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首席执行官岗位职责岗位名称首席执行官所属部门首席官办公会直接上级董事会直接下级首席运营官、首席技术官职责概要依据董事会指示,组织编制公司进展战略规划、公司年度经营方案及财务预算等;实施目标管理,全面提高公司的软件技术开发与网站管理、市场营销管理、组织管理、人力资源管理、财务管理等管理水平详细职责
1、主持编制公司中长期进展战略规划,并依据公司内外部环境变化进行调整,经董事会审批后组织、指导、监督战略的实施;
2、依据公司进展战略规划及董事会下达的年度经营目标,组织制订公司年度经营方案;
3、方案报董事会审批后,分解年度指标,通过组织协调,安排到各首席官和各部门实施;
4、按时组织、指导公司各项工作方案的制订,组织、主持相关的会议或下发相关的文件布置方案的实施;
5、监督检查公司经营管理状况和公司财务收支状况,负责定期召集首席官办公会议,听取各部门的工作汇报,针对问题提出有效的订正措施,确保年度经营目标的实现;
6、依据现代企业管理规范,对公司资源进行宏观管理、调配,负责审批投资管理、营销管理、生产管理、人力资源管理、财务管理等方面的重大决策和经营管理模式变革的方案,确定部门或专人落实实施,并纳入公司规范化管理的轨道;
7、负责经营层管理人员的聘任、培训、管理、考核,并通过逐级负责的原则,开发人力资源,全面提升公司员工的素养,全面提高公司的市场竞争力任职要求学历要求本科以上学历阅历要求5-10年以上信息技术行业工作阅历与企业经营管理阅历实力要求企业进展战略、软件开发与网站管理、组织管理、人力资源管理、金融投资、财务管理、市场营销管理等;熟识国家有关宏观经济政策、法律、法规,全面把握国内外信息技术行业经济、技术进展动态,以及国际国内先进的软件开发与网站管理模式。