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局领导干部2023年“六个带头”专题民主生活会对照检查材料根据市委下发的《关于开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,认真学习了此次民主生活会的主题全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟”两个确立”的决定性意义,增强”四个意识、坚定“四个自信“、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实xxx做出的重大决策部署我广泛收集机关干部各方面的意见和建议深入查摆、逐条梳理、深刻剖析问题的表现和原因,并针对存在问题和不足明确了今后在工作中的改进措施现将对照检查情况报告如下,恳请领导和同志们批评指正
一、个人存在的问题
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强四个意识’、坚定四个自信’、做到两个维护严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致一是理论学习方面有所欠缺街道的工作是“上面千根线,下面一根针”,平时需要处理的事务非常的多,对我来期党面临的“四大危险四大考验”认识不深对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对一些消极负面的言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,偶尔存在没及时制止并指出错误的情况二是应对新形势新问题的能力有待提升随着网络的快速发展,已进入了人人都是自媒体的时代,一年来舆情虽未升级扩散造成重大不良影响,但在舆情应对处路中,风险提示工作还未做到常态化,舆情风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足
(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠”四风“、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手“监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面一是落实党风廉政建设责任度有待加强存在“说得多、做得少”的现象,抓廉政教育方式方法较为单一,只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式,以发生在身边的反面典型案例开展警示教育,深入剖析触及思想灵魂还不够二是监督管理不够严格对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位,平时在会上学习部署教育得多,开展廉政谈话、廉政提醒,咬耳扯袖不够经常巡视整改监督落实还不够完全到位对分管领域和干部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够,“啄木鸟”作用发挥不到位,时持“佛系心态”,缺乏较真碰硬的狠劲说,到街道工作时间不长,很多情况需要下去了解,所以一定程度上忽略了党章党规等理论方面的学习,对一些新的理论知识不是很了解,学习的不够深入还有就是觉得自己是行政领导,主要是做具体工作,没有更好的学习一些党的理论文章著作比如对《中国共产党地方委员会工作条例》的学习,还停留在理论中心组学习的基础上,课后没有更多的进行研究二是党建工作重视程度不够平时忙于行政工作,对于党建工作确实重视程度不够,比如对于支部生活会和党小组会,都是按照规定的要求参加,很少主动参与党小组组织的各项活动,没有很好做到以普通党员身份与其他同志进行学习交流比如党费缴纳问题,每次都是按照党小组的通知来缴纳党费
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵理解和把握得不够扎实,用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面办法不多,推动党建与业务工作深度融合不够例如,对接习近平新时代中国特色社会主义思想”五大发展理念”要求、于2023年确立了企业”质量强厂”战略,提出增强三种质量、提升六个能力的工作思路,但是针对提升设备管理支撑力方面,对标对标行业高质量发展的要求,还存在一定的差距
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面党建引领作用发挥不充分,特别是在实践工作中,还需要进一步主动思考和谋划党的基层组织建设和党员队伍建设,以期更加系统地教育引导广大党员干部增强党性锻炼、提高政治能力,善于把政治原则和政治要求融合到实践中,真正做到党的领导作用往心里走,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用往实里走,推动党的建设往深里走
(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识方面对意识形态工作的重要性认识不足,斗争精神不够,往往把意识形态工作作为一项软任务,存在“重业务、轻思想”的工作倾向,对新时代“党管意识形态”工作要求落实不够到位,抓意识形态和宣传思想工作的能力水平还需进一步加强,在创新实干中未能牢牢掌握意识形态工作主导权,导致机关干部普遍存在思想观念与新时代发展的要求还有差距没有很好地结合新形势,来要求自身提升意识形态工作能力水平,没有真正将意识形态工作摆上重要议事日程,片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了在统筹网上网下、内宣外宣、传统煤体和新媒体,强化正面宣传和引导,不断提高当管意识形态正面引导力、影响力、公信力上还需下大力气比如日常工作中没有将实际情况和意识形态工作协调起来发展,工作安排部署多,检查落实少,投入不足,管理不够到位
(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任方面自己严守党的政治纪律和政治规矩,但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强,习惯就事论事,不善于从政治上观察问题、分析问题比如,对身边同志的一些不当言行,缺乏斗争精神,认为无碍大局、无关紧要,不能挺身而出严肃地给予批评和纠正再如,平时对党员的教育管理监督不够,只注重从工作上提要求、定任务,而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力
(六)带头检视巡视“回头看”反馈问题方面,落实巡视整改责任方面巡视整改主体责任压得不够实,专项治理不作为不担当问题与推进工作“两张皮”方面的问题平时工作中服务意识不够强,既不主动,也不被动,始终保持不痛不痒的中庸态度,而且遇到问题存在避重就轻的情况贯彻落实中央、省委、市委关于巡视整改的决策部署不够坚决如落实新发展理念不够有力,导致我市X事业发展现状和作用发挥与定位不相符方面的问题工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识,日常工作中的工作效率不高,导致工作越积累越多、越多越慢的恶性循环
二、原因剖析对照反思,深入分析问题产生的原因,主要有以下四个方面
(一)理想信念有所弱化理想信念是共产党人的精神之“钙”,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”平时虽然重视理论学习,能够严格按照中心组理论学习计划,认真参加集中学习和分散自学,不断强化党性修养,但由于事务性工作较多,在一定程度上导致理论学习时松时紧现象,对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握,学习的针对性和实效性还不强,存在实用主义思想,要用什么才去学什么,对理论的钻研不深入,没有在把握理论的科学体系上下功夫,从而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来的水平
(二)宗旨意识不够牢固参加工作以来,无论身处哪个岗位,始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统,实实在在地为群众办实事、办好事但随着工作任务的加重,整日忙于日常事务,虽然也坚持经常性常态化入村调研,但察看具体工作时间多,与群众面对面交流较少,对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深,服务群众的观念意识逐浙有所淡化
(三)责任担当意识不强责任是信念之基,担当是力量之源只有肩扛责任、敢于担当,才能在落实上踏石留印、抓铁有痕,才能在求效上驰而不息、久久为功工作中始终秉承敢于负责、勇于担当的工作作风,紧贴中心任务,坚持问题导向,狠抓各项工作推进落实,较好完成了各项工作任务但在指导分管部门开展工作上,压任务、提要求多,缺乏系统的规划指导
(四)对经济工作熟悉不够这几个月来参与政府工作,切身感受到政府工作千头万绪、涉及面广、政策性强,面对具体繁杂的工作特别是经济发展任务,有时会感觉到本领恐慌,亟需加强学习,提升专业素养,弥补短板弱项和经验盲区,全面提高工作能力和水平
三、下步努力方向整改措施
1、进一步加强政治思想观念,增强公仆意识加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观重要的是认清职责,立足本职,老老实实、本本分分做实实在在的事情,真正把本职当作党赋予每个教师的任务和使命,落实党的教育方针
2、加强自我改造,提高综合素质文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习,以及所达到的一定素养或水平我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识,使自己成为工作中的内行目前对我而言最大的问题是要注意锻炼,坚持终身学习,加强业务研究学习有利于提高我们的知识水平,增强做好工作的本领,既教书,又育人只有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想
3、剖析自己,虚心接受,更快进步我们知道严于剖析自己,需要一些勇气和信心,但它是对自己高度负责的一种表现,剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程,是自重、自省、自警、自励的具体行动,也是对自己的实际考验我们也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的我觉得我不能就滞留于现状,我们要做到真正剖析自己,要为自己定好位虚心接受群众的意见和建议,解决问题,只有这样,我们才能使自己更快地进步2023年纪委领导干部“六个带头”民主生活会个人对照检查材料3590字文稿按照区纪委、区组织部《关于开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件建设,我认真研读上级文件要求,主动与班子成员进行了谈心谈话,并紧密结合个人思想、学习和工作实际,采取他人提、自己找、集体议等方式,逐个对照、逐条查找、逐项梳理,找准查实存在的突出问题,深入进行党性分析,深挖问题根源,有针对性地制定整改措施现将个人检视剖析材料汇报如下,敬请领导和同志们批评指正
一、存在的问题
(一)在带头做到“两个维护”方面一是对“两个确立”感悟深度不够虽然党组采取多种形式对xxx精神进行了学习贯彻,但对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏深层次的理解,对”两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义领会还不深,在理解把握上存在一定的片面性、局限性二是知行合一仍有差距拥护“两个确立、做到“两个维护”,既要在思想上坚定追随,更需要在行动上自觉践行,但发现在理论与实际融合贯通上存在脱节现象,在如何运用党的最新理论成就解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位,思之不深、研之不透,没有真正做到学以致用、融会贯通三是政治敏锐性不足在深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定信仰信念信心存在较大差距,在增强”四个意识“、坚定”四个自信“、做到“两个维护”方面有待进一步提高
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是进取精神不够强对工作、对自己要求不高,追求安逸,安于现状,认为先进难当、比下有余、过得去就好比如,对落实市上关于促进消费方面的文件时,满足于开会布置了、要求提了就行了,缺少步步为营二是学以致用还不够往往是上级要求学什么就学什么没有真正做到触类旁通、举一反三,运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟比如,到[*[*]工作后,对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求,在谋划推进县域经济高质量发展方面,思路还不够完善,措施还不够具体
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是个别基层党组织的作用发挥不充分在工作推进中个别村支部还存在思路不宽、能力不强、精气神不足等问题,基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显,虽然后来我们通过实施”领头雁培优”行动、软弱涣散村整治、村两委”换届选举等措施解决了有关问题,但在当时一定程度上影响了工作落实二是个别工作抓落实的时效性不够强由于基层任务千头万绪、精力相对有限,对上级重视程度高和群众反映强烈的疫情防控、环保攻坚战、民生保障等重点难点工作抓得紧,落实的相对较快,对一些自认为不太重要的工作关注程度低推进的相对慢一些
(四)带头践行以人民为中心的发展思想方面调查研究工作机制还不健全班子成员运用调查研究这一有力武器上存在着不爱用、不会用的问题,开展调查研究不同程度存在着完成任务心态,深入一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还不够,导致察民情、听民声、知民意做的还不够好一是学用结合不够紧密虽然能够认真持续学习党的十九届六中全会精神,但对结合上级精神,结合宣传实际,谋划业务工作方面思考不足,仍存在学用脱节的问题对新时。