的新情况、新问题,缺乏迎难而上的勇气廉政方面反思在执行廉洁自律准则上存在的问题,主因还是放松了个人修养的持续磨炼随着年龄增长和环境变化,自认为廉洁自律方面都是琐碎的规矩,自己遵守的也马马虎虎,对这些细节方面的规矩认为无关大雅久而久之,就放松了对个人修养方面的改造,致使对廉洁自律准则遵守的不够好
五、下步努力方向和改进措施针对检视剖析出的问题,联系同志们提出的意见建议,我将立足工作实际进行整改,并努力做到以下几个方面
1、坚持学习,持续筑牢思想基础带头严格落实各项学习制度深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神,跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章并坚持理论与实践相结合,找准同政协工作的结合点,做到融会贯通、知行合一,用习近平新时代中国特色社会主义思想指导政协工作首先把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习,打牢理论功底不断提高自身适应新形势、解决新问题的能力其次要深入系统地学习好党章、党规、党的基本知识、政策法规及与工作相关的人民政协理论知识,强化对人民政协工作性质定位的认识和把握,提高自身的能力素质和工作水平再次要结合政协工作实际,虚心向各界委员学习,向群众学习,向实践学习,密切与群众的联系,积累工作经验,履行好自身的工作职责
2、坚定信念,努力加强政治建设把抓好政治建设摆在首位进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,并将其作为明确的政治准则和根本的政治要求在思想上高度认同、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随,坚定在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致自觉净化工作圈、生活圈、社交圈,涵养风清气正的良好政治生态严明政治规矩,重大事项主动向政协党组请示汇报,重要会议、重要工作、重要活动及时向市委报告,确保政协履职与市委同心同向
3、主动作为,增强责任担当意识认真贯彻执行党的路线方针政策,不断提高对政协工作特点、规律的把握和运用能力落实好市委的各项工作部署,努力把市委的要求、决定变成政协的自觉行动努力当好参谋助手,认真抓好对政协自身工作的探索研究,学习友邻政协工作经验,加强与各地政协之间交流,结合本地实际,创新思维方式,创新工作思路,创新工作方法,确保政协的工作高质量运行切实巩固宗旨意识和公仆意识,把定期深入基层、深入委员、密切联系群众作为一项硬性任务,每年安排五分之一以上时间,带头落实对政协委员的“三联系”和党员委员联系非党委员制度,深入基层搞调查研究,直接面对群众听意见、解难题、交朋友,牵头解决好群众反映的热点、难点问题并通过定期与委员交流谈心,认真听取采纳委员意见建议,主动帮助委员解决实际问题,积极为委员发挥主体作用创造条件、搭建平台
4、严谨作风,努力弘扬务实精神抓工作要立足实际,力求实效遇事要深入调研,掌握实情,处理问题要深入思考,抓住重点,做到思想工作到位,推进措施到位,确保达到预期目的要创新民主监督形式,充分发挥提案民主监督作用,着力抓好立案、审查、交办、督办、反馈等环节,要在提高提案质量上下功夫,提出具有针对性,可操作性的意见和建议在实际工作中,要积极进取,不怕困难,敢于碰硬,不怕得罪人;要雷厉风行,立说立行,善于协调和调动各方面的积极性,搞好团结,以诚待人,勇于承担责任,实实在在,认认真真地履职尽责坚持一以贯之地狠抓机关作风建设,大力提倡规范务实、节约高效、和谐奋进的工作作风带头完善和落实政协各项规章制度和运行机制,更加主动自觉地推动政协工作制度化、规范化、程序化建设,使政协各项工作有章可循、规范开展加强机关队伍建设,经常和干部谈心谈话,了解干部思想动态,积极为机关干部提高理论分析能力、调查研究能力、组织协调能力和文字综合能力创造条件,使政协真正成为干部成长进步的摇篮
5、廉洁自律,发挥模范带头作用要坚持从政协的特点出发,对自己高标准、严要求,在“打铁还需自身硬”上下功夫严格贯彻落实《党章》《准则》《条例》落实中央八项规定和省市委有关廉政建设的各项规定落实公务接待、会议安排、因公出差等制度,自觉抵制讲排场、比阔气、铺张浪费等不正之风要严格遵守市委、市政府制定的各项规定和制度在实际工作中强化组织纪律观念和服务意识,坚决服从组织和领导的指挥,与市委和政协党组保持高度一致,在规章和纪律的约束下完成好各项工作任务以身作则,抓好市政协系统作有用的方面内容学得多一些、深一些,而对其他方面的内容学得不够深入,缺少刨根问底、追根溯源的精神,存在浅尝辄止的倾向二是学习的贯通性不够虽有原原本本、逐字逐句地学习党的二十大报告,但同十八大以来党中央治国理政的新理念新思想新战略,同习近平总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习还不够,对这一伟大思想的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统、全面三是学习的实践性不够在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距,密切联系实际来学习思考不够,一定程度上存在学习与实践相脱节的问题比如,对如何立足高质量发展,按照新时代党的建设总要求来选干部、配班子思考得不够深入、衔接得不够紧密
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是意识形态工作领导权掌握的不够牢对意识形态领域的复杂斗争缺乏深刻认识,落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高,驾驭意识形态领域复杂局面的能力不够强,抓意识形态工作的思考研判不够系统全面,督促各级党委(党组)落实“四个亲自”不够到位,严格落实意识形态工作责任“一岗双责”方面力度不够比如,在坚守意识形态主阵地、不断强化舆论引导能力,做社会主义核心价值观的引领者、传播者、践行者、推动者方面做得不够,基层宣传文化阵党风廉政建设正确对待权力、地位和利益,不为自己谋取私利,保持一种积极健康的心态,严格按照廉政准则来规范自己的行为,主动接受各方监督在个人生活中做到讲操守、重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求支持市纪委派驻市政协纪检组履行职责,强化日常管理监督,防止各种违规现象在政协机关发生以上发言一定还存在不到位、不准确、不全面的地方,敬请各位同仁提出宝贵意见,我一定本着有则改之、无则加勉的态度认真对待在今后的工作中,我将继续坚持问题导向,努力改进自身存在的问题和不足地作用发挥不充分,活动主题不够突出,活动效果不尽如人意二是履行主体责任需强化作为全面从严治党“第一责任人”,虽然能够身体力行践行“四个亲自”,但在抓常抓细、抓早抓小上探索创新不足平常对市直部门自觉承担主体责任、领导干部履行“一岗双责”要求不够严格,落实监督执纪“四种形态”不够有力,压力传导不够,没有真正做到经常性地“咬耳朵”“扯袖子”,让“红红脸、出出汗”成为常态三是民主集中制不够充分有时一些重大决策虽然注意征求各方面的意见建议,但征求范围还不够广泛,形式也不够灵活,民主集中制有时落实不够到位比如,在一些重大民生项目规划建设上,群众的知情权、参与度不够
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是服务群众不主动坐等上门多、主动问需少,特别是在联系挂点县、乡、村,对弱势群众往往是重要节日、活动期间送温暖偏多,平时主动帮助解决实质性问题较少在接访时了解群众诉求后就批示转给有关部门解决,亲自协调、督促落实的少,特别是对信访积案,缺乏有效解决办法二是为民务实意识有待提升虽然能坚持定期深入基层一线走访调研,但工作调研、督查落实的多,现场办公协调解决具体问题的少,而且走的线路、看的点,多数是根据工作需要事先进行对接安排,存在一定形式主义,多是指导督促工作落实,真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够三是宗旨意识有所淡化对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不真切,脱离基层群众的倾向还不同程度地存在比如,对整治民生问题化解工作重视不够,尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是斗争精神不强面对发展任务繁重的形势,对新常态不适应,总觉得工作不好做,办法不多,拼劲不足,在谋划、推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思想,抓发展不够尽心,对项目“挑肥拣瘦”;对工作部署满足于“轮流圈阅”,搞“层层转发”,亲自研究、督查落实不够,导致市委一些决策落实的效果不好比如,带头化解信访矛盾问题,但对于一些重点信访问题,批示转办的较多,亲自化解问题的较少,导致部分涉军、教育、房地产等领域的信访遗留问题还未妥善化解到位二是干事创业热情不高存在“安于现状、小进则满、按部就班”的陈旧观念,缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲,存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题;随着年龄的增长,“船到码头车到站”的思想有所抬头,内心有“缓缓气,歇歇脚”的想法,工作中存在松劲、精神懈怠现象,工作锐气、劲头有所减弱,满足过得去,不求真正过得硬三是开拓创新能力不足开拓创新意识不够,敢为人先、敢闯敢试精神不足,没有很好处理好“显绩”与“潜绩”的关系,未能很好落实党对经济工作的领导,或多或少存在形式主义、官僚主义问题对发展存在的不足问题,讲困难、讲理由的多,敢于变革、创新的少
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一是推动党建责任落实不够有力党建工作尽管取得了一些成绩、创造了一些亮点,但离省委的要求和群众的期盼还有差距,推动解决一些“老大难”的问题力度不够大比如,在解决“空壳村”问题方面,更多的是依靠市、县两级财政资金的拉动,在增强村集体“造血”功能方面的办法不多、措施不够有力,离省里的要求有一定差距二是激励干部担当作为不够有效牵头制定了容错纠错机制、关心关爱基层干部措施等一系列政策,使“为官不为”的问题有所好转,但自己在“为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责”上做得不够,一些干部“不敢担当的问题比较突出比如,对曾经受过处分、影响期满且表现突出、群众认可的干部,在提拔使用报请审批时,未能做好深入细致的沟通,导致个别干部未能及时使用三是加强干部日常管理监督不够严格存在“重选任、轻管理”的问题,对“一把手”的管理监督存在薄弱环节,对干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的管理监督缺乏有效手段,对干部咬耳朵、扯袖子不够经常比如,虽然一再强调要严格执行领导干部报告个人有关事项制度,但仍有部分市管干部出现了漏报、填报不规范等问题,说明政策宣传指导不够到位
二、原因分析通过对照检查、深入剖析,反思自身存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面一是理想信念不够坚定自认为入党多年的老党员,主观上认为长期接受党的教育,党性修养比较过硬,而且这几年通过系列主题教育,自认为在理想信念上没什么大问题,导致对党性锻炼产生了懈怠心理同时,在具体事务上投入精力较多,主观上把理论学习当成了软指标,满足于完成上级“规定动作”,放松了对主观世界的改造,没有真正把理想信念作为立身之本,内化为政治灵魂和精神支柱,自觉全面拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”二是为民宗旨意识没有树牢主观认为只要抓好发展,人民群众的幸福感、获得感和满意度自然就会提升,在倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足,没有切实做到问政于民、问需于民、问计于民,尤其工作中考虑完成任务多、关注群众甘苦少,对上级负责多、对群众负责少,以人民为中心的发展思想还没有真正抓紧树牢,切实内化为履职的出发点和落脚点三是政绩观没有摆正虽然能够充分认识到“抓好党建是最大政绩”,但面对高质量发展的艰巨任务,总认为加快发展才是“硬任务”,总希望全市上下把更多的心思和精力放在抓项目促发展上,导致对事关地方发展大局的工作抓得紧、抓得实,对其他工作则只求过得去、不求过得硬正是基于这种心理,导致工作中“重显绩轻潜绩”的倾向比较明显,没有从巩固党的执政基础的高度认识党建工作,没有把党的建设放在政绩坐标中去思考、谋划和推进四是纪律规矩没有严守思想上能把纪律规矩挺在最前面,但行动上以上率下、执行落实不够到位,“头雁”效应发挥得不够好,没有以高标准、严要求规范党员干部言行,尤其对一些小事小节警惕性不足,导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠,个别时候为了地方和局部利益,在贯彻执行一些制度上还存在一定的变通思想对党员干部的日常教育监督不够深入细致,措施办法不够管用有效,震慑效应没有充分发挥,造成市委一些决策部署、制度机制执行效果不够好
三、今后努力方向及改进措施下一步,针对查摆出来的问题和根源,逐一制定措施,形成整改方案,一项一项抓好整改落实,不断取得解决问题的实际效果一是强化政治意识,对党绝对忠诚要自觉提高政治站位,旗帜鲜明讲政治,坚持把党的政治建设摆在首要位置,坚定不移地做政治上的“明白人”要带头忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致要严格尊崇党章,严格执行党内政治生活准则,严肃开展批评和自我批评,落实民主集中制等组织制度,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,不断优化党内政治生态二是强化理论武装,坚定理想信念要坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,带头落实党委(党组)理论学习中心组学习制度,持续学、反复学、深入学,继续在学懂、弄通、做实上下功夫,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会思想武装头脑、指导实践要大力发扬理论联系实际学风,注重掌握运用习近平新时代中国特色社会主义思想中所蕴含的马克思主义立场、观点、方法,切实把学习成果转化为谋划工作思路、解决困难问题、推动发展的具体实效,不断提升理论学习的针对性和实效性三是强化担当作为,全力加快发展深入学习贯彻落实党的二十大精神,深入贯彻新发展理念,主动融入全国全省大局,聚焦高质量发展目标,紧扣中心任务,带头崇尚实干、狠抓落实,在坚决做好疫情防控、防范化解重大风险、乡村振兴的基础上,以深化供给侧结构性改革为主线,集中精力抓好产业发展、项目建设、民生补短板、生态文明建设等各项工作,扎实推动各项事业发展取得新成效。