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意识形态队伍建设有待加强7篇意识形态队伍建设有待加强i意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作,关系着党的荣辱兴衰、生死存亡是广大党员武装头脑的工具,可以说意识形态有多深入,党员党性就有多强,意识形态并不是虚无缥缈的,也不是天马行空、飘忽不定,它是以广大党员为抓手,以宣传思想工作为载体,是有骨有肉,有血有气的意识形态的骨就是广大党员,肉就是宣传思想工作现将本人履行意识形态工作责任情况报告如下
一、认真落实意识形态工作责任制一是健全组织保障机制成立局意识形态工作领导小组,本人亲自担任局意识形态工作领导小组组长,副组长由局党组副书记担任,其他班子领导成员,坚持“谁主管、谁负责”的原则,根据班子成员分工,按照“一岗双责”的要求,将全局意识形态工作进行细化分解,做到人人肩上有担子,工作有压力,有力地推动了意识形态工作责任制的落实,为推进XX经济发展提供优质高效的服务二是创新方式方法,推动理论武装不断深入本人将意识形态工作纳入局党组中心组学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,大.围绕党管意识形态的原则,进一步强化政治意识,坚决纠正只抓业务、忽视意识形态工作的倾向;建立健全意识形态工作责任制,形成在党委领导下,各有关部门积极参与的体制机制.大力加强网评员队伍建设,进一步抓好报纸、广播、电视新闻等媒体宣传阵地和基层文化站、农家书屋、社区书屋等文化阵地建设意识形态队伍建设有待加强4今年上半年以来,我单位把意识形态工作作为党的建设重要内容,列入党建年度工作要点,与业务工作紧密结合,同部署、同落实,同考核,切实做好意识形态各方面工作,现将有关情况汇报如下
一、主要工作
(一)强化组织领导充分认识意识形态工作的极端重要性,守好意识形态工作这块“责任田”,高度重视意识形态工作,把意识形态工作纳入综合目标考评中并认真落实党支部书记意识形态工作述职制度,实行“一把手”负总责,班子成员各负其责,定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导
(二)狠抓学习教育将意识形态工作纳入学习计划,及时传达学习党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,认真学习党的十九大精神及习近平总书记系列讲话,大力培育和践行社会主义核心价值观牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致一是开展党风廉政建设宣传教育活动围绕“坚持用新发展理念引领发展行动,坚持全面从严治党”开展专题讨论,学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识二是认真学习党的十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,深入理解中国特色社会主义思想,全面贯彻党的十九大精神,坚决维护党中央权威,在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,从行动上真正理解党,推动党的政策落地生根
(三)加强思想政治工作一是扎实推进学习型党组织建设将每周一上午确定为固定学习日,抓好全体干部职工集中学习以及“两学一做”学习教育制度化常态化,突出理想信念教育,提高政治鉴别力做好宣传思想政治工作,为全体职工提供丰富多彩的文化活动,创新活动方式,不断推进思想政治工作的进一步深入二是积极开展主题教育紧扣“理想信念”主题,开展了革命传统教育、警示教育、廉政教育、责任意识教育和忧患教育活动,增强了党员干部宗旨意识三是加强干部培训采取“请进来”与“走出去”的方式,加强干部培训I不断提升干部理论素养
(四)坚持正确舆论导向一是加强舆论引导和舆论斗争进一步唱响主旋律,传播正能量,大力宣传时代楷模、身边好人,传承中华优秀传统文化,弘扬时代精神,增强宣传的的吸引力感染力二是牢牢掌控网络意识形态主导权切实维护网络意识形态安全,严禁在QQ、微信圈发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频三是大力推进政务公开建立党务政务公开制度,认真开展党务政务公开工作,依托党务、政务信息公开网,宣传栏等形式,及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息四是及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管建立重大政策及项目的舆情风险评估机制,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论
(五)创新方式方法一是开展作风建设年活动紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化和扶贫领域作风建设年活动以及“三纠三促专项行动“,从领导干部抓起,从落实重点工作抓起,深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动,对照5个方面39个问题,查摆出领导班子条共性问题,班子成员条共性问题,其他干部条共性问题二是积极开展党内关怀活动春节前,积极开展了退休职工和部分困难职工慰问活动,并解决一些生活实际困难,使广大职工切实感受到单位的温暖和关怀
二、存在不足及下一步打算上半年的工作虽有一些成绩,但也存在很多不足,主要表现在四个方面一是理论学习坚持不够经常存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距;二是工作抓得不到位工作上存在很多的薄弱环节,安排部署多,督办检查少,缺乏条理性,工作力度不够;三是缺乏深入调查研究的精神对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度四是心系群众、为民执政意识还有差距下一步,主要做好以下三方面工作一是加强看齐意识和责任意识牢牢把握好正确的政治方向,向党中央看齐,向习总书记看齐,向党的理论路线方针政策看齐,向党中央各项决策部署看齐,并把意识形态工作纳入到工作报告、纪律检查、干部考核,以及平安建设考核当中去二是强化担当意识和战斗意识加强正面宣传,加强精神文明建设,做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传,真正把社会主义核心价值观建设落地落实三是加强短板意识和创新意识以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物,补齐短板,做好创新工作意识形态队伍建设有待加强S作为一名领导干部,正确对待和行使手中的权利,淡化“官念”和权欲,用平常心看待官位,用责任心看待和运用权力,做到立党为公、执政为民工作期间我从未谋取规定以外的非法利益,不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位,俭以养德,保持良好的品行和高尚的情操时时刻刻从大处着眼,小处着手,见微知著,防微杜渐,力争做到大事不糊涂、小事不马虎不越雷池一步同时,在廉洁自律上做到了表里如一,任何时侯、任何情况下,都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己,没有人前一套、人后一套,严格进行自我监督
一、个人履行“一岗双责”情况一是坚持服从集体领导,全面贯彻民主集中制原则麻坪镇党委政府始终把维护团结、带好队伍作为镇党委政府自身建设的首要任务来抓,重视做好表率,带头贯彻民主集中制本人作为整个班子的一员,认真按照民主集中制原则,坚持做到公道正派、讲大局、讲党性,在大是大非问题面前立场坚定,观点鲜明二是坚持服从命令,全面落实领导干部廉洁自律的各项规定镇党委班子成员认真学习领会十*大及*中、六中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述,进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识,自重、自省、自警、自励,始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风,自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象,在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定本人也坚持履行好“一岗双责”,既对麻坪的经济和社会各项事业发展完成情况负责,又对分管单位及辖区的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责同时,加强对自己配偶、子女的教育和管理,从不以权谋私
二、自身不足及产生的原因在学习和工作中,我也发现了自身的一些不足一是理论学习不够,对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性,存在老好人现象,愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议二是平时重事务、轻学习认为自身工作主要是抓好落实不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感从客观上总是强调工作忙、任务重?没有处理好工作与学习之间的关系三是重指导、轻实践自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,认为每一项工作都有专门的同志去做,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察研究
三、整改措施及努力方向本人将以科学发展观为指导,保持与时俱进的良好状态,廉洁从政,忠于职守,力争早日改正缺点,弥补不足一是深入学习贯彻党的十*大、十*届*中、六中全会精神切实抓好领导干部作风建设,为全面贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作,增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性三是严格执行廉洁自律规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线不断提高自身素质工作中少琢磨组织上给了我什么,时刻想着我为党和人民做了什么正确看待自己的不足,真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事四是坚持廉洁从政,自觉接受群众监督更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,虚心听取党员干部和人民群众的批评意见,自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为全镇的经济发展和社会稳定贡献自己的力量意识形态队伍建设有待加强6
一、存在问题纵观一年来的一岗双责履职情况,自己总体上还是满意的分管科室的成员未出现违反“四条禁令”和“八项规定”等方面的事情;外出培训带班能坚持财政报销规定,坚持节俭力、班自觉做到廉洁清正,不接受承办单位宴请等但反思一年来的工作,还是有一些存在的问题
1、廉政的意识还有待进一步加强和巩固科室成员对廉洁从政的认识是清晰的,但受社会方方面面的影响,在平时沟通中,还有些想法,需要在今后的工作生活和学习中进一步引导和加强
2、廉政制度建设还需进一步健全和加强特别是往往局限于与科室长签订廉洁从政责任书,但对于后续开展的工作未加以深究或细查
二、下步措施要全面落实“一岗双责”,实现业务工作和党风廉政建设的同步发展,主要抓好四个方面一是全面落实分管责任要定期研究、制定分管范围内的党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施注重检查,定期听取党风廉政建设和反腐倡廉情况汇报坚持深入一线调查研究,解决实际问题;二是全面落实领导责任要定期指导和检查分管范围内的党风廉政建设工作情况,把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中,完善制度规定,加强风险防控,注重执行到位;三是全面落实监管责任把纪律和规矩挺在前面,把握运用监督执纪“四种形态”,针对党员的苗头性、倾向性问题,及时开展提醒约谈注重源头治理,加强学习教育,带头讲好廉政党课;四是全面落实自律责任带好队伍、管好自己,清白做人干净做事,当好廉洁从业的表率,注重以身作则,同时自觉接受监督意识形态队伍建设有待加强7本人按照镇党委的安排和部署,积极主动参加党委组织的学习,认真学习了有关必读篇目、做好学习笔记通过认真努力学习,本人对意识形态领域的反分裂斗争有了清醒的认识,现在按照学习教育的要求,本人对存在的问题进行了认真反思和检查,做出了在今后工作中的整改措施,明确了今后的努力方向现将有关情况报告如下
一、存在的主要问题一是系统地学习政治理论方面比较欠缺二是满足与当前的事务性工作,而对探索新形势下工作发展的新思路、新方法较少,工作的规范性和计划性有待进一步加强;三是思想政治学习工作要进一步加强;四是学习相关业务知识的积极性不够高,工作不扎实;
二、产生问题的根源
1、理论武装不够新形势下,没有能像重视抓业务工作那样,时刻注重抓理论学习;主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足特别是认为自己文化层次较高,自我感觉理论知识水平较高,因此缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性,总认为自己掌握的理论知识在实际工作中够用了,缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神,往往以工作忙为借口,不能很好地坚持学习制度,不能很好地用科学发展观解决工作发展中的问题,抓工作往往凭经验、凭热情,缺乏理论思考,以致有时处理问题时不能把握关键环节,造成工作开展达不到“创优”的要求
2、世界观、人生观、价值观改造不够面对纷繁复杂的现实生活,存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向自觉加强党性锻炼不够,自觉开展批评和自我批评不够,在实际工作中,坚持真理,修正错误的勇气不足,对思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头,缺乏足够的重视;一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想,工作上只求过得去,不求过得硬,缺少改革创新的勇气
3、宗旨意识不够强近年来,在改革开放和经济转轨的新形势下,在开展工作时,群众观点有所弱化,想问题、办事情,有时不能完全从群众利益出发力培育和践行社会主义核心价值观牢牢把握正确的政治方向严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致今年以来,我局党组先后多次组织全体干部职工召开关于意识形态及有关会议精神学习传达贯彻会议,重点学习了中央、自治区、XX市及区委意识形态工作文件,剖析了今年来发生在全区工作人员身上及身边的违纪违法案件及相关问题,给予我们应有的警示从政治和全局的高度,使全体干部深刻认识到意识形态工作形势十分严峻必须坚持守土有责、守土负责、守土尽责,认真履职尽责,严防违纪违规行为的发生三是加强思想引领,深化理想信念教育
1.落实“书记讲堂”制度本人积极开展党组书记上党课活动,认真践行社会主义核心价值观,以身作则,率先垂范
2.抓好道德建设积极组织开展建党XX周年、缅怀革命先烈系列活动
3.营造人人参与的氛围通过召开会议、播放宣传标语等形式,广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动同时,充分利用网站、媒体,积极宣传活动动态和好的做法,提升干部职工参与热情四是坚持正确舆论导向,认真履职牢牢掌控网络意识形态主导权,做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全建立党务政务公开制度认真开展党务政务公开工作,依托党务、政务信息公开网,宣传栏等形式,及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息全年党务政务公开网共更新
4、批评与自我批评不够全面没有很好地拿起批评与自我批评的武器,往往拉不开情面,不能很好地开展积极、健康地思想斗争,致使一些问题未能有效防范,未能及时发现和妥善处理,一定程度也影响了工作
三、整改意见
1、加强政治理论和业务知识学习学习要按照年初制定的学习计划完成所规定的学习内容,结合自身分管的工作写出有份量的理论研究文章或心得体会积极参加各种学习,加强政治理论修养,特别是要学习好“三个代表”重要思想和“十七大”精神,深刻领会好其精神实质和丰富内涵,增强实践“三个代表”的自觉性
2、加强工作的规范性和计划性对各类工作及时进行总结,对下一阶段的工作进行科学合理的安排和部署,并明确应实现的工作目标
3、进一步落实责任对分管工作职责范围内的事项,敢于作出决定,勇于承担责任同时针对工作作风方面的问题,全面落实“三个代表”重要思想,从我做起,从小事做起,切实转变工作作风,提高服务水平,加强对自身的要求
4、切实加强两个《条例》的学习、在贯彻和落实,努力在党风廉政建设上下功夫以学习贯彻落实两个《条例》为主题,以构建警示训诫防线为重点,进一步完善教育、制度、监督并重的惩治和预防体系,全面加强自律,认真研究新形势下党风廉政建设中出现的新情况、新问题,及时采取有针对性的防范措施,保证自身的纯洁性和先进性,切实做到自省、自警、自励、自重
5、广泛听取党员、群众的意见和建议,切实群众排忧解难,为群众办实事、好事
四、今后努力的方向通过对整改措施的落实,进一步增强与班子其他成员的团结协作,增进交流与联系,密切党群、干群关系,改变工作作风,调动自身的工作热情,坚持科学发展观,牢固树立三个为民思想和正确的政绩观、社会主义荣辱观,积极探索和寻求新形势下各项事业发展的新路子,新方法,紧紧围绕“以人为本服务为民”这一主线,不断开拓进取,为各项事业的发展做出自身新的贡献和成绩信息XX条及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论全年对外宣传管理到位在网络、报刊无负面新闻
二、落实意识形态工作责任制方面存在问题一是理论学习坚持不够存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距二是缺乏深入调查研究的精神,满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度三是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高
三、落实意识形态工作责任制方面下一步工作思路一是要努力构建做好意识形态工作的新格局深刻认识意识形态工作的极端重要性,努力健全完善党组统一领导、齐抓共管、各股室积极配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程二是要努力在创新意识形态工作方法上下功夫局党组不断探索新的方法,善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文关怀和心理疏导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化三是要努力建设一支高素质的意识形态工作队伍做好意识形态工作,归根到底靠队伍、靠人才局党组高度重视意识形态工作队伍建设按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍四是要努力完善好党建工作的新理念做好意识形态工作抓好党建是关键L科学部署党建工作按照区委党建工作要点要求,组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点,周密谋划了全年的党建工作从完善党建工作例会、开展“三会一课”等方面入手,制定了组织、宣传、纪检等工作计划材料,致力于促进党建工作规范化、制度化.详细分解工作责任明确了班子成员、股室和各支部的党建目标任务;在班子内部,进一步明确党建工作分工,党组书记负总责,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作局党组每月至少召开一次专题会议,听取工作情况汇报材料,研究解决重要问题,从而形成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局.坚持监督检查严要求对各项工作,做到了有布置必有检查,有检查必有通报今后,本人将继续落实区委部署,进一步落实意识形态工作责任制,找准着力点和突破口,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,推动主体责任深化、细化、实化工作的同时加强对意识形态工作责任制的领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,提高全体干部职工的思想高度,更好地履职尽责意识形态队伍建设有待加强2
一、基本情况自中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和省委、县委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》发布以来,我局积极行动,迅速部署,落实责任,加大力度,意识形态工作不断加强目前,意识形态责任制已经建立,领导班子对意识形态工作更加重视,抓意识形态工作的主动性自觉性更高、工作力度更大,全局上下没有发现违反意识形态工作的“十种情形”民政局党组成员分工情况局党组书记、局长张民同志主持局全面工作,分管福利彩票发行工作;局党组副书记、老龄办主任张敏同志分管县老龄工作;局党组成员、主任科员崔琦同志分管财务工作、救灾救济、民间组织管理、综治维稳、信访、计划生育;局党组成员、社会福利股长范祥东同志分管工程招投标工作、社会福利、社会救助、区划地名、安全生产,联系县老年服务中心;局党组成员、双拥办主任蒋利民同志分管双拥、优抚、安置、军休、办公室、监察、社会事务、社区建设、法制建设、党建、效能建设、文明创建、工会、共青团、妇委会工作,联系社区服务中心、县社会(儿童)福利中心、县流浪乞讨救助站、婚姻登记处、县殡仪馆、县光荣院、县烈士馆;局党组副书记、副局长牛子新同志因病请假手术后正在康复治疗中
二、主要做法
(一)统一思想,凝聚共识去年底今年初,局党组多次组织全体干部职工召开关于意识形态工作会议,学习传达有关会议精神,重点学习了中央、省、市及县委意识形态工作文件,剖析了近年来发生在全省民政工作人员身上及身边的违纪违法案件及相关问题,给予我们应有的警示从政治和全局的高度,使全体干部深刻认识到意识形态工作形势十分严峻,必须坚持守土有责、守土负责、守士尽责,认真履职尽责,并对**年民政领域意识形态工作进行安排和部署
(二)成立组织,明确责任成立局党组意识形态工作领导小组,落实领导班子意识形态工作的主体责任、党组书记意识形态工作的第一责任、分管领导的直接责任、党组其他成员的领导责任等“四个责任”,形成了由党组书记牵头,分管领导具体负责,党组其他成员分工负责的工作格局,明确工作责任形成工作合力,狠抓责任落实,确保意识形态领域安全,为推进创新务实现代民政提供优质高效的服务并制定了《民政局党组意识形态工作责任制实施细则》,下发到各股室、下属各单位、局党总支和所辖各党支部
(三)结合实际,突出重点习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出,“意识形态工作是党的一项极端重要的工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力”民政部门是政府的重要组成部门,是党和政府以人为本、服务民生的重要承接单位,也是体现党和政府形象的重要标志单位民政工作的好坏关乎党群、干群的关系,关乎民心、民意的向背,更直接影响社会的稳定和民族团结因此,加强民政领域意识形态工作尤为重要并已将意识形态工作纳入**年理论学习计划和党建、党风廉政建设、民生、脱贫攻坚等重点工作中去
(四)加强督查,完善考评局党组逐步健全完善意识形态工作目标考核责任制,将意识形态工作纳入执行党的纪律考核检查范围和党员干部考核、考察的重要内容,作为评价单位和党员干部评价使用和奖惩的重要依据,并将意识形态作为民主生活会、组织生活会和述职述廉的重要内容,接受监督和评议做到人人身上有责任,个个肩上有担子通过建章立制,逐步形成了从党组到基层党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作的制度机制
三、存在问题在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作,也取得了一定成效,但也还存在一些不足一是思想掌控不够全面深入,对干部职工在意识形态方面的思想倾向,对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入,缺乏深度掌控二是意识形态是一个动态的过程,而且受社会大环境的影响很大,在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大,应对这方面的创新思路举措不多
四、下步打算落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作,下一步,我们将重点抓好三项工作,进一步把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效一是抓责任落实通过有效措施,把党组主体责任、书记第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处,真正形成党组统管、书记主抓、分管领导共管的局面二是抓工作到位通过落实已经建立起来的制度机制,保证意识形态各项工作更加扎实到位三是抓结果成效通过落实领导责任和工作制度,保证意识形态工作不断加强,干部职工的意识形态更加坚强坚定,确保不发生任何意识形态问题意识形态队伍建设有待加强3目前,各地方积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律,找准服务经济社会发展的着力点和出发点,以宣传思想工作为载体,努力提升工作效率,确保意识形态工作有序有力开展实际工作中还有一些其他问题一是思想认识不明确,有的认为意识形态工作是党中央和省委、市委、区委和宣传部门的事,与基层工作“八竿子打不着”,认为基层工作只要干好日常业务工作就可以了二是加强意识形态工作制度机制不完善,组织协调、分析研判等不够常态化三是阵地管理不到位,基层文化站、村文化室设施建设滞后、监管和使用不规范,文化功能作用发挥不大四是工作创新不到位只是平时发发文、挂挂横幅、贴贴标语等老办法,没有使用网络微博、微信等进行宣传为此建议L加强基层阵地建设和管理,筑牢基层基础认真落实党管一切的意识形态原则,把意识形态落实到基层阵地管理之中,筑牢基层意识形态“根据地”,依法依规管好思想理论阵地、新闻舆论阵地,营造良好的思想舆论氛围
2.加大对基础公共文化设施、宣传阵地建设等方面的财政投入,加快构建现代公共文化服务体系;加强监督考核,强化责任追究,对意识形态领域出现重大问题的情形严格追责问责。