文本内容:
治疗室岗位职责、员考核标准
1、在经营部主任领导下进行工作
2、做好开诊前的各项准备工作,维持就诊秩序,做好卫生防病宣传工作
3、严格按照治疗单进行治疗,不得擅自更改治疗或增加、减少治疗项目
4、严格执行登记制度,查对制度,不得漏项,做好交接班工作,严防差错事故
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规,防止交叉感染,做到一人一巾,一人一换手套一次性物品不得重复使用,严格执行消毒隔离制度
6、操作轻柔,如遇疑难问题通知主诊医生与病人多沟通,要对病人进行二次开发
7、每日下班前要进行室内消毒,治疗室内整洁、卫生治疗室人员考核标准标准分10分窗户、柜、窗台、洗手池、治疗车、工作台有尘土发现一项扣
0.1分屏风、窗帘、挂帘、床单、被套、枕套脏一项扣
0.1分地面不干净,包括衣架、输液架或风扇一项扣
0.1分不按规定时间做“紫外线消毒”,不按时登记发现一次扣0・5分序号考核内容标准分考核扣分标准1职业形象仪表端庄,着装整齐、得体,淡妆上卤,配戴胸牌
0.5衣、帽、鞋不整洁,头发过肩,留长指甲、美甲,发现一次扣
0.1分;未戴帽子,未穿工作鞋,操作时未戴口罩,发现一次各扣
0.1分;未戴胸牌,发现一次扣
0.1分;串岗、脱岗、穿工作服外出、私打电话、发短信,浓妆艳抹、穿奇装异服发现一次扣
0.2分2对待病人热情,微笑服务,言谈文雅
0.5态度生硬,使用服务禁语,发现一次各扣
0.2分3热爱本职,忠于职守,对工作极端负责,对患者极端热情;满意病人心理、安全的需要使之处于最佳心理状态;尊重病人权利,平等待人,做病人利益的忠实维护者;审慎守密,不泄露医疗秘密和病人的隐私;对同事以诚相待,互敬互让,通力合作;举止端庄文明礼貌,遵章守纪,助人为乐;廉洁奉公不接受病人馈赠,不言过其实,不弄虚作假;爱护公物,勤俭节约
2.5A、解释不耐心,发现一次扣
0.2分;B、泄露病人隐私,发现一次扣
0.2分;C、泄露诊疗秘密,发现一次扣0・2分;D、私拿公物,发现一次扣0・2分;E、索要病人财物,请吃,发现一次扣2分;F、不随手关门、关电及热水器,发现一次扣
0.1分4正确完成每项治疗,满足患者需求,无医疗纠纷,做到优质服务;仪器设备性能完好,
1.5服务不到位,一次扣
0.2分;与病人争吵,一次扣
0.2分;仪器保养不善,维修不及时,一次扣0・1分;5护理操作A、严格执行无菌操作制度;B、严格执行消毒隔离制度
1.5发生护理缺陷,发现一次扣0・2分;操作时不洗手,不戴口罩,不穿工作鞋,不戴帽子,发现一次扣
0.2分;消毒液不达标,发现一次扣
0.2分6健康教育治疗时与病人及时沟通
0.5对病人宣教不到位,发现一次扣0・2分7参加业务学习、考核1不参加业务学习、考核,一次扣0・2分8环节沟通坚持岗前十分钟晨会;主动配合临床工作,与临床医生积极沟通、协调、配合、积极开展各种项目;经常与相关科室人员联系,收集意见或建议1A、不开晨会一次扣0・2分;B、有条件情况下,不配合临床扣
0.3-
0.5分;C、沟通不畅,不收集意见和建议扣
0.1-
0.5分;。