还剩3页未读,继续阅读
文本内容:
学校教职工考勤制度为进一步贯彻落实上级关于加强教职工绩效考核管理的精神,规范教职工队伍管理,严肃工作纪律,改进工作作风,加强师德修养,确保正常的教育教学秩序,结合学校工作实际需要,现制定本制度
一、考勤时间规定
(一)考勤时间1上午7:40之前考勤,11:30离校;下午13:40之前考勤,17:10离校;.周一早上举行升旗仪式,730考勤.哺乳期的教职工,按照国家规定享受每天1小时哺乳时间(升旗、开会除外)
二、请假程序规定
(一)请假类型教职工请假分病假、事假、婚假、产假、丧假等病假教职工因病不能坚持正常上班,可以请病假,病假的期限根据实际病情而定;事假因本人或家庭有紧急事务需要处理的,可以请事假;婚假、产假、丧假按照国家规定执行
(二)审批程序L教工会议请假
(1)由级部(或部门)组织的专题会议向级部主任(或部门负责人)请假审批;
(2)常规的全体教职工大会向级部主任及分管校长逐级请假审批;
(3)学校一级会议向校长请假审批以上各类会议级别根据会议通知界定.日常出勤和暂时离校请假
(1)教职工请假,由个人持病事假假条,逐级履行请假程序事假1天以内,级部或部门负责人审批;事假3天以内,由级部或部门负责人和分管领导审批;事假1周以内,持级部或部门负责人和分管校长批准的请假条,向校长审批;一周以上,报校长办公会审批请病假3个工作日以上(含3个工作日)者,必须提交医保定点医院出具的病假证明(诊断书和建议病假期限证明),按照事假程序逐级上报审批
(2)干部请假中层副职1天以内部门负责人审批,1天以上分管领导审批,3天及以上报党政主要负责人逐级审批;中层正职1天以内分管领导审批,1天以上报党政主要负责人逐级审批校级副职向党政正职请假,校级正职外出相互请假
(3)因事需暂时离校的,向级部主任提出纸质版申请,由级部主任盖章审批;返校后,履行销假手续
三、特殊出勤情况的处理.凡需请假均须事先申请并填写两联《请假单》,按照流程逐级审批审批后生效的请假单,一联留存年级,一联报人事室备案.特殊情况下不能提前办理书面请假手续的,应提前以电话形式,按照上述请假审批程序逐级请假,并在一周内补办请假手续.未按请假手续程序进行审批,以及未能在规定时间内补办请假手续的,由学校人事按旷工处理备案,并据实扣除相应出勤费.教职工请假期满正常到岗上班之日,由请假人向级部(或部门)进行销假未及时办理销假手续的,其后续时间仍作为请假天数计算,逾期,按旷工处理.因事需暂时离校的,将级部主任盖章的出门条交传达室保安备案后离校,返校后,由保安登记返校时间无假条强行离校的,一次按旷工半天累计保安人员未收取级部主任盖章的出门条擅自开放校门的,学校将告知保安公司对其进行处罚.教职工没按时签到的,半小时以内再签为迟到(升旗仪式开始以出旗为准,会议以公布的开会时间为准);未事先请假且半小时以后到校的,视为旷工.没有考勤记录(包括刷脸的电子记录和手写登记记录)的教师,在考勤公示的当天到级部主任处说明情况,未在规定时间内说明情况的,视为旷工
四、教职工病事假期间的待遇说明1根据有关规定,病事假连续满一个月的只享受职务工资病事假在一个月以内的按学校绩效工资发放办法执行.按照文件规定应当执行病假待遇的,学校要提前半个月通知本人教职工病假在2个月以内的,照给原工资超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,按本人工资的90%发给,工作年限满10年及其以上的,发100%的工资病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,按本人工资的70%发给,工作年限满10年及其以上的,按本人工资的80%发给事业单位工作人员病假期间工资待遇计发基数包含除取暖补贴、物业补贴可按原标准执行外,其余工资均按上述比例执行病休工资教师病假超过一个月的,从第二个月停发教龄津贴.全年累计病事假超过30天取消评优资格
五、对旷工有关事宜的规定《关于进一步规范教育系统考勤管理工作的通知》要求凡属下列情况之一者,按旷工论处.未请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的;.请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的;.因工作变动未按时到岗的;.教职工在请假期间从事其他与请假事由无关的活动或非法活动的;.未经主管部门办理正式调动(借调)手续到其他工作单位工作的;.经核实,病情证明弄虚作假的依据《事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的规定,对连续旷工超过10个工作日,或一年累计旷工超过20个工作日的,作解除合同处理;对擅自离岗或逾期不归1个月以上经书面告知仍逾期不归的,作解除合同处理
六、其他说明各级部要按照学校及教育主管部门要求,严格审批程序严肃级部考勤纪律,按时上报假条级部的出勤情况,学校将每周反馈至级部主任,级部主任要将出勤情况公示表在级部群公不。