艺术培训学校全体员工奖惩管理制度

艺术培训学校全体员工奖惩管理制度

一、目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保障公司各项制度的执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度

二、适用范围本制度适用于学校全体员工

三、主管部门本制度管理部门为综合管理部

四、奖励-对员工的奖励分为计功、计大功、升迁或晋级、通令嘉奖等荣誉称号在给予上述奖励时，发给一次性奖金和荣誉证书或奖状-对有下列表现之一的员工，给予奖励

1.在完成规定的教学任务的同时，注重教学方面的创新，班级升学率达98%以上

3.在保护公共财产、防止或挽救事故中有功，使学校财产和职工利益免受重大损失的.在维护财经纪律，抵制歪风邪气方面事迹突出的.一贯忠于职守、积极负责、舍己为人，事迹突出的7每学期或学年评出一个或两个优秀班组，可获得相应奖励，并授予“优秀集体”称号

8、其他应当给予奖励的

五、处罚-对员工的行政处分有警告、记过、记大过、降级、降薪、留用察看、撤职、开除对员工给予警告、记过、记大过处分的同时，可以附加扣发1-3个月的绩效奖金；降级在降级的同时，扣发4个月绩效奖金凡受公司留用察看处分，察看期间只发给试用期工资；对员工的行政处理辞退解除合同、开除L行为规范处罚1保持衣冠干净整齐，胸牌佩戴应符合公司规范要求，禁止赤膊、赤脚、穿拖鞋、背心等现象，违者每次罚款5元未经领导批准的，私自调班的，不服从管理、调配，违反内部管理规定的，无理顶撞的，罚款3元

21、迟到、早退30分钟以内，罚款2元；30分钟到1小时，罚款5元；1到4小时记为矿工不执行请、销假规定，罚款2元3未经领导批准的，私自调班的，不服从管理、调配，违反内部管理规定的，无理顶撞的，罚款3兀4工作或服务态度不佳，与学生或其家长发生不礼貌行为，罚款3元遵守“6S”整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全现场管理规定，按照“6S”标准对所属区域及员工进行管理，保持清洁、优美、卫生的环境，培养员工素养乱丢垃圾、纸屑、随地吐痰、罚款2元；在生产区域或宿舍区乱倒垃圾、杂物、脏水、剩余饭菜污染环境，罚款2元，并责令清理干净4严禁在工作场所内大声喧哗、使用污言秽语或追逐嘻闹，讲话声量以不影响他人工作为标准，违者罚款10兀5工作时间内应坚守工作岗位，不得随意窜岗、离岗或扎堆聊天，不做与工作无关的事情，也不得影响他人工作，违者罚款10元；睡岗罚款5~10元6实行日落原则，今天的事情今天做完，不拖拉违着罚款5-10元7不允许在禁烟场所吸烟，违者罚款10元8下班离开时应关闭电脑、空调、电灯等用电设备设施，关锁好门窗发现长明灯、长流水现象，每次罚款5兀9工作时间内玩电脑游戏、看电影、看与工作无关的报刊杂志，每次罚款5元，连续三次校内通报批评10使用电话言简意赅，勿占用时间过长，禁止用办公电话聊天，严禁拨打自动声讯电话，严禁占用电话炒卖股票，违者罚款10元11爱护公司财物，勤俭节约，杜绝各种浪费动用学校财物从事私活加工，按材料加工费的5〜10倍予以罚款，造成损失照价赔偿12严禁盗窃学校财物，一经发现，除按价赔偿外，予以行政处罚，情节严重的移交公安司法机关处理13严禁在公司内打架斗殴，一经发现解除劳动合同，构成犯罪的，依法追究刑事责任14尽忠职守，严守公司秘密，严禁擅自复制、查阅及泄露学校文件及资料，不得携带机密资料外出，一旦发现，作内部下岗处理，罚款100~300元，并保留诉诸法律的权力16保持公司信誉，不作任何有损公司声誉和形象的行为，违者罚款50元，造成恶劣影响的另行处理17准时出席各类会议，迟到5分钟以内，普通员工罚款5元，中层干部罚款10元，高层领导罚款30元，5分钟以上翻倍，无故缺席会议罚款20元；三次以上无故缺席者，罚款100元，若有事需提前10分钟向会议主持人请假，否则视为缺席18严禁擅自撕毁和更改公司各种告示、通知及现场各种张贴文件、图画等，违者罚款10元，并负责赔偿损失19严禁乱涂画、乱张贴等污损设备、墙面的行为，保持现场环境整齐清洁，违者罚款10JLo20工作时间内，未经批准不得接见亲友，不得随意带闲杂人员进入公司内，违者每次罚款10元21公司下发的各种文件、资料必须妥善保管，并按公司规定上交归档，若造成遗失、外流者，根据情节严重罚款10〜30元22干部和职能人员若滥用职权，对员工进行打击报复或对应处分员工进行包庇的，要从严处分，直至追究刑事责任.教师管理处罚1上班必须提前10分钟到岗，做好班前准备工作和交接班工作2教师必须等自己办的学生全部被接走后方可下班，违者处罚责任人10元/次3现场吸烟，处罚当事人5元/次4不服从领导调配，直接领导有权责令停职检查停职期间不发工资•无理取闹、情节严重的，给予行政记大过以上处分，造成经济损失的，应予以赔偿5上岗前不允许汹酒，一经发现，直接领导有权不准其上岗，停工时间作事假处理并罚款20兀6故意损坏工具、公物，照价赔偿，并罚款10元，取消1-3个月绩效奖金；遗失工具、公物的，照价赔偿，影响生产和工作，造成经济损失的，赔偿全部经济损失.安全、保卫管理处罚1各级领导和安全员必须严格履行各自的安全职责，对易燃、易爆、剧毒、放射和腐蚀物品、消防器材，进行分类放置，专人严格保管，消防器材点检按安全检查、按保安部门规定执行凡因管理不善、督查不严或违章操作造成事故的，对责任者罚款1000元，取消3个月的绩效考核工资和年度奖金；后果严重的，给予行政工资降级处分；构成犯罪的，移交司法部门惩处2严禁酒后上班，违者罚款10元，造成损失的另行赔偿损失3擅自移动、挪用、损坏安全设施和消防器材，罚款10元4员工在公司内外进行赌博或为赌博提供条件、传播淫秽物品、参与邪教、进行迷信、流氓活动及吸毒的，从严从重处理，罚款50-100元，取消3个月的绩效奖金情节严重的给予留公司察看以上处分；构成犯罪的，移交司法机关惩处-凡有下列情形之一者，处以200-500元罚款，情节严重的给予开除以下处分，同时作下岗处理L将本校物资私自赠与他人或偷窃公共财物或他人财物，价值在100元以上，1000元以下者.故意损坏学校财产，价值在1000元以下者.安全事故直接责任，损失在1000-10000元之间者.打击、报复及变相打击报复管理人员，情节较轻的.营私舞弊，损公肥私，有贪污受贿行为情节较轻者.受个人利益驱使，造成学校经济损失在2000元以下者.破坏学校正常工作秩序，扰乱社会治安，有损学校形象者.未经许可兼任其他企业职务者.篡改发票，损公肥私者11擅离职守包括值勤时间导致财产损失等情形重大者.拒绝工作、借故停止工作或怠工事实确实，经吩咐仍不执行，态度恶劣者.借本校名义在外招摇撞骗，损害学校名誉情节较轻者。