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年度培训计划表企业定期培训对提高员工综合能力、提升员工技能和素质有着重要意义,是建立企业优异运营系统的重要支持根据2019年度培训计划表,我们将在接下来的一年里继续加强企业培训首先,我们将在1-2月份开始企业文化培训,让大家了解公司的核心价值观,协调每个人的价值观,以及激励大家与企业牢牢携手,共同发展在此期间,会开展“把自己当回事”的课程,让大家了解自己,不断提升自身素质,持续推进自身成长此外,在3-6月份将开展员工晋升培训,打磨基本技能,提高应用能力,培养团队协作精神,激发员工的职业抱负,让每位员工都能有效地提升工作能力接着7-8月,将会组织产品培训,深入学习公司的产品,探究产品的细节,更好地完成工作任务9-11月我们又要开启技术研发培训提高科技开发和应用水平,提高生产力,降低成本,以大幅度提升企业竞争力最后在12月份,我们将推出管理学习课程,介绍管理经验,开展管理技能训练,提高管理水平,推进企业的后续发展通过2019年的培训计划表,我们希望通过全员参与、技术提升,驱动企业发展,实现宏大目标经过紧密组织、多方衔接,2019年度培训计划表总结了企业开展培训的完整步骤,并把培训任务实施完成,从而得到有效的结果要想在当今竞争激烈的市场中占据先机,企业务必抓住每一次培训机会通过完善管理制度,加大培训力度,专注于有效培训,成为企业发展的重要保障。