试用期员工转正申请审批表

试用期员工转正申请表申请日期年月日附:备注

1、此表中试用计划、试用结果考察由部门经理填写

2、考核结果为不合格或者60分以下则延长试用期，特殊情况可由部门领导酌情申请处理

3、《部门绩效考核表》作用等同于此表（《新员工试用期转正考核表》），两者选其一，结果均代表试用期员工工作考核结果，均可作为员工试用期转正审批的考核标准MLN-HR-YGGX-003-03试用期员工转正审批表

一、基本情况—、审批意见XXX有限公司试用期员工转正审批表姓名部门...i-Lj冈位..填表日期——年—月^—日试用期员工转正申请审批表考核得分分（加权平均计算）备注考核结果综合得分低于60分为不合格试用期考核意见:口不符合录用条件□按期转正口提前转正，转正日期:口转正后建议薪资:备注

1、经理级（含经理）以上员工转正，需中心总监出具意见，总经理审批后生效

2、经理级以下员工转正，由部门经理出具意见，管理中心总监审批后生效

3、经理级以下员工需附《新员工培训反馈表》申请人部门现任职务入职时间转正日期试用期薪资转正申请陈述试用期工作总结人事资料姓名应试职位入职时间试用薪资元/（税前）甄选方式公开招聘【】内部竞聘【】出生年月学位专业工作经验工作相关年，非相关年，共年工作计划安排工作项试用结果考察试用时间自年月日到年月日工作及训练项目完成情况阶段工作考核工作评价优秀口良好口合格口不合格口部门领导签字/日期拟转正人所属部门试用岗位入职时间年月日拟转正日期年月日拟转正岗位试用期薪资拟转正后薪资福利待遇直接上级意见定性描述同意转正提前转正口结束试用口不同意转正予以辞退口延长试用期口延长期限月签名:年—月—日人力资源部门意见试用期间出勤及奖惩情况汇总说明定性描述同意转正提前转正口结束试用口不同意转正予以辞退口延长试用期口延长期限月签名:年—月—日总经理意见定性描述同意转正提前转正口结束试用期口不同意转正予以辞退口延长试用期口延长期限月签名:年—月—日姓名性别学历LO冈位试用期年月日至年月日试用期工作总结（由本人填写）尊敬的人事部我于二四年六月二十五日进入公司，根据公司的需要，目前担任XXX一职，负责总经办内勤管理工作本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；

四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工因此，我特向潘总申请希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从2004年10月起，转正工资调整为XXXX元/月来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正此致敬礼申请人考评内容（由直接上级填写）考核项目考核标准考核得分优良中可差职业道德严守公司机密，严格遵守公司管理制度，爱岗敬业，诚实守信108642责任心可以放心交付工作，能够完满完成目标和任务，工作认真负责108642文化认同高度认同公司经营理念、企业文化和核心价值观，有强烈的集体荣誉感，能快速融入公司108642岗位技能正确理解本岗位工作内容与职责，运用专业知识及时、有效解决各类问题，圆满完成各项工作任务108642工作效率工作方法合理，在要求的时间内及时优异地完成工作，并保持良好业绩108642团队合作积极与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任务和要求108642沟通协调能力工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系，无摩擦产生，能够调动各方面的工作积极性108642学习能力主动学习和更新知识，积极进取，掌握较快并且很快能运用到工作108642服务意识在本岗位中，能积极主动了解同事、客服需求，并提供有效服务，亲和力强，工作差错率少108642创新能力工作中不断更新观念、积极探索，不断改进工作方法，提高，作效率108642。