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领导班子成员主要优点五篇领导班子成员主要优点篇
11、能够认真执行党的组织制度和纪律,强化党性党纪观念,严守党纪、政纪、国法,严格执行廉洁自律的各项规定以及国家XX总局的“八严禁”和“十不准”,做到令行禁止,依法行政,严格把关,秉公尽责,廉洁自律,不断转变工作作风,提高工作效率,处处服从和服务于地方经济的发展
2、改进工作作风要从日常事务中超脱出来,经常深人一线了解一线工作,切实帮助基层解决实际问题
3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作,遵纪守法,不能做的事情坚决不做,时时处处以法律法规约束自己,牢记自己肩上的责任
4、能够认真执行党的组织制度和纪律,强化党性党纪观念,严守党纪、政纪、国法,严格执行廉洁自律的各项规定以及国家XX总局的“八严禁”和“十不准”,做到令行禁止,依法行政,严格把关,秉公尽责,廉洁自律,不断转变工作作风,提高工作效率,处处服从和服务于地方经济的发
四、对经营发展状况的意见和建议
1、应加强各部门之间的协调沟通提高各部门的工作质量.领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节,加强管理和引导.
2、领导层对职工教育及管理应重视,特别是中层干部的现场管理十分重要要培训他们让他们学会管理.
3、在职称岗位设置上,能否不限制聘用名额经考核合格成熟一个就聘用一个这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性.
4、在管理上应多从人性化方面考虑.希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化,多考虑一下基层社的实际情况.
5、应加强对基层管理干部的监管力度,应要求财务费用等每月上墙公开,特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等应加强群众监督,提高透明度.应要求财务帐目透明化,预防领导犯错误.
6、工会是职工之家,不应只收费,要为职工说话办实事应常常下去慰问职工,为职工解决一些实际困难,让职工在信用社工作有大家庭的感觉.建议开展职工生口送蛋糕活动可以体现领导层对职工的关心.领导班子成员主要优点篇5
一、政治坚强,具有较高的党性修养和政策理论水平XX同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等重要思想武装自己,认真贯彻执行党的路线方针政策,自觉加强党性锻炼和理论修养,具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识,能时刻保持清醒的政治头脑,始终坚持正确的政治方向、政治立场,有着很强的政治鉴别力和政治敏感性,都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的利益
二、作风扎实,具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神XX同志具有强烈的责任感和事业心,积极进取,勤政务实他带领全科进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风他顾全大局,凡事以事业为重,具有“一盘棋”的思想和合作精神,积极配合其他部门的工作,尽职尽责他讲求实效,深入基层,开展调查研究,明实情,出实招,踏踏实实,一步一个脚印,有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风他谋求一流,对任何工作都认真细致精益求精,一丝不苟,举轻若重,力求完美,保证了各项工作高标准、高质量、高效率他注重学习,学理论、学政策、学业务,与时俱进,不断丰富知识结构,拓宽知识领域,提高知识水平他讲究团结,尊重领导,热情服务,公道正派谦虚谨慎,关心同志,以诚相待,在群众中具有较高的威望
三、业务精湛,具有较强的工作能力并善于把握工作中的规律性XX同志坚信,只有扎实的理论基础和较高的业务知识,才能切实保护当事人的合法权益他坚持在繁忙的办案工作中,精心钻研劳动法律和法规,努力提高自身职业素养虚心向其他有经验的劳动仲裁员学习,使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干,他共审结案件件,无一件案件上诉得到了劳动关系双方当事人的广泛好评,收到表扬信感谢信XX多封他特别是在案件的调解方面有很深的造诣,能独当一面,是劳动仲裁员里的精英他现在又致力于劳动争议案前调解,今年一年案前调解成功了件化解了双方的矛盾
四、清正廉洁,自觉地高标准遵守廉政方面的各项规定xx同志在廉洁自律方面坚持高标准,严格要求自己认真学习党风廉政建设方面的各项规章制度,坚持警钟长鸣,自觉抵制拜金主义、享乐主义在改造客观世界的同时不断加强世界观、人生观和价值观的改造,艰苦奋斗,勤勤恳恳,任劳任怨,不为名、不图利,耐得住工作的艰苦,守得住生活上的清苦,受到群众的普遍好评在连续十年的年度考核中,都是合格及称职以上等次XX同志主要的缺点是工作当中还不够泼辣大胆综上,该同志符合提拔重用的条件,适于提拔领导班子成员主要优点展综上所述,一年来,尽管自己还存在这样或那样的缺点和不足,但我认为,自己的思想本质是好的,缺点和不足通过自己的努力也是一定能够克服和改正的因此,根据“四对照四看”的评议要求,我认为自己基本属于合格党员认清差距,才能明确努力方向;克服不足,才能完善自己上述问题的存在,虽说不是主流,但它确实有一定的影响,必须在今后的工作、学习、生活中加以克服、改正领导班子成员主要优点篇
2.优点乐于助人,善于团结,吃苦耐劳,平易近人缺点工作作风过于拘谨不够大胆.优点尊敬师长,团结同学,乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友,学习勤奋,积极向上,喜欢和同学讨论并解决问题,积极参加班级学校组织的各种课内外活动缺点思想不够成熟,理论联系实际能力较弱3优点心地善良,为人诚实,一心一意,精明能干个性稳重,积极主动缺点平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握.优点关心他人,积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能,愿意在压力下工作,并具领导素质缺点在为人处事方面经验不够.优点做事有恒心、有毅力,处事有自己的见解,而不人云己云缺点理论学习需要进一步深化6优点学习上有自己的方法,学习新的的东西效率高,学习新的技能上手快缺点工作经验较少还需要进一步锻炼领导班子成员主要优点篇3**领导班子是一个团结奋进、无私奉献、敬业工作、敢打硬仗能打胜仗的领导集体
一、领导班子整体政治素质高,班子成员带头学习马列主义、毛泽东思想等理论,尤其是党的群众路线教育实践活动中以身作则,坚持身先士卒、率先垂范,在广大干部职工中树立了良好的形象
二、领导班子团队合作精神强,班子成员分工明确,相互沟通协调到位,团结意识强始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序,为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础在重大问题决策问题上,严格执行集体讨论制度,充分体现集体力量,班子没有杂音,团结统
一三、领导班子发展思路清晰,战略规划明确,对促进广平开发区的腾飞崛起计划详细具体,措施得力敬业心、责任心强,周
六、日等休息日加班成为常态,不计个人得失,尽心尽职为广平经济发展作贡献
四、领导班子改革创新意识强,面对复杂多变的环境形势、大胆探索改革创新思路全力支持开发区各企业的发展壮大,积极为企业协调解决遇到的债务纠纷、劳资矛盾等各类问题,是开发区内企业的好保姆、好管家、好后盾
五、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求自身,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好
六、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的集体集坚持立党为公,执政为民,团结带领全局干部职工开拓进去,不断创新、发扬民主、团结务实于一体
七、该班子是一个精城团结的班子,始终坚持贯彻党的民主集中制原则,实行重事项集体讨论制度决策民主化,班子成员经常开展谈心活动,交换意见和心得努力做好分管的工作,牢固树立全局观念,分工不分家,精诚团结
八、该班子是一个廉洁高效的班子,班子成员从我作起坚持依法行政、公正执法、廉洁从政,加强行风建设,转变工作作风,积极向社会开展述职述廉活动,努力打造服务型XX形象,社会各届对XX的满意度不断提升
九、该班子是一个开拓进取的班子,班子成员努力学习业务知识,不断提升业务能力和领导水平结合工作和社会实际,审时度势,创造性地提出“六个不让”即一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上出现;六是不让XX形象在我这里受损并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准,在全局力倡导,取得了明显实效
十、该班子是一个业绩突出的班子20XX年以来该班子团结带领全局人员认真履行XX职责XX行风建设都取得了可喜成绩特别是XX都走在了全市前列,超额完成了市局下达的各项任务指标,为县域经济发展作出了突出的贡献领导班子成员主要优点篇
41、领导班子成绩方面
1、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象.
2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确相互沟通协调较好在重大问题决策问题上是通过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度.充分体现集体力量班子的团结统一.
3、领导班子思路清晰,战略发展明确特别是金融行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的不断发展壮大,跟领导班子的努力分不开.
4、领导班子敬业心、责任心强经常无休息日,尽心尽职为信合事业发展作贡献不计个人得失.
5、领导班子改革创新意识强,能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路.大力发展支农贷款努力寻找新的利润增长点,制定合理的年度计划目标,促进了信用社发展.
6、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好.
2、主要问题.
1、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法切实为职工办实事、办好事.对职工反映的实际问题,不应推来推去应积极协调解决.建议多一些人性化管理增加领导与一线职工的交流.
2、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度.加强对管理人才、专业人才的培训I提高高管人员和中层管理人员的意识和知识.
3、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度.
4、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益.遇事能否多站在职工的利益上考虑问题.
5、领导在管理上制定了规章制度但在检查落实方面持之以恒不够.
6、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛.领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的.
二、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价.领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强具有改革创新意识班子成员之间团结协作好有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公.
2、存在不足及建议.
1、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想要具体落实到实处多维护职工的利益.
2、个别领导架子大与职工沟通少不了解职工职工对领导不认识.
3、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术.
4、年轻领导的工作方式、方法要改善,要以理服人不能武断,有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事.
5、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风,要做到为职工群众热心服务的观念不能变,对待职工的态度要满腔热情,不要横眉冷对、盛气凌人.不要认为职工待遇提高了不好管理希望转变观念.
三、对党员队伍的意见和建议存在不足及建议⑴、加强党的组织建设,要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员,而且要注意发展党员的质量,做到成熟一个发展一个,以避免盲目发展而降低党员的标准.要严格党的纪律对违规违纪人员决不姑息.
2、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分对基层经验和做法宣传力度不够.
3、对入党积极分子进行考察应全面,不要只考察他们的政治思想素质,还要考察他们的道德素质与工作表现.
4、对党员教育应形式多样化,让更多的党员走出去学习,请专家来讲课接受教育提高党员的思想素质,真正发挥共产党员的先锋模范作用.。