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市长2023年度民主生活会对照检查材料(六个带头)按照省纪委有关要求和市委安排,这次民主生活会的主题是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署近段时间我深入学习党的二十大精神,认真研读习近平总书记代表十九届中央委员会所作的《高举中国特色社会主义伟大旗帜,为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》的报告,仔细阅读《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》等辅导材料,聚焦民主生活会主题,广泛征求意见建议,认真对照查摆剖析,做了充分的思想准备和工作准备现将个人对照检查情况报告如下
一、存在的主要问题一是在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面能够自觉把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,深刻领会党的二十大的主题,深刻领会和规矩挺在前面,不断强化红线意线,老老实实按政策制度办事,任何时候都不越线始终牢记党员“第一身份,急难任务挺身而出,发挥先锋模范作用,日常生活严格要求,自觉以普通党员身份接受组织和群众监督;始终谨记“打铁必须自身硬”,认真执行中央八项规定精神,自觉端正情趣追求自觉净化“三圈”,切实树立党员干部清正廉洁、模范带头的良好形象过去5年的工作和新时代10年的伟大变革,深刻领会开辟马克思主义中国化时代化新境界,深刻领会新时代新征程中国共产党的使命任务,深刻领会中国式现代化的中国特色和本质要求,深刻领会社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面的重大部署,深刻领会教育科技人才、法治建设、国家安全等方面的重大部署,深刻领会坚持党的全面领导和全面从严治党的重大部署,努力做到全面准确,自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高但仍存在一些不足一方面,学习还不够系统深入党的深刻阐释了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题,为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南在学习过程中,自觉党的二十大精神博大精深、包罗万象,要想真正学深悟透,必须同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合,运用辩证唯物主义和历史唯物主义,充分学习吸收,自己虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,并以思想为指引领会党的二十大精神,但深度还不够,系统性还不足,特别是活学活用、转化运用不够另一方面,学习抓得不够紧今年以来,面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务,我能够坚定扛起自身责任,积极认真履职尽责,坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全“重大要求,全力以赴统筹疫情防控和经济社会发展,统筹发展和安全,全市经济社会发展总体稳定、稳中向好但繁重的事务性工作牵扯了较多精力,虽然能够充分认识理论学习的重要性,充分发挥理论对实践的指导作用,积极参加集中学习,但个人自学抓得还不够经常,对一些不常用的理论知识没有领会更深、理解更透、把握更准二是在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思规统一思想,统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践,推动工作的强大力量方面习近平总书记在党的二十大报告中指出,牢记空谈误国、实干兴邦,必须坚定信心、同心同德,埋头苦干、奋勇前进工作中,我能够立足我市发展实际,坚持学思用贯通、知信行统一,把党的二十大精神转化为指导实践、推动工作的强大力量,着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫,推动全市经济社会持续健康发展但在一些方面做的还不够一是开拓意识还不强比如在全面深化改革上,去年虽然在县域财政改革、国资国企改革等方面推出了一批接地气的改革举措,但总的来看,由于自己解放思想不够具体,工作思路不够宽,推进改革创新的胆子不够大、步子不够快总是习惯于先看上级怎么要求,再看兄弟地市怎么做,缺少先行先试、攻坚克难的勇气,其他领域的改革工作远没有达到预期目标二是主动精神还不强比如近年调研时,也发现了一些问题,如市直部门人员编制不合理的问题、社区“三多”的问题、部分行业和职能部门受体制机制影响不能有效履职的问题、教育系统城区缺编基层超编的问题等等,但自己对这些普遍性的问题缺乏深入系统的思考和具体解决的思路办法,主动担当解决问题不够三是推进手段还不强比如,自己对乱作为、胡作为的干部能够严肃惩处,但对慢作为甚至不作为的干部,在这方面思考研究得还不深入,没有拿出具体的办法和措施,干部队伍监管失之于软、失之于宽的现象依然不同程度的存在有时看到一些工作不到位,但讲面子有余,讲原则不足,不愿批评人,总想着要求太严格,别人会怎么看,这既有私心杂念作祟的问题,也有缺乏担当、回避矛盾的问题三是在带头坚持和加强党的全面领导,认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对我省工作的一系列重要讲话重要指示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基,牢牢掌握党对意识形态工作领导权,严格落实意识形态工作责任制,巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论方面能够严格落实意识形态工作责任制,带头深入企业、农村、机关、校园、社区等地,面对面、互动式座谈宣讲党的二十大精神和党的创新理论,以实际行动带动广大党员干部群众的学习同时也有意识地增强宣讲的说服力、亲和力和针对性、有效性,注重联系广大党员干部群众思想和工作实际,沟通交流时采用更接地气的方式,努力把党的二十大精神讲清楚、讲明白,让老百姓听得懂、能领会、可落实但也存在一些问题一是本领不足由于自身工作经历和工作职责所限制,平时对做好舆论宣传引导工作的研究还不够深入,更多偏向于落实上级相关要求,自发的、创造地开展舆情工作做的还不够二是下沉不足引领舆论、掌握主动,最基础的是要了解人民群众所思所想在日常工作中,相当一部分时间和精力投入在了会议之中,在开展调查研究时,也有相当一部分是在机关、企业开展调研,真正下沉到一线,与百姓同坐一条凳、同饮一壶茶做得还不足三是部署不足作为政府部门主要负责同志,还是把自身的主要精力投入到了经济社会发展方面,在应对疫情防控、自然灾害、安全生产等工作时,虽然能够专门安排部署宣传引导工作,但还是把重心放在了能力提升、方法提升、硬件提升上,对如何开展宣传引导、开展怎么样的宣传引导思考还不够深入,部署还不够具体有力四是在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战,增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进迎难而上,统着发展和安全,全力战胜前进道路上各种困进和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面能够牢固树立底线思维,不断强化风险意识,坚决扛起“促一方发展、保一方平安”的重大政治责任,坚决防范遏制各类重特大安全事故的发生,以高质量组织保障维护全县经济社会环境安全稳定但细查细究,有几点不足一是风险意识树得还不够牢虽然能够对“黑天鹅”事件、“灰犀牛”始终保持高度警惕,但“防风险”这根弦绷得还不够紧,如履薄冰的危机感保持得还不够强烈,风险意识树得还不够牢固二是防范标准立得还不够高针对不同地点不同领域,对具有特殊性和复杂性的重大风险,能够牢固树立标准,真正做到摸清风险底数,但有时只满足于能够了解化解风险,没有把更精准、高效的标准立起来,在分门别类,实施精准防范、精准化解上有待增强三是统筹发展安全还不够全能够着力防范化解在社会、粮食、生态、能源、产业和自然灾害等各方面的风险隐患,但对标对表,在网络信息安全的风险隐患方面,虽然确保了不发生重大失密泄密事件,但不够全面,仍然有很大改进和提升空间五是在带头落实全面从严治党政治责任,始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己,严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法,持续深化纠治四风,重点纠治形式主义官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为,以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面无论在工作还是生活中,都能严格遵守党的政治纪律和政治规矩,带头落实中央八项规定精神,认真履行“两个责任”,压紧压实责任但在一些方面还做的不够到位一是标准要求还需提高虽然能够带头把纪律挺在前面立起来、严起来,但有时内心存有“小节无碍大局”的心理,在一些干部的小问题上,认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行,要求放松了、标准降低了二是制度实效还需增强在压紧压实各级责任方面,有时存在制度执行力度一般化,出现重形式、轻实效的问题,从而影响了制度实效三是原则意识还需提升虽然对违规违纪问题进行通报要求干部引以为戒,汲取教训,举一反三,以案为鉴,时刻保持警醒,坚守廉洁底线,筑牢思想防线,但有时存在点到为止现象,格动的不够真,功下得不够真
二、产生问题的原因剖析
(一)理论武装的深度不够理论是行动的先导剖析自己所存在的问题的原因,很大程度与自己理论武装放松理论素养不高有关系由于理论武装不过硬,对经济社会高质量发展缺乏深层次的理性思考,一些工作虽然抓了,但抓不到位,收不到全功全效,必须在今后认真改进、加以完善
(二)党性修养的锤炼不够还没有完全站到党性、理想、信念的高度严格要求自己,工作上主动对标先进、对标高标准严要求还不够,把干部职工的满意程度作为检验工作成效的最高标准有待加强,攻坚克难、砥砺奋进的钉钉子精神,正视问题、刀刃向内的自我革命精神还有不足
(三)攻坚克难的本领不够对新时期组织工作的新要求、新任务认识不够全面,定位不够精准,面对复杂的工作形势,有时深入研究、思考不够,使得一些新问题、新挑战没有从治本上理出思路、拿出办法工作敢抓敢管的精气神还不够,迎难而上、动真碰硬的精神和韧劲不足
(四)作风建设的韧劲不够作风问题具有顽固性反复性,作风建设永远在路上客观审视自身存在的突出问题自己在平时也自查自纠过,但是还是反复出现,说明自己抓工作还是存在不严不实的现象,对加强作风建设的长期性、艰巨性认识不足,驰而不息纠正“四风”问题的劲头还需进一步加强
三、下一步的改进措施
(一)坚持“两个确立”,不断加强思想改造认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,持续深化对蕴含其中的立场、观点、方法理解把握,不断增强政治判断力政治领悟力政治执行力,全面提高分析问题、解决问题的实际能力坚持把践行“两个确立“、做到“两个维护”作为首要政治责任,认真贯彻党中央决策部署,做到有令必行、有禁必止,不讲条件、不打折扣(-)振奋精神状态,严肃认真履职尽责始终把使命责任扛在肩上,坚持把单位建设与履职尽责统一起来,始终做到求实务实、兴业尽责、敬业奉献,以高度负责的精神谋好事、出好力、尽好责深入研究把握新形势下分管工作特点规律,不断提高抓重点难点问题的针对性、有效性、创造性,着力转变新思路、研究新办法、拿出新措施,不断为推动经济社会高质量发展贡献力量
(三)坚持群众立场,持续推进作风建设牢记为人民服务的根本宗旨,树立正确的政绩观,坚持把群众的呼声当作第一职责,把群众的需求当作第一要务,把群众的满意当作第一标准,倾心为群众办实事、解难题在走访、帮抓、服务过程中,听取群众意见和基层诉求,积极协调推进解决
(四)树好党员形象,真正做到以上率下始终把纪律。