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机关领导干部2023年度题民主生活会“六个带头”专个人检视剖析材料按照县纪委、县委组织部的有关部署要求,本人紧扣2023年度民主生活会主题,会前认真开展理论学习,深入学习党章党规党纪、《习近平谈治国理政》第四卷等和党的二十大会议精神,学习习近平总书记对机关管理工作的重要指示批示精神,进行了专题集中学习研讨,认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议,结合自己思想、工作和生活实际,对照党员标准认真查摆问题、深刻剖析问题根源,进一步明确了努力方向和改进措施现将对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
(一)是否带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义增强“四个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护”方面一是政治理论学习不够深入集中学习安排比较密、抓得也比较紧,但对个人自学抓得还不够,在学习的过程中,更多的是学习上级要求和安排的内容,主动、深入、系统学习的积极性和主动性不高二是学习的广度不够把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会,对其缺乏深层次思考,未能真正系统、透彻的学习领会,学习笔记摘句抄段践、推动工作的强大力量方面一是强化思想武装的主动性还不够强,理论学习还不够系统全面,统一思想抓学习做的还不够好比如,受限于疫情防控等主客观因素,组织党员干部开展党史学习教育的形式较为单一,偏于集中学习,现场教育次数少二是强化学用贯通的实践性还不够强,学以致用还不够高效有力,统一意志抓贯彻做的还不够好比如,全区审批第13页共42页服务系统“XX”审批服务专家团队培训举办次数虽多,但多数仅限于学习相关政策法规和业务知识,对于如何结合习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党的二十大精神,用新理论指导新实践思考得少三是在知信行方面做得还不够到位,统一行动抓落实做的还不够好,效果不是很明显比如,在推进基层政务服务“三型达标”创建工作中,对街道社区基层站点推进落实的积极性主动性激发的还不够充分,市级样板打造的偏少
(三)带头坚持和加强党的全面领导,认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基方面一是党的全面领导还需进一步加强,从学习要求到工作落实的有效执行方面还需要进一步加力比如,通过对党员学习笔记和工作调度落实抽查反馈发现,个别党员干部仍然存在着学习不按要求办、工作落实不到位等情况,相应的处罚措施还不够有力二是在贯彻落实部署方面还需持续加强,不折不扣、严抓落实的工作力度需要进一步加大比如,围绕“放管服”改革要求,有针对性地制定细化相应措施,认真扎实,一抓到底的实招硬招还不多第14页共42页三是及时回应群众关切的能力需要提升,凝聚力量、夯实基础的思想意识还要进一步加强比如,受限于回访中心工作人员素质、服务水平和系统数据壁垒等因素,日均回访数量和质量都与先进地区存在不同程度差距,反馈响应企业群众诉求做的还不够及时、全面
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定完整、准确、全面贯彻新发展理念、统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面一是主动解决企业群众需求的能力还有待进一步提升,为民服务意识还需强化比如,面对企业群众对行政审批和政务服务工作的新期待和新愿望,在深入思考、深度谋划上下的气力还不够大,“XX+XX”自助服务模式等便民举措出的还不够多二是完整、准确、全面贯彻新发展理念的能力还有待于进一步提升,统筹协调意识还需强化比如,统筹市、区、街道、社区四级力量,协调群众、企业、政府、社会四方资源,提升企业群众政务服务“就近办”水平的成效还不够明显三是聚焦解决急难愁盼问题的能力还有待于进一步提升,攻坚克难意识还需强化比如,创新推出的“XX”服务模式事项覆盖范围还不够广,与企业群众密切相关的高频事项纳入其中的还不够多,企业群众知晓度和应用度还不够高
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面一是斗争精神还不够强,防范化解风险挑战能力还不够高比如,结合XX区实际,敢闯敢试的勇气还不够足、先行先试的举措还不够多,被上级宣传报道的特色典型亮点做法偏少二是忧患意识还不够强,主动求变应变能力还不够高比如,在率先取得“码”上志愿服务“揭榜挂帅”试点任务后,如何发挥示范先行、抢先一步的危机意识认识不足,先行先试的效果还不够好,优势效果还不够明显三是担当精神还不够强,积极作为知难而进的能力还不够高比如,在面对全区老年人疫苗接种工作推进缓慢的情况,想方设法、广泛发动党员干部和亲朋好友提供潜在接种对象线索还不够有力,取得的成效还不够突出第16页共42页
(六)带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠正“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面一是全面从严治党政治责任落实的还不够严,从严抓正风肃纪下的气力还不够大比如,对于引起企业群众多次投诉的个别人员,旗帜鲜明地站在全面从严治党政治责任高度上加以批评纠正和改进提升做得还不够到位二是持续深化纠正“四风”责任落实的还不够全面,从严抓纠治下的气力还不够大比如,在开展3类“四风”突出问题自查自纠和靶向纠治工作过程中,认真研究,主动采用企业群众和一线窗口人员提出的意见建议还不够多,对政务服务工作出现的新情况掌握得还不够详细,反馈的还不够及时三是完善监督制约机制责任落实的还不够严,从严抓监督下的气力还不够大比如,发挥XX区群众满意度回访中心辅助监督制约权力机制功能还不够充分,全量回访做的还不够到位,对企业群众反馈的意见建议及时响应做得还不第17页共42页够
(七)其他方面一是调查研究开展的还不够深入,取得的成效还不够明显比如,围绕基层政务服务“三型达标”创建和“XX城市”建设,深入街道社区基层站点和服务企业群众一线窗口开展调查研究的次数还不够多二是意识形态主体责任落实的还不够严,统筹兼顾、协同推进意识形态和业务水平提升的能力还不够高比如,在全力支持党工委网信办“骑兵连”工作过程中,人员力量发动不平衡,党员干部参与度和积极性还没有得到充分激发三是强化作风建设责任落实方面还有许多不足的地方比如,在开展“作风建设提升年”活动过程中,领导干部带队巡查、区域包靠责任制、日常监督检查制度规范督促落实的还不够到位,机关纪律作风整顿提升常态化水平还有待进一步提升经过认真查摆,在厉行节约反对浪费工作、理论学习中心组学习、履行保密工作责任制、领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计结果及整改情况、深刻剖析好人主义圈子文化码头文化、容错纠错澄清正名和激励担当作为等方面未发现存在问题
二、产生问题的原因分析针对上述问题,深刻反思自身存在的突出问题,不管是被动适应,还是随波逐流,都是主观上出了问题一是从学习上讲,忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改造共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界只有不断地加强政治理论学习,才能坚定社会主义理想信念,提升自身的党性修养由于放松了学习,自觉不自觉淡化了“三观”教育,忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神从而产生了这样那样的问题二是从党性上讲,主要是宗旨意识有所淡薄,群众观念弱化党的宗旨是全心全意为人民服务,也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准作为一名在机关工作的党员,只第6页共42页有把自己工作融进到为群众服务中,才能实现其本身价值对群众疾苦了解不多,反映甚少究其根源,就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了,在思想深处没有解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题三是从工作上讲,主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识工作中错误地以为,自己只是挂职干部,没有必要去专研去学习,只要循序渐进,按照上级要求处理好平常事务就完事大吉,不需要创新基于这种想法,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主动性、创新意识有了差距
三、整改措施和今后努力的方向针对自身存在的问题和不足,在今后的工作学习和生活中,我将在XX党委的正确领导下,切实抓好整改落实,不断提高工作水平一是加强学习,提升素质深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,做到“两个维护”,树立终身学习的理念,将政治理论学习和业务学习都抓在手上,使思想和实际相结合,做到思想上不断进步,观念上不断更新工作上不断创新积极党组中心组组织的集中学习,认真学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章修正案等内容的学习第7页共42页二是牢记宗旨、强化意识结合县委、县政府工作部署和招商引资重点工作任务,深入下沉基层,察民情、摸实情,拿出破解难题的实招、硬招,推动决策部署落地见效三是严格要求,改进作风强化纪律意识,对纪律心存敬畏,时时处处严格约束自己,全心全意为人民服务,做到从遵守和维护党章入手,遵守党的政治纪律和单位各项纪律规定,自觉加强党性修养四是主动作为,踏实工作围绕创建现代化工业园区的总体定位,常态长效解决项目建设、招商引资、服务企业中的现实问题全面深化改革,大胆探索创新,重点在经济体制、政府职能转变和行政管理制度等三个方面进行改革创新激发园区发展活力以上是我的分析检查和整改措施,一些不够深刻、不够具体的地方,恳请各位领导、同志们提出批评意见,我一定虚心接受,认真整改,今后努力把工作做好,不辜负组织和同志们的信任与期望的任务式学习痕迹明显,存在着一定的实用主义,学习内容缺乏系统性、全面性三是理论联系第3页共42页实际不够在政治理论学习中存在走形式、走过场现象,看得多思考少、浏览多记住少,不能从更深层次去研究、去理解、去运用,去指导工作,存在联系工作实际不足,学用脱节的情况
(二)是否带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在学以致用上还存在差距如对党的二十大精神学习过程中,注重检验看掌握了内容没有,对掌握内容后理解消化做的不够,导致掌握了文件内容,却不能够紧密结合本职工作去落实二是大局观念不够强对上级的重大决策研究不够透彻、理解不够系统,有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系,存在一定的本位主义、实用主义思想,考虑本地利益比较多一些三是推动工作落实力度不够对单位会上决定的事项认真负责、统筹谋划,想方设法在工作落实上下功夫,但对上级一些政策的贯彻,一些重大项目的落地,一些年度预定目标的完成,抓落实的力度还不够大
(三)是否带头坚持和加强党的全面领导方面一是遵守党的组织纪律还不够严格未按高标准、严要求开展组织会议如在党组会上习惯于会前表态,定调子;与党员干部的深入交流不够,平时与党员干部交流多为安排工作、提工作要求,静下心与普通党员谈心、提醒不多二是贯彻民主集中制有时还不充分比如对一些时间要求紧、比较紧急第4页共42页的事项,有时讨论还不够充分,征求意见还不够到位
(四)是否带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是宗旨观念有所淡化在实际工作中,总是把工作业务放在先,没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作有时虽能走访入户但是走访也是流于形式走走样子,没有带着问题、带着政策、带着解决问题心态去走访,达不到预期的效果二是调查研究不够实在把下基层执行调研作为一种形式,注重场面热闹,不注重调研实效,存在走马观花、蜻蜓点水和雾里看花等问题
(五)是否带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是节约意识不够艰苦奋斗精神保持不够,缺乏过“紧日子”的思想性,对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识,标准执行还不够严格二是对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够至U位虽然平时对自己要求很严格,但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够三是执行纪律不严对党的政治纪律内涵有时认识不清理解不深、不透,甚至有偏差,错误地认为遵守政治纪律是高级别领导干部的事,自己作为中层干部,不可能有问题,甚至简单认为只要在思想上、行动上与中央保持一致即可,其它的无所谓
(六)是否带头落实全面从严治党政治责任方面一是第5页共42页性子急躁,修养不够批评下属不顾情面,安排的工作没有落实就爱啰嗦,甚至发脾气主动到上级汇报思想、交流工作较少只顾埋头工作,不顾抬头望路,怕给领导添麻烦,怕耽误领导办大事,担心自己不善言辞反而“坏事”,有简单做事的心理,忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理二是激情减退、不愿担当随着从严管党治党的不断深入,权力空间小了,监督问责严了,乡村振兴、产业发展、项目建设,工作压力越来越大,岗位风险越来越高,存在畏难厌战,不愿吃苦,干事既缺乏激情,又缺乏韧劲的现象领导干部2023年度“六个带头”专题民主生活会个人检视剖析材料2根据XX《关于开好2023年度XX党员领导班子民主生活会的通知》有关要求,本人通过深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大报告精神,深刻感悟“两个确立”的决定性意义认真研讨、谈心谈话,广泛征求意见,全面对照检查,认真查摆突出问题、深入剖析问题产生根源、明确整改措施和努力方向现将个人对照检查情况报告如下
一、党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况
(一)针对带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面查摆出的3个突出问题一是坚决贯彻落实省、市委和党工委管委会关于带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义系列会议精神和决策部署全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢树正确党史观,在政治上、思想上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致二是认真参加党工委管委会组织的各类理论学习及XX局党委理论学习中心组集体学习并作交流发言,带头学习贯彻党的二十大精神和自学研读规定书目,主动增强理论武装的自觉性三是不定期开展学习效果检验和学习笔记抽查工作,及时督促缺学党员进行补学,建立完善机关党支部学习监督工作机第9页共42页制
(二)针对带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面查摆出的3个突出问题一是主动寻求突破,带队参加XX省国家XX区、长三角、珠三角、京津冀地区政务服务“跨域通办”合作交流研讨会,加入“云牵手联盟”,极大地提升政务服务“跨域通办”水平二是多措并举,持续提升工作标准,细化工作要求,采取定期与不定期相结合的抽查方式,高效会同各职能单位扎实工作,确保XX区政务服务事项承诺时限压缩比、即办件事项等重要考核指标均达到XX%o三是主动下沉指导服务,先后XX次组织对XX街道(发展区)便民服务中心和XX个社区便民服务站进行实地走访调研并分类别逐一指导基层站点完善提升
(三)针对带头践行以人民为中心的发展思想方面查摆出的3个突出问题一是完善科级干部带队巡查工作机制,主动听取企业群众对提升审批服务体验的意见建议,以实际行动践行以人民为中心的发展思想二是扎实开展政务服务“随时办、舒心办”升级活动全面推行双休日节假日“不打烂”服务,解决群众“急难愁盼”问题,先后受理办结双休日节假日“不打洋”预约业务XX件三是创新服务,设置“XX”工作站,组建专职帮办代办服务队伍,打造“帮办代为、+志愿者”服务品牌
(四)针对带头学习运用党在不同历史时期成功应对风第10页共42页险挑战的丰富经验方面查摆出的3个突出问题一是充分发动工作人员工作积极性和主动性,发挥政务中心靠近群众、贴近群众的优势,想方设法,主动作为,圆满完成交办的各项疫情防控任务,有力确保了防控和审批服务工作“两不误”二是主动服务,指导相关职能单位,对全区XX个便民服务中心(站)进行升级改造,提供XX项高频业务“一对
一、手把手”指导服务三是积极借鉴学习,带队参加2023政务服务博览会暨政务服务泰山论坛,深入汲取全国各地政务服务改革创新成果,打造“XX”政务服务新业态
(五)针对带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面查摆出的3个突出问题一是带头落实全面从严治党主体责任,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,督促建立完善领导干部每日带队巡查工作机制,充分发挥“关键少数”作用,以身作则,率先垂范,进一步密切了与办事群众和窗口工作人员的关系,提升了服务水平二是打造XX区群众满意度回访中心,对群众反映的不满意评价和相关意见建议,及时进行核实、反馈纠正和改进提升,始终以群众满意作为我们工作的标准三是带头支持配合网信办“骑兵连”工作,对社会上负面言论和不当言行举止,坚决做到理直气壮批评纠正
(六)针对其他方面查摆出的4个突出问题一是认真调查研究,在充分调研可行性基础上,将全区XX个单位的第11页共42页依申请服务事项全部纳入省一体化政务服务平台办理,实现全区XX项政务服务事项网上可办二是统筹意识形态阵地和宣传教育队伍建设,深入挖掘XX区在政务服务领域的特色亮点,被省级以上主流媒体先后宣传报道XX次,成效显著三是时刻树立过“紧日子”的思想理念,从物资采购数量到发放频次,全流程详细登记、规范管理,确保做到厉行节约反对浪费四是深入开展“作风建设提升年”活动,扎实推进“微笑服务”、“政务服务礼仪培训”、“业务大讲堂”等活动,较好地实现了“纪律有新加强、作风有新转变、效能有新提高、形象有新改观”活动目标
二、重点查找的突出问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护,严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面一是对“两个确立”决定性意义的精神实质学习掌握的还不够全面,行动还不够扎实有力、举措还不够精准有效比如,面对政务服务认领、运行指标快速提升等紧急性、突击性任务时,如何运用党的创新理论科学指导行政审批和政务服务工作谋划的还不够深、推行的还不够实,工作虽能完成,但标准还需提升第12页共42页二是大局意识全局观念还有待于进一步加强,从全区整体高度推进工作、落实要求的能力还不够强比如,在推进“XX”建设社会化应用场景拓展过程中,联席会议制度功能发挥的还不够充分,在如何更好形成合力、凝聚共识、协同推进、抓好落实等方面都还有许多不足的地方三是纪律规矩的政治性执行的还不够严肃,旗帜鲜明抓纪律、严肃认真抓规矩的力度还不够大比如,在推进群众满意度提升工作过程中,对待个别工作人员存在的包靠责任不清、抽查问题频出情况,站在政治纪律和政治规矩角度加以批评教育和督促落实上做的还不够好-带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实。