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某市委老干部局2023年度领导班子民主生活会对照检查材料根据市纪委、市委组织部《关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神市委老干部局领导班子及成员认真贯彻落实习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻XXX精神、落实全面从严治党责任等五个方面深入查摆问题,深刻剖析原因,进一步明确了整改措施和努力方向现将班子对照检查有关情况报告如下
一、存在的主要问题
(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”方面一是学习深度广度还不够学习习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质还不够系统深入,在精读细研下的功夫还不够多,有的同志对个别概念理解把握还不够精准透彻,个别同志学习存在实用主义倾向,与工作有关的学得多,与工作关系不大的学得少二是学用结合有待加强个别同志在跟进学习党的新思想新理论方面不够及时,与时俱进用新思想新理论指导实践推动工作的能力有待提升三是领学方式有待改进在引导干部职工和广大老干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的方式方法还不够生动有趣,未能很好调动干部职工和老干部们的学习积极性和主动性,学习效果还不够明显四是学习覆盖面有待拓展面对新形势下离退休干部居住分散、外出老干部数量逐年增多的情况,在探索提高离退休干部党组织学习活动参与率方面做得还不够
(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面一是局机关党支部标准化规范化建设有待加强因办公条件限制,局机关党支部没有设立党员活动室党员活动临时集中在办公室.一是处理棘手复杂问题的魄力不够面对深化改革攻坚挺进的形势背景,所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验,有时存在畏难情绪,一些问题还没有得到有效的解决比如,在全县宣传文化思想人员队伍建设上,只注重于开展业务培训学习,未能有效解决乡镇文化广播电视站人员短缺的问题二是在争创全国文明城市的斗志不够足还存在求稳怕乱的守摊思想,工作中只求按章办事,创新意识不强缺少见先进就争、见红旗就扛的士气和决心
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众力实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面一是深入基层调研不够经常存在坚持为干部群众服务思想树立不够好,深入基层不够多,服务群众面不够广的问题只局限在固有的千部服务领域,权益维护还存在死角有时在推动整体工作落实上统筹不够二是履职尽责还有差距面对疫情防控的严峻形势,本人能够奋战一线,加班加点,带领全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控,确保工作顺利开展但对照高标准要求,自已在履职状态、担当精神上还有差距和不足一是还存在关心群众、解决难题不够的现象工作中服务意识不强,有时坐等上门多,主动问需少,同职工群众主动沟通、主动关心少,即使交流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少;有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时,内心还是有畏难情绪,怕麻烦、怕担责任
(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面一是学用结合不够紧密虽然能够认真持续学习党的十九届六中全会精神,但对结合上级精神,结合宣传实际,谋划业务工作方面思考不足,仍存在学用脱节的问题对新期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,,如对一些消极负面的言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,偶尔存在没及时制止并指出错误的情况二是应对新形势新问题的能力有待提升随着网络的快速发展,已进入了人人都是自媒体的时代,一年来舆情虽未升级扩散造成重大不良影响,但在舆情应对处路中,风险提示工作还未做到常态化,舆情风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足
(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠”四风“、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手“监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面一是落实党风廉政建设责任力度有待加强存在“说得多、做得少”的现象,抓廉政教育方式方法较为单一,只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式,以发生在身边的反面典型案例开展警示教育,深入剖析触及思想灵魂还不够二是监督管理不够严格对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位,平时在会上学习部署教育得多,开展廉政谈话、廉政提醒,咬耳扯袖不够经常巡视整改监督落实还不够完全到位对分管领域和干部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够,”啄木鸟“作用发挥不到位,时持”佛系心态“,缺乏较真碰硬的狠劲
二、原因分析对于自身存在的问题,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的从更深层次剖析,主要有以下几点
1.思想方面反思思想上存在问题主要是在一定程度上认为自己年龄大了,有一定的工作经验,工作只要过得去就行,存在不求有功,但求无过的心理,为民服务的宗旨意识和创新意识不强,究其原因主要是党性意识有所弱化,理想信念不够坚定,宗旨意识有所滑坡,先锋模范作用发挥不够充分
2.政治方面反思政治方面存在问题主要是坚定理想信念的自觉性不够强对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉面对新形势新变化缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,放松了对理论的再学习,对理想的再坚定
3.作风方面反思工作作风不实问题,主要是因为在思想上的改造不够彻底◊个人主义多了些,宗旨意识淡了些,一心为公的大无畏精神欠缺对群众的呼声、疾苦、困难了解不够研究解决一些矛盾和问题,实事求是、群众路线坚持得不够好,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些
4.能力方面反思认为自己能力不强主要是认为自己年龄偏高,对电脑等电子化办公不愿意学习,对工作繁重、压力大的时候,想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准,实际工作中解决问题的办法不多工作研究就事论事开拓创新不够;工作布置任务多,讲求质量少,工作创新动力不足思想上有些因循守旧,工作上有点按部就班,面对出现的新情况、新问题,缺乏迎难而上的勇气
5.廉政方面反思在执行廉洁自律准则上存在的问题,主因还是放松了个人修养的持续磨炼随着年龄增长和环境变化,自认为廉洁自律方面都是琐碎的规矩,自己遵守的也马马虎虎,对这些细节方面的规矩认为无关大雅久而久之,就放松了对个人修养方面的改造,致使对廉洁自律准则遵守的不够好
三、下一步努力方向和改进措施
(一)学通弄懂做实,进一步提高政治素养始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为第一要务、首要政治任务,深刻体会蕴含其中的立场、观点、方法,努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力立足”两个大局“、心怀”国之大者”,深刻学习领会、扎实贯彻落实党中央重大决策部署精神,以及省市县委工作要求,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致坚持以学促干、以学促行,依靠学习增长才干,加强政策法规和业务知识学习,不断提高把握工作全局的能力、决策能力、综合协调能力和处理问题的水平
(二)保持政治定力,进一步严守政治规矩严格遵守和执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规,带头落实好“三会一课、支部主题党日、谈心谈话、驻点包乡等制度,带动党内政治生活严起来、实起来坚持民主集中制原则,准确把握和规范运用集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,做到凡属重大事项集体研究、集体讨论、集体决策,积极在分管领域和部门营造团结和谐的政治氛围坚决服从县委领导,带头维护县委权威,严格执行重大事项报告制度,加强同事之间沟通协调,当好县委决策的执行者、推动者
(三)始终勤奋履职,进一步强化担当作为聚焦全县中心大局、聚焦组织工作主责主业,强化宗旨意识、责任感和使命感,牢固树立“以人民为中心”的发展理念,全力以赴推动各项工作任务落实落地准确把握新发展阶段,深入贯彻新发展理念,坚持系统推进、整体提升,在工作实践中切实转变思想观念,拓宽工作思路,不断改进工作方式,推进观念创新、工作创新、制度创新和机制创新紧盯难点问题、短板问题,发扬钉钉子精神,立足自身分管领域,以功成不必在我的境界打基础、强根基
(四)坚持务实重行,进一步改进工作作风坚持“把抓落实作为开展工作的主要方式”,做到闻风而动、雷厉风行树立“全周期管理“意识,强化跟踪督办,形成工作闭环,力促每一件工作见行见效坚决抵制形式主义、官僚主义,多采取四不两直“工作方式,深入一线抓指导、抓督办、抓推进,带头改进文风、会风和调研之风,切实为基层减轻负担从严贯彻落实中央八项规定,时刻自重自省自警自励,做到慎独慎初慎微慎友,切实筑牢纪律底线和廉洁防线,永葆共产党人的政治本色。