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组织部党员干部2023年度民主生活会六个带头个人发言提纲提纲按照要求,会前我认真学习了党的**大报告和党章、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神和习近平总书记最新重要指示、批示精神等,并采取实地调研、座谈访谈、书面征求等方式广泛征求意见建议,结合征求意见情况,深入查找自身问题和差距,现对照检查如下
一、党史学习教育专题民主生活会和2023年召开的有关专题民主生活会整改措施落实情况
(一)党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况针对查找出的7个方面22个问题,我逐条认真分析研究,抓实整改一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神作为首要政治任务,参加市委理论学习中心组集中学习17次,主持部务会“第一议题”学习22次、部机关理论学习中心组集中学习15次,在深学细悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵二是坚持把组织工作放到“国之大者”中去思考,找准组织工作与中心工作的结合点,围绕市委中心工作选干部、配班子,抓基层、打基础,建机制、聚人才,组织工作服务保障经济社会发展的水平明显提升三是厚植为民情怀,进一步改进工作鞭策自己、警醒自己不经常,满足于自己不踩红线、不犯错误,对分管部门一般干部职工日常监督提醒不到位比如在2023年度,自己参加部机关的警示教育只有2次,以工作忙为由没有全部参加,没有到科(室、中心)负责人家中开展廉政家访
三、产生问题的原因.党性锤炼不够党性修养和锤炼,好比逆水行舟,松一篙退千寻虽然党龄在增长,党性锤炼却有所放松对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,没有很好地把个人的思考摆进去,把自己的职责摆进去,没有真正把理论学习成果转化为实践成果,学以致用在中心组理论学习时虽然带头参加,带头发言,但问题导向不鲜明,联系实际不到位,自我革命不勇敢.核心引领意识不强良好的表率作用发挥不充分,带领党组班子发挥领导核心作用的意识不够强,个别领域比较弱化究其根源,党要管党、统揽全局的意识不强,管党治党的紧迫性认识不足,推进党的建设中站位不高重视不够由于宗旨意识不够牢固,服务意识不强,深入基层调研不够没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考.担当作为勇气不足面对改革发展中的难题,办法不多,措施不硬,锐气不足,顾虑较多工作上习惯于靠经验指挥,凭着套路去管理根本原因,还是担当精神不足,面对改革过程中的一些复杂局面和矛盾,有时还显得能力不足短时间内作出决断的勇气不够.规矩意识不够严格全面从严治党缺乏力度,存在宽松软问题,压力传导不到位,主要是政治纪律和规矩意识执行得不够严格推动党组真正落实用制度管人、管事、管钱、管物的意识还不够;重大问题的决策和保证监督作用方面,制度不够健全和完善,没有形成一套完整的制度保障体系
四、整改措施和今后努力方向.当好领导班子的“带头人工持之以恒加强班子建设发挥好“头雁”效应,带领党员干部凝心聚力抓好各项工作要树牢“四个意识”,强化理论武装,站稳政治立场,严守政治纪律要坚持问题导向,对巡察发现的问题进行再梳理细化举措、统筹结合、建章立制,在对标整改上带好头,从严从实抓好整改工作聚焦主责,抓好班子、带好队伍,严格落实全面从严治党主体责任.做好组织建设的“领航员,强化主责意识,带头履职尽责,加强基层党组织建设和人才队伍建设党组书记是-24-抓党建工作的第一责任人,要始终把抓好党建工作作为最大政绩,把全面从严治党工作纳入总体工作,对基层党建工作亲自研究、亲自谋划、亲自调度、亲自上手,构建责任体系,严肃考核问责,切实做到以党建工作统揽全局,促进其他工作有效开展要健全制度方案落实,高标准推进“x”党建品牌建设在人才队伍建设上,要以强化党管人才为统揽突出政治标准,建立和完善人才管理新机制,依靠制度管好人才、用好人才以提高人才素质为核心,建立和完善人才培养新机制,多措并举出人才以优化人才结构为目标,建立和完善人才吸引新机制,千方百计引人才以改革人事制度为契机,建立和完善人才使用新机制,用好人才.种好党风廉政的“责任田”作为主要负责人,要始终把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务,坚持率先垂范、以上率下,坚守责任担当,把主体责任牢牢抓在手上牢固树立政治自觉、思想自觉和行动自觉,认真履行党风廉政建设“第一责任人”的责任推动各项制度建设,堵住各类管理漏洞,建立风险防控机制,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自处置在整治“四风”问题上,严格落实中央“八项规定”要求带头扛责任,带动领导班子加快作风转变,在思想上、作风上大扫除,塑造政治上“风清气朗”环境,形成求真务实、团结和谐的良好氛围.守好意识形态的“主阵地:抓好意识形态工作,也是党组必负必尽之责作为党组书记,对意识形态工作要主动作为、勇于担当,做到善抓善管,把好方向,不断提高对意识形态工作的驾驭能力;敢抓敢管,明确职责权力,制定落实好责任清单,做到责权统
一、奖惩分明特别要抓好年轻人这个重点群体的意识形态工作,规范他们的网络行为,切实提高他们的政治站位和政治素养区住建局2023年度领导班子民主生活会整改落实情况2023年,在区委、区管委的正确领导下,区住建局领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,聚焦***实施方案“提升党建引领基层治理效能”主题,同时紧紧围绕围绕区委、区管委打造,,****,,深度融合发展的中心新城区的战略目标,统一思想认识,切实履行部门职责,全力以赴推进各重点工作任务,大力推动整改措施的落实见效,取得较好成效,现将具体情况报告如下
一、提高政治站位,强化职责担当我局高度重视2023年度领导班子民主生活会整改工作落实,对领导班子对照检查材料中反映存在的问题,主要领导和班子成员都逐一认领了责任,分别制定了领导班子和领导干部个人的检视问题和整改落实清单,提出了旗帜鲜明的整改方向和具体可行的整改措施,全面推进落实各项整改措施
二、狠抓工作落实,聚焦整改成效我局始终把整改落实工作放在重要位置,认真抓好边查边改、即知即改,立说立改,建章立制,重点解决思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题,着重提升活动成效
三、整改落实情况针对存在的主要问题,基本整改落实到位现就存在的问题整改落实情况报告如下
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一年来,我局根据区委的统一部署,坚定政治引领,强化理论武装,认真落实“第一议题”制度,深入学习贯彻二十大精神,主动打好“****”战役,通过读书分享会、主题党日等丰富配套活动开展,努力提升班子学习自觉性和主动性,持续推进政策理论与党史学习走深走实,进一步坚定党员理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护这项整改已落实,今后工作中将长期坚持
(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面一年来,我局认真学习党章党规及各有关规定,逐级建立责任清单和责任目标,做到量化到岗、细化到人,各项工作任务得到有力落实一是主动当担作为,筑起疫情防线认真做好交通站点的疫情防控管理,把住“入口关”,营造安全健康环境同时做好入境与涉疫人员的接转工作,今年来共接转**人加强对区域内货运物流疫情防控的检查督导,共检查货运企业**家,发出整改通知书**家,封停**家强化在建工地疫情防控措施,落实工地实名制管理及入场扫码测温工作,抓好参建人员新冠疫苗接种,确保全覆盖二是聚力部门职能,充分发挥指导监管作用贯彻上级关于加强房屋建筑和市政工程质量安全工作要求,加强在管工程施工质量、安全和文明施工管理扎实推进自建房安全专项排查整治工作,坚持“边排查、边整治”,加强业务培训,有效推进录入进度强化房地产市场管理,确保我区房地产市场平稳有序三是妥善处理好信访、投诉事件,做好社会维稳工作这项整改已落实,今后工作中将长期坚持
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面树牢为人民服务的宗旨意识,一年来局班子积极带头践行为民办实事解难题,一是全力推进重点项目建设助力城市更新再造加强施工全过程跟踪,全力解决卡点难点,千方百计推进重点项目建设,全区**个在管项目,其中我局作为业主**个目前,****安置小区主体结构已封顶正进行配套设施作业;**国考断面达标攻坚工程已完成**公里;**区人民医院新院项目已完成桩基工程;**交通路网整治改造提升及智慧停车建设工程已完成*条路施工;****路工业园区配套设施建设项目已完成土地平整工程验收;***路段主要交通节点改造工程已开展土地勘测定界及入户拆迁测量工作;同时积极配合铁路部门开展**城际铁路各项前期工作,目前各项工作有序开展二是开展城乡环境卫生综合整治,美好净化城乡环境落实人居环境督查整改,协调生活垃圾分类处理工作,推进创建**创卫示范点,开展城乡环境整治工作,落实病媒生物防治工作,共发出督查整改通知书*份,为我区疫情防控工作提供保障三是积极开展区域燃气行业日常安全管理工作推进瓶装液化石油气场站安全隐患整改,组织专业技术人员入户开展宣传和安全检查推动使用燃气的生产经营单位安装可燃气体报警装置,加强对第三方施工破坏燃气管道的管理这项整改已落实,今后工作中将长期坚持
(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面我局领导班子积极学习借鉴不同历史时期建设工作的丰富经验,提高政治站位和战略本领一是坚持党管意识形态原则不动摇,把意识形态工作纳入党建工作责任制,加强对意识形态领域的分析研判二是积极运用批评和自我批评武器正确处理坚持原则与维护团结的关系,以“团结一批评一团结”的方式,提高班子的向心力、凝聚力三是加强工作能力锻炼,更多深入基层深入一线,增加业务轮岗锻炼,更好提升能力本领这项整改已落实,今后工作中将长期坚持
(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面,同时,要围绕市第十五次党代会提出的打好“干部思想作风转变”战役的要求,着重针对担当不足、能力不强、浮皮潦草、推脱拉扯、自以为是、混天度日、宗旨淡漠、善于算计等“八种表现”方面局领导班子成员积极参加“****,,战役,持续推动个人作风转变、能力素质提升,一是严格落实中夹八项规定及其实施细则精神,持之以恒纠治“四风”问题,推进作风建设常态化长效化加强廉洁从政教育,结合打好“****”战役和纪律教育学习月活动,查摆问题并挂单销号,进一步树立廉洁从政理念二是广泛开展,,****,,大家谈活动,深入学习习近平总书记关于廉洁文化的重要论述和中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,围绕“由风及腐、由风变腐、风腐一体”深刻认识风气建设对构建良好政治生态的重要意义三是组织参观**廉政教育基地,观看《特权之蚀》等警示教育片,通过集中观看讨论,撰写观后感等形式不断加强警示教育,进一步净化党员干部队伍这项整改已落实,今后工作中进一步强化到位作风,全年深入基层一线、重点项目一线实地调研73天,走访村组240个组织推动“争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动,教育引导广大党员干部提信心、增动力、转作风、提效能、促发展
(二)中央生态环境保护督察整改专题民主生活会整改措施落实情况针对查找出的5个方面14个问题,逐条逐项整改落实一是持续跟进学习习近平生态文明思想、习近平总书记关于生态环境保护工作重要指示批示精神,不折不扣抓好中央生态环境保护督察反馈问题整改工作二是研究出台《**市抓党建促生态环境保护十条措施》,大力实施“建设美丽家园先锋行动”,各级党组织开展清河行动、***等志愿服务
1.2万次,
8.1万名党员干部投身生态环境保护,发动群众参与爱国卫生”七个专项行动”,保护生态环境逐步成为广大党员群众的自觉行动三是把生态环境保护目标任务考核情况、中央和省级生态环境保护督察结果等作为领导班子和领导干部综合考核评价、选拔任用、管理监督的重要依据,倒逼各级抓实整改
(三)党风廉政建设专题民主生活会整改措施落实情况扎实抓好4个方面12个问题的整改落实一是牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是不称职”的理念,扎实抓好分管领域党风廉政建设工作,筑牢分管部门干部职工拒腐防变的思想防线二是研究制定《关于从严加强对“一把手”和领导班子日常管理的实施意见》,坚持从严教育、从严管理、从严监督,扛起管理监督“一把手”和领导班子的政治责任三是研究制定《市委组织部推进作风革命建设效能机关实施办法》《市委组织部机关干部管理规定》,开展作风大整治和“零差错、零失误、零延误”主题实践活动,组织部“五清”模范机关建设走在前列
二、存在的突出问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”方面主要存在3个问题一是深刻领悟“两个确立”决定性意义还比较肤浅紧密联系党的百年奋斗历程特别是党的十八大以来新时代10年的伟大变革,深入学习理解“两个确立”的科学内涵不够透彻,对“两个确立”的历史必然性和现实必要性认识不够深刻,对“两个确立”是我们战胜前进道路上一切艰难险阻、应对各种不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证认识不够深刻二是自觉践行“两个维护”不彻底对坚定拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面停留在内化于心层面,外化于行还有差距,对社会上一些苗头性、倾向性问题没有引起足够重视、敏锐性不足下基层调研特别是到乡镇、村(社区)调研时,对部分基层干部的不准确的语言表述和履行意识形态工作责任制不到位的问题,以他们是基层党员同志为由常常以提醒和指导为主,没有动真碰硬、义正言辞地进行批评和教育三是抓思想政治建设不到位在强化领导干部思想淬炼、政治历练上用力不足,教育引导党员干部时刻把政治意识刻在骨子里、融入血脉中、落到行动上,做到谋划工作提高政治站位、部署工作体现政治要求、推动工作强化政治担当、评价工作突出政治效果还有差距个别党员干部执行政治纪律和政治规矩打折扣,甚至违纪违法,部分党组织落实“第一议题”“三会一课”等制度不严格、不严肃
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面主要存在3个问题一是满足于先学一步,深学一层有差距对党的**大报告、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神和最新重要指示、批示精神等满足于第一时间进行学习的层面,在深学一层、多悟一分上下功夫不够,学深悟透、研机析理、常悟常进上还有差距比如,我市部分同志对党的**大报告认真学习了近**遍,与之相比我在持续学、深入学、常态学、反复学上还不足二是存在实用主义倾向,系统学习有差距深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性、全面性、融通性不够存在实用主义倾向,满足于抓重点、学精髓,与工作关系密切的学得多,与工作关系不大的学得少,在全面系统学、深入思考学、广泛联系学、融会贯通学上还有差距比如,自己对习近平总书记关于干部、人才、基层组织建设的重要论述和重要指示、批示精神等学习得多一些,对习近平经济思想、法治思想、习近平总书记关于教育的重要论述等内容学习停留在有概念、有映像就行的层面三是学用结合不紧密实践运用有差距工作中运用习近平新时代中国特色社会主义思想观察、分析、解决组织工作实际问题不够,更多满足于“学在“用”上有欠缺,把学习科学理论与坚持埋头苦干紧密结合起来还有差距比如,在深入学习贯彻党的**大精神,高质量推进2023年的组织工作方面,还处于谋划阶段,思路还不清晰,措施还不具体,学习成果还未有效转化为推动工作的创新举措,这说明我在学思用贯通、知信行统一还有差距
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面主要存在3个问题一是政治站位不够高作为市委常委、组织部长紧紧围绕“坚持和加强党的全面领导”谋划推动新时代组织工作是“主责”,更是“主业”但在实际工作中,站在全市、全省乃至全国的高度来谋划推进组织工作还有差距,对组织工作如何服务保障全市经济社会高质量发展谋划还不够深视野还不够开阔比如,在如何更好地推动组织工作服务保障打好产业培育攻坚战、项目投资攻坚战等方面措施不多、效果不明显二是工作谋划不系统统筹谋划、一体推进党建各项工作和组织工作有差距,工作中,组织部部机关各科(室、中心)之间各自为政、各吹各打的情况不同程度存在,一定程度上影响了党的建设工作和组织工作的整体质效比如,组织口、干部口、人才口在开展调研督导时,没有系统谋划,经常单独派出调研组、工作组开展工作,没有实现打包调研、综合调研,存在人力浪费、工作效率不高的现象三是跟踪落实不到位在推进党的建设工作中,从严从实、抓常抓细的标准还不高,紧盯不放、跟进落实、督查问效的力度不够,一杆子插到底抓落实、促进度、求实效有差距比如,对党建引领城市基层社会治理工作,我牵头研究制定下发了文件,也主持召开现场推进会进行了培训和安排部署但后续工作跟得不紧、追得不勤、督得不严,致使“全科网格”建设工作出现“虎头蛇尾”现象又比如,我们研究制发了党建引领基层治理全域提升三年行动计划等系列文件,但不少治理措施仍然停留在文件上、口头上、会议上,还未真正打通基层治理“问题末梢”
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面主要存在3个问题一是在持续深化“我为群众办实事”活动上韧劲不足全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢,在持之以恒推动“我为群众办实事”实践活动取得新成效上有差距比如,从2023年起,我们谋划实施了“万名干部规划家乡”“万名干部振兴乡村”“万名干部结对帮扶”“万名干部助力创文”四个万名行动,但2023年以来,放松了对这项工作的跟踪督促,导致活动实效明显减弱二是在主动问需服务上用心不足对新形势下做好群众工作还是惯用老思路、老办法,从细微之处入手,主动解决群众急难愁盼问题少,没有完全做到问政于民、问需于民、问效于民比如,下基层调研常常满足于了解情况、听取建议主动问需服务少,真正为群众拓思路、出点子、解决操心事烦心事揪心事用心用力不足三是在提升党员干部推动改革发展的能力上还有差距对党员干部教育培训力度不够、针对性不强,教育培训转化率不高,干部队伍整体素质与党的**大提出的“建设堪当民族复兴重任的高素质的干部队伍”要求差距大比如,目前我市熟悉投融资、项目包装、旅游文化、城市规划建设、企业管理等专业的高素质干部缺乏干部队伍的专业素质与推动**高质量跨越发展的要求不相适应
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面主要存在3个问题一是斗争精神斗争意识不强斗争精神、斗争意识有所弱化,敢于斗争、坚决斗争的勇气不足,执行规定要求不够坚决比如,领导干部报告个人有关事项,是从严管党治吏的一项制度安排,是衡量领导干部是否忠诚老实、清正廉洁的重要参考依据,但自己在执行《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》过程中,存在“心慈手软”的心态,这是斗争精神不强的表现二是攻坚克难的锐气不足顽强拼搏的意志有所松动,迎难而上、一往无前的韧劲不足,没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题比如,在软弱涣散党组织整顿工作中,认为这是一项常规工作,存在重视不够、研究不深的问题,导致在全面提升软弱涣散基层党组织的凝聚力、战斗力、组织力上成效还不够明显三是防范风险意识不牢固总认为组织部工作比较严谨,内控制度较多,风险防控工作已经做得可以了,导致自己的风险防控意识减弱,放松了对风险防控工作的研究、部署、督促、落实比如,在组织工作信息宣传上,较多关注于宣传的亮点与成效,对宣传工作可能会引发的网络舆情等问题有所忽视
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面通过学习洪正华等系列违纪违法反面典型案件,让我更加清醒地认识到党员干部的理想信念、党性修养、廉政意识、道德水平不会随着党龄工龄的增长、职务的升迁自然提高,一名党员干部一时廉洁不代表会终身廉洁、一时公道正派不代表会终身公道正派作为党员干部我们必须要保持清醒,牢记打铁必须自身硬的道理,增强全面从严治党永远在路上的政治自觉以自我革命精神,驰而不息推进全面从严治党经对照反思,自己在带头落实全面从严治党政治责任方面还存在4个方面的问题一是在压实全面从严治党责任上用力不足一年来,我到县(市、区)、乡镇、村(社区)开展党建综合调研较多,深入园区、医院等领域调研较少,分类指导不到位,在党建责任压力传导上还有短板和差距,导致各领域党建工作推进不平衡比如,园区党组织在推动园区优化提升、提高非公企业党组织覆盖率上办法不多,党建引领园区高质量发展有差距;公立医院党组织发展党员力度不够,职工中党员占比不高省纪委省监委政治监督“回头看”、省委组织部蹲点调研均对**指出全面从严治党责任压得不实的问题,这方面我有很大责任二是在推动形成从严治党合力上用力不足作为市委党建工作领导小组办公室主任,与市委工作部门沟通协调不够,协同相关部门合力推进全面从严治党上还有提升空间比如,在年度全面从严治党综合调研和督导工作中,没有充分整合市委工作部门力量开展工作,存在单打独斗的现象,未形成部门间的整体合力三是在从严从实监督管理干部上用力不足对“一把手”和领导班子的日常管理监督还存在失之于宽、失之于松、失之于软的问题,还存在嘴上说的多、真管严管少,宏观管理多、微观管理少,个体管理多、集体管理少,工作管理多、思想管理少,一时管理多、全程管理少等问题比如,2023年我市仍时有各级领导干部被查处,这说明我们组织部在履行从严教育、从实管理、从严监督干部职责上还有短板四是在履行党风廉政建设“一岗双责”上还有短板主动学习《中国共产党党内监督条例》等党内法规制度有差距,自觉运用反面典型案例来。