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文本内容:
干部考核德能勤绩廉五方面表述
一、德
1、遵守宪法和法律,忠于国家、忠于人民,贯彻党的纲领和方针,忠诚敬业,坚守原则,坚决反对一切违反国家法律的活动
2、视公共资源如家庭资产,严格依照法定权限办事,保护公共资源,不徇私枉法,坚决反对官僚主义、独断专行
3、以正直正派、真挚坦率的态度履行职责,表现出良好的社会形象,愿承当社会责任
4、忠于法定职责、忠于组织、忠于制度,反对一切寻租腐化、纵容贪污的活动
1、有效履行职责、熟练掌握业务,完成指定的任务和职责,提升能力保持专业技能,并随着时代变迁不断调整和提升
2、勇于接受挑战、排除业务障碍,有能力解决问题,并进行有效的工作协调
3、及时、准确、清楚地表达意见,能有效理解、分析、处理信息、,做到头脑清醒、反应快速、工作高效
三、勤
1、严格按照规定办事,勤勉尽职,执行相关命令和解决问题的积极性强
2、办公室工作时间应严格按时,注重作息规律,安排工作时间合理分配,保证有效的工作进度
3、保持注意力集中,细心精致,在工作中彻底认真,不轻言放弃,善于解决问题,对细节充满热情
四、廉
1、身体力行,行使职权高度自律,认真履行义务,拒绝形式主义、官僚主义,坚决反对腐败
2、坚守公务纪律,严格遵循统一安排,使用公费无失偏,廉正公正,不搞私人利益
3、不搞有形、无形的行贿收受、赠送礼品,不利用职权对家庭或者他人谋取私利,严格节俭精批,坚持责任自负、低调谦虚、朴素自律的作风
五、绩
1、精心拟订目标考核方案,充分利用管理资源,有效地实施管理绩效实时监督考核工作
2、积极吸收多样思想和先进经验,科学针对性地将工作指标和改进措施细化下降到基层一线的部门甚至每个个人职责范围内
3、确保任务达标,做到及时落实,实施细致周密,有效监测,以示象动力促使考核达标。