市总工会党支部班子2022年度（六个带头）组织生活会剖析材料

市总工会党支部班子2022年度（六个带头）组织生活会剖析材料根据《市委组织部关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，市总工会党支部采取个人自学、研讨交流、党课辅导等方式，组织党员原原本本、逐字逐句学习xx报告和党章，学习习近平总书记在XX全会上的重要讲话精神和视察xx重要讲话精神，学习省第十三次党代会及省委十三届二次全会精神，并注重运用《xx报告学习辅导百问》《xx党章修正案学习问答》等辅导资料开展学习召开组织生活会前，党支部在日常学习基础上，集中一天时间，组织党员专题学习xx报告和党章，为开好这次组织生活会打下了思想基础同时，党支部组织党员之间开展交心谈心活动，对党支部班子征求意见，围绕“六个方面查找党支部班子存在的主要问题，剖析存在问题的根源，提出下一步努力的整改措施现将有关情况剖析如下

一、2021年度党支部班子组织生活会问题整改情况2022年x月x日市总工会党支部班子召开了2021年度组织生活会，认真对照党史学习教育查找问题，聚焦全面系统深入学习党史的主动性不够等x个方面的x个问题，制定了问题清单，完善整改方案，坚持问题导向，逐一剖析问题根源，研究治本之策，明确责任领导、责任部室和整改事项，由党支部对整改落实情况建立台账，实行每月跟踪督促，按时完成了查摆问题的全部整改，并长期坚持目前，针对X个问题制定的X条整改措施已全部完成整改

二、存在的主要问题

（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面把握“两个确立”的高度不够党支部从还不能从全局的眼光、战略的眼光、实践的眼光去把握“两个确立”的决定性意义，党员队伍的思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够自身仍然存在党的理论系统学习不够深入、精神实质把握不够精准等问题，比如自己知道“两个确立”“两个维护”的基本内容、基本要义，但是对于它们深刻的政治内涵和重要意义理解得不够深刻，思想认识还不够到位

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂理论联系实际做得还不够，学思践悟、学以致用存在“偏科”现象，自己分管职工权益保障，救助帮扶等工作，花了一些功夫学习有关政策，能够严格按照要求开展工作，但是对于的一些理论就仅仅停留在了学习上，没有把党的理论全方位地同工作实际结合好，没有真正做到以知促行，未能完全运用党的创新理论指导工作实践，工作习惯按部就班，创新发展方式不足，比如元旦春节慰问困难职工活动的落实上，虽然早在10月中旬就下发文件到各单位，也简单的2次发文督促催办，但是截止2023年1月7日，仅收到8个单位上报需要市总工会慰问的困难职工名单，致使慰问面不全，效果不是很好

（三）带头坚持和加强党的全面领导在政策推进落实上还存在宣传不够，流于形式，落实有差距虽然做优了“四送”品牌，也创新了一些服务，但是困难职工救助帮扶和送温暖政策的知晓率较低，全市有入会职工

2.7万余人，建档困难职工仅38人，全年夏送清凉、金秋助学、冬送温暖仅1300余人次，救助帮扶资金约93万元，力度尚有差距

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定虽然坚持“为人民服务”的宗旨，结合工作实际，做实了“法院+工会”诉前调解工作，创新了集体协商，推进了厂务公开民主管理，而自己却很少主动到企业、到户外站点、到职工身边，缺少面对面沟通交流，解决群众“急难愁盼”问题做得不够，主动服务有差距

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战对意识形态领域斗争的复杂性认识不足，对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况比如自己能严格遵守、及时传达学习《党委（党组）意识形态工作职责制实施细则》看齐意识、担当意识、战斗意识不断增强，但在规范分管部门职工意识形态问题上关注不够，其偶尔表现出的负面情绪未能及时引导教育

（六）带头落实全面从严治党政治责任对分管领域同志局限于不违纪、不出事、不越轨，对一些不痛不痒的“小毛病”重视不够、提醒不够，认为不违背原则和纪律就无事并且本人个性较急躁，缺乏沟通技巧和说话的艺术，致使和同事深入沟通交流不多，有时即使沟通了，效果也不是很好

三、产生问题的原因分析针对上述问题，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题

（一）从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题

（二）从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准作为一名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值对群众疾苦了解不多，反映甚少究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题

（三）从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识工作中错误地以为，自己只是挂职干部，没有必要去专研去学习，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距

四、今后的努力方向和改进措施针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活中，我将在社区党委的正确领导下，切实抓好整改落实，不断提高工作水平

（一）加强学习，提升素质深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，做到“两个维护”，树立终身学习的理念，将政治理论学习和业务学习都抓在手上，使思想和实际相结合，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新积极党组中心组组织的集中学习，认真学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章修正案等内容的学习

（二）牢记宗旨、强化意识结合县委、县政府工作部署和招商引资重点工作任务，深入下沉基层，察民情、摸实情，拿出破解难题的实招、硬招，推动决策部署落地见效

（三）严格要求，改进作风强化纪律意识，对纪律心存敬畏，时时处处严格约束自己，全心全意为人民服务，做到从遵守和维护党章入手，遵守党的政治纪律和单位各项纪律规定，自觉加强党性修养

（四）主动作为，踏实工作围绕创建现代化工业园区的总体定位，常态长效解决项目建设、招商引资、服务企业中的现实问题全面深化改革，大胆探索创新，重点在经济体制、政府职能转变和行政管理制度等3个方面进行改革创新，激发园区发展活力。