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文本内容:
雇佣合同书(以下简称甲方)家庭常住住址或通讯处联系电话户口所在地省—市—区/县—街道(乡镇)—居委会(村)居民身份证号码IIIIIIIIIIIIIIII雇员身份证复印件粘贴处说明乙方的身份证地址为送达地址,甲方相关通知到达至上述地址视为乙方已经知晓鉴于甲方公司因临时用工的需求,特与乙方平等协商,雇佣乙方为有限公司提供劳务服务,并订立正式《雇佣合同书》如下,以资共同遵守、合同期限第一条本合同自年月日至年月日止如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务展佣合同如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束
二、工作内容和工作时间第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担岗位(工种)工作,未经甲方同意不得变更工作岗位第三条乙方工作应达到甲方规定该向位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务第五条乙方应严格遵守本合同的附加条款
三、劳务报酬第六条乙方的劳务报酬标准为也元/小时,按实际工作时间折算,甲方于(时间)支付第七条乙方有些列行为,甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥补公司损失.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
2.乙方违反公司管理制度的;
3.双方约定的其他情况
四、其他待遇第八条乙方受展期间不享有社会保险待遇;如乙方需缴纳社会保险,乙方可自行出资数纳第九条雇佣期间乙方住宿自理
五、合同的终止与解除第十条合同期满如未续签,则视为《展佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续第十一条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除第十二条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同
(一)无法完成甲方指定的劳务工作内容;
(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的;
(三)离肉超过三个工作日未归的
(四)因不能胜任工作,经甲方调整仍无法胜任的;
六、违约责任第十三条未经甲方同意,乙方在合同期内提前离职的,应当承担违约责任,支付违约金兀*0
六、不可抗力第十四条本合同履行过程中因不可抗力原因导致雇佣合同无法继续履行,本合同自行终止
七、争议解决第十五条因本合同履行发生争议,双方友好协商,遵照《中华人民共和国合同法》及《民法通则》之规定解决,且双方共同确认不得依据《中华人民共和国劳动合同法》;解决不成的,任一方可向甲方所在地人民法院起诉
八、其他第十六条本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力第十七条本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方(盖章)乙方(签字)签订日期精品文档精心整理离职人员及终止合约商关系管理程序
1.0目的本程序旨在控制离职雇员和终止合作客商进入我厂区严格遵守C-TPAT有关控制非准许进入的要求
2.0范围本程序适用于我公司所有离职人员(含辞工/换岗/自离/解雇)和已终止合作的客商(含供货商/承包商)
3.0执行程序离职人员的管理措施员工应于辞职前至少1个月向其主管或总经理提出辞职申请,辞工人员须如实填写好辞工书后交部门组长或部门主管;部门组长或主管查明事实后签名交总经理批准后,再交部门主管及人事部主管签名,辞工人员在辞工期间须正常工作,遵守厂规厂纪;有使用计算机权限的职员在离职时必须交回计算机使用密码,交回后公司IT管理人员必须立即取消和更换该计算机的使用密码,使离职人员不再有机会和权限进入该计算机;辞工职员人员离职时,需填写《员工离职审批表》对所领的工具、办公用品、锁匙、文件等交清及工作做清交接,如有损坏或遗失公物须照价赔偿(办公锁匙损坏或遗失要及时更换),交接后由部门负责人及人事部负责人在《员工离职审批表》上签名确认;员工辞工到期时辞工人员将工卡、锁匙、厂服、工作帽及厂证交给人事精品文档可编楫的精品文档精品文档精心整理部,人事部检查辞工书、证明等无误后开放行条并交安全经理批准;被解雇及辞退的员工名单由人事部提供,由保安员负责监督对辞退员工行李的检查,办理退出床位手续,安排在下班时间经保安员检查及相关盘问后离开,并收回放行条;换岗人员需经该部门上级和接收部门上级批准同意方可进行相关换岗手续;换岗人员在换岗前须填写《员工换岗交接事项清单》,须向该部门完成交结清单,并在接收部门进行上岗前培训,并填写《员工换岗登记表》;凡已离职员工(含解雇、辞工及开除)一经离厂后,保安员有责任不再让其进入厂区内;有雇员离职,人事部需记录于《员工离职审批表》,清晰注明离厂人员姓名、时间、原因(方式),并提供相关数据给保安部;保安人员严密监视有自动离厂人员利用其未被收缴的厂证混入厂区发现此类事件,可强行收缴其厂证及拒绝其进入,并根据事态情形决定是否报警;凡被解雇的员工一经离厂后,人事不不得重新聘用终止合约关系之供货商/承包商/客户如有终止合约关系之供货商/承包商/客户情况出现时,PMC部应实时将相关数据和信息提供给保安部门,内容简介应当包括客商单位名称、终止合同的时间,原因以及经常往来我公司的业务人员姓名等资料保安部接相关部门通知后,再有终止合同的客商要求进入厂区则可予以拒绝;如的确有需要,须征得最高安全负责人同意凭其签名的放行条方可进入
4.0相关文件精品文档可编楫的精品文档精品文档精心整理《员工离职审批表》《员工换岗登记表》《员工换岗交接事项清单》精品文档可编楫的精品文档。