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领导班子2023年度民主生活会对照检查材料(六个带头)按照市委有关部署要求,围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟两个确立的决定性意义,增强’四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署,为建设六个现代化新某某凝聚起强大力量”为主题的民主生活会,我认真学习了习主席在中央政治局民主生活会上的重要讲话,积极对标对表,深感还有一定差距下面,我围绕“六个带头,一个学习宣贯”七个方面存在问题,深入查摆,剖析问题根源,明确下步努力方向和整改措施现将有关情况汇报如下
一、存在的突出问题.在“带头深刻领悟两个确立的决定性意义,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护J方面一是“四种意识”还没有全面形成特别是大局意识不够,班子成员共同反思,一致认为我们还没有能够在各项工作的贯彻落实上有效突出大局意识二是还没有充分坚定“四个自信二在座谈时,有同志指出班子成员在道路自信的理念上还不够坚定,没有做到拥有足够信心,也就难以更好的影响和带动广大干部群众违反党中央八项规定的问题线索,严肃核查,从严追究三是在维护习近平总书记党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导上做的不够在班子成员集体反思中,大家都不同程度的感到,我们作为班子成员、作为干部群众的带头人,在维护党中央权威方面做的还不够四是自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面还有差距按党章规定办事、管事做得不够好,离某章严格要求还有一定差距班子成员在集体反思中,普遍认为我们在执行落实党中央精神上思想有所弱化,好人主义还有市场,导致个别问题重复发生.在“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是习近平新时代中国特色社会主义思想学习还存在方式不灵活、触动不深刻的问题在班子成员集体反思中,大家普遍提到,领导班子在习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论内容的学习上还存在学习方式单一,仅停留在利用通知学、集中开会学、下发资料学的简单层面,在互联网、多媒体等科技信息手段的运用上、在专业专家讲师的引进上下更多功夫、投入更多精力,客观上影响了学习效果的提升,弱化了对思想灵魂的触动二是还没有真正达到学懂、弄通、做实不能正确做到理论联系实际、理论指导实践班子成员每月都开展理论学习,然而真正运用到实际工作中指导生产的不多.在“带头坚持和加强党的全面领导J方面一是党中央和上级决策部署执行落实不彻底班子成员们在各自的反思中,有很多提到,我们一再要求基层干部要抓好党中央决策部署和上级要求的贯彻落实,然而扪心自问我们自己做的也很不到位对于在实际工作中如何执行好、落实好没有深入思考、也没有结合实际积极主动贯彻下去二是带头执行请示报告制度的要求坚持不好没有能够做到带头严格执行请示报告制度,对于哪些问题应该请示、哪些事项需要报告还存在模糊认识,正因为认识不清、界定不准,导致执行落实起来出现漏项、漏报问题三是“三重一大”事项决策制度落实不严密对一些不属于党政联席会议决策,可以通过办公会决定的事项内容,也召开党政联席会进行研究决策,占用了时间、降低了效率.在“带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定J方面一是工作中的重大问题及时请示报告不及时班子在集体反思中,有好几位成员都提到自己因为急于落实工作,对于一些自我感觉可以率先决定的问题,有时会事先拍板,然后才向上请示报告,没有能够充分落实好重大问题请示报告的具体程序和要求二是临机处置突发情况事后及时报告制度落实不彻底面对一些突发事件,有时对于一些自认为无关紧要的问题,只是进行了内部处置、处理和问责,觉得没有必要,就没有或者迟一步上报,细想起来,这与一些突发事件不上报、后上报,最终导致信息倒流是一个性质.在“带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战J方面一是攻坚克难的主动性、积极性不强存在畏难情绪和求稳怕乱的心理,面对改革转型的新形势、新变化、新要求,存有局限心理,思路不宽、探索不深,固守田园的思维在班子层还不同程度存在二是直面问题、直击矛盾的勇气和决心不够缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心在涉及到深化发展等重要工作上,不分管的班子成员有时会怕束缚了分管班子改革创新的思路,存在不发表意见,不发表言论,怕越位的现象,导致个别情况下集体决策走了形式,出台的一些政策不接地气,这也是多数班子成员在个人反思中点出的问题通过反思,我们班子在工作上超前思考、主动介入的责任意识还不够,这也导致工作中人为的出现了结合部和推诿扯皮的问题.在“带头落实全面从严治党政治责任”方面一是没能够旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行党中央要求要持续加大对违纪违规问题的纠查力度,但反思我们领导班子层,这一力度明显不够,也正是因为力度不够,才会出现“违规虚报差旅费变通使用等问题对于个别党员干部“打擦边球”的现象发现不及时管理不严格,没有及时劝阻和发表意见二是从严管党治党责任落实不到位,没能够严格执行党的干部政策,跑风漏气的问题没能全面查处总觉得干部选拔任用已经很严谨了,管理岗位人员的竞聘更是让广大干部群众坚信公开公平公正,不知不觉就忽略了对一些细节问题的要求尤其在干部岗位调整、人员变动信息,存在着跑风漏气的问题,组织上还没有正式公示,下面已经有人传了出来,对于这类问题我们还没有严格的追究和杜绝三是党风廉政建设“一岗双责”履行不到位部分班子成员对于自身应承负起的党风廉政建设“一岗双责”职责任务不清楚、执行落实起来也存在不及时、不主动现象,这反映出各级组织及班子成员在强化党风廉政建设上还存在教育不严、监督不力、失察失管的倾向
二、存在问题的原因分析县委常委班子存在的上述问题,深刻剖析根源,主要集中在以下四个方面一是理想信念有所松懈县委常委班子高度重视加强理论学习,但在实际工作中,部分同志理论水平仍然不高,理想信念仍不坚定,面对当前新形势新要求,把更多精力放在促进经济社会发展等“硬指标”上,把政治理论学习当成了“软指标”,党的某某大召开后,对二十精神学习有所松懈,参加集体学习相对多一些,抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些,对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻,精神“篱笆”扎得还不够严实二是宗旨意识不够牢固部分常委同志对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不完全到位,群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来虽然班子成员都是从基层成长起来的,都有丰富的基层工作经历,但随着职务的升迁和工作条件的变化,直接接触群众的机会减少了与群众的距离变的远了,对群众的利益诉求了解的不够充分服务群众主动性减弱,做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众满意”的标准,正确的政绩观、群众观还需进一步增强三是党性修养有所弱化有的常委同志随着年龄的增长认为党性修养锻炼这么多年,已经成熟了,已经坚定了,再怎么加强也不会有大的提高和进步,满足于工作层面上不出问题,弱化了党性锻炼,放松了党性修养,没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高二班子成员“好人主义,,“明哲保身”心态依然不同程度存在,开展批评和自我批评还不够自觉主动,思想斗争还还不够经常,整改提高还不够到位四是执行纪律不够严格有的班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻,自觉主动性还不够,自我约束有所松懈,示范带头标准跟不上时代的要求钢性纪律制度还不完善,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆,对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况,乏硬性的督促检查和考评,在干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题,导致有些干部自我约束不力,不能自觉遵守各项规章制度
三、整改方向和具体举措一要加强政治建设,提高政治站位坚持维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,特别是在政治言论上,首先要做到自己坚决不当“特殊党员”,始终坚持同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致班子全员要主动强化党的意识、牢记自己的第一身份意识,把对党的忠诚融入血液、侵入骨髓,做到忠于党、忠于国家、忠于人民要认真对照《党建任务清单手册》全面抓实领导班子党建责任落实,定期参加双重组织生活,自觉增强政治意识,始终保持政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移;自觉增强大局意识,始终做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局;自觉增强核心意识,始终做到坚决拥护核心、坚决听从核心、坚决维护核心;自觉增强看齐意识,始终做到经常看齐、主动看齐、全面看齐二要抓实理论武装,提升政治素养持续强化领导班子成员整体素质提升,不断拓宽理论学习的深度和广度有效运用好领导班子中心组学习、专题研讨、现场调研等载体,形成党政正职积极带头、班子全员踊跃参与的学习研讨氛围以新某章、党的某某大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习为中心,通过集中讨论、头脑风暴、视频直观教学、现场观摩感受、网络在线互动等方式,全面提升理论学习的效果,不断增强理论指导实践的能力和水平三要勇于担当承责,带头真抓实干领导班子整体要持续加强顶层设计和统筹兼顾,带头贯彻落实上级制度、要求重点针对领导班子“三重一大”集体决策质量不高、效果不突出、研究事项界定模糊等问题,严格执行《三重一大》集体决策制度,深入学习研究“三重一大”集体决策的范围,扎扎实实将调研论证、模拟操作、风险评估三个环节开展好,严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪,坚持落实好集体研究、集体决策制度带头克服畏难情绪,主动提升攻坚克难的勇气和担当作为的豪气,把“钉钉子”精神落到实处,把直面挑战的毅力体现在实际行动中,在领导班子中牢固树立直面问题的勇气和直击矛盾的决心,续强化超前谋划、主动上手的担当意识,不断提升化解矛盾的能力和水平,主动克服纠查违纪违规问题“喘口气”、“歇歇脚”的惰性心理,坚持眼睛向内看问题、自警自励求发展四要坚持以身作则,持续改进作风注重理论与实际结合、理论与现场结合、理论与实践结合,坚决做到以强化贯彻执行、提升落实效果为原则,积极开展思考谋划,切实杜绝以会议落实会议、以文件落实文件、学了就等于落实了、研讨了就等于执行了的问题大力整治会议多、文件多、部署多,跟踪少、问效少、收效少的形式主义作风大兴调研之风,把办公室前移到现场,把岗位扎根到一线,与群众共同探求发展方向,解决问题,攻克难关持续发挥“头雁效应“,坚持各项工作亲自抓、亲自管、亲自查,以身体立行的实际行动带头做好“有令行、有禁止”,以率先垂范的表率意识真正实现“给我干”向“跟我干”的有效转变,以言传身教切实促进全体党员干部转作风五要严守纪律规矩,树立廉洁形象在领导班子中间牢固树立正确的人生观、价值观、权力观,组织大家仔细算好“利益账”、“法纪账”、“良心账”,不断强化廉洁自律和拒腐防变的能力,自觉接受群众的监督,防微杜渐,管住自己,保持清廉,真正做到把权力关进制度的笼子,以实际行动树立党员干部的清廉形象重点对办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面规定的落实情况持续开展专项检查和督查,严防公车私用、办公用房面积超标、人员配备超标等问题狠抓领导班子中央八项规定和实施细则的落实,不断落实好对主管、分管部门及所属党员干部的他控和互控紧盯违规收送现金购物卡、操办婚丧喜庆事宜、升学宴、驾用公车和以各种名目变相公款旅游、休闲娱乐等。