高校教师学习敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”精神专题研讨交流心得体会材料【共3篇】

“敢为、敢闯、敢干、敢首创一“四敢’精神心得体会研讨发言材料

（一）去年底，习近平总书记在中央政治局会议上指出，要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创敢为、敢闯、敢干、敢首创，是全方面要求“四敢”涵盖了各级领导干部、地方政府、各类市场主体、广大人民群众，可以说是向全社会发出了号召今年2月初，省委书记信长星在苏考察时，更是强调要深入贯彻党的二十大和习近平总书记重要指示精神，树立更高标杆、展现更强担当，以“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的实际行动，在现代化建设新征程上交出让党和人民满意的新答卷信心在传递，活力在涌动我们民营经济更要在党的引领下，树立更高标杆、提升能力本领、展现更强担当，更好的践行“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的要求，永葆干事创业的激情活力“四敢”展现的是敢想敢干、敢破敢立、敢打敢拼、敢闯敢试的精神状态和一往无前的奋斗姿态今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是全面推进中国式现代化江苏新实践关键之年四个“敢”，既是江苏改革开放不断取得新成就的实践经验，也是江苏人代代相传的精神血脉更是全面推进中国式现代化江苏新实践的不竭动力作为民营经济的一员，要继承和发展先辈奋力拼搏的精神，同时树立创新意识，焕发“四敢”担当豪情，以新的奋斗赋予新的时代内涵，在新起点上再创“激情燃烧、大干快上、共创伟业”的火红年代“卯”足干劲，奏响春之曲弘扬“四敢”精神勇担当善作为，作为文旅人，在当下推动经济复苏和高质量发展的过程中，更要咬定青山不放松，推动“四敢”加油干，永葆干事创业激情活力抢抓机遇，实现文旅行业的全面复兴同时不断深化产品创新、服务创新，推进文旅产品的积极进取初心如磐担使命，奋楫笃行开新篇作为民营企业的一员，我要在党的指引下，进一步坚定理想信念，勇担时代重任，以知行合

一、言行一致的实干精神，争当勇立潮头的“改革者”、披荆斩棘的“实干家”，展现新时代民营企业的风范用实干担当书写苏州文旅行业的宏伟新图景-在校党委的精心组织安排下，我们赴深圳进行了为期六天的学习，深圳之行我们认真聆听了大咖级别的三场讲座、全面感悟了深圳的十大观念，实地了解了华为二十四字企业文化、深刻理解了四敢精神的内涵

一、以高效率的目标强作风在深圳最有影响力的十大观念中，排在第一位就是“时间就是金钱，效率就是生命”高效率的基础就是要有优秀作风作风是党员干部素质的具体体现，关乎工作的执行力和公信力，是学校各项工作落实落地的重要保障我将进一步提升干事创业的激情，在工作中坚决服从党委的各项决策、坚定求真务实的工作作风、坚守学生至上的服务理念、坚固制度建设的风险防线、坚持护航教学的中心大局进一步落实有困难找书记的党建活动为师生解忧排难；做好疫情防控工作，保证师生健康；做实安全稳定工作，守护校园安全

二、以奋斗者的姿态干事业在华为听取企业经验介绍时，公司的二十四字企业文化中，奋斗者一词给我留下了深刻的影响任正非说什么叫奋斗，为客户创造价值的任何微小活动，以及在劳动的准备过程中，为充实提高自己而做的努力，均叫奋斗华为人人自愿签订责任书，争做奋斗者，才有了今天的华为我也将和学工同仁营造奋斗文化，在学校发展中争做贡献者、奋斗者我将根据学校十四五规划和评估要求，结合2023年党政工作要点，认真分解各项任务，完善细化工作内容，逐项逐条组织实施我将认真梳理学生培养过程中存在的堵点、难点和痛点，提出系统化的解决方案，制定德智体美劳（创）等方面学生培养的目标与路径推进学生培养的系统化今年在健全三项机制、抓好四支队伍、加强五育并举、开展六项活动上努力奋斗，做实学生教育工作，提升育人实效，提高学生、家长、社会满意度，助推学校高质量发展

三、以敢首创的精神谋发展2022年12月6日，习近平总书记在中央政治局会议上指出，要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创中国特色社会主义进入了新时代，我校事业也进入了新的阶段，要取得突破性进展，我们必须打破陈规陋习，克服旧有思想束缚，树立全新的观念和发展模式我将以敢首创的精神开展部门工作，创新地开展访企拓岗工作积极为学生就业搭建服务平台；创优地开展教育帮扶工作积极为学生完成学业保驾护航；创效地开展五育并举工作积极为学生全面发展进行顶层设计开学在即，我将和全体学工人在校党委的正确领导下迅速进入作战状态，我们将团结协作、相互支持、扎实工作，橹起袖子加油干，全力以赴实现目标，为学校高质量发展贡献学工人的智慧力量

（三）2月6日至n日，我参加了校党委组织的“学习深圳精神激发‘四敢担当”干部专题培训班培训期间，我聆听了专家教授的专题讲座，参观了华为、腾讯等国内标杆企业重温了邓小平南巡历程，强化了理论武装，坚定了理想信念;丰富了知识储备，提升了能力素质；激发了内生动力，增强了工作干劲2023年是学校迎评的关键年，我们建筑学院自评离评估要求还有一定距离，面对困难我们一定要做到敢为、敢闯、敢干、敢首创学院将紧盯五年制评估的重要工作，变压力为动力这次评估也是学院发展的机遇，学院上下增强发展动力、激发发展活力，力求通过改革创新来破除发展瓶颈解决五年制评估创建过程中的问题改革不是一蹴而就的，更不是轻轻松松在欢声笑语中完成的，有时是艰难的选择学院积极引导学院教师更新观念、凝聚共识、促进改革，激发内生动力，坚定不移将评估创建工作进行到底2023年XX学院将努力在5个方面进行突破

1、严格根据2024年五年制评估指标要求，尽全力完成所有评估指标，这个工作不讲折扣，不讲理由对标找差必须在国赛系列大赛项目上取得省级二等奖突破专业课程建设方面，利用产业学院建立的契机，推进省优质专业的建设工作，做到校企互融，联合共建学院内部强化“卓越课堂”认证工作，通过课程建设做好内功迎接评估工作

2、学院利用好课程服务中心平台动员全院教师积极参与江开专业与课程建设，提高学校在办学系统的专业影响力，在专业建设和线上实训建设有突破利用好服务平台邀请全省专家赋力南通开放大学

3、学院立足省校两个科研服务平台，发挥科研对“个人提升、学院发展、专业建设、学校发展、区域服务”的有效作用，推动高水平论文、专利以及科学研究成果等产出科技项目要结合江苏建筑行业的科技转型需求，服务行业转型发展突出企业横向课题的立项，横向课题要结合生产一线，着力立解决企业技术攻关课题，要做有效科研，解决问题接地气以科技服务促进合作

4、学院积极推进“青蓝”工程，促进青年教师成长；积极选派教师参加校级名师（含青年教学名师）培养与评比行动计划，不断提升师资队伍水平2023年力争高层次人才引进有突破，集中力量快速提高建筑专业的师资力量

5、围绕“五育并举”进一步拓展学生第二课堂；深入推进学生心理健康服务工作；充实劳动课内容（包括宿舍空间整理技巧，教室卫生，家常菜做法，专业技能实践等方面）；积极参加学生创新创业大赛和职规赛，组织队伍力争有突破建筑工程学院全体人员一定会积极投入到五年制评估工作中，发挥“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的精神，为学校发展做出重要贡献。