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镇党委书记在全镇年轻干部座谈会上的讲话年轻干部是基层干部队伍中的新鲜“血液”,为基层干部队伍增添了新的色彩、注入了新的活力,而且带来了新希望、激发了新动能那么,如何才能让基层年轻干部真正拿出“弄潮儿向涛头立”的担当和勇气,练就“手把红旗旗不湿”的能力和本领,成为想干事、能干事、干成事、不出事的新时期好干部,还需要基层年轻干部练就过硬本领会前,我深入学习了党的二十大精神、党章党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于培养年轻干部的相关论述等提高了思想认识,深刻感受到年轻干部更应该扛起职责使命,始终冲锋在改革发展第一线,战斗在大战大考最前沿,为我镇高质量发展作出了积极贡献会后希望各位年轻同志结合自己的思想、工作、学习、作风实际,找出差距,进一步提高思想理论水平和驾驭工作的能力用好用活“学”字诀,在夯实真学真懂这个基础上不动摇一是理想信念要进一步提高实践再次证明,“两个确立”具有决定性意义,我们要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,从目前大家的表现来看,各位对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深,没有真正做到深学、细照、笃行,思想上蒙了“灰尘”,没有完全把理想信念转化为助推我镇经济社会发展的的实际行动和内在动力二是党性修养要进一步提高通过对比学习和认识,深刻认识在学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神不够深入,没有百分百把行动统一到上级决策部署上来,对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措,对未来发展的危机意识不强,时常会自我
四、产生问题的原因分析针对查摆出来的问题,深刻剖析思想根源,主要有以下几个方面一是强化理论武装有“温差”思想方面存在的诸多问题,根本症结在于党性锻炼不够,忽视了政治理论武装和主观世界改造,政治理论学习不够深入,学习的主动性、自觉性不够,存在实用主义倾向,“现用现学、急用急学、不用不学”的现象不同程度存在,导致世界观、人生观、价值观上不同程度的出现了偏差二是砥砺党性修养有“时差二办公室班子在强化党性修养上存在认识不足,觉得有的同志入党时间久了,党性修养没有问题了,从而放松了对党性修养的锤炼,久而久之导致有的同志在行动上跟进不及时在要求上落实不严格,缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神,对县委办各项服务保障工作中遇到的困难、难题破解办法不多,对身边发生的不良风气习以为常、见怪不怪,缺乏从政治高度认识和思考,没有看到潜在的风险,逐渐淡化了管党治党、爱党护党的责任感三是践行为民宗旨有“偏差与习近平总书记要求的“坚持以人民为中心的发展思想”相对照,班子成员宗旨意识、群众观念有所淡化,没有从思想上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,“官本位”思想不同程度地存在四是带头执行纪律有“落差”在实际的工作中,执行纪律的表率作用不够强,用当标杆、作表率的要求来衡量,还有一定差距,特别是在狠抓规矩纪律执行上,对办公室党员干部日常管理监督上,还有思考不深、措施不实的问题,有时还没有完全做到带头抓、亲自抓,在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方
五、今后努力方向和整改措施一是夯实理论武装,补足精神之钙坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一政治要务,把学习宣传贯彻党的XX大精神作为首要政治任务和长期战略任务,在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省、市、县委工作要求上来,找准贯彻落实的切入点和着力点,确保上级精神在“三服务”工作具体实践落地生根、开花结果二是聚焦中心大局,勇担奋进之责从讲政治、讲大局的高度谋划推进县委办工作,立足主责主业,坚持守正创新,高效完成县委交办的各项任务,统筹抓好综合文稿、办文办会、督查督办、信息调研、机要保密、队伍建设等各项工作,当好县委“坚强前哨”和“巩固后院”树牢“关键时候敢站出来、危急时刻敢豁出去”的意识,把承担急难险重任务作为锻炼提高的难得机遇,雷厉风行、快干实干、干就干好,对县委作出的决策、部署的工作、定下的事情盯住不放、一抓到底高效推动县委决策部署落地落实三是严明纪律规矩,恪守廉洁之本坚持把党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上,把责任压力传导到位,认真对照纪委查办的典型案件,深入查摆班子及其成员自身在执行纪律规定、落实责任要求等方面存在的薄弱环节进一步严格组织生活,带头落实民主集中制,带头开展批评与自我批评,带头接受监督,不折不扣落实各项组织生活制度四是狠抓自身建设,锻造钢铁之躯加强干部梯队建设,拓宽选人用人渠道,实施干部队伍能力提升计划,常态化选派人员到上级党办跟班学习,经常性邀请专家学者到办公室开展授课,全面提升业务能力和工作水平进一步优化完善绩效考核和干部选拔任用机制,鲜明实干实绩工作导向,让比争赶超、争创一流成为全办工作主旋律严守纪律底线,做到思想清醒、政治坚定、行为规范,坚决不越制度“红线”、不碰纪律“警戒线”、不触法律“高压线”,既守好大的原则,又管住小事小节,既要管住自己,又要管住亲属和身边人,自觉接受各方面的监督,营造心齐气顺、干净干事的良好工作氛围XX县委在新任领导干部集体廉政谈话上的讲话稿同志们:前阶段,县委对部分干部进行了提拔和调整,大家到新岗位工作也有一段时间了今天,召集大家开展一次集体廉政谈话,主要目的就是通过主体责任履责清单、单位问题清单和重要廉政风险清单这“三张清单”,把责任、问题和风险向你们逐一交底,帮助大家尽快、全面、真实地掌握情况,同时也督促大家更好地履行“一把手”全面从严治党的“第一责任人”职责今天在座的都是单位党政“一把手”,身上都担着本单位全面从严治党的重大责任关于落实管党治党责任,习近平总书记曾发出“三问”一是各级党委、各部门党委(党组)是不是都做到了聚精会神抓党建?二是各级党委书记、各部门党委(党组)书记是不是都成为了从严治党的书记三是各级各部门党委(党组)成员是不是都履行了分管领域从严治党责任?下面,我着重围绕回答好总书记这“三问”、落实管党治党政治责任,讲四点意见
一、提高政治站位,不断加强思想认识党的二十大报告提出,坚决维护党中央权威和集中统一领导,把党的领导落实到党和国家事业各领域各方面各环节充分说明党的政治建设的重要性,这就要求我们要把思想和行动统一到党中央部署要求上来,以党的政治建设为统领,把政治标准和政治要求贯穿党的建设各个方面,推动全面从严治党向纵深发展,带动党的建设全面提高
(一)必须把坚决做到“两个维护”作为首要任务要以正确的认识、正确的行动坚决做到“两个维护”,坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行,不得搞任何形式的“低级红”、“高级黑”,决不允许对党中央阳奉阴违做两面人、搞两面派、搞“伪忠诚二总书记明确指出,党中央强调“四个意识”是有特定政治内涵的,核心只有党中央的核心,看齐只能向党中央看齐,不能层层讲“核心”、层层喊“看齐二从我们XX县级层面,就是要把县委的各项决策部署落到实处,而不是在层层表态上做文章、在次次开会上兜圈子,在层层批示中“降格”“空转二之前X书记在会上也强调了要整治文山会海等,正是向层层表态、次次开会的宣战对我们党政“一把手”而言,就是要坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,把“两个维护”落实落细落小对落实重大决策部署不坚决、不彻底,阳奉阴违、欺上瞒下的,必须严肃查处问责,而且这样的查处“首先从政治纪律查起
(二)必须把强化党的全面领导作为根本原则今天我们来参会的,有党委的一把手,也有政府部门的一把手,我想,在党的领导下,只有党政分工、没有党政分开,无论怎么分工,出发点和落脚点都是坚持和加强党的全面领导党的领导不是抽象的,而是具体的,决不是口上说说、纸上写写,必须体现在行动上、落实到工作中《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例》,对于党委(党组)怎么来议事决策,包括党组织和党的队伍建设,党风廉政建设和反腐败工作、“三重一大”事项等等方面,都有具体明确的规定凡是本单位的重大问题,必须经过党委(党组)讨论和决定,切实防止和解决“行政会议代替党委(党组)会议”“‘三重一大’事项未经党委(党组)会议讨论”等党的领导弱化、党的领导核心作用发挥不充分的问题
(三)必须把抓好党建作为最大的政绩总书记指出,各级各部门党委(党组)必须树立正确政绩观,坚持从巩固党的执政地位的大局看问题,把抓好党建作为最大的政绩总书记还强调,“如果我们党弱了、散了、垮了,其他政绩又有什么意义呢?党建不抓,作风不改,党心散了,人心伤了,再大的成就,也不过是过眼云烟;再多的繁华,也不过是水月镜花很长一段时间以来,有的领导干部只记得自己是主任、局长,只抓业务工作,这些同志连党内职务都忘了,你还怎么指望他去抓党建、抓管党治党?我们必须清醒地认识到,对于党的领导干部而言,无论从事哪项工作,都是受党指派,干的都是政治工作、党的事业在座各位都是县委派出的,必须始终牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作,必须正确处理抓党建和抓业务的关系,为党的事业尽心尽力
二、牢记使命担当,扎实推进履责担责习近平总书记反复强调,权力就是责任,责任就要担当落实管党治党责任是一条严肃的政治纪律,不是看表态有多快、调门有多高、话说得有多漂亮,而是看行动上有没有做到位,工作中有没有落实到位组织上把我们放到这个岗位上,我们一定要牢记管党治党责任是最根本的政治责任,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责
(一)要强化领导,更要主抓直管落实主体责任,光是停留在开个会、讲个话、签个责任书、泛泛提些要求上,那是远远不够的必须“既要挂帅更要出征一方面,党委(党组)要抓在前领导班子要切实负起全面领导的集体责任,把全面从严治党的各项要求贯穿到党委各项工作之中,定期分析形势,研究解决重点难点问题,推动工作有效落实重点是要清楚,落实主体责任到底要做哪些工作要明确在心,每年不折不扣落实好规定动作像我们县纪委去年,三次对各地各部门的主体责任落实情况进行了书面督查,今年也会继续做下去,大家也要重视,特别是一些可以量化的工作,一定要做好另一方面,主要领导要做在先党委书记作为第一责任人要狠抓全面从严治党“不松手”,以身作则,自觉做到“四个带头”,即带头部署重要工作、破解重大问题、协调重点环节、督办重要案件;带头执行廉政谈话制度,经常性过问、监督班子其他成员以及下属单位“一把手”廉政勤政情况;带头开展全面从严治党责任落实情况专项检查及时对有苗头的干部敲警钟;带头严格执行廉政准则和作风建设各项规定,管好亲属和身边工作人员,自觉接受群众监督
(二)要明确责任,更要传导压力每一级党委都有主体责任每一名党委(党组)书记都是“第一责任人”,对本单位政治生态负责,但主体责任不是党委(党组)书记一个人的责任一要划清责任明要求明确领导班子、书记、班子成员应负的责任、应抓的工作、应落实的要求、应达到的标准,让所有责任主体都明白自己该做什么、该怎么做,做到责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过二要传导压力强督责要把责任传导给党委领导班子每位成员、本单位各部门、下属单位党组织负责人,让每一名领导干部深刻认识到,在抓好工作的同时,还要管好队伍,否则就是失责要努力建立起上下贯通、层层负责的责任体系,发挥好齐抓共管的整体作用,确保压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位三要力戒形式防走样要切实纠正满足于开会、讲话和签责任书“三个样板动作”,杜绝以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的形式主义现象,要本着对党的事业负责、对干部负责的态度,切实当好全面从严治党的领导者、执行者、推动者
(三)要关心爱护,更要敢抓敢管总书记多次强调,要把严格管理干部和热情关心干部结合起来一方面,平时要多一些“婆婆嘴”要经常开展党性党风党纪教育和警示教育,经常提醒党员干部哪些事情能做,哪些事情不能做,明白什么是底线、什么是红线、什么是高压线,不断增强党员干部拒腐防变的免疫能力要多了解党员干部的日常思想、工作、作风、生活状况,发现不良苗头、不良倾向,要用好第一种形态,及时咬耳朵、扯袖子(红脸总比绿脸好,出汗总比出事好,扯袖子总比带铐子好)另一方面,该出手时决不能当“老好人“要挺直腰杆,敢于动真碰硬,把严明纪律体现在日常管理监督中,对违纪问题露头就打、一寸不让,真正让制度“长牙”、纪律“带电”,让遵纪守纪成为党员干部的一种信念、一种习惯在歪风邪气面前,我们必须立场坚定、导向鲜明,决不能爱惜羽毛、丧失原则(在严管厚爱上,我们乡镇街道纪委也好,派驻纪检监察组也好,与大家的目标是一致的,都是希望关口前移、挺纪在前,让我们的干部少犯错误、少走弯路所以,希望大家全力支持乡镇街道纪委和派驻纪检监察组开展工作,确保他们能够“执好纪、问好责、把好关”,同向发力推动纪律规矩立起来、严起来)
三、坚持问题导向,落实落细整改举措习近平总书记反复强调,要坚持问题导向,坚持底线思维,把问题作为研究制定政策的起点,把工作的着力点放在解决最突出的矛盾和问题上纵观各个单位的风险清单,其中有一些是共性问题,需要大家高度重视,引以为戒主要有这么几方面一是政治建设“紧中有松:一些干部政治纪律、政治规矩意识不强,传达上级决策部署不够及时、学习不够深入、贯彻不够到位;党内政治生活还不够严肃,“三会一课”等制度落实不够到位,且越往基层越是薄弱;有的重业务、轻党建,抓党的建设力度不大,存在用局长(主任)办公会、党政联席会替代党委会、党组会的现象二是落实主体责任“实中有虚一些党员领导干部对主体责任内涵和要求理解不深不全,停留在开会、讲话、泛泛提要求上,方式简单、缺乏实效,压力传导逐级递减,没有较好地履行“第一责任人”、“一岗双责”的要求;对党员干部的教育监督管理存在“宽松软”现象,个别党员领导干部不注重思想道德修养,放松自我要求,疏于自律,等等三是纠正“四风”“硬中有软”当前,奢靡享乐歪风在高压之下出现一些新动向、新表现,顶风违纪现象仍然易发多发从近几年我市查处的问题来看,违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、违规使用公务用车、违规接受宴请等现象还时有发生同时,形式主义、官僚主义滋生蔓延的土壤仍然存在四是重点领域监督“密中有漏二项目审批、工程建设、公共资源交易等关键环节、关键领域,腐败案件依然易发多发,一些重点领域和关键环节监管仍然存在漏洞有的党员干部仍旧利用手中权力,抓住各类机会敛财刚才点到的四方面共性问题,带有一定的普遍性,虽然目前可能有的单位还未发现或者还未暴露出来,但大家也要由此及彼、举一反三,关注这些问题背后的病灶,以高度的政治自觉切实担负起整改落实的主体责任大家知道,从中央、省、市各级都制定了强化“一把满足、自我陶醉,不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想三是“三观”认识要进一步深化世界与世界观从未完全一致,我们所做的不过是用勇气追问合理,用相信破解无序大家在认识的广度和深度有所欠缺,学以致用做得不够好,理想信念不够坚定,经受各种风险和考验不足,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀斗争不够激烈用好用活“做”字诀,在抓住笃行求实这个关键上不懈怠一是要对标对表不走样在自觉维护党中央权威上努力做到不折不扣,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,但在做政治上的“明白人”、信仰上的“忠诚人”方面需要进一步升华二是要创新创造不停步大家在学习的内容比较零碎,不够全面、系统、深入,没有真正在学深、学透、用活上下功夫忽视了理论学习,忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神,从而产生了这样那样的问题三是要为民利民不懈怠对基层工作中出现的新情况、新问题能拿出有效解决的办法和对策,但也存在做表面文章,安排工作,照着本子念一念就完事,也不注重跟踪抓好落实对自己以外的工作不关心,不研究,大局观念不强用好用活“促”字诀,在聚焦担当作为这个标杆上不停步筑牢“信念坚定”压舱之石坚持解放思想、实事求是、改革开放,坚定不移地践行“五大发展理念”,扎实做好全面深化改革、基础设施建设、生态环境修复、民生社会事业改善等各方面工作大兴调查研究之风多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去,体察实情、解剖麻雀,全面掌握情况,做到心中有数要营造环境、创造条件手监督的文件,彰显了党中央破解党内监督难题的坚定决心我想,这个文件是管长远的,监督的力度只会越来越紧,监督的笼子扎紧了,各类问题风险的漏洞才能越堵越严包括今年,县纪委也会对这个文件的落实情况开展监督检查所以,大家要以刚性执行“X项制度”为契机,坚持问题导向,带头执行各项制度规定,针对重点领域、关键环节、风险岗位,下大气力研究制定重要廉政风险点的防范措施,真正做到关口前移,防患于未然
四、注重以身作则,发挥标杆示范作用习近平总书记反复强调,要把我们党建设好,必须抓住“关键少数”“一把手”是关键少数中的关键少数,一定要以身作则、以上率下,带头把做人做事的底线划出来,把管人管事的原则亮出来,带头在党内政治生活的“大熔炉”中淬炼自己、锻造自己,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做,切实发挥“头雁效应二一要带头守住纪律底线党纪法规就是高压线,一旦触碰,必将付出严重的代价,作为“一把手”,一定要有纪律底线意识,具体来说就是要算好“两笔账:一方面要算好“政治账”,能在X万XX人中脱颖而出,成为各个单位的“一把手”,充分体现了我们的政治地位和社会价值,大家要珍惜党赋予我们权力的机会,要对能为党、为人民而工作感到幸福;另一方面要算好“经济账”,要区分好正常需求与无节制的欲望之间的关系,如果欲望的闸门一旦自由泛滥,必定会被贪念所侵蚀如果因为一时的贪念违法犯罪,你所失去的将远远大于你的不当所得,太不值得了二要带头狠抓中心工作作为一个单位的“一把手”“领头雁”必须把主要精力用在中心工作上,带好队伍、干出成绩目前来看外部环境依旧严峻复杂,内部环境也充满了挑战,大家一定要直面困难,按照县委的统一部署安排,认真分析研判,对标对表全年经济目标和年度工作计划,把准走势、聚焦问题、精准施策,全力以赴补短板、锻长板、固底板,奋力交出经济社会发展“全年红二三要带头完成各项任务今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是“八八战略”实施20周年,也是XX加快建设X、高水平打造X的关键之年作为“一把手”,要善于“十个手指弹钢琴”,带领一班人完成好各项工作在这重要时期,作为“一把手”,必须要牢固树立大局意识,切实扛起责任担当,用实际行动为加快建设X、高水平打造X样板提供坚强保障同志们,今天的集体廉政谈话,总的来说,就是希望大家对全面从严治党工作,重视再重视、抓紧再抓紧、落实再落实,采取扎实有效的举措,把干部作风抓得更好,把单位政治生态建设得更好XX县委巡察办2022年度述职报告(全文4601字)2022年以来,我办立足巡察工作实际,突出党建引领,认真落实全面从严治党主体责任,充分发挥支部战斗堡垒和党员干部先锋模范作用,以“围绕工作抓党建,抓实党建促工作”为目标,以“五型机关”创建为抓手,强化党员教育管理,积极履行巡察职能职责,确保各项工作有序开展现将主要工作汇报如下
一、党建工作开展情况
(一)坚持高标准、严要求,把履行党建主体责任作为“第一要务”一是带头履行党建第一责任人职责2022年我支部先后两次召开支委会,研究谋划支部党建工作,明确年度目标任务和措施,并于年内完成了支部换届,确保支部工作的高效有序开展二是坚持用制度规范党建工作进一步完善了支部议事规则,规范了党内组织生活,严格执行“三会一课”制度、民主评议党员制度、谈心谈话等制度巡察期间,坚持发挥好临时党支部战斗堡垒作用,对临时党支部的工作提出了具体的要求和建议,确保了巡察期间对支部党员的有效管理三是常态化开展警示教育按要求组织开展了“警示教育月”活动集中观看了《XXX》等警示教育片,将家风教育、纪律教育、保密教育贯穿于日常,将廉政提醒谈话融入巡察各个环节以及节假日等重要节点,紧盯巡察干部八小时内外,自觉接受上级监督、同级监督以及被巡察单位党组织监督,确保管理不断线,监督无死角,确保巡察干部守住底线、不出问题
(二)加强理论学习,提升政治素质,增强支部凝聚力、战斗力一是把握时代要求及时跟进学围绕XX大精神、党中央最新决策部署、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于巡视、巡察工作最新指示批示精神,二十届一中全会精神,省、市党代会精神等内容制定支部学习计划严格落实《党支部理论学习制度》,每月不定期开展集中学习,进一步强化党员干部政治理论学习的思想自觉和行动自觉,增强践行新时代巡察干部的责任和担当二是明确重点内容全面系统学2022年我支部持续抓牢抓实支部党员思想教育第一时间为全体党员干部订购了学习资料,进一步明确学习的目标任务和重要意义,要求每名党员通过读原文、学原著同时,结合工作实际组织支部党员干部开展了八次集中学习、座谈交流确保大家读思结合,做到读中有思、读中有悟,政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到全面提高三是创新活动形式身临其境学“七一”前夕组织支部党员干部走进xxxxxXX红色教育基地,接受革命精神洗礼,体验沉浸式教学;以百年党史为主题支部书记讲授“七一”专题党课,进一步增强全体党员干事创业的责任心和勇于担当的的使命感;组织新入党党员,预备党员、入党发展对象、入党积极分子踊跃参加系列答题活动、演讲大赛和“我的入党故事”等,通过系列活动的开展,将百年党史真正融入到了党员教育日常,提升了支部凝聚力、战斗力,为做好巡察工作注入了新动能
(三)加强队伍建设,强化党员管理,提升业务工作效能一是严格党员发展标准我支部重视吸收XXX岁以下青年中的优秀分子入党,不断优化支部党员结构,今年发展预备党员XXX名,预备党员转正XXX名同时,对调离原岗位的XXX名党员干部及调入本支部的XXX名党员干部及时进行了组织关系转接,保证党员组织关系隶属清楚巡察期间申请成立了XXXX个临时党支部,确保党员流动到哪里,党组织就跟进到哪里,切实发挥党支部战斗堡垒作用二是开展志愿服务,发挥党员作用我支部积极探索新形势下加强党员教育管理和发挥党员先锋模范作用的新途径,把开展“党员志愿服务活动作为贯彻落实党员教育管理长效机制的有效载体和着力抓手进一步拓展党员联系服务群众的渠道,密切党群干群关系,树立巡察机构党员干部良好形象本着政策宣传、服务群众的宗旨,在庆祝建党101周年之际,支部组织全体党员干部深入居住地所在社区开展了XXXX宣传,助力社区民众守好钱袋子,深入支部联点共建的社区发放“文明城市创建”宣传资料、进行问卷调查,开展城市小广告清理、交通劝导等志愿活动,进一步增强了大家的社会责任感和使命感,发挥了新时代巡察机构党员干部的模范带头作用三是巩固常态化党史学习教育成果,提高业务工作执行力明确各巡察组要对照习近平总书记关于巡视巡察最新论述,对照中央对巡视巡察工作提出的新要求、新部署做到心中有数、胸中有谱、手上有招要求全体党员凡是中央、省、市做出的决策部署必须不折不扣执行,自己带头执行,坚决做到“两个维护:为认真贯彻落实中央巡视办《关于巡视巡察信息化建设的指导意见(试行)》,及时成立了巡察信息化建设领导小组,加强运用培训,安排专人到XXX跟班学习,确保巡察信息录入填报工作更加规范
(四)突出重点,多措并举,深入开展“五型机关”创建一是严肃党内政治生活,强化支部政治功能我支部始终坚持把“讲政治”作为主线贯穿工作始终,把党章党规党纪作为党员日常教育必修课来抓,通过原文学习、案例警示进一步增强支部党员党性修养和政治觉悟同时,认真落实“三会一课”、党务公开、民主评议党员、谈心谈话、组织生活会等各项制度通过微信公众号、学习强国等信息化平台丰富支部党员学习方式,提高学习效果二是助力优化营商环境,服务全县转型发展巡察工作始终坚持问题导向、目标导向、结果导向,聚焦群众最反感、市场主体最困惑、制约发展最突出的作风问题精准发力,深入开展监督检查,着力发现被巡察党组织在履行职责使命,落实管党治党、从严治党责任方面存在的问题和不足,开展有针对性的点穴式政治体检,助力我县打造“六最“营商环境,服务全县发展大局三是落实督察督办机制,创建督办型模范机关制定了《县委巡察组考核工作实施细则(试行)》明确了方式方法、结果确定和运用等义XX项内容,细化了自身建设、履职情况、加减分等XXX项考核指标,对巡察组的管理更加到位、更加规范;形成了《县委巡察成果运用实施办法(试行)》初稿对巡察成果的形成、移交、办理、监督、评估、问责各个环节作出具体规定,为有效运用巡察成果提供制度依据同时,完善了巡察后评估工作机制XX届县委首轮巡察撤组后半个月内,由巡察办组成评估组到XXX个被巡察单位开展实地评估通过集体座谈、个别谈话、调查问卷等方式,对巡察组执行六项纪律、落实中央八项规定精神等情况进行全面了解,并形成评估报告,针对问题及时整改,自身监督更加严格
二、党建引领,凝聚合力,推动巡察监督提质增效一是“五新”思路开创新局面我办按照在服务大局上紧跟新步伐在巡察方式上探索新实践,在聚焦问题上对标新要求,在融汇贯通上形成新格局,在提质增效上出台新举措的工作思路,紧紧围绕我县第七次党代会确立的主要目标任务以及XXXX年十方面40项重点任务,将巡察工作融入全县中心大局一起谋划和推进,推动各巡察组既分工负责、各有侧重,又攥指成拳、同向发力,有效拓展了发现问题的广度和深度在聚焦问题上,将巡察监督触角不断向更视角、更深层次延伸,首次将“一把手”履行第一责任人责任和廉洁自律情况在巡察报告中单独列出,将巡察工作重心瞄准“关键少数.关键岗位”,在紧盯重点人重点事上更加用力在贯通融合方面,首先强化了巡察工作人员配备,县纪委监委、县委组织部共安排XXX名专职干部参与XX届县委首轮巡察,同时与纪委监委建立了XXXXX机制,巡察合力进一步增强,震慑作用进一步彰显此外,还建立了巡察期间工作督导机制,建立了工作周报、分析研判约谈提醒等督导措施,有效发挥了巡中指导、把关定向作用°巡察结束后,针对巡察过程中反映相对集中的问题进行了汇总,组织开展了经验交流,分析探讨了存在的问题,并初步形成了问题解决方案,对今后更好开展巡察工作起到了纠偏正向的作用二是聚力政治巡察强震慑我办牢牢把握巡察工作政治定位、提高政治站位,聚焦问题,传导压力,着力打通全面从严治党“最后一公里二按照巡视巡察上下联动工作部署要求,XX月XX月至XX月义义日对XXX开展了机动式巡察,共发现问题XXX个;今年XX月至义义月组织开展的优化营商环境机动式巡察,覆盖XX个市直单位党组织和优化营商环境六大领域,发现问题XXX个,进一步强化了被巡察党组织全面从严治党的政治意识,同时也为巡察整改提供思路方向三是紧盯问题整改不放松为扎实推进被巡察党组织巡察整任务的有效落实,将XX届县委第XXX轮以及对XXXX党组巡察反馈意见整改工作牢牢抓在手上,及时跟进督办目前,三轮巡察反馈问题义XX个,整改完成XXX个,占比XXX%退缴违规违纪款项XXX万元,收回其他资金XXXX万元,出台各项制度XXX项,村级完善合同XXX份,兑现合同租金XXX万元,解决民生实事XXX件
三、工作中存在的不足2022年,我支部在促进党建与巡察业务相互融合、共同发展方面做了大量工作,取得了一定成效,但我们也清醒地认识到,工作上仍存在一些问题和不足,主要表现在一是党建工作的方式方法创新不够,党员学习的主动性还不强,运用新媒体平台学习的积极性还不高二是在学以致用上还有差距,学习贯彻中央省市县巡视巡察新精神新要求还不够深入,运用新思想新理论指导巡察实践还不到位三是通过党建促业务方面还需加强,巡察质量仍需进一步提高,尤其在深挖细究深层次问题方面还需再下功夫,在发现问题、形成震慑作用发挥方面还需聚焦聚力
四、2023年党建工作打算2023年我支部将按照上级党委的要求,以党的二十届一中全会精神为指引,以促进党建与业务工作的深度融合为目标,强化支部建设,加强党员管理,重点做好以下几方面的工作
(一)突出理论武装,加强思想建设充分发挥党支部战斗堡垒作用,结合巡察工作实际,把学习实践同贯彻党的二十届一中全会结合起来同贯彻省市县党代会精神结合起来,坚持学用结合、学以致用、用以促学,做到学有所思、思有所悟、悟有所得,通过高质量理论学习推动巡察业务工作提质增效
(二)完善支部规范化建设、激活支部党建活力一是扎实开展“三会一课”、党日活动,按上级要求要求及时召开组织生活会,开展批鼓励基层干部群众讲真话、讲实话、讲心里话对发现的问题,要分析原因、找准症结,有针对性地研究解决树牢“四个意识”政治高线要全心全意为人民服务,解决好服务群众“最后一公里”问题要深知“从群众中来,到群众中去”的道理,多到基层了解情况,多深入群众交流谈心,确保接待来访群众热情周到,注意平时工作方法尊重客观规律工作中,少说多做,始终保持昂扬向上的精神状态保持旺盛的斗志,自觉以实际行动,以工作业绩感恩组织的培养,回报组织的教育;要抱着感恩的态度和心态,来认识和对待组织对自己的培养教育和监督,一个人的成长和进步,离不开个人的努力,更离不开组织的培养,因此,对组织要“感恩知足二筑牢“以民为本”宗旨意识要更加坚定扎根基层、干事创业、服务农民的拳拳之心服务助力群众走上新的致富之路,不辜负组织的重托、同事的支持和群众的信任在平时工作中,要能积极深入群众,用心与民沟通,想群众之所想,急群众之所急,帮群众之所需,以高度的责任感,做好基层各项工作,力求上进,树立年轻干部的良好形象用好用活“严”字诀,在永葆秉公律己这个本色上不松劲要不断提高政治定力始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则,增强政治敏锐性和政治鉴别力,保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念防止个人主义、自由主义问题滋生,坚决抵制“两面人”,不搞任何形式的小圈子,树立正确的用人导向和标准,不搞任人唯亲要不断强化纪律约束作风建设永远在路上,坚持党的事业第
一、人民的利益第一要以身许党、夙夜在公,以时时放心不下的责任感、评与自我批评和民主评议党员活动在此基础上,加强巡察期间对临时党支部的沟通指导,确保巡察期间党员教育不断档,党建与业务的深度融合再上新台阶二是创新活动形式,通过“主题党日”、红色家书诵读、廉政教育基地学习参观等方式激活支部党建活力和党员身份意识依托在职党员“双报到”活动平台,开展形式多样的志愿服务,用“当先锋、做表率”的实际行动进一步深化党史学习教育的成果,树立巡察机构党员干部的良好形象
(三)发挥党建引领,促进业务共融,引深五型机关创建一是将深入学习贯彻党的二十届一中全会精神作为目标指引,坚持从严治党狠抓政治嫌设;二是坚持把支部组织建设、精神文明建设与业务工作的开展有机结合,党建业务齐抓共管,在促进党建业务深度融合上发挥积极作用;三是进一步强化宗旨意识、服务意识,将群众反映强烈的民生问题、惠民政策落实问题作为巡察的重中之重,切实增强人民群众的获得感和幸福感;四是聚焦主责主业,进一步研究中央方针政策、吃透各级各项工作新要求、新部署,针对巡察出的问题提出改进提升的意见建议,为县委和巡察工作领导小组决策提供参考;五是牢固树立“围绕巡察强党建、抓好党建促巡察”的工作理念,进一步加强对巡察工作各环节的督促指导,推动各项工作的有效落实,引导支部党员干部爱岗敬业、干事创业,高质量完成工作目标任务,推动我县巡察工作高质量发展积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责要积极营造有利于干事创业的良好环境,敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风必须发扬斗争精神积极应对各种风险挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地要不断提高工作实效坚持解放思想、实事求是、改革开放,坚定不移地践行“五大发展理念”,扎实做好全面深化改革、基础设施建设、生态环境修复、民生社会事业改善等各方面工作大兴调查研究之风,多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去,体察实情、解剖麻雀,全面掌握情况,做到心中有数最后,希望镇组织部门要善于选准可堪大用的“好苗子”,从源头上把好年轻干部选拔关口,要用好干事创业的“奋斗者”,对过得硬、靠得住、有本事的优秀年轻干部坚持用当其时同时也希望各位年轻干部,要有理想有抱负,在踏实干事中成长,慎重走好人生的每一步,扣好人生的每一粒扣子,内心充满阳光,坦坦荡荡做人,以过硬本领为我镇高质量发展贡献力量XX县委办公室班子2022年度民主生活会对照检查材料(全文4002字)根据县委关于认真开好2022年度民主生活会的要求,县委办公室班子紧扣本次民主生活会主题,深入学习领会党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,全面开展谈心谈话,扎实开展调研活动,广泛征求意见建议,对照“六个带头”要求认真查摆问题,深入剖析根源,制定整改措施现将对照检查情况报告如下:
一、存在的突出问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是对“两个确立”的理解还有差距办公室班子能够深刻认识到“两个确立”是时代的呼唤、历史的选择、人民的期盼,但对“两个确立”所蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解还不够通透,特别是在谋划推动工作中,如何把“两个确立”充分体现贯彻出来,思考和站位还不够,没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点二是政治站位还有差距平时想问题、作决策、抓工作,习惯性从XX发展需要和客观实际出发,为县委提供决策参谋,从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足,自觉站位全市、全省发展大局协助县委思考、谋划、推动工作还有欠缺,存在地方主义、本位主义倾向,导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习的深刻性不够对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻,对其中与业务工作联系紧密的内容学得多一些、深一些,而对其他方面的内容学得不够深入,缺少刨根问底、追根溯源的精神,存在浅尝辄止的倾向,导致在统筹谋划全局工作方面还存在不足二是学习的实践性不够在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距,密切联系实际来学习思考不够,一定程度上存在学习与实践相脱节的问题比如,对照习近平总书记对中办干部提出的“五个坚持”重要要求,学用结合提高办公室干部政治修养、能力素质、工作作风方面办法不多,在调动干部做好“三服务”工作积极性方面还要进一步加大力度
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是对工作的全面领导还不够有力对“党政军民学、东西南北中,党是领导一切的”认识还不够深刻全面,自觉站在县委层面谋划、思考工作的主动性、自觉性还需提升;在沟通协调、推动落实、督促检查等工作中,发现一些部门和单位落实县委决策部署不坚决、打折扣、搞变通时,旗帜鲜明进行提醒和纠正的态度不够坚决、措施不够有力,离县委政令畅通、令行禁止的要求还有一定差距二是请示报告制度管理有差距对于一些部门和单位执行请示报告制度不到位的问题没有一抓到底、一严到底,导致有些部门和单位时迟报、漏报时有发生
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是深入群众调研不充分虽然服务县委领导深入开展了XXX、XX等调研活动,但针对群众“急难愁盼”问题方面开展的调研较少,掌握群众所思所盼方面还有不足二是主动服务群众意识不强积极开展了乡村振兴结对帮扶、创文创卫、疫情卡点值守等工作,但更多还是被动落实县委中心工作,主动服务群众意识还不足比如,少数干部对帮扶群众的情况了解不够充分、帮扶政策落实不够及时三是为基层减负任重道远主观上能做到严格控制发文、会议数量,提倡开短会、讲短话、发短文;客观上,因为推进疫情防控、“八大行动”等实际需要,下发文件、筹办会议数量仍然较多,基层干部普遍反映为基层减负任重道远
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是攻坚克难的劲头还需提升全办干部在艰巨繁重的工作任务面前大多能够发扬无私奉献精神,不计个人得失,舍小家顾大家,为县委大局倾情服务但也有极少数干部在选择岗位时,挑肥拣瘦、拈轻怕重,敢于碰硬、敢于斗争、甘于奉献的精神有所丧失二是创新发展能力还需提升习惯于按照规定办、惯例办、领导意见办,创造性开展工作的能力和水平有待提升比如,对如何建立科学的选人用人工作机制探索不够,打破常规选贤任能的办法措施不多,导致部分股室人员紧张,干部梯队建设也面临现实问题
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是抓党建工作力度还要加大领导班子一定程度存在重业务轻党建的问题,对党建工作投入的精力不多,大多是按照上级要求开展工作主动研究谋划较少比如,落实“三会一课”制度不够细致严谨,对会议记录和学习笔记检查较少,开展党建活动形式单一,仅仅满足于完成上级规定动作,以学习讲座、观看视频形式进行的多,外出参观活动少,没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性二是对干部的教育管理还需加严对办公室党员干部的日常管理还不深不细,对干部八小时以外行为情况还缺乏全面了解,在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手,没有真正做到常抓长管、真管真严压紧压实班子成员“一岗双责”责任做得不够深入到位
二、相关民主生活会整改落实情况在去年召开的县委常委班子党史学习教育专题民主生活会上,县委办领导班子按照相关要求,对照“五个带头”要求,认真查摆问题,共梳理出15个具体问题对于这些问题,县委办领导班子高度重视,认真谋划整改落实工作,明确整改方案、整改措施和整改时限目前,相关问题均已全部整改到位,并将长期坚持
三、其他有关情况说明
(一)意识形态责任制落实情况办公室领导班子严格落实意识形态工作责任制,把意识形态工作与业务工作同谋划、同部署、同推进,确保意识形态工作落实落细牢牢掌握意识形态工作主动权,对于确需对外发布的内容,均需经分管领导审核、签发后方能报送,重要敏感事件由“一把手”签字把关,全年未出现违背主流意识形态的内容始终坚持做好网络舆论管理,掌握网络意识形态主动权,积极净化朋友圈、微信群、QQ群,领导班子带头不在网络上发布不真实、不和谐信息,对于网络上的不和谐声音,及时上报、及时表明立场、及时妥善处理,防止问题发酵传播
(二)抓巡视巡察整改落实工作2022年度县委办公室未接受上级巡视巡察
(三)群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题2022年度无群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题。