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文本内容:
机械运输方案设计
(1)安全可靠性:安全可靠是运输方案设计的首要原则,为此在配车装载、道路运输、捆绑加固、装卸实施等方案设计中,运用了科学分析和理论计算相结合的方法,确保方案设计科学,数据准确真实,操作实施万无一失;
(2)经济适用性:为了维护业主方的经济利益,在本运输方案的设计过程中,项目经理部对多套运输方案进行筛选优化,采取最优化的技术方案,采用最适合的车辆设备,降低运输费用,最大限度的减少运输成本,确保本方案的经济适用性;
(3)可操作性:在运输方案制作和审定过程中,认真细致地做好前期准备,对各种可能出现的风险进行科学评估,确保设备装载、道路运输、卸车等作业能够顺利展开,以此建立本方案的可操作性;
(4)高效迅速性由于运输质量要求高、现场路况较为复杂等情况,因此调动最适用的设备、人员,结合我公司操作类似项目的成功经验,保证按照双方既定的施工方案及相关规定执行运输操作,高效完成运输任务运输方案为了安全、优质、按时完成设备运输,成立专门的运输部门,作为项目部的一个机构代表项目部行使权力,全面负责该机构的对外业务联系和内部协调组织管理,确保大件设备在运输作业过程中处于受控状态我方提供的全部货物将采用相应标准的保护措施,适用于长途内陆运输的要求,并有良好的防潮、防震、防锈和防野蛮装卸等保护措施通过公路汽运至买方指定交货地点
(1)运输作业总体安排18)驾驶员在出车过程中如遇突发状况的应妥善处理,并应及时汇报公司领导;19)驾驶员通讯必须保持24小时畅通;有事必须提前一天请假,经同意后并将车钥匙交回公司方可离岗;20)驾驶员不得私自将公司车辆用于办私事或借与他人使用;21)驾驶员违法交通规则的行为,其罚款和产生的费用有驾驶员自行承担其他特殊情况的,另行确定责任;
(5)驾驶员安全培训教育制度为了提高公司驾驶员的整体素质,强化驾驶员安全优质的服务意识,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,增强驾驶员的责任心,特制订本办法.安全培训学习1)要坚持每月一次的安全教育活动,每月10日按时组织驾驶员安全学习,每周二组织通勤车队驾驶员安全学习,边远地区到现场指导学习,通过学习,让驾驶员在行车中严格遵守交通法规,确保安全行车,杜绝事故发生2)培训内容要丰富多彩,采取安技科授课)驾驶员介绍安全运行经验)事故驾驶员讲述事故经过及经验教训)邀请辖区交警大队授课或座谈3)及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神,认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训,不断增强安全防范意识4)安技科要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育,认真吸取他人的教训,警示驾驶员要文明行车,严守规则,确保安全5)驾驶员因工作需要,不能按时参加学习的,需向车队请假,车队在上课之前需把请假驾驶员名单上报考勤人员,考勤人员把好考勤关6)车队对各类培训教育要做好台帐,每季度按时上报综合办公室,以便备查.新员工上岗培训1)新聘驾驶员首先由安技科及办公室进行实际驾驶考核,考核合格后,须经48学时的培训2)综合办公室培训时间8学时,培训内容费用报销)加油)保险)修车等相关制度3)安技科培训时间16学时,培训内容交通事故处理、周期奖励防火防盗等相关制度4)车队培训时间24学时,培训内容班组制度、行车日志填写、三查检查制度、实际操作行驶路线等相关事宜5)培训考核通过后,上报处领导批示上岗6)综合办公室做好新聘驾驶员安全培训台帐.事故驾驶员培训1)驾驶员发生交通事故,被停驾待岗培训学习的,到安技科学习后才能从新上岗2)通过分析交通事故的原因,并结合交通现状,提出交通事故的预防途径3)认真学习《交通道路安全法》,认真总结安全行车的经验和分析事故的教训,增强安全防范意识.安全教育活动1)驾驶员要认真学习道路交通法规,树立良好的职业道德,增强安全意识,按时参加各类安全教育和培训,严格执行行车规则2)车队要坚持每月一次的安全教育活动,及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神,认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训,不断增强安全防范意识3)安全教育例会每月不得少于一次,每月对驾驶员的安全情况进行一次讲评,总结推广先进经验4)要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育,认真吸取他人的教训,警示驾驶员要文明行车,严守规则,确保安全5)根据上级要求并结合实际,每年要组织驾驶员进行业务培训,并进行道路交通法规和安全行车常识测试,对多次测试不合格的驾驶员要及时向领导汇报并提出整改处理意见6)组织的安全教育活动,无特殊情况一律不得请假)缺席,车队要严格考勤7)每年邀请市交警大队事故处理中队的领导进行实例教育,着力提高驾驶员事故防范和应急处置能力
(6)驾驶员考核制度.目的加强对驾驶员的管理与考核,确保行车安全和公司财产安全.范围适用于公司机关机动车驾驶员工作质量的考核1)驾驶员聘用考核驾驶员申请从事公司营运车驾驶员工作的,必须进行统一的审查)岗前培训)考试和综合考核合格后,方可聘用2)驾驶员优秀评比考核考核评比先进优秀明星驾驶员,考核评比后,进行表彰奖励,并按规定享受优惠待遇3)驾驶员适应性考核考核安全行驶里程、考核违法违规行为、遵守规章制度的驾驶员,按公司相关规章制度进行严肃处理,责令整改或整改不合格的不得继续从事营运车辆驾驶工作4)考核时间分为准入月季半年年度专项活动和特殊要求的考核活动5)行车安全、服务质量、职业道德、劳动纪律、安全学习、培训考试、遵章守纪、营收任务等.职责综合部负责银行车辆驾驶员的日常考核相关部门配合实施.考核方式对驾驶员的工作质量的考核,采用日常考核与季度评议相结合的方式进行均采用百分制日常考核由综合部负责,每月至少检查考评一次并公布.结果季度评议由综合部负责组织,由公司领导用车部门负责人及有关人员进行驾驶员季度考评综合得分为日常考核占80册评议得分占20%.考核标准驾驶员日常工作考核,主要包括工作纪律,出收车考核,行车考核维护保养考核教育培训和交通事故考核等内容
(1)工作纪律考核1)当天值日人员应提前半小时到岗做好办公室卫生清理工作,并负责当天的卫生监督工作对于无正常出车事由,又拒不值日人员,给予连续值日一周的处罚2)每天上班后,未按照《驾驶员及车辆管理办法》认真进行出车前检查,造成出车延误的,每次扣2分3)每日上班后,所有车辆一律并排停至办公楼前车位内,无出车任务时,驾驶员应在公司待命,否则,第一次给予警告,第二次按照旷工半天处理,累计3次按旷工一天处理4)驾驶员驾驶与驾驶证准驾车型不相符合的车辆,每次扣2分5)工作时间内饮酒或酒后驾驶机动车辆,直接开除6)患有妨碍安全行车的疾病或服用国家管制的精神药品或麻醉药品时•,不准驾驶机动车辆;否则,每次扣10分7)每次油卡使用完毕后三日内,驾驶员应主动向兼职车辆统计员汇报行车里程和油量耗用登记,否则,每延迟一天扣2分(节假H及出差未返回例外)8)驾驶员应认真填写派车单的行驶里程并于每月三日前,将上月派车单交兼职车辆统计员(以便统计考核单位用车里程)否则,每延迟一天扣2分(节假日及出差未返回例外)
(2)出车、收车考核1)驾驶员不服从车辆管理员的安排,接到出车任务后,无故推诿拒绝出车者,第一次扣10分给予批评教育,第二次扣15分并待岗一个月(正常出车,发放本月生活费500元),第三次开除2)私自出车(凡未经领导同意,司机擅自将车辆开出,均视为出私车),第一次扣10分并给予批评教育,第二次扣15分并待岗一个月(正常出车,发放本月生活费500元),第三次直接开除因擅自出车,造成一切后果,由驾驶员自负3)驾驶员遇公司领导口头安排用车,出车前未第一时间告知车辆管理员,不予补办派车单并按私自用车处理4)驾驶员结束出车任务返回公司后,未及时告知车辆管理员,每次扣5分5)机动车辆随车证件,灭火器、危险警告标志、检验合格标志等齐全有效,否则,每次扣2分6)车库由驾驶员负责清理,不得存放危险或与车辆无关物品,否则,每次扣2分7)下班收车后按照《车辆及驾驶员管理规定》做好收车检查,烟灰盒不得留有烟头,否则每支烟头扣1分,车内存有易燃易爆物品,罚款200元
(3)行车考核1)驾驶员在出车途中,未经批准,私自改变行车目的或线路,每次扣5分2)行车中,将车辆交给公司专职驾驶员以外的他人驾驶,一经发现,每次对责任驾驶员扣20分3)驾驶员接到出车任务后,未及时与用车部门联系,落实出车地点和线路,或未按照派车单规定的时间)地点及时出车,每次扣10分4)驾驶员要自觉遵守国家道路交通的安全法律法规,按照出车线路文明驾车,严禁拨打或接听手持电话)吸烟)吃零食)嬉笑打闹或做其它有碍安全行车的行为否则,每次扣10分
(4)维护保养考核1)驾驶员应爱护车辆,认真落实车辆维护保养要求,确保车辆性能完好)清洁和安全,车辆清洁,如不履行每次扣2分2)车辆达到规定里程需进行维护保养时,驾驶员未按照《车辆及驾驶员管理办法》办理《车辆维护(修)保养单》或不到公司定点维修单位进行保养,每次扣5分,保养费用由个人承担3)车辆出现故障需要维修,驾驶员未按照规定办理《车辆维护(修)保养单》)或者不到公司指定的定点修理厂进行维修)或者在维修过程中需要新增维修项目但未报告综合部部长同意,其维修费用由驾驶员承担每次扣5分4)车辆在公出途中发生故障,驾驶员未电话告知综合部部长或车辆管理员即行维修,该费用由驾驶员自行承担,每次扣5分
(5)教育培训考核1)驾驶员未按当地交通主管部门规定参加相应的交通安全培训,每次扣2分2)不参加公司组织的交通安全工作例会或学习培训,每次扣2分
(6)交通事故管理考核发生交通事故,驾驶员及乘车人员应立即停车抢救受伤者,妥善保护事故现场,及时向交警部门和公司有关领导报告,并配合交通主管部门及相关部门做好善后工作1)驾驶员按规则行车发生重大责任道路交通事故(指交通主管部门认定我方承担对等责任及以上),每次扣20分2)驾驶员按规则行车发生一般责任道路交通事故(指交通主管部门认定我方承担对等责任及以上),每次扣5分3)驾驶员按规则行车发生轻微道路交通事故,每次扣2分
6.奖罚每月扣分汇总一次,每季考评一次最高的前两名参与公司优秀员工的奖励最后的两名诫勉谈话连续两次诫勉谈话的,罚款500元,连续三次的辞退安全服务、文明服务保证承诺项目设立专业人员,对参加该项目的施工人员进行质量、安全和施工的技术要求进行培训,对运输人员进行技术交底及安全教育;施工人员在作业过程中按照国家劳动防护法规要求配备必要的安全防护设施;针对项目进行科学、合理的风险评估,确定实际需要的运输工具;运行前必须检查装载与捆扎情况;做好超限运输标志;装卸过程中严格执行配载方案;在运输途中,定时检查大件的绑扎加固情况是否完好,如有不安全的隐患及时采取措施清除,以确保运输工具的安全;运输前必须对运输车辆、封刹工具及灭火器进行严格检查;严格按照安全质量操作规程和实施方案作业;夜间作业,施工人员配置反光背心最大限度地确保施工人员的安全;安全质量监控人员全程跟踪,作好安全记录.总体指导思想认真贯彻公司的质量方针,本着安全第
一、用户至上的思想,合理组织,科学安排,精心操作,确保将设备安全、优质、按时运输到工地现场.运输作业安排我公司在人员、技术、设备等方面给予保障,确保各项工作到位组织有关技术人员,按照业主对大型设备运输要求编制具体的运输方案,并对技术方案进行论证,确保方案的可行性、科学性和可操作性对该项目拟投入的车辆机具进行严格的检查和保养,确保其完好的技术状况以便随时调遣使用对作业中的每一各过程都进行认真细致的检查、计戈人安排,并做好记录
(2)运输前期准备掌握运输时间,提前做好运输前期准备技术部门部将技术方案移交施工部门,施工部门在技术方案的基础上继续细化,做更为详细的具体施工方案;根据设备起运时间,发运前一周组织人员对道路进行勘察,保证设备顺利实施公路运输;申请公路超限运输手续;对施工人员进行技术交底,和安全培训;按照具体施工方案准备车辆及各种机具,并严格检验,保证其技术状况良好;实施公路运输的车辆、机具及人员提前到位驾驶员管理方案
(1)驾驶员管理制度.安全行车管理1)车辆驾驶员一定要牢固树立“安全第一”的行车思想,自觉遵守交通规则2)车辆驾驶员应注意行车安全,严禁酒后驾车3)车辆内严禁存放易燃易爆物品及其他违禁物品4)车辆驾驶员应服从办公室安排,无正当理由,不得拒绝出车和随意交换车辆,更不得将车辆交他人驾驶5)车辆驾驶员应按规定时间上、下班不得迟到、早退,更不得无故矿工6)车辆驾驶员对车辆要经常进行保养和检查,保持车容车貌的整洁干净7)车辆驾驶员应建立健全车辆技术档案,对车辆型号、行驶里程、维修及发生交通事故的情况进行详细的记载上报,以便更好的地了解和使用车辆8)车辆驾驶员必须具有相应车辆的驾驶执照9)驾驶员不得私自出车或将车交予他人驾驶,由此发生的费用或在此期间发生事故的全部损失由驾驶员自行承担情节严重的另行严肃处理10)由于驾驶员工作时间不固定因此未避免疲劳驾驶,驾驶员应随时注意休息11)驾驶员须做好车辆的口常清洁及保养工作12)工作积极主动,服从分配,同事之间团结互助,有事提前请假,不得无故缺勤13)行车前要坚持勤检查,确保车辆处于安全可靠的最佳状态,行车归来后将车停至指定地点并检查车况,并填写好行车记录,以免多人开一车而产生罚款等费用时找不到责任人14)运输货物时要维护公司良好形象15)驾驶员不许蓄意饮酒,如有违者已经发现立即辞退16)驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理法》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车;同时遵守本局其他相关的规章制度17)驾驶员应爱惜所驾车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶18)驾驶员应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)19)出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油20)驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修不会检修的,应立即报告办公室,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销21)出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车驾驶员离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗22)驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全23)驾驶员要注意休息,不准开疲劳,不准酒后驾车24)驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担,并给予相应的行政处罚25)驾驶员驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)对于旁人包括领导的旨令,驾驶员认为不能做到的,可以提出异议,请求变更指令行车途中如发生交通事故,能适用快速处理的,应采用快速处理方式解决;如必须现场处理,应当立即报警待处,不得逃离现场如因违反交通规则而发生事故的,驾驶员应承担全部后果和责任26)驾驶员因违章或证件不全被罚款的,单位不予报销,由驾驶员自行承担违章造成事故的由当事驾驶员承担责任和后果27)单位用车时,要准时出车,不得误点出车后,按要求作好行车记录详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等,并由乘坐人签字确认(如仅有单位外客人乘坐,由安排人员签字确认)28)上班时间内驾驶员未被派出车的,应随时在司机室等候出车不准随便乱窜其他办公室有要事确需离开司机室时,要告知办公室去向和所需时间,经批准后方可离开;出车外出回来,应立即办公室报到29)驾驶员对管理人员的工作安排,应无)件服从,不准借故拖延或拒不出车对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映30)驾驶员出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知办公室,并说明原因31)任何时候,驾驶员必须随身携带手机对领导或办公室的呼叫,应立即应答情况特殊确实不能应答的,事后一定要说明原因当月三次以上通讯联系不上,取消该月手机补贴32)驾驶员未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶,当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用单位车辆学开车33)费用报销司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证,由驾驶员整理粘贴报销凭证后交办公室审核签字再交局长签字,方可报销
(2)车辆使用管理规定目的为了加强公司车辆管理工作,保障出车任务的顺利完成,特制定本制度具体内容
(1)车辆由采购部负责调度
(2)当各处有用车需求时,必须认真填写《用车申请单》
(3)用车申请流程及填写《用车申请单》注意事项如下A用车部门必须认真填写“用车申请单”中的相应项目,并注明用车部门及申请日期B.将填写好的《用车申请单》交采购部具体安排C.采购部主管将审批完的《用车申请单》交于司机,司机根据车单要求做出车准备D.各处如对已递交的《用车申请单》进行变动更改,须提前知会采购部,以便做相应安排
(4)司机接到《用车申请单》后方可出车,否则司机有权拒绝出车,如私自出车后果自负紧急情况下可电话请示总经理室同意后方可出车,过后补单
(5)在出车前,采购主管必须在每日车辆出车记录
(6)每次出车后,司机须作好实际里程记录及在《用车申请单》备注栏中写明有关情况,并向主管、领导汇报车辆状况;如发现问题或车辆出现异常现象,应及时向采购主管报告,采购主管根据实际情况安排修复工作,使车辆保持最佳状态
(7)司机必须定期保养车辆,每周五上午车辆停驶(除特殊情况外),司机对车辆进行彻底维护(包括调整、润滑、清洁等)
(8)车辆必须保持内外清洁,每天出车前后,司机负责对车辆进行检查(燃油、润滑油、冷却液等有无泄漏现象)
(9)车辆起步必须用--挡,发动机起动前不要开空调,车辆停驶前要先关空调
(10)车辆每行驶5000公里时,须换机油、机滤;每行驶40000公里时,换空滤,汽滤
(11)初驶车辆,按有关新车规定磨合行驶,除按第九)行驶外,行驶10000公里后,更换变速箱和差速器润滑油等
(12)车辆及钥匙由司机掌管,总经理室留存一套备用钥匙,其它人不得擅自借用或私下开车,否则将严肃处理本规定由采购部负责解释
(3)驾驶员行为管理制度
1.驾驶员应注意保持良好的个人形象1)保持服装的整洁卫生;2)注意头发、手足的清洁;3)个人言行得体大方;4)在驾驶过程中,努力保持端正的姿势5)衣着整洁、礼貌待人、热情服务,时刻注意农行员工形象争做文明市民.驾驶员行为准则1)司机要努力学习交通法律法规,钻研驾驶技术,严格遵守交通法规和操作规程,坚持“安全第
一、预防为主”的思想严禁工作期间饮酒,如酒后发生交通事故责任自负并予以除名;2)严格遵守工作制度,坚守工作岗位为不影响公司正常用车,司机应于开车前十分钟在办公室待命,不经批准,严禁私自出车和串岗实行车辆外出报告返回汇报制度,以便调度和安排次日工作车辆要服从办公室统一安排,司机要做到随叫随到;3)严禁开快车,车速必须控制在各级公路)道路的车速限制范围内时刻保持驾驶警惕性,积累处理各种路况驾驶的经验树立良好的驾驶作风,不争先、不抢道、不开斗气车、不违规行车,确保行车安全;4)严守工作纪律,按照领导意图完成指派任务,出现问题必须及时报告,不得隐瞒)私了或制造假象;5)树立良好的职业道德,专心工作,对车上谈话不介入、不散播、不议论,不泄露企业机密、不议论他人、不发表个人意见;6)保持良好的驾驶作风,始终保持车辆清洁要做到勤检修,勤打扫,勤观察,保证车辆处于良好状态深刻掌握车辆性能和保养规程;7)除出车工作以外,司机应及时完成领导交办的临时工作任务;8)司机如严重违反上述行为准则之任何一条,公司便可解除其劳动合同
(4)驾驶员岗位职责1)严格遵守交通法规,确保行车安全,杜绝事故发生2)精心爱护车辆,保持车况良好,对车辆要勤检查)勤紧定)勤润滑,发现问题应及时报告)维修,避免机械责任事故的发生3)车辆出车前后要清洗,保证车容车貌整洁)美观4)严格遵守车辆安全管理规定,自觉遵章守纪,服从安排和调度不得私自出车;完成任务后应将车辆停放在指定位置,并及时报告派车负责人登记,严禁将车开回家过夜5)加强业务学习,提高驾驶技能,做好节约用油6)文明驾车,礼貌待客,不开“英雄车”)“赌气车”,严禁酒后驾车,做到宁停“三分”,不抢“一秒”7)自觉参与安全教育活动,做到警钟长鸣,不断增强安全防范意识8)完成领导临时交办的任务9)驾驶员应爱惜车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要部件;驾10)驶员每天应抽出适当时间清扫自己所负责的车辆,以保持车辆的清洁(包括车内)车外的清洁);正常情况下,每周应到洗车店进行1次清洗,到洗车店清洗的应由相关负责人签字确认,凭签字确认单到公司报销;11)出车前,驾驶员应例行检查车辆的水、电、油、刹车及其他性能是否正常;12)出车回来,驾驶员应检查油量,油量不足一格时,应及时加油,不得在出车时才临时加油;13)公司用车时,驾驶员应准时准点,出车后应按要求做好行车记录,详细记录行车的时间)里程)起始地)乘车人及出车事由等(具体详见随车记录单);14)驾驶员对所负责车辆的各种证件(行驶证)年审及保险)的有效性应进行检查和提示;出车时必须保证证件齐全;15)驾驶员出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意停车地点和位置,不得在不准停车的路段或危险地段停车;驾驶员离开车辆时,要锁好保险锁;16)驾驶员应保存好油票)路桥费及停车费等报销依据;17)驾驶员出车时应如实填写《出车记录表》,此表将作为后期费用报销的附属依据;。