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市委常委、秘书长在2022年度民主生活会上的发言材料按照市委统一部署,我紧扣本次民主生活会主题,在认真学习规定内容的基础上,对照“六个带头”和意识形态方面,紧密联系思想和工作实际,采取广泛征求意见、开展谈心谈话等方式,认真查摆自身存在的问题,深刻剖析问题产生的原因,明确了下步整改方向和措施
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是对“两个确立”内涵领悟的不够系统深刻深刻认识到“两个确立”的极端重要性,把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任,自觉体现在言行上、落实到工作中,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但是在深刻把握“两个确立”内涵要义上,对蕴含的历史必然性、理论必然性、实践必然性还没有研深悟透,把“两个确立”转化为开拓创新、做好工作的实际行动仍有差距在胸怀大局、登高望远、因势而谋上做的不够好,“千里眼”、“顺风耳”的作用发挥不够充分平时把更多精力放在了保障市委高效运转上,对xx面临前所未有的机遇和挑战,如何保持经济平稳发展、深化改革开放等方面,还缺少深入的研究思考,围绕研究策略、制定政策、谋划项目等工作,提出创新性的思路和举措还不多二是政治能力仍需持续提升我始终坚定政治立场,找准坐标、选准方位、瞄准靶心,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚决杜绝“七个有之”、做到“五个必须”,自觉把讲政治的要求从外部要求转化为内在主动但是站在政治高度审视、理解、处理问题的意识还不够强,从政治上思考研究、分析解决问题的能力和水平还有差距比如,围绕市委大事、要事在探索新途径、运用新方法,强化督查抓落实上做的还不够,特别是在工作中遇到具体矛盾和问题时,有效沟通、协调处理的方法不多
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面对“两个确立”的理解不够深刻对“两个确立”的丰富内涵、精神实质学习思考的不够,领悟的不深在党支部层面对“两个确立”的解读、宣讲、辅导做的不够,把“两个确立”和加强支部.建设、加强干部队伍思想.教育结合的不好如何在“两个确立”的指导下把机关党支部建设成坚强的战斗堡垒,发挥党员先锋模范作用,鼓舞斗志,攻坚克难,思考和谋划的不深
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面经常都要支部书记提醒谈心谈话做的还不够经常、不够到位,与各科室负责人谈的较多,与分管战线同志谈心谈话较少,从内容上看,也是谈工作谈的多,“咬耳朵”“扯袖子”做得不够三是工作落实的标准还有待进一步提高工匠精神、精益求精的精神还没有完全树立起来,特别是在工作任务多、工作量大的时候,对工作还满足于按时完成,距离“分毫不差、完美无瑕”的标准还有差距
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是调查研究还不够深入在开展调研过程中,调研的广度和深度还不够,有时浮在面上,与基层干部了解情况的时候多,与普通群众沟通交流少,对基层的新情况、新问题、新矛盾了解和把握不够及时和精准,服务群众的本领跟不上新形势新要求,导致撰写的调研报告,问题剖析的较为笼统,提出的意见建议还不够鲜活,在为市委决策提供有价值的参考上做的还不够到位二是大胆创新意识还不够强在遇到棘手工作,仍习惯于向领导求点子、讨法子,有时不能勇于创新思路解决问题针对分管领域年轻干部较多的实际,在如何调动积极性、主动性、快速提升能力上方式方法不多,“传帮带”的作用没有发挥最大化同时,受学习深度、经验阅历等因素的影响,有时还存在封闭狭隘的思想,在研究分管领域工作时,眼界不宽,境界不高,准确识变、科学应变、主动求变的意识还不够强
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是斗争精神还不够足有时有好人主义倾向,考虑到干部能力水平等因素,对一些工作没有提出更高标准,满足于过得去,不求真正过得硬比如,在研究把关分管科室材料时,虽然还有改进和提升空间,但有时面对繁重的工作任务,有急躁情绪和一般化、差不多的想法,导致文稿没有达到预期效果,直到秘书长提出批评后,又反复进行修改,影响了工作效率二是超前谋划工作的主动性还不够对工作缺乏前瞻性的思考和研究,为领导出思路、提建议等方面做到还不够好,导致有时出现“忙中打乱仗”的现象,影响了工作质效
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是在落实“一岗双责”上还有差距对分管科室的业务工作指导的比较多,对—作风建设、纪律建设盯的还不够紧、监督的还不够有力,对干部队伍的思想动态掌握得还不全面,廉洁文化教育的深度和强度还有差距二是制度执行还不够严格市委办公室围绕一建设、业务工作和干部能力素质等方面,制定了较为完善的规章制度,但自身在执行上有时还不够到位比如,有时由于工作加班加点,发生过迟到的现象,这虽然有客观因素,但还是反映出对自己要求不严格,没有充分认识到作为办公室的“关键少数”,时时处处都要发挥表率作用在推进工作落实上,有时仍然存在工作“跑粗”、标准不高的问题
二、存在问题的原因剖析一是理论武装不到位班子成员普遍存在对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场、观点、方法领会不深入、不彻底,在知行合
一、以知促行方面不到位问题,导致对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深、运用不足、笃行不力,用党的最新政策理论来分析问题、认识问题、解决问题的能力不够高二是党性锤炼不到位班子成员没有能够真正站到党性、理想、信念的高度时刻反思自身,自我完善、自我革新的思想自觉不够坚定,导致对群众路线理解不够深、践行不到位,铺下身子服务群众的主动性不够,没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题三是创新推动工作意识不到位班子对当前全面从严治党工作的形势、规律把握不够到位,面对工作中的矛盾和困难以及新出现的焦点难点问题,缺乏敢闯、干事的胆略和气魄,主动研究谋划、创造性地开展工作不够,导致工作亮点不多,辨识度不强四是对标找差的意识不到位班子成员对标找差的动力不足,知识不足、本领不足、能力不足的紧迫感、恐慌感不够,人人想干事、个个有担当的奉献精神不够强,整体使劲、持续用力的创业氛围不浓厚
三、今后整改方向一是强化理论武装,坚定理想信念认真贯彻思想建党、理论强党要求,把理论学习作为首要任务、长期任务和硬性任务,切实做到领会精髓要义、把握丰富内涵,用马克思主义中国化的最新成果统一思想、统一意志、统一行动,在真学真懂真信真用中纠偏正向、笃定前行加强对班子政治意识、政治立场、政治纪律、政治能力的监督检查,将“两个维护”落实到具体工作全过程,不断增强全中心上下坚决做到“两个维护”的政治自觉二是强化宗旨意识,坚定为民情怀深入学习贯彻党的二十大精神,利用集中宣讲与自学结合,班子领学与干部谈学习心得结合,利用微信群、QQ群推送党的二十大精神学习内容,做到党员学习全覆盖加大基层宣讲力度,统筹好理论舆论、网上网下,多角度、多层面、多渠道,在全县范围把党的二十大精神讲清楚、讲明白,让党员群众听得懂、能领会,全力推动党的二十大精神落到实处,做到家喻户晓、深入人心关心群众的痛点难点焦点问题,切实做到真听群众之声、真办为民实事、真谋民生福祉,大力弘扬勤政务实作风,打通惠民富民政策落实的“最后一公里”三是强化履职尽责,坚定担当意识以党建促进业务工作,实现党建工作与业务工作相促共融,推动档案史志工作高质量发展坚持“一把手”带头,肩负起意识形态工作主体责任“一把手”带头抓、直接抓、具体抓,切实当好“第一责任人”,做到“三个带头”“三个亲自”持续充盈“政如农功,日夜思之”的精神状态,保持“一日无为、三日难安”的紧迫感和“不进则退、慢进也是退”的危机感,切实做到多谋创新之策、多出创新之招、多行创新之举,力求让每项重点工作都有亮点、有新意,以推动上级重大决策部署和县委中心工作落实落地,奋力谱写我县高质量发展新篇章。