建筑工人劳务合同（通用7篇）

建筑工人劳务合同（通用7篇）建筑工人劳务合同（通用7篇）建筑工人劳务合同篇1聘用方（甲方）劳动者（乙方）籍贯身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条？劳动合同期限甲乙双方选择第种

1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为年月日；乙方完成工作任务时本合同终止

2、有固定期限劳动合同

（1）期限为年自年月日至年月日有效（其中年月日至年月日为见习期/试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减

（2）劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月通知对方第二条工作内容和工作地点

1、工程名称

2、工程地点

3.甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作乙方的（工种）上岗证号码为发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理

（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品及劳动保健食品费元从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗

（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴元

五、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退

（二）严格遵守操作规程，保证生产

（三）爱护单位财产，不无故损坏公物

（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事

（五）听从指挥，服从调动

（六）保质保量完成任务，不得投机取巧

（七）有事及时请示报告，不得擅自主张

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（-）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容

（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同

（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同

（1）双方一致同意的；

（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;

（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；

（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的

（四）有下列情形之一的，本合同自行解除

（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的

（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；

（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的

（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职

（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；

（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

（3）人格受到甲方负责人侮辱的；

（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；

（5）经国家批准应征入伍的

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同0）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；⑵患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；

（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的（A）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第

（四）款所列情况外，必须提前半个月通知对方并办理有关手续

七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿具体数额由双方协商乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方元，否则甲方不予办理离单位手续

八、双方认为需要约定的其它事项（-）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元

（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付甲方给乙方膳食补贴每月元

（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元

（四）计件工资制的，月工资结算办法.

（五）其他需约定事项.任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元

九、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）调解无效，甲乙双方协商一致选择.

（一）按企业劳动争议处理有关规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁

（二）向当地人民法院起诉

十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行

十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式份，甲乙双方各持份，涂改或未经合法授权代签无效甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（签字）年—月—日年—月—日签订地点签订地点建筑工人劳务合同篇4用人单位名称（以下简称甲方）法定代表人电话号码建筑工人姓名（以下简称乙方）居民身份证号电话号码甲乙双方经友好协商，根据《》、《》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款

一、基本情况

二、合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限

1、本合同为年期限劳动合同本合同于年月日生效，本合同于年月日终止

2、以完成一定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志

三、工作岗位和工时制度（-）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

（二）甲乙双方协商按以下第条工时制度执行

1、执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时

2、执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时

3、执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间

四、劳务报酬劳务费元整（¥元）/月；每月号，现金支付

五、甲方责任

（一）甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动

（二）甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据

（三）甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品

（四）甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作

（五）甲方负责按规定对乙方进行劳动安全（包括教育、岗前教育、班前教育和定期教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育

（六）甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理

（七）甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件（如“平安卡”、职业资格证、暂住证等）

（八）甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业

（九）履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定

六、乙方责任

（一）服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度

（二）服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求

（三）按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业

（四）乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护

（五）积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质

（六）自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂

（七）乙方须如实提供自己的身体状况（尤其患病情况）、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑（A）乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入

（九）乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请

（十）乙方在自我感觉不适时（如身体患病等情况），应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场

七、劳动合同的变更、解除、终止建筑工人劳务合同篇5根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人施工工地地址住所地通讯地址第二条乙方性别居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡（镇一村）乙方工作起始时间年月日

二、劳动合同期限第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为一年月日；乙方完成工作任务时本合同终止

2、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止其中试用期至年月日止

三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作乙方的（工种）上岗证号码为第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）工时制度甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行第七条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行

五、劳动保护和劳动条件第八条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第十条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

六、劳动报酬第十一条乙方月工资标准为元或按执行甲乙双方对工资的其他约定第十二条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证

七、保险福利待遇第十三条甲方应为乙方办理社会保险乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请

八、劳动合同的解除、终止第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行

九、当事人约定的其他内容第十五条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任第十六条甲乙双方约定的其他内容

十、劳动争议处理及其它第十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼第十八条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行第十九条本合同自双方盖章签字之日起生效甲方（公章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日乙方（签字或盖章）签订日期年月日建筑工人劳务合同篇6甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人施工工地地址住所地通讯地址第二条乙方性别居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡（镇村）乙方工作起始时间年—月—日

二、劳动合同期限第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为年—月―日；乙方完成工作任务时本合同终止

2、有固定期限劳动合同本合同于年—月一日生效，于年—月—日终止其中试用期至年一月—日止

三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作乙方的（工种）上岗证号码为第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）工时制度甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行第七条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行

五、劳动保护和劳动条件第八条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗

4.根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第三条工作时间和休息休假.甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）工时制度.甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定.执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行.甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行第四条和劳动条件.甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工.乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗.甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的用品.甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害第五条劳动报酬.乙方基本薪资为元/月，试用期薪资为元/月如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行并根据乙方的工作岗位，确定每月的工资报酬.甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证第六条福利待遇甲方应为乙方办理社会o乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第十条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

六、劳动报酬第十一条乙方月工资标准为元或按执行甲乙双方对工资的其他约定第十二条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证

七、保险福利待遇第十三条甲方应为乙方办理社会保险乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请

八、劳动合同的解除、终止第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行

九、当事人约定的其他内容第十五条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任第十六条甲乙双方约定的其他内容

十、劳动争议处理及其它第十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十八条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行第十九条本合同自双方盖章签字之日起生效甲方（公章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）乙方（签字或盖章）签订日期年—月—日建筑工人劳务合同篇7用人单位（以下简称甲方）法定代表人通讯地址联系方式劳动者（以下简称乙方）户籍所在地省市县（区）乡（镇、街道）村（街）身份证号现住址联系电话根据建筑劳务市场需要，依据有关法律、法规，遵守平等、自愿、公平和诚实信用原则，经双方协商一致，签订本劳动合同，共同遵照执行第一条工作内容

1、工程名称；

2、根据甲方工作需要，乙方同意承担岗位（工种）工作第二条合同期限

1、经双方约定，同意选择以下第种方式签订合同；

（1）合同期限为个月，自年月日生效，至年月日终止如双方需要，可以在本合同期满前一个月协商续签合同⑵合同期限以完成约定的岗位（工种）工作为止第三条劳动报酬

1、甲方支付乙方劳动报酬的标准为元/工日，每月日前现金支付若遇上春节，须在春节前天支付完乙方的应得工资

2、甲、乙双方对劳动报酬的其他约定o第四条双方权利义务

1、甲方的权利和义务1甲方根据生产工作需要和本单位的规章制度及本合同各条款约定，对乙方进行管理⑵甲方可根据生产工作需要以及乙方的工作表现和能力，适当调整乙方的岗位工种⑶甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定支付乙方的劳动报酬4甲方应做好乙方上岗前的安全教育和岗前培训，并提供符合安全、卫生要求的作业条件⑸甲方应为乙方办理或代办劳务作业人员《就业登记手册》和社会综合保险等相关手续

2、乙方的权利和义务1乙方在务工期间的各项行为应遵守上海市有关部门的各项规定2乙方应按甲方的各项规章制度履行建筑劳务岗位职责⑶乙方施工质量应符合有关规范和技术标准4乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得培训合格证书5乙方有遵照本合同约定按时足额获取劳动报酬的权利6乙方在务工期间有获得上海市社会综合保险的权利，享有工伤和住院医疗两项保险待遇第五条合同变更

1、双方协商一致，方可变更本合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效

2、本合同对变更另有规定的，从其规定第六条合同的终止与解除

1、发生下列情形之一，本合同终止1本合同期满的；2双方约定的终止条件出现的；3甲方破产、解散或者被撤消的；4乙方死亡的

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同1严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；2严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3被依法追究刑事责任的；4不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；⑸劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；⑹法律、法规规定的其他情形

3、甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同1甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；3甲方提供的工作条件和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；4甲方不办理《就业登记手册》和综合保险等手续的

4、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作移交给甲方第七条违约责任

1、任何一方未按照本劳动合同约定履行义务，应当承担相应的法律责任

2、违反本合同的处理办法o第八条争议解决甲、乙双方在履行本合同中发生争议，可协商解决协商不成，可向工程所在地政府劳动争议仲裁部门申请仲裁，或者直接向工程所在地法院提起诉讼第九条其他约定甲、乙双方需要约定的其他条款第十条其他

1、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，另外一份报工程所在地建设工程交易中心劳务作业分中心登记备案

2、本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商另订补充协议

3、本合同条款与法律、法规不一致时，以法律、法规为准用人单位（公章）劳务人员（签字）法定代表人（签章）年月日年月日第七条劳动合同的解除、终止甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国》和国家及地方有关规定执行乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同.有违法的行为，被依法追究刑事责任的；.在试用期内被证明不符合聘用条件的；.严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；.签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的；.故意不履行岗位职责，造成重大损害的；有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同.在试用期内；.甲方以暴力、或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的；.甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的第八条当事人约定的其他内容乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任第九条？甲乙双方约定的其他内容

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准第十条劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议委员会申请0当事人一方也可以直接向劳动争议委员会申请O对裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼第十一条合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效本合同一式份，其中甲方执份，乙方执份O合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件附件与本合同具有同等的法律效力甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日建筑工人劳务合同篇2用人单位名称（以下简称甲方）法定代表人电话号码建筑工人姓名（以下简称乙方）居民身份证号电话号码根据《中华人民共和国劳动法》《民法典》和《—市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、基本情况乙方自身的身体状况是否患有下列疾病（如有请在“口”内打“）口高血压口心脏病口癫痫口贫血病口痴呆症口其他传染性疾病；除上述以外的其他疾病O

二、劳动合同期限（-）甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限

1、本合同为年期限劳动合同本合同于年月日生效，本合同于年月日终止

2、以完成一定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志

（二）双方同意本合同有效期的前个月为试用期

三、工作岗位和工时制度

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

（二）甲乙双方协商按以下第条工时制度执行

1、执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时

2、执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时

3、执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间

四、劳动报酬劳务费元整（¥元）/月；每月号，现金支付

五、甲方责任（-）甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动

（二）甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据

（三）甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品

（四）甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作

（五）甲方负责按规定对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育

（六）甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理

（七）甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件（如“平安卡”、职业资格证、暂住证等）（A）甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业

（九）履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定

六、乙方责任

（一）服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度

（二）服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求

（三）按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业

（四）乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护

（五）积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质

（六）自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂

（七）乙方须如实提供自己的身体状况（尤其患病情况）、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑（A）乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入

（九）乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请

（十）乙方在自我感觉不适时（如身体患病等情况），应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场

七、劳动合同的变更、解除、终止（-）符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同

（二）变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》

（三）乙方合同期未满而依照《劳动法》第四百八十九条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失

（四）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）

1、本合同所约定的工作任务已经完成；

2、；

3、o

八、违反本合同的责任

（一）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任

1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；

2、；

3、o

（二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任

1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；

2、；

3、o

（三）双方同意以下列方式承担违约责任

1、违约金一方违约，应当支付违约金元；

2、赔偿金违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金赔偿金按违约方实际造成的损失计算

九、争议解决因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向仲裁委员会申请仲裁

十、附则（-）劳务合同一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力

（二）本合同自双方签署之日起生效甲方盖章法定代表人年月—日乙方签名年月—日建筑工人劳务合同篇3甲方（单位）名称所有制性质地址法人代表乙方（工人）姓名性别年龄民族文化程度籍贯省市现住址属于（农业人口/非农业人口）居民身份证号码务工许可证号码甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款

一、合同期限自年月日起至年月日止合同期满，本合同自行终止如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续

二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位，承担临时生产（工作）任务乙方若同意，须服从在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续

三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动时间甲方实行每周日，每日小时工作制严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过小时，每月加班不超过小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费

（二）劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日元，每月元加班工资，按不低于国家规定的标准执行奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给实行计件工资制的，月工资按计件单价结算具体办法在本合同双方约定栏中约订从事夜班的，应发给夜餐费元

（三）产合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费7Lo

四、劳动保护、保险福利待遇（-）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限

（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，（）部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理

（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业。