领导班子2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料范文（两篇）

领导班子2023年度民主生活会六个带头”对照检查材料一按照某某和某某某党委的统一安排和部署，某某某领导班子坚持学做结合、查改结合，全面对照《某某某》、《某某某》精神和某某《实施办法》，开展自查反思，查问题、找成因、定措施具体如下

一、对照六个方面，查摆的问题-在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强“四个意识”、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面存在的问题，一是对〃两个确立〃的决定性意义认识不清，〃没有深刻理解“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性作用，对两个确立〃是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透彻二是对“两个确立〃提出的理论逻辑把握不准，在理论学习中割裂了〃两个确立〃之间的联系，忽略了两个确立〃是从理论与实践相结合、逻辑与历史相统一的角度体现了党中央集中统一领导的辩证法“两个确立”前者强调的是实践方面的根本要求，后者强调的是理论方面的根本要求；前者是后者的实践基础，后者是前者的思想引领，二者的有机统一的提升，弱化了对思想灵魂的触动二是还没有真正达到学懂、弄通、做实不能正确做到理论联系实际、理论指导实践班子成员每月都开展理论学习，然而真正运用到实际工作中指导生产的不多.在〃带头坚持和加强党的全面领导〃方面一是党中央和上级决策部署执行落实不彻底班子成员们在各自的反思中，有很多提到，我们一再要求基层干部要抓好党中央决策部署和上级要求的贯彻落实，然而扪心自问我们自己做的也很不到位对于在实际工作中如何执行好、落实好没有深入思考、也没有结合实际积极主动贯彻下去二是带头执行请示报告制度的要求坚持不好没有能够做到带头严格执行请示报告制度，对于哪些问题应该请示、哪些事项需要报告还存在模糊认识，正因为认识不清、界定不准，导致执行落实起来出现漏项、漏报问题三是〃三重一大”事项决策制度落实不严密对一些不属于党政联席会议决策，可以通过办公会决定的事项内容，也召开党政联席会进行研究决策，占用了时间、降低了效率.在〃带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定”方面一是工作中的重大问题及时请示报告不及时班子在集体反思中，有好几位成员都提到自己因为急于落实工作，对于一些自我感觉可以率先决定的问题，有时会事先拍板，然后才向上请示报告，没有能够充分落实好重大问题请示报告的具体程序和要求二是临机处置突发情况事后及时报告制度落实不彻底面对一些突发事件，有时对于一些自认为无关紧要的问题只是进行了内部处置、处理和问责，觉得没有必要，就没有或者迟一步上报，细想起来，这与一些突发事件不上报、后上报，最终导致信息倒流是一个性质.在〃带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战〃方面一是攻坚克难的主动性、积极性不强存在畏难情绪和求稳怕乱的心理，面对改革转型的新形势、新变化、新要求，存有局限心理，思路不宽、探索不深，固守田园的思维在班子层还不同程度存在二是直面问题、直击矛盾的勇气和决心不够缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心在涉及到深化发展等重要工作上，不分管的班子成员有时会怕束缚了分管班子改革创新的思路，存在不发表意见，不发表言论，怕越位的现象，导致个别情况下集体决策走了形式，出台的一些政策不接地气，这也是多数班子成员在个人反思中点出的问题通过反思，我们班子在工作上超前思考、主动介入的责任意识还不够，这也导致工作中人为的出现了结合部和推诿扯皮的问题.在〃带头落实全面从严治党政治责任〃方面一是没能够旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行党中央要求要持续加大对违纪违规问题的纠查力度，但反思我们领导班子层，这一力度明显不够，也正是因为力度不够，才会出现“违规虚报差旅费变通使用”等问题对于个别党员干部〃打擦边球”的现象发现不及时，管理不严格，没有及时劝阻和发表意见二是从严管党治党责任落实不到位，没能够严格执行党的干部政策，跑风漏气的问题没能全面查处总觉得干部选拔任用已经很严谨了，管理岗位人员的竞聘更是让广大干部群众坚信公开公平公正，不知不觉就忽略了对一些细节问题的要求尤其在干部岗位调整、人员变动信息，存在着跑风漏气的问题，组织上还没有正式公示，下面已经有人传了出来，对于这类问题我们还没有严格的追究和杜绝三是党风廉政建设〃一岗双责〃履行不到位部分班子成员对于自身应承负起的党风廉政建设〃一岗双责〃职责任务不清楚、执行落实起来也存在不及时、不主动现象，这反映出各级组织及班子成员在强化党风廉政建设上还存在教育不严、监督不力、失察失管的倾向

二、原因分析对于自身存在的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的从更深层次剖析，主要有以下几点.思想方面反思思想上存在问题主要是在一定程度上认为自己年龄大了，有一定的工作经验，工作只要过得去就行，存在不求有功，但求无过的心理，为民服务的宗旨意识和创新意识不强，究其原因主要是党性意识有所弱化，理想信念不够坚定，宗旨意识有所滑坡，先锋模范作用发挥不够充分.政治方面反思政治方面存在问题主要是坚定理想信念的自觉性不够强对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，放松了对理论的再学习对理想的再坚定.作风方面反思工作作风不实问题，主要是因为在思想上的改造不够彻底，个人主义多了些，宗旨意识淡了些，一心为公的大无畏精神欠缺对群众的呼声、疾苦、困难了解不够研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些.能力方面反思认为自己能力不强主要是认为自己年龄偏高，对电脑等电子化办公不愿意学习，对工作繁重、压力大的时候，想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，实际工作中解决问题的办法不多工作研究就事论事，开拓创新不够；工作布置任务多，讲求质量少，工作创新动力不足思想上有些因循守旧，工作上有点按部就班，面对出现的新情况、新问题，缺乏迎难而上的勇气5廉政方面反思在执行廉洁自律准则上存在的问题，主因还是放松了个人修养的持续磨炼随着年龄增长和环境变化，自认为廉洁自律方面都是琐碎的规矩，自己遵守的也马马虎虎，对这些细节方面的规矩认为无关大雅久而久之，就放松了对个人修养方面的改造，致使对廉洁自律准则遵守的不够好

三、整改措施L加强党性修养深入学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头做到学懂弄通，牢固树立〃四个意识〃，坚定〃四个自信〃，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心党中央保持高度一致持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权利观、得失观，树立忧患意识增强领导班子理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下功夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效2•增强服务意识公司领导班子要继续发扬党的优良传统和作风，为公司党员领导干部立好标杆、作好表率加强和改进调研方式和方法，带着问题深入一线、深入实际，多到情况复杂、矛盾突出的地方了解情况，努力研究新情况解决新问题.持续加强党的基础建设要发挥公司党委把方向、管大局、保落实重要职能严格落实〃三会一课〃、民主生活会和组织生活会制度，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行〃一岗双责〃，当好党风廉政建设的“明白人”〃责任人〃和〃带头人〃.强化责任担当大力整治〃慵懒散〃等问题，切实把落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于公司的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力把公司领导班子和中层队伍打造成精神更振奋、作风更清新、工作更务实的战斗队伍构成了〃两个确立〃的核心内容和根本要求;三是对〃两个维护〃践行不彻底有时对中央政策没有理解透彻，总认为各地实际情况不一样，因此在贯彻执行中央部署上有变通，但不存在与党中央的决策阳奉阴违，或者违背党中央决定的言论

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在的问题，一是缺及时跟进、主动对标的学习精神，面对新形势新变化，理想信念出现稍许松懈，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，把政治理论学习当成了〃软指标〃，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对意志的再锤炼二是缺乏开拓进取、守正创新的创新精神，对党员理论教育抓的不牢，教育形式缺乏创新，理论教育缺乏吸引力和感染力，信息化手段运用不足，理论学习效果不理想三是缺乏知行合

一、学用结合的实用精神理论学习缺乏与实践有机结合，缺乏对本部门本行业本领域工作重要论述和指示批示精神的深度研究和透彻理解，缺乏将对本部门本行业本领域工作重要论述和指示批示精神转化为工作动能，解决问题的能力有待提高

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面存在的问题一是党建统领业务工作力度不够，在党支部规范化建设上，缺乏全面的谋划，在开展党建活动上，方式方法缺乏吸引力，在推动党建业务融合上，带动工作成效还不是十分显著，在党员模范作用发挥上，争先创优意识不够二是在党建工作的系统性把握上还有差距，对硬性任务、硬指标高度重视，推动力度大，但是对一些长期性的工作谋划不深，抓落实不够，督促和推动力度不足，一定程度上影响了工作质效

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面存在的问题，一是干事创业缺乏系统观念，缺乏前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进各项事业缺乏算大账、算长远账，缺乏研判国内国际发展大势大局的能力二是联系服务群众不务实，对分管领域和基层反映的困难和问题，特别是遇到涉及多方面利益，协调处理难度较大时，被动解决的多，主动化解的少

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在的问题，一是防范化解风险力度不够，在坚持意识思想，查找风险隙患点，坚持底线思维，驾驭风险的本领方面有待增强二是风险监测和研判机制缺乏，自觉从政治高度看待风险的能力不足，对风险挑战的敏感性和敏锐度不够，缺乏利用互联网、大数据等技术分析风险、研判风险的能力，针对新现象、新问题，缺乏全流程风险防控机制

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面存在的问题，一是政治站位不够高没有真正、正确、透彻理解认识全面从严治党的意义，简单认为全面从严治党是党的事，属于意识形态范畴的问题，没有找准工作落实的切入点和突破口二是责任落实不到位在落实全面从严治党工作中，面对新区建设的新形势、新要求，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭老经验、老办法按部就班开展工作;在落实上级指示要求时，还不能坚持以问题为导向，存在〃以会议传达会议〃、〃以文件落实文件”现象

二、原因剖析对照反思，深入分析问题产生的原因，主要有以下四个方面

（一）理想信念有所弱化理想信念是共产党人的精神之“钙*理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙平时虽然重视理论学习，能够严格按照中心组理论学习计划，认真参加集中学习和分散自学，不断强化党性修养，但由于事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时松时紧现象，对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握，学习的针对性和实效性还不强，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫从而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来的水平

（二）宗旨意识不够牢固参加工作以来，无论身处哪个岗位，始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统，实实在在地为群众办实事、办好事但随着工作任务的加重，整日忙于日常事务，虽然也坚持经常性常态化入村调研，但察看具体工作时间多，与群众面对面交流较少，对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深，服务群众的观念意识逐渐有所淡化

（三）责任担当意识不强责任是信念之基，担当是力量之源只有肩扛责任、敢于担当，才能在落实上踏石留印、抓铁有痕，才能在求效上驰而不息、久久为功工作中始终秉承敢于负责、勇于担当的工作作风，紧贴中心任务，坚持问题导向，狠抓各项工作推进落实，较好完成了各项工作任务但在指导分管部门开展工作上，压任务、提要求多，缺乏系统的规划指导

（四）对经济工作熟悉不够这几个月来参与政府工作，切身感受到政府工作千头万绪、涉及面广、政策性强，面对具体繁杂的工作特别是经济发展任务，有时会感觉到本领恐慌，亟需加强学习，提升专业素养，弥补短板弱项和经验盲区，全面提高工作能力和水平

三、努力方向和整改措施针对查摆问题狠抓整改，为全市党员干部做好表率一是坚持理论武装，做政治坚定的〃明白人〃把习近平新时代中国特色社会主义思想的学习作为重要政治任务，在往深里走、往心里走、往实里走上狠下功夫，重点围绕《习近平谈治国理政》等内容全面系统的深学细研、把握精髓杜绝实用主义倾向，每周自学不少于5小时；狠抓干部思想教育，通过集中培训、市级干部讲党课、学习讨论等方式使全市党员干部不断增强“四个意识”、〃四个自信〃、“两个维护〃的政治自觉、思想自觉和行动自觉，每年党校培训至少2次以上；牢牢掌握意识形态工作领导权，在落靠责任的基础上，创新手段、细化措施、丰富载体，高标准、有特色地宣传好党的方针政策，引导全市干部群众始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保某某振兴发展始终沿着正确的政治方向前进二是坚持担当为要，做干事创业的〃带头人〃坚决贯彻新发展理念，以奋发进取的精气神，担当干事创业、引领振兴发展在经济建设上，重点围绕〃四大战略〃和乡村振兴强化指导、细化措施、加压推进，推动各领域工作创新突破、质效并提，打好经济发展“组合拳”；在民生改善上，进一步强化宗旨意识，既要高质量脱贫摘帽、巩固成果，更要全方位聚焦群众关心关注的热点难点和所急所需精准发力，真心实意地把服务群众的实事办实、好事办好，做服务群众的〃贴心人〃；在深化改革上，带头研究梳理发展中存在的困难和问题，抓住改革机遇运用上级政策找方法、解难题、破瓶颈，树立创先争优意识，开创性的开展工作，以改革实质性突破激发振兴发展〃新动能〃三是坚持解放思想，做开拓创新的〃开路人〃围绕〃解放思想推动高质量发展大讨论”活动，结合思想工作实际，针对问题解放思想，对标先进解放思想，少讲客观解放思想创新思路解放思想，敬业担当解放思想，以思想解放的质效为全市各级党员干部做表率；聚焦高质量发展目标导向，以习近平总书记重要讲话和重要指示精神为指导，积极争取中央推动东北振兴利好政策，学习借鉴先进地区经验，以新思维新思路新举措，做大既有产业，善作无米之炊，推动转型升级；把握大桥通车历史机遇，超前谋划、周密部署、亲自上阵，举全市之力加快推进配套设施、通关服务、招商引资、重点项目等工作高效落实，使发展大桥经济成为检验解放思想的“试金石二四是坚持严以律己，做遵规守矩的〃老实人〃带头执行中央八项规定及省、市相关规定精神，通过加强工作统筹、畅通上下衔接和抓好整合设计，做到开短会、少发文、稳督办、深调研，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，杜绝隐形〃四风〃顽疾；加大整顿机关作风优化营商环境力度，坚决查处破坏营商环境的人和事，每季度通报1次案件查处情况，推动警示教育常态化，释放执纪必严的强烈信号；深入贯彻落实中央、省委纪委全会精神，履行好”第一责任人〃职责，扛起全面从严治党政治责任；带头加强党性锻炼和作风养成严格执行《廉洁自律准则》，清正廉洁、秉公用权，树立良好的党员干部形象领导班子2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

（二）按照省委统一部署和省纪委、省委组织部《通知》要求，会前，我紧扣本次民主生活会主题，进一步深化了理论学习，与班子成员之间谈心谈话、广泛征求党员干部意见，严格对照六个方面内容，认真检视问题，深入剖析原因，明确了今后努力的方向和改进的措施同时，主动积极认领党委班子查摆的问题，深刻剖析问题原因，制定整改清单现将个人存在的突出问题对照检查如下

一、存在的突出问题.在〃带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强，四个意识”、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃〃方面一是〃四种意识”还没有全面形成特别是大局意识不够班子成员共同反思，一致认为我们还没有能够在各项工作的贯彻落实上有效突出大局意识二是还没有充分坚定〃四个自信二在座谈时，有同志指出班子成员在道路自信的理念上还不够坚定，没有做到拥有足够信心，也就难以更好的影响和带动广大干部群众三是在维护习近平总书记党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导上做的不够在班子成员集体反思中，大家都不同程度的感到，我们作为班子成员、作为干部群众的带头人，在维护党中央权威方面做的还不够四是自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面还有差距按党章规定办事、管事做得不够好，离党章严格要求还有一定差距班子成员在集体反思中，普遍认为我们在执行落实党中央精神上思想有所弱化，好人主义还有市场，导致个别问题重复发生.在〃带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”方面一是习近平新时代中国特色社会主义思想学习还存在方式不灵活、触动不深刻的问题在班子成员集体反思中，大家普遍提到，领导班子在习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论内容的学习上还存在学习方式单一，仅停留在利用通知学、集中开会学、下发资料学的简单层面，在互联网、多媒体等科技信息手段的运用上、在专业专家讲师的引进上下更多功夫、投入更多精力，客观上影响了学习效果。