市场部课程顾问薪资结构表

市场部课程顾问薪资结构表学习顾问试用期转正薪资变更补充说明L课程顾问入职前10天为培训期，签订培训期协议书，根据《课程顾问入职培训协议书》规定，按培训期薪资待遇发放薪酬标准（培训期45元/天）培训期内离职或未满7个工作日被淘汰者不发放薪资

2.课程顾问试用期为2个月（含培训期10天），培训期结束后按试用期薪资待遇发放薪酬标准

3.满2个月转正后，以当月15日（含）为界限，15日前转正，则当月按转正期薪资待遇发放薪酬标准；15日以后转正，则自次月1日起按转正期薪资待发放薪酬标准月基本工资全勤食宿补贴绩效奖金业绩提成（0W营业额W1万）业绩提成（IV营业额W2万）业绩提成（2万〈营业额）试用期15001006000该区间部分提成比5%该区间部分提成比8与该区间部分提成比12%转正期1500100600800业绩奖金发放标准.完成月销售额24万，则按150%发放.完成月销售额22万，则按100%发放；.完成月销售额21万，则按50%发放.完成月销售额VI万，则按0%发放；。