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乡镇副镇长2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料根据区委关于开好2022年度区管领导班子民主生活会的有关要求,本人对照此次民主生活会主题,在开展认真学习xxx报告和党章、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上,认真对照“六个带头”内容,深刻查摆检视,深挖问题根源,明确整改措施现将本人对照检查情况汇报如下
一、上年度整改情况及个人有关情况说明
(一)上年度整改情况在2021年度民主生活会上,我共查摆出8个方面21项问题,针对查摆出的问题,本人通过坚定理想信念,持续强化理论武装;树牢宗旨意识,努力践行为民服务;着力强化担当意识,注重增强工作实效;全面加强党风廉政建设,打造过硬干部队伍等途径,积极对标整改,问题已全部整改到位
(二)个人有关情况说明.名下有房产两处,XX.妻子在xx工作,女儿、儿子在xx夫妻二人均没有私自从事营利活动和经商办企业行为•本人无违反中央八项规定的情况
二、对照检查出的主要问题-带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是政策理解不深刻自己的大局观、系统谋划的意识还不够到位,在贯彻落实中央、省市、区委决策部署上仍会出现文件精神领会不全面、不深刻、不透彻现象,与高质量高标准完成的差距仍然存在上级政策部署落实过程中细化的还不够及时,主动性和超前谋划还不够,结合单位实情还不充分,措施效果有时达不到预期的高质量二是干事新意不够足随着工作内容的增加、工作方式的迭代、工作理念的更新,在贯彻新发展理念过程中解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺,有时还存在“按部就班”的惯性二在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在学思融合上还不够对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握,特别是有时候学习只停留在字面上的理解,缺乏深入思考、细致研究,在深刻认识和理解“八个明确”和“十四个坚持”的科学内涵及其相互关系上还有不小差距,尤其是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够深入二是在系统学习上还不够学习的计划性、系统性、持续性还有欠缺,没有整体学习计划,平时集中学习上抓得比较紧,但过于依赖集中学习,个人自学抓得不够、开展不经常,多数时候是上级要求学什么就学什么,那些方面与自身工作结合紧密就学习那些方面,对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是理解决策不深刻对党委重大决策研究不透彻、理解不系统,在结合分管工作特点,创造性开展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的对策和方法,解决难题的方法手段不多,没有完全处理好局部利益和整体利益的关系三是贯彻执行不全面贯彻落实上级决策部署有时还存在一定的本位主义思想,对单位利益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考虑少,同时,工作中还满足于开展“规定动作”,“自选动作”偏少,导致执行效果不尽理想,落实成效不够显著二是全局观念不够强在研究部署、协调推进单位工作上,但仍缺乏一些系统性、实效性的举措,对于党委的决策部署创造性地贯彻落实抓的不细,成效有待提升平时想问题、作决策、抓工作仍然存在一定的“本位主义”思想,站在宏观大局上考虑问题较少
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面.真正走到群众中去了解事情、掌握民意不够虽然班子成员都经常到各乡镇挂钩村指导工作,但真正沉到田间地头、窜巷入户少,不能真正了解群众的所思所想所盼,直接帮助解决群众急难愁盼问题少,党群干群关系不够亲密例如在对上级医疗保障政策宣传和指导医药协议机构不够.深入基层调研少,学用结合不明显在政策理论学习和业务知识学习储备方面还有短板,班子成员对自己分管领域的业务熟悉,对其他领导分管的工作熟悉度不高,学习不够加之对一些具体工作平时调研不够多,在应对新征程上的困难和挑战,存在底气不充足,思路不开阔的现象例如,对参保管理、医疗救助报销工作细化研究不够
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面.缺乏“敢啃硬骨头”的实干精神班子不同程度存在“还可以、过得去、差不多”的心态,出现“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪,思想上对一些难事、苦事或历史遗留下来的事,抓的积极性不高,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、等等看的情况如在抓打击欺诈骗保、医疗救助、零散单据报销等问题上,深入基层专题调研不够,办法举措不多,存在“得过且过”的思想.破解难题能力有待提高面对困难问题,重视分析不够,跟进推动不及时,动真碰硬的措施不多比如,电子**凭证激活工作,每年虽然年初都制定工作计划并安排部署落实工作,但总体工作进度较慢,缺乏行之有效措施,导致年底任务完成的较为被动
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面
1.“一岗双责”有待加强个别班子成员对党风廉政建设重视不够,没有把分管工作与党风廉政建设工作同安排、同部署、同落实,总认为有具体分管党风廉政建设工作的领导,不用亲自抓对分管股室的党风廉政建设抓得不紧、不严,满足于完成派单任务,落实主体责任主动性和自觉性不强如开展廉政教育中,方式方法比较单一,个别班子成员对分管股室指导较少,主要以专题会为主,没有很好地结合本单位职责和岗位实际,对廉政风险点梳理不全面、专项督查、风险排查不系统
三、产生问题的原因剖析
(一)强化理论武装有差距深刻领会“两个确立”的决定性意义,做到“两个维护”,与中央和省、市委、区委保持高度一致,不仅应表现在思想上、政治上,更应该表现在具体行动上深刻反思,***党组对“两个确立”的理解还不够深刻,对党的理论精髓吃得还不透,有的还一知半解,在实际工作中联系少,运用少,没有真正做到学通弄懂做实
(二)砥砺党性修养有差距对强化党性修养的认识还存在不足,认为在从严治党的大环境下,党员干部的党性修养应该没有问题了,从而放松了对党性修养的锤炼,久而久之导致个别同志在行动上跟进不够及时,在要求上落实不够到位,对工作中遇到的难题解决的办法不多,进而导致工作抓得不够实、不够细,缺乏斗争精神和斗争意志
(三)全面从严治党有差距对全面从严治党“第一责任人”职责的理解还限于具体工作,没有真正站在讲政治的高度对责任进行体系化思考,在全面从严律己上基本可以做到,但在律人上有所放松,在管好班子、带好队伍、抓好落实的责任链条中用力不够均衡,对基层党组织全面从严治党工作体系的认识还没有完全到位,简单地把全面从严治党责任与党建工作责任等同起来,统筹班子成员共同发力还不够协调
(四)树立宗旨意识有差距对以人民为中心的发展思想,理解得还不够全面深入,如何在工作中贯穿党的群众路线还有些顾此失彼在部署安排工作时,对于群众关心什么、期盼什么了解掌握不够全面,有时想当然地把听取的工作汇报作为群众心声,影响了在工作中应抓住什么、推进什么的准确性
四、努力方向和整改措施
(一)夯实理论武装,补足精神之钙坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位,将学习宣传贯彻党的二十大精神作为最紧要的政治任务,在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫,全面深刻领悟“两个确立”的决定性意义,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到大会精神上来,增强以新思想明思路、谋举措、抓落实的本领,确保大会精神在工作实践中落地生根、开花结果
(二)聚焦中心大局,勇担奋进之责从讲政治、讲大局的高度谋划推进工作,立足主职主业,坚持守正创新,统筹抓好***等工作,力争交出“满分答卷”树牢“关键时候敢站出来、危急时刻敢豁出去”的意识,把承担急难险重任务作为锻炼提高的难得机遇,雷厉风行、快干实干、干就干好,高效完成区委区政府交办的各项工作任务,促推资阳发展
(三)严明纪律规矩,恪守廉洁之本坚持把党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上,把责任压力传导到位,认真对照反面典型案件,查找***党组班子成员在执行纪律规定、落实责任要求等方面存在的薄弱环节进一步严格组织生活,带头落实民主集中制,带头开展批评与自我批评,带头接受监督,让各项组织生活制度不折不扣地落到实处。