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文本内容:
舞蹈培训中心兼职教师聘用协议书甲方培训学校乙方为保证教学的质量,甲、乙双方经过友好协商,特定如下协议
1、甲方聘请乙方担任兼职教师,班号上课地点o聘用期从年月日至一期课程结束,每周次,每次小时期满双方若无异议,此协议顺延一期,乙方应服从甲方的工作安排时间、地点
2、乙方应聘时,应提交身份证,毕业证书复印件及个人简历一份保证其真实有效,并愿为所提供资料的真实性承担任何后果
3、乙方应在开课后一周内向甲方递交教学计划和教案
4、工资待遇基础类课程每小时元,上完一期,于次月甲方一次性付给乙方课酬;若学员保留率超过70%两次学生问卷调查评分和三次课堂教学评价平均达
8.5分以上;给予试听报名奖金20元/学员,班级结束后15天内学员办理续报,给予教师奖励30元/学员如果学员保留率低于60%两次学生问卷调查评分和三次课堂教学评价平均低于7分,则每小时课酬乘以
0.8倍班级结束后15天内学员办理续报,给予教师奖励30元/学员考试类课程按照教师薪资标准,乙方为教师每小时元,上完一期,于次月甲方一次性付给乙方课酬
5、要求乙方必须严格遵守学校兼职教师管理规定履行以下责任否则甲方可视乙方违约1乙方应提前十分钟到教室做课前准备,迟到按5元/分钟扣款乙方旷课一次,甲方扣除乙方当次课的工资;旷课两次甲方有权将乙方予以辞退若乙方确因生病,无法坚持上课,必须提前三个小时报告甲方负责人并商量好解决方法,事后出示医院的有效证明;如遇特殊情况需请假或调课则应提前两天报告甲方负责人,必须征得甲方及授课学生同意,若距离上课只有三个小时才提出,则按旷课处理2乙方在上课期间,应关闭手机,不得做与上课无关之事如聊天、接打电话等否则扣5元/次3乙方必须保证教学质量,若发现学生向甲方投诉乙方的相关问题经查实,甚至因乙方原因导致学员退款,甲方可以无条件终止合同,不付给课酬情节严重者,乙方应适当按退款额进行赔偿4甲、乙双方签订合约后,乙方若未满一期,单方面终止合同,乙方需无条件赔偿甲方违约金五佰元人民币,甲方有权扣除乙方的所有课酬;若甲方无故出现学员因教学质量投诉、退款等除外终止合同,甲方需付补偿金五佰元人民币,且全额支付给乙方实际授课的课酬5乙方应为人师表,关心学员,乙方应在每次上课时认真点名,如遇学生缺席,应问明情况,做好记录若因乙方的个人不当行为致使甲方的声誉及经济利益受损,甲方有权扣除乙方所有薪酬并视情况追究乙方经济赔偿6乙方保证不得利用对甲方的了解商业机密,教案等进行个人或为第三方提供营利,不得将新概念学员带到其他地方上课或介绍到其他机构,乙方不得默许或私自携带外来人员旁听,否则甲方有权对乙方提出法律诉讼,并追究乙方的经济赔偿7乙方在授课结束三天内,应全部归还已领用的教材、内部资料,工作交接清楚后方可结算薪酬
6、如果乙方经过甲方培训后方能上岗,乙方还应遵守以下规定1甲方为乙方提供岗前培训,直至乙方可以上岗为止,若乙方不符合甲方聘用条件,甲方有权取消乙方受培训和录用资格2培训期间,乙方应遵守甲方所制定的培训时间,不迟到、不早退、不旷课如乙方遇特殊情况不能参加培训,应最少提前12小时报告甲方负责人若因生病,无法参加,应及时报告甲方并出示医院的有效证明3乙方接受培训前,应提交身份证、毕业证等复印件及简历一份,并保证其真实有效4培训期间乙方无薪水,带班上课后按双方约定的课酬计算
7、同业禁止若乙方为考试类教师,在合同履行期间不得在同类培训机构同时兼任同类课程如甲方发现乙方在同类培训机构同时兼任同类课程,甲方需付同业竟止赔偿金3000元
8、本协议一式或份,甲、乙双方各执壹份,具有同等法律效力;本协议自甲、乙双方签章之日起生效甲方培训学校年月日。